【第1篇】试用期员工自我鉴定报告范文600字
试用期员工自我鉴定报告范文
转眼间一个月试用期已接近尾声，首先感谢公司能给我展示才能、实现自身价值的机会。我于xxxx年成为公司的试用员工，安排在客户端装维分部担任经理一职，现将我的工作及学习生活情况作自我鉴定。
努力学习，不断提高业务能力。在工作中，认真学习业务知识，不断积累经验，积极向同事学习，不断充实自己。一个月的磨练，培养了我良好的工作作风和团结意识，比如多角度了解和觉察客户的购买需求。全方面进行客户服务工作，埋头苦干的求实精神以及随机应变的推销能力。
在工作中做到不怕苦，不怕累，学习优秀员工的方法，认真完成本岗位各项工作任务。团结同事，共同努力。同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重。
由于自己工作经验不足，在处理新客户安装和老客户维护的实际操作过程中遇到了一些困难，不能做到完全的独挡一面。还需要在工作中加强业务学习，讲究方法，讲究策略。作为客户端装维分部中的一员，我深深感到自己身肩重任。作为企业的门面，企业的窗口，自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素质，高标准的要求自己。在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。丰富自身营销管理经验和良好的.沟通能力、协调能力、统筹能力和创造性推动能力。敢于去做最难做的事敢于去吃最难吃的苦没有我们做不成的事没有我们吃不了的苦。朝夕耕耘，图春华秋实。相信在贵司的培养和自我的奋斗下，我定会胜任本职工作。
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试用期员工自我鉴定报告怎么写
试用期结束，写一份自我鉴定报告是很重要的事情。这不仅是对自己这段时间工作的总结，也是给领导和同事留下好印象的机会。写这类报告时，得考虑一些关键点。
开头部分很重要，要简明扼要地介绍自己的基本情况。比如姓名、部门、入职时间之类的信息。这部分内容不用太复杂，简单交代清楚就行。有时候人们会在这儿犯个小错，比如把部门名称写错，这样就显得不够认真了。写的时候得仔细核对一下单位里的正式名称。
接着就是重点部分，得具体描述自己在试用期间的工作表现。这里可以分几个小点来写，每个点都要有具体的例子支持。比如说自己负责的项目进展如何，有没有按时完成任务，遇到问题时是怎么解决的。写的时候尽量用事实说话，别光说些空洞的话。比如提到参与某个项目的经历，就可以详细讲讲自己承担的具体工作，以及在这个过程中学到的东西。
还有一点需要注意，就是要体现自己的态度。试用期期间的态度很关键，能反映出一个人的职业素养。如果在工作中表现出积极主动的态度，比如遇到困难愿意尝试多种方法去解决，这样的态度肯定会让领导印象深刻。当然，态度不能光靠嘴上说，还得有行动来证明。
书写注意事项：
写报告的时候别忘了提到团队合作的情况。毕竟工作不是一个人的事情，大家需要相互配合才能顺利完成任务。可以谈谈自己是如何融入团队的，有没有跟同事建立良好的沟通渠道。如果在团队协作中有过什么特别的经历，也可以适当提一下，比如通过团队的力量解决了某个棘手的问题。
最后的部分可以展望一下未来，表达自己对未来的期望和打算。比如说希望能在接下来的工作中继续提升自己的专业能力，争取为公司创造更多的价值。这部分内容不用写得太长，点到为止就好。写的时候要注意语气，既要真诚又要充满信心。
【第2篇】新员工试用期辞职报告范文550字
尊敬的李总：
您好！很遗憾在这个时候向xx正式写出辞职报告，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。
来到这里也快两个月了，开始感觉这里的气氛就和一个大家庭一样，大家相处得融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。
在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真地思考。思考的结果连自己都感到惊讶——或许自己并不适合xx这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂地来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。n多的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。
