党建引领脱贫攻坚报告（精选3篇）

党建引领脱贫攻坚报告 篇1

张伟，男，汉族，1976年12月出生，中共党员，本科学历。1994年8月参加工作，1999年9月加入中国共产党。现任杞县傅集镇党委副书记。

一、抓党建引领，汇集攻坚合力

该同志协助镇党委从扶贫一线提拔了10名同志为中层干部，优先转正了12名扶贫标兵，选拔了15名年富力强的优秀党员作为村党支部书记，42 名35岁以下的青年人才进入村“两委”干部队伍。调整驻村第一书记、责任组长 11人，为脱贫攻坚汇集了人才保障。对全镇40个行政村党建氛围和党建台账进行了规范提升，重点打造了吕寨、申纪、西郑庄、李店、宋吉屯5个党建示范村，得到了上级领导的认可。对各村的行政牌、功能牌及制度牌进行统一规范。20__年建成了吕寨、申纪、宋吉屯、沟湾李4个村的标准化村室。积极推进“逐村观摩、整乡推进”活动常态化，在各村之间营造了比学赶超的氛围。

二、抓干部队伍，夯实组织保障

为提振组织凝聚力，规范各村组织生活，他先后参与了全镇各村的“5+n”主题党日活动。在党员发展教育管理上，严格按照标准，注重从村级致富能人中吸收积极分子，把一批年富力强的人才吸收到党的队伍中来，努力解决农村党员队伍年龄偏老、文化程度偏低、妇女偏少、各村党员发展不均衡等难题。在村“两委”换届工作中，对每一个村的情况进行分析、研判，摸透实情，一村一策，制定周密方案，确保换届工作取得圆满成功。

三、抓思想教育，提高理论水平

自参加工作以来，他倍感珍惜自己的工作，平时注重加强学习，不断提高自己的理论水平和政治素养，时刻严格要求自己，带头模范遵守各项规章制度。他坚持原则，严格要求干部职工，经常与党员干部谈心，善于做思想政治工作和群众工作。他时常亲自起草文件，提出方案，安排部署各项工作。他经常走访老党员、看望慰问生病住院职工，也经常带领工作人员深入田间地头、深入普通农户家座谈，到村民小组召开群众会，宣传党的政策、讲解产业发展的规划等等，有时群众会开到半夜才结束，有时遇到不讲理、捣乱的群众，他也会耐心、细致地说服、教育，以自己独特的方式做工作。

四、抓项目实施，筑牢基层根基

20__年，张伟同志负责申请资金220余万元，新建了白庙屯、王庄、申纪三个村室、文化广场。为紧紧抓住县级1:5配资政策，共筹集资金1800余万元，完成了吕寨、李店、西村等11个村119421㎡的道路建设。全镇共拆除了以106国道两侧为主的违章建筑物300余处，面积4万余平方米，从根本上改善了镇容村貌，提升了全镇整体对外形象。

五、抓产业发展，夯实攻坚基础

20__年以来，在张伟同志的带领下，全镇共实施扶贫产业项目3个，总投资579万元。目前，三个产业项目运营良好，共带贫动贫困户123户，户均年增收3000元。三个扶贫项目共吸纳贫困户务工150余人。目前，全镇共打造吕寨蘑菇种植、吕寨蔬菜种植、西郑庄羊肚菌种植产业园区三个，种植、养殖基地12个，为全镇贫困户脱贫致富打下了坚实基础。全镇各村村集体经济2-5万元的17个村，5-10万元的16个村，10-15万元的7个村。

党建引领脱贫攻坚报告 篇2

一是以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，坚定不移抓思想。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的xx大精神作为首要政治任务，第一时间组织召开常委会传达学习，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

二是以夯实筑牢主业主责为根本，坚定不移抓落实。全年研究党建工作18次，实行党建工作常委分片包线，全面构建“分工负责+合力攻坚”的党建工作大格局，分层分类制定党建工作清单，约谈抓党建工作不力的班子3个。

三是以锻造忠诚干净担当中坚力量为取向，坚定不移抓队伍。认真贯彻中央“好干部”标准和省委“三重”用人导向，突出政治标准，鲜明用人导向，“三超两乱”问题得到全面整改整治。坚持教育和查处并重，开展廉政谈话100余人次，约谈一把手26人，开展2轮常规巡察。

