【第1篇】办公室员工述职述廉的报告范文1350字
办公室员工述职述廉的报告
一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：
1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能
够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
2、专业知识、工作能力和具体工作。
我是六月份来到学院工作，担任学院行政秘书，协助办公室主任做好工作。行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了学院的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：
(1)协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便。
(2)做好了各类信件的收发工作，____年底协助好办公室主任顺利地完成了20xx05年报刊杂志的收订工作。为了不耽误学院、大家的工作，不怕辛苦每天按时取信取报，把公函，便函及时分发到部门及个人。
(3)协助好办公室主任做好学院的财务工作。财务工作是学院的一项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习学校各类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并认真登记，年底以前完成了学院____年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。学院的财务工作正进一步完善规范，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。
(4)做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行学院公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。
(5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。
(6)认真、按时、高效率地做好学院领导及办公室主任交办的其它工作。
为了学院工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。
3、工作态度和勤奋敬业方面。
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
4、工作质量成绩、效益和贡献。
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的.效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为学院及部门工作做出了应有的贡献。
总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为学院的发展做出更大更多的贡献。
怎么写报告43人觉得有帮助
办公室员工述职述廉的报告怎么写，这类报告主要是给领导看的，既要汇报工作情况，还得说说自己廉洁自律的表现。开头部分，得有个自我介绍，比如自己的职位、职责范围之类的，这能让领导明白你是谁。
接着就该讲工作了。工作这部分很重要，要分条列项地写清楚做了哪些事情。比如，有没有完成年初定下的目标，有哪些具体的成果。记得要把过程写得详细点，尤其是那些比较关键的环节。比如上个月公司搞了个大项目，你就得写清楚自己在这个项目里的角色是什么，具体干了什么，结果怎么样。要是能带上几个数字就更好了，像完成了多少任务，达到了什么样的效果，这样显得更有说服力。
说到廉洁自律这块儿，就得强调一下个人品德修养啦。可以写写平时是怎么约束自己的，比如不接受客户的宴请，不参与不必要的社交活动之类的。当然，这里头也得带点实例，不然看起来就空洞了。比如有一次客户想请吃饭，自己是怎么婉拒的，说了些什么话，这样就显得真实可信。
写报告的时候，字迹得工整，格式得整齐。这不仅是为了好看，也是对领导的一种尊重。要是字体歪歪扭扭的，或者排版乱七八糟，很容易给人留下不好的印象。另外，报告的长度也要控制好，太短了显得敷衍，太长了又容易让人看不进去，所以得拿捏好这个度。
不过有时候写着写着，可能会不小心把“汇报”写成“汇报”，虽然意思差不多，但还是要注意检查一下。还有，写完之后最好找个同事帮忙看看，听听他们的意见，说不定能发现一些自己没注意到的问题。毕竟一个人写东西难免会有疏漏的地方。
【第2篇】2025年办公室文员工作计划报告范文1100字
首先，办公室文秘这一职位是中介性的职位，整个集团的上传下达都是由办公室承接代办的，因此文秘工作一定要做到以下几点：
1.服从，一切工作要听从领导的吩咐和安排。
领会，要完全理解、遵照领导的意图办事。
执行，要坚决地落实贯彻领导意志，强化执行力。
但是服从并不是被动，很多工作可以提前预测、积极主动地开展，及时准确地掌握各方面的工作动态，及时向领导反馈各方面的信息，注重调查分析，为领导提供决策参考；同时，办公室工作还要讲策略，讲工作艺术，认真、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作，不能扯皮、推委、出现工作空档。
