【第1篇】试用期的优秀员工转正述职报告范文500字
试用期的优秀员工转正述职报告
尊敬的领导：
我于____年4月3日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期结束，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
在实习期间，我接触了许多以前从未接触过的新东西，丰富了自己的知识;各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的'入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧，这使得我的个人能力有所提高。可同时我也看到公司的发展十分迅速，这使我感到骄傲自豪。也使我迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，来实现自己的奋斗目标，和公司一起成长。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
怎么写报告64人觉得有帮助
试用期的优秀员工转正述职报告怎么写
写述职报告的时候，首先要搞清楚自己的工作范围，这个很重要。有时候，如果没弄明白这一点，写出来的报告就可能跑题，虽然努力写了，但领导看了可能觉得不对劲。比如一个做市场推广的同事，他在报告里花了很大篇幅谈公司财务状况，这就不合适。
报告里头，得把这段时间的工作情况好好梳理一下。比如，具体做了哪些事情，完成了哪些任务。有些人在写这部分的时候，喜欢用一些比较模糊的说法，像“参与了多个项目”，这样的描述太笼统，领导看不出你到底干了什么。最好是能举几个例子，说说你是怎么完成任务的。
书写注意事项：
关于取得的成绩，也别藏着掖着。像销售额增长了多少，客户满意度提高了多少百分点，这些都是可以直接写进去的数据。不过要注意的是，数据要真实，不能随便编造。要是领导发现数据有问题，那你的可信度就会大打折扣。
还有就是，要把工作中遇到的问题也写出来。不是说只有成绩才值得汇报，问题同样重要。比如你在某个项目中遇到了困难，是怎么克服的，最后结果怎么样，这些都是可以写进去的内容。这样能让领导看到你的应对能力和解决问题的能力。
至于未来的工作计划，也不能少了。要让领导知道你对自己接下来的工作是有规划的。可以写写打算提升哪方面的技能，或者希望在哪些领域有所突破。不过，这计划不能太虚，得有一定的可行性，不然给人的感觉就是空话连篇。
写报告的时候，最好能结合公司的实际情况，用一些专业术语。比如在市场营销这块，可以提到市场细分、品牌定位之类的概念。当然，术语不能乱用，得用得恰到好处，不然反而会显得生硬。
小编友情提醒：
报告的格式也很关键。开头要有个简短的引言，中间部分条理清晰，结尾处做个简单的总结。要是格式混乱，即使内容不错，也会让人看着不舒服。有时候，排版也会影响第一印象，所以尽量保持整洁。
其实，写述职报告就是一次自我检视的过程。通过这次报告，不仅能向领导展示自己的工作成果，还能发现自己还有哪些不足之处。这样看来，写好这份报告还是挺有意义的。
【第2篇】员工试用期辞职报告参考范文750字
尊敬的领导：
您好！
首先感谢您对我的信任和支持，让我加入xxx这个团队。进公司工作已近一个月了，从内心感觉，我完全不适合和胜任现在的这份工作，我辜负了您的希望，做了逃兵，在此向您说声：对不起。不管怎样，我还是想早点离开，对您对公司都是最好的选择。
我刚上班的第一天晚上，是星期一的周会，从会上我就感觉到我的压力是挺大的。往后的几天，我每天都在仔细考虑问题，说句实在的，晚上睡觉都没有以前那么安稳。首先工作方面，我不但必须得从头开始，而且还要收拾以前的烂摊子，也就是补账，整理账目。用友erp 7、8、9三个月的现金账我根据出纳的现金日记账已经补齐了。可是和以前几个月的账目衔接不起来，我一个一个查，结果是07年年末结转余额时，借贷不平。因08年填制了几个月的凭证，期初余额已经改不了，所以08年一年的账目都没办法理清，09年也没办法结转准确余额。其次，公司的管理方面，xx公司是个家族式管理模式，有时意见的不统一，还真不知该听谁的。
最后就是我家庭方面了，我来面试时，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自从我加入后的这段时日里，我感觉每晚加班到9点或10点甚至更晚是正常的，好像和白天上班没什么两样，有关加班时间，给我最深刻的是上星期一晚周会开到12点，这是我做财务以来还是第一次碰到的。明年我小孩还有我妈都会来广东，我老公是做业务的，自然是没多少时间照顾家庭，显然以我的.工作时间是很不合适的。以上几点是我的个人主观看法，仅供参考，但都是我内心感受。因为我知道很多漂亮衣服，但并不都适合穿在我身上。适合自己才是最好的，公司用人也是如此。
今天我已经在oa上发了我的辞职书，如有不便之处，敬请海涵！最后我真诚祝愿公司的业绩能够蒸蒸日上，公司越办越红火。
