【第1篇】试用期工作报告范文850字
尊敬的领导：
我于xx年7月9日成为公司的试用员工，到今天6个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
在轮岗实习期间，我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。
在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
工作转正报告·乡镇政府工作报告·共青团工作报告·年度工作报告·企业工作报告
经过这六个月，我现在已经能够独立处理公司的帐务，整理部门内部各种资料，进行各项税务申报，协助进行资金分析，从整体上把握公司的财务运作流程。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。
这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
怎么写报告34人觉得有帮助
试用期工作报告怎么写
试用期结束写报告这事挺重要的，得好好准备。工作这段时间里做了不少事，跟同事也学到了很多，把这些整理出来写成报告，能让领导了解自己的表现。开头先简单介绍一下自己这段时间的主要任务，比如负责了哪些项目，参与了什么活动之类的，这样显得有条理。
接着要把具体的工作内容详细说一下，像是完成了哪些指标，解决了哪些问题。记得要带上一些数字，像完成了多少单子，提高了多少效率之类的，有数据支撑会更有说服力。比如这段时间我负责的客户投诉处理，平均响应时间从原来的四小时降到三小时，这个成绩就值得提一提。
再来说说遇到的问题和解决办法，这部分很重要。试用期肯定会有各种突发情况，关键是怎么应对。像有一次项目进度突然滞后，当时压力特别大，后来通过加班加点，调整人员分工才赶上了进度。这种经历能体现个人解决问题的能力。
还有就是对工作的感悟，可以谈谈学到的新技能，或者对团队合作有了更深的理解。比如说通过这次试用期，我对数据分析有了更多认识，学会了用excel做一些复杂的图表，这对自己以后的工作很有帮助。
写报告的时候也要注意格式，段落分明，字体大小合适就行。要是觉得写起来有点困难，可以找以前的报告参考下，但别照搬。另外，最好多检查几遍，避免错别字什么的，不然看起来不够认真。写完后可以找信任的同事帮忙看看，听听他们的意见，这样报告质量会更高些。
其实写报告的过程也是个自我反思的机会，能让自己更清楚地看到进步的地方和需要改进的方向。希望这些建议能帮到大家写出满意的试用期报告。
【第2篇】公司行政助理试用期工作报告范文1650字
公司行政助理试用期工作报告
当初来到公司时，我还是一个没有任何工作经验的新人，当初对公司的信心也不是很足，因为我觉得，在经过试用期都是一种很困难的事情，因为没有经验，我怕通过不了公司的试用期。不过既然开始了，我就要开始工作了，我一直在不断的努力，我一直在两个月里坚持自己的想法，我一直不断的进步，我很欣喜我的能力的提高。
加入公司已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的工作经验，但“不在其位，不谋其政”很多事情都是跟想象的不一样。两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。这两个月的工作总结主要有以下几项：
1、工作质量、成绩、效益和贡献。
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中吸取经验，使工作水平不断的进步，为公司及部门工作做出了应有的贡献。
总结两个月的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如对行政方面的知识缺乏，卫生清洁工作做的还不够细心，监督工作没有做到位，缺少与同事沟通，未能反馈员工的意见，会议记录不详细考勤统计不够细心，做事缺少主动。还有其他工作也存在很多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在往后的工作中我将认真学习各项政策规章制度及管理技能，努力自我完善，希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。
2、专业知识、工作能力和具体工作。
公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。
在这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，积极的完成了以下本职工作：
（1）办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展工作；
（2）工作区域的卫生管理及执行；
（3）协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅；
（4）公司车辆的违章及用车情况的管理；
（5）协助好行政经理做好公司的人事工作：招聘，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项安排；分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作；
（6）每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤情况；
（7）办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作；
（8）后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换；
（9）认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。
3、需要学习并实践的工作，总结如下：
