【第1篇】最新试用期工作总结报告范文1500字
时间飞梭，光阴转转，三个月的试用期在出差的旅途中转眼就要结束了。回想起在过去的三个月的时间里，我还是为自己选择瑞达公司感到高兴。从7月1日到瑞达的那天起，我就深深的感觉到公司的有一种学习的文化，在过去的近三个月的时间里，我想我已经融入到这一块土壤中。领导的关怀、同事的教导和帮助、技术的提高等等，都让我有一种“在瑞达，值得”这样的感觉。
我想就三个月来的具体的工作来谈谈。
刚到公司的前两周，都是进行一些公司内部的培训，其中包括公司制度和112系统的技术培训，在这两周的时间里，我基本对公司的规章制度、公司性质以及熟悉公司环境都有很大的帮助。而且还通过万海青老师的培训，对112系统有一个模糊的轮廓，这些对我以后的工作、特别是现阶段还不是特别熟悉系统的时候的工作有着很积极的指导作用。
在接下来的两个月里，我先后去过的地方有南海、东莞和江门三个地方，在三个不同的地方的工作当中，我其实在三个地方的工作的时候是三种不同的角色。在南海的时候，是我在瑞达公司的第一次出差，别说工作，其实就连很多基本的生活事情我都不很清楚，说真的我很感谢陈明桂，作为公司的新同事，在南海和东莞的时候他教我很多东西，特别是电信的业务知识，如排队机、交换机等方面的知识，让我在东莞一个人工作的时候能够单独和华为公司工程师进行电信业务割接等等。在东莞的时候，让我明白了系统部工作的一些工作内容，熟悉了ivr112语音机的很多知识，让我学会一个人能够维护112语音机，并且能够修改ivr112语音程序，如修改112和1000号之间的转接程序，更加让我对自己选择瑞达公司表示认同。在南海的三天时间，我基本上都没有进行过具体的工作，都是观察、学习。在东莞，就过渡到从观察到自己动手维护、自己动手修改代码，然后自己和局方、华为、科技公司之间沟通讨论，到最后在公司的几天，对董建军在东莞的一些不熟悉的知识进行电话交流，这其实就表明我已经独立进行工作。在最近的时间里，我基本上都是在江门电信工作，工作比较多，也涉及到很多新的知识，如中间件技术，在方工的指导下，我对ibss和112系统这一部分还是多了很多的了解。由于前些时间基本上都是做语音程序，这次在江门的工作中，基本上接触的都是数据库方面的知识(虽然也做语音)，虽然很多东西还是新的，但是通过这次的工作，我还是对下次工作比较有信心。
公司的文化、同事的交流和指导是我喜欢留在瑞达工作的一个很重要的原因。
回想试用期间的工作，我深深感觉到个人力量的单薄和集体力量的强大。人，不可能什么都懂，但是只要肯学、肯做，同时公司有个学习的气氛，我想我还是会很快成长起来的。何况我从来就是个好学的人。
关于我自己，优点和缺点都很明显。在和客户交往、工作协调、语言表达和文档编写方面我都有自己的优点，在东莞、江门两地，客户配合我们工作都做的不错。特别是在江门，其他同事和局方的协调工作、给局方的方案和文档，这些工作基本上都是我在做，而且得到同事和局方人员的认可。但是我的缺点也是非常明显的，最明显的就是对112系统的和ibm cics中间件的不熟悉，我想这些应该需要一定的时间的，但我希望自己能够用最少的时间来熟悉，如果有一个系统的学习112的机会，那将是一个很不错的事情。
感谢领导的关心、同事的帮助，没有他们我开展不了工作。我想人不可又很多不懂的东西，人也不可能什么都懂，不懂不要紧，只要肯学，任何一个大学毕业的人都是可以学会的，我认为我自己就是一个肯学、也愿学的人。我不是一个喜欢常常换工作的人，所有我想既然我已经成为瑞达的一份子，我已经适应目前的工作，也比较喜欢公司、特别是系统部的氛围，所以我希望能够留在瑞达公司，为公司也为自己努力工作。
谢谢！
怎么写报告64人觉得有帮助
试用期的工作总结报告是对自己这段时间工作的梳理和反馈，写好这份报告不仅能帮助自己理清思路，也能给上级留下好印象。一开始，得先把这段时间的工作成果列出来，别管顺序，想到什么就写什么。比如，完成了几个项目，每个项目的进度如何，遇到了哪些问题，是怎么解决的，这些都是重点。
在写具体工作的时候，要用专业术语，这能体现你的业务能力。像我上次写报告时，提到某个软件开发任务，就用了“模块化设计”、“接口优化”之类的词。不过有时候可能会因为想表达太多东西，结果句子太长，显得啰嗦。比如有一回我写了这么一句：“经过多次沟通协调后，终于完成了这个功能模块的设计和测试工作，整个过程比较顺利。”其实可以分开写，这样更清晰一些。
除了工作成果，还要写写自己的不足之处。比如我在第一次写报告时，没注意到时间管理的问题，导致某些任务延期了。后来反思了一下，发现主要是前期准备不够充分，没有合理分配时间。这一部分写的时候要注意态度诚恳，别只顾着找借口，比如我曾经写过“由于外部环境影响，导致工作进度受阻”，听起来有点推卸责任的意思，改过来会更好。
书写注意事项：
报告里还可以加上对未来工作的规划。这部分可以稍微大胆一点，提出一些创新的想法，比如“希望通过引入新的数据分析工具，提高工作效率”。当然，写的时候得结合实际情况，别提那些完全不现实的目标，不然反而显得不靠谱。
小编友情提醒：