此致
敬礼
辞职人：xxx
____年x月x日
员工试用期辞职报告参考
怎么写报告81人觉得有帮助
关于员工试用期辞职报告的写法，这里有一些需要注意的地方。试用期辞职通常是为了调整职业方向或是因为个人原因，不论是什么原因，写辞职报告都是一个正式的行为，得认真对待。
在写辞职报告的时候，开头部分最好表明自己的身份，比如“我是某某部门的某某某”，接着简明扼要地说明辞职的原因，这里需要注意的是，原因不必过于详细，点到为止即可，比如说“因个人发展需要，决定辞去目前的工作”。当然，如果是因为家庭原因，也可以写成“由于家庭事务的安排，不得不提前结束试用期”。
正文部分可以稍微展开一下，表达对公司这段时间培养的感谢。比如可以说“在公司工作的这段日子里，我学到了很多专业技能，也得到了不少指导，这对我的成长帮助很大。”不过有时候会有人忘记在感谢后面加上具体的例子，这样会让表达显得有些空泛，所以建议补充一些具体的事情，像是“比如在项目x中，领导给了我很多宝贵的建议，让我在处理问题时更加成熟。”
接下来的部分就是提出辞职的具体日期了。一般情况下，提前3天通知公司是比较合适的，但也有特殊情况，比如紧急情况，这个时候就需要尽早告知，以便公司做好相应安排。要注意的是，这里可能会有人写成“提前5天”或者“提前7天”，其实这要看公司的规定和个人的情况，不能一概而论。
小编友情提醒：
写上自己的名字和日期，这样的辞职报告就完成了。不过有时候人们会忘记检查一遍是否有错别字，比如把“尊敬的领导”写成“尊敬的领带”，虽然不影响理解，但还是会影响报告的整体观感。因此，在提交前最好能仔细检查一遍，确保没有明显的错误。
【第3篇】公司新员工试用期述职报告范文3100字
1.公司新员工试用期述职报告
从xx年xx月xx日入司已经三个月时间，在此期间公司领导和同事在工作和生活方面给予我很多帮助。公司客户服务中心刚上线阶段，通过日常工作学习自己对客户服务中心建设和客户服务有了更高的认知，同时积极与领导和同事进行沟通，尽快的融入了东兴证券这个集体。
在试用期阶段自己主要负责完成以下工作：
1、由于公司客户服务中心的客户服务平台正处于开发阶段自己进入公司，利用之前的工作经验自己首先提出客户服务平台功能需求，在xx年xx月14日和xx月22日组织总部和营业部客户服务中心工作人员对客户服务平台进行测试，同时将测试结果及时反馈给金正公司工作人员，并且与金正公司工作人员进行沟通商讨对客户服务平台的功能完善，并于xx年x月15日完成功能完善建议提交金正工作人员。
2、负责公司客户服务中心质检管理办法编辑，并且协助完成公司客户服务中心管理办法制定及公司客户服务中心规范用语编辑，完善公司客户服务中心制度体系建设。
3、每月定时对总部和营业部客户服务中心话务进行抽查质检，并且将话务中存在的问题进行汇总发送给各相关工作人员，并对质检问题进行沟通，同时每月提交客户服务中心质检月报，通过此项工作来提高客户服务中心服务水平。
4、从xx年x月客户服务中心客户服务平台坐席系统上线之后，开始接听客户咨询电话，通过在接听客户电话过程中来促进业务知识的学习，同时提高自身客户服务意识。
5、每日组织客户服务中心人员的晨会，通过晨会来了解当时市场资讯，共同学习每日疑难业务知识和新业务知识，同时学习公司近期工作任务与重点。
6、针对客户服务中心工作流程和标准使用语及相关工作对北京营业部相关工作人员进行培训，通过培训学习了解客户服务中心工作流程和提高服务认知。
7、在总部和营业部客户服务平台坐席系统上线之后，指导营业部通过坐席系统完成新客户回访工作，并且及时解决营业部外呼人员在外呼过程中出现的问题。
8、根据公司领导要求同时为了加强公司各部门业务相通，每日收市后负责搜集整理当日疑难业务，并且每周将疑难业务汇总发送总部经纪业务部各位领导和各营业部客服主管。
通过以上工作任务的完成自己发现在很多方面仍然需要改进：
1、加强业务知识的学习，通过不断的接听客户咨询电话过程中发现对于公司很多业务知识方面自己仍然需要加强学习，从而才能提高对客户的服务水平。
2、加强团队沟通协作，加入新的集体之后，并且在公司客户服务中心建设阶段必须很好与领导和同事沟通才能保证各项工作的开展与完成，尤其根据公司客户服务中心发展目标，积极加强与各营业部客服主管的沟通。
3、对于公司客户服务中心建设阶段，应该利用自己之前的工作经验与客户服务中心运营管理的认知加强创新能力，寻找合适公司客户服务中心建设的方式方法。
在正式成为**的一员之后，根据试用期发现的不足认真改进，同时积极完成公司领导分配的任务工作，对公司客户服务中心建设工作作出自己的努力。按期完成总部和各营业部客户服务中心客户服务平台坐席系统的上线工作，认真协助公司各营业部客户服务中心的上线工作，同时认真协助完成对公司客户服务中心制度建设，而且加强对自己今后负责的客户服务中心呼入组的团队建设管理，积极主动配合领导和同事开展各项工作。
2.公司新员工试用期述职报告