（1）加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作经验；
（2）网上人员的招聘、筛选及面试通知等工作；
(3)加强文字功底；
（4）加强其他公司所要求的能力要求等。
4、工作态度。
认真遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。在这两个月的工作学习中，我也有一些自己的看法和建议：
(1)建议将行政部和财务部划分清楚，我建议将属于行政部的工作跟财务部明细分清，后勤方面的管理混乱，管理模式跟之前没有行政部差不多。
（2）建议取消员工在本单位服务不足一年的扣该员工1-2个月的工资的规定（压力越大弹力越大），建议确定培训费用，规定分几个月逐月从员工工资中扣押一部分作为培训费用，在本单位服务一年以上返还，不足一年的就当作赔偿本单位的培训费用。
（3）建议增加员工福利，车间计件，虽然上不封顶但人的能力有限，想留住老员工就得肯下资本，除了正常工资外，还要提供一些福利待遇。一个企业就好比一个金字塔，金字塔的大小跟稳固就得看员工。
不知道两个月的试用期我在领导和同事中的形象到底是怎么样的，我也不知道自己是否能够留在公司中继续工作，我相信我可以发挥出我的能力，为公司的发展做出更大的贡献！
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在撰写公司行政助理试用期的工作报告时，需要将日常工作的点点滴滴都整理出来，这不仅是对自己工作的回顾，也是向领导展示能力的机会。这类报告通常会涉及工作内容、遇到的问题及解决办法，还有对未来工作的设想。
先说说工作内容这部分，这部分应该详细列出试用期内完成的各项任务。比如，负责日常办公用品采购，这里就需要具体写出采购了哪些东西，大概花了多少钱，有没有比之前节约成本之类的。另外，还可能参与组织一些会议或者活动，这部分可以提到会议的主题是什么，有多少人参加，自己主要做了哪些协调工作。如果帮忙处理了一些文件归档的工作，也可以提一下归档了多少份文件，分类是否合理，有没有遇到什么困难。不过有时候写的时候容易忘记写清楚数量，只说“做了不少”，这就显得笼统了。
接下来谈谈工作中遇到的问题，这部分不能回避，不然显得不够真实。比如在处理报销单时，可能会碰到一些单据不齐全的情况，这时候就要写明当时是怎么应对的，是联系相关人员补齐资料，还是向上级汇报寻求帮助。还有可能在安排会议室时出现时间冲突，那么就得写清是如何调整安排的。偶尔写到这儿会漏掉具体的解决方案，只说“想办法解决了”，这样的描述就有点模糊不清。
对于未来的工作规划，这部分也很重要。可以写写希望提升哪方面的能力，比如加强与各部门的沟通协作，或者提高文档管理的效率。还可以提出一些创新的想法，比如能不能引入新的办公软件来提高工作效率。不过在写这部分的时候，容易写得太空泛，像是“争取做得更好”，这样就缺乏针对性。
小编友情提醒：
记得在报告中加入一些专业术语，这样能让报告看起来更专业。例如在提到文件管理时，可以说采用了“标准化流程”，在描述会议组织时，可以提到“高效沟通机制”。不过有时候会忘记在适当的地方加上这些术语，结果导致报告显得普通化，少了那么一点专业感。
写报告的时候，还要注意语气，既要体现出自己的认真态度，又要谦虚谨慎。不能太过自夸，也不能太过于低调。写完之后最好能多检查几遍，有时候会因为赶时间而忽略细节，比如标点符号使用不当，或者句子结构有些松散。这些问题虽然不大，但会影响报告的整体质量。
【第3篇】经理试用期转正工作总结报告范文4800字
大家好，以下是我最近在一个公司的试用期的工作总结，请同道中人提提意见。
本人进公司已有两个多月的时间，亦经过这么多时间的工作和学习，现对于目前公司所面临的市场形势和我所展开的销售工作做一些总结和分析。如有不妥之处，敬请谅解指正。
自从8月份以来，我这段时间详细的研究了公司的销售报表和销售产品，发现：
1) 公司的销售额从5月份的100万左右到6月份的170万左右到7月份的近300万左右，从销售额上来看，销售业绩是有了一部分的增长，但从销售单价和销售利润来看，却处于下滑的势态;
2) 从经销商数量来看，深圳范围之内的经销商公司亦都有过业务往来，东莞比较有实力的如创高、名利佳、盈东，也有业务往来，但综合经销商分析来看，以上经销商尤其是比较大的经销商，从我司的拿货一般局限于重庆铬酐(黑桶)和inco的硫酸镍和氯化镍之类的产品，其余的几乎很少拿货，而以上产品几乎可以说是保本或亏损销售，毫无多少利润可言;
从以上三点问题综合分析来看，我们公司所面临着以下经营问题：
第一、销售额和利润的问题
我们公司在七月份的销售量的增加和市场占有率提高的情况下，利润并没有提高或得到改善;其实这种销量和市场占有率的提升，并没有实际太大的意义，甚至可以说是极为危险的现象。我们可以想象：一家销售额很高但利润率很低的公司，利润率一旦降下来，会不会产生巨额亏损？
从公司目前的形式来看，我们公司目前内部在管理上可供压低的成本已经很少，而外部的市场压力会越来越大，我们的销售额一旦做起来，首先会引起竞争同行的注视，没有任何人愿意把碗里的饭无偿的分给别人，在这种情况下，竞争同行肯定会调整销售策略和产品价格，来抢占客户资源。其次，销售人员和公司，亦会迫于销售额和市场的压力，拼命的降低售价或付出更大的销售成本来争取客户，本身来说，公司的产品售价已经没有任何可以再压缩的空间，一旦迫于市场和销售额的压力再次压低价格和提高销售成本的话，那么销售额越高，利润就越低，也可以说是亏损越来越大。
第二、有关客户的管理和控制的问题
