【第1篇】2025试用期员工转正述职报告范文1000字
____试用期员工转正述职报告
各位领导、各位同事：
自从zz年xx月xx日开始到贵公司工作的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个月。这几个月里，在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解许多，后来又经过培训，又使我了解了以“质量第一、诚信为本、服务至上”____企业文化及各项规章制度。下面，我就这三个月的工作情况向各位领导与同事作个简要汇报，以接受大家评议。
一、熟练装载机的操作规程及维护保养
作为一个装载机操作员在接受培训的时候对装载机的操作规程及维护保养就有了一个简单的认识，后来出师之后经过实际操作和工作积累对它有了更深的了解和操控。
二、熟悉装载机上料的操作
在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于专业技术知识需要一个重新洗耳恭听牌的过程，自己在领导同事的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟。
三、配合各部门清理厂内废弃物
任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行;以坚持到‘最后一分钟’的心态去工作，一如既往地做好每天的职责;在工作之余配合其他同事场内废弃物，包括清洗沥青站搅拌站的拌锅、清理废弃池的废料。
四、三个月的工作体会
通过三个月的融入和磨合，我基本上适应了公司的工作环境和工作氛围。在这个适应过程中我懂得了：必须树立端正的工作态度和勤奋敬业;热爱自己的本职工作，能够正确，认真的去对待每一项工作任务，按照国家规范和企业规范的要求，在工作中能够采取积极主动，能够积极参加单位组织的各项培训，认真遵守公司的规章制度，保证出勤，态度决定一切，在日常工作中，必须踏踏实实、认认真真、扎扎实实地做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将每件事都当作是一件作品来对待，只有这样，才能有好的工作成果出来。
以上是自己工作三个月来的基本情况小结，不妥之处，恳请领导批评指正。
总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的专业水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
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2025试用期员工转正述职报告怎么写
转正述职报告这事说起来也挺重要的，尤其对于刚结束试用期的同事来说，这可是个展示自己的好机会。写这份报告的时候，得把这段时间的工作情况好好梳理一下，毕竟领导们想看看你到底有没有达到他们的预期。
开头这部分最好先简单介绍一下自己的基本情况，包括入职时间、岗位职责之类的，这样能让领导知道你是谁，做过什么。记得把岗位职责描述清楚，这是基础。要是能用一些专业术语就更好了，比如“负责项目进度跟踪与协调”这样的表达，听起来就比较正式。
接着就是重点部分，讲工作成果了。这一块儿得具体点，不能光喊口号。比如，你负责的某个项目进展如何，有没有按时完成任务，过程中遇到了什么困难，又是怎么解决的。记得把关键的数据拿出来，比如销售额提升了多少个百分点，客户满意度提高了几个点之类的。这些都是很直观的成绩单。
团队合作这方面也不能忽略。你在团队里扮演的是什么角色？有没有帮着解决过什么棘手的问题？如果有的话，最好举几个例子。当然，说话的时候要注意分寸，既要表现出自己的贡献，又不能显得太自夸。比如，“在大家共同努力下，我们顺利完成了年度目标”，这样的话既提到了团队，也表明了自己的参与。
书写注意事项：
关于未来规划这部分也很关键。虽然现在还在试用期，但已经转正的话，接下来的工作方向肯定得提前想好。可以谈谈对岗位的理解，以及对未来工作的期待。比如，你觉得这个岗位还有哪些地方可以改进？你有什么想法或者建议吗？别忘了带上一点热情，让领导看到你的积极性。