离开这里，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的'那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请xx和领导们原谅我的离开。
祝愿这里蒸蒸日上！
ps:我也学会了利用纸张，用反面打这封辞职信。
此致
敬礼！
试用期辞职报告
怎么写报告15人觉得有帮助
关于新员工试用期辞职报告的写法，其实有很多需要注意的地方。有些人觉得辞职报告没什么好讲究的，随便写几句就行，但这样很容易给领导留下不好的印象。写辞职报告时，最好能把自己的想法表达清楚，比如是因为个人原因，还是觉得工作不适合自己。如果是因为个人原因，比如说家里有事需要处理，那就要说清楚具体的情况，比如父母身体不好需要照顾之类的。
写辞职报告的时候，记得要把自己的联系方式写上，这样方便公司后续交接工作。要是觉得自己写得不太好，可以找个信任的同事帮忙看看，提提意见。有时候写报告会遇到一些小麻烦，像是不知道该怎么措辞，或者是担心写得太正式显得生疏，这些情况都很正常。重要的是把自己的真实想法传达出去，让公司知道你的决定。
书写注意事项：
写辞职报告的时候，有些细节可能被忽略，比如说感谢的话要不要写。有些人认为辞职了就没必要说感谢的话，但实际上适当的感谢能让双方的关系保持友好。当然，感谢的话不用太肉麻，简简单单一句“感谢这段时间公司的培养和支持”就足够了。毕竟辞职是一件挺严肃的事情，既然是为了更好的发展，那就得好好对待。
还有一些人可能会纠结辞职报告的格式，到底要不要写得很正式。其实这要看公司的文化和习惯，如果是比较宽松的企业，稍微随意一点也没关系。但如果公司一向比较注重形式，那还是按照正规的方式来写比较好。比如开头写“尊敬的领导”，结尾写“此致 敬礼”，这些传统的格式还是很有必要的。不过，有些人可能就会忘记在结尾加上“敬礼”这两个字，这样看起来就会显得有点不太完整。
【第3篇】员工试用期报告范文1000字
员工试用期报告
领导您好，来咱们公司已经两个月，在紧张的工作与学习中，感觉时间过得很快。转眼到了试用期结束的时侯了。我在这两个月的工作中，从技术层面，到与项目组的融合度契合度，这两方面上讲都有了一定的提高。这与公司的各位领导，同人的支持与帮助分不开。在这里说一声:”谢谢您”！
在两个月工作中，初期熟悉公司技术，钻研项目业务，配合项目组完成阶段性的任务。
从主要职责具体上讲：
1． 负责时代项目的模块编码工作，完成功能应符合设计的功能及性能要求，符合部门相关规范；
在两个月的工作中
在时代项目组基本完成了公告管理模块，与部分特配单模块，正在进行主界面菜单的完善与更新；
在地质调查局项目组，完成了审批与全文搜索功能，与修洪海经理共同完成远程数据库同步更新功能，与贾俊奎经理完成了cms站点远程实时更新功能；
所完成功能符合设计的功能与性能要求，符合规范；
2. 负责对所分配模块的单元测试，同时应配合测试人员进行系统集成测试
所作模块完成时，先做测试，然后提交组内测试人员集成测试，遇到错误能够及时修改。
3. 协助实施人员进行系统实施，并在项目经理的组织下进行问题的修改；
还没有实施任务；
4. 负责编写相关模块的开发文档，文档应符合部门的'开发文档规范；
能够根据模块编写开发文档，基本符合部门开发规范；
5. 完成上级交办的其它工作。
能够及时完成上级交办的其他工作；
从工作要求上讲：
1. 自觉遵守公司各项规章制度
认真完成工作，遵守员工守则；
2. 努力学习、掌握并能熟练应用岗位相关业务知识，以饱满的工作热情、积极的工作态度投入到工作中，按要求完成岗位工作；
在工作中，做到努力学习不懂就问，及时与项目组同时之间的沟通，避免失误。工作热情高，不迟到不早退，能够按要求完成岗位工作；
3. 高度的责任感和良好的团队合作精神；
在工作中敢于承担压力，有责任感。与同时之间关系融洽。共同合作完成本职工作。
4. 对公司外部的工作要高度保持公司形象，对公司内部的工作要高度保持部门的良好形象；
能够做到维护公司形象，与部门形象，有主人翁意识；
5. 按公司要求提交周报、完成各种公司流程。
可以按公司要求提交给上级部门周报，做事安公司流程规章制度；
6. 按时提交项目阶段性成果。