进入贵公司工作已经快两个月了，在公司领导和广大同事的支持和帮助及部门经理对我的正确指挥下，我坚持不断的学习行业理论知识、提炼以往工作经验、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素质。
一、加强业务学习，提高业务素质
通过公司精心安排、组织的新员工培训，充分了解公司的基本状况。结合自己工作岗位，通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍，学习相关行业知识、公司成功案例等，为以后的实际工作做准备。期间，在部门领导的指导下，编写了《浅议市场营销与管理咨询》，并作为项目组成员参与编写了《xx公司管理咨询建设项目建议书》、《xx公司管理咨询建设项目调研方案及调研提纲》、《xx公司企业文化建设项目调研报告提纲》等相关文件。
二、改变思想，转换角色，严于律己
一位优秀的管理咨询顾问，不仅要掌握各行各业丰富的理论知识和实战经验，还必须能从中提炼出其精华之所在，同时结合客户的实际状况，提供整体解决方案。从自身角度考虑，一要改变思想，采取“空杯理论”的工作态度，不断提高；二要转换角色，尽快的进入工作状态；三要严于律己，不仅要遵守各种规章制度，也要把公司的企业精神、工作作风融入日常工作，并严格执行。
三、体会与感悟
公司从上到下全体员工的工作精神，使我感受颇深，正所谓：一言九鼎德胜天下。平时领导的指导与支持，方法方式独具匠心，恰到好处。给出了思路与方向，耐心观察，并及时指导，但不大包大揽，亲历亲为，培养后备人才。作为管理咨询顾问，对于客户企业，不是代替他们去做，而是引到思路，塑造其行为规范，并形成管理制度甚至员工习惯、企业精神。
总之，工作上虽有不足，但在公司领导及同事的关怀与呵护下，不断提高、成长。对于接下来的工作，充分信心！
3.公司新员工试用期述职报告
试用期的三个月对我个人而言是收获颇丰的一个阶段。通过三期培训和与各位同事、领导的相处，使我渐渐开始适应现在的工作和生活。在工作中体会到的领导到同事踏实认真的工作态度，值得一提的是领导做事的认真谨慎，让我更加的严格要求自己，把工作做好做细。在此，我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意，感谢大家在这段时间给予我的足够宽容、鼓励和帮助。
刚刚走出校园，没有任何的工作经验，很多专业知识对我来说虽然极具吸引力，但还是非常陌生，和其他同事相比自知存在着太大的差距。而我也知道自己的缺点之一就是急躁粗心，而这些在电厂是非常忌讳的。所以随着这些担心，初来时的兴奋逐渐被压力所取代，心里也总是倍感愧疚和自责。这在通过大家的帮助和自己的学习，逐渐进入工作状态后，不安与紧张慢慢得到了平复，自己也有了自信和做好工作的决心。初入厂时老员工对我们进行的一系列安全教育和培训都给我留下了极深的印象。因为忽略任何小的隐患都有可能造成今后大的事故。在平时的工作中我也始终牢记安全第一、预防为主的方针，向老员工学习，使自己个人安全生产的意识不断得到提高和增强，为电厂安全高效运行自己应尽的努力。试用期是学习的主要阶段，通过各位同事、值长的热心帮助，我对电厂的各种设备更加熟悉，对一些基本操作也有了掌握。我相信在自己不懈努力和各位同事的无私帮助下我的专业素质肯定会不断得到提高。
值班工作包含许多专业知识，在这方面原本的学习基础就不扎实，随着时间的推移，工作量增多，再加上个人学习主动性不强，所以很多问题一知半解，很多操作不能熟练完成。在今后的工作中我应多加强专业方面的学习，同时多向同事请教。电站中设备很多，各种参数需要牢记，只有这样才可以在工作中游刃有余。培训的技能考试暴露出我的很多问题，一些关键设备不很熟悉，一些简单操作不熟练，很多在学校学到的知识并不能运用到实际工作中。电站涉及到的知识很多很杂，这就需要我认真努力学习，虚心请教，只有点滴积累才可以使自己真正成长为一个可以独挡一面的值班员。
通过三个月的工作，我发现了自身存在的很多缺点与不足。首先与同事们沟通少，工作时缺乏思考，遇到问题也不注意总结，尤其是在工作中细心不够，又容易急躁，这些都是导致工作不能很好完成。在今后工作中，除了加强工作的认真态度和强烈的责任心外，也应该加强与同事之间的沟通交流，通过不断学习和总结增加自己的知识面，不断提高专业素养不断提高工作水平，将工作完成好。我也会虚心听取同事的批评和纠正，努力提高自己的专业素养。
怎么写报告59人觉得有帮助
在开始写试用期述职报告前，得搞清楚这份报告到底是为了什么。说白了，它就是一种汇报工作的方式，主要是向领导展示你在试用期内的表现。当然，这不仅仅是给领导看的，也是对自己工作的回顾。
先说说开头部分吧。开头这部分不用太复杂，简单介绍下自己的基本情况就好。比如你是谁，从什么时候开始在公司工作的，负责哪块业务之类的。这部分内容虽然简单，但也不能马虎。有些人可能会觉得这没什么好写的，随便写两句就行，这样可不行。要是开头就给人敷衍的感觉，后面再努力也难挽回印象。
