【第1篇】试用期员工述职报告范例范文500字
尊敬的领导：
我于____年9月23日成为公司的试用员工，到今天1个月试用期结束，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
在实习期间，我接触了许多以前从未接触过的新东西，丰富了自己的知识;各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧，这使得我的个人能力有所提高。可同时我也看到公司的发展十分迅速，这使我感到骄傲自豪。也使我迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，来实现自己的奋斗目标，和公司一起成长。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
申请人：xxx
怎么写报告44人觉得有帮助
试用期员工述职报告范例怎么写
写述职报告的时候，得先把心里想的东西理清楚。有些人在写报告前什么都不准备，直接就开写，结果写出来的内容乱七八糟。像我刚进公司那会儿，也没经验，头一回写述职报告，就是东拼西凑，结果领导看了直摇头。所以，提前列个提纲很重要，把自己的工作情况大致分成几个部分，这样写起来思路清晰。
工作中遇到的问题肯定不少，但写报告的时候不能光说问题，还要谈谈自己是怎么解决的。比如说有一次项目出了点小状况，当时我是这么处理的……这部分的内容最好能具体一些，不然领导会觉得你在敷衍。不过有时候写着写着就容易跑题，特别是提到解决方案的时候，可能扯得太远了，最后又绕回到问题本身，这就有点麻烦了。
写报告的时候，专业术语少不了，但也不能滥用。毕竟不是所有人都熟悉那些专业名词，要是用得太多，反而会让别人看不懂。就像上次我写报告时，用了好几个行业内的专有名词，后来同事还特意过来问我几个词的意思，搞得挺尴尬的。其实用简单的语言把事情讲明白就行了，没必要非得堆砌一堆专业词汇。
时间安排这块也很关键，述职报告是要反映这段时间的工作成果，所以时间线得交代清楚。像我第一次写的时候，就没太注意这个，结果把上半年和下半年的工作混在一起说了，领导听着都糊涂。后来改过来了，按季度分开说，感觉效果就好多了。
写报告的时候，数据一定要真实准确。之前有个同事为了显得自己业绩好一点，把数字稍微改了一下，结果被领导发现了，批评得很厉害。其实真实的数字一样可以说明问题，只要分析到位就行。当然，有时候忙起来难免会有疏漏，像我有一次统计数据时，少算了一项，后来才发现，还好及时修正了。
【第2篇】电子厂员工试用期总结报告范文1000字
____年3月，我有幸来到公司工作。在这样一个有约舒适而又能充分发挥个人技能的环境中，不觉已经工作了将近四个月的时间。 在这月个月的工作中我深切感受到的是领导无微不至的关怀、公司管理人员认真务实的工作作风、同事们团结奋发的干劲，这对刚刚走上工作岗位的我来说，谁受益匪浅的，同时也为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。现在我将试用期间的工作情况作以简单总结。
在思想上，我深刻地认识到，在工作中认真、负责，和团队的协作是提高自我和发展自我的主要因素，对我来说再这里是个良好的发展机遇，也是很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。在工作初期，我认真了解了公司的发展概况，学习了公司的规章制度，进行了解和学习。
在工作上，我主要下哦那个是的是，机装，在这一工作岗位上，必须认真负责，名对小小的工作器件，我强化了工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，力求在焊接上不出现虚焊、漏焊以及器件焊反等等，以达到更好的焊接技术，刚进公司时，我从最基础的做起，首先是辅助同事工作，同时学习焊接，和了解个器件的型号，分类及作用，接着是做清洁，并检查产品是否有焊接上的失误，并且在工作不忙的时候，练习自己的焊接技术，力求更快的进入到工作状态。平时也对公司所需的工作软件，进行了解和学习。
四个月的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作，但仍然存在不少问题，主要表现在，刚刚毕业初到公司，实践能力弱，焊接技术不好，尽管如初，我在很多方面得到了公司领导正确的指导和帮助，所以我在较短的时间能适应了这份工作，作为一名刚刚踏入社会的大学生，身上缺乏青年人应有的朝气，学习新知识，掌握新东西不够，自身也存在眼高手低，懒于动手的毛病，不能专注于学习，很多东西虽然了解但不精。
在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。首先，加强学习，主动学习，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心的投入学习和工作，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。同时，我也将注重锻炼自己的动手能力、协调能力、沟通能力以及创造能力，同时对公司工作所需要工作软件进行学习和了解，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好的完成自己的本职工作。