基本能够及时按质按量完成项目阶段性成果；
以上是我试用期的工作，还有技术与能力还有很多地方需要改进，需要加强。以后会多多学习，多多提高。努力工作。为公司尽一份自己的力量！
怎么写报告85人觉得有帮助
员工试用期报告怎么写，一开始得先把基本情况交代清楚，比如入职时间、部门、岗位之类的。这部分不用太复杂，但得让人明白你是谁、在哪儿工作。记得把名字、职位写全，别让人家看半天还搞不清主角是谁。
接着就说说试用期间的表现吧。这部分就得多花点心思了。既要实事求是，又不能太谦虚，不然领导可能还以为你真没干什么事。比如，完成的任务有哪些，遇到的问题是什么，这些问题是怎么解决的，这些都要具体一点。像我前几天看到一个同事写的，他提到负责的项目进展如何顺利，客户反馈也不错，还特别提到了某次紧急情况下的应对措施，这就很加分。
关于自己的成长经历，也得写进去。毕竟试用期不仅是公司考察你的阶段，也是你适应环境、提升自我的过程。你可以写写参加过哪些培训，学到的新技能，或者通过实践掌握了什么新知识。要是能举几个例子，那就更有说服力了。比如有一次接到一项新任务，开始有点摸不着头脑，后来经过请教同事和查阅资料，终于完成了，还得到了领导的认可。这样的描述会让报告显得生动不少。
写报告的时候，格式也不能忽视。开头结尾都得整齐，段落之间也要留够空间。要是字迹潦草，或者排版乱七八糟，给人的第一印象就不好。不过有时候写报告的时候，难免会手忙脚乱，一不小心就把该换行的地方漏掉了，这样看起来确实有点乱。
书写注意事项：
报告里最好能体现一下对公司文化的认同感。每个公司都有自己的价值观和发展方向，作为新人，如果能结合自己的体会谈谈对这些方面的理解，会给领导留下好印象。比如说觉得公司的团队氛围很好，大家互相帮助，这对工作效率提高很有帮助之类的。当然了，说这话的时候要注意分寸，别让人觉得你在拍马屁。
小编友情提醒：
检查一遍是非常必要的。虽然大家都希望能一次成型，但难免会有疏漏。有时候写着写着就会忘记修改前面的小错误，比如把“已经”打成“已经”，或者多加了个标点符号。这些小地方虽然不起眼，但会影响整体效果。所以写完之后一定要认真检查几遍，确保没有明显的错误。
【第4篇】企业试用期员工辞职报告范文400字
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
自____年7月30日进入公司，至今2个月多一点，在这期间，也确实学到一些东西，关于现实和理想，关于人与人的相处交流？？感谢公司为我提供了这样一个良好的平台，公司的产品发展前途是光明的，一直以来对产品也比较有信心的。但2个月的工作下来，发现自己并不适合这类的工作，对于电子商务这块的专业知识也比较欠缺，能做的事少，无法抱着喜爱的心态去工作，对这份工资拿着也觉得受之有愧，整个工作状态不佳，长期下去也怕给整个团队造成负面影响。公司目前正是储备人才的时刻，相信，我的离开能够很快让更好更新鲜更适合本岗位的的“血液”补充进来。
因自身对适应这份工作能力方面的欠缺，郑重向公司提出辞职，望公司给予批准！
祝公司产品顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里！
此致
敬礼！
20xx.10.10
企业试用期员工辞职报告范文
怎么写报告98人觉得有帮助
写辞职报告，不论你是刚进公司的新人还是资深老手，都得谨慎对待。特别是试用期员工，刚入职就辞职，这事要是处理不好，可能影响以后的职业发展。报告里头得把事情说清楚，态度也得端正。
开头，得表明自己的身份，比如“我是某某部门的某某某”。接着讲讲入职的时间、岗位之类的，这部分最好简明扼要。然后就是重点了，说自己为什么要辞职。有些人是因为家里有急事，有些人可能是觉得工作不适合自己，这个原因怎么说都行，但别含糊其辞。要是觉得自己能力不足，可以稍微带点谦虚，比如说“经过这段时间的工作，发现自己在某些方面还有欠缺”。
接下来，关于交接工作这部分，最好提一下。毕竟你一走，同事还得替你收拾烂摊子。你可以表示愿意配合完成交接，甚至可以说“希望能在离开前把手头的事妥善处理好”。这不仅显得你有责任心，也能给领导留下好印象。
不过写辞职信的时候，有些细节容易被忽略。比如，有些人在表达感谢时会写得过于夸张，像是“非常感激公司给予的机会”，其实太肉麻反而会让人觉得不真实。还有，有的人喜欢在信里夹杂太多个人情绪，比如抱怨工资低或者领导苛刻，这就有点欠妥了。毕竟辞职报告不是发泄情绪的地方，写得太情绪化，可能会影响你的职业口碑。