检查一遍报告有没有遗漏的地方，特别是数字和日期之类的小细节。有一次我写完报告才发现，有个重要的时间节点写错了，变成了“2025年12月31日”，实际上应该是“2025年1月1日”。这种小错误很容易被忽略，所以写完后一定要仔细核对几遍。
【第2篇】2025财务试用期转正工作总结报告范文1600字
转眼间，我来xx已有三个月了。通过三个月的试用期工作，自己学到很多，遇到很多的困难，也出了不少的错误。在这里首先感谢陶经理的关心、帮助与培养，感谢财务与其他部门同事们的帮助与指导。
(一)个人主要有以下几点认识和体会
1、通过三个月的历练，自身的组织协调能力得到锻炼，沟通能力和水平得到提高。就以每月的值班表为例，刚开始以为做一个值班表是一件很简单的事，但我清晰的记得第一次独立把五月份的值班表做出来的时候，出了很多的问题，才发现并不像想象中的那样简单，要兼顾各方面的利益，既保证周六周日有员工值班又要保证值班员工的休息时间，调节好财务部每位员工都有同等的工作时间和休息时间。
2、实际的工作中让我更深刻的理解书本的知识。在用用友做账的时候，顾客买车的车款，做“借：预收账款/新车预收款/新车”“贷：主营业务收入/新车收入/东风日产/(**车型)，应交税金/应交增值税/销项税额”，然后结转车款存入银行。在这过程中让我明白为什么做“预收账款”而不做“预付账款”，是做“销项税”而不是“进项税”。
3、入职培训对一个新员工来说非常重要。由于我来xx的时候，由于各方面的原因，我的入职培训相对其他的员工来说少了很多，但我没有因为培训少了而放弃向其他同事学习的机会，开机动车发票看似很简单的工作，业代把填好的开票申请单和出库单，然后对照他们送来的单据开票，就这样我也出了很多的错误，由于个人的不够细心和业代检查的疏忽，出现问题的还是车款的金额。经历了几次这样的事情之后，首先自己在开票时一点要认真，其次要求业代认真检查。还有悦达过来开票如果出示的是手写的出库单一定要有会计的签字，否则不给予开票。
4、做财务方面的工作本身就有很大的风险。那是我第一次参加周末值班，第一次值班我就出了错误，顾客的维修保养费是785元，顾客是刷卡消费的，我当时不知为何帮顾客刷了455元，事后发现少收了330元，由于是第一次接触到这样的情况，也不知道该怎么处理。当时心里就比较的乱，幸好晓春和我一起值班，她让我给顾客打电话。顾客是一位通情达理的人，款项我是顺利的追回了。我当时给陶经理打电话的时候生怕他责备我，相反他并没有责怪我，而是对我说了一些鼓励的话，经历了这件事帮助我对风险意识的形成和提高。做财务一定要细心、谨慎。
5、工作中要常怀感恩的心、感激之情。感谢经理给我历练的机会。没有主管的信任，没有这么多历练的机会，就没有我成长进步的空间。因此，我非常感激主管的栽培，始终带著一颗感恩的心投入工作，珍惜每一次历练的机会，认真、专注、负责地去做。
6、团队合作精神是“克敌制胜”的法宝。任何一个人离开团队的支持，既便有再大的本事，也难以取得长久的成功。同事之间要相互帮助、相互配合，每月的值班表能得到很好的执行，是同事们的对我工作的很好支持。一位同事不在，他人顶替上来，将其工作漂亮的完成，这就是团队精神。这也是企业的核心价值观之一。
7、xx是一所大学校。工作中学习无止境、创新无止境。在xx九年的发展历程中，形成了一整套完备的系统，各项工作流程非常清楚，大到管理制度、企业文化，小到每一项工作、每一个流程，都是我学习的机会。我个人认为做工作很简单，但是要把简单的工作做好，做到让大家都满意就不是那么容易了。如何顺应同事心声，推陈出新，激发大家的参与热情，这就需要在工作方法的创新上下功夫。
(二)未来的发展愿景
1、继续学习，积累经验，为服务xx、服务同事打下坚实基础。
2、配合经理，服从管理，向同事学习，各方面争做同事的楷模。
3、立足本职，扎实工作，为xx的发展壮大贡献自己的一份力。
4、专注重复，挑战自我，力求创新。
今天，我由一名新人成长为一名正式的xx员工，再次感谢陶经理对我的关心、帮助、培养，感谢各位同事对我工作的帮助与指导！
明天，有经理的培养和栽培，有同事们的支持和配合，我将遵循“规范自我行为，养成良好习惯;认同企业文化，融入公司环境;积极主动学习，培养敬业精神;树立正确目标，坚定服务决心”的方向继续努力。
怎么写报告94人觉得有帮助
写财务试用期转正工作总结报告的时候，得先搞清楚自己的工作性质。这段时间你在公司里干了些什么，这些事情对公司来说是不是重要，这些都是需要重点说的。比如说你负责的成本核算，有没有按时完成任务，有没有发现什么问题，这些问题最后是怎么解决的，这些问题解决了之后对公司有没有好处。
做这份报告的时候，你可以从几个方面入手。首先是基本情况，就是你这段时间的工作内容是什么，具体负责哪些部分。这部分内容可以稍微详细一点，列出具体的项目和任务，这样显得你很认真。接着是成果展示，把这段时间做出的成绩拿出来，最好能用数字说话。比如你减少了多少成本，提高了多少效率之类的。然后是遇到的问题，不要怕说问题，关键是要说你是怎么克服这些问题的。最后可以提一下对未来工作的想法，比如希望学到更多的东西，提升自己的能力之类的话。
