【第1篇】试用期员工工作的述职报告范文500字
我于____年x月xx日成为公司的试用员工，到今天1个月试用期结束，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
在实习期间，我接触了许多以前从未接触过的新东西，丰富了自己的知识;各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧，这使得我的个人能力有所提高。可同时我也看到公司的发展十分迅速，这使我感到骄傲自豪。也使我迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，来实现自己的奋斗目标，和公司一起成长。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
申请人：xx
试用期员工述职报告
怎么写报告95人觉得有帮助
试用期员工工作的述职报告怎么写
刚入职的时候，确实感觉压力挺大的，毕竟需要快速适应新环境。报告，写起来得有点门道，不然领导看了不知道该怎么评价。一开始，我觉得只要把工作内容罗列出来就行，后来才发现这样太粗糙了。比如写到具体任务时，光说做了什么还不够，还得说清楚是怎么做的，用了哪些方法。
记得有一次写报告，因为时间紧，就草草写了几个重点，结果领导问了好几个问题。这让我意识到，报告不是流水账，得有逻辑。比如，先从自己的职责说起，然后讲完成的工作，接着谈遇到的问题。当然，不能直接说问题有多严重，而是要把解决办法也带上，这样显得有条理。
写报告的时候，有时候会纠结要不要用专业术语。其实，如果对方是同行，术语能体现专业性；要是领导不太懂这些，那就简单点说，别让人家看不明白。还有，数字最好精确些，像“大概完成了三分之一的任务”就不如“完成了35%的任务”让人信服。
有时候写报告，总觉得格式很重要。但说实话，格式再好，内容空洞也没用。比如开头部分，简单介绍一下背景和目的就行，别啰嗦。中间部分才是重点，把自己的工作亮点展示出来，但也不能吹得太离谱。结尾，可以简短总结一下成果，顺便提下下一步计划。
说到计划，很多人喜欢写得很长远，好像未来一年甚至两年都有明确目标。其实，试用期的报告还是现实点好，主要围绕接下来一两个月的工作展开。毕竟试用期时间有限，领导关心的是这段时间的表现。
写报告的时候，最容易忽略的就是细节。比如某次项目，参与了多少人，用了多长时间，最终效果如何，这些都得交代清楚。有时候为了突出成绩，还会附上一些数据支撑，像是销售额提升了多少百分比之类的。不过，数据来源要真实可靠，千万别弄虚作假。
还有一点要注意，报告里的语气得合适。如果是给上级看，态度谦逊点总没错，但也不要太卑微。既然是述职，就得表现出对自己工作的信心。另外，报告最好一次性写完，别断断续续拖很久，那样容易忘记一些重要的事情。
有时候写着写着，会发现报告越写越长，恨不得把所有事都塞进去。其实这是不对的，报告讲究言简意赅。那些无关紧要的小事，该删就得删。比如某次开会迟到几分钟，这种小事根本没必要写进报告里。
【第2篇】新员工试用期满上岗述职报告范文1150字
新员工试用期满上岗述职报告
进入公司以来，经过一年时间的学习，已基本了解公司的具体生产状况及运作模式，本着积极负责的态度，从如下几个方面进入工作并实际地处理一些相关事项。
首先是个人心态的快速转变与定位：来到万华，由于工作环境及管理模式与先前实习单位的不同，大部分的工作方法都必须做出改变。如何引导自己从学生到企业员工转变，是相当一段时间任务，弄不好会适得其反，影响自我的职业规划，所以非常感谢公司领导在我迷茫之时，给予我正确的'引导，在万华我的职责是分析仪表班员，主要负责全场分析仪表的维护，调试，安装及预防性维修等工作，我会用最良好的心态和更务实的态度来面对现在的工作，只要我努力，一定会在公司做出成绩。
下面讲一下入职半年来的工作成绩：
1、以积极进取的工作热情很快融入了设备部这一团队，并已适应了相应的企业文化，在生产的岗位上真正体现出自我价值，在实际生产过程中，切实体现安全，快速，优质，高效的服务理念，将仪表工作做到精致化，精细化
2、时刻不忘学习，提高自身素质。.通过学习，已由原来不懂分析仪表，到现在处理绝大多数仪表游刃有余，专业技能上得到较大提高，期间参加____年设备部技能比武大赛，荣获仪表专业综合组第一名。
3、与其它部门，特别是工艺人员已建立良好的沟通，及时跟踪生产中的仪器仪表运转状况，发现并及时解决问题。