一流企业做规则，二流企业做品牌，三流企业做市场。对于广东市场，包括(深圳、东莞)除高力和华创之外的电镀材料企业来说，目前还都在为做市场而努力，尤其是在深圳、东莞两地，对那些不入流的小经销而言，为了在做市场而生存，他们的目的就是为了追逐利益的化。因此，没有任何忠诚信任可言。但是以目前的市场形势来看，他们又是我们公司的主要针对客户，因此，我们公司没有办法完全笼络和控制这些小经销商，以我们公司目前的客户“天力”举例来说：在七月份的销售量中，“天力”的进货额，将近占我们公司总销售额的三分之一，而“天力”的主要进货量是以哈萨克斯坦铬酸和inco系列产品为主，而这些产品价格远低于高力和华创的同时，“天力”几乎都要求开具增值税发票，而我们自信认为有一定优势的重庆铬酐(黑桶)，“天力”却不以为然，并多次告诉我们公司说，以上产品的拿货远低于我们公司(当时我们公司的售货价为含税价16.3元/kg)，而华创调整为含税价为16.00元/kg，华创的价格对于这些需求量比较大的又想做正规(发票)的小经销商而言，是绝对具有诱惑力的，更不要谈华创给予这些开具发票的客户一个月期数。因此，这些以“天力”为主的，比如：创高、盈东在深圳、东莞具有一定实力的客户，在大批量进货时，尤其是需要发票的情况下，仍然会以华创为主，不仅是华创给予他们一个月的期数，更重要的是价格亦有一定的优势，而对其它的小型散户经销商认为我们公司比较具有诱惑力的是：①、1吨半吨都会送货上门;②、部分产品的不开票价格低于市场。但是，目前的这些小散户对于我们公司来说，在扣除人工及各方面销售成本，都可以说是在亏损经营。
第三、有关产品线和优势产品的问题
纵观我们公司从开业以来的产品销售情况，可以看出，我们公司的产品主导销售一直是以重庆铬酐、nico系列产品为主，其它只是小量销售，即使以上主导产品也是主要以小量销售为主，同时，以七月份到8月上旬的销售情况来看，我们公司在产品经营存在：
1、货源配合不及时的问题：小的经销商由于资金的限制，一般都不愿意做比较大的库存，因此，他们需要上游的供货商具备比较大的仓储能力，对他们来说可以起到一个仓储的作用，要货的话可以随叫随到，但从7月20号以来，我们公司在主导产品(重庆铬酐、硫酸镍)一直缺货，做代理或贸易关键的一环就是产品供应的稳定性和持续性。由于我们公司反复缺货，会在一定程度给经销商一种投机、实力不够的不良印象;
2、产品价格的不稳定性：化工类产品的市场价格在一定程度上，一般不会像金属那样波动。我们公司自从6月份以来产品的价格一直都变化，比如：以哈萨克斯坦铬酸为例，6月份到7月15号前不含税售价为14.8元/kg，7月15号到7月底不含税售价为15.3元/kg，8月1号至今增长至15.7元/kg。在价格的波动上，我们公司留给经销商一个做好了、好销了就涨价的印象。
3、产品的问题：记得我刚来公司的时候，x总说过一句话：做贸易，关键是拿到什么样的货。没错！这句话是做贸易公司的基本道理，但是，反过来看，公司目前的现状，优势产品在哪里？我们究竟拿到了什么样的关键产品？我们目前认为好销的优势的，其实销售出去都是亏损的。而且，目前有些产品《片碱》的价格一压再压，可以说远低于进货价格，销售依然无人问津，这些又说明了什么呢？
综合以上几个方面，我个人认为，公司目前处于一个关键的时期，首先对内来说，公司没有明确的发展计划和阶段性的经营目标。同时在前期的发展过程中公司没有逐渐形成自己核心竞争力的趋势。对外来说，目前的市场是步履维艰，困难重重。此两种现象如果不能解决，我们公司下一步的发展会存在着极大的困扰。明确的发展计划和阶段性的经营目标不是说今天挣多少钱明天挣多少钱的问题，而是企业如何生存，怎样生存的更好的问题。所谓的核心竞争力是企业应对于市场和竞争对手的优势所在，我们公司目前的优势在哪里呢？贸易公司的本质决定了我们在竞争中应该抓住最基本的东西---产品和市场。目前我们所销售的产品也是在广东市场上比较有一定知名度的，比如重庆铬酸，inko产品等。而这些产品几乎都是高力和华创经过一定的时间逐渐做出来的知名度，前期的市场推广期，别人付出了很大的代价，现在的收获期，肯定是不会让我们公司来获取他们的市场果实。可以说目前在广东市场上好销售的产品，他们都不会让我们公司来染指并获取利润。因为这些都是他们的劳动成果。不管是目前还是将来我们针对客户，用目前好销售的产品作为主打的话，我们都不会有什么优势。而且由于目前的产品不存在营销技巧和市场推广的问题，因为几乎所有的品牌都得到客户的一定认同，只不过是谁价格高低的问题。但是在价格上我们也没有什么优势，举例来说：重庆铬酸，我们的进货价是x元/kg。而已华创的目前市场报价是x元/kg。
更可担忧的是，我们尽管目前没有赢利产品售出去并在亏损，但是还是要做。一方面是我们不停的从上游厂家拿不能赢利的产品，另一方面我们又对于下游客户不停的销售，再加上需要付的销售费用和中间的人工成本，可以说我们是自己贴钱帮上下游厂家打工，因此亏损的雪团也会越滚越大。我记得我第一次去总公司的时候，董事长说：办公司不是拿来亏的。这句话我现在还记忆犹新。
经过这么长时间在公司的工作，针对目前的现状，我有几点不成熟的建议现提出来供公司参考：
1、确立公司的经营目标和市场定位
公司的目标和定位决定了公司后期的发展，公司的可能对于公司的后期发展有了一定的目标和定位，但是目标能否实现的关键是整个公司从上到下，都理解和执行。公司目前的状况是整个团队的大多数人对于目标的不了解，所以谈不上执行。同时我相信公司的目标肯定不是今天挣多少钱和明天挣多少钱的问题，而是公司在未来怎么长期持续稳定地发展的问题。比如说：在经营目标上是以华创或高力作为可超越或追赶的对手，还是撇开以上两者不谈，力争几年内把自己发展成预想中的目的。在市场定位上，我们是以小经销商或直接厂家为主，还是以销售为主导或技术为主导。
2、 培育公司下一步的核心竞争力。
建议公司对华创和高力目前的产品目录进行详细的研究，找出该公司的优势产品《总代理和总经销的》，看看哪些是没有被其拿下的产品，同时比较一下我们公司是否有机会拿下代理和经销权。对于被华创和高力拿下的产品，我们公司组织人员对国内外市场进行考察，寻找一些同类型的，品牌在广东没有知名度，或者还没进入广东市场的产品，但是在质量和价格具有一定优势的，我们进行谈判拿下起代理和经销。一旦拿下代理或经销后，利用销售人员的销售技巧和销售能力进行推广。在这个方面华创和高力的确做的比较好，无论是从下面经销商的反映还是我去他们总部的了解，都可以看出他们在经营的产品和策略上的侧重点都不相同，比如说;在鉻酸上，华创是以国内的产品为主，高力是以国外的产品为主，经营的方式都是总代理为主。而在客户的选择上华创致力于下游经销商和价格战，而高力致力于直接高端厂家，努力打造自己的品牌，避开价格战，走高端线路。因此在培育我们公司的核心竞争力的时候，我们可以借鉴以上两者的经营策略。