接下来就是重点了，具体的工作内容。这部分要详细列出你在试用期里做过的事情，最好能和公司的目标结合起来。比如说你参与了一个项目，这个项目对公司有什么帮助，你在其中扮演了什么样的角色。这部分内容很重要，因为这是证明你能力的关键。不过有时候人们会忘记一些细节，比如某个项目的具体时间节点或者某些关键数据，这时候就容易漏掉重要信息。
再来说说业绩情况。每个部门都有自己的考核标准，试用期结束时，领导肯定想知道你的表现如何。所以这部分要实事求是地写出来，包括完成的任务量、达成的目标等等。这里有个小技巧，如果有些指标不太好量化，可以用其他方式体现成果，比如通过客户的反馈来说明服务质量提高了多少。
还有就是遇到的问题以及解决办法。工作中难免会遇到各种困难，重要的是你怎么应对的。把这些问题写下来，一方面可以让领导看到你的处理能力，另一方面也能提醒自己以后要注意什么。不过有时候人们会忽略这个问题，觉得只要结果好就行了，其实不然。毕竟领导更关心的是你解决问题的过程。
最后别忘了加上未来的规划。既然还在试用期，说明公司对你还有期待，那么你就得表明态度，表达出愿意继续留在公司发展的意愿。可以谈谈自己对未来工作的设想，比如希望提升哪些技能，争取承担更多责任之类的。有时候人们会在这里写得太笼统，比如“我会更加努力”，这样的话显得太空洞，不如具体点，比如“我计划参加xx培训，提高自己的xx能力”。
写报告的时候，语言要正式但不僵硬，态度诚恳但不夸张。有些人可能觉得报告越长越好，恨不得把所有事情都写进去，其实不然。报告的重点在于精炼，把最重要的信息清晰地传达出去即可。另外，格式也很重要，排版整齐能让阅读体验更好。
【第4篇】试用期员工自我鉴定报告范文600字
试用期员工自我鉴定报告范文
转眼间一个月试用期已接近尾声，首先感谢公司能给我展示才能、实现自身价值的机会。我于xxxx年成为公司的试用员工，安排在客户端装维分部担任经理一职，现将我的工作及学习生活情况作自我鉴定。
努力学习，不断提高业务能力。在工作中，认真学习业务知识，不断积累经验，积极向同事学习，不断充实自己。一个月的磨练，培养了我良好的工作作风和团结意识，比如多角度了解和觉察客户的购买需求。全方面进行客户服务工作，埋头苦干的求实精神以及随机应变的推销能力。
在工作中做到不怕苦，不怕累，学习优秀员工的方法，认真完成本岗位各项工作任务。团结同事，共同努力。同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重。
由于自己工作经验不足，在处理新客户安装和老客户维护的实际操作过程中遇到了一些困难，不能做到完全的独挡一面。还需要在工作中加强业务学习，讲究方法，讲究策略。作为客户端装维分部中的一员，我深深感到自己身肩重任。作为企业的门面，企业的窗口，自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素质，高标准的要求自己。在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。丰富自身营销管理经验和良好的.沟通能力、协调能力、统筹能力和创造性推动能力。敢于去做最难做的事敢于去吃最难吃的苦没有我们做不成的事没有我们吃不了的苦。朝夕耕耘，图春华秋实。相信在贵司的培养和自我的奋斗下，我定会胜任本职工作。
怎么写报告47人觉得有帮助
试用期员工自我鉴定报告怎么写
试用期结束，写一份自我鉴定报告是很重要的事情。这不仅是对自己这段时间工作的总结，也是给领导和同事留下好印象的机会。写这类报告时，得考虑一些关键点。
开头部分很重要，要简明扼要地介绍自己的基本情况。比如姓名、部门、入职时间之类的信息。这部分内容不用太复杂，简单交代清楚就行。有时候人们会在这儿犯个小错，比如把部门名称写错，这样就显得不够认真了。写的时候得仔细核对一下单位里的正式名称。
接着就是重点部分，得具体描述自己在试用期间的工作表现。这里可以分几个小点来写，每个点都要有具体的例子支持。比如说自己负责的项目进展如何，有没有按时完成任务，遇到问题时是怎么解决的。写的时候尽量用事实说话，别光说些空洞的话。比如提到参与某个项目的经历，就可以详细讲讲自己承担的具体工作，以及在这个过程中学到的东西。
还有一点需要注意，就是要体现自己的态度。试用期期间的态度很关键，能反映出一个人的职业素养。如果在工作中表现出积极主动的态度，比如遇到困难愿意尝试多种方法去解决，这样的态度肯定会让领导印象深刻。当然，态度不能光靠嘴上说，还得有行动来证明。
书写注意事项：
写报告的时候别忘了提到团队合作的情况。毕竟工作不是一个人的事情，大家需要相互配合才能顺利完成任务。可以谈谈自己是如何融入团队的，有没有跟同事建立良好的沟通渠道。如果在团队协作中有过什么特别的经历，也可以适当提一下，比如通过团队的力量解决了某个棘手的问题。
最后的部分可以展望一下未来，表达自己对未来的期望和打算。比如说希望能在接下来的工作中继续提升自己的专业能力，争取为公司创造更多的价值。这部分内容不用写得太长，点到为止就好。写的时候要注意语气，既要真诚又要充满信心。