以上是我四个月来工作的总结，说的不多。但我认为用实际行动做出来更有说服力。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在今后工作中我将努力奋斗克服自己的缺点，弥补不足，争取做得更好。
怎么写报告17人觉得有帮助
电子厂员工试用期总结报告怎么写
在电子厂工作，新员工试用期结束前通常需要提交一份总结报告。这份报告不仅是对这段时间工作的回顾，也是向领导展示个人能力的机会。写好这样的报告并不难，但确实有些细节需要注意。
一开始，得把这段时间的工作内容大致罗列出来。比如参与了哪些项目，具体负责了什么环节。这部分最好能结合具体的数字，像是完成了多少个批次的产品检测，或者协助解决了多少次设备故障。用数据说话会让报告更有说服力。不过这里有个小问题，有些人可能觉得只要列出工作内容就好，其实如果能稍微加点自己的体会会更好。比如说遇到困难时是怎么克服的，这能让报告显得更加真实。
接着就是写收获和不足之处了。收获部分可以谈学到的新技能，比如学会了使用某款软件进行数据分析，这对后续工作很有帮助。不足之处也不要藏着掖着，比如发现自己在沟通协调方面还有提升空间，这样显得坦诚。但这里有个不太严谨的地方，有人可能会担心写了不足会不会影响转正，其实领导更看重的是态度，愿意改进才是关键。
再往后就是对未来工作的规划了。可以结合公司的发展方向，谈谈自己打算如何继续进步。比如希望进一步提高专业水平，或者增强团队协作能力。这部分要是能跟公司的目标结合起来就更好了，毕竟大家都希望看到员工和企业一起成长。
最后一点，报告的语言要简洁明了。写得太啰嗦反而会让人抓不住重点。用词上也要注意，尽量选择专业的术语，这样能体现你的职业素养。不过偶尔也会出现一些小问题，比如用了不太恰当的比喻，但只要不影响理解就没太大关系。
【第3篇】员工试用期辞职报告怎么写范文250字
xx总：
您好！
从今年4月至今，进入公司工作两个多月的时间里，得到了公司各位领导与同事的多方帮助，在此我深表感谢之意。
过去的两个多月时间里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，对于公司的照顾表示真心的感谢！
由于我个人感觉，在过去的一段时间里的表现不能让自己感到满意，也没能给公司做出过什么贡献，不能适应公司未来的发展需要。所以，经过慎重考虑，为了自己和公司的未来发展，现向公司提出辞职，望公司领导给予批准。
此致
敬礼！
申请人：xxx
xx年xx月xx日
试用期辞职报告
怎么写报告95人觉得有帮助
写辞职报告的时候，得根据实际情况来，尤其是试用期这个阶段，毕竟刚入职没多久，可能还没完全适应工作环境。开头部分，要明确表达自己的辞职意向，这是基本礼貌，也是对自己负责的表现。可以直接说因为个人原因，决定辞去目前的职位，这样显得干脆利落。
接着就该说说具体的情况了，试用期内难免会遇到各种问题，比如对公司文化不太认同，或者觉得工作内容跟预期差距较大之类的。这里就要结合自身经历来说，比如说自己在工作中发现了一些难以克服的困难，可能是专业技能上的短板，也可能是团队协作方面的困扰。当然，这一步可以稍微带过，重点不是纠结于这些负面因素，而是强调这是一个经过深思熟虑的决定。
然后，就是对公司的感谢环节。虽然辞职了，但公司给的机会还是值得肯定的，哪怕只是短暂的时间，也学到了不少东西。这部分可以提一下领导和同事的帮助，哪怕是日常的一些小事情，比如某次会议中得到的启发，或者某个项目合作中的收获，都能作为素材。不过要注意，别把话说得太满，不然容易给人留下邀功的印象。
接下来可以提到交接工作的安排，这也是职场礼仪的一部分。可以表明自己会尽力做好交接工作，确保不会因为辞职影响到团队的整体运作。比如可以把已经完成的任务做个清单，未完成的部分列出后续处理建议，包括文件资料的整理、客户对接的安排等等。这不仅是对公司的尊重，也是给自己留个好印象。
最后这部分，可以稍微展望一下未来的职业规划，但不宜太过具体。可以说自己正在寻找更适合的发展方向，希望未来能有机会继续提升自己。这样的表述既表达了积极的态度，又不至于显得过于急躁。
需要注意的是，写报告的时候语句要通顺，但也不要刻意追求完美。有时候一个小小的疏忽反而能让文字更有真实感，比如偶尔出现的错别字或者标点符号的小问题，只要不影响理解就行。另外，报告的长度最好控制在一页纸左右，太长的话可能会显得啰嗦，而且重点也可能被稀释掉。
还有一个细节，就是递交报告的方式也很重要。如果是纸质版，记得打印清晰，手写签名的地方别忘了签上名字；如果是电子版，检查一下格式是否正确，附件是否完整。毕竟，细节决定成败，尤其是在正式场合下，一个小的疏忽都可能带来不必要的麻烦。
【第4篇】员工试用期个人工作述职报告范文1100字