写报告的时候要注意格式，开头可以简单介绍一下自己，说自己是谁，职位是什么。中间部分要条理清晰，每个点都要表达清楚。结尾可以表示一下感谢，感谢领导和同事的支持和帮助。不过在写的过程中，可能会因为时间紧张或者其他原因，有些地方写得不太完善。比如有的时候会忘记标注一些重要的数据来源，或者是在描述某个事件的时候，顺序有点乱，但这都是正常的，只要不影响整体的理解就行。
写报告的时候，语言要正式一些，毕竟这是给上级看的东西。不过也不要太死板，适当的加入一些自己的感受也是可以的。比如说在面对困难的时候，你是怎么坚持下来的，这个经历对你个人成长有什么影响。另外，写报告的时候，尽量避免使用模糊不清的词语，比如“大概”、“可能”这样的词。如果实在不确定某些数据，就去核实一下再写进去。
写完之后，最好找同事帮忙看看，他们可能会发现一些你没注意到的小问题。比如你写了一个很长的句子，结果发现里面有几个逗号放错了位置，或者是某个专业术语用得不太恰当。当然，有时候写报告的时候，手边没有参考资料，只能凭记忆写，这时候难免会出现一些小错误。不过只要不是特别严重，一般也不会影响整体的效果。
【第3篇】建筑试用期转正工作总结报告范文1050字
____年9月28日，我有幸来到公司经营管理部从事报批报建工作，在公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要小结如下：
一、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我认真学习了公司《员工手册》及各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。
二、主动学习、尽快适应，迅速熟悉环境，了解报批报建工作内容。主动、虚心向领导、同事请教、学习，基本掌握了相关的工作内容，工作流程、工作方法。
三、工作积极、认真、负责，通过不断学习、请教，总结积累，较好地完成了领导安排的各项工作任务。
1、在领导的安排下，与上海设计部积极沟通和联系，就梅墟项目与政府各相关部门积极沟通和征询，为方案的顺利进行提供了有效帮助。
2、凭工作经验和进度，结合公司实际，努力把工作计划与工作进度密切结合，使计划和进度有效、有序进行。
3、根据项目情况，结合公司一级计划，有预见性地开展工作，努力在条件成熟的情况下把所有与项目有关的事务提前进行并完成。
4、尽所能和所掌握的关系，配合并帮助其他部门完成相关工作，提供我所能提供的帮助。
5、在计划要求时间内，提前完成立项备案，为项目正常进行提供了条件。
6、提前把交通分析、日照分析和环境分析完成前期文本和制作，为下一步工作做好最充分的准备。
7、与土地部门积极沟通，加强联系，有效完成了地块高压线路迁移的说服，并在有效时间内敦促政府部门制定了高压线路搬迁方案，为项目进行提供了有利保障。
8、配合公司领导对土地交接工作进行积极的跟踪和有效监督，为领导做好参谋，为土地顺利和正常交接提供本人职责范围内所能进行的工作。
9、利用个人关系，积极为其他部门提供力所能及的帮助和支持，热情无怨言。与同事之间***相处、加强沟通、团结协作，以尽快更好的融入团队。
四、存在问题及解决办法：
1、由于在原单位主要从事行政、经营和项目管理工作，对于房产公司的工作内容及流程还需要进一步的了解与熟悉。在试用期内还没有完全与公司的习惯和规章相融入，这需要领导和同志们的传帮带。
2、工作中有时过于自信，对有些复杂工作估量过于简单，造成了工作上的被动，有急于求成之状，求功心切。
总之，在短短的三个月时间里，我个人以为取得了一点成绩，但离领导的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司认为我试用期内尚算合格并予以转正，我将进一步严格要求自己，克服不足，加强学习，努力提高业务水平，充分发挥所长，积极、热情、认真地完成好每一项工作。
建筑试用期转正工作总结
怎么写报告53人觉得有帮助
建筑试用期转正工作总结报告怎么写
在建筑行业工作一段时间后，如果打算申请转正，写好一份总结报告是很重要的。这类报告既要展示个人的成绩，又要体现对工作的理解，还要表现出未来规划。写的时候得有点讲究，不是随随便便就能应付过去的。
先说说开头部分吧。开头这部分得开门见山，直接点明自己的工作情况，比如说自己这段时间参与了哪些项目，负责的是哪一部分。这里就需要注意，别把项目名称搞混了，要是记不清具体名字，就查一下资料补救。另外，提到项目时最好能简要描述一下项目的规模和性质，这样能让领导对自己负责的工作有个大致了解。
接着就是重点内容，也就是工作成果了。这部分得把做过的事情一条条列出来，像是完成了多少图纸设计，解决了哪些技术难题之类的。记得不要漏掉细节，尤其是那些比较突出的成绩，比如有没有获得表扬或者奖项。不过有时候写着写着可能会把数字记错了，这种情况需要仔细核对原始记录。
还有就是工作中的不足之处。这一点也不能忽视，毕竟没有人能做得十全十美。可以谈谈自己在沟通协调上有哪些欠缺，或者是对某些施工流程还不够熟悉。写到这里可能会有点纠结，担心写多了显得能力不行，但其实坦诚一点反而能赢得信任。