4、积极响应设备部文化宣传活动，在担任班组文化宣传员期间，多次在《万华人》，《铁军》等刊物上发表文章，较好的宣传了设备部的铁军风尚。
5、经常督促班组人员加强的5s活动，有效保障了生产环境良好，为预防性维修做好保障。
6、在工作中善于发现问题和疑点，并即时将问题和疑点反映给班长，并有力推动改善，一年来共提出合理化建议近30条。
一年来，自己在各级领导和同事的帮助下，取得一定成绩，但我深知自己还存在一定的缺点和不足，主要表现在以下几个方面：
1、专业理论基础不扎实，理论与实践的结合做的较差；
2、对dcs不熟悉，遇到此类问题较棘手
3、个人学习抓得不紧，学习不够深入，有时工作繁忙时，存在急躁情绪。
4、自己的整体素质和业务学习还有待进一步提高。
我对今后的工作计划如下：
一、严格要求自己，约束自己，认真做好每一件事情！
二、听从安排，按时地保质、保量完成任务！
三、加强对专业技能的学习，包括工艺知识
四 、除做好自己的本职工作外，尽可能多的做好自己力所能及的事！不辜负上级领导对我的期望！
我对以后的职业规化：我会在良好的工作氛围中，边干边学，增强自身学习，不断完善自我，更进一步严格要求自己，虚心向老员工学习，注意克服自己的缺点和不足，争取在思想、工作、学习上有更大的进步，提高自身各方面能力！使自己能够一专多能，胜任更高的岗位！
怎么写报告45人觉得有帮助
新员工试用期满上岗述职报告怎么写
刚入职的时候，总感觉述职报告挺复杂的，既得展示成绩，还得说清楚不足。后来慢慢琢磨出来一些门道，今天就分享一下自己的体会。
开头怎么写？
要简明扼要地介绍下自己的基本情况，比如入职时间、岗位职责什么的。这部分不用太啰嗦，但得交代清楚，不然听众会懵。记得有一次写报告时，我因为没写清岗位职责，结果被领导问了好几次，搞得特别尴尬。
接着就是重点了，要把工作业绩好好梳理一下。可以用数字说话，比如完成了多少任务，解决了哪些问题。要是有什么亮点项目，也可以着重提一提。不过这里有个小问题，有时候写业绩的时候，可能会无意间夸大成果，这样虽然能显得自己干得不错，但要是被发现水分太多，反而会影响印象。
然后就是谈问题的部分。没人能一直完美无缺，所以得诚实地指出自己在工作中遇到的困难和不足。比如，刚开始对接客户时总是搞不清楚需求，后来通过请教同事才逐渐摸清门路。这样的例子能让报告更有说服力，也显得真实。
还有就是对未来工作的规划，这个也很重要。可以谈谈自己对岗位的理解，以及接下来打算怎么提升自己。比如，觉得目前专业能力还有欠缺，计划多参加培训或者自学相关课程。不过有时候写这部分时，可能会写得太笼统，比如只说“加强学习”，具体怎么做却没提，这就有点流于形式了。
小编友情提醒：
别忘了表达对公司和团队的感谢。毕竟一个人的成长离不开集体的支持嘛。不过要注意措辞，不要显得太过客套，否则可能适得其反。
写报告的时候，最好能结合具体事例，这样不仅显得生动，也能更好地证明自己的观点。当然，报告的格式和长度也要符合要求，太长容易让人厌烦，太短又可能显得敷衍。有一次我写报告时，为了凑字数，把一些无关紧要的事情都写进去了，结果领导看了半天也没抓到重点，真是得不偿失。
书写注意事项：
写完之后最好找人帮忙看看，尤其是有经验的老员工。他们往往能看出一些自己忽略的问题，比如语言是否通顺，逻辑是否清晰。不过有时候也会遇到这种情况，别人给的意见未必全对，这时候就需要自己仔细斟酌，不能盲目采纳。
【第3篇】超市员工试用期转正申请报告及录用要求范文2150字
录用要求
第一条录用原则
1.1员工的招聘将根据公司的需要进行。
1.2本公司采用公平、公正、公开的原则，招聘优秀、适用之人才，无种族、宗教、性别、年龄及残疾等区别。
1.3本公司的招聘以面试方式为主。
第二条录用条件
2.1新聘员工一般实行试用期制度，试用期限按地方政府和劳动合同的有关规定予以确定。
2.2试用期满考核
2.2.1新聘人员试用期满前，由各部门主管进行考核，考核合格者正式录用。试用期内如发现不符合录用条件的，可随时依法解除劳动合同。
2.2.2试用人员试用合格，其工龄自试用起始之日起计算。
2.3以下情况均将被视为不符合录用条件:
曾经被本公司开除或未经批准擅自离职者;
判有期徒刑，尚在服刑者;
被剥夺公民权力者;
通辑在案者;
经公司指定医院体检不合格者;
未满16周岁者;
有欺骗、隐瞒行为者;
患有精神病或传染病者;
酗酒、吸毒者;
不具备政府规定的就业手续者;