员工试用期个人工作述职报告
尊敬的各位领导：
我叫xxx，于____年6月25日加入xx海产这个大家庭，现在分部人事行政部实习。不知不觉中，为期两个月的试用期已接近尾声，回顾这段时间的工作，本人在个人成长方面和工作能力方面都有所成长。在此，非常感谢金泰海产这个让我成长的大环境和大平台，同时特别感谢各位领导的信任和教导、各位同事的帮助与支持。下面，我就试用期以来所做的工作做一简要述职，敬请各位领导、同事批评指正。
一、主要工作
一是熟悉公司的经营理念。作为一名员工，深刻理解了公司的经营理念，才能把握本职工作的灵魂，通过学习，金泰海产“资源为先、信誉为本”的营销理念一深入我心，这将对我在今后的工作中服务公司发展、创造良好业绩起到至关重要的信念引导作用。同时我对公司的架构及工作流程进行了认真了解，从而确保在今后的工作中思路清晰、层次分明。
二是熟悉各分部工作。本人先后在公司罗芳档口、罗芳仓库、盐田分部去学习，通过请教老员工、自己悟道理，对公司产品的营销、生产流程、库存、配送以及各种突发性事件的应急进行了认真学习，基本上掌握了各项工作的关键环节，这对全方位的提高了自己的工作能力将起到积极作用。
三是熟悉人力资源工作岗位。突出重点，对人力资源的六大模块版系都有了一定的了解，全面学习了招聘、绩效考核和行政后勤等主要工作，能够独立处理面试者的入职手续、入职者接待工作和绩效考核及工资核算。同时在后勤管理中，重点开展了新员工宿舍卫生的整治，受到了良好效果。
四是熟悉各工作岗位。以积极主动的心态和持之以恒的耐心，开展了前台接待和配送工作，积极稳妥地应对了各色各样的求职者，认真细致地做好了每一分文件的分类工作，在10天的前台接待工作期间，圆满的完成了工作任务，较好的维护了公司的门前形象。在配送部实习期间，全面了解了配送工作的流程。
五是广西分部的工作。建立和完善分部办公系统，和广西分部的同事认真学习、虚心请教，以求全面掌握分部总体概括，熟悉各项业务流程，以便顺利开展本职工作。
二、工作中存在的不足
一是学习能力有待进一步提高。尽管实习已经一个多月，但是对公司的业务、管理等只学到了大概，有待提高。
二是工作经验有待进一步丰富。对本职工作逐步熟悉，但缺乏系统性，有待加强。
三、下一步工作打算
一是建立及完善xx分部的人事行政工作，在优势方面继续传承，在机制体制创新方面积极探索。
二是保质保量完成公司和领导交办的各项工作任务。
三是积极配合好分部各业务部门的工作。
四是认真学习、刻苦钻研，全面提升自己的工作能力和水平，为公司的发展和腾做出自己积极的贡献。
以上就是本人在公司工作期间的所学，望领导给予我转正。谢谢！
怎么写报告92人觉得有帮助
写员工试用期个人工作述职报告，得先明白这份报告的核心是什么。这是一份向领导汇报工作的文档，重点在于展示你在试用期间的工作成果和遇到的问题。开头部分可以直接点明自己的岗位职责，比如我是负责市场推广的，那就说清楚具体负责哪些业务，目标是什么。
接着就可以聊聊试用期这段时间的具体工作情况了。比如，我刚入职的时候，对公司的产品还不太熟悉，当时就花了两周时间泡在产品部，跟他们一起开会讨论产品的功能点。这段经历让我对产品有了更深的理解，也帮助我在后续推广活动中更有针对性。这里要注意，写具体事例时别光顾着说做了什么，最好能加上一些数据支撑，像活动参与人数增加了多少之类的。
再来说说工作中遇到的挑战。试用期难免会碰到各种各样的难题，像我刚开始做客户对接时，就遇到了沟通不畅的情况。有的客户反馈我们的服务流程有点复杂，我当时没想好怎么改进，后来请教了有经验的老同事，他建议简化流程步骤，果然效果不错。这类问题解决的过程很有价值，值得详细描述一下。
除了讲成绩和问题，还得提提自己学到的东西。比如通过这次试用期，我对团队协作有了新的认识，明白了沟通的重要性。还有就是时间管理能力有所提升，以前总觉得时间不够用，现在学会了合理分配任务优先级。
最后这部分可以稍微展望下未来，表达对公司发展的期待和信心。毕竟试用期结束如果表现合格的话，接下来就是正式员工了，所以态度积极一点总是好的。就说说我希望能在接下来的工作中继续提升专业技能，为公司创造更多价值。
写报告的时候要记得，语言尽量简洁，避免啰嗦。不过有时候为了表达清楚，可能句子会有点长，这个没关系。另外，格式上也要注意整齐，尤其是日期和签名部分，千万别忘了写清楚。要是觉得自己写得不够好，可以找同事帮忙看看，他们可能会给出一些有用的建议。
【第5篇】新员工试用期辞职报告范文550字
尊敬的李总：
您好！很遗憾在这个时候向xx正式写出辞职报告，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。
来到这里也快两个月了，开始感觉这里的气氛就和一个大家庭一样，大家相处得融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。