其次，办公室文秘工作相当于集团的小管家，办公室日常的物品采购、发放；各子公司常用物品的登记、备案等都由办公室完成，因此办公室文秘一定要有足够的耐心并热爱本职工作。
对未来工作的计划
1.在日常事物工作中，我将做到以下几点：
（1）协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。
（2）做好了各类信件的收发工作。
（3）做好低值易耗品的分类整理、出入库、各类帐务的报销工作。
（4）协助办公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行集团公章管理规定，不滥用公章。
（5）做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。
（6）做好办公室设备的维护和保养工作，
（7）协助办公室主任做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间集团的安全保卫工作。
（8）认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。
在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格按照办公室的各项规章制度办事。
在行政工作中，我将做到以下几点：
（1）做好领导服务：及时完成办公室主任、集团各部经理和部门主管交办的各项的工作。要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。
（2）做好各部门服务：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。
（3）做好员工服务：及时的将集团员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。
（4）协助办公室主任完善集团各项规章制度。
（5）做好信息保密工作：保存好办公室常用文档，做好存档保密工作；要及时、准确、全面的收集各方面信息并做好存档工作。
（6）做好文书工作：及时完成领导交办的各种文稿，学习各种文字材料的写作，提高自身写作功底。
怎么写报告73人觉得有帮助
办公室文员的工作计划报告是日常工作中的一项重要任务，它不仅是对过去工作的回顾，也是对未来工作的规划。写好这样的报告需要一定的技巧和经验。比如，开头部分最好能简明扼要地介绍当前的工作背景，这样能让读者迅速理解报告的核心内容。在描述具体工作时，可以按照时间顺序展开，从近期的工作入手，逐步深入到远期目标。
在写工作计划时，应该明确列出各项任务的具体内容和预期完成的时间节点。这不仅有助于提高工作效率，也能为领导提供清晰的工作路线图。当然，在编写过程中，要注意语言表达的准确性。比如，有时为了节省时间，可能会直接套用之前的模板，但这样容易忽略掉一些细节上的调整，导致信息不够全面。因此，在正式提交前，最好仔细检查一遍，确保没有遗漏重要的事项。
书写注意事项：
数据的引用也很关键。如果涉及到具体的业绩指标或统计数据，一定要确保来源可靠，最好是通过正规渠道获取的信息。同时，适当的图表辅助能够更直观地展示成果，增强说服力。不过有时候，由于手头资料有限，可能无法找到最合适的图表形式，这时候就需要灵活应对，尝试其他方式来呈现数据。
还有一点需要注意的是，沟通协调在整个报告撰写过程中占据着相当重要的地位。很多时候，单靠个人力量难以完成所有准备工作，这时就需要主动寻求同事的帮助，共同讨论如何完善报告内容。在这个环节里，可能会因为意见分歧而产生摩擦，但只要保持开放的态度，积极听取各方建议，最终还是能找到平衡点的。
小编友情提醒：
别忘了附上必要的附件材料。这些补充文件往往能为报告增色不少，比如相关的会议纪要、合同副本等等。当然，这也意味着在整理文档的时候要格外小心，确保所有附件都完整无缺，以免影响整体效果。
【第3篇】办公室文员工作总结与计划报告范文550字
屈指算来，进公司已将近两个月时间，通过这段时间对公司情况的逐步熟悉，领导、同事的关心和帮助以及自己的努力，现在已基本上融入到公司的氛围中，同时对公司组织架构、运作模式等各方面都有了一个初步的了解。
在这段时间里，作为行政办公室文员，工作是比较繁琐的。下面将对这段时间的工作做一总结：
一、熟悉了发文的格式和流程，进一步了解了行政工作方面的内容。
在熟悉发文的格式和流程的过程中，让我进一步的熟悉了公文写作应注意的事项。通过这段时间的工作，发现自己要学习的东西还有很多，对工作还要更加的仔细。
二、对办公用品的盘点，对档案的整理。
做到各档案分类清晰明确、严格规范。在工作中更清楚知道细节的重要性。
在过去的工作中，有很多收获，同时也从出现的种种问题中发现了自己的不足之处。在今后的工作中，我将以踏实的工作态度，对过去的错误加以改正并从中吸取经验教训，积极适应办公室工作特点。加强学习，严格要求自己。本月的工作计划主要为以下方面：
一、做好日常行政工作。要做到收、发文件准确及时，并对领导批示的文件做到及时处理，不拖拉、仔细、严谨。
二、发文是一件很严谨的工作，每一个发文都需要小心、谨慎，确保万无一失。
在工作中，努力从每件事上总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率。
怎么写报告22人觉得有帮助