亏空、拖欠公款尚未清偿者;
工作能力不符合要求者;
曾担任课长及以上职务因任何原因离开本公司者;(经中国区总裁特批除外)
第三条录用程序
3.1各部门主管可以根据本部门发展或职位空缺情况，协同人力资源部进行招聘。
3.2公司指定应聘人员，实行体检制度。
3.2.1公司指定应聘人员在试用期开始以前都必须在公司指定的医院进行指定项目的体检，并向人力资源部出示体检证明。只有经证明其健康状况适合工作者，才可依照劳动合同被公司录用。
3.2.2公司指定的员工应当进行年度体检，以保证公司的全面卫生质量。如员工患传染病，将被调任其他职位或在治疗期间暂停工作。
3.2.3公司指定体检的员工，可凭医院体检原始发票在试用期满后向公司报销其体检费.
3.3新录用人员报到应先到人力资源部办理下列手续：
如实填写相关人事资料表格;
递交体检合格证明书原件;
核对并递交学历证书原件;
核对并递交身份证原件、当地政府规定的各类就业证件原件，各项社会保障的转移手续;
交一寸的半身照片3张;
需要办理的其他手续;
3.4新录用员工报到后，公司凭其提供的合法用工证明与其签署劳动合同书。在试用期满之前，3.3条款所规定手续仍无法齐备的，将被视为不符合录用条件，依照政府相关规定，公司与其解除劳动关系，并不支付经济赔偿。
3.5所有员工个人情况如住址、婚姻状况、生育状况、紧急情况通知人发生变化时，应于七日内通知人力资源部。
第四条录用禁忌
4.1本公司实行亲属回避制度。
4.1.1凡在本公司有亲属关系的应当如实申报，否则将视为欺骗行为。
4.1.2一般情况下员工的亲属(如父母、配偶、子女、兄弟姐妹等)不得被公司雇佣，但在特殊情况下，经店长或区经理批准可以雇佣。
4.1.3如员工与公司另一名员工结婚，则管理部门可以调动任何一方的工作部门或工作地点。
4.2公司是员工的雇主。
4.2.1员工在为公司服务期间不得在其他任何公司或机构从事兼职或专职工作;未经批准，员工不得为其他任何公司或机构从事商业活动，即使是无偿的。
4.2.2员工希望为其他个人、企业、各类机构临时工作，应该获得公司事先书面批准。公司有权随时撤销上述批准。
4.2.3未经批准，职工首次接受其他报酬时，亦将被视为其主动向公司提出辞职。
第三章服务
第一条服务原则
1.1恪尽职守，勤奋工作，高质量地完成工作任务。
1.2不仅从语言上，更从行动上向客户(公司外部及内部)表明：客户的需求就是我们的需求。
1.3认真听从上级主管人员的工作指示和教导。对于职务报告，应遵循逐级向上报告的原则，不宜越级呈报，但在紧急或特殊情况下不在此限。上下级之间应诚意相待，彼此尊重。
1.4正确、有效、及时地与同事、与其它部门沟通意见看法。遇到问题不推卸责任，共同建立互信互助的团队合作关系
1.5专精业务知识和技能，开发自身潜力，表现出主动参与、积极进取的精神。
超市员工试用期转正申请报告
尊敬的人事部：
我于二○○四年六月二十五日进入公司，根据公司的需要，目前担任xxx一职，负责日常销售管理工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正自学日语课程，计划报考全国研究生硕士，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。
三个多月来，我在潘总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从;二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己;三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离;四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。
在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
根据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向潘总申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据公司的薪金福利情况，从____年10月起，转正工资调整为xxxx元/月。
怎么写报告13人觉得有帮助