在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真地思考。思考的结果连自己都感到惊讶——或许自己并不适合xx这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂地来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。n多的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。
离开这里，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的'那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请xx和领导们原谅我的离开。
祝愿这里蒸蒸日上！
ps:我也学会了利用纸张，用反面打这封辞职信。
此致
敬礼！
试用期辞职报告
怎么写报告15人觉得有帮助
关于新员工试用期辞职报告的写法，其实有很多需要注意的地方。有些人觉得辞职报告没什么好讲究的，随便写几句就行，但这样很容易给领导留下不好的印象。写辞职报告时，最好能把自己的想法表达清楚，比如是因为个人原因，还是觉得工作不适合自己。如果是因为个人原因，比如说家里有事需要处理，那就要说清楚具体的情况，比如父母身体不好需要照顾之类的。
写辞职报告的时候，记得要把自己的联系方式写上，这样方便公司后续交接工作。要是觉得自己写得不太好，可以找个信任的同事帮忙看看，提提意见。有时候写报告会遇到一些小麻烦，像是不知道该怎么措辞，或者是担心写得太正式显得生疏，这些情况都很正常。重要的是把自己的真实想法传达出去，让公司知道你的决定。
书写注意事项：
写辞职报告的时候，有些细节可能被忽略，比如说感谢的话要不要写。有些人认为辞职了就没必要说感谢的话，但实际上适当的感谢能让双方的关系保持友好。当然，感谢的话不用太肉麻，简简单单一句“感谢这段时间公司的培养和支持”就足够了。毕竟辞职是一件挺严肃的事情，既然是为了更好的发展，那就得好好对待。
还有一些人可能会纠结辞职报告的格式，到底要不要写得很正式。其实这要看公司的文化和习惯，如果是比较宽松的企业，稍微随意一点也没关系。但如果公司一向比较注重形式，那还是按照正规的方式来写比较好。比如开头写“尊敬的领导”，结尾写“此致 敬礼”，这些传统的格式还是很有必要的。不过，有些人可能就会忘记在结尾加上“敬礼”这两个字，这样看起来就会显得有点不太完整。
【第6篇】企业试用期员工辞职报告范文400字
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
自____年7月30日进入公司，至今2个月多一点，在这期间，也确实学到一些东西，关于现实和理想，关于人与人的相处交流？？感谢公司为我提供了这样一个良好的平台，公司的产品发展前途是光明的，一直以来对产品也比较有信心的。但2个月的工作下来，发现自己并不适合这类的工作，对于电子商务这块的专业知识也比较欠缺，能做的事少，无法抱着喜爱的心态去工作，对这份工资拿着也觉得受之有愧，整个工作状态不佳，长期下去也怕给整个团队造成负面影响。公司目前正是储备人才的时刻，相信，我的离开能够很快让更好更新鲜更适合本岗位的的“血液”补充进来。
因自身对适应这份工作能力方面的欠缺，郑重向公司提出辞职，望公司给予批准！
祝公司产品顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里！
此致
敬礼！
20xx.10.10
企业试用期员工辞职报告范文
怎么写报告98人觉得有帮助
写辞职报告，不论你是刚进公司的新人还是资深老手，都得谨慎对待。特别是试用期员工，刚入职就辞职，这事要是处理不好，可能影响以后的职业发展。报告里头得把事情说清楚，态度也得端正。
开头，得表明自己的身份，比如“我是某某部门的某某某”。接着讲讲入职的时间、岗位之类的，这部分最好简明扼要。然后就是重点了，说自己为什么要辞职。有些人是因为家里有急事，有些人可能是觉得工作不适合自己，这个原因怎么说都行，但别含糊其辞。要是觉得自己能力不足，可以稍微带点谦虚，比如说“经过这段时间的工作，发现自己在某些方面还有欠缺”。
接下来，关于交接工作这部分，最好提一下。毕竟你一走，同事还得替你收拾烂摊子。你可以表示愿意配合完成交接，甚至可以说“希望能在离开前把手头的事妥善处理好”。这不仅显得你有责任心，也能给领导留下好印象。
不过写辞职信的时候，有些细节容易被忽略。比如，有些人在表达感谢时会写得过于夸张，像是“非常感激公司给予的机会”，其实太肉麻反而会让人觉得不真实。还有，有的人喜欢在信里夹杂太多个人情绪，比如抱怨工资低或者领导苛刻，这就有点欠妥了。毕竟辞职报告不是发泄情绪的地方，写得太情绪化，可能会影响你的职业口碑。
书写注意事项：
写完后记得检查一遍，尤其是名字和日期。有一次我看到有人名字都写错了，这事挺尴尬的。还有就是格式问题，报告最好用正式的书面语，别用网络流行语或者口语化的表达。如果公司有固定格式要求，那就照着来，千万别自创一套。
小编友情提醒：
