【第1篇】2025年科室主任述职报告范文600字
各位领导同仁:
大家好！
____年以来，本人在医院领导的带领下，系统学习八荣八耻，抵制医药贿赂，打造医德医风。认真开展各项医疗工作，对本职工作尽职尽责。
现将半年来的工作情况向大家作以汇报：
1、强化自身素质
半年来，积极参加院办的各项活动，认真领会上级的指示精神，加强政治思想学习，不断提高业务水平，坚持学以致用，用有所成的原则，使学习工作有机结合相互促进共同提高。
2、做好本职工作
作为一名医生，治病救人是我的天职，无论何时何地，都会认真热忱的对待每一位病人，无论贫穷富贵，邋遢整洁，从来都是一视同仁。不但有着很好的医患关系，在患者心中也留下了很好的口碑。
作为科室主任，带领科室人员不断学习新的东西，吸取更多的知识营养，使科室工作更加顺利，人员更加团结努力。不但自己以身作则，更给科室人员起到了带头作用。
作为主治医师，认真作好每一台手术，带好每一位学员，在不断的工作实践中总结经验，创新技术，撰写专业性极强的医学论文。一贯兢兢业业工作，明明白白做人。认认真真的完成着自己的本职工作。
3、不足与打算
金无足赤人无完人，虽然在工作中取得了一些成绩，但也有许多缺点和不足。
我会在今后的工作中，努力学习，作到正人先正己，不但作好科室的带头人，还要把科室的工作做的更好更扎实。对自己更加严格要求，在工作与实践中，使自己的业务水平再创新高。
怎么写报告61人觉得有帮助
2025年科室主任述职报告怎么写
年度结束的时候，作为科室主任，需要向领导汇报一年的工作情况。这不仅是对自己工作的总结，也是接受监督的过程。述职报告该怎么写？我结合自己的经验，给大家讲讲需要注意的地方。
首先要明确一点，述职报告的核心在于实事求是地反映工作成绩和存在的问题。比如我们科室今年在医疗质量上确实有所提升，门诊量增加了不少，但同时也存在一些不足，比如个别医生的业务能力还有待提高。这些都要如实写出来，既不能夸大其词，也不能刻意回避缺点。我在写的时候就遇到过这样的情况，有时候为了显得工作成绩更好看，会不自觉地多写一些成功案例，但这样其实并不好，反而会让领导觉得不够真诚。
报告的开头部分可以简要介绍科室的基本情况，包括人员构成、设备配置等基本信息。这部分内容要简洁明了，避免啰嗦。比如我第一次写的时候就写得特别详细，把科室的历史沿革都写进去了，后来被同事提醒说这部分内容太冗长，领导可能没那么多时间看，我就调整了一下，只保留了必要的信息。
接着就是重点内容，也就是具体的工作成效和存在问题。这一部分要条理清晰，最好能用数据说话。比如说我们科室今年的手术成功率提高了多少个百分点，患者的满意度调查结果如何。记得去年我写的时候，有一处数据写错了，本来应该是96%，结果写成了98%，还好被同事及时发现，不然就闹笑话了。所以写数字的时候一定要仔细核对。
书写注意事项：
对于存在的问题也要提出具体的改进措施。不能光说问题在那里，却没有解决方案。比如说我们科室的年轻医生培训计划一直不太完善，我就提出了一套详细的培训方案，包括定期组织讲座、安排外出学习等具体措施。这样写起来更有说服力，也能体现你的责任心。
小编友情提醒：
别忘了表达对科室未来发展的展望。可以谈谈明年的重点工作方向，比如加强团队协作、引进新的诊疗技术等。当然，这个部分不用写得太具体，主要是给领导一个大致的方向感。
写述职报告的时候还要注意语言的规范性，尽量避免口语化表达。比如我有一次写的时候用了“挺不错”的说法，后来被领导指出不太合适，改成了“较为满意”。虽然改动不大，但能让整份报告看起来更加正式。
【第2篇】医院科室主任个人述职报告范文2750字
尊敬的各位领导、各位同事：
一年来，我在院领导的正确领导下，在分管院领导的指导下，在同事的帮助下，使个人素质、工作能力和业务水平等各方面都有了较大的提高。
今天我做为医务科主任做这个述职报告，在这个岗位上，我既深感责任重大，有干好工作的强烈使命感，又深知能力有限，怕辜负医院领导和同事的信任，借此机会，谈几点感性认识和一些想法，与大家共勉，不当之处，请各位领导、同事批评指正：
一、努力学习，加强修养，全面提高自身素质。
自觉学习政治理论知识和业务技术知识，时刻用先进的理论武装自己的思想和头脑，不断提高政治素质和业务素质，增强辨别是非的能力，增强政治敏锐性和预见力，增强干事创业的能力，努力做到信念上坚定，工作上自觉。强化科室文化建设，努力营造医务科办事高效、反应果断、协调得当的工作作风。