在职场上，一份合格的转正申请报告往往能体现一个人的职业素养和专业能力。作为超市的一名普通员工，想要顺利转正，除了做好本职工作，还需要通过书面形式表达自己的态度和决心。这不仅关乎个人发展，也体现了团队协作的重要性。
写报告的时候，开头部分要开门见山地表明自己的身份和目的。比如可以直接说自己是某部门的某某，经过一段时间的学习和实践，觉得自己已经达到了转正的标准，希望能得到领导的认可和支持。当然，这里需要注意的是，提到标准的时候，最好结合具体的工作表现来说，而不是空洞地讲“符合要求”。像我刚入职的时候就有点马虎，只写了“完全达到要求”这样模糊的话，结果被经理指出缺乏说服力。
正文怎么写？
这部分要详细列举自己在这段时间里的工作成绩。比如，是否超额完成了销售任务，有没有主动参与一些额外的活动，比如促销策划之类的。如果有机会，还可以提一下自己在工作中遇到的问题以及解决办法。比如有一次我们店里搞周年庆活动，人手特别紧张，我就主动加班帮忙布置场地，虽然累点，但看到顾客满意的笑容就觉得值了。不过这里有个小细节要注意，写的时候别忘了带上具体数字，像是销售额增长了多少百分比之类的，这样更有说服力。
书写注意事项：
报告里还可以适当加入对未来工作的展望。比如希望能在接下来的时间里继续提升自己的业务水平，争取为公司创造更大的价值。同时也可以表达对公司文化的一些认同感，毕竟现在企业都很注重员工的文化匹配度。就像我之前写报告的时候，光顾着谈业绩，忽略了这一点，后来被同事提醒才补上了这一块。
至于录用要求，其实每个公司的侧重点都不太一样。一般来说，除了基本的技能要求外，还会看重沟通能力和团队合作精神。所以在准备报告的时候，不妨多从这些角度去展现自己。比如，是否善于与同事交流，能否快速融入团队等等。这些都是很关键的因素，尤其是对于服务行业来说，良好的沟通技巧几乎是必备的。
小编友情提醒：
记得检查一下报告的整体格式。字体大小要统一，段落之间要有适当的间距，字迹也要工整清晰。如果有可能的话，可以让同事帮忙看看，毕竟旁观者清嘛。当然，也不要指望一次就能做到完美无缺，毕竟谁都有可能疏忽一些小地方，比如忘记检查标点符号之类的。
【第4篇】新员工试用期小结报告范文1800字
新员工试用期小结报告
从7月初到现在，我已经在公司工作六个月了。这段时间我收获了很多，对于我从学生到一个合格职业人的转变具有重要意义。
作为一个应届毕业生初来公司，刚开始很担心不知如何与同事共处、如何做好工作。因为公司的这些业务是我以前从未接触过的，而且和我的专业知识相差也比较大。但是这六个月以来，在公司宽松融洽的工作氛围下，经过项目领导和同事的悉心关怀和耐心指导，我很快的完成了从学生到职员的转变，在较短的时间内适应了公司的工作环境，也基本熟悉了项目的整个工作流程，最重要的是接触和学习了不少的相关业务知识，很好地完成了项目交予的任务，做好了自己的本职工作，使我的工作能力和为人处世方面都取得了不小的进步。
在这里对六个月的工作和生活做一下总结，可从中发现自己的缺点和不足，在以后的工作中加以改进，以提高自己的工作水平。七月八日，我正式成为浪潮20xx届新员工，参加了集团组织的新员工入职培训。通过这次培训，了解了浪潮集团的发展历程、企业文化、产业结构和相关制度，学习如何成为一个优秀的职业人。通过这一个月的培训，我们感受到集团对每个员工的关怀，感谢集团领导们为帮助新员工走好踏上工作岗位的第一步所做的努力。
八月份，我参加了公司安排的新员工培训、各种相关业务的培训和工作技能培训。培训期间，我积极主动地和老同事交流，希望尽快熟悉公司的基本状况和工作环境。培训结束后，我被安排到山东联通项目组。刚到项目时，项目经理周工和我的指导老师王工给我推荐了大量的相关资料和文档，并指导我尽快地适应项目的工作。
从九月份开始，我开始接触山东联通c网的性能维护模块，以后的时间里项目根据我的实际情况，合理的给我安排了任务，让我从基本做起，并逐步深入地接触工作流程，锻炼了我的工作能力，增加了我干好工作的信心。
接下来的十月，我开始独立负责c网的维护工作，并开始了解g网的业务与数据库结构。学习同事以前编写的脚本程序，全力准备下个月开始的联通公司性能新指标体系的改造工作。
十一、十二月份，是我们性能模块最重要、最关键的两个月，我们开始了中国联通新指标体系的改造工作，我主要负责日常的维护工作和数据上报、报表呈现脚本的编写。由于我们的客户对这次改造非常看重，我我们也加班加点的工作，争取把工作做得最好。最后客户对我们的工作很满意并提出了表扬，我们的工作得到了肯定。