写辞职报告这件事，关键是要真诚，态度要积极。就算心里再不愿意，也别表现得太过消极。毕竟职场上人情往来很重要，说不定以后还有合作的机会呢。
【第7篇】公司员工试用期转正述职报告2025范文6200字
公司员工试用期转正述职报告____
我是北京冠xx地产咨询有限公司商务部总监助理杜xx，我于____年xx月21日进入公司，开始为期三天的无薪试用，____年xx月26日正式进入试用期，届时试用期已满一个月，特向公司提出转正申请。下面我主要就我的工作内容、工作目标、执行计划、执行效果、执行总结及转正后工作展望五个方面进行汇报：
一、工作内容
进入试用期以来，我的工作主要是：1、掌握按揭贷款的相关知识，并给销售部人员培训;2、协助我们的按揭客户准备办理按揭所需资料;3、及时更新销售状态的记录。
二、工作目标
有目标才会有前进的方向。
试用期中，我的业务目标是在15天内有能力给销售部人员培训按揭贷款的知识;在20天内协助我们的首位按揭客户准备好按揭资料;确保房源销售状态、签约信息、回款情况以及月度销售签约资金回收统计一致。
试用期中，我的个人目标是在20天内可以有思路的安排自己的工作事项;一个月后能够顺利转正。
三、执行计划
为了实现工作目标，我的执行计划如下:
1、工作前三天上网搜索按揭贷款的相关知识，并整理成资料。
2、工作7日内就我了解的按揭知识对销售部人员进行理论知识的培训。工作思路是：在培训之前整理好培训资料，为方便讲解，制作成ppt。培训后，总结销售部人员期望了解的按揭问题，并在一周内整理出来。
3、通知我们的首位按揭客户准备办理按揭资料，拟定在20天内准备齐全。由于之前没有经验，协助我们的首位按揭客户准备按揭资料，主要是在“通路”，一方面了解办理按揭需提供什么资料、怎样准备资料，一方面与工行负责按揭的曹主任、宋经理建立良好的友谊，树立好公司形象和个人形象。
4、工作15日内有能力为销售部人员培训按揭贷款的知识，并让他们感觉到我很专业。工作思路是：在第二次培训之前，对比较常见的问题进行总结，并对自己存在的疑问及时向工行的宋经理询问、总结，使培训资料不断完善、更加准确、有理有据。
5、在3天内，结合认购单、签约单、收据制定出签约信息统计表、回款情况统计表及月度销售签约资金回收统计表，保证内容一致。
6、在试用期，端正学习态度，做好自己的本职工作。做到不迟到、不早退、不旷工，并自愿加班学习专业知识，以求顺利开展工作及顺利转正。
四、执行效果
“华人管理教育第一人”余世维曾经说过“决战商场，赢在执行！”这说明了执行力在工作中的重要性，换言之，一个人的工作业绩和他对工作的执行情况是密切相关的。现将我对工作的执行情况总结如下：
1、我超额完成了“无薪试用”的工作任务。刚进入公司，李总给我出了按揭贷款的八个问题，包括按揭贷款的含义、按揭出现的原因、办理按揭的条件、流程、所需资料、按揭贷款还款方式、按揭客户能否提前还款、二次购房按揭的规定，要求我在三天内完成。实际上，我在第一天就顺利完成了八个问题的解答。在第二天下午下班后我就按揭贷款的八个问题给李总和同事刘冰进行了讲解，讲解时我做到了完全脱稿，李总对我的工作态度、工作思路给予了充分肯定。
2、就按揭贷款的知识，我先后对销售部人员进行了两次培训。第一次主要是针对按揭理论知识进行培训，尽管我做了充分的准备，但由于我接触按揭贷款的知识只有一个星期的时间，只是学习了按揭的理论知识，没有对办理按揭过程中遇到的实际问题进行研究，所以在培训时不能及时、准确的解答销售部人员提出的实际问题。为了使销售部人员对按揭知识有更全面、更准确的认识，半个月后我给销售部人员进行第二次培训。在第二次培训之前，我对比较常见的问题进行了总结，并对自己存在的疑问及时向工行的宋经理进行询问，之后自己加以总结，使培训资料不断完善，更加详细，鉴于第二次培训的时候我对按揭知识已有深刻的理解，所以我可以自信的给销售部人员讲解并准确的回答他们提出的问题，培训结束前我就培训内容进行了随机提问，根据销售部人员的回答情况，表明他们掌握的情况良好。
3、我协助我们的首位按揭客户在18天内准备好了按揭资料，比预定目标提前了2天。刚开始，我们首位按揭客户资料是按照工行提供的《资料清单》准备的，拿到工行审核，工行宋经理基于我们的首位按揭客户无法提交个人收入符合银行要求的证明，又由于他是企业法人代表，所以让其补充公司资料，我一方面通知客户补充资料，一方面完善《办理按揭资料清单》，把学到的知识添加到资料清单中。三天后，我拿着该客户的资料到工行请宋经理再次审核，宋经理又提出了新的问题：验资报告需整本复印、造三个月工资表，之后我再联系客户，再完善《办理按揭资料清单》，并添加准备资料的注意事项，如此反复补充了五次资料，我们的首位按揭客户的资料才准备齐全，办理按揭的“路”走通了。同时，为了方便以后的按揭客户准备按揭资料，我制定出一套详细的《万利财富广场购房客户办理按揭材料》，包括《办理按揭的条件》、《办理按揭资料清单》、《办理按揭的流程》、《分红证明》(模板)、《企业经营情况报告》(模板)、《工资表》(模板)，这些材料整理的详细、具体、清晰，给办理按揭的客户减少了许多麻烦，必定提高办理按揭的效率。另外，由于我和李总制作的《办理按揭资料清单》非常详细，所以得到了工行宋经理的高度评价，并向我索要，当作了他工作的参考资料;通过与工行个贷中心曹主任、宋经理多次交往，我给他们留下了良好的印象，他们对我的言行举止、办理按揭的工作给予了充分肯定。