二、爱岗敬业，尽职尽责，为塑造医务科崭新形象做贡献。
1、强化服务意识，转变工作作风，彻底改变坐等推靠坏习惯，抛弃生冷硬顶旧作风，千方百计为临床一线科室保驾护航，为领导分忧解难，宁肯自己受委屈，不要科室担风险，宁肯自己有压力，不要领导有不满。
一年来星期一至星期六参加临床科室查房，科室专题协调会10次，组织院内危重病人抢救5人次，组织院内业务专题学术讲座10次，解决医疗纠纷5件。
2、增强实干精神，尽职尽责，恪尽职守，爱岗敬业，无私奉献。
一年来经常加班，班外处理医疗问题20多件，今年是三乙创建年，我负责三乙内容占了559分，我边学习新标准新内容，边请教其他友邻医院和我们医院的医疗管理人员，组织科室学习标准，经常督促相关科室准备情况。
3、正确处理各种关系。
对上级部门和各级领导，做到尊重而不崇拜，服从而不盲从，到位而不越位；对同事，团结协作，互助互爱；对科室，做到严于律己，宽以待人，以身作则；对困难，做到坦荡处事，不避不推；对患者主动热情，做好各方面的解释工作，注意用自已的一言一行，维护医院的信誉，维护医务科的整体形象，保证了医院医务工作的正常开展和有效运行医院科主任述职报告医院科主任述职报告。
三、努力提高医疗质量管理和服务水平
医务科工作任务重、压力大、责任强，是全院公认的又忙又乱又必不可少的科室，医务科工作的效率和质量直接影响着全院医疗质量和声誉。
上任之初，面对崭新的工作环境，对工作理不出头绪抓不住重点，我也曾经彷徨过、失落过、气馁过，但是组织的信任，领导的帮助，科室的支持，职工的理解使我鼓足勇气，充满了信心，义无反顾地投入到医务科工作中。
医疗质量管理和服务水平的提高是医院管理永恒的主题，更是医务科工作的重中之重。
坚持“以患者为中心”的服务理念，狠抓“医疗质量”“优质服务”两个主题，一年来重点开展以下工作：合理规范使用使用抗菌素，加强医疗应急管理建设，强化临床应急危重病人抢救意识；加强医患沟通，及时处理医患纠纷，构建和谐医患关系；推动医院重点科室建设，积极协助开展新技术新项目，全面提高医院医疗质量。
1、完善医疗管理组织，构建流畅管理体系
持续控制并提高医疗质量，必须强化三级质管网络建设，尤其是加强科室质管小组工作。为此调整充实了医院质量管理委员会，成立医疗质量管理领导小组和医疗纠纷协调处理领导小组，制订科室质管小组工作制度，明确各岗位工作职责，充实精干力量，加强质量培训，高起点、高标准、严要求，稳步开展工作。
2、增强依法执业意识，健全核心医疗规章制度
严格贯彻执行医疗卫生法律、法规、医疗制度及医疗护理操作规程，狠抓医疗质量管理，确保医疗安全；规范医疗技术操作规程，完善各项医疗规章制度，修订工作人员岗位职责。
3、倡导全面质量管理理念，注重环节质量控制
全面落实医疗规章制度和技术操作常规，实施医疗质量的动态过程管理。
加强基础质量管理，注重环节质量控制，严格落实首诊负责制、三级医师查房制、医嘱制度、查对制度、完善检查注重复查、病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、病历书写基本规范、处方管理办法、技术准入制度、值班和交接班制度等医疗质量和医疗安全的核心制度，有效防范医疗纠纷，切实保障医疗安全。
4、加强质量控制监督检查，及时反馈整改提高
质量靠管理，管理靠体系，体系加以控制才有保障。制定切合实际全面量化的检查评价标准，修订了《医疗质量检查考核标准》，规范了医疗质量检查工作，严格标准，奖惩结合，及时反馈，切实整改，旨在用标准化管理打造标准化医疗技术和医疗流程，重在持续提高医疗质量并形成长效机制。
5、加强医疗安全教育和医疗质量管理培训，有效防范医疗纠纷员工培训是医院管理的重要内容，是提高员工的法律意识、质量意识、风险意识、服务意识和安全意识的基础工作，是员工掌握医疗质量管理、医疗纠纷和医疗事故防范知识和技能的重要途径。
以加强年轻医师、科室质管员和进修人员系列培训为着眼点，开展质量教育，强化医师业务培训与技术考核，狠抓对各级各类医务人员的“三基三严”训练和岗位培训，注重内涵建设，挖潜增效，探索建立岗位考评机制和激励机制，不断增强医务人员的职业素养，端正质控心态，切实提高医疗质量，保障医疗安全。
6、改进服务流程，提高工作效率。
加强正点手术检查，严格执行节假日手术制度，提倡连台手术制度，择期手术术前等待日不超过3天，努力缩短平均住院日，提供优质便捷医疗服务，提高了工作效率。