在这六个月的工作和生活中，我一直严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。尽心尽力，履行自己的工作职责，认真及时做好领导布置的每一项任务。当然我在工作中还存在一定的问题和不足，比如：对业务不太熟悉，处理问题不能得心应手，工作经验方面有待提高;对相关知识情况了解的还不够详细和充实，掌握的技术手段还不够多;需要继续学习以提高自己的知识水平和业务能力，加强分析和解决实际问题的能力;同时团队协作能力也需要进一步增强等。对于这些不足，我会在以后的日子里虚心向周围的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己，充实自己，寻找自身差距，拓展知识面，不断培养和提高充实自己的工作动手能力，把自己业务素质和工作能力进一步提高。也希望请领导和同事对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，更好的适应工作需要。
这里我要特别感谢项目经理周明强和我的入职老师王斐、同事宁海峰对我的.入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。作为应届毕业生初入职场，在工作中难免出现一些差错需要同事的批评和监督。但这些经历也让我不断成熟，在以后处理各种问题时考虑得更加全面。现在的我同老员工相比，在工作经验和能力上都有很大差距，工作和生活上不懂的问题应虚心向同事请教学习，以不断充实自己。
同时感谢综合管理部各位老师组织的每一次技术培训。由于我们是个it公司，我清楚地了解良好的业务素质和技术水平是做好本质工作的前提和必要条件。公司每月组织的培训对新员工来说很有帮助，我们可以根据自己的实际情况选择培训课程，提高学习效率。
在公司的这段时间里，我学到了很多，感悟了很多。看到公司良好的发展势头，我深深地感到骄傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式员工的身份为公司工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的价值，和公司共同成长。我一定会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
怎么写报告52人觉得有帮助
新员工试用期小结报告怎么写
刚入职的时候，大家都挺忙的，可能没太多时间去琢磨怎么写这类报告。其实，这跟别的文件不一样，得根据自己的情况来，不是说照搬什么模板就能行。比如说我刚写的时候就有点懵，后来慢慢摸索才明白，既要有点条理，又要能让领导看明白你在试用期里干了什么。
一开始写的时候，我就觉得要把这段时间的工作经历梳理清楚，把重要的事情都记下来。像我负责的那个项目，从开始到结束，中间出了不少状况，这些都要写进去。当然，不是说所有的小事都得写，关键的是那些对公司有帮助的部分。当时我写的时候就有点急，想把什么都写进去，结果后来一看，太啰嗦了，好多内容根本没用。
写报告的时候，得注意点技巧。像开头部分，可以简单介绍一下自己的职责范围，还有试用期的主要任务。这部分要是写得太复杂，反而会让领导觉得你不会抓重点。我当时就差点在这儿栽跟头，写了好几页，最后领导说太长了，让我再精简一下。所以，开头一定要简明扼要，别搞得太花哨。
正文怎么写？
这个部分得具体一点，把自己的工作成果展示出来。像我那次做的那个项目，最后的效果怎么样，有没有达到预期目标，这些都是需要详细说明的。记得当时我写的时候，因为心里紧张，就把一些细节给漏掉了，后来领导问起来才反应过来。所以，写的时候得特别留意这些细节，千万别掉链子。
还有一些地方要注意，比如数据这一块。如果涉及到具体的数字，那一定要准确，不能含糊其辞。我第一次写的时候，就因为一个数字写错了，被领导挑出来了，当时真是尴尬。后来我专门核对了好几遍，才敢交上去。所以说，写报告的时候，对数字这类的东西得格外小心。
结尾怎么写？
这个部分不用太长，主要是对自己这段时间的表现做个总结，同时也可以提一些建议。我当时写的时候就有点纠结，不知道该写些什么。后来听同事建议，就简单说了说自己对工作的看法，还提了几点改进的建议。虽然最后也没什么大作用，但至少显得自己用心了。
【第5篇】试用期员工辞职报告范文550字
试用期员工辞职报告例文
试用期员工辞职报告
尊敬的李总：
您好！