办公室文员的工作总结与计划报告，说起来也挺复杂的，得把过去干的事交代清楚，还得把接下来要干的事规划明白。这可不是随便写写就行的，得有点专业劲儿。
先说工作总结，开头得简单介绍一下这段时间的情况，比如今年上半年咱们部门的工作重点是什么，整体目标达到了没。记得要把重要的事情挑出来讲，像是完成了哪些重要项目，这些项目对整个公司有什么影响，数字最好带上，具体到多少份文件归档了，多少次会议组织了，这样显得实在。不过有时候写着写着可能会漏掉一些关键点，像是某个特别重要的会议没提，这就不太好，写的时候得多看看记录。
接着就是总结经验教训了，这部分得结合实际工作来说，别光喊口号。比如说某次活动办得不好，是沟通出了问题，还是准备不足？要分析清楚原因，这样才能避免下次再犯同样的错。当然，写的时候可能有时候会写得比较笼统，像“加强团队协作”这样的话就太泛泛了，应该具体到某次活动中哪个环节出了差错，应该怎么改进。
再看工作计划，这部分得明确接下来的任务。比如下半年要完成哪些新项目，需要哪些资源，谁负责哪部分工作。这个计划得具体到每个月甚至每周，不然到时候执行起来就乱套了。有时候写计划的时候可能会忽略细节，像时间安排得太松散，导致后期赶工，这就麻烦了。
报告里的语言得符合办公室的调子，不能太随意也不能太死板。用词要正式但不晦涩，比如“提升工作效率”比“提高办事速度”听起来更专业。不过有时候为了显得严肃，可能会用一些不太恰当的大词，结果反而让人觉得啰嗦，像“优化工作流程”完全可以换成“调整工作方法”。
最后一点，写报告的时候要注意格式，段落分明，字体大小合适。要是排版乱七八糟，就算内容再好也会影响效果。有时候写着写着可能忘记检查格式，比如标题和正文的间距不对，或者页码没对齐，这种小问题虽然不影响内容，但看着不舒服。
【第4篇】公司办公室员工的个人述职报告范文3550字
公司办公室员工的个人述职报告
____年2月3日，我正式到办公室报到。本部门共有7人，但今年除吴敏、杨富外，包括我在内，加上许志勇、周心齐、邓强、任晓瑜等5人都是新人，面临全新的工作内容，千头万绪的挑战，我谦虚学习，果断创新，在最短的时间内把办公室各项工作有序开展。
现就____年工作述职如下：
（一）主要工作
一、行政管理工作。
1、深入调研。
密切关注宏观政策及行业动向，开展了bot、bt投资策略，污水处理等调研；《信息参考》共编制31期，拓宽渠道，精选符合公司发展战略，贴近公司产业的信息。
2、强化内部管理。
采取内部挖潜、严格的问责制。主要体现在：内部严格管理，严格'5s'要求，体现窗口形象；严肃办公室工作纪律；提升服务品质、服务水准；前台、司机、文秘、网络各司其职，高效有序；对本部门主控的餐饮、通信、快递、复印、礼品、车辆等成本统计及时准确，形成规范完善的制度；完善修订了'企业品牌建设管理流程'、'公务接待管理流程'、'公文办理流程'、'印章使用流程'、'战略审定管理流程'、'印章刻制启用废止流程'等6项主流程。
3、勇于创新实现突破。
增设不锈钢挂壁式信箱；建立公司'管理层飞信群'；编制了《____年工程技术大事记》；组织'ppt制作技能比武'、'电子商铺'等活动；实时整理公布《工程技术内部通讯录》、《工程技术移动总机入网小号清单》、《工程技术标准传真件模板》、《工程技术标准函件模板》、《工程技术标准幻灯片模板》等。
4、会务接待。
在办公室内部加强礼仪培训，规范会务礼仪，加强商务礼仪意识；适时启用高档茶杯，同时注重环保节约成本；强化会风会纪；会务工作考虑更细心，更人性，体现出周到负责的商务水准。
二、文秘管理工作
1、规范文书工作。对公司文件重新整理，编制公司《管理文件目录》，对目前在用的共计83个有效文件按体系、经营、企划、科技、财务、人事、施工等分类编号；文件收发更科学；行政文件更规范；统一格式审核、文件校印、发放、保存处理全过程严格按标准施行。
2、规范印章管理手续。对在用的共计98枚印章的启用、废止轨迹进一步统一、规范；行政用章在交接后，强化法律意识、风险意识，手续完备，备案详细。
3、规范《会议纪要》，强化督办职能。编制了各类专题会、营销会、交底会等各类会议纪要1，简洁全面，有力促进了会议的督办、贯彻、实施。
三、广告ci工作
根据公司需要及各部门需求，借力宝冶建设办公室广告科，整合社会资源，慎重选择大胆突破。____年主要牵头完成了下列工作：
1、《上海宝冶工程技术有限公司》新版广告册；
2、《新型焊接结构渣罐》折页；
3、《焊工培训中心》单页；
4、《新型建材》专业样本；
5、《宝冶工程技术____年台历、挂历。
同时，在企业ci形象建设、标识管理、企业品牌上进行了综合策划，主要进行了：
1、宁波分公司门牌设计审批；
2、三门路项目现场ci标识规范；
3、三楼接待室改造；
4、安庆项目部门牌设计审批；
5、装备制造二部标识规范制作；
6、电子文档等软资料的ci标识规范；
7、大厅等离子窗口的规范。
四、信息化建设及网络营销工作
结合在市场营销部、建材厂的工作经历，我高度重视企业信息化建设，从下列工作进行了提升：
1、网络维护监管加强。一年来，对全公司电脑进行了统一整治，解决各类计算机软硬件故障共计600余次；增设'工程技术企业版'杀毒软件，提高了网络安全性；新购置服务器，数据备份更新更及时；加强了与宝冶建设企业发展管理部计算机中心的沟通，更友好更畅通；顶住压力果断屏蔽了'优酷网'、'土豆网'等视频网站，'魔兽争霸'、'开心网'等游戏网站，'大智慧'等炒股网站；加强了网络监控工作。
