【第1篇】入职员工述职报告范文850字
入职员工述职报告
大学毕业了，进入公司，也要做一份入职的报告，小编为你推荐员工入职述职报告。
尊敬的各位领导，各位同事:
大家好！
我于*月**日进入贵公司，有幸成为公司新的一员。从踏入公司这天开始，深深体会到集成公司是个讲学习，讲创新，讲团结的集体。一个月以来，努力实践着自己的执着。力争成为一个优秀、合格的办公室主任。下面就一个月来的工作，学习，生活情况向各位领导及同事作个简要汇报：
一个月下来，感谢公司领导和同事的帮助。让我逐步了解了公司各项运作，不断加深对公司企业文化的理解和认同。能够按领导要求完成各项工作任务。1.由于新厂设备还在调试，一部分基础设施还在建设中。办公室的工作还没有步入正轨。主要是做一些基建的工作。本人积极参与其中，脏活、累活总是和大家一起完成。2.中秋、国庆放假期间，尽量替领导分忧，替同事着想。由于门卫只有一个人，放假期间，主动承担门卫夜间值班。白天依然是协助基建的师傅们干活。3.利用部队所学技术，对公共照明系统进行改造，先后安装、改造了车间六楼楼顶发光字的电源，宿舍楼两侧探照灯及大门的探照灯、灯笼电源布线、微电脑控制开关等。确保以上照明系统能够定时开关，杜绝了不必要的.浪费，大大节约了用电量。4.为迎接公司十五周年庆典、乔迁、开业的筹备工作，能做到多请示，勤汇报。尽量把公司此次喜庆大事办得更加圆满而努力。
虽然在思想上和工作上有一定的进步，但也存在一些需要改进及完善的地方。如工作中还存在粗心、急躁、考虑事情不够周全的缺点，应变能力，协调能力，组织能力还有待于进一步提高。我一定会在今后的工作中学习，争取完善自我。努力工作是我最大的追求，力争把工作做得更深、更细。我将不辜负各位领导及同事们对我的信任。
总结下来，我可以问心无愧的说，全力以赴过。
总而言之，工作不仅是我谋生的手段，更是我回报领导和同事们的最好方式，也是我实现人生价值的唯一选择。以上就是我的述职，有不妥之处，请各位领导和各位同仁批评指正。
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入职员工述职报告怎么写
入职后的第一个述职报告，对于刚进入职场的人来说，确实是个不小的挑战。毕竟，这份报告既要展现自己的工作成果，又要体现个人的成长和进步。要是写得不好，可能领导对你第一阶段的工作状态心里没底，甚至影响后续的发展。
一开始，得想清楚报告的重点是什么。一般来说，要围绕自己的岗位职责展开，把完成的主要任务列出来。比如我是负责市场调研的，那就要详细说明这段时间做了哪些具体的调研项目，用什么方法做的，最后得出了什么样的结论。这部分内容要具体，最好能附上一些数据支撑，这样显得更有说服力。不过有时候写的时候会忘记把关键的数据整理好，导致报告里缺乏必要的支撑材料。
接下来，要提到工作中遇到的问题和解决的办法。这一步很重要，因为它体现了你的应变能力和解决问题的能力。比如说在做某项调研时遇到了数据来源不足的情况，你是怎么克服这个困难的。这个部分不需要长篇大论，点到为止就行，重点是展示思路清晰、行动果断。
还有就是对未来的规划，这是对未来工作的展望。可以根据目前的工作情况，提出一些改进的方向。像是希望能加强团队协作能力，或者多学习一些数据分析的技能。当然，这种计划不能太虚，要有一定的可行性，不然听起来像是空话。
书写注意事项：
报告的语言风格也很重要。如果是面对上级领导，语气上要正式一些，措辞严谨。但也不能太过死板，适当的表达热情还是很有必要的。记得有一次写报告，因为太紧张，把“希望在下个季度”写成了“希望在下一个季度”，虽然不影响理解，但事后想想还是有点小失误。
小编友情提醒：
别忘了检查一遍报告。有时候写完后会觉得没什么问题，但仔细看才发现漏掉了重要的信息，或者句子不通顺。特别是数字这类细节，一旦出错就很容易被挑毛病。不过有时候也会因为赶时间，匆匆忙忙检查了一遍就提交了，结果后来发现报告里还有个小地方没改过来。
【第2篇】医院新入职员工培训学习报告范文950字
医院新入职员工培训学习报告
转眼间，我院____年新员工岗前培训已经结束了，在这两个多星期的时间里医院各领导，老师在百忙之中抽出时间来给我们新员工做精彩的讲解，让我们认真学习了有关规章制度及相关政策，接受了医院医德医风教育等多方面知识的培训学习，虽然我们这批新员工的专业不同，但目标一致，都想全心全意为三院服务，通过这次培训让我们这些员工在今后的工作中尽可能少走弯路。
这次培训院领导派了几名老师讲课，还外聘了市人民医院的院长为我们授课，这一切都体现院领导对我们的关怀和重视，回顾培训的日子，每个老师讲台上的身影，课堂上的风采还是那么的熟悉。
院长用三个年青医生的成长故事向我们讲述成才的因素，告诫我们要加强职业道德修养，踏实工作，加强学习，善于思考总结，培养兴趣爱好，多参加有益的集体活动，也让我懂得了“舒坦使人松懈，安逸乏人忘忧”这句话。
文院长的《人性化服务》让我有了很大的感触，让我懂得了作为一位临床护士要时刻关注病人，加强医患沟通，尽自己的能力解决病人和家属提出的一切问题，病人需要时尽快出现在病人旁边动手帮助行动不便的病人作好生活护理，注意观察病人的病情变化，作好生命体征监测，让老年病人在这里能感受到家一般的关怀，这也体现我们医院的特色——老年关怀。
主任以他渊博的学识和风趣的谈吐给我们讲《社区精神外展安全与指引》让我这初出校门的犊子见识了很多在书本上未曾读到过的知识，知道了精神科隐藏的潜在危险性，教会了我们预见危险，要有高度的警惕性，以及沉着冷静面对，解决问题。让我知道精神病患者并不可怕，同时也让我深深的感受到作为一名精神专科护士是多么了不起。
在《与医疗相关的法律法规》学习中让使我知道了法律知识重要性和约束性，让我在今后的工作中要用法律的约束力来束视自己的行为，在工作中严格要求自己，在学习中不断的努力，完善自我，对病人负责，避免一切医疗事故发生。这对于我这个刚刚步入社会的年轻人是一个很好的警示。