3、加强公司的技术力量。
目前在广东市场上，无论是高力，还是华创或者其他大大小小的经销商，所走的经营线路都是以销售为主导，在这样的经营线路下，除了高力和华创这样比较成型的大型贸易公司外，其余的公司在这个市场里都可以说是勉勉强强的生存着，时刻小心翼翼关注他们两家公司的动静。如果我们公司还是走这样的线路的话，无论将来我们拿到什么样的产品或者获得什么样的优势，都不可避免的得到华创和高力在市场上的紧逼，一方面是价格战的不可避免，另一方面是在和客户在财务问题上的逐渐妥协，比如说;月结、数期、欠帐。以上问题一旦出现，随之而来的财务风险会越来越能以预料和控制。因此，建议我们公司的经营定位上避开这条线路，重点加强公司的技术力量。采用以技术促销售的方式，以销售技术为主导，顺带销售产品为目的，短期内在终端客户心中竖起技术的第一品牌，一旦在技术上我们公司树立起权威的话，那么对于工业产品而已，销售自然是轻易而举的事。我之所以这样建议，也是经过长时期以来的对于整个公司《包括总公司和其它分公司》深思熟虑的结果。
我个人认为，以公司目前的现状;1、做市场，不能获得发展。因为目前的局面，董事长应该深有了解，深圳公司在这种市场状况下不可能打破现有的市场局面，一方面是我们在短期内做不到高力和华创的销售量，所以在上游供货商那里，不会拿到更有利的价格和产品数量。另一方面是华创和高力凭借在销售量和市场的优势不会给我们公司成长的时间和环境。我们公司一旦在市场上真正的威胁到他们的时候，他们肯定会联合起来向上游供货商家施压，上游商家一旦受到他们两者的压力后，迫于压力会对于我们公司有所行动，到那种情况下，不仅深圳公司难做，同样会因为深圳公司而损坏我们其他公司和上游供货商家的关系。2、做品牌，也不可能。因为品牌来源于市场，市场做不起来品牌自然无从谈起。一流公司做规则、二流公司做品牌、三流公司做市场。所以我建议公司，在目前的状况下，抛开市场和品牌，直接做规则，在工业产品行业里，规则就是技术。
4、加强公司的财务风险控制能力
公司在发展和成长的过程中，都会具有一定的财务风险。有的是来源于外部环境的，有的是来源于内部的，建议公司在财务的处理上，针对深圳公司目前发展和市场的现状，制定出切实可行的财务监督和管理制度。让管事的人和管钱的人各司其责，避免事与物的混乱，而出现漏洞。
以上是本人一些不成熟的建议，如有不妥之处，敬请谅解，我始终认为深圳公司的发展，不仅是深圳公司的问题，更关系到整个公司下一步发展问题，同时也关系到整个公司下一步和上游供货商家的问题。整个公司在下一步的经营调整中，能不能突破旧有的发展模式，而获得新的经济增长点，从一定意义上来说深圳公司的发展成功与否，都将会对未来整个公司的发展产生深远的影响。
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在职场里，经理们常常会遇到试用期结束后的转正总结工作，这是一项既重要又细致的任务。这类报告不同于一般的日常汇报，它需要展示个人的成长轨迹以及对未来工作的规划。为了写出一份合格的总结报告，得从几个关键点入手。
一开始，要把这段时间的工作业绩梳理清楚。不妨把每个项目的关键节点列出来，比如某次项目推进中的具体成果，或者团队协作中解决的棘手难题。这部分内容要具体到数字和事实，这样能让上级看到你的实际贡献。不过有时候人们在整理数据时会忽略一些细节，导致描述显得笼统，比如说“销售额增长了百分之几十”，却没有提及具体的增长幅度是多少。这种情况下，最好能补充上准确的百分比，不然容易让人觉得表述不够明确。
接着，得谈谈工作中的不足之处。每个人都会有些短板，关键在于如何坦诚面对并提出改进措施。例如，如果发现自己在时间管理上存在问题，可以提到具体是哪些任务拖慢了进度，以及之后打算通过什么方式提高效率。当然，有时候人们在反思不足时可能言辞过重，比如用“严重不足”这样的字眼，这会让领导觉得态度不够积极。所以建议用相对温和的措辞表达自己的改进意愿，这样更容易被接受。
然后就是对未来工作的展望了。这部分需要结合公司的发展方向和个人的职业目标来制定计划。比如，如果公司正在拓展新市场，作为经理可以提出自己希望承担的相关职责，并列出初步的行动方案。需要注意的是，有些人可能在规划未来时过于理想化，忽略了现实条件的限制，结果提出的设想脱离实际。因此，制定计划时要兼顾可行性，确保目标既有挑战性又不至于遥不可及。
书写注意事项：
报告的语言风格也很重要。如果是面向高层管理人员，语言要正式且专业，多用一些行业术语增强说服力；而如果是给普通同事看，则可以稍微轻松一点，增加一些互动性强的内容。不过有时候写作者会忘记这一点，导致报告风格忽高忽低，比如前半部分很严肃，后半部分却突然变得随意起来。为了避免这种情况，最好提前确定好报告的受众群体，以此来调整语气。
小编友情提醒：
别忘了检查一遍报告的整体结构是否合理。检查的时候要注意有没有遗漏重要的信息点，以及段落之间的衔接是否顺畅。有时候人们在检查时会因为过于专注某个部分而忽略整体布局，结果导致前后内容脱节。所以建议从头到尾通读一遍，看看是否有需要调整的地方。
【第4篇】质检员试用期转正工作总结报告范文1800字
尊敬的领导：
您好！我于4月1日成为公司的试用员工，根据公司的需要，目前担任质检员一职，到今天已经是3个月时间了。作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
在试用期期间，我在质检部学习工作了一段时间。这工作是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。