不过，写报告的时候容易漏掉一些细节，像格式问题就很容易被忽视。有的人可能觉得只要内容好就行，其实不然。报告的字体大小、行距这些都要注意，尤其是电子版的文档，看着整洁才更容易给领导留下好印象。要是能用上公司统一的模板就更完美了，这样显得更专业。
有时候写作者可能会不小心写错一个字，虽然不影响整体理解，但还是会被仔细的人发现。比如把“实现”写成“实视”，虽然意思差不多，但还是会影响阅读体验。所以写完之后最好多检查几遍，确保没有明显的错误。
【第2篇】2025年新员工试用期工作总结报告范文750字
进入贵公司工作已经快两个月了，在公司领导和广大同事的支持和帮助及部门经理对我的正确指挥下，我坚持不断的学习行业理论知识、提炼以往工作经验、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素质。对自己的工作总结如下：
一、 加强业务学习，提高业务素质
通过公司精心安排、组织的新员工培训，充分了解公司的基本状况。结合自己工作岗位，通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍，学习相关行业知识、公司成功案例等，为以后的实际工作做准备。期间，在部门领导的指导下，编写了《浅议市场营销与管理咨询》，并作为项目组成员参与编写了《xx公司企业文化建设项目建议书》、《xx公司企业文化建设项目调研方案及调研提纲》、《xx公司企业文化建设项目调研报告提纲》等相关文件。
二、 改变思想，转换角色，严于律己
一位优秀的管理咨询顾问，不仅要掌握各行各业丰富的理论知识和实战经验，还必须能从中提炼出其精华之所在，同时结合客户的实际状况，提供整体解决方案。从自身角度考虑，一要改变思想，采取“空杯理论”的工作态度，不断提高；二要转换角色，尽快的进入工作状态；三要严于律己，不仅要遵守各种规章制度，也要把公司的企业精神、工作作风融入日常工作，并严格执行。
三、 体会与感悟
公司从上到下全体员工的工作精神，使我感受颇深，正所谓：一言九鼎德胜天下。平时领导的指导与支持，方法方式独具匠心，恰到好处。给出了思路与方向，耐心观察，并及时指导，但不大包大揽，亲历亲为，培养后备人才。作为管理咨询顾问，对于客户企业，不是代替他们去做，而是引到思路，塑造其行为规范，并形成管理制度甚至员工习惯、企业精神。
总之，工作上虽有不足，但在公司领导及同事的关怀与呵护下，不断提高、成长。对于接下来的工作，充分信心！
总结人：
年 月 日
怎么写报告29人觉得有帮助
2025年新员工试用期工作总结报告怎么写
刚进公司那会儿，说实话心里有点紧张，毕竟这是第一份正式工作。试用期快结束了，该写总结了。写这种报告，第一步得先把这段时间干了什么想清楚。比如参加了哪些培训，学到了什么技能，跟同事合作得怎么样，领导交代的任务完成得如何。这些都得列出来，不然写起来没方向。
写的时候，开头最好简单说下入职背景，为什么来这公司，对自己岗位的理解什么的。这部分不用太复杂，就几句话带过就行。接着就是重点部分，具体工作内容。记得要把自己的工作成果写进去，像是完成了几个项目，解决了哪些问题。要是能举例子更好，比如某个客户投诉被妥善处理了，这会让领导觉得你挺靠谱。
数据也很关键。要是能拿出一些具体的数字，像销售额提升了多少，客户满意度提高了多少百分比之类的，报告会更有说服力。不过有时候想不起来具体数据也没关系，大致估算一下也行，总比空着强。
除了成绩，还得提提不足之处。比如说刚开始对接业务时不太熟练，导致效率不高。不过后来通过不断学习和请教前辈，慢慢改善了。这样写显得比较真实，也能展示出你的成长轨迹。
跟同事相处的部分也不能忽略。试用期里肯定有不少团队合作的经历，把这些写出来，体现下自己的沟通能力和团队精神。要是有什么特别难忘的合作故事，稍微详细描述一下，会让报告更有看点。
小编友情提醒：
对未来的工作做个展望吧。可以谈谈自己接下来的目标，比如希望提升哪方面的技能，争取承担更多责任。不过这个部分别写得太虚，得结合实际情况，比如明确说想在三个月内掌握某种软件的操作，这样更有操作性。
写完之后，最好找个时间仔细检查一遍。有时候写报告容易漏掉一些细节，比如日期写错了，或者名字拼写不对。还有，标点符号得用对，有时候逗号少打一个，句子的意思就完全变了。不过这些问题都不是大问题，只要用心校对就好。