书写注意事项：
写完后记得检查一遍，尤其是名字和日期。有一次我看到有人名字都写错了，这事挺尴尬的。还有就是格式问题，报告最好用正式的书面语，别用网络流行语或者口语化的表达。如果公司有固定格式要求，那就照着来，千万别自创一套。
小编友情提醒：
写辞职报告这件事，关键是要真诚，态度要积极。就算心里再不愿意，也别表现得太过消极。毕竟职场上人情往来很重要，说不定以后还有合作的机会呢。
【第5篇】新员工试用期述职报告格式范文650字
我于xx年1月1日成为公司的试用员工，到今天3月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
刚到公司工作时，对公司的情况了解很少，对于企业对员工的要求和企业的发展方向只是有了一个简单的了解。通过这两个月的工作，我逐渐认识到，公司对员工的要求是全面的，从工作态度到业务能力到个人素质。企业是要全面发展的，如果员工个人的发展跟不上企业发展的速度，那么员工将被企业淘汰。作为公司这样一个高成长性公司中的一名员工，我有着强烈的紧迫感。在工作中我还存在着很多的不足，例如在业务知识和沟通能力上还存在很大欠缺。我会在今后的工作中通过自身的努力来完善个人的能力，更好地融入集体。
这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
怎么写报告54人觉得有帮助
新员工试用期述职报告格式怎么写
新员工试用期的述职报告很重要，这不仅是对自己工作的总结，也是给领导留下好印象的机会。报告得写得清楚明了，不然可能会让人觉得你工作态度不认真。开头部分要简短介绍下自己的基本情况，比如入职时间、岗位职责之类的信息。这部分不用太啰嗦，点到为止就好。
正文怎么写？
重点是描述这段时间的工作成果。可以按照不同的项目或者任务来展开叙述，每个项目说说做了什么、遇到了哪些问题、又是如何解决的。这里要注意的是，提到问题的时候，最好能表现出自己解决问题的能力，这样显得你靠谱。比如有一次负责客户对接，当时因为沟通上的误会差点耽误交货时间，后来主动联系双方协调，最终按时完成了任务。这样的例子能让报告更有说服力。
除了讲成绩，也不能忘了提一些建议。毕竟新人进公司，肯定会对流程或者管理有些看法。比如觉得某些环节效率不高，提出一些改进的想法。不过这里要掌握分寸，建议得合理，不能太冒失，否则可能适得其反。
报告的结尾可以简单概括一下自己的收获，表达对未来工作的期待。记得态度要诚恳，态度决定高度嘛。如果能在报告里体现你的职业素养和学习能力，那肯定加分不少。
写报告的时候，语言要正式一点，但也不要太死板。有些人喜欢用特别复杂的句子，其实没必要，简洁明了才是王道。还有，数字这种东西一定要核实清楚，别搞错了，不然会很尴尬。
有时候写着写着就容易跑题，写着写着又忘记前面写了什么，所以写之前最好列个大纲。要是觉得思路混乱，可以停下来喝口水，理清思路再继续。不过有时候写着写着就找不到状态了，这时候可能是因为想得太多反而乱了套，不如先放下，等心情平静下来再动笔。
小编友情提醒：
检查一遍是很重要的。拼写错误或者标点不对都会影响整体效果。不过有时候忙起来确实容易忽略这些细节，比如一个单词多打了个字母，或者漏掉了一个逗号。虽然不是大问题，但还是会影响阅读体验。
【第6篇】员工试用期转正的述职报告范文700字
首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的转正述职报告，也很荣幸地能够成为贵公司的一员。我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解许多，后来又经过公司的专业培训，又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”____企业文化及各项规章制度。
一、以情服务、用心做事。
工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热情，耐心地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向主任、老同事请教后，给予解答，工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到”，不摆架子，耐心地和他们沟通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。