2、内网升级改版持续创新。内网强化了上传下载、信息检索，对子栏目重新梳理、上传更新，完善一周会议安排，优化通知公告栏，提高网站视觉效果等。
3、外网建设体现高品位高档次。通过专业网页设计和代码优化，公司外网以面版清晰立体，内容重点突出，优势呈现等特点，凸显了专业特点及技术优势，实现网络营销最大化策略，迈出了全方位营销的坚定步伐。
4、网络营销成效明显，步入快车道。充分利用公司内部资源，组织开展电子商务培训；在全公司范围内开展电子商铺竞赛，各部门各产业百花齐放，极大促进了网络搜索引擎的收录效果，成功提升公司网站的竞价排名；阿里巴巴的诚信通业务得到强化，诚信指数不断攀升；成功引进'一比多'网络营销平台；google等关键词排名继续强力支撑……多管齐下的成效，使得在10月底外网首页增设点击次数后，不到二周浏览量就突破了5000次，效果明显。
五、宣传报导工作
我把该工作作为日常工作中的一项重点任务，常抓不懈。办公室作为企业信息上传下达的枢纽中心，信息资源掌握比较多，尤其对经营类的报导对提升企业形象非常重要。一年来对宣传工作重点推进，增加主观能动性，增强敏锐洞察力，有力实现了公司品牌、美誉度的'双促进'。
通过对吴敏、许志勇等同志的定量化指标，以前对他们写的文章修改很大，现在基本不用太多修改，队伍实力大大增强。
通过大力推进，办公室____年在《宝冶建设》报、中冶上海企业征文大赛、《中冶人》等报刊中发表文章40余篇，为企业文化建设贡献了应有的力量。
六、共青团工作
____年共青团工作较以前成效更明显，团委工作与办公室工作真正做到了互相促进，互相提升，围绕公司发展扎实推进，各项工作得到上级团委高度认可。
20xx团委各项工作生机勃勃。____年5月顺利组织青年前往苏州西山开展了青年户外拓展训练；《清泉》10月份成功扩版，并加大了对投稿来源、稿件质量的力度；建立了严格的团委例会制度，保证了共青团各项工作顺利高效开展；积极推行'一团一品'，使共青团工作呈现出鲜明的特色；调研工作在加强本公司青年调研工作的基础上，主动加强与兄弟单位的横向沟通；设立工程技术青年读书月；举办电子商务培训……各项工作井然有序，在制度化的规律中透出青年特有的'开拓力度。
20xx团委屡获殊荣。公司团委荣获宝冶建设'五四红旗团委标兵'；房屋质量检测站获宝冶建设共青团号；检修团支部获宝冶建设'五四红旗团支部'；湛江检测支部获宝冶建设'优秀团支部'；韩波同志获宝冶建设优秀团干部；陆春莉同志获宝冶建设'优秀青年志愿者'；赵孝龙获宝冶建设'十大杰出青年'；周仕仁同志获'青年岗位能手'；陆凯同志获宝冶建设'优秀团员'；张名钦同志、刘晓同志获宝冶建设十佳新员工；在宝冶建设举办的优秀基层团建项目工作评选中，公司团委的《清泉团刊》《青年拓展》同时获得优秀团建工作品牌项目前三名；我撰写的团建论文《基于青年素质拓展平台的企业团建模式研究》一文获得宝冶建设青工课题研究二等奖，并在上海团市委主办的《团的生活》杂志第234期发表。
（二）工作中的不足
1、建材厂工作交接太生硬，未能站在公司高度。
建材厂的各项工作交接，虽然费了很大心思，包括对所有客户通讯方式、技术资料等核心文件做了详细整理和移交，确保建材厂后续工作的顺畅，可实际上，表面的交接在2月上旬结束，实质的工作一直到11月还在陆续转接。前期积累的客户资源和当时花费大量精力投入的网络营销成效还是很明显，很多客户源源不断地打手机过来。为了不影响办公室的工作，我仅仅是单纯做个二传手，直接把资源交给建材厂，没有做太深入的沟通和跟踪。仔细想想，不太合适，只站在了办公室本部门的立场，未能站在公司全局的高度。
2、基层下的不够。
受日常事务羁绊，不善于跳出去，不善于沉下去。只注重表面的办公事务，忽略了应有的深入基层深刻调研的基本职能。今后要抽时间多走出去，掌握第一手有效信息，供领导参考。
3、服务态度有些生硬。
年初，针对办公室几个窗口偏于弱化，为扭转'办公室的电脑可以随便动，办公室的文件可以随便翻'，职责不清，定位不明，偏于弱势等局面，采取了比较强硬的举措，办公室的形象也迅速得到改观。但前段时间有些'矫枉过正'，包括我本人也对例如检测协会漏洞百出的软件需要多次维修牵扯大量精力，影响电子商务进程等事情有一定的抵触情绪，态度过于强硬，在一定程度上影响了部门员工。这些，都不利于办公室的整体形象，需要后期尽快改正，做好服务，做好支撑，使办公室成为一个真正具有活力和战斗力的团队！
（三）工作中的体会与思考
办公室的工作充满了挑战，也让我充满了斗志和活力。非常感谢领导的信任和鼓励，同事的支持和帮助，看到办公室各项工作卓有成效的开展，内部形象不断提高，得到领导和同事们的肯定，我们都备受鼓舞。
我个人也在忙碌和充实的工作中各项能力得到了很大提升，视野更宽广，交际更广泛，心态更成熟。在紧张的工作之余，我也和同事们一起充电，一起提高，充实并快乐着。
今后，我将进一步解放思想，快速响应领导部署，多思考，多探索，做好领导的强有力助手，以积极果敢、高效缜密、稳健踏实的清新风格，全力配合公司领导，在公司快速提升的新征途中贡献自己的力量，体现自身的价值！
怎么写报告32人觉得有帮助
述职报告是每位员工对自己工作情况的总结，尤其对于公司办公室员工来说，这份报告不仅体现个人工作成果，还能帮助领导了解团队运行状况。写好述职报告，需要从几个关键点入手。