4、我根据认购单、签约单、收据制定出签约信息统计表、回款情况统计表及月度销售签约资金回收统计表。现在，我负责销售状况的记录、更新、上报，有新的认购信息或签约信息，我会及时记录，从不怠慢，并认真核对，因此确保了各项信息的一致。
5、届时，我正在协助按揭客户准备办理按揭的资料。每个客户的情况都不一样，协助每个客户准备资料对我来说都是极大的考验。接下来，我将针对每个客户的具体情况整理出解决问题的方案。在整理的过程中，反复思考，找出最佳的解决办法。这样做不仅可以提高办理按揭的效率，而且可以提升我的思维能力。
五、执行总结
“对工作进行总结，才能有所发现，有所创新，有所前进。”
尽管我工作时间仅有短短的一个多月，但我在工作中却有很多的收获，自己的进步也很大，不仅体现在业务方面，而且体现在个人方面。
首先，我圆满完成了在试用期中制定的业务目标。我给销售部人员进行了按揭贷款知识的培训，并起到了良好的效果;我协助我们的首位按揭客户准备好按揭资料用了18天，比我的计划提前了两天;另外，我所统计的房源销售状态、签约信息、回款情况以及月度销售签约资金回收统计各项资料完全一致。
其次，为了今后更好的开展工作，我掌握了必备的专业知识和技能。现在，我熟练掌握了按揭贷款的相关知识。通过深入学习，我还了解到“钱是有时间价值的”“名义利率指的是年利率，实际利率指的是月利率”，“客户作按揭贷款的原因之一是理财的需要”等。另外， 通过为我们的首位按揭客户准备按揭资料，引起了我的许多思考。例如，相对于购买住宅而言，购买商用房办理按揭所需资料更加繁琐。为什么呢？我们的资料繁琐主要体现在：是企业法人代表或股东的话，另需提交公司资料，包括营业执照复印件、税务登记复印件、机构代码证复印件、验资报告复印件;另外，资料要求更加规范，如须提交企业完税凭证、企业或个人对账单。银行为什么会这样要求呢？第一、我们这个项目是商业地产，购买房产需要资金比较多，另外还款年限不能超过十年，限定了每月的还款额比较多;第二、在购买我们的房产之前，我们的按揭客户大多都有不少的贷款;第三、归根结底，银行关心的是按揭客户的偿还能力。当然，只要有证据证明个人或家庭的可支配收入能够达到银行要求，即可不提交公司资料。
再次，现在我可以有思路、有步骤的安排我的工作事项。每天我都会写工作计划，在工作计划的指引下安排自己的工作，并且能够达到预期的目标。
另外，在与工行的曹主任、宋经理，房管局备案科负责人交往时，我非常注意自己的言行举止，因此，为公司和个人塑造了良好形象，给他们留下了非常好的印象，对我的业务开展而言，必将有很大的推动作用。
在个人方面，进入公司以来，我的工作态度一直都很端正，一方面是为自己负责，一方面是为公司负责。主要体现在：1、严格遵守公司的规章制度，从未迟到、早退、旷工，也从未请过假。2、在规定的上班时间，如果我没能完成既定的工作任务，我会毫不犹豫的选择加班，我一贯主张“今日事，今日毕”，并且一直在践行;即使既定的工作任务完成了，我也会选择自己给自己加班，因为我知道，我来公司的时间还很短，而需要我学习的东西还很多;3、我每天都会给自己制定工作计划，并且积极主动的去完成它。
由于大学的时候学的是法律专业，所以在工作之前我没有对房地产方面的知识进行学习。刚来到公司，我的工作的内容可谓是我知识领域的空白。为了在最短的时间内胜任我所担任的工作，我根据自身的情况，广泛学习按揭贷款的知识，并从中筛选有用信息，及时吸收消化。对于按揭知识的掌握，我经历了三个阶段：从广泛学习到有针对性的学习，从有针对性的学习到对理论知识熟练掌握，从对理论知识的熟练掌握到活学活用、举一反三。
尽管我在试用期中有很多的收获，取得了一定的成绩，但我也清楚的认识到我还存在许多不足，如：刚从学校毕业，社会经验不足;尽管掌握了按揭的知识，但还不能做到活学活用;刚接触按揭贷款、合同备案的知识，还不能站到一定的高度分析问题、解决问题，针对这些问题，我也做了分析，主要原因是我接触这方面的工作时间短、思维不系统造成的。为此我也制定了解决问题的方法：从点滴做起，从小事积累，端正学习态度，遇到问题及时解决，利用各种途径搜索有价值的信息进行学习，并理论联系实际，做到举一反三。
六、转正后工作展望
我申请成为公司的正式员工，是为了今后能更好的开展工作，为公司实现更大的价值。转正后，我的短期业务目标是：在网上合同备案系统开通五天之内完成按揭客户的合同备案，在合同备案后的15天内为我们的22位按揭客户办理好按揭，按揭客户的余款全部回款到账。
为了实现业务目标，我的工作计划如下：
1、在网上合同备案系统开通的5天之内完成按揭客户销售合同的备案。合同备案的流程在试用期初期我已掌握，只要我们网上合同备案的系统开通，我可以牺牲自己的休息时间进行加班，在当天将按揭客户的信息提交，并催促房管局合同备案的负责人审核，审核通过，我们将在第一时间进行合同打印，并通知按揭客户在两天之内来公司换签有编号的合同。另外，通过多次交往，我与市房管局合同备案的负责人建立了良好的友谊，这将有助于合同备案工作的开展。