二、遵守制度、敢抓敢管。
xxx施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的，比如：“进入施工区域没戴安全帽，高空作业没系安全带;动火时没有灭火设施”等之类的`现象，我都按照公司的制度、程序进行整改处罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。
三、任劳任怨、孜孜不倦。
对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，以坚持到“最后一分钟”的心态去工作，一如既往地做好每天的职责，生活中我也常常关心同事，经常于他们谈心、交流，他们不开心时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。工作中我也有很多不足处，但我时刻以“合格金源人”的标准来要求自己，以同事为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的xx人，能在xxx这个大舞台上展示自己，能为xxx的辉煌奉献自己的一份力量。
员工试用期转正述职报告
怎么写报告58人觉得有帮助
关于员工试用期转正的述职报告该怎么写，其实这里面有不少门道。一开始得说清楚自己的基本情况，比如进公司的时间、岗位职责这些，这样能让领导对你有个初步印象。接着讲工作经历，这部分要详细些，具体做了哪些事，取得了什么成果，最好能用数字说话，像是完成了多少项目，提高了多少效率之类的。
在写工作成果的时候，一定要实事求是，不能夸大其词。比如我有一次写报告，就有点没注意，把一个项目的完成时间写错了，后来被同事发现了，虽然不是大问题，但也挺尴尬的。所以写的时候一定要仔细核对信息。
书写注意事项：
态度也很重要。要表达出对工作的热情和对未来工作的期待，这会让领导觉得你是个积极向上的员工。比如说说自己对公司文化的认同感，对团队合作的看法，这些都是加分项。
还有就是细节部分，像一些专业术语要用对，不然会显得不专业。记得有一次我写报告，因为不太熟悉某个领域的专业词，结果用错了，被领导指出后才改过来。所以平时多积累相关知识很有必要。
最后别忘了感谢领导和同事的支持，这体现你的礼貌和感恩之心。当然了，写完之后一定要反复检查，确保没有遗漏或者错误的地方，这样才能给领导留下好印象。
【第7篇】it员工试用期述职报告范文1000字
it员工试用期述职报告
在试用期阶段自己主要负责完成以下工作：
1、由于公司客户服务中心的客户服务平台正处于开发阶段自己进入公司，利用之前的工作经验自己首先提出客户服务平台功能需求，在xx年12月14日和12月22日组织总部和营业部客户服务中心工作人员对客户服务平台进行测试，同时将测试结果及时反馈给金正公司工作人员，并且与金正公司工作人员进行沟通商讨对客户服务平台的功能完善，并于xx年1月15日完成功能完善建议提交金正工作人员。
2、负责公司客户服务中心质检管理办法编辑，并且协助完成公司客户服务中心管理办法制定及公司客户服务中心规范用语编辑，完善公司客户服务中心制度体系建设。
3、每月定时对总部和营业部客户服务中心话务进行抽查质检，并且将话务中存在的问题进行汇总发送给各相关工作人员，并对质检问题进行沟通，同时每月提交客户服务中心质检月报，通过此项工作来提高客户服务中心服务水平。
4、从xx年1月客户服务中心客户服务平台坐席系统上线之后，开始接听客户，通过在接听客户电话过程中来促进业务知识的学习，同时提高自身客户服务意识。
5、每日组织客户服务中心人员的晨会，通过晨会来了解当时市场资讯，共同学习每日疑难业务知识和新业务知识，同时学习公司近期工作任务与重点。
6、针对客户服务中心工作流程和标准使用语及相关工作对北京营业部相关工作人员进行培训，通过培训学习了解客户服务中心工作流程和提高服务认知。
7、在总部和营业部客户服务平台坐席系统上线之后，指导营业部通过坐席系统完成新客户回访工作，并且及时解决营业部外呼人员在外呼过程中出现的问题。
8、根据公司领导要求同时为了加强公司各部门业务相通，每日收市后负责搜集整理当日疑难业务，并且每周将疑难业务汇总发送总部经纪业务部各位领导和各营业部客服主管。
通过以上工作任务的完成自己发现在很多方面仍然需要改进：