【第5篇】新员工试用期小结报告范文1800字
新员工试用期小结报告
从7月初到现在，我已经在公司工作六个月了。这段时间我收获了很多，对于我从学生到一个合格职业人的转变具有重要意义。
作为一个应届毕业生初来公司，刚开始很担心不知如何与同事共处、如何做好工作。因为公司的这些业务是我以前从未接触过的，而且和我的专业知识相差也比较大。但是这六个月以来，在公司宽松融洽的工作氛围下，经过项目领导和同事的悉心关怀和耐心指导，我很快的完成了从学生到职员的转变，在较短的时间内适应了公司的工作环境，也基本熟悉了项目的整个工作流程，最重要的是接触和学习了不少的相关业务知识，很好地完成了项目交予的任务，做好了自己的本职工作，使我的工作能力和为人处世方面都取得了不小的进步。
在这里对六个月的工作和生活做一下总结，可从中发现自己的缺点和不足，在以后的工作中加以改进，以提高自己的工作水平。七月八日，我正式成为浪潮20xx届新员工，参加了集团组织的新员工入职培训。通过这次培训，了解了浪潮集团的发展历程、企业文化、产业结构和相关制度，学习如何成为一个优秀的职业人。通过这一个月的培训，我们感受到集团对每个员工的关怀，感谢集团领导们为帮助新员工走好踏上工作岗位的第一步所做的努力。
八月份，我参加了公司安排的新员工培训、各种相关业务的培训和工作技能培训。培训期间，我积极主动地和老同事交流，希望尽快熟悉公司的基本状况和工作环境。培训结束后，我被安排到山东联通项目组。刚到项目时，项目经理周工和我的指导老师王工给我推荐了大量的相关资料和文档，并指导我尽快地适应项目的工作。
从九月份开始，我开始接触山东联通c网的性能维护模块，以后的时间里项目根据我的实际情况，合理的给我安排了任务，让我从基本做起，并逐步深入地接触工作流程，锻炼了我的工作能力，增加了我干好工作的信心。
接下来的十月，我开始独立负责c网的维护工作，并开始了解g网的业务与数据库结构。学习同事以前编写的脚本程序，全力准备下个月开始的联通公司性能新指标体系的改造工作。
十一、十二月份，是我们性能模块最重要、最关键的两个月，我们开始了中国联通新指标体系的改造工作，我主要负责日常的维护工作和数据上报、报表呈现脚本的编写。由于我们的客户对这次改造非常看重，我我们也加班加点的工作，争取把工作做得最好。最后客户对我们的工作很满意并提出了表扬，我们的工作得到了肯定。
在这六个月的工作和生活中，我一直严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。尽心尽力，履行自己的工作职责，认真及时做好领导布置的每一项任务。当然我在工作中还存在一定的问题和不足，比如：对业务不太熟悉，处理问题不能得心应手，工作经验方面有待提高;对相关知识情况了解的还不够详细和充实，掌握的技术手段还不够多;需要继续学习以提高自己的知识水平和业务能力，加强分析和解决实际问题的能力;同时团队协作能力也需要进一步增强等。对于这些不足，我会在以后的日子里虚心向周围的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己，充实自己，寻找自身差距，拓展知识面，不断培养和提高充实自己的工作动手能力，把自己业务素质和工作能力进一步提高。也希望请领导和同事对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，更好的适应工作需要。
这里我要特别感谢项目经理周明强和我的入职老师王斐、同事宁海峰对我的.入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。作为应届毕业生初入职场，在工作中难免出现一些差错需要同事的批评和监督。但这些经历也让我不断成熟，在以后处理各种问题时考虑得更加全面。现在的我同老员工相比，在工作经验和能力上都有很大差距，工作和生活上不懂的问题应虚心向同事请教学习，以不断充实自己。
同时感谢综合管理部各位老师组织的每一次技术培训。由于我们是个it公司，我清楚地了解良好的业务素质和技术水平是做好本质工作的前提和必要条件。公司每月组织的培训对新员工来说很有帮助，我们可以根据自己的实际情况选择培训课程，提高学习效率。
在公司的这段时间里，我学到了很多，感悟了很多。看到公司良好的发展势头，我深深地感到骄傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式员工的身份为公司工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的价值，和公司共同成长。我一定会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
怎么写报告52人觉得有帮助
新员工试用期小结报告怎么写
刚入职的时候，大家都挺忙的，可能没太多时间去琢磨怎么写这类报告。其实，这跟别的文件不一样，得根据自己的情况来，不是说照搬什么模板就能行。比如说我刚写的时候就有点懵，后来慢慢摸索才明白，既要有点条理，又要能让领导看明白你在试用期里干了什么。