在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，工作中难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
公司成立于4月，是目前广西的工程机械和汽车行业的铸钢零部件配套生产厂家和市重点扶持企业。公司的中期发展目标是要用时间打造成为集铸造、机加工生产、研发、国际贸易为一体的国际化大型企业集团。
这3个月我在公司各级领导的正确领导下，和同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了各项工作任务，素质、思想、和人际交往方面都有了更进一步的提高。现将3个月来取得的成绩和存在的不足总结如下：
一、品德和个人修养及职业道德方面
3个月来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间；坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。认真学习知识；具有强烈的责任感。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。
二、工作岗位和工作能力方面
我的工作岗位是一名质检员、一个把握产品质量的重要岗位。我深知我的重要性，说以我本着“把工作做的更好”的目标，扎扎实实干好本职工作，并且在工作之余我努力的学习专业知识充实自己，虽然在工作上会遇到很多挫折但是我相信我自己。有句话说得好“从哪里跌倒、就从哪里爬起来”我还很年轻秉着笨鸟先飞的思想，我想信只要我付出的比别人多肯定能泥补我在专业知识上的不足。
三、总结了3个月来的工作，虽然取得了一点的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足:
1、有时工作方面与领导的要求还有一定差距。一方面，由于个人能力和素质不够高，一方面就是工作量多、和时间比较紧时，工作效率不高。工作时责任心不强、有点小马虎。
2、有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前，上报情况不够及时。
3、在工作岗位上发挥不够明显。对全局工作情况掌握不细，还不能主动、提前想办法，许多工作还只能算是一般般。
4、在社交方面我还纯在很大的不足，有时心里面有的表达不出来，有些话不是太敢说出来没有胆气不够阳刚，在处理有些事情时还需要领导的帮助。
5、就是在质量检查方面不够细致、专业知识不够充足，有好多东西明知道是错的却说不出来为什莫。因为检测之前没有做好充分的准备，在检查过程中有点手忙脚乱，往往重视了这头，却又忽视了那头，有点头重脚轻，没能全方位的进行系统的工作
四、未来的工作打算
1、我将进一步发扬优点，改进不足，全力做好本职工作。要保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取、“敢打敢上”的拼搏精神。理清工作思路，提高办事效率。
2、在检验之前，我首先要了解需要检验的项目，检测方法及技术要求等才能在检查检测工作中做好事前的准备工作。并且在检查前应该做好事前准备，检查时认真监督。
3、在检查过程中做好监督工作，及时发现并纠正检验过程中存在的问题。对质量要求较高的加工工序的加工工艺的生产、全过程跟踪检查确保每道工序合格。对生产出的工件严把质量关，以免工件出现质量问题。
我非常珍惜这份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
此致
敬礼！
申请人：
月日
怎么写报告46人觉得有帮助
质检员试用期转正工作总结报告怎么写
在工作过程中，撰写一份合格的转正工作总结报告是很重要的。这类报告不仅要反映个人的工作成果，还要体现对岗位的理解和未来规划。对于刚进入职场不久的质检员来说，写好这份报告显得尤为重要。
开头部分应该简明扼要地介绍自己的基本情况，包括入职时间、岗位职责等基本信息。这部分内容不需要太复杂，主要目的是让领导快速了解你的工作背景。比如，“本人于今年三月份加入公司担任质检员一职，主要负责产品生产过程中的质量监控。”
接着就可以详细描述自己在试用期间的具体工作情况了。这一部分可以分几个小点来写，每个小点围绕一个具体的任务展开。例如，“在日常工作中，我严格按照公司的质检流程进行操作，确保每一件产品都符合标准。”再如，“针对生产线上的常见问题，我主动与同事交流经验，逐步提高了自己的判断能力。”
在叙述具体工作的时候，最好能够结合一些数据来支撑自己的工作成效。这样不仅能让报告更有说服力，也能展现出自己对工作的认真态度。“经过两个月的努力，我发现并处理了约二十起质量问题，其中大部分得到了及时解决，有效降低了次品率。”
除了展示成绩外，还应当反思自己在工作中的不足之处。这并不是为了找借口，而是表明自己愿意改进的态度。“虽然取得了一定的成绩，但在面对突发状况时反应速度还有待提高，今后会加强应急处理能力的学习。”
最后的部分可以谈谈对未来工作的展望。这部分内容不必太过具体，但要表达出积极向上的精神面貌。“希望能够在接下来的时间里，继续提升自身专业技能，为公司的发展贡献更多力量。”
需要注意的是，写报告时语言要得体，避免过于口语化或者过于正式。适当的礼貌用语会让整个报告看起来更加真诚友善。另外，检查报告时一定要仔细核对，防止出现明显的拼写错误或标点符号使用不当的情况。有时候因为疏忽大意，可能会写出一些看似合理但实际上不太通顺的句子，这就需要反复推敲修改了。
【第5篇】2025应届毕业生试用期工作总结报告范文1550字
在刚刚大学毕业之后就来到了这里工作，在这种热情、积极、向上的环境中，很荣幸能成为其中的一员，我在努力学习和工作，希望能早日融入到这个集体中，做为其中的一员，实现我的人生价值和社会价值。
1 按计划完成工作