很遗憾在这个时候向xx正式写出辞职报告，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。
来到这里也快两个月了，开始感觉这里的气氛就和一个大家庭一样，大家相处得融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。
在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的'毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真地思考。思考的结果连自己都感到惊讶——或许自己并不适合xx这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂地来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。n多的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。
离开这里，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请xx和领导们原谅我的离开。
祝愿这里蒸蒸日上！
此致
敬礼！
怎么写报告72人觉得有帮助
试用期员工辞职报告怎么写
在职场里，每个人都有可能遇到想辞职的时候，尤其是刚进公司那会儿，试用期的环境可能不太适应。要是决定离开，就得写份辞职报告。不是随便写写就行的，得有点专业味道，不然领导看了心里可能不舒服。
开头，要把自己的身份写清楚，比如说姓名、部门什么的。接着就说清楚为什么要辞职，比如个人发展，工作内容不适合自己之类的。这部分的话，言辞要得体，别太生硬，说清楚就好。要是领导对你印象不错，以后说不定还有合作机会。
正文怎么写？
最好把离职的时间也写明，这样双方都能提前做好准备。当然了，如果能提点建议就更好了，像是对公司管理的改进意见什么的。这会让领导觉得你是个有责任心的人，虽然不继续干了，但还关心公司的成长。
结尾处，记得表达感谢之情，感谢这段时间的培养和机会。写完之后，检查一下有没有错别字什么的。有时候人一着急，就会漏掉一些小细节，像标点符号没打全这类的，这些看似小事，但影响挺大的。
要是觉得自己写的不够好，也可以找些资料看看，多参考一下别人的格式。不过呀，直接照搬别人的肯定不行，毕竟每个人的情况不一样，还是要结合自身实际情况来写。写的时候，脑子里得有个大概框架，先把重要的内容都列出来，再慢慢补充完整。
写辞职报告时，语气很重要，不能太随意，也不能太过正式。太随意显得不尊重，太正式又容易给人距离感。找到平衡点，既表达了自己的想法，又不失礼貌。要是平时跟领导关系还不错，可以稍微轻松一点，但千万不能太过随性。
【第6篇】试用期员工工作报告范文1100字
工作报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告。工作报告主要是在汇报例行工作或临时工作情况时使用，是报告中常见的一种。下文是小编为大家介绍的试用期员工工作报告，欢迎大家来。
屈指一算，我在公司的工作时间已将近三个月了，
试用员工工作报告。在此将这三个月的工作进行一个简单的总结。
5月中旬，因为xx长输管线的施工图设计阶段需要现场定线，我有机会提前到公司开始自己的工作生涯，并且去张家口参加应张管线选线的学习。历时20天。
在这20天的学习过程中，我勤学好问，努力的提高自己。每天积极的做好师傅交给自己的任务，同时坚持晚上学习储运相关规范，为以后的设计工作作理论准备。在实习期间，抓紧一切机会向各位参加选线工程的前辈们学习和请教，使自己在长输管线知识的理论和实践应用能力方面有了很大的提高编辑。
在此期间，我对选线的基本原则有一定的认识，对线路走向和躲避障碍物方法等有较全面的认识，对处理一般穿越工程的路线选择和穿越方式有比较全面的认识。学会了看懂及充分利用地形图，对线路图的绘制有较全面的认识，熟练使用gps导航仪等，
由于中间需要回学校参加毕业答辩，在六月上旬回到学校准备自己的毕业答辩事宜，在回学校的十多天里我科学的安排自己的时间。作为学生，我很好的完成了在校期间的最后考卷——毕业设计成绩“优秀”。很好的回报我自己辛勤努力的汗水，并且顺利取得自己的学位证书和毕业证书，完成在校期间的所有交割手续，为整理离校做好充分的准备。作为班长，我组织本班同学参加毕业篮球赛、足球赛、毕业合照、毕业聚餐、毕业答辩及完成相应的各种手续。在处理好学校的各种事宜后我于6月下旬回到公司参加应张长输管线施工图设计的最后的绘图和出版存档工作及参加作为新员工的培训教育活动。