1、加强业务知识的学习，通过不断的接听客户过程中发现对于公司很多业务知识方面自己仍然需要加强学习，从而才能提高对客户的服务水平。
2、加强团队沟通协作，加入新的集体之后，并且在公司客户服务中心建设阶段必须很好与领导和同事沟通才能保证各项工作的开展与完成，尤其根据公司客户服务中心发展目标，积极加强与各营业部客服主管的沟通。
3、对于公司客户服务中心建设阶段，应该利用自己之前的工作经验与客户服务中心运营管理的认知加强创新能力，寻找合适公司客户服务中心建设的方式方法。
怎么写报告13人觉得有帮助
在it行业，试用期述职报告是一种展示个人工作成果和自我评价的重要文档。这类报告通常需要体现专业性，同时兼顾实际情况和个人感受。写好一份这样的报告，首先要明确目标受众是谁，比如直接上级、人力资源部门还是公司管理层。如果是给高层领导看，可能就需要更宏观一些，强调对公司战略的支持和贡献；如果是面向人力资源，则可能需要更多关注技能提升和个人成长。
报告开头部分，可以简要回顾入职以来的工作背景，包括加入公司的初衷、承担的主要职责范围等。这部分不必太复杂，简洁明了就好。比如，“自今年三月入职以来，我主要负责xx项目的开发与维护工作，期间参与了多个模块的设计及优化。”这里提到的时间点和具体任务都能帮助读者快速了解你的工作内容。
接下来，重点放在实际业绩上。这里建议结合具体的项目实例展开叙述，最好能用数字说话。例如，“通过改进算法，使系统响应时间缩短了约30%，这不仅提升了用户体验，也为后续功能扩展奠定了基础。”这样的描述既直观又有说服力。当然，如果有多项成就，不妨按照重要性排序逐一列出，这样能让阅卷人一眼抓住重点。
书写注意事项：
关于遇到的问题和解决办法也值得提及。毕竟工作中难免会碰到困难，如何克服它们反映了一个人的专业能力和应对挑战的态度。比如，“刚开始对接第三方接口时遇到了兼容性问题，经过多次调试最终找到了解决方案，为团队节省了不少时间。”类似的表述不仅能展现解决问题的过程，还能体现出一定的技术深度。
至于对未来工作的规划，可以根据当前岗位需求和个人兴趣提出合理预期。比如，“未来希望能深入研究大数据处理领域，进一步提高自身的技术水平。”这样的期望既符合职业发展规律，也能激励自己不断进步。
需要注意的是，语言风格应尽量贴近日常工作交流。不要刻意追求华丽辞藻，保持平实自然即可。同时，确保文档格式整齐有序，避免错别字和标点符号错误。虽然偶尔出现一两个小瑕疵无伤大雅，但如果频繁发生就会影响整体印象了。
【第8篇】公司要求试用期员工提交述职报告，该怎么写？范文1950字
述职报告这东西，感觉现在不是很常见了。
可能在规模比较大的公司会要求写，一般的小公司，试用期过了之后，员工只需要提交一个转正申请就ok了，而且大多也只是形式上提交一下，其实大家都心知肚明一定会通过。
但是，对于一个公司新来的员工来说，总结一下试用期期间自己经历的事情，所做的工作，产生的感想和结论，还是挺有必要的。
就算没人要求写，自己写一下，做个备忘也是好的。
几年前在外企的时候，我也写过类似这种述职报告。内容如下：
1 自我介绍，包括过往工作经验、毕业院校、个人特长爱好；
2 试用期内所参与的项目、工作内容、工作总结；
3 试用期内的工作，对个人成长产生的影响（从工作方法、态度、性格等方面分别阐述）；
4 未来职业规划，先写一到两年内的，再写五年内的；
5 试用期内对于公司的感觉和体验，包括同事关系、硬件环境、公司文化（如果觉得哪里还可以完善，也可以提个无伤大雅的小建议）
6 展望未来，表表决心什么的。
一份完整的述职报告，大概就是以上内容了。
述职报告
尊敬的公司领导：
我于*年*月*日起正式成为公司一员。工作的第一日，也恰逢a项目正式启动第一日。虽然对没能参加此项目的准备工作深感遗憾，但从项目正式运行第一天始，能与公司各部门同事并肩工作至今，看着a项目由起步到趋向稳定，我的内心同样充满了作为公司一员的自豪。
作为公司的一名新员工，能与a这个新项目共同走向成熟，是我莫大的荣幸。初到公司，我作为*部门的一员，主要负责的工作有：
************ ****************** ************************ **************************** 等。
在工作初始阶段，部分工作中出现的缺憾或不完善的方面，在公司领导的指导及同仁的协助下，基本得到了改善并起到了较好的工作效果。我个人的工作能力，也在不断完善的工作中得到了很大程度的提高。这个岗位上两个多月的工作经历，使我清楚的看到了公司基层员工在与客户接触的实际工作情况，为我转岗后的工作，打下了坚实的基础。