2、在合同备案后的15天之内为按揭客户办理好按揭。现在销售部人员正在通知各自的客户准备办理按揭的资料，我的目标是在合同备案的三天之内按揭资料能全部准备齐全。我预计市区工行审核通过需要两天、市工行审核通过需要三天、房产办理抵押、评估公司出具评估报告需要两天、处理突发事件需要五天，共计十五天我们将顺利为按揭客户办理好按揭贷款，并让银行放款。
当然，转正后我也给自己制定了短期的个人目标：在转正后的45天内成为商务部政企业务主管。为了实现这一目标，我必须做到：1、做好自己的本职工作;2、与房管局备案科、抵押科、工行个贷中心的负责人搞好关系，并维持自己在他们心目中的良好印象;3、端正学习态度、工作态度，一步一个脚印的做下去，不断拓展自己的知识面和社会经验。
因为喜爱，所以坚持;因为坚持，所以喜爱。不可否认，我喜爱这份工作，也喜爱这个团队。同时，我还把北京冠智当作了自己的“家”，为了把“家”打扮的更漂亮，我有义务去努力的工作。我坚信：只有不懈努力，才能不断超越。努力改变命运！
公司员工试用期转正述职报告____
我于____年x月xx日开始到公司上班，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作情况总结
一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。
二、帮助采购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类整理，为以后的工作提供便利;
并协助采购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在4月份，还是积极主动的协助采购带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给xxx，教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。
三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账，并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供应商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经准确。
四、建立库存明细账。在三四月份，因为原来的成本会计突然离职，在没有任何交接的情况下，变压力为动力，要求自己尽快的熟悉公司情况，不断的对工作进行改进，以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库，并对成品库进行了汇总，形成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据进行相应的处理，但因期初数据不准确，影响了报表的可信度，不过在这个过程中已经积累了一些经验，在以后的工作中会做的更好。
五、在工作中，善于思考，发现有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事分享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的意见提供参考。
六、接手公司及分公司的手工库存明细账(外部)。
七、接手运费的登记工作。由于开始时未交待明白，，所以前段时间一直延用前期的做法，对运费进行流水登记。运费管理修正后，根据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整。
八、热心回答同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿，积累了一些经验，在工作中，经常会有同事询问，我总是会把自己知道的分享给大家。我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高。
关于我们目前的状况，我提一点看法，就是关于月末结账的问题，应收、应付、采购、制单、库务等相关人员口径要一致，统一时间结账，便于账账之间进行核对。要强化月末盘点的概念，盘点就是要进行账实核对，目的是要达到账实相符。账面数和实数之间差了未达单据，所以盘点时一定要处理好未达单据，不仅是送货单，入库单、库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存在着未达情况，都要列全，而且要注明单据的性质(是送货单还是入库单还是库与库之间的送货单，只列单据号不易区分)，单据的情况(做废或改单)现在这些方面做的还不够，未达单据提供不是很全，有些入库单未提供，未达单据如果不准确，库存核对就无法有效的进行，更谈不上账实相符了。还有盘点日的单据一定要和库务确定好是盘点前还是盘点后，不能再出现同一天的单据，有的是盘点前，有的是盘后的情况，这样我们在处理单据是会出现混乱。