在此期间我对长输管线线路图的绘制进行了全面的学习，对公司规章制度有全面的认识，熟练了cad、office、pdsoft、q-piping等软件的使用。使自己在设计工作的工具熟练使用能力方面达到了更高的水平。同时非常注意处理自己和其他员工之间的关系，与新员工之间互相学习，互相帮助;与前辈员工之间，每次都主动帮助做些力所能及的事情，遇到自己努力还不能解决的问题时主动的问他们，认真的向他们学习，请教。在这段时间里面是我提高很快，无论是做人做事。在这里要感谢各位领导和同事的帮助。
时间到了8月中旬，由于工作需求，我和另外两名同事被派到西南******公司进行为期一年的学习。
现在在西南分公司学习已有半个月的时间，我深刻的感受到公司对自己在外学习的深切希望，同时也感觉到了自己身上的压力和责任。在启程来成都前就暗下决心，一定要好好学习，不辜负各位领导和公司的厚望。
怎么写报告37人觉得有帮助
试用期员工工作报告怎么写
在公司里，每个试用期员工都需要提交一份工作汇报。这不仅是对自己的总结，也是给领导展示工作成果的机会。不过有些同事可能觉得写报告很麻烦，不知道从哪里下手。其实写好报告并不难，关键是要条理清晰、重点突出。
开头怎么写？
可以直接简述一下自己的岗位职责，比如我是负责客户对接工作的。接着可以简单介绍一下这段时间的主要工作内容，比如参与了几个项目，具体做了哪些事情。这部分不用写得太详细，主要是让大家有个大致了解就行。
中间这部分就很重要了，得把具体的工作成绩列出来。比如说我这个月完成了多少单客户订单处理，提高了多少效率之类的。最好能用数字说话，这样更有说服力。要是有遇到什么困难，也可以提一下是怎么解决的，这能体现一个人的应变能力。
结尾怎么写？
可以表达一下对未来工作的期待，比如说希望能在接下来的时间里继续提升自己的专业水平，为团队贡献更多力量。当然，态度要真诚，不能太浮夸。
有时候写报告的时候会碰到一些小问题，像是句子不通顺，或者是词语搭配不太恰当。这些问题平时多留意就能避免。还有就是别忘了检查一遍，确保没有错别字什么的。毕竟谁也不想因为这些小细节影响了整体效果不是？
记得有一次我写报告的时候，就因为一时疏忽把“成功签约”写成了“成功签订”，虽然意思差别不大，但还是被同事指出来了。后来我就特别注意这类问题，尽量让自己写的东西更加严谨些。
【第7篇】公司员工试用期转正总结报告格式范文1100字
尊敬的领导：
您好！
首先感谢您们给我到公司工作的机会，对此，我感到无比的荣幸和激动。我一定会珍惜这来之不易的机会，在今后的工作中，好好表现自己，全身心地投入到公司的工作中去，为公司明天的发展，贡献自己全部的力量。
我是xx年xx月14日进入公司的，至今已有3个多月的时间了。这3个多月来，是我人生的重大转折。非常感谢我的领导和同事们，他们给了我很多无私的帮助和指导，让我能够在工作上迅速入手。
虽然3个月时间不算长，但我已经深深被公司良好的企业文化氛围所吸引。公司的领导注重人性化管理，工作环境宽松，在这样的氛围中，可以极大地激发我的自身潜力，使我以更积极的心态投入到每天的工作中。
根据公司的需要，接下来开始做关于流程模块的工作。总结3个多月来的工作：
xx/12/14—xx/1/1 刚开始的半个月时间，主要是熟悉工作环境，融入bs开发团队，试着开发一个模块(奖金管理)并完成。在学长手把手的教导，如何代码不规范，变量名不规范，模块的业务逻辑怎样，功能如何实现，让我在工作初始收获不少。
xx/1/1—xx/2/1 1：主要就是模块的开发——奖金管理、出差管理、角色管理的开发。过这段时间的努力，使我个人的耐心、细心程度及对工作的合理安排得到了锻炼，学会了在繁忙之中找条理，模块的开发也越来越得心应手。
xx/2/15—xx/3/1 这一个月应该是技术方面收获的一个月，新年来，组长让我协助他整理后台，将近一个多星期的学习，对后台类的结构有了更一步认识以及树和表格的框架。然后，接下来的一星期看了前台对树的解析和主页面的设计，确实很精彩。
xx/3/1—xx/3/15 职位管理，员工待遇，标准待遇 模块的开发。重写json封装工具类，重写后较之前的的优势：处理的数据量增加100倍左右，处理速度增加10倍左右; 缺点：封装后的对象里各个字段不会排序(debug时会有影响)。反复测试、完善后开始使用。