【第3篇】公司员工试用期辞职报告模板范文2550字
员工在试用期的个人去留通常是不受单位限制的，如果员工对所在的单位不满意，可以提出辞职，但是必须要写试用期辞职报告。小编整理了“公司员工试用期辞职报告模板”仅供参考，希望能帮助到大家！
公司员工试用期的辞职报告
尊敬的领导：
来到广告中心也快两个月了， 开始感觉中心的气氛就和一个大家庭一样， 大家相处的融洽和睦， 在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。
很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。当您 看到这封信时我大概也不在这里上班了。
在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。 我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同(一个月工资还不够您扣的，当然也不够一个网站的制作费用)而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了，开课的事也没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。
我也很清楚这时候向中心辞职于中心于自己都是一个考验， 中心正值用人之际， 不断有新项目启动， 所有的前续工作在中心上下极力重视下一步步推进。 也正是考虑到中心今后在各个项目安排的合理性，本着对中心负责的态度，为了不让中心因我而造成失误，我郑重向中心提出辞职。我也 将这几天(x月x号—x月x号)的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。
尊敬的领导，以上便是我的辞职申请，将要离开这个中心，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 但是我还是要决定离开了，我恳请中心和领导们原谅我的离开。
祝愿中心蒸蒸日上！
此致
敬礼
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
公司员工辞职报告模板
尊敬的公司领导：
首先，感谢领导及同事在这x个多月里对我工作的支持与帮助。在这里我学到了很多。在xxxx公司这一段时间里，是我工作的宝贵财富，同时这段时间也发现了自己很多不足之处，需要改进的地方也很多。
因为是做xxxxx工作的关系，与同事朝夕相处，建立了友谊。我从内心希望这分友谊能继续并永久维持下去。
但是因为我的个人的原因，经过深思熟虑的思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。同时也希望公司考虑到我的个人的实际，对我的辞职申请予以考虑并批准为盼。
最后，我真心希望xxxx公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢，蒸蒸日上！
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
____年2月24日
公司员工试用期辞职报告
xx总：
您好！
从今年9月至今，进入公司工作两个多月的时间里，得到了公司各位领导与同事的多方帮助，在此我深表感谢之意。
过去的两个多月时间里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，对于公司的照顾表示真心的感谢！
由于我个人感觉，在过去的一段时间里的表现不能让自己感到满意，也没能给公司做出过什么贡献，不能适应公司未来的发展需要。所以，经过慎重考虑，为了自己和公司的未来发展，现向公司提出辞职，望公司领导给予批准。
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
____年2月24日
公司员工试用期辞职报告模板
尊敬的公司领导：
您好！正如本信的名称，我已决定辞职。