先说内容选择，得把重点放在工作业绩和不足之处上。业绩部分不用多说，要把完成的任务、取得的成绩列出来，最好能用具体数字说话，这样显得真实可信。比如去年处理了多少份文件，组织了多少次活动，这都是可以量化的指标。至于不足，不能藏着掖着，得坦诚面对，比如沟通效率不高、时间管理有待改进之类的。这部分不是为了找借口，而是为了让上级知道你的短板在哪里。
接着就是格式问题了。开头得有个简短的自我介绍，包括姓名、职位、任职时间等基本信息。中间部分可以根据实际情况分成几个小节，每个小节围绕一个主题展开，这样条理清晰。不过要注意，每个小节不宜过长，两三行就足够了，不然容易让人读起来费劲。另外，别忘了在每个小节之间空一行，方便阅读。
还有一个容易被忽略的地方，那就是语言表达。作为办公室员工，报告里最好少用口语化表达，多用书面语。比如说“提升工作效率”比“提高办事速度”听起来更正式些。但也不能太死板，适当的活泼一点能让报告更有生气，像是“通过这次项目锻炼了自己的团队协作能力”这样的句子就不错。
写报告的时候也得注意细节。比如检查一下有没有错别字，标点符号是不是都用对了。有时候因为赶时间，可能会漏掉一些必要的标点，像逗号、句号之类的，这会影响阅读体验。还有就是字体字号，统一一下比较好，别一会儿宋体一会儿楷体，看着乱哄哄的。
小编友情提醒：
记得在报告末尾加上一句感谢的话，感谢领导和同事的支持。这不仅是礼貌问题，也是展现个人修养的一种方式。毕竟，没有人愿意跟不懂感恩的人共事。
【第5篇】办公室文员工作自我鉴定报告范文400字
办公室文员工作自我鉴定报告范文
通过四年的社会生活，我成长了很多，我对自己这四年来的收获和感受作一个小结，并以此为我今后行动的指南。
思想方面，我追求上进，思想觉悟有了很大的提高。
工作方面，我认真、积极主动、团队意识强；能按时、按质、按量的完成任务。在从事办公室文员工作过程中，感受到了办公室文员这一职位在企业运转过程起着衔接与协调重要作用。作为一名办公室文员，要热爱本职工作，兢兢业业，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘当无名英雄的气概。办事要公道，忠于职守并在工作中努力掌握各项技能。
生活中，我性格开朗活泼，乐观向上，乐于助人，有独立的`思维能力，乐于与人交往。
四年的工作生活，使我懂得了做人要心思慎密的重要性，锻炼了我的意志，使我面对压力也能乐观向上；而且使我懂得了，建立良好的人际关系在工作中有着很重要的作用。
怎么写报告44人觉得有帮助
办公室文员的工作内容其实挺复杂的，每天都有很多事情需要处理，像文件整理、会议记录、接待来访人员什么的，所以写一份关于自己工作的自我鉴定报告也得好好琢磨。写这类报告的时候，先想想这段时间自己做了哪些事，比如说有没有按时完成领导交办的任务，有没有跟同事配合好，这些都得记下来。
像我刚开始做这份工作的时候，总是觉得事情多得应付不过来，后来慢慢摸索出一些门道。比如说文件分类，一开始我觉得随便找个柜子放就行，结果后来发现这样找起来特别麻烦，后来就按部门分类，这样既方便又清晰。还有就是会议记录，有时候会上说的东西比较多，光靠脑子记肯定不行，我就准备了个笔记本，把重要的点都记下来，这样会后整理起来也省心。
有时候也会遇到些小问题，比如偶尔会有几个同事觉得我做事太慢，其实我倒不是故意磨蹭，而是有时候手头的事情太多，顾不过来。后来我学会合理安排时间，先把急的事做完，再慢慢处理别的。另外，跟领导汇报工作的时候，最好能提前想清楚怎么说，不然到时候一紧张可能就把关键的地方给忘了。
报告里面还要提到自己的不足之处，像我，有时候对一些专业术语不太熟悉，这就导致在写材料的时候有时候会卡壳。不过这些问题也不是没办法解决，平时多看看相关的书籍资料，慢慢就能掌握。还有就是沟通能力，有时候跟客户交流的时候，可能因为表达不清楚，让他们产生误会，后来我就特意加强这方面的练习，现在好多了。
写报告的时候，最好能结合具体的例子，这样显得真实可信。比如说有一次公司组织活动，我负责协调场地布置，从联系供应商到检查设备，每一个环节我都亲自跟进，最后活动圆满结束，大家都很满意。这样的经历写进报告里，不仅能展示自己的能力，还能让领导看到你的用心。
【第6篇】办公室文员工作述职报告范文950字
回顾近一年的工作，对比德能勤绩四项标准，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。现将主要情况小结以下：
一、主要工作情况
1、重视理论学习，坚定政治信念，明确服务宗旨。
认真学___**理论、“三个代表”重要思想和党的xx大精神，积极参加局机关组织的政治活动，能针对办公室工作特点，挤出时间学习有关文件、报告和辅导材料，进一步明确“三个代表”要求是我党的立党之本，执政之基，气力之源，是推动建设中国特点社会主义的根本保证，通过深入领会其精神实质，用以指导自己的工作。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，公道正直，坚持原则，忠实地做好本职工作。
2、加强业务学习，进步工作能力，做好本职工作。
重视学习业务知识，积极利用参加培训班等机会凝听专家的指导，向专家请教学习，进步自己的业务能力。牢牢围绕本职工作的重点，积极学习有关经济、政治、科技、法律等最新知识，努力做到融汇贯通，联系实际。在实际工作中，把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新情势、新任务对本职工作的要求。中国人才指南网
3、勤奋干事，积极进取。