这一个个鲜活的事例，对我这个初出茅庐的新员工来说如同黑夜里的指路明灯，为我们照亮了前进的方向，培训虽然已经结束，但是对于我来说才是一个新的开始。所以，在今后的日子里，我会更加努力的工作，用知识武装自己，用纪律监督自己，用文化塑造自己。相信我，能做得到！
怎么写报告25人觉得有帮助
在撰写医院新入职员工培训学习报告时，得考虑到这份报告不仅仅是记录，更是对整个培训过程的总结和反思。开头部分可以直接点明背景，比如说这次培训是针对刚入职的新员工开展的，目的是让大家快速适应工作环境。这部分内容需要简练，避免啰嗦。
培训内容涵盖了很多方面，从医院的基本规章制度到具体的医疗流程都有涉及。每个环节都由经验丰富的老员工讲解，他们不仅传授理论知识，还结合实际案例进行分析。这样的安排对于新人来说特别有用，因为纸上谈兵往往不如实战演练来的直观。记得当时一位资深护士长提到过，“细节决定成败”，这句话让我印象深刻，也是我在这次培训中学到的重要一课。
记录下这些内容的时候，最好能分类整理。比如可以将规章制度单独列出来，这样方便日后查阅。至于医疗流程这部分，则可以通过图表的形式展示，既清晰又直观。当然，除了书面记录外，还可以通过拍照等方式留存资料，毕竟有时候文字描述难以完全表达清楚。
培训期间还安排了互动交流环节，大家围坐在一起讨论各自遇到的问题。说实话，刚开始我还担心自己会怯场，但后来发现其实每个人都有类似的经历，这反而拉近了彼此的距离。而且，通过和其他同事的交流，我发现了不少自己未曾注意到的小细节。例如，有一位老医生提醒我们，填写病历时一定要仔细核对患者的个人信息，哪怕是一个小小的错误都可能导致严重的后果。这点提醒真的很重要，以后工作中必须时刻谨记。
除了上述提到的内容，我觉得还有一个不容忽视的部分就是职业道德教育。医院作为一个特殊的场所，对员工的职业道德有着极高的要求。培训中专门就此展开了一次讲座，强调了诚信、尊重患者隐私等方面的重要性。虽然听起来很基础，但实际上做到并不容易，尤其是在面对压力大的情况下。所以，我认为在日常工作中，要不断强化自己的职业操守，这样才能成为一名合格的医务工作者。
【第3篇】新员工入职一个月总结报告范文450字
12月份是我在集团公司上班的第一个月，新的环境、新的同事、新的工作任务给我了一个新的平台、新的锻炼自我的机会，我在这个岗位上正不断学习新的知识，希望通过对自身的严格要求，更快的适应环境，为更好的做好工作打下坚实的基础，同时争取早一天融入中隧这个大的集体中来，也为集团的更进一步发展贡献一份力量。12月份的主要工作如下：
一、配合做好____年职称外语考试的报名及参考书目的征订工作。
二、配合做好____年基层项目经理培训班的有关工作。
三、学习一级建造师注册的有关知识，并注重熟悉网上申报程序，同时，准备建造师注册人员的有关资料。
四、熟悉内网发布的公司历年文件，对企业生产、经营、管理等方面的情况加强了解。
五、目前正在完成____年基础材料表格的填写工作。
毕竟回到机关的时间还不长，很多东西都还不是很熟悉，有些工作做起来显得吃力，但是，我想，只要坚定信心，每一项工作都踏踏实实做好，不拖拉，不急躁，有条理，有分寸，我的工作会越做越好的。
怎么写报告47人觉得有帮助
新员工入职一个月总结报告怎么写
刚入职一个月，写总结报告这事挺让人头疼。尤其是头一回写，心里难免有点紧张。毕竟这是给领导看的，得好好表现一下。不过也不能太夸张，实事求是就好。
开头怎么写？
不用太复杂，简单介绍下自己的基本情况就行。比如姓名、部门、岗位之类的。接着可以稍微提下入职以来的主要工作内容。这里要注意的是，不要一股脑儿全写上去，挑重点写。比如我刚来的时候主要负责的就是一些基础的数据录入工作，还有一些简单的客户对接。
接下来这部分比较关键，就是对工作的感受了。这部分得结合实际情况来说。比如说一开始觉得数据录入挺枯燥的，但后来慢慢发现这其实是个熟悉业务的好机会。还有对接客户的时候，刚开始总是担心说错话，后来发现只要态度诚恳，很多问题都能迎刃而解。不过这里有个小地方需要注意，有时候写到感受的时候容易写得太空泛，最好能结合具体事例来谈。
再往后就是对未来工作的展望了。这个部分很重要，得表现出积极的态度。可以写写自己接下来的目标，比如希望能在某一方面有所提升，或者是希望能参与更多有意思的项目。当然，目标别定得太高，不然实现不了反而不好。另外，这部分还可以顺便提下对公司的期望，比如说希望能多参加培训之类的。
至于格式，其实也没太多讲究，保持整洁就好。字体大小统一，段落分明。不过有时候会遇到一个情况，就是写报告的时候可能会忘记检查一遍，结果提交上去才发现有错别字。这种事情虽然不常见，但还是得注意。
【第4篇】员工入职报告范文1300字
员工入职报告范文
____年x月x日正式入职xx公司工程部。入职一个月来，在公司及部门领导的正确指导下和工程部老员工的热心帮助中，我按照公司制定的新员工实习内容和阶段目标，一点一滴、一件一项的进行学习和了解。通过学习和了解，有着很多的、很好的进步与变化，为了得到更多的指导和培养，不断提高自身的专业理论素质与实际动手能力。为此，从四个方面(1、实习内容;2、实习效果;3、不足之处;4、努力方向)对我一个月以来的实习工作进行认真回顾总结、定期定向报告，请公司领导及部门领导检查指导！
第一个方面：实习内容
入职工程部一个月以来，在公司及部门领导的正确指导下和工程部老员工的热心帮助中，我主要进行了六项工作：
1、 了解公司的发展历程和学习公司的企业文化;
2、 学习工程部职能规范和具体要求;
3、 在xx的带领下去公司加工厂参观学习、并现场对接两相流机组;
4、 在xx的带领下去xx一居民小区，现场了解采暖系统的整体概况和运行特点;