一开始写的时候，我就觉得要把这段时间的工作经历梳理清楚，把重要的事情都记下来。像我负责的那个项目，从开始到结束，中间出了不少状况，这些都要写进去。当然，不是说所有的小事都得写，关键的是那些对公司有帮助的部分。当时我写的时候就有点急，想把什么都写进去，结果后来一看，太啰嗦了，好多内容根本没用。
写报告的时候，得注意点技巧。像开头部分，可以简单介绍一下自己的职责范围，还有试用期的主要任务。这部分要是写得太复杂，反而会让领导觉得你不会抓重点。我当时就差点在这儿栽跟头，写了好几页，最后领导说太长了，让我再精简一下。所以，开头一定要简明扼要，别搞得太花哨。
正文怎么写？
这个部分得具体一点，把自己的工作成果展示出来。像我那次做的那个项目，最后的效果怎么样，有没有达到预期目标，这些都是需要详细说明的。记得当时我写的时候，因为心里紧张，就把一些细节给漏掉了，后来领导问起来才反应过来。所以，写的时候得特别留意这些细节，千万别掉链子。
还有一些地方要注意，比如数据这一块。如果涉及到具体的数字，那一定要准确，不能含糊其辞。我第一次写的时候，就因为一个数字写错了，被领导挑出来了，当时真是尴尬。后来我专门核对了好几遍，才敢交上去。所以说，写报告的时候，对数字这类的东西得格外小心。
结尾怎么写？
这个部分不用太长，主要是对自己这段时间的表现做个总结，同时也可以提一些建议。我当时写的时候就有点纠结，不知道该写些什么。后来听同事建议，就简单说了说自己对工作的看法，还提了几点改进的建议。虽然最后也没什么大作用，但至少显得自己用心了。
【第6篇】员工试用期工作报告范文1100字
员工试用期工作报告
三个月的时间匆匆而过，也是自已职业生涯中的一个全新转型，放弃了从事近十年的鼠标行业，跨入了前卫的触显行业。现在深有体会自已的这次选择是非常正确。在这段时间里大家给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮助，让我充分感受到了领导们坚定的信念，和同事们积极乐观的精神。在对大家肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司正式员工而感到光荣和兴奋。
现将在公司三个月的工作做以下总结。
一， 学习方面：
1．已学习并掌握触摸屏和触显的基本工作原理。
2．已学习并熟悉了公司产品生产工艺流程。
3．从工程研发学习并能处理基本生产异常
4．从工程学习并能维修生产线不良品
5．从工程品质人员学习到产品检验方法和检验品质标准
6．从上级领导学习管理方法，使自已的管理能务得到提升
二， 工作内容
1．现已全面负责制造部一切事务，并规范了基本工作要求和报表制度，如生产日报表制度， 不良品维修记录，设备工具点检记录， 老化温度记录等。
2. 和生管共同制订生产计划并按计划实施，组织按排生产任务，并使计划达成率得到提升。计划达成率从85%提升到现在的95%以上。
3. 生产过程控制。和班组长检讨生产不良现象产生原因和生产控制方法， 规范生产作业过程的基本要求，以提升作业效率和产品直通率。原片直通率从不足90%提升到现在95%，屏体直通率从92%提升到现在94.6%，触显从88%提升到现在92%.各组生产效率基本均可达90%以上。
4. 不良品的维修分析，改善对策的追踪。和工程部共同分析不良品，分析不良产生原因，检讨改善方法并跟随踪改善结果。
5．出货保证。接业务订单后跟据出货日期要求，合理按排各项生产任务，追所欠物料。及时向业务反应生产进度，合理调配出货时间，以提升出货达成率。出货达成率从91%提升到现在96%以上。
6．因工程部人力不足，需协助工程部完成相关工作。如生产异常处理，设备的保养和架设，作为指导书的制订等。
7．在管理方面进一步培训班组长的管理方法和管理能力。共同提升制造部各项管理。
三，工作中的问题点和工作计划
工作中还存在很多的不足，工作还够细致。主要问题点如下：
1. 生产车间管理不够规范。
2. 生产效率和直通率还有很大提升的空间。
3．生产成本管控做的还不到位。
4．员工和班组长培训做的还不够。
5．部分工作没有落实到位。
当然在其它方面还存在着很多不足，也请公司领导批评指正，我将努力改正。
____年是自已更需努力的.一年。现已制订____年工作计划。成本管控是工作重中之重。我将按计划切实努力的工作。
在这三个月的时间里，我一直兢兢业业做好本职业工作，积极自觉利用节假日参与公司的加班工作。严格遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位职责。
怎么写报告12人觉得有帮助
在写员工试用期工作报告的时候，得先搞清楚这个报告到底要干什么。简单来说，就是要让领导知道这段时间你在公司里的表现如何，干了些什么，有没有达到预期目标，还有就是下一步该咋走。这可不是随便写写就能过关的事，得认真对待。
开头怎么写？