接下来谈一下对未来工作的展望。这部分主要是表达自己的职业目标，比如希望能在某个领域深入发展，或者想提升某方面的专业技能。当然，这个展望得结合实际情况，不能脱离实际去瞎想。偶尔也会出现一些不太现实的想法，这时候就需要调整一下，确保目标既高远又可行。
最后就是一些附加的内容，像是对公司的建议，对同事合作的看法之类。这部分虽然不是重点，但也能反映出一个人的综合素养。写这部分时可能会因为疏忽而遗漏了一些关键点，这就需要多检查几遍，确保没有重要的东西被忽略。
【第4篇】人事部员工试用期转正工作计划报告范文1950字
一、 招聘工作
1、 一线岗位招聘：
对日常招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到合适的人员。
由于地域的差异，一线员工招聘比我心里预期有很大落差。通过对人力资源市场进行摸底和走访，基本掌握开发区整体用工情况及外来务工人员流动时间。11~12月份是外来务工人员返乡的高峰期，给我们招聘工作带来了很大压力，针对以上情况我们积极采取措施，调整招聘时间、扩大招聘范围，其效果还是比较明显。
2、 科员招聘：
通过对岗位说明书进行理解分析，明确了各岗位工作职责、胜任素质等基本要素。结合岗位说明书及实际岗位要求有针对性的筛选简历，面试注意事项、问题维度的掌握，在工作实践中摸索经验同时更要做到“宁缺毋滥”。
11~12月份各部门科员缺岗较多，根据缺岗情况积极与用人部门沟通，及时补岗，满足各部门的用人需求。相对于一线岗位，科员招聘比较稳定，主要渠道仍是网络招聘。
3、校园招聘：
做好充分准备，注重每一个小细节。12月份共参加两次大型双选会，让我感触很深，招聘的效果体现在你的“功课”做得是否到位。做为招聘专员不仅是企业的形象、企业文化的转播者，而且还要有对应聘者高度负责的态度，我所提倡的是专业、专注、专一，这也是我今后工作中努力的目标。
(1)12月3日参加xx大学双选会期间，大多数同学对我司比较熟悉且有很强的认同感，这无疑证明了我司的影响力。此次共收到应届本科生简历40份，会计→26人，人力资源管理→14人，经过简历筛选并通知5人(会计专业)至公司参加专业笔试，最终确定录用实习3人，2人已签就业协议。
(2)12月23日去xx学院参加双选会，原计划招聘人数8人，但实际情况远超出我们的预期，共招聘16人。高分子材料与工程专业→6人，精细化学品生产技术专业→1人，生物制药技术专业→9人，已签协议16人/次，并通知于201x年2月7日至公司报到实习。
二、 部门常规性工作：
1、日常工作：部分企业薪资分析报告、每周/月招聘数据汇总、一线岗位缺岗情况明细表、201x年度(截止11月25日)用工情况分析、10~12月校园招聘人员名单等基础数据统计工作。
2、领导安排的临时性工作。
三、 需要改进和提高方面：
1、提高自身的执行力，在取得成绩的同时，不可否认我的执行力还有所欠缺，在以后的工作中建立危机感，做任何事情都给自己定一个时间段尽量往前赶，提高自己的执行力及工作效率。
2、加强系统化、结构化意识。完善招聘流程，把每一个环节做“细”做“精”，充分发挥自身优势，提高业务水平。
3、增强与用人部门及员工的沟通工作，完善自己的服务质量。
4、深入学习人力资源相关专业知识，用扎实的理论基础武装自己，增强分析问题解决问题的能力，使之更加专业化。
四、201x年工作计划
1、一线岗位招聘：
201x年生产一线岗位人员预计缺岗144-230人之间。结合今年劳动力市场情况分析，明年的招聘形势会更严峻。充分做年前的准备工作，为明年一线招聘工作争取时间。其中包括：横幅、看板、海报等宣传资料，与职业介绍商议____年合作事宜。
2月至4月初为春节过后外出务工人员找工作的高峰期，此阶段将完成大部分年度招聘工作，因此这一阶段非常关键。每日通过各种渠道，发布信息，挑选人员，组织面试，积极主动招聘。并对汇总与分析一周招聘数据，同时根据实际情况进行及时调整并更新招聘信息，保持工作的机动性灵活性。
2、校园招聘：
(1)4月中旬至9月，各院校在陆续开学后将积极筹备招聘会，以保证学生就业，提高就业率。对此要着重关注各大院校网站，掌握第一手信息，以解决公司各部门的人员需求。
(2)10月至12月，各院校大批应届毕业生实习找工作，可加大与各院校之间合作招聘事宜及宣传工作，此阶段将完成公司各岗位储备人才工作，建立人才梯队，为公司可持续发展提供人力支持。
3、科员招聘：
科员招聘相对比较稳定，预计与201x年相比基本持平，主要招聘渠道还是网络招聘。可按用人部门的实际要求进行简历筛选并相邀面试。
4、 后续工作：
(1)做好201x年应届毕业生来我司报到实习的接待工作，提前安排并且由专人负责。充分体现主人翁精神，增强对企业的归属感。
(2)跟踪一线员工工作情况，进行员工满意度调查，尽的努力解决员工在工作或生活上所遇到的问题，提高员工对企业的认同感。
5、建立人才库：