总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
怎么写报告96人觉得有帮助
关于公司员工试用期转正述职报告该怎么写，其实这里面有不少门道。要是刚入职的新员工想写好这份报告，最好先把这段时间的工作表现梳理清楚，包括自己干了哪些事，取得了什么样的成果，还有就是有没有遇到什么问题，这些问题又是怎么解决的。
比如，你可以从自己的工作职责出发，说说自己具体负责了哪些项目，这些项目的进展怎么样了。如果某个项目完成得不错，记得提一下具体的数字，像完成了多少任务，为公司创造了多少价值之类的。当然，别忘了提到一些团队合作的情况，毕竟一个人单打独斗很难做出成绩来，团队的力量还是很关键的。
再比如，工作中难免会碰到一些困难，像跟客户沟通的时候意见不一致，或者是在执行任务时发现计划和实际情况有出入。这时候就要讲清楚当时是怎么处理的，有没有调整策略，最终结果如何。这样不仅能让领导看到你的应变能力，也能体现你的责任心。
书写注意事项：
态度也很重要。在报告里，要把自己的心态摆正，表达出对公司文化的认同感和对未来工作的期待。比如，可以说自己已经适应了公司的节奏，愿意继续努力提升自己，争取为公司创造更大的贡献。
不过有时候写报告的时候，可能会因为时间紧或者资料没准备好，导致内容有点散乱。比如有些地方写得太简略，缺乏细节支撑，这就不太好。还有些人可能在描述成果的时候太过夸张，听起来不太真实。所以平时多积累素材很重要，这样写起来就不会慌。
小编友情提醒：
报告写完之后最好能找同事帮忙看看，听听他们的意见。毕竟旁观者清，他们可能会指出一些自己没注意到的问题，比如某些表述是不是太模糊，或者是逻辑上有没有漏洞。当然，也不要完全依赖别人的意见，还是要结合自己的实际情况去修改。
【第8篇】试用期员工个人辞职报告模板范文400字
尊敬的领导您好:
本人于x月x号进入公司，经过x个多月的试用。我发现无法适应公司发展需求，故提出辞职。由于在试用期内，根据劳动法第37条规定：员工需提前3天，提出辞职申请。
本人已于x月x号，以书面形式提出辞职申请，也就是说x月x号将自动解除劳动关系。劳动关系是用人单位自用工之日起建立起来的。根据劳动法第10条规定:员工与单位已建立劳动关系的，应当在用工之日起1月内，与劳动者签订书面劳动合同，而且规定好试用期，试用期根据第19条规定：签1～3年的劳动合同，试用期不得超过2个月。否则根据劳动法第82条规定，单位需要自试用期第2个月支付员工2倍薪酬。
当然在中国，法律规法律，单位执行规单位执行。一般情况下，如果员工乐意在贵公司工作，也不会计较这事;如果员工不乐意在贵公司工作，顺利的辞职，员工也不会说什么，但是在万不得已或特殊情况下，以上______劳动法条文还是具有法律效力的！
xxx
____年x月x日
试用期员工个人辞职报告范文模板
怎么写报告31人觉得有帮助
在撰写试用期员工个人辞职报告时，需要特别注意一些细节，毕竟这涉及到职场礼仪和个人职业形象。开头部分，可以简明扼要地表明自己的身份和辞职原因，比如说“本人于某年某月入职公司担任某职位，因个人发展考虑，现决定辞去该职务”。这里的关键在于表达清晰，既要体现礼貌，又要避免冗长。
接着，可以稍微提及一些工作期间的感受，比如“回顾这段时间的工作经历，收获颇丰，感谢领导和同事们的帮助和支持”。这部分不必太复杂，简单几句即可，目的是展现你的专业态度和对团队的尊重。不过有时候，人在紧张时可能会忘记一些重要的事情，比如在这一段落里，有人可能会忘记检查措辞是否得当，结果导致句子有些拗口，比如“同事们给予了我许多指导，让我能够快速适应新的环境”，这样的表述虽然勉强通顺，但读起来总觉得稍显啰嗦。
接下来，关于辞职的具体安排，建议明确写出具体的离职日期，这样能让双方都有充足的时间做好交接准备。“预计将在一个月后正式离职，希望能在此期间协助完成相关工作的交接事宜。”这里需要注意的是，不要遗漏任何关键信息，以免引起后续不必要的麻烦。当然，也有人可能在这时候因为疏忽，忘记标明具体的时间节点，只写了“尽快处理完手头工作后离职”，这种表述虽然看似灵活，但实际上会让接收方感到困惑。
书写注意事项：
在报告中还可以提到一些具体的交接事项，例如“涉及项目的资料已整理完毕，初步对接了接替人员”，这不仅体现了你的责任感，也能给上级留下良好的印象。然而，有时候人们在写这类文件时会忽略细节，比如忘记注明某些重要文档的具体存放位置，只笼统地说“所有材料都已归档”，这样的描述虽然没有明显错误，但在实际操作中可能会带来不便。
小编友情提醒：
记得在报告末尾加上一句礼貌性的结束语，如“望批准我的辞职申请，并祝愿公司在未来取得更大的成就”。这一步骤虽然简单，但不可或缺，因为它能很好地收束全文，同时展现出你的诚意。当然，也有不少人会在这个环节犯错，比如将原本应该写成“望批准”的地方误写为“希望批准”，虽然不影响整体理解，但仔细推敲的话确实存在瑕疵。