首先感谢公司领导及各位同事在此期间的帮助，是你们的点滴帮助与教诲使我一头闯进了公关这个行当，感受了其中的辛苦与喜悦。每当坐在电脑前时，脑海中不断浮现广告界一些前辈巨人的惊世之作，并以他们为学习与前进的榜样，在我写作的仅有的一两个方案中我尽力将某些已经证明为行之有效的策略注入其中，不断学习新的知识，汲取公关界最前沿的精华。既然是一家这么好的公司我为什么还要离开呢？下面即是原因：
一、自身职业规划或者是人生目标因素。我的理想一直是做一名媒体人或是纯正的策划人员，能够驰骋才思，将不可能的变为可能，处于狂热的思想状态及极度的夸张与想象之中而不悔。咱们公司却是只服务奥迪的公司，基本上是区域下任务我们来执行，所以很多东西是死的不能有太多的发挥，即使是很好的创意却因为区域不同意或者是经费的问题而不能实现，这是创意人员最大的痛苦。所以离职之后我会去北上广或其他沿海城市的行业当中寻找机会，并不是说我离开以后一定会有更好的发展，至少可以看看他们的先进经验及前沿的思维方式，毕竟年轻人就应该多闯闯多看看，以后才能有更大的发展潜力。
二、公司的管理与我的天性不相合。我是那种喜欢自由，放任思维扩散的人，有太多的束缚的时候想不出好的点子，也写不出有文采的文章。而公司却有严格的制度，当然没有规矩不成方圆，一个组织一个单位必有其规章制度，而个人以为广告公司尤其是策划创意部门却并不一定遵守最严格的制度，他们应该有自主活动的空间。再者公司的组织形态有点紊乱，有项目时总部可支持本来是一件很好的事，可人来人往也不知道公司领导的分工，以我的话说就是“管事儿的婆婆太多”，没有强有力的领导核心，缺乏现代企业的管理理念，最重要的一点看不到个人的发展前景在哪里，缺少足够的公司员工培训机制！
上述离职原因可能有个人主观色彩在里面，也可能有些原因是不成其为原因的，甚至有些过激的言辞，希望公司领导多包涵，如对公司发展有利则甚慰之，如有不适之处就当是一个后辈的不成熟言语吧。
xx是一家纯正的公关公司，虽然只服务奥迪，可其涉及范围却相当广，所以在期间经历了很多东西，也学到了很多东西，与各位同事更是时间虽短却情意深厚！每一个人身上的优点及长处都值得我去学习。虽然我即将离开大家，也会到新的公司，甚至到不同的行业，可我会一直牢记大家的教诲。
在公司期间与大家共同执行了两个案子，一个是重庆车展，一个是世界杯，而在a5正在执行过程中我却选择了离开，因此深感对不起大家。希望a5项目的执行一切顺利，希望公司接下来的项目圆满成功！祝愿各位同事工作顺利，祝愿公司发展越来越好！
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
____年2月24日
怎么写报告38人觉得有帮助
在撰写公司员工试用期辞职报告时，得注意一些细节。有些人在写这类报告时，往往不太清楚从何入手，其实这并不复杂。开头部分，你可以简要提及自己的姓名和职位，这样能让接收人快速了解你是谁。接着，可以表达对公司这段时间提供的机会表示感谢，哪怕心里有诸多不满，也得礼貌些，毕竟这是职场的基本礼仪。
写辞职原因时，尽量简洁明了。有些人可能觉得说太多不好，但实际上，明确指出是个人发展需要或是不适合这份工作都可以，只要不是太负面就行。比如，“经过深思熟虑，我认为目前的工作方向与我的职业规划存在一定偏差”，这样的表述既专业又不至于显得态度强硬。
在描述具体计划时，记得提到工作交接事宜。虽然很多人知道这一点，但在实际操作中，还是有人会忘记，导致交接混乱。比如，“我打算在接下来的两周内完成手头项目的收尾工作，并协助同事做好资料整理”，这会让领导感到你的负责态度。
还有一点容易被忽略，就是不要忘了附上联系方式。万一在交接过程中出现问题，也能方便联系到你。有些人可能觉得没必要，但其实这也是对自己负责的一种表现。
写完后最好能多检查几遍。有些地方可能会因为疏忽而写错，像日期填错之类的，虽然看起来不起眼，但可能会影响后续处理。另外，语气上也要拿捏好，既要表明决心离开，又不能显得太过急躁，毕竟以后说不定还有合作的机会。
【第4篇】公司员工试用期满述职报告范文850字
我于____年7月15日加入苏宁电器这个大团体，试用期3个月。随着潍坊公司的培训和昌乐店开业的忙碌，不知不觉3个月已经过去，回顾这3个月的点点滴滴，让我对自己和公司有了一个全面而深刻的认识，同时让我自己的的工作能力和个人价值观有了很大的提升。