5、 通过资料学习了解公司主导产品的结构用途和工作原理;
6、 学习了解可行性方案的基本模式和拟定方法;
第二个方面：实习效果
通过一个月以来学习了解和请教交流，我的实习效果是很明显的。已经具备了基本性的、基础性的、常识性的能力素质。总体来讲，有六个方面的成效;
1、 能够友好和谐的与公司领导及工程部成员进行沟通交流，建立了良好的上下级关系与同事关系，为下一步的工作奠定了良好的人脉基础;
2、 对公司的发展历程和公司文化有了进一步的认识和理解，为下一步的工作指明方向;
3、 对公司的主导产品有了全面的了解，掌握了产品的分类、用途、性能及其主要技术参数;
4、 基本掌握了工程部的职能、制度、规范、流程、标准、时限，为下一步的工作奠定了一些业务基础;
5、 基本掌握了现场勘查、数据采集、设备选型、方案拟定、备货发货、安装调试、竣工验收等相关工作的具体内容;
6、
第三个方面：不足之处
在工程部实习一个月来，虽然在各方面都有很大进步和明显成效，但是与老员工相比较、距优秀员工标准还有很多的、很大的不足和差距。主要的表现在两个方面：
1、 方案的拟定和制作不够熟练、没有创意;
2、 没有现场安装调试经历，没有故障分析排除经验;
对新能源管理理念和管理模式有了一定的认识;
第四个方面：努力方向
工程部是公司的重要部门之一，也是公司“创和谐团队、建满意企业”的形象代言人和具体实施人。我作为工程部一名新入职的员工，需要学习了解和掌握运用的知识、常识还有很多很多，还需要一些必要的过程，否则是很难胜任本职发挥作用。为了尽快掌握工程部的职能规范和标准要求，下一步我准备从以下三个方向的进行努力。
1、 虚心请教，了解和掌握各类机组、机型方案、全案的拟定;
2、 利用安装、调试、售后的机会不断提高自己的实战能力;
3、 积极参与能源管理模式的讨论和研究;
以上是我入职xx工程部一个月以来的实习工作总结，不足之处，请公司领导及部门领导批评指导，我表示虚心接受，并坚决校正。
员工入职报告范文
怎么写报告62人觉得有帮助
员工入职报告怎么写
员工入职报告是一种重要的文档，它不仅是对自己工作的初步总结，也是企业了解新员工的重要途径。写好这份报告需要一些技巧，下面我来分享一下自己的经验。
首先要明确报告的目的，这一步很关键。一份好的入职报告应该能让领导迅速抓住你的亮点，同时也能展现你对岗位的理解。所以开头部分最好能简洁明了地介绍自己，包括姓名、学历背景、专业技能等基本信息。不过有时候会有人觉得这些太基础，于是直接跳过自我介绍，其实这样反而会让领导对你缺乏直观印象。记得在描述自己的时候，要结合应聘岗位的要求，突出那些最符合需求的部分。
接下来就是重点内容了，这部分需要详细阐述你对工作的理解和规划。比如你刚入职的这段时间里，对公司业务有哪些初步认识？你觉得目前的工作流程还有哪些可以优化的地方？这些都是值得深思的问题。写的时候可以先列出几个关键词，然后围绕它们展开叙述。但要注意的是，不要把所有想法一股脑儿地堆砌上去，这样会显得杂乱无章。适当的条理性和层次感会让你的观点更加清晰有力。
书写注意事项：
还有一点容易被忽视，那就是细节的把握。很多同事在写报告时往往只注重宏观层面的东西，而忽略了具体的操作细节。比如说你在试用期内参与过某个项目，那么这个项目的进展情况如何？你在其中扮演了什么样的角色？遇到了什么困难又是怎样克服的？这些具体的例子能够为你的报告增添说服力。当然，这里也存在一个误区，有些人可能为了显得自己能力强，刻意夸大事实，这就不太好啦。
小编友情提醒：
别忘了检查一遍报告的整体效果。检查的时候不仅要看看有没有错别字或者语法错误，更重要的是审视一下语言是否得体。如果报告中出现了太多过于正式或者晦涩难懂的词汇，可能会让人觉得你不够接地气。因此，适当运用一些通俗易懂的表达方式会更好。不过有时候，由于时间紧迫或者其他原因，很多人可能会忽略这一步骤，结果导致报告质量大打折扣。
【第5篇】新员工入职培训感想报告范文3350字
新员工入职培训感想报告
新员工入职培训感想报告一
xx年03月18日，为期一天的集团公司xx-xx年新员工入职培训会议在xxx大酒店会议厅举行。通过此次培训，力争使新员工更进一步的了解公司的基本情况，熟悉公司相关工作的业务流程及规章制度，树立正确理念和良好职业道德观，尽快融入公司企业文化，实现角色的转换。正如上午公司安全质管部闵部长说到：“培训就是学习的过程，更是巩固学习、再学习的过程”。
能够进入xxxxx，真的很幸运，我非常珍惜和重视这份工作。结束完分公司级和车间级的入厂教育，根据安排我便来到化肥分公司合三车间4班实习，看到周围同事熟练而繁忙的工作，自己有些不知所措，很想尽快加入其中，可是自己却特别的无知，第一班下来一直处于晕晕的状态。很感激班组同事从前到后耐心的指导和关心，让我对工作慢慢有点概念。集团公司安排的这次培训，让我聆听了公司各位领导的点睛之谈，更是受益匪浅，几十年的经验之谈，“胜读十年书”。感受颇深：
一、过去、现在、将来
昨天的xxxxx，前身xx氮肥厂，1976年开建、1977年建成的3000吨合成氨工程，那时候的xxxxx，底子薄，基础差，是一家县级小氮肥厂。
今天的xxxxx，经过30多年的发展，从一家县级小氮肥厂起家，从众多的小氮肥企业中脱颖而出，到今天，公司各项经济技术指标和综合实力保持国内同行业领先水平，达到了“生产规模、技术装备、管理水平、经济效益”四个国内一流，目前已经拥有百万吨尿素的生产规模，成为中国十大尿素生产经营企业之一，年盈利上亿元的氮肥类绩优上市公司。
明天的xxxxx，在“肥”字上求发展、在“农”字上做文章，将从单一肥，走向复合肥，承接公司又一次产业转型，产品升级。将着力塑造成为“人文的、有自主知识产权的，在中国氮肥行业有重大影响的大型企业集团”，力争实现“双百xxxx”——百年xxxx、百亿xxxx。