就简单介绍一下自己是谁，从什么时候开始入职的，负责的主要工作内容有哪些。这部分不用太啰嗦，点到为止就行。比如，“我是某某部门的小王，今年三月份加入公司，主要负责市场调研和客户反馈收集。”这样一句话就把基本情况交代清楚了。
接着，就要说说自己这段时间的具体工作成果啦。这里要注意的是，不能光喊口号，得拿出具体的数据和例子来证明自己的努力。比如，“我在四月份完成了对五个重点客户的调研，收集到了超过五百份有效问卷，其中客户满意度提升了15%。”这样的描述会让领导觉得你确实做了实事，而不是空谈。
然后就是遇到的问题和解决办法。每个工作都有它的难点，不可能一帆风顺。在这块儿，可以谈谈自己在工作中碰到的困难，是怎么克服的，学到了什么新东西。比如，“刚开始做客户访谈的时候，总是找不到合适的时间和他们沟通，后来调整了策略，改成每周固定时间联系，效果就好多了。”这样的叙述显得很真实，也展示了你的应变能力。
再往后就是对未来工作的展望了。既然已经试用期快结束了，就得想好接下来的目标是什么，希望得到什么样的支持。这部分可以稍微带点理想主义色彩，但别太过头。“我希望能在接下来的工作中进一步提升数据分析的能力，争取为团队提供更多有价值的参考意见。”这样的表达既积极又务实。
不过有时候写着写着，可能会不小心把一些细节搞混。例如，本来是要写“我负责的产品销售额增长了20%”，结果一时疏忽写成了“产品销售量增长了20%”。虽然意思差不多，但仔细看的话还是有点差别。所以写的时候得特别留意，别让这种小问题影响整体质量。
还有一个需要注意的地方，就是语言尽量简洁明了，别堆砌太多复杂的词汇。毕竟这是工作报告，不是学术论文。要是用了太多的专业术语，反而会让阅读者感到费解。比如，“通过优化流程，提高了工作效率”就比“借助先进的管理理念和科学的方法论，显著增强了组织运行效率”更容易理解。
【第7篇】员工3个月试用期转正述职报告范文1700字
时间过得真是快，转眼间三个月的试用期已到。在一个花开的季节，我荣幸地踏进了一个欣欣向荣、朝气蓬勃的单位——广州华南路桥实业有限公司，成为了华南收费干线普通的一员，感谢华南路桥实业有限公司给了我工作的机会，是您——延伸了我继续展翅的梦想。
记得刚进到这个公司就要培训，在培训期间分为军训、上理论课、还有下站实习，实习是在新洲站，一进亭内就看到师姐在忙着工作，当时就想着：这么勤奋地守好自己的工作岗位，那平时的业绩是不错的，我也要尽快学会这些操作。
我都是在入口发卡，如无特殊事件发生时，感觉操作起来很容易上手的，也不会紧张了。当时督导在看着我操作，还不时地给我讲解，还说入口发卡比较少突发事件，在出口收费则比在入口发卡多一些复杂的事件。超时车、行政车、公务车、粤通卡、坏卡、丢卡等的特殊情况该如何处理，自己要熟悉那些操作等等。
又过了差不多一个星期，我又去了黄埔收费站，却跟实习不是同一个收费站，又看到了不是很熟悉的同事，令自己的心觉得有点慌。刚开始的第一天是跟着师姐在军警车道发卡，记得那天车流很大，我觉得有点紧张，害怕不小心打到警车，后来在师姐的鼓力下，我开始学着发卡，才发现原来不是那么生疏，就这样发了差不多一个月的卡，我才开始收费，后来的每一天都是自己在收费，但多车时还觉得有点紧张，有好几次都遇到粤通卡没有入口信息，寻问司机入口信息后，还要上报监控室，等待监控主管指示，就需要长一点的时间，这个时候司机会很不耐烦的催促，而我也开始紧张，但是在主管的指导下我也正确的完成的纸券或坏卡的操作，这样的情况是经常会遇到的，后来在遇到这样的情况，我就不会因为司机催促而跟着紧张，因为紧张只会让自己更容易出错，跟着就慢慢习惯了，感觉心里踏实多了。
随着时间的流逝，不管在入口还是出口，遇到特殊情况多也积了不少经验，然而对这份工作越来越感兴趣，如果遇到什么特殊情况也能自己解决，所以对自己越来越有信心做好这份工作了。
到了今日为止，我在收费站上班也差不三个月了，在上级和同事的关心和指导下，逐渐对收费站的业务也熟练了，我会向好的方面学习，尽量争取好的成绩，不拖累同事和上级。非常感谢公司给我的机会
以及对我的信任，本人借此机会向公司提出转正申请，希望公司能对我的工作态度、能力与表现能够接纳我，同时也在不断地激励我在今后的工作中前进与完善自己。
致谢！
怎么写报告30人觉得有帮助
员工在试用期结束后申请转正时，需要提交一份述职报告，这是公司了解个人表现的重要依据。这类报告既要体现专业能力，也要展现工作态度，因此写好这份报告至关重要。
述职报告的内容应围绕岗位职责展开，比如我在销售部门主要负责市场调研和客户开发。在过去的三个月里，我参与了多个项目的前期准备，协助团队完成了目标客户的初步筛选。记得有一次，因为对客户需求理解不够深入，导致初次沟通时有些被动，后来通过多次回访才逐步建立信任。这让我意识到，细致的前期准备对于后续工作有多重要。
除了具体的工作成果，报告中还应该包含自我评价。就拿数据分析来说，我刚开始接触这项任务时确实遇到不少困难，尤其是excel表格里的函数公式总是记不住。有一次做月度报表时，因为公式用错了，数据偏差了好几个百分点，幸好同事及时发现，才避免了更大的问题。经过不断练习，现在我已经能熟练运用各种分析工具，这也为我的工作提供了很大帮助。