通过一个多月的培训，让我对苏宁电器的企业文化和管理制度有了进一步的了解和认识，知道了自己作为一个销售人员该有的行为准则和道德规范，掌握了各种各样产品知识。在在昌乐店的日子更是对所学的东西有了更加客观的认识，在与客户打交道的过程中也学习到了怎样和客户沟通、交流，怎样和客户打好关系。同时也深深体会到作为一个服务人员的艰辛和不容易。
通过这3个月的试用期，让我对自己的工作有很深的体会：
一、3个月的时间让我从一个懵懂的大学应届毕业生转变为苏宁的一个公司员工，让我从当初的一无所知到如今熟能生巧，这一切都是公司领导和同事对我指导的结果，也是我自身积极进取的结果。工作需要我们以真诚的态度为客户服务，一切以客户为上，要知道很多时候顾客买的不单单是我们的产品更是我们的服务。
二、和上级领导、同事的关系很重要，团结就是力量，在服务这个大团体中，只有自己有良好的团队协作精神才能学习的更多、成长的更快，在上级领导那里我可以学习领导和管理的艺术，学习怎样让上级领导认可同时又让下级员工配合自己的工作，在和带岗师傅相处的过程中，我可以学到很多与客户交流的技巧，在和同事相处的时候，我们可以一起切磋一起商量一起学习一起进步。
三、在这段时间里，我虽然在学习上和工作上有了新的进步，但是还有很多的不足，因此我希望自己在以后的工作中能够锻炼自己的口才交际能力、应变能力、协调能力、组织能力以及领导能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。
总之，经过这3个月的试用期，我尽心尽责的完成自己的本职工作，积极配合上级的指示和工作，妥善的处理好个人关系。我相信在以后的工作中一定会继续努力，不断超越自己，遵守“先做人，后做事”的原则，为公司贡献自己的微薄之力！
怎么写报告54人觉得有帮助
在职场上，无论是初入行业的新人还是有一定资历的老员工，面对试用期满述职报告这种任务，都可能感到压力。这不仅是对自己这段时间工作的总结，也是向领导展示成果的机会。所以，写好这份报告尤为重要。
报告开头部分得开门见山，把自己负责的工作内容简明扼要地交代清楚。比如，你主要参与了哪些项目，承担了什么职责，这些问题回答起来不能含糊其辞。记得要把关键点写出来，这样能让阅读者迅速抓住重点。像我有一次写的时候，因为怕遗漏细节，结果越写越啰嗦，后来发现这样反而不好，反而影响了报告的整体效果。
接下来的部分就是具体工作情况的描述了。这部分需要结合实际案例，详细说明自己的工作成效。比如，在某个项目中，你遇到了困难，你是如何克服的，最终取得了什么样的成绩。这里需要注意的是，数字往往是最直观的证据。如果能用具体的数字来支撑你的工作成果，会让报告更有说服力。不过有时候，我发现自己在写的时候，会忘记把一些重要的数据罗列完整，导致报告看起来少了点说服力。
接着，可以谈谈工作中存在的不足之处。这一点很重要，因为它体现了你对自己的客观认识。当然，这里要注意把握分寸，不能一味地批评自己，而应该侧重于提出改进措施。例如，如果你觉得自己在沟通协调方面还有欠缺，那么就可以说明自己正在通过参加培训或者自学等方式提升这方面的能力。有时候，我写到这部分时，总是担心说多了会显得不够积极，但后来发现，坦诚反而能得到认可。
小编友情提醒：
关于未来的工作计划，这部分可以稍微展望一下。可以谈谈你对未来工作的期待，以及希望在哪些方面有所突破。这样的规划不仅能展现你的进取心，也能让领导看到你的成长潜力。不过有时候，我在写这部分时，会有点过于理想化，忽略了现实情况的复杂性，导致显得不太接地气。
整个报告写完后，别忘了检查一遍。检查不是为了找茬，而是确保没有明显的错误。有时候，我会因为赶时间，草草检查了一下就提交了，结果发现错别字或者标点符号的问题，虽然不大，但也影响了整体印象。所以，抽空认真检查一下还是很有必要的。
【第5篇】试用期员工个人转正述职报告范文750字
首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作总结，也很荣幸地能够成为贵公司的一员。
我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解许多，后来又经过公司的专业培训，又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”____企业文化及各项规章制度。