认真做好本职工作和平常事务性工作，做到腿勤、口勤，使票据及时报销，账目清楚，协助领导建立健全各项制度，保持良好的工作秩序和工作环境，使各项管理日益正规化、规范化。完成办公平常用品购置、来人接待、上下沟通、内外联系、资料报刊定阅等大量的平常事务，各类事项安排公道有序，为办公室工作的正常展开提供了有效保证。
4、成绩斐然，争取长足进步。
几年来，坚持工作踏实，任劳任怨，务实高效，不断自我鼓励，自我鞭策，时时处处严格要求自己，自觉维护办公室形象，高效、美满、妥善地做好本职工作，没有出现任何纰漏，获得了一定成绩。
二、 存在不足
一是政治理论学习虽有一定的进步，但还没有深度和广度。二是事务性工作纷纷复杂，减少了调研机会，从而没法进一步进步自己的工作能力。三是工作中不够大胆，总是在不断学习的进程中改变工作方法，而不能在创新中往实践，往推广。
三、 今后努力方向
不断加强个人修养，自觉加强学习，努力进步工作水平，适应新情势下本职工作的需要，取长补短，奋发工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，建立办公室的良好形象。
办公室文员工作述职报告
怎么写报告37人觉得有帮助
办公室文员工作述职报告该怎么写？这确实是个让人头疼的问题。其实，述职报告不是什么特别复杂的东西，只要掌握一些关键点，写起来就顺手多了。
首先得把基本情况说清楚，比如你的岗位职责是什么，这段时间内完成了哪些工作。这部分不用太啰嗦，简单明了就好。比如，这段时间我主要负责文件整理归档、会议记录以及接待来访人员这些事情。记得把具体的事例摆出来，这样显得真实可信。当然，有时候写的时候可能会忘记一些细节，这就需要在平时养成做笔记的习惯，这样才能保证报告内容完整。
接着就是重点部分，就是对自己工作的评价。这一块儿要客观公正，既不能一味地夸自己干得多好，也不能避重就轻地回避问题。可以先说说自己取得的成绩，像是提高了工作效率，减少了文件丢失的情况等等。然后再说说工作中遇到的困难，比如说有时候因为人手不足，导致有些任务完成得不够及时。不过这些问题后来是怎么解决的也很重要，比如通过优化流程，让工作变得更加顺畅。
小编友情提醒：
就是要提出下一步的工作计划。这个部分很重要，它关系到未来工作的方向。可以根据目前存在的不足，制定相应的改进措施。比如，为了提高工作效率，打算加强同事间的沟通协作，这样就能避免很多不必要的麻烦。不过有时候可能想得不够周全，这就需要多听听领导和同事的意见，集思广益嘛。
写报告的时候，最好能用专业的术语，这样显得专业性强。比如提到文件管理时，可以说“实施了精细化分类管理”，而不是简单地说“把文件分了一下类”。当然，有时候可能会用错词，比如把“管理”写成了“治理”，但只要不影响整体理解就行。还有，要注意格式规范，比如标题字号要统一，段落之间空一行之类的，这些都是小细节，但做好了会给别人留下好印象。
【第7篇】办公室人事文员工作计划报告范文2800字
1.办公室人事文员工作计划报告
一、做好各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。
二、做好了各类信件的收发工作。
三、做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。
四、认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。
在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，严格按照办公室的各项规章制度办事。
五、做好领导服务：及时完成领导交办的各项的工作。要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。
六、做好各部门服务：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。
七、做好员工服务：及时的将公司员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。
八、做好信息_：保存好办公室常用文档，做好存档_;要及时、准确、全面的收集各方面信息并做好存档工作。
九、做好文书工作：及时完成领导交办的各种文稿，学习各种文字材料的写作，提高自身写作功底。
2.办公室人事文员工作计划报告
一、完善公司制度，向实现管理规范化进军。
成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展，搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。因此，建立健全一套合理而科学的公司管理制度便迫在眉节，为了进一步完善公司制度，实现管理规范化，年工作将以此为中心。
二、加强培训力度，完善培训机制。
企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各门店及部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是各店长及部门负责人，他们身肩重责。需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为他们带来帮助。另外完成新员工入店手册。
三、协助部门工作，加强团队建议。