二、“以人为本”企业文化
在大学，我们感受的是大学校园文化；在军营，我们感受的是绿色军营文化；到了公司，我们感受到的就说企业文化。其实，当我们选择了一个公司，从某种意义上说就是选择一种企业文化，所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念。一个公司如果没有一个它所坚持的文化和核心理念，必定不能长久地发展下去，必定会在社会发展的大潮中被淘汰。所谓“道不同，不足与谋”，如果连公司的企业文化都不能认同，也就失去了留在公司的必要。
上午，公司安全质管部部长闵晓松同志作了关于公司安全、环保方面的主题交流培训，闵部长通过引用实例，图文并茂的讲解，从“认识安全”到“xxxxx安全管理”为切入口，着力诠释“以人为本”的xxxxx企业文化理念，使安全、环保理念深入全体员工，“要我安全”到“我要安全”的意识转变，公司贯彻“安全第一、预防为主、全员动手、综合治理、改善环境、保护健康、科学管理、持续发展”，执行qhse管理体制，公司长期致力于追求安全、环境、健康与经济的协调发展，发展循环经济，开展清洁生产，确保安全环保。
下午，公司党委副书记、工会陈主席作了关于企业文化的精彩演讲，陈主席从“什么是文化”、“什么是企业文化”、“什么是xxxx企业文化”、“什么是有文化的xxxx人”四个方面诠释公司的企业文化。公司企业文化理念的“一本四基”——以人为本、与人为善、诚信勤勉、共谋发展。听了陈主席得演讲，使我备受鼓舞，陈主席结合公司企业文化理念以及自身发展经历，总结交流“海尔文化”、“同仁堂文化”，对我们新入职员工上了生动的一课，鼓励我们新进员工要“有志、有识、有为”，“立德、立行，先立志”。
作为xxxxx的新进员工，虽然进入公司只有不到一个月时间，但是我深深的感受到公司良好的企业文化氛围。
三、扬起风帆，从这里启航
面对与学校完全不同的环境，面对完全陌生的化肥生产领域，面对错综复杂的社会，很担心自己一时无法顺利走上自己的工作岗位，怕自己做不好，畏首畏尾。但通过这次培训，我发现公司对每一位新人都是鼓励和激励的，犯错是难免的，我们不能因为会犯错而退缩，勇于尝试，不断改进。做事得敢想敢做，要充分发挥自己的思维和能力。
踏出校园，走向了更广阔的人生舞台，是诠释人生的开始，满怀激情，勇往直前。通过今天的培训，使我更坚信了自己的信念，自己当初的选择是正确的。在这里，在xxxxx，看到了希望，看到了宽广的人生舞台。正如公司宣传信息部蒋青主任所讲到的，xxxxx已经为我们将舞台搭建好，就看我们怎么在台上起舞！
扬起风帆，从这里启航——xxxxx！
新员工入职培训感想报告二
来到公司已经十个月了，在公司严格的淘汰制度下我现在也可以说是“老员工了”，但在采购我是一名新人
在采购部的日子我学习到了很多也得到了很多，在工作上：做事情学会了多想想多问问的习惯，在劳动中锻炼了自己的耐心和恒心同时，也知道了父母挣钱是多么的难，更是知道了工人们挣的钱是无数汗水换回来的！还有就是公司发展是多么的不容易，同时也改掉了自己粗心大意马马虎虎的坏习惯。生活上：从以前的沉默寡言变得活泼开朗了高兴，更多的是在人际关系上得到了锻炼，在这里的同事之间就像是一个大家庭一样，在工作中是自己的上级是自己的同事，在生活上就成了自己的叔叔阿姨，自己的兄弟姐妹。在上班的时候上级领导会教导新职员怎么才能做好工作怎样去做一件事情，和做工作的方法，在生活上也会得到关心照顾（因为是述职报告不多写了）
这些对于刚刚走入社会的我们是非常重要的因为我们的羽翼还没真正强壮结实。
当得到消息要调入采购的时候心情是很激动的，因为采购在公司地位是很高的也就是说公司相信我能做好这分工作，在这里我所接触的是直接面对销售商，这和我以前做销售是有根本的区别，如果说销售在和客户淡价格的`时候我可以用一天两天甚至更多时间去准备，那么在采购的时候我必须在几十分钟或几分钟之内去把对手打到，用最少的钱去买到最好的，采购的职员不多但工作都非常具体明确，作为新鲜血液的我在采购能做的并不多，因为我的经验我的阅历还没有真正的算的上一个合格的采购员。所以大家对我的期望值很高，都在细心的教导培养我，我也会努力学习因为我知道在其他公司是不回有人来“教”你的
在今后的工作中我会努力的提高自己的业务水平，积极参加公司组织的活动
我深一个采购员的责任，也深感一个采购员的光荣，成绩属于过去，未来才属于自己，作为一个青年，我知道我的工作才刚刚开始，我惟有勇于进取，不断创新，才能取得更大的成绩。
新员工入职培训感想报告三
我来到xx虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至------让我感到加入xx是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中。
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，再累也是值得的！在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作！因为正如我了解的那样，xx是关心自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自己！
在xx，我喜欢业务员这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的知识学以致用，并能很好的发挥我制定计划、处理问题等方面的能力，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。
对于我来说，xx是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。