一、以情服务、用心做事。工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热情，耐心地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向主任、老同事请教后，给予解答，工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到”，不摆架子，耐心地和他们沟通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。
二、遵守制度、敢抓敢管。××施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的，比如：“进入施工区域没戴安全帽，高空作业没系安全带;动火时没有灭火设施”等之类的现象，我都按照公司的制度、程序进行整改处罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。
三、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，以坚持到“最后一分钟”的心态去工作，一如既往地做好每天的职责，生活中我也常常关心同事，经常于他们谈心、交流，他们不开心时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。
工作中我也有很多不足处，但我时刻以“合格公司员工”的标准来要求自己，以同事为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的(公司名)人，能在××x这个大舞台上展示自己，能为公司的辉煌奉献自己的一份力量。
试用期员工个人转正述职报告范文篇
怎么写报告39人觉得有帮助
在职场里，写好一份试用期员工个人转正述职报告是件挺重要的事。这不仅是对自己工作的总结，也是向领导展示成果的机会。写这类报告的时候，得把工作里的成绩、遇到的问题和改进方向都写清楚。比如，你可以从任务完成情况入手，把每个项目的进展说一遍，特别是那些自己觉得做得不错的部分。要是有特别复杂的项目，最好能简明扼要地描述下过程，突出重点。
光说成绩也不够，得承认工作中还有不足的地方。比如，可能有些细节没注意到，或者对某些业务流程还不太熟练。这部分内容不用太详细，点到为止就好，但要让领导明白你已经意识到这些问题了。接下来就是提建议，可以谈谈自己对未来工作的设想，比如希望参加培训提升技能，或者改善工作方法什么的。这部分要是能结合公司的发展方向就更好了，显得更有诚意。
记得要用专业一点的语言，毕竟这是正式场合嘛。像什么“目标达成率较高”、“协同效率有待提高”这样的表达会显得比较正式。不过有时候写着写着可能会不小心用错词，像把“达成”写成“达到”，虽然意思差不多，但还是会被细心的人发现。所以写完后最好多检查几遍，确保没有明显的错误。
书写注意事项：
报告里还可以加入一些具体的数据支持你的观点。比如销售额提升了百分之多少，客户满意度调查结果如何之类的。这样能让报告更有说服力，也能让领导看到你的用心程度。如果能附上一些图表就更棒了，直观地展示工作成果，会让领导对你刮目相看。
写报告的时候别忘了关注格式，段落分明、字体大小合适都很重要。要是字体太小或者行距过密，读起来会很费劲。有时候因为赶时间，可能会忽略这些细节，导致报告看起来乱糟糟的。所以尽量提前规划好时间，静下心来慢慢写，保证质量。
小编友情提醒：
记得报告里要体现自己的态度。不管是对工作的热爱，还是对未来发展的期待，都要真诚地表达出来。这样不仅能给领导留下好印象，也能激励自己继续努力。
【第6篇】新员工试用期述职报告格式范文650字
我于xx年1月1日成为公司的试用员工，到今天3月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
刚到公司工作时，对公司的情况了解很少，对于企业对员工的要求和企业的发展方向只是有了一个简单的了解。通过这两个月的工作，我逐渐认识到，公司对员工的要求是全面的，从工作态度到业务能力到个人素质。企业是要全面发展的，如果员工个人的发展跟不上企业发展的速度，那么员工将被企业淘汰。作为公司这样一个高成长性公司中的一名员工，我有着强烈的紧迫感。在工作中我还存在着很多的不足，例如在业务知识和沟通能力上还存在很大欠缺。我会在今后的工作中通过自身的努力来完善个人的能力，更好地融入集体。