报告中不能少了对公司制度的理解和适应情况。试用期间，我积极参加公司的培训活动，学习企业文化，努力融入团队。比如在一次跨部门协作中，由于对流程不太熟悉，差点耽误了项目进度。当时是主管亲自指导，告诉我每个环节需要注意的地方，这才顺利推进下去。这件事让我深刻体会到，遵守规章制度不仅是完成工作的基础，也是提升效率的关键。
小编友情提醒：
述职报告需要展望未来的发展方向。我认为自己还有许多不足之处，比如在面对突发状况时缺乏足够的应对策略。接下来的时间里，我会继续加强业务知识的学习，争取早日成为独当一面的员工。希望领导能够给予更多指导和支持，帮助我更快成长。
写报告的时候，最好结合实际案例，这样能让内容更有说服力。另外，语言要简洁明了，避免使用过于复杂的表达。如果觉得自己表述得不够清楚，不妨多向有经验的同事请教，他们或许会给出意想不到的好建议。
【第8篇】公司员工试用期满的述职报告范文850字
公司员工试用期满的述职报告
我于xx年7月15日加入苏宁电器这个大团体，试用期3个月。随着潍坊公司的培训和昌乐店开业的忙碌，不知不觉3个月已经过去，回顾这3个月的点点滴滴，让我对自己和公司有了一个全面而深刻的认识，同时让我自己的的工作能力和个人价值观有了很大的提升。
通过一个多月的培训，让我对苏宁电器的企业文化和管理制度有了进一步的了解和认识，知道了自己作为一个销售人员该有的行为准则和道德规范，掌握了各种各样产品知识。在在昌乐店的日子更是对所学的东西有了更加客观的'认识，在与客户打交道的过程中也学习到了怎样和客户沟通、交流，怎样和客户打好关系。同时也深深体会到作为一个服务人员的艰辛和不容易。
通过这3个月的试用期，让我对自己的工作有很深的体会：
一、3个月的时间让我从一个懵懂的大学应届毕业生转变为苏宁的一个公司员工，让我从当初的一无所知到如今熟能生巧，这一切都是公司领导和同事对我指导的结果，也是我自身积极进取的结果。工作需要我们以真诚的态度为客户服务，一切以客户为上，要知道很多时候顾客买的不单单是我们的产品更是我们的服务。
二、和上级领导、同事的关系很重要，团结就是力量，在服务这个大团体中，只有自己有良好的团队协作精神才能学习的更多、成长的更快，在上级领导那里我可以学习领导和管理的艺术，学习怎样让上级领导认可同时又让下级员工配合自己的工作，在和带岗师傅相处的过程中，我可以学到很多与客户交流的技巧，在和同事相处的时候，我们可以一起切磋一起商量一起学习一起进步。
三、在这段时间里，我虽然在学习上和工作上有了新的进步，但是还有很多的不足，因此我希望自己在以后的工作中能够锻炼自己的口才交际能力、应变能力、协调能力、组织能力以及领导能力，不断在工作中学习、进娶完善自己。
总之，经过这3个月的试用期，我尽心尽责的完成自己的本职工作，积极配合上级的指示和工作，妥善的处理好个人关系。我相信在以后的工作中一定会继续努力，不断超越自己，遵守“先做人，后做事”的原则，为公司贡献自己的微薄之力！
怎么写报告73人觉得有帮助
在职场中，完成一个试用期后的述职报告是很关键的一环。这份报告不仅是对自己工作表现的一种回顾，也是向领导展示个人能力的机会。写好这样的报告，首先要明确自己的定位，知道自己要表达什么。比如，你得清楚地知道这段时间里，自己完成了哪些任务，有哪些成绩，又遇到了什么问题。
首先，开头部分应该简明扼要地概述一下这段时间的工作情况。你可以从工作的整体方向说起，比如入职后的主要职责是什么，目标是如何设定的。这部分不需要太复杂，主要目的是给读者一个大致的印象。这里有个小技巧，就是可以用一些专业术语来体现你的业务水平，这样会让报告看起来更有深度。不过有时候可能会因为疏忽，用了一些不太恰当的词汇，但这无伤大雅，毕竟人非圣贤嘛。
接着，就要详细描述具体的工作成果了。这里需要列出具体的项目或者任务，最好能配上数据支撑，这样会显得更加真实可信。比如，“在项目a中，我负责的部分提前两周完成，为团队节省了大约三万元的成本。”当然，有时候可能因为记忆模糊或者其他原因，数字可能会有些偏差，但只要大体接近就好。另外，对于那些未能达成的目标，也可以坦诚地提出来，说明原因以及后续改进的措施。
接下来谈谈遇到的问题和解决方案。每个人都会碰到困难，重要的是如何应对。在这个环节里，要实事求是地反映实际情况，比如沟通不畅、资源不足等等。同时，也要展示出自己解决问题的能力，比如通过加强内部协调、争取更多支持等方式克服障碍。有时候在叙述过程中，可能会无意间遗漏掉某些细节，这都是正常的，只要不影响整体表达就行。
小编友情提醒：
可以对未来的工作做一个简单的规划。可以结合当前存在的不足之处，提出一些改进建议，比如希望获得更多培训机会，或者建议优化某些流程。这样不仅能体现出你的进取心，也能让领导看到你的成长潜力。当然，有时候由于时间紧迫或者其他因素，这部分内容可能会写得比较仓促，但只要言之有物即可。