人才库资料主要来自两个方面。一是内部员工档案资料，包括该员工参加的各种培训记录，和每个月的考核结果优异者在人才库进行登记，如某岗位缺岗时首先考虑人才库是否有工作职能相同或类似的人选，如有合适人选给予推荐。另外就是外部求职者，包括历次投递到我公司较为优秀人员的简历资料(公司职位有限没有录用的)，这种人才可进入人才库。此项措施大大缩短招聘周期及招聘成本，更体现出我司对人才储备的系统化、专业化，并且更大程度上激励员工，也符合我司企业文化中“育人”的原则。
怎么写报告85人觉得有帮助
人事部员工试用期转正工作计划报告怎么写
人事部门的工作一直很繁琐，尤其是涉及到员工试用期转正的问题。这不仅关乎公司的用人标准，也直接影响到员工的职业发展。因此，写一份清晰、全面的试用期转正工作计划报告显得尤为重要。这类报告既要体现专业性，又要符合实际操作需求。
在撰写这份报告前，首先要明确几个关键点。首先是收集试用期内员工的表现资料，包括但不限于工作态度、完成任务的质量和效率、团队协作能力等方面的信息。这些资料可以通过直接主管反馈、同事评价以及个人总结等多种方式获取。然后，根据公司制定的转正标准，对每位员工的情况进行综合评估。这里需要注意的是，评估标准应该事先向员工公开，以便他们了解考核的重点所在。
接着就是制定具体的转正方案了。对于表现优秀的员工，可以直接提出转正建议；而对于那些需要改进的员工，则应给出明确的改进建议和期限。这部分内容需要结合实际情况灵活处理，不能一刀切。例如，某些岗位可能对技术能力要求较高，而另一些岗位则更看重沟通协调能力。所以，针对不同的岗位特点，制定相应的转正条件是有必要的。
在这个过程中，难免会遇到一些棘手的情况。比如，有些员工虽然整体表现不错，但在某一方面存在明显短板，这就需要权衡利弊做出决定。另外，由于试用期时间较短，有时候很难全面了解一个人的真实水平，这时候就需要依赖长期观察和多方验证来得出结论。
除了上述提到的基本流程外，还有一些细节需要注意。比如，在撰写报告时，语言表达要尽量客观公正，避免带有主观色彩的评价。同时，为了便于上级理解和审批，报告的格式应当整齐规范，条理分明。当然，如果能在报告中加入一些图表或者数据分析，会更加直观有力。
【第5篇】2025试用期实习工作总结报告范文1150字
尊敬的领导：
时光一晃而过，转眼之间我的三个月实习期已经结束，这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了深刻的回忆。在这段时间里各位领导给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了他们“海纳百川”的胸襟，感受到了做工程人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了工程人作为拓荒者的艰难和坚定。在这段时间里，我努力工作，虚心学习，对公司有了比较详细的理解，对工作也得心应手，下面是实习阶段的自我总结。
初来公司之时，虽然我是土木工程专业毕业，但是没有实际性的接触工程这个行业，所以对于施工我也不是十分了解，因为理论上的知识与实际工作中有着很大的差异，所以实习过程中如何实际理解工程的含义，懂得施工的具体步骤，以及注意各种事项，如何与搞工程的各种人员打交道便成为我的当务之急。还有就是我要尽快熟悉公司各个岗位，了解公司组织架构、通过一周的工作，我已对上述问题有了大致的了解，开始独立工作。
刚到工地，我感到十分的茫然，不知如何下手，从哪里做起。在项目经理和施工主管的指导下，我慢慢的知道了我应该做什么，我能做什么。在此我向各位帮助我的领导和同事表示真心的感谢。现将我的个人工作总结如下：
1、到了这里我认识了所有的的领导和各个施工队的人员，我和他们积极的接触，通过他们我了解了这个工程的大体概况以及各个项目的的情况，我知道了这些项目的具体施工步骤。
2、经过我每天下工地的努力，我了解了在工程施工中应该注意的事项(比如配筋、浇筑混凝土等注意事项)，知道了如何保证施工顺利的进行，如何的能够节省材料等等
3、由于平时帮忙做些资料，我熟悉了资料员的大体工作程序，工作内容以及培养了仔细认真的工作态度。同时我也接触了预算和结算等方面的知识，我会努力争取能够独立处理这些问题。
4、在工地上我不仅学到了土建的知识我还通过现场观察、操作对于室内装饰、水电安装等方面的知识也有了一定的了解
5、由于原来做过测量，来到这里我能顺利的操作水准仪和全站仪等仪器，能够独立的为施工队伍算工程量等等。
6、其他方面，来到九寨工地我认识了很多朋友和同事，闲暇之余我就会向他们请教一些和工作相关的知识，虽然有的时候不能得到满意的答案，但是我觉得和他们相处很愉快，如果他们有需要我会尽力帮助他们。
7、在工作中我也存在着许多不足之处，比如有时候后不够主动，由于刚接触这个工程对于一些细节方面处理的也不是很完善，我相信以后我一定会努力做到更好
虽然只有短短的三个月，但学到了很多，感悟了很多，以及对自身一些不足的地方得到了改进与提升，我相信理论加实践一定会让我走向成功，同时增进了对公司文化的更深了解，看到公司的发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份为公司做贡献。
此致
敬礼！
申请人：
xx年xx月xx日
怎么写报告44人觉得有帮助