这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
怎么写报告54人觉得有帮助
新员工试用期述职报告格式怎么写
新员工试用期的述职报告很重要，这不仅是对自己工作的总结，也是给领导留下好印象的机会。报告得写得清楚明了，不然可能会让人觉得你工作态度不认真。开头部分要简短介绍下自己的基本情况，比如入职时间、岗位职责之类的信息。这部分不用太啰嗦，点到为止就好。
正文怎么写？
重点是描述这段时间的工作成果。可以按照不同的项目或者任务来展开叙述，每个项目说说做了什么、遇到了哪些问题、又是如何解决的。这里要注意的是，提到问题的时候，最好能表现出自己解决问题的能力，这样显得你靠谱。比如有一次负责客户对接，当时因为沟通上的误会差点耽误交货时间，后来主动联系双方协调，最终按时完成了任务。这样的例子能让报告更有说服力。
除了讲成绩，也不能忘了提一些建议。毕竟新人进公司，肯定会对流程或者管理有些看法。比如觉得某些环节效率不高，提出一些改进的想法。不过这里要掌握分寸，建议得合理，不能太冒失，否则可能适得其反。
报告的结尾可以简单概括一下自己的收获，表达对未来工作的期待。记得态度要诚恳，态度决定高度嘛。如果能在报告里体现你的职业素养和学习能力，那肯定加分不少。
写报告的时候，语言要正式一点，但也不要太死板。有些人喜欢用特别复杂的句子，其实没必要，简洁明了才是王道。还有，数字这种东西一定要核实清楚，别搞错了，不然会很尴尬。
有时候写着写着就容易跑题，写着写着又忘记前面写了什么，所以写之前最好列个大纲。要是觉得思路混乱，可以停下来喝口水，理清思路再继续。不过有时候写着写着就找不到状态了，这时候可能是因为想得太多反而乱了套，不如先放下，等心情平静下来再动笔。
小编友情提醒：
检查一遍是很重要的。拼写错误或者标点不对都会影响整体效果。不过有时候忙起来确实容易忽略这些细节，比如一个单词多打了个字母，或者漏掉了一个逗号。虽然不是大问题，但还是会影响阅读体验。
【第7篇】2025关于试用期员工辞职报告范文650字
尊敬的主管、副理：
您好！
在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！
怎么写报告59人觉得有帮助
关于试用期员工辞职报告怎么写
写辞职报告这事，说起来不算复杂，但真要想写得体面又不失礼，那也不是件简单的事。尤其是刚过试用期不久的新手，可能对这个流程还不太熟悉。其实，写辞职报告，关键是要让领导明白你的想法，同时也要顾及双方的感受。
开头这部分，最好别绕弯子，直奔主题就好。比如可以直接表明自己因为个人原因，经过深思熟虑后决定辞去目前的工作。这里要注意，个人原因四个字很关键，它能让领导知道这是你的自主选择，而不是公司有什么问题。当然了，如果能稍微带点感谢的话更好，比如说入职以来得到了很多帮助之类的，这样显得更有诚意。
接着，就得谈谈具体的离职时间了。这里的时间安排得合理很重要，要是突然说马上走人，会让同事措手不及。一般来说，提前一个月通知是比较合适的，这样既能给自己留足准备时间，也能让公司有缓冲空间。不过也有特殊情况，比如家里出了点事需要立刻处理，那也得实事求是地写清楚。
正文怎么写？
可以简单回顾下自己的工作经历，特别是那些让自己成长的地方。比如学到了什么新技能，参与了哪些重要项目等等。这样的表达既是对公司的肯定，也能让领导看到你的态度。当然啰，别说得太过头，不然容易给人留下虚伪的印象。
结尾怎么写？
就简单点收尾就行。比如说希望公司能找到合适的接替人选，祝愿公司未来蒸蒸日上之类的话。记得语气要真诚，别弄得像是敷衍了事似的。
还有一点需要注意，写报告的时候字迹得工整，要是字迹潦草，看都看不清，那就挺尴尬的。还有，检查一下有没有明显的错别字什么的，这事虽小，但影响可不小。毕竟谁也不想因为这么个小问题被误会吧。
【第8篇】金融企业员工试用期工作总结报告范文1150字