继续配合各门店及部门工作，协助处理各种突发事件。拥有一支团结、勇于创新的团队是为其发展的保障。所以加强团队建议也是年行政人事部工作的重心。
3.办公室人事文员工作计划报告
一、人员调配管理
本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作：
1、根据公司新的体制设置及人员定编，抽调部分优秀管理人员及生产骨干到工业园工作，使技改项目投运后，能够正常的安全经济运行；
2、根据公司各部门、单位人员岗位定编、缺编情况，随时作好调配工作。及时、准确下达人事调令和人事指令，力争使人力资源达到合理配置。
二、人事考核评价
为进一步加强对员工在一定时期内工作能力等方面的评价，正确把握每位员工的工作状况，建立公司正常、合理的人事考核评价制度，从而为员工的奖惩、晋升、调整等提供客观依据。根据公司目前生产经营状况，制定人事评价制度，进行人事考核评价。对不合格人员实行在岗试用、待岗培训或转岗，以保证员工队伍的高效率、高素质。
三、奖惩管理
结合公司实际，对在生产、科研、劳动、经营管理等方面，成绩突出、贡献较大的，分别给予奖励。对有违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工；完不成生产任务或工作任务的；不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹 事，打架斗殴影响生产秩序、工作秩序和社会秩序等情况的员工，分别给予人事处分或经济处罚。
四、员工职称评定、职业资格证年审工作
随着对人才资源的进一步重视，职称评定等项工作已得到社会的普遍承认与重视：
1、做好____年度公司员工申报职称工作的办理，重点做好申报初级及中级职称人员的手续办理；
2、做好公司员工职业资格证书的年审与办理工作。按照劳动部门要求，做好职业资格证书年审工作，同时根据实际适时做好职业资格证的申报及办理。
五、其他人事管理工作
1、做好员工季度劳保及劳动用品发放及管理工作，及时做好员工劳保用品的补充及相关制度修订工作；
2、做好员工人事档案材料的收集、整理建档工作，保证档案的完整性、齐全性、保密性；
3、严格按照公司规章制度，认真办理员工的辞职、辞退、除名、开除退厂手续。严格退职手续的办理，做好退职员工钱、财、物的交接监督，不留后遗症。
4.办公室人事文员工作计划报告
一、人事工作
1、完善部门、人员岗位职责及做好人员岗前培训计划；及时了解员工工作状态，做好人员流动率的控制，适时进行招聘工作的展开；
2、加强现场6s管理，加强现场管理的学习及实践；
3、根据市场情况、配合公司完成____年总体经营管理目标，特制订____年工作计划如下：
二、人事管理
1、建立直接领导关系。
2、构架新型组织机构。
3、增加人员配置。
4、强化人员素质培训。
5、加大人员考核力度。
在人员配置、资源保证、业绩考核等方面建立和维护作出实施细则规定，从制度上对此项工作作出保证。并根据各部门实际情况和存在的问题，有针对性地加以分析和研究，以督促其在短期内按规定建立和健全信息管理的工作。
三、品牌推广
1、为进一步打响公司品牌，扩大市场占有率，举办品牌推广会和研讨会，以宣传和扩大公司的品牌，扩大信息网络，创造更大市场空间，从而为实现合同翻番奠定坚实的市场基础。
2、进一步做好广告、资料等方面的宣传工作。
3、加强和外界接触人员的专业知识培训和素质教育工作，树立良好的企业员工形象和先进的企业文化内涵。
四、客户接待
1、督促全体人员始终以热诚为原则，有礼有节地做好各方面客人的接待工作，确保接待效果一年好于一年。
2、在确保客户接待效果的提前下，将尽可能地节省接待费用，以降低公司的整体经营成本，提高公司利润水平。
3、继续做好来访客户的接待档案管理工作，将潜在顾客和合同顾客的档案分类保存，准确掌握项目进程，努力配合商务部门和办事处促成项目业务。
4、调整部门人员岗位，招聘高素质的人员充实接待力量。
为了适应公司业务发展的需要，更好地做好接待工作，落实好人员招聘工作也是一件十分重要的事情。
5.办公室人事文员工作计划报告
一、人员招聘方面
依据各部门上报的岗位需求，通过不同的方式（招聘网站、朋友圈、线下招聘会、同事朋友介绍）为公司招聘匹配的人员，保障人才供应。人员到岗后，也要多关心新同事，进而体现公司对于新入职员工的人文关怀与企业文化。
二、人员档案管理
做好员工入职、转正、离职、升职、调任方面的登记存档工作，同步更新人员名单与通讯录，做到人员档案随时可调阅、可追溯。
三、人力资源管理制度的监督与落实
自觉遵守公司的各项规章制度，并按照要求认真贯彻执行制度中所罗列的相关事宜。
四、考勤与工资初核
按要求在规定的时间范围内完成集团各公司的人员考勤工作并进行汇总交予财务，认真核定员工每月薪资，配合财务部门，力争做到给员工发到手的工资及时准确。
五、人员培训
依据部门需求、岗位特性及工作的周期性，设定培训计划，定期组织开展新员工入职培训、岗位技能培训等工作（计划每月一次，培训内容由培训讲师编制，但需报备行政管理中心）。
六、其他工作
怎么写报告28人觉得有帮助
在办公室从事人事文员的工作，写一份工作计划报告是很常见的事情。这类报告通常得让领导清楚你的工作思路，同时也能帮助自己理清接下来的任务。开头部分，要把目前手头的工作情况简单说一下，比如最近招聘了多少人，员工培训的情况怎么样，还有考勤管理有没有遇到什么新问题。这部分的内容不用太复杂，简洁明了就行。