四是以提升组织力为重点，坚定不移抓基层。村(社区)“两委”换届实现全胜，投入5000余万元建强基层党组织，探索“红色导航、聚合驱动”园区党建工作模式，成功承办xx市产业园区党建工作推进会。

五是以抓党建促脱贫攻坚为引领，坚定不移抓脱贫。带头联系3个贫困村，每月开展1次现场督导、1次全面协调。强力实施“常委包片、县级干部包乡镇”制度，县级领导每周到联系点调度1次，每月召开1次片区剖析会，抓严抓实“五个一”帮扶力量管理，全面启动村级后备干部。

主要问题

跟踪问效还不够，对党建工作安排部署较多、亲自督促较少，抓党建“上热下冷”的现象还一定程度存在;夯实基层基础还有差距，个别农村基层党组织引领、示范、带动作用发挥不充分，缺少壮大集体经济有效途径;一些基层党组织组织生活规范性、针对性不够，“三会一课”有以会代学现象;干部队伍专业化建设还有待提升，创新型人才和高素质技术人才相对缺乏，专业性人才储备不足;村级活动阵地建设尚需加强，个别新成立社区还没有专门的活动阵地，部分村活动阵地还需改善提升。

党建引领脱贫攻坚报告 篇3

当下，脱贫攻坚工作已经进入关键的决胜阶段，明确当下脱贫攻坚工作的目标任务和总体要求，让很多帮扶联系人遇到的“疑难杂症”，号准脉，下对药，成为了重中之重。习近平总书记的扶贫论述，上级部门的有关扶贫工作的文件、资料以及相关培训，就是我们当下的脱贫攻坚工作的指路灯，因为这会为我国脱贫供给保障，也让我们在扶贫中遇到的很多问题得到解决的方法。多年来的扶贫工作，让我觉得，我们要做好扶贫工作，就要从以下几点做起：

一、实现职责融合，突出党建引领

一个组织的发展，关键还是看带头人的领头雁作用，加强基层党组织的引领作用，要求落实村书记职责机制，做好党建+扶贫的宣传员，进取支持政府对于扶贫工作的相关政策措施，并且务必落实到实处；村书记的选人标准中鼓励党员干部进取参与，严格把关，把作风端正、品行良好、作风扎实，愿意为农村和老百姓服务的人员中择优挑选。

二、精准选人机制，提高带动本事

精准化扶贫的关键是精准化选人。此刻有些地方是因为选人不正确，下派到贫困地区后没有认真分析当地贫困原因，没有了解贫困群众的需求，下派干部存在应付思想。而对于某些有至于帮扶脱贫的干部因没有将其优势特长发挥出来而空有抱负，比如要将党性强、熟悉党务的干部选派到党组织软弱涣散的地方，把熟悉产业发展的技术干部选派到发展滞后的地方，把群众工作经验丰富的干部选派到矛盾纠纷多，热点难点问题多的地方，让下派干部能够充分发挥自身优势，解决当地贫困症结。此外，对于下派干部要实施实绩考核，细化考核资料，考核优秀的干部进行重用提拔，不合格的重新选派或延长选派时期。

三、深入联系群众，突出精准帮扶

群众利益无小事，一切要从人民群众的利益出发，当然，扶贫工作更是要求全党全社会能够从根本上做到精准，帮忙贫困群众。在开展工作中，要深入群众，多跑腿，多入户，多思考，真心实意地为贫困户着想。此外，还能够适时开展各项技能培训，让有劳动本事的贫困户理解技能培训，使其掌握工作技能；对于有意向外出就业人员能够供给就业信息，帮忙联系对方单位已增加就业机会，进而增加收入。

为实现20××年全国人民共同到达小康，现各个地方高度重视党建扶贫工作，把扶贫工作贯穿党建工作中，加强党员干部作风建设，充分调动各方力量，落实职责、传导压力，构成脱贫攻坚合力。充分发挥基层党建作用，为脱贫攻坚添动力，为社会主义现代化建设添活力。