社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。xx公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与xx一起迎接
怎么写报告61人觉得有帮助
新员工入职培训感想报告怎么写
刚入职的时候，公司安排了一次培训，培训结束得写份感想报告，这个任务交到了我手上。说实话一开始挺头疼的，不知道从哪里下手。后来请教了老同事，才知道写这类报告其实有门道。
一开始得把培训的主要内容梳理一下，像培训的主题、目的什么的。这一步很重要，因为报告首先要让人知道你是针对哪次培训写的。我就先简单提了一下培训的时间地点，还有是谁主讲的，这样开头显得比较正式。
接着就该说说培训的具体内容了。这部分要详细点，比如培训里讲了哪些业务知识，用了什么案例来说明。我当时写的时候，记得把印象最深的那个案例写进去了，因为那个案例特别生动，让我一下子就明白了培训的重点。
然后就是谈谈自己的感受。这一步不能太敷衍，得有点深度。我就写了自己对这次培训的看法，觉得哪些地方对自己帮助最大，以后工作中该怎么运用学到的东西。这里千万要注意，别光顾着夸培训好，也要稍微提点不足之处，这样显得客观。
还有一点容易忽略，就是写完后最好检查一遍。我第一次写的时候没太注意，结果发现有几个小问题，比如有个词用得不太恰当，还有一个句子有点啰嗦。虽然这些问题不大，但还是改掉了。
最后记得写上自己的名字和日期。这点看起来简单，但很多人会忘记。我刚开始也差点忘了，多亏同事提醒才想起来补上。
写这种报告时，格式也很关键。报告的标题要醒目，正文部分分段要清楚，字体大小也要合适。这些细节虽然不起眼，但能让报告看起来更专业。
【第6篇】新员工入职报告优秀精选范文9750字
我来到xx虽然只有一个月多的时间，但在这短短的一个多月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至------让我感到加入是幸运的，作为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中。
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事及领导，努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，再累也是值得的！在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地去适应新环境，全情地投入了工作！
g 在xx，我喜欢xx主管这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把以前积累的工作经验和想法学以致用，并能很好的发挥我与人沟通、处理问题等方面的能力，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。为了做好这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。 对于我来说，xx是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。
通过这一个多月的学习和了解，知悉了公司做为xxx国际物流的运作模式，以及所对应的客户要求，结合公司发展及部门领导对于我的工作要求，近期这几方面在予以落实和完善：
1、 推进新项目的发展和运作;近期恰逢xx项目的前期运作，也于之前至客户现场听取项目运作要求，对于xx项目的软硬件予以落实，先期完善库区安臵及跟进库区货架安装的供应商筛选，以及对于涉及此项目的设备设施安臵。同时为了加快落实xx项目开展，在与公司派驻现场的人员多次沟通后，了解xx客户自身的运作特点，结合本公司运作要求配合完善此项目的sop更新。
2、 业务数据化;为了更加直观的了解现场运营的运作情况，根据业务及部门领导要求，重新更新了相应数据格式和内容，从而更有效的发现工作中的问题和情况，予以实施和完善。
3、 仓库设施维护;为了更有效整合仓库设备设施的工作效率，规范仓储设施的使用要求，把控设施的使用情况，降低硬件的维护费用，完成了叉车设备卡和维护计划以及叉车点检的把控，之后在日常工作中予以关注执行情况。
4、 海关核查;在前期数据单证同事通过不懈努力，更新仓库数据后，与本月x日与仓库人员配合完成了海关核库工作。
5、 降本增效;随着公司发展，以期获得更大的效益，有效降低成本是所有企业所追求的，虽然进入公司不长，但也发现了在本部门运作中降低成本的影子，如我司在耗材的使用上，可以制定使用标准，降低损耗，从而有效降低仓储的成本，我将通过一段时期的观察和分析后，找出切实可行的方案，从而提高公司第三利润。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。xx国际物流有限公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展。结合年前公司xx的讲话，“作为决定地位，工作态度决定一切”， 我将以踏实勤奋的工作态度去完成工作中每一个任务，配合完成好公司领导交付的工作，与xx一起迎接辉煌的明天 ！
怎么写报告29人觉得有帮助
新员工入职报告优秀精选怎么写
刚入职场的新手，很多都会被要求提交一份入职报告。这不仅是对自己工作的回顾，也是给领导和同事留下好印象的机会。写这种报告时，关键是要做到条理清晰，重点突出，不能太啰嗦。开头部分得先表明自己的身份和职位，接着简要介绍自己过去的经历，尤其是跟现在工作相关的地方。
比如，你可以这样开头：“本人某某某，自今年三月起担任公司市场部助理一职。”然后接着说说自己以前的工作，“曾在某公司从事文案策划三年，熟悉各类活动策划流程。”这部分内容要简洁明了，避免长篇大论。如果觉得自己过去的经验特别丰富，也别一股脑全写进去，挑跟目前岗位最相关的几项即可。