接着，就可以谈谈接下来的工作重点了。比如，针对下个月的招聘计划，具体有哪些岗位需要补充人员，是不是要扩大校园招聘的范围。如果公司打算优化员工福利政策的话，那也得提前规划好具体的方案。当然，除了这些常规工作，还得留意一些突发状况。比如，要是有重要客户来访，可能就需要临时调整接待安排，所以得在计划里留个备用方案。
在写这部分的时候，要注意条理性。可以用序号标注出来，这样看起来会比较清晰。不过，有时候写着写着就容易把顺序搞混，特别是当多个任务同时进行的时候，很容易遗漏掉某些细节。像我之前有一次写计划书，本来想先写完招聘的事再写培训的事，结果写着写着就把顺序颠倒过来了。这种小问题虽然不会影响整体效果，但最好还是在写完之后仔细检查一遍。
书写注意事项：
关于报告里的数据部分，一定要确保准确无误。毕竟人事工作涉及到很多数字，像员工人数、离职率之类的，这些都得核实清楚。如果数据不对劲，领导看了心里也会没底。记得有一次，我统计员工工资发放情况的时候，因为粗心算错了几个数字，后来被财务部发现后才改正过来。虽然最后没什么大问题，但当时还是挺尴尬的。
再来说说格式方面的事情吧。报告的字体大小、行间距什么的最好保持一致，不然看起来会显得很乱。还有就是，尽量避免使用过于复杂的句子。有些同事喜欢用长句表达意思，结果越写越绕，最后自己都看不明白。我觉得简洁一点比较好，一个意思分成两句说，比一句话堆砌好多了。
【第8篇】银行办公室员工述职报告范文1000字
回顾xxxx年，我们xxxx分社的全体员工携手并肩，一起经历了风风雨雨，坎坎坷坷。通过大家的不断努力，无论在思想上、学习上，还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的进步。
元至11月累放贷款4227万元，共计534笔，11月底的贷款余额xxxx82.1万元;先后组织投资发动会20余次，累计引进投资3671万，共1427笔，投资余额3029.2万元;推动组织培训群众创办村银行11个。主要工作：
一、大力拓展中心业务，以此带动各项业务的快速发展
xxxx年，我们xxxx分社建立了11个中心，入股50多万，社员贷款累计发放万元，和客户拉近距离，与他们诚心交友，为建成一个中心，我们先后跑过几十趟，耐心讲解，到客户家嘘寒问暖，取得他们的信任，我们始终坚信一句话“一根火柴再亮，也只有豆大的光，但倘若用一根火柴去点燃一堆柴火，则会熊熊燃烧”。为此，我们要积极把县城周边的街道和村落都联合起来，建起更多的互助中心，用我们播撒互助金融事业的热情，去影响和感染周边的群众，为助贷社培养更多的优秀人才，为我们互助社业务壮大奠定基础。
二、发扬团队精神，促进各项业务健康发展
一个集体要发展，关键的因素在于一个团结融洽、共同协作、吃苦耐劳的集体队伍，发扬团队精神，加强各岗位之间的协调配合、整体联动，增强员工协同作战能力，这样才能促进业务的全面发展。为此，一线作战把握客户第一手真实资料和信息，才能管理好客户的动态和贷款质量，才能避免发生风险贷款和坏账贷款。要加强业务学习和理论学习，进一步提高业务素质，热爱本职工作，提高工作质量和效率，积极配合领导，与同事们一道把工作做得更漂亮。
三、今后设想——“坚定信仰，练好团队内功，为互助金融事业发展做出更大贡献”
时代在变，环境在变，我们工作也时刻变化着，在市场竞争压力比较大的形势下，我们更要学习新知识、掌握新技能，把握新动向，适应周边环境变化，提高自己的岗位服务能力，履行职责，把自己培养成一个业务全面发展的合格互助社员工。规划浩自己的职业生涯，与互助社一切成长，是我们共同的努力方向。在一些细节的处理和环节上，我存在一定的欠缺，会在今后的工作学习中，磨练自己，热心接受领导和同事的指导帮助，扬长避短，努力把自己培养成爱社敬业、素质高、适应性强、有独立能力、富有理想的复合型人才。
人生的价值在于奉献，在未来前进的道路上，我将凭着自己的激情和热情，为热爱这项事业继续奉献我的智慧和力量。
怎么写报告93人觉得有帮助
述职报告是银行办公室员工向上级汇报工作情况的重要文件，它既是对过去工作的总结，也是对未来工作的规划。写好述职报告，需要结合自身岗位职责，用专业术语清晰表达工作内容和成果。
在撰写前，首先要梳理自己的工作范围和职责，明确哪些事情是自己负责完成的。比如日常处理文件、协调部门间事务、参与重要会议记录等，这些都是办公室员工的基本职责。接着，将这些职责细化，逐一列出具体的工作项目，这样能确保报告内容全面覆盖。
在描述工作内容时，可以适当加入一些量化指标。比如，今年共整理归档了多少份文件，参与了多少次会议，解决了多少个突发问题。这样的数据能让报告更具说服力。同时，对于那些特别重要的任务，如协助领导完成了某项重大项目的推进，也要详细说明进展情况及取得的效果。
书写注意事项：
除了列举成绩，还应该坦诚面对工作中遇到的问题。例如，由于时间紧任务重，偶尔会出现沟通不到位的情况，导致某些环节效率不高。当然，这不是推卸责任，而是为后续改进提供依据。可以谈谈自己是如何反思这些问题，并采取了哪些措施去改善的。
至于未来的工作计划，可以根据当前存在的不足之处提出改进方向。比如加强团队协作能力，提高工作效率；定期组织培训，提升个人业务水平。同时，也可以结合行业发展趋势，探索新的工作方法，比如利用信息化手段优化办公流程。
需要注意的是，写报告的时候语言要简洁明了，避免过多冗长复杂的句子。如果觉得自己表述不清楚，不妨先打个草稿，反复修改润色。还有，检查一下有没有错别字或者标点符号使用不当的地方，这会影响整体观感。