时光荏苒，岁月如梭。转眼我正式进入浙商银行工作已经四月有余。从____年10月15日工作至今，我在领导们坚强的带领和同事们不懈的帮助下，我始终严格要求自己，努力学习，提高自身素质，浙商银行的领导以及各位同事给了我很大的支持与鼓舞，他们的信任与教导使我不断进步。
对于一个来自基层的求职者来说，能够有这样一个机会进入浙商银行工作，对我来说是十分难得的机遇。虽然，我来之前有过在农业银行工作两年的经历，但在一个不同以往的工作环境中，我必须从头学起。
一、 加强学习，注重业务能力提高
1.我狠抓业务知识。我利用工作之余的时间，紧紧围绕本职工作重点，加强学习有关经济、金融法律等最新知识，仔细学习《员工守则》和《员工违规积分管理办法》等。在日常工作中，我虚心向同事请教，积极刻苦钻研新知识、新业务，理论结合实践，熟练掌握各项服务技能，增强自身业务素质。
2.我加强业务锻炼。融入浙商银行这个大家庭以来，我主要学习柜面现金等业务，要做好柜面工作，各项技能必须在原有的基础上加强锻炼。对于我来说，点钞、计算器、中文录入、个金业务每一项技能都需要加强练习。在网点同事的帮助下，在自己的刻苦努力下，我的技能水平渐渐提高，这样一来以后上柜柜面办理业务的效率也会随之提高。营销也是柜面工作的重要组成部分，基金、保险等中间业务也是银行利润的主要来源之一。为了更好的进行柜面营销，我还需不断向老员工学习请教，在实践中不断磨练。
二、 严于修身，不断提升自身素质
有了业务知识还不够，银行业归根结底属于服务性行业，还得过硬的业务素质和道德素质。
1.职业作风提升。通过学习职业道德规范读本，我深知作为浙商银行员工，一定得经得住考验，经得起诱惑，微笑服务，举止文明。在银行工作存在风险，因此，认真执行和遵守各项规章制度就显得格外重要，这也是责任心的体现，我自觉养成认了真谨慎的工作作风，尽可能的将工作中的风险降低。
2.人际交往锻炼。虽然之前我在农业银行有过两年工作经验，但是在工作中还是会遇到不少的问题，包括工作方式以及与人交际方面的，____年10月至11月，我跟着大堂经理学习一月有余，已经在接人待物等方面有了长足的进步。
3.做好日常工作。在同事们需要的情况下，我也会尽自己所能去给大家提供便利，每天我都做到准时上下班，到营业厅时做好各种开展业务前的准备工作，尽管只是我的举手之劳，不过我觉得正是这样一个良好和谐的办公气氛，使我在一个祥和的环境中可以把工作做得。
总结这四个多月来的日子，我自我认为取得了很大进步，学到了很多，虽然也犯了不少错。在此真诚感谢各位领导的关怀与个同事的教导，试用期的结束，并不是真的结束，而是新的开始，是对我更严峻的考验，我将加倍努力，与浙商银行同成长，共发展！
怎么写报告16人觉得有帮助
在撰写金融企业员工试用期工作总结报告时，需要结合自己的实际工作情况来表达。这类报告通常包含几个关键部分，首先是对自己工作的概述，接着是对工作中遇到的问题及解决办法的描述，最后是对未来工作的展望。
在工作概述这部分，可以从日常的工作内容开始，比如参与了哪些项目的具体执行，处理了多少份文件，或者负责了哪些客户的对接服务。这部分的内容应该尽量详实，但不必太过冗长。比如，我这段时间主要负责了公司新开发的几个保险产品的推广工作，期间协助完成了三次大型客户见面会，还参与编写了一份关于产品特点的宣传手册。这里提到的细节可以让报告显得更加真实可信。
接着就是谈工作中遇到的问题以及解决方案。每个员工在试用期内都会面临各种挑战，关键在于如何应对这些问题。例如，有一次在筹备客户见面会时，我发现准备的材料存在一些疏漏，导致会议现场出现了短暂的冷场。当时我迅速调整心态，利用自己的临场应变能力，临时补充了一些相关内容，最终顺利完成了会议。这样的例子能够展示个人解决问题的能力。
对于未来工作的展望，则可以结合自身的职业规划与公司的需求来制定目标。比如我希望能够在接下来的时间里，进一步提升自己的专业技能，争取参与到更多核心项目中去。同时，我也计划加强与同事之间的沟通协作，共同为公司的发展贡献力量。
需要注意的是，在撰写过程中，语言要保持得体大方，避免使用过于随意或者情绪化的表达。另外，适当运用一些金融行业的专业术语会让报告更具说服力。当然，写报告的时候可能会因为时间紧张而忽略了一些细节，这时候就需要仔细检查一遍，确保没有遗漏重要的信息。还有，有时候写作者可能会不小心用错词，比如把“客户反馈”写成“客户反映”，虽然意思差别不大，但还是希望引起注意。