中间部分就该谈谈入职后的感受和收获了。这里需要结合实际工作情况来说，不能空喊口号。比如，“通过参与几次大型展会布置，我深刻体会到团队协作的重要性。”还可以具体描述一下学到的东西，“学会了如何高效地整理客户资料，这对后续跟进工作帮助很大。”
结尾怎么写？
可以表达下对未来的期待。“希望接下来能继续提升自我，为公司创造更多价值。”但千万别写得太虚，给人感觉不踏实。另外，记得检查一下有没有明显的拼写错误，有些时候打字快了会漏掉一些字，比如把“工作”打成“工件”，虽然看起来差别不大，但还是会影响整体效果。
还有个需要注意的小地方，就是报告的格式要统一。字体大小、行间距这些都要保持一致，否则看起来会很乱。要是部门里有现成的模板最好照着来，如果没有的话，自己也要尽量做到整齐美观。毕竟第一印象很重要，谁也不想自己的努力因为格式问题而减分。
每个人的具体情况都不一样，写报告的时候还要根据自身状况调整内容。如果觉得自己写的不够好，也可以多看看其他同事的报告，从中吸取经验。不过要提醒一下，不是照搬别人的，而是学习他们的优点，结合自己的实际情况来改进。
【第7篇】入职三个月员工述职报告范文4200字
1.入职三个月员工述职报告范文
尊敬的各位领导：
我于xxxx年xx月xx日开始到贵公司工作，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个月。一直以来，我努力实践着自己的诺言，力争做到更高、更强、更优。下面，我就这3个月的工作情况向各位领导与同事作个简要汇报，以接受大家评议。
作为一名刚刚毕业的毕业生，2年的专业知识学习，养成了对于实践的东西接触的少，对于许多实际应用问题不了解。面对这种情况，平时我都放开手脚，有想法就去动手，不再眼于只想不做了。
第一个月，基本上每天接触的都是新知识。尽管与我自己所学有很大的差异，但是我没有放弃，而是从头再来。那段时间的确费较多时间去认真接受新知识，所以很快就适应并且融入到崭新的工作生活中去。第二个月，接触的不仅仅是理论知识，更多的是动手能力。这才是工作的重点所在。基本上每天都是调机，每天重复着同样的事情。感觉有点繁琐，挺不简单得。好在我逐渐习惯了。第三个月，把前两个月学习到得东西加强熟练，使自己更能胜任这份工作。经过三个月得学习基本上能胜任。
三个月来，我也清醒的认识到自己工作存在的不足，表现在：
1、与领导及同事们的协作。交流缺乏主动性，
2、工作时间短，工作经验不足，没有建立有效的工作方法。
3、个别工作做的不够细致，偶尔会出现协调不足。
4、自己的操作水平和经验还赶不上工作的要求，需待提高。
在今后的工作中我将自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的操作水平和沟通能力。克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。
2.入职三个月员工述职报告范文
从入职至今不知不觉已快三个月了，通过这三个月的锻炼和磨合，在领导和同事的指导帮助下，我对工作有了一定的了解，经过这三个月的工作学习，个人综合素质有了新的提高，回顾这三个月来的工作历程，述职报告如下：
一、工作中的体会以及成长：
1、能够较好地完成上级安排的任务。认真遵守公司的各项规章制度，严格约束自己。
2、用心做事，能够较好地完成本职工作。把客户遇到的问题当做自己的问题来解决，尽力为客户解决所遇到的问题，对来访的客人以礼相待，热情，耐心地帮助他们。
3、努力学习相关知识，初到公司时，我对房地产开发行业了解不多，通过一些基本工作，例如：一些数据统计、合同的备案、文件归档等等，我对房地产开发有了一定的了解与认识。
4、态度与责任，身处什么样的岗位，就应该承担什么样的责任，有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。具体而言，我对工作的态度就是既然担起来了，就要尽自己的努力去完成。
5、在各位领导指导下、同事的帮助下，我在不停的完善，把事情条理化，规范化，这也是一种态度，诚然，这也是一种责任。
6、在日常工作中，必须踏踏实实、认认真真、扎实的做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将每件事情都当作一件作品来对待，只有这样才能有好的工作成果。
二、今后我将努力做到以下几点，希望领导和同事们对我进行监督指导：
1、不断加强专业知识学习，向身边的同事学习，积累工作经验，逐步提高自己的理论水平和业务能力。从工作中总结，提高效率，提高工作能力。
2、经过三个月的时间，虽然在思想和工作上都有了一定的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，需要进一步改进和完善的地方，如工作中存在粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，应变能力、协调能力都还有待进一步提高。克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中努力完善提高自己，弥补不足。
3、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，一如既往地做好每天的工作;始终以一个初学者的身份向同事请教工作中的经验。不断的提升自己的专业水平及综合素质。
经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
3.入职三个月员工述职报告范文