踏入工作的第一天起，在唐工的带领和指导下，我了解了我的职责和任务，熟悉了工作环境和同事，为胜任这个职务铺平了道路，在之后的工作中都能够顺利进行，从测试第一台售电机到组装第一台售电机，从第一次走进焊接工厂到组织生产，都体会到了我工作的重要，工作中的每一个细结都会影响到将来客户的使用，以优秀的品质来服务用户是我最终目标。入职起，就开始参加售电机的测试工作，希望每一台机器都能够正常工作，但检查出问题才是我的职责，刚开始测试的慌乱无序到现在的沉着冷静，现在还能够在测试中寻求快速高效的测试方法和流程，及时、准确、快速的完成测试工作。在之后的一个月又迎来了售电机的生产，在其中主要负责监督和管理临时工的工作，在临时工的变动情况下，也顺利的按时完成了生产工作，但在工作中也有疏忽，临时工生产的产品存在些问题不能及时查出，在后期的测试和发货中会增加压力。与嵌入式的协调和沟通，及时反馈在生产中遇到的问题及时解决，负责对检测出来的返修板送修。与采购之间联系物料购买，在1000台机器生产中，时不时的就会有物料缺少问题，提前通知采购才能顺利生产，生产中也有通知不及时和物流较慢问题，整体上都能及时采购。
2 工作态度
在进入公司之后，每个人都在各司其职，在祥和上进的氛围里，我以饱满的热情开始这份工作，工作中感觉到比想象中的轻松，每天都能以轻松、快乐的心情开始工作，完成自己的工作而感到充实，实现自己的价值而感到快乐。
3 客户服务意识
在入职以后就参加了员工入职培训，了解了公司概况，也了解到服务用户的思想，我们应该以优质的服务在用户处实现价值，我们提供实用、易用、适用的解决方案，对用户进行合理的定位，满足用户需求。在解决问题上我们以不回避的态度，热情及时的与客户沟通，维护好公司和客户两方面的利益，找到解决问题的平衡点。
4 沟通能力
各部门之间良好的沟通才能更好的为客户服务，我的工作主要负责和嵌入式开发组和项目实施组之间的沟通，与开发组的沟通主要是在测试中找到问题主板和整机交付维修和返修问题点的总结沟通，解决和减少售电机问题集的出现。与实施组的沟通主要集中在发货前的配置和统计，及时交流尽早提供给客户我、是我们的追求，也有在现场售电机出现问题的返修和售电机的售后问题，只有他们及时准确的描述和处理，我们才能更快、更早的解决客户遇到的问题。
5 专业技能
在电路硬件技能上还有待提高，在原理图的理解上和电路焊接技术上，我一直没有停止学习的脚步，在尝试贴片焊接技术，也在研究嵌入式软件的编程，在硬件设计和pcb制版方向一直是空白，以后的发展方向是嵌入式软件
6 编码规范（仅针对开发人员）
7 解决问题的能力
在熟悉了硬件测试工程师的职责后，现在能够解决遇到的大部分问题，在测试技术上，能够独立完成测试的全部问题，与嵌入式部门之间沟通解决问题，在生产协调上，还有待提高，在组装生产能够独立解决，在生产协调安排上的一些流程和事项还需要进一步理解和学习。
8 团队合作
进入到新的环境里，对同事进一步熟识和了解，同事们都热情的帮助让我快速的融入到这个优秀的集体里，在硬件部分工作量大时，同事都能够提供帮助，让原本繁重的工作顿时轻松许多，使我懂得团队才是职业发展的力量。来到这里，唐工的指导和关怀，我快速的融入到这个集体中来，在这个团队中找到自己的位置，贡献出自己的力量。马姐在工作中也能抽空沟通和交流，帮助我处理不懂的问题，解决在工作和生活中遇到的困难，我体会到了在团队中工作的快乐。
怎么写报告37人觉得有帮助
试用期结束了，很多毕业生要交一份工作总结报告了。这类报告得写得像模像样，不然领导看了心里可能不太舒服。报告开头要写清楚自己的岗位职责，这很重要，毕竟领导想知道你这段时间到底干了什么。
先说说格式，报告开头最好有个简短的自我介绍，说自己是谁，学的什么专业，为什么进公司。这部分不用太复杂，点到为止就行。接着就是正文部分，要详细写工作内容，得具体到每一天或者每一周做了哪些事情。比如参与了哪个项目的调研，跟团队讨论过几次方案，最后成果怎么样。这部分可以写得稍微详细一点，但别啰嗦，不然显得没重点。
数据也很关键，要是能用数字说话就更好了。比如说完成的任务量，解决的问题个数，这些都可以写进去。当然，要是有一些创新的想法或者建议，也别藏着掖着，可以直接提出来。不过这里要注意，提建议的时候语气要温和，别给人压力感。
报告里还可以加上一些心得体会，但别写得太深奥，简单点就好。比如说通过这段时间的工作，学到了什么技能，提升了哪些能力。这部分其实可以随便发挥，只要言之有理就行。要是能结合公司的实际情况去谈，那就更有说服力了。
结尾的部分不用太复杂，简单概括一下自己的表现就行。可以强调一下自己对公司发展的看法，或者表达一下对未来工作的期待。如果还有不足的地方，也可以坦诚地说出来，毕竟领导都希望员工能正视自己的问题。
记得检查一遍报告，看看有没有错别字或者语句不通顺的地方。有时候写报告的时候，可能会因为赶时间而忽略这些细节，但这些都是很不应该的。尤其是对于刚毕业的人来说，第一印象特别重要。如果报告写得乱七八糟，会给领导留下不好的印象。
小编友情提醒：
提交报告前最好找同事帮忙看看，听听他们的意见。毕竟旁观者清，他们可能会发现一些你没注意到的问题。要是能多听取几个建议，报告的质量肯定能提高不少。
【第6篇】个人试用期工作报告范文400字
时间过得很真快，转眼就两个多月了，在试用期间，自己努力了不少，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。从这一阶段来看，发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来，到这个大溶炉里慢慢消化，这就是经验。
在工作中的收获主要有:
1. 熟悉了设备的操作系统
2. 了解了公司的工作流程
3. 基本掌握了工作技巧(在任职服务员期间)
4 .在这期间我不仅可以较好地配合各位前辈工作还可以自己独立完成工作。领导每次安排的任务都基本可以顺利完成。
在工作中的不足主要有:
1. 工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏；
2. 办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等。