xx/3/15—至今 公司搬迁后，由于eli服务连不上无法做开发。主要的工作就是协助组长写开发文档。
工作之余，我也会为自己充电，阅览一些技术网站和看电子书(《重构-改善代码的既有结构》《javascript王者归来》...)。努力提高自己的综合素质，努力成为公司所需要的合格人才。
我深知一名程序员，不仅需要有耐心、细心，还要具有较强的责任心，能够为自己所属的工作负起全部责任，并在工作中不断进取，努力提高自己的专业素质，我深信我本人一定能做到这些。
我本人工作认真，注重团队的合作协调，责任感强。我自信，并能够把所有的精力都投入到工作中去。成功地完成各项工作。
基于以上所述，我申请转试用，希望早日得到领导的认同，以便更积极深入地开展工作。
此致
敬礼
申请人 ：xx
申请日期：xx-xx-xx
怎么写报告70人觉得有帮助
关于公司员工试用期转正总结报告的写法，这确实是个挺重要的事情。很多同事可能觉得这没什么特别的，其实不然。这类报告得讲究方法，不能随随便便写几句就交上去。
开头这部分，通常是要简单介绍一下自己的基本情况，比如进公司的日期、担任什么职位之类的。这部分要简明扼要，别啰嗦。比如，“本人于2025年1月入职，担任市场部助理一职。”这样就行。不过有些同事可能会写成“本人于2025年1月加入公司，担任市场部助理。”虽然差别不大，但后者显得稍微啰嗦了些。
接下来就是重点部分了，主要是汇报工作成果。这里一定要具体，不能笼统地说“工作完成得很顺利”。应该把具体做了哪些事写清楚，像是参与了哪几个项目的策划、执行了多少场活动之类。要是能附带一些数据就更好，比如“协助完成了年度销售目标的85%”。有些同事可能会忽略这一点，只说大概情况，这样就显得不够专业。
还有就是对工作的反思和改进措施。这部分不能空谈，得结合实际情况来说。比如遇到过什么困难，是怎么解决的，以后打算怎么改进。有些人可能会写成“工作中遇到了不少挑战，但我相信通过不断努力这些问题都能得到改善。”这种说法虽然没错，但缺乏针对性，最好能细化一下具体的挑战是什么。
小编友情提醒：
报告里最好提到对公司未来发展的建议。这不一定非要多么高大上的想法，只要是从自身岗位出发，提出一些切实可行的小建议就好。比如“希望部门间能加强沟通协调，提高工作效率。”需要注意的是，这些建议要积极正面，不要抱怨或者指责。
书写注意事项：
格式也很重要。一般来说，正文要用宋体字，字号控制在四号左右。行距保持在固定值25磅，这样看起来比较舒服。不过也有同事会搞混字号大小，有的地方用五号字，有的地方又变成三号字，这就显得很不整齐。
【第8篇】2025关于试用期员工辞职报告范文650字
尊敬的主管、副理：
您好！
在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！
怎么写报告59人觉得有帮助
关于试用期员工辞职报告怎么写
写辞职报告这事，说起来不算复杂，但真要想写得体面又不失礼，那也不是件简单的事。尤其是刚过试用期不久的新手，可能对这个流程还不太熟悉。其实，写辞职报告，关键是要让领导明白你的想法，同时也要顾及双方的感受。
开头这部分，最好别绕弯子，直奔主题就好。比如可以直接表明自己因为个人原因，经过深思熟虑后决定辞去目前的工作。这里要注意，个人原因四个字很关键，它能让领导知道这是你的自主选择，而不是公司有什么问题。当然了，如果能稍微带点感谢的话更好，比如说入职以来得到了很多帮助之类的，这样显得更有诚意。
接着，就得谈谈具体的离职时间了。这里的时间安排得合理很重要，要是突然说马上走人，会让同事措手不及。一般来说，提前一个月通知是比较合适的，这样既能给自己留足准备时间，也能让公司有缓冲空间。不过也有特殊情况，比如家里出了点事需要立刻处理，那也得实事求是地写清楚。
正文怎么写？
可以简单回顾下自己的工作经历，特别是那些让自己成长的地方。比如学到了什么新技能，参与了哪些重要项目等等。这样的表达既是对公司的肯定，也能让领导看到你的态度。当然啰，别说得太过头，不然容易给人留下虚伪的印象。
结尾怎么写？
就简单点收尾就行。比如说希望公司能找到合适的接替人选，祝愿公司未来蒸蒸日上之类的话。记得语气要真诚，别弄得像是敷衍了事似的。
还有一点需要注意，写报告的时候字迹得工整，要是字迹潦草，看都看不清，那就挺尴尬的。还有，检查一下有没有明显的错别字什么的，这事虽小，但影响可不小。毕竟谁也不想因为这么个小问题被误会吧。