我于xx年1月1日成为公司的试用员工，到今天3月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
刚到公司工作时，对公司的情况了解很少，对于企业对员工的要求和企业的发展方向只是有了一个简单的了解。通过这两个月的工作，我逐渐认识到，公司对员工的要求是全面的，从工作态度到业务能力到个人素质。企业是要全面发展的，如果员工个人的发展跟不上企业发展的速度，那么员工将被企业淘汰。作为公司这样一个高成长性公司中的一名员工，我有着强烈的紧迫感。在工作中我还存在着很多的不足，例如在业务知识和沟通能力上还存在很大欠缺。我会在今后的工作中通过自身的努力来完善个人的能力，更好地融入集体。
这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
4.入职三个月员工述职报告范文
虽然来到公司的时间并不长，但是我也在这段时间里得到了很多收获，成长了许多，这些都让我觉得自己来到这里是非常正确的一个决定。虽然如此但我也是在最初来到这里的前几天感受到了和我以前不同的一个工作环境和分文。在其他地方有时候遇到困难不能够解决的时候，也只能自己硬撑着去完成，而在这里因为一开始来这里不太了解工作中的有些问题，所以抱着试试看的想法去询问了同事，同事却是欣然的帮助了我，并且没有一丝丝不耐烦的神情，这就让我知道这和我以前所待的公司完全不一样，而经过这段时间的工作也是让我完全喜欢上了这里，这种不同的氛围和感觉。下面就自己入职以来的工作情况进行一番总结：
一、主要工作情况
对于一个新入职的员工来说最基础的一点就是把自己的工作内容都给完成，以及完成领导吩咐下来的所有任务，这些是最基础也是最重要的一点。而我自己也是很好的完成了这一点，虽然在一开始来到这里的时候对于这一项的工作内容有些不熟悉，但也是没花多少时间就熟悉了起来，并且已经能够自己独立完成自己工作中的所有内容，并且在同事需要帮助的时候给予帮助。而这除了我自己所付出的努力之外也是有着很多人对我的帮助，因此我也是十分的感激。而在平时上下班时也从来没有出现过迟到或早退的现象，也会在早晚上下班时对工作日常所要用到的办公用品进行检查，查看是否有出现损坏，避免出现问题之后影响自己的工作。
二、不足之处
虽然我也是非常努力的，但是人无完人，难免也是会有一些不足的地方。比如在处理很多事情上依然不够细心，粗枝大叶，细节把控的并不好，也是因此在好几次快要完成时再检查的时候发现自己的问题。这主要也是因为自己太过注重效率，而忽视了质量，才出现了这种问题。还有一点就是不够在很多事情的处理上太过保守，没有太多的创新精神，太过于墨守成规，稳到是很稳，但想要做的出彩也是不太可能。
三、今后发展方向
在之后最重要的就是先弥补自己哪些不足的地方，通过不断的锻炼和学习，让在自己这最明显的两个缺点完善起来。然后就是把自己的工作尽量做到完美，让每位同事都不得不由衷的对我赞扬。
5.入职三个月员工述职报告范文
时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声，首先感谢酒店经理室能给我展示才能、实现自身价值的机会。这段时间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的.回忆。在这段时间里酒店给予了我足够的支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了xx人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了xx人作为拓荒者的艰难和坚定。同时，也为我有机会成为xx的一份子而感动高兴。
记得当初应聘时，酒店和谐、团结向上的氛围深深打动了我，让我感受到和睦的大家庭感觉。进入酒店后的三个月时间里，在经理室和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报：
一、对酒店的认识
xx是从事xx、xx、xx经营的专业酒店，经营网络遍布省内各地市县，总经销、代理诸多国际国内知名品牌，经营规模居xx省第一。
xx以正确的经营和管理理念为指导，依靠精干的团队，成为行业的佼佼者。
二、工作成绩：
1、与xx一起主持员工联欢会，得到大家的认可。
2、将总酒店下发的红头文件及前期xx酒店各品牌三证整理分类，并制作电子检索，使调阅、查询十分方便简洁。
3、每次例会前做好准备工作，会后及时整理会议纪要。
4、完成优秀员工先进材料的起草工作；规范综合科对外联系函的行文格式并帮助其整理、修改对外行文；协助综合管理科科长整理车辆管理办法，并制作每月油费、修理费等相关费用的表格；完成武昌量贩店与超市独立核算的政策表格的.整理工作。
5、与各部门良好沟通协调，较好的完成上传下达工作。
6、熟练操作vip客户档案管理系统。
7、通过在xx科的两天实习中，初步了解酒店的供应链系统，能进行简单的业务流程操作。
8、能做好其它的行政后勤工作。
三、存在问题及对其改进方法
由于在原酒店从事的是机要秘书工作，未涉及业务操作，对于零售企业的进、销、存更没有实质理解，概念十分模糊，故对酒店整体的运营模式与流程还需进一步的深入了解与熟悉。当然，我并不能以此为理由，我将会在今后的工作中多向前辈请教，勤问、勤练，用最短时间熟悉酒店业务及流程，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，在工作中磨炼意志，增长才干。
虽然只有短短的三个月，但对于我来说受益匪浅。在今后的工作中，我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，不辜负酒店经理室对我的期望与栽培。
怎么写报告11人觉得有帮助