就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。首先是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力；其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感。
怎么写报告93人觉得有帮助
个人试用期工作报告怎么写
写一份试用期的工作报告，这事说复杂也不复杂，说简单吧又得花点心思。要是刚入职没多久，想着把工作汇报清楚，又能让领导觉得你踏实靠谱，就得好好琢磨一下。
开头这部分得有点分量，毕竟这是给人家的第一印象。你得把这段时间干了什么，目标是什么，心里得有个数。比如，我刚来公司的时候，主要负责的就是对接客户，收集需求，还有参与项目初期的规划。当然，这里头难免会有那么一两回，因为经验不足，跟客户的沟通上出了点小岔子，好在后来及时调整，总算把事情给捋顺了。
接下来就是具体的工作内容了，这部分得实打实的写清楚，不能含糊。像我参与的那个项目，从最开始的需求分析，到后续的方案制定，再到后期的实施跟进，每一个环节都得提到。这里头有些细节特别重要，像是某次项目推进会上，因为准备不够充分，临时改了几处关键参数，结果就耽误了一点时间。不过后来通过加班加点，总算按时完成了任务。
绩效这块也得提一提，毕竟领导关心这个。拿我的情况来说，这三个月内，总共完成了三个项目的初步对接，其中有两项已经顺利落地。还有一点挺值得一提的，就是我在工作中提出了一些建议，比如优化了一下流程，结果发现效率确实提高了不少。
最后这部分，可以谈谈自己的感受和想法。这段时间下来，我觉得自己成长了不少，但也发现了很多不足。比如，对某些专业术语的理解还不够深入，有时候在跟同事交流的时候会有点卡壳。还有就是，面对突发状况的时候，反应速度还可以再快一点。不过这些问题，我会在接下来的时间里慢慢改进。
写报告的时候，还得注意格式和条理，不然看着乱糟糟的，给人的感觉就不大好。要是能附上一些图表或者数据，那就更有说服力了。不过有时候也会遇到些小麻烦，比如数据整理起来特别繁琐，但只要耐心一点，总能把事情搞定。
【第7篇】前台试用期的工作报告范文1000字
前台试用期的工作报告
在这个充满希望的季节，我荣幸的踏进了一个欣欣向荣、朝气蓬勃的企业——华强信息。成为了这里普通的一员。感谢华强信息给了我工作的机会，我也将竭尽全力的工作，以此来报答公司对我信任和期望。
从事前台一个多月以来，工作主要可以归纳总结如下：
1、认真做好来电的接听、访客的接待工作。
2、做好每月的考勤工作。
3、做好办公用品的管理工作。
4、做好公司的邮件收发管理工作。
5、做好公司日常事物管理（如会议室安排）。
6、做好一些费用报销、申请工作。
7、协助做好项目管理工作。
8、完成交待的各项临时任务。
不知不觉，我来公司已一月有余了，当然了，在这期间，是我出错的高峰期了，特别是在有些事情的处理上，缺乏一定的灵活性，对有些事情考虑得不够周全，但通过同事们热心的帮助和教导，在后期的工作中逐步得到了改善。，刚进入公司，对一切都充满了陌生和好奇。在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。
总的来说我工作方面还存在一些不足的地方，比如：第一，办事效率不够快，工作效率有待进一步提高，对领导的意图领会不够到位等。第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位。工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏，在今后的工作中，我会不断提高自己的工作能力，加强领导与同事之间的.交流和协作，互尊互助，共同进步，对公司的工作流程尽快了解，提高工作效率。
通过一段时间的学习和了解，我开始学会在工作上一定的调整，开始分类进行工作，制定每日工作（邮件登记、来电接听、办公用品管理、会议室管理等）、每周（来电情况汇总）、每月计划（办公用品统计、申请、每月生日礼品统计及订购、考勤核算、邮件费用核算及申请、费用报销申请等），总体来说，前台工作的事情不算很多，但却比较繁琐，所以做什么事都不能大意。我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作
我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力。其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感
进入公司后让我学到了很多，这对我来说是非常珍贵的，谢谢大家，在今后的工作中，我会更加努力的。在今后的日子里我希望做得更好！
xx
____年xx月xx日
怎么写报告97人觉得有帮助
在职场上，写一份合格的报告很重要，尤其是像前台这样的岗位。前台工作看似简单，其实涉及面广，需要把日常事务整理得清清楚楚。比如接待来访人员、接听电话，还有管理钥匙之类的小事，这些都是每天必做的。
写报告的时候，先要明确目的，是为了汇报工作情况，还是为了向上级申请资源。如果只是汇报，那就要把事情一件件列出来，就像记流水账一样，但不能太啰嗦。比如说昨天来了几个客人，分别是谁，去了哪里，这都得写明。要是申请资源，那就要把理由说充分，别光说缺东西，得讲清楚为什么缺，缺了会带来什么后果。
记得要写清楚时间，最好精确到天，这样领导能知道是在哪个时间段出现问题。比如某天上午来了位重要客户，结果因为没有准备好相关资料，导致接待效率不高。如果只说“最近”，领导可能想不起来具体是哪一天的事。
有时候，报告里的数字特别重要。像接待了多少人，接听了多少个电话，这些都要准确记录。但要注意格式，数字后面最好加上单位，不然容易引起误会。比如“接待人数”不能只写“100”，最好写成“100人次”。
有时候写报告时，会遇到一些特殊情况。比如说某天突然停电，导致无法正常工作。这种时候，除了描述情况外，还得提出解决方案。可以写明以后如何避免类似情况发生，比如提前检查设备状态。