在开始一份试用期实习工作总结报告前，得先明确这份报告的主要目的是总结这段时间的工作成果，同时也为接下来的工作提供参考方向。既然是工作成果总结，那肯定要涵盖实习期间参与的项目、完成的任务以及个人成长的部分。报告的内容组织上，可以从几个大的方面着手，比如项目的背景、具体执行情况、遇到的问题及解决办法，还有自己在这个过程中学到的东西。
提到项目背景，这是为了让读者能够理解整个工作的来龙去脉。比如说某个项目是为了提升用户体验而开展的，这就需要在报告中交代清楚用户是谁，为什么会有这样的需求。接着就是描述具体的执行过程了，这部分要注意条理清晰，最好能列出一些关键步骤，这样能让阅读者快速抓住重点。当然，这里可能会出现一些小偏差，比如记得某次讨论会的具体日期记错了，但只要不影响整体叙述就没太大关系。
在记录任务完成情况的时候，要尽量量化成果。如果负责的是数据分析类的工作，就可以提到处理了多少数据样本，发现了哪些规律；如果是市场调研，可以报告覆盖了多少客户群体，收集到了多少反馈信息。不过，这里有个小问题需要注意，有些成果可能难以直接量化，这时候就要找其他方式表达，像是通过改善后的效果来间接体现工作价值。
关于遇到的问题和解决办法这一块，不能只是一味地强调困难重重，而是要展示解决问题的能力。比如说面对技术难题时，有没有主动查阅资料，或者向同事请教，最终是如何找到解决方案的。这类经历不仅体现了个人的学习能力，也反映了团队协作的重要性。不过在叙述这些问题的时候，有时会因为记忆模糊，把某些细节说得不太清楚，这需要在写报告前做好准备，回顾当时的邮件往来或者其他记录。
最后就是谈收获了。这段话里可以包含专业技能上的进步，比如学会了新的编程语言，也包括软技能方面的提升，比如沟通协调能力的增强。值得注意的是，这里的收获应该紧密联系前面提到的工作内容，不能脱离实际空谈感想。偶尔会出现一种情况，就是写到这儿的时候，可能会突然想起某个重要的点忘了提，这时就需要回过头去补充一下，以免遗漏重要信息。
【第6篇】2025年出纳试用期转正工作总结报告范文1250字
加入公司已经三个多月了，在公司和财务处领导及同事的帮助和指导下我已初步了解了公司财务方面的一些基础知识和基本操作，经过这一段时间的学习使我更一步加深了对理论知识的认识，更使我感受到了实践的重要性和自身的不足。所以，要想完成好以后的工作必须从现在开始刻苦实践，虚心学习。以下是我对三个月试用期的一个小结。
一、实习主要内容
1.办理各银行转账、存款、提现、银行承兑汇票到期承兑等。
2.负责各银行现金支票、转账支票的购买、保管以及支票的签发。
3.电算化填制银行收款、银行付款凭证。
4.登记银行日记手工账，并及时与银行对账
二、失
回顾三个月的出纳工作，让我感觉到了我的很多不足之处，将实践想的过于简单，所以操作过程中显得有些眼高手低，产生了许多不必要的麻烦，总结如下：
1、开具支票必须字迹工整、无连笔、不能修改等。而我的正楷书法功底实在是太弱了，终于把支票内容写工整了，盖银行预留印鉴时也是一门技巧，印鉴重压、重影现象都会被银行退票，从而耽误工作。
2、电算化填制银行收款、银行付款凭证时经常将日期与附件张数忘记改写。
3、登记银行日记手工账，不能及时与银行对账。
三、得
1、严格按照财务制度的要求，办理银行收付款业务，以及支票的填写、签发，认识到了财务工作的严格性、规范性。
2、学习并操作用友会计软件系统，将书本与实践有效的结合起来。
3、根据记账凭证登记明细账，并学会了编制发生额及余额表。
4、学会了如何与同事们友好相处，及时完成领导交给的其他任务。
四、对公司的认识
对于公司大家有目共睹自，从接手以来，在管理方面实行了人性化的管理理念，即“人为本，德治企，共和谐”。并且先后推行了6s、竞聘上岗、戒烟禁酒等等一系列的管理办法，提高了公司的管理质量和秩序。在对待员工方面公司实行了有难必帮、有病必探、有喜必报、有丧必悼等一系列措施，加强了同事与同事之间，员工与公司之间的和谐，也让我深深的感受到了公司对员工的关怀。
要作为一个合格的出纳必须具备以下的基本要求： 一、学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和知识技能。二、出纳人员要恪守良好的职业道德。三、出纳人员要有较强的安全意识，现金、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制。四、很好的沟通能力。而我对于这些要求做的还远远不够好。在今后的工作中，我将努力提高业务水平，克服不足，朝着以下几个方向努力：
1、在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
2、提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中克服急躁情绪，以积极、热情、细致的态度认真对待每一项工作。
以上是我对三个月试用以来的一些体会和认识，也是我不断在工作中将所学的知识与实践相结合的一个过程。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，努力实现自己的人生价值和目标。