入职三个月的员工述职报告该怎么写？这事说复杂也复杂，说简单，也不是特别难。关键是得把工作干的事理清楚，再把自己的想法表达明白。
头一件，开头这部分最好开门见山，别绕弯子。可以直接说自己是谁，刚进公司多久了，这段时间主要负责什么工作。比如“我是某某部门的小张，刚到公司三个月，主要负责客户对接和项目跟进”。这样的话，领导一眼就能看明白你的基本情况。
接着就该讲具体工作了。每个项目都得好好梳理一下，哪些事是你做的，效果怎么样，有没有遇到什么困难。比如“有个客户反馈说我们的服务响应速度慢，后来我们优化了流程，把处理时间缩短了一半”。这里要注意的是，既要把成绩说出来，也不能忘了提提过程中遇到的问题。毕竟谁都不是完人，遇到点小麻烦也是正常的。
数字特别有用，能让你的话更有说服力。要是能列出一些具体的数字，像“销售额提升了20%”“客户满意度从80%提高到了95%”，这样会显得你很专业。当然，不是所有的数据都能随便编，得确保真实可靠。
结尾怎么写？
可以简单谈谈自己的感受和下一步打算。比如说“这段期间学到了不少东西，但也发现自己在沟通协调方面还有提升空间，以后会多跟同事交流，争取做得更好”。这种话听着真诚，领导听着也顺耳。
不过，写报告的时候，有时候会不小心漏掉些关键信息，比如某个项目的具体负责人没写清楚，或者忘记附上相关的数据表格。这种事情偶尔发生也正常，只要事后补上就行。还有，有时候写报告时可能会忘记检查格式，字体大小不统一之类的，这也挺常见的。不过只要内容没问题，这些问题倒也不算太严重。
写报告的时候，语言得讲究点分寸，既要表达清楚，又不能太过啰嗦。有些人喜欢用特别复杂的句子，其实大可不必，简单明了就好。比如“我们通过一系列努力，最终达成了预期目标”，比“经过一系列综合性的、全方位的努力之后，我们最终圆满地达成了预期设定的目标”这样的句子要好得多。
书写注意事项：
报告里涉及到的专业术语也要用对地方，别搞得像是为了炫技似的。如果你负责的是技术类的工作，那自然得用些专业词汇，但如果是行政类的岗位，就没必要整那些高深莫测的东西。毕竟，报告的目的就是让人看得懂，而不是让人费解。
【第8篇】员工入职述职报告范文700字
尊敬的各位领导：
我于xx年xx月xx日开始到贵公司工作，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经二个月。一直以来，我努力实践着自己的诺言，力争做到更高、更强、更优。下面，我就这x个月的工作情况向各位领导与同事作个简要汇报，以接受大家评议。
作为一名刚刚毕业的毕业生，2年的专业知识学习，养成了对于实践的东西接触的少，对于许多实际应用问题不了解。面对这种情况，平时我都放开手脚，有想法就去动手，不再眼于只想不做了。
第一个月，基本上每天接触的都是新知识。尽管与我自己所学有很大的差异，但是我没有放弃，而是从头再来。那段时间的确费较多时间去认真接受新知识，所以很快就适应并且融入到崭新的工作生活中去。第二个月，接触的不仅仅是理论知识，更多的是动手能力。这才是工作的重点所在。基本上每天都是调机，每天重复着同样的事情。感觉有点繁琐，挺不简单得。好在我逐渐习惯了。第三个月，把前两个月学习到得东西加强熟练，使自己更能胜任这份工作。
三个月来，我也清醒的认识到自己工作存在的不足，表现在：
1、与领导及同事们的协作。交流缺乏主动性，
2、工作时间短，工作经验不足，没有建立有效的工作方法。
3、个别工作做的不够细致，偶尔会出现协调不足。
4、自己的操作水平和经验还赶不上工作的要求，需待提高。
在今后的工作中我将自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的操作水平和沟通能力。克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。
员工入职述职报告范文
怎么写报告76人觉得有帮助
员工入职述职报告怎么写
刚进公司那会儿，总觉得自己什么都不懂，生怕写不好述职报告挨批评。后来慢慢摸索出点门道，现在就分享下自己的经验吧。述职报告不是什么高深的东西，其实就是把这段时间的工作做个总结，让领导知道你干了什么，干得咋样。
开头这部分，得先把背景交代清楚。比如说你是哪天入职的，当时分配到哪个部门，具体负责什么工作。这部分不用太啰嗦，简单明了就行。像我第一次写的时候，就写了个大段，后来被同事提醒说太复杂了，人家领导没那么多时间看，所以后来就改短了。
接着就是重点部分了，要把这段时间的主要工作列出来。最好按重要程度排序，这样显得条理清晰。记得要把每个任务的具体情况写清楚，包括用了哪些方法，遇到过什么困难，又是怎么解决的。有一次写报告，我把一个项目描述得太模糊，结果领导问我具体细节，我当时就有点懵，后来吸取教训，以后写得详细些。
书写注意事项：
关于成果这一块，也别忘了提一下。可以写写自己完成的任务对公司有什么贡献，或者对团队工作产生了怎样的影响。这个很重要，能让领导看到你的价值。不过有时候会纠结到底该写多少，写多了怕显得吹牛，写少了又怕不够突出，所以得把握好分寸。
还有就是态度这块，得表现出积极向上的劲头。可以写写自己对未来工作的规划，比如想提升哪方面的能力，或者希望参与哪些新项目。但要注意措辞，别给人感觉太急功近利，这样反而不好。就像有一次我写报告，说自己特别想接手新项目，结果领导跟我说先把手头工作做好再说，这事才缓下来。
最后就是结尾了，简单总结一下就好。可以表达对公司的感谢，也可以表明自己继续努力的决心。不过写的时候要注意语气，别太夸张，不然可能适得其反。像我刚开始写结尾时，总是写得很煽情，后来改得朴实一点，反而效果更好。
写报告这事，其实没有什么固定套路，主要是结合实际情况灵活调整。多看看其他同事的报告也是个不错的办法，能学到不少东西。当然，写完之后最好找人帮忙看看，尤其是那些经验丰富的老同事，他们一眼就能看出问题在哪。