写报告的时候，语言要简洁明了。别用那些复杂难懂的词，领导看报告是要了解情况的，不是来做学问的。但也不能太随意，毕竟这是正式文件。有时候可能会忘记某些细节，这时候可以补充说明，但不能太多，否则会让报告显得冗长。
还有一点需要注意，就是态度要诚恳。如果工作中出了问题，不要一味推卸责任，要主动承认错误，并且提出改进措施。比如说某次因为疏忽没及时通知相关人员会议地点变更，造成了不便，就要在报告里表明今后会更加仔细核对信息。
书写注意事项：
写完报告后，最好多检查几遍。有时候可能会漏掉重要的信息，或者写错了某个名字。检查的时候，不仅要看看有没有错别字，还要确保所有的数据都是最新的。要是发现有遗漏的地方，及时补上去，别等到领导提问时才想起来。
写报告不是一件轻松的事，但只要用心去做，就能写出一份让人满意的报告。当然，刚开始写的时候可能会有些困难，慢慢就会习惯了。
【第8篇】2025试用期实习工作总结报告范文1150字
尊敬的领导：
时光一晃而过，转眼之间我的三个月实习期已经结束，这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了深刻的回忆。在这段时间里各位领导给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了他们“海纳百川”的胸襟，感受到了做工程人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了工程人作为拓荒者的艰难和坚定。在这段时间里，我努力工作，虚心学习，对公司有了比较详细的理解，对工作也得心应手，下面是实习阶段的自我总结。
初来公司之时，虽然我是土木工程专业毕业，但是没有实际性的接触工程这个行业，所以对于施工我也不是十分了解，因为理论上的知识与实际工作中有着很大的差异，所以实习过程中如何实际理解工程的含义，懂得施工的具体步骤，以及注意各种事项，如何与搞工程的各种人员打交道便成为我的当务之急。还有就是我要尽快熟悉公司各个岗位，了解公司组织架构、通过一周的工作，我已对上述问题有了大致的了解，开始独立工作。
刚到工地，我感到十分的茫然，不知如何下手，从哪里做起。在项目经理和施工主管的指导下，我慢慢的知道了我应该做什么，我能做什么。在此我向各位帮助我的领导和同事表示真心的感谢。现将我的个人工作总结如下：
1、到了这里我认识了所有的的领导和各个施工队的人员，我和他们积极的接触，通过他们我了解了这个工程的大体概况以及各个项目的的情况，我知道了这些项目的具体施工步骤。
2、经过我每天下工地的努力，我了解了在工程施工中应该注意的事项(比如配筋、浇筑混凝土等注意事项)，知道了如何保证施工顺利的进行，如何的能够节省材料等等
3、由于平时帮忙做些资料，我熟悉了资料员的大体工作程序，工作内容以及培养了仔细认真的工作态度。同时我也接触了预算和结算等方面的知识，我会努力争取能够独立处理这些问题。
4、在工地上我不仅学到了土建的知识我还通过现场观察、操作对于室内装饰、水电安装等方面的知识也有了一定的了解
5、由于原来做过测量，来到这里我能顺利的操作水准仪和全站仪等仪器，能够独立的为施工队伍算工程量等等。
6、其他方面，来到九寨工地我认识了很多朋友和同事，闲暇之余我就会向他们请教一些和工作相关的知识，虽然有的时候不能得到满意的答案，但是我觉得和他们相处很愉快，如果他们有需要我会尽力帮助他们。
7、在工作中我也存在着许多不足之处，比如有时候后不够主动，由于刚接触这个工程对于一些细节方面处理的也不是很完善，我相信以后我一定会努力做到更好
虽然只有短短的三个月，但学到了很多，感悟了很多，以及对自身一些不足的地方得到了改进与提升，我相信理论加实践一定会让我走向成功，同时增进了对公司文化的更深了解，看到公司的发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份为公司做贡献。
此致
敬礼！
申请人：
xx年xx月xx日
怎么写报告44人觉得有帮助
在开始一份试用期实习工作总结报告前，得先明确这份报告的主要目的是总结这段时间的工作成果，同时也为接下来的工作提供参考方向。既然是工作成果总结，那肯定要涵盖实习期间参与的项目、完成的任务以及个人成长的部分。报告的内容组织上，可以从几个大的方面着手，比如项目的背景、具体执行情况、遇到的问题及解决办法，还有自己在这个过程中学到的东西。
提到项目背景，这是为了让读者能够理解整个工作的来龙去脉。比如说某个项目是为了提升用户体验而开展的，这就需要在报告中交代清楚用户是谁，为什么会有这样的需求。接着就是描述具体的执行过程了，这部分要注意条理清晰，最好能列出一些关键步骤，这样能让阅读者快速抓住重点。当然，这里可能会出现一些小偏差，比如记得某次讨论会的具体日期记错了，但只要不影响整体叙述就没太大关系。
在记录任务完成情况的时候，要尽量量化成果。如果负责的是数据分析类的工作，就可以提到处理了多少数据样本，发现了哪些规律；如果是市场调研，可以报告覆盖了多少客户群体，收集到了多少反馈信息。不过，这里有个小问题需要注意，有些成果可能难以直接量化，这时候就要找其他方式表达，像是通过改善后的效果来间接体现工作价值。
关于遇到的问题和解决办法这一块，不能只是一味地强调困难重重，而是要展示解决问题的能力。比如说面对技术难题时，有没有主动查阅资料，或者向同事请教，最终是如何找到解决方案的。这类经历不仅体现了个人的学习能力，也反映了团队协作的重要性。不过在叙述这些问题的时候，有时会因为记忆模糊，把某些细节说得不太清楚，这需要在写报告前做好准备，回顾当时的邮件往来或者其他记录。
最后就是谈收获了。这段话里可以包含专业技能上的进步，比如学会了新的编程语言，也包括软技能方面的提升，比如沟通协调能力的增强。值得注意的是，这里的收获应该紧密联系前面提到的工作内容，不能脱离实际空谈感想。偶尔会出现一种情况，就是写到这儿的时候，可能会突然想起某个重要的点忘了提，这时就需要回过头去补充一下，以免遗漏重要信息。