在此，我要特别感谢公司领导和各位同事在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢！
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2025年出纳试用期转正工作总结报告怎么写
写一份出纳试用期转正工作总结报告，重点是要结合自己的工作经历和实际成果，把工作中的成绩、不足都梳理清楚。开头部分可以直接点明自己的岗位职责，比如我作为公司财务部的一名出纳，负责日常资金收付、票据管理、银行对账等工作。这一部分不用太复杂，简单介绍下自己的主要任务就好。
接下来就该谈谈工作表现了。这部分可以具体列出一些数据，比如这三个月内处理了多少笔付款业务，涉及金额是多少；银行账户余额是否一直保持正常状态；有没有出现过支付错误之类的状况。通过这些数字能直观反映你的工作效率。另外，如果工作中遇到什么特殊情况，比如突然接到紧急付款指令，你是怎么应对的，最终结果如何，也可以提一下。
再往后就是说说自己存在的一些问题了。比如，刚开始的时候对某些报销流程不太熟悉，偶尔会漏掉一些细节。还有一次因为疏忽，把一张发票日期填错了，虽然及时改正了，但还是给同事增加了麻烦。这些问题虽然不大，但也提醒我要更加仔细认真。
至于未来的工作计划，可以写写自己打算从哪些方面提升能力。像是加强自身对财务软件的操作熟练度，多参加相关的培训课程，提高自己的专业水平。还有就是希望能在团队协作方面做得更好，毕竟出纳工作很多时候需要和其他部门配合完成任务。
写这类报告时，格式也不能忽视。每个部分之间最好留点空行，这样看起来比较清晰。字体大小也得统一，不然看起来乱七八糟的。还有就是检查一遍有没有错别字，尤其是涉及到金额的地方，一个小小的错误可能就会带来大麻烦。
【第7篇】个人试用期工作报告范文400字
时间过得很真快，转眼就两个多月了，在试用期间，自己努力了不少，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。从这一阶段来看，发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来，到这个大溶炉里慢慢消化，这就是经验。
在工作中的收获主要有:
1. 熟悉了设备的操作系统
2. 了解了公司的工作流程
3. 基本掌握了工作技巧(在任职服务员期间)
4 .在这期间我不仅可以较好地配合各位前辈工作还可以自己独立完成工作。领导每次安排的任务都基本可以顺利完成。
在工作中的不足主要有:
1. 工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏；
2. 办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等。
就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。首先是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力；其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感。
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个人试用期工作报告怎么写
写一份试用期的工作报告，这事说复杂也不复杂，说简单吧又得花点心思。要是刚入职没多久，想着把工作汇报清楚，又能让领导觉得你踏实靠谱，就得好好琢磨一下。
开头这部分得有点分量，毕竟这是给人家的第一印象。你得把这段时间干了什么，目标是什么，心里得有个数。比如，我刚来公司的时候，主要负责的就是对接客户，收集需求，还有参与项目初期的规划。当然，这里头难免会有那么一两回，因为经验不足，跟客户的沟通上出了点小岔子，好在后来及时调整，总算把事情给捋顺了。
接下来就是具体的工作内容了，这部分得实打实的写清楚，不能含糊。像我参与的那个项目，从最开始的需求分析，到后续的方案制定，再到后期的实施跟进，每一个环节都得提到。这里头有些细节特别重要，像是某次项目推进会上，因为准备不够充分，临时改了几处关键参数，结果就耽误了一点时间。不过后来通过加班加点，总算按时完成了任务。
绩效这块也得提一提，毕竟领导关心这个。拿我的情况来说，这三个月内，总共完成了三个项目的初步对接，其中有两项已经顺利落地。还有一点挺值得一提的，就是我在工作中提出了一些建议，比如优化了一下流程，结果发现效率确实提高了不少。
最后这部分，可以谈谈自己的感受和想法。这段时间下来，我觉得自己成长了不少，但也发现了很多不足。比如，对某些专业术语的理解还不够深入，有时候在跟同事交流的时候会有点卡壳。还有就是，面对突发状况的时候，反应速度还可以再快一点。不过这些问题，我会在接下来的时间里慢慢改进。
写报告的时候，还得注意格式和条理，不然看着乱糟糟的，给人的感觉就不大好。要是能附上一些图表或者数据，那就更有说服力了。不过有时候也会遇到些小麻烦，比如数据整理起来特别繁琐，但只要耐心一点，总能把事情搞定。