两个多月后，承蒙公司领导对我能力的肯定与信任，将我由a部调至b部。我于*年*月*日正式开始了客户建议投诉的接待处理工作。
在投诉受理的工作过程中，我深深体会到了公司将a项目从起步推向稳定发展的不易。一个新事物在一个城市中获得接受和支持，需要一个较长的磨合期和完善的服务系统。在磨合期中，客户群必然会将各种各样的问题及矛盾反应到客户服务工作中，其中一部分的矛盾能否化解，在于受理投诉岗位人员的接待处理工作做的好坏。如果这个岗位做的好，就可以减轻公司所承受的一部分负担，使公司的精力能更多的投入到项目的巩固、扩展工作中；反之，如果这个岗位做的不理想，不仅会在与客户的交流中破坏公司的形象及声誉，也会浪费许多人力物力，分散攻坚力量，对公司a项目的顺利发展造成本可避免的延缓。
由于深知这项工作的重要性，所以我努力争取更为完善的解决处理好工作中受理的每一项投诉或建议。在工作初期，我与其他相关部门的同事，协商拟定并逐步完善了投诉处理流程，不同的建议或投诉，均有了相应的处理流程及登记入档程序。新的受理流程，不仅方便了客户，同样也使工作趋向规范化。在日常工作中，我严守公司制度规定，按时到岗，并对每一起建议投诉，都按类型分类并进行了详细登记记录在案。对受理中反映的各类问题，在我职权内能解决的，我都尽力用所知、所学的相关政策、知识及应对技巧，给予客户满意的解答，以期省去公司一部分不必要的人、物力支出。对于反应问题中涉及到公司其他部门或个人的，为了避免今后出现类似投诉，在报公司领导后，我均能按批示认真督促相关部门或人员对客户反映的问题给予解决、落实。
在实际工作中，我也存在着许多缺点和不足，比如处理投诉的经验有限，解决问题时有时缺乏果断，偶尔也会被小的挫折影响工作信心。认识到不足的同时，我始终坚信，自省是改进提高的前提。在今后的工作中，我将努力弥补不足，用自己尽心的工作，为公司a项目的顺利开始，尽一名员工所能做的最大努力。
非常感谢公司领导对我的信任，给予了我体现自我、提高自我的机会。这三个多月的试用期工作经历，使我的工作能力得到了由校园步入社会后最大幅度的提高。
在此，在对试用期的工作情况及心得体会做一汇报后，我想借此机会，正式向公司领导提出转正请求。希望公司领导能对我的工作态度、工作能力和表现，以正式员工的要求做一个全面考量。能否转正，期盼回复。对我个人来说，如果能被批准，必然是件好事，表示我试用期的工作表现得到了公司的肯定。同样，如果不能被批准，说明我工作中仍有许多方面需要改进和完善，也是一个提高自我能力的机会。但不管能否转正，我都会以同样炙热的工作热情继续投入到今后的工作当中，以自己踏实努力的工作，报公司知遇之恩！
汇报人：xxx *年*月*日
述职报告
怎么写报告85人觉得有帮助
在职场里，写述职报告这事挺常见的，尤其对于刚入职的试用期员工来说，这可能是第一次正式面对这样的任务。说实话，刚开始接触的时候，确实有点摸不着头脑。不过慢慢摸索下来，也总结了一些窍门。
先说报告的内容，得围绕自己的工作展开，不能太泛泛而谈。像你这段时间干了什么，遇到过什么问题，是怎么解决的，这些都要说清楚。当然，不能光说做了什么，还得说为什么这么做。比如，某个项目当时选择了某种方案，那背后肯定是有考量的，这个逻辑要讲明白。要是能加上点数据就更好了，比如完成的任务量、达成的目标之类的，这样显得更有说服力。不过有时候会忘记把关键数据整理出来，这就容易漏掉重要的支撑材料。
报告的语言，最好别太书面化，毕竟不是写学术论文。可以稍微口语化一点，但也不能太随意。比如，“最近我们部门接了个新项目”，这种表达就很自然。另外，要注意用词准确，像“成果显著”这种词虽然听着不错，但如果没具体事实支撑，就会显得空洞。有时候一不小心就会用一些比较模糊的词，结果反而削弱了表达效果。
格式也很重要。开头最好有个简短的自我介绍，交代一下自己的职位和主要负责的工作。中间部分可以按照时间顺序或者工作模块来组织内容，这样条理会清晰些。不过有时候会忽略这部分的设计，导致整篇文章看起来像是杂乱拼凑起来的，缺乏层次感。
书写注意事项：
关于态度这块儿，得表现出积极进取的一面。你可以提到自己在工作中学到了什么，对未来有什么规划，这些都是加分项。但话说回来，有时候会因为急于表现自己，反而显得太过刻意，反而适得其反。