【第8篇】跟单员试用期工作述职报告范文1050字
跟单员试用期工作述职报告
短期内，我在公司的目标是：我希看自己可以更快、更多的接手不同类型的单子，可以进行全程跟单。加强和公司其他成员的沟通了解，成为一名优秀的跟单员。两个月弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。
两个月的磨刀练阵，按理说，自己到底是宝刀还是锈铁应该可以从这些日子的点滴表现中露出应有的光泽了，然而直至目前，我却对自己这些许的光泽没有信心——固然我坚信自己不是锈铁！在这两个月期间，我有20天的时间在车间实习，熟悉产品，第二个月开始，进进办公室熟悉业务跟单流程。两个月来，我认真遵守公司的各项规章制度，自觉、有效得完成自己经手过的每件事情。并对自己天天看到、听到的新的项目进行总结回类。同时也坚持写工作日记(对自己负责的客人的单子的情况及时的记录)。
我一直本着'当天的事情，当天做'的原则，对自己所经手的事情负责，更对公司负责。经过20天的车间学习，我能独立制作我司生产的很多常规产品，能辨别产品是否合格，知道怎样做产品会看起来更美观(小技巧)。在车间的工作实习总结，之前我以每个车间一个总结的方式上交给部分经理了，这里就不做进一步的总结。以下我想对我在办公室期间的学习进行总结。就总体的工作感受来说，我还是比较满足。只是也有某些时候，会有点觉得操纵没头没尾的感觉。有些事情好象是做了个头，但是这个尾到底怎么样呢？有些事情干脆是中间，很傻瓜地操纵着。
在这期间，工作上的不足主要有：
1、还没有真正容进xxx这个大家庭中。对很多公司其他同事的话题，了解未几。这也许是由于刚来这边的关系，很多思想还跟不上他们的节奏。但我已经体会到这无形中微妙的关系了。相信我可以在接下来的日子里取得进步。
2、对发货和船务这块还没有机会操练，整个跟单少了这个环节，似乎就不完整了。
3、对公司的生产运做还了解得不够。尽管现在的工作存在这些瓶颈，但我相信，只要坚持不断地学习，不断地总结。我一定可以在接下来的日子里取得进步。
我在工作上的收获主要有：
1、在预备xx考察团要来我是司考察的过程中，我学习了各个部分的表格制作。
2、学习了erp系统和xx系统的基本操纵方法。
3、熟悉了公司职员的分工情况。尽管这期间也出现过比较尴尬的局面，比如不知道自己碰到的专业性的题目应该往找谁？但现在总算可以应对自如了。
4、基本知道我司业务跟单这块的操纵流程。我知道，上面的工作表现也许不能让领导感到满足，坦白说，我自己并没有太大的信心。但我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好，保证让领导满足。
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试用期马上就要结束了，作为一个刚入职的跟单员，我觉得有必要把自己的工作情况梳理一下。这段时间里，我主要负责的是订单跟踪、供应商联络以及一些基础的数据统计。刚开始的时候，感觉挺复杂的，因为需要协调的事情太多了，而且每个环节都有自己的规矩。
比如说订单跟踪，这可不是简单的看个进度就行。你要知道，客户的交货时间通常都很紧张，稍微一疏忽就可能耽误整个流程。所以每次接单后，我都得先确认清楚客户的需求，包括数量、规格还有包装方式之类的细节。然后就是联系供应商了，这个环节特别需要注意沟通技巧，毕竟人家也是有自己的生产计划的。我一般是通过邮件联系，有时候电话沟通会更快一点，但邮件留痕迹方便后续查证。
数据统计这部分其实也不轻松，特别是面对一堆数字的时候。最开始的时候，我总是记不住哪些数据该往哪个表里填，后来慢慢熟悉了才好些。现在我已经学会用excel做一些基本的汇总分析了，这样不仅节省时间，还能让领导一眼看出问题所在。不过有时候也会遇到一些小麻烦，比如有些数据来源不太可靠，这时候就需要多问几遍，确保无误后再录入系统。
除了日常工作外，我还参与了一些紧急任务。有一次客户突然追加了一批订单，那几天几乎天天加班到很晚。说实话，压力真的很大，因为既要保证质量又要按时完成，稍有差池就会被投诉。当时我一边处理现有的订单，一边还要催促供应商加快生产，心里确实有点慌。还好最后总算完成了任务，也算积累了一次宝贵的经验吧。
其实我觉得，做跟单员最重要的是耐心和细心。很多看似不起眼的小事，如果处理不好都会影响到全局。比如发货单上的一个小错误，可能会导致货物送错地方，进而引发一系列连锁反应。所以在填写各种单据时，一定要仔细核对每一项内容，确保万无一失。
书写注意事项：
我觉得跟同事之间的配合也很关键。我们部门虽然不大，但每个人分工明确，每个人都承担着不同的职责。所以当遇到困难时，大家都会互相帮忙。比如上次我搞不定某个供应商的问题，就是同事帮我一起想办法才解决的。所以呀，工作中一定要学会借助团队的力量，这样效率才会更高。
总体来说，这段试用期让我学到了不少东西。从一开始的手忙脚乱到现在能够独立应对大部分情况，感觉自己进步了不少。当然，我知道还有很多不足之处，比如对某些专业术语还不够熟悉，处理突发状况时有时还是会显得不够果断。不过我相信，只要继续努力学习，这些问题都会慢慢得到改善的。