7、合理用药规范检查，减轻病人负担。
认真贯彻卫生部《抗菌药物使用指导原则》及省卫生厅有关规定，全面落实我院抗菌药物分级管理实施细则，并制定了更加严格的抗菌药物、化学药品和中成药分级管理审批制度，因病施治，合理用药。实行同级以上医疗机构之间辅助检查相互认可制度，切实保证门诊及住院检查的连贯性，增强检查项目的针对性。
8、加强医患沟通，及时处理医患纠纷，构建和谐医患关系。
建立健全医患沟通制度，制定医患沟通单，加强全员教育培训。教育医护员工牢固树立全心全意为人民服务的观念，真诚服务，尽职尽责，杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象。建立完善病人投诉处理制度，公布投诉电话，有效防范医疗纠纷并切实处理病人投诉，维护正常医疗秩序。同时总结投诉案例，分析投诉原因，确定整改措施，提高医疗质量，加强医患沟通，改进医患关系，树立良好形象。
一年的工作中，发现自己存在许多的不足：主要管理经验不足，理论水平、素质能力还不能适应形势发展的需要；思想观念更新不够快。
医务科工作作为全院工作的一个重要环节，在医院领导的直接带领下，需要各临床科室的大力支持，只有医院上下共同努力，才能推动我院医疗服务工作的新局面，使我院走向更加美好的明天。
在这里再次感谢医院给我一个施展的平台，恳请各位领导、同事提出意见，使我进一步完善自己，也将以此述职为契机，虚心接受领导和同事们的批评和帮助，努力学习，勤奋工作，以优异的工作业绩为医院的发展建设增添一份微薄之力。
怎么写报告61人觉得有帮助
述职报告是每个岗位都需要完成的一项重要工作，对于医院科室主任来说更是如此。这份报告不仅是对自己工作的梳理，也是向领导汇报工作成果的重要途径。那么，这样的报告该怎么写？
首先要明确报告的目的，主要是为了让上级了解这一阶段的工作情况，包括取得的成绩、存在的问题以及下一步计划。所以开头部分可以简要介绍这段时间科室的整体运行状况，比如医疗质量是否达标、患者满意度如何、团队协作是否顺畅等。这部分内容不用太复杂，简洁明了就好。
接着就要具体阐述主要工作内容了。比如，科室开展了哪些新项目？这些项目的实施效果怎么样？有没有遇到什么困难？解决这些问题的过程又是怎样的？这里需要结合实际案例来说明，这样能让报告更有说服力。记得要把关键的数据列出来，像手术成功率、住院天数缩短了多少之类的具体指标，这会让报告显得更加专业。
然后就是关于问题的部分。没有哪个科室能完全避免问题，所以要坦诚地指出工作中存在的不足之处。例如，可能有些流程还不够完善，导致工作效率不高；也可能某些设备老化影响了诊疗质量。提出问题的同时，最好还能给出初步的改进思路，这样不仅能展示出你的责任心，也能体现你对未来的规划能力。
接下来谈谈未来打算。可以根据当前存在的问题制定一些切实可行的目标，比如提升某项技术的水平、优化服务流程等。目标不必太大，但要具体可操作，这样才能确保后续工作的顺利开展。
最后别忘了感谢一下同事的支持与配合。毕竟一个人的力量有限，科室的发展离不开大家的努力。一句简单的感谢话语既体现了你的谦逊态度，也能够增进团队凝聚力。
在写报告的过程中可能会碰到一些小麻烦。比如有时候为了凑足字数，会不自觉地啰嗦几句；还有时候因为赶时间，草草写下一段话却没仔细检查语法。这些都是正常的，只要不影响整体表达就没关系。毕竟报告的重点还是在于内容本身嘛！
【第3篇】教科室主任述职报告范文650字
教科室主任述职报告
尊敬的各位领导、各位老师：
大家晚上好！
一、个人基本素质修为
作为学校管理队伍的一员，积极维护学校行政的集体意志，坚决贯彻统一研究的决定，摆正位置，主动配合个部门工作，认真负责，按时完成学校交给的各项任务；真诚团结同志、诚信待人；
坚持自我“任务型”驱动式学习，以期提高自己“学习、研究、管理和教学”四个方面的能力。
二、主要工作回顾：
（一）教学教研工作：
1、制度建立科学完善
根据县教育局对教研工作的指导精神，结合本校实际，由教科室起草，通过学校扩大行政会议，逐步制定和完善了有关教学教研、师培师训管理制度，使得各项工作稳步有序的推进。
2、常规教研扎实有效。
本着从提高效率、促进改革、增加内涵的高度，积极进行实践与探索。
①各学科组教研活动：固定教研时间、明确教研内容、行政领导蹲点、细化活动过程、考核结果到位；②对每次教研组活动内容及形式，推行活动前的预报与审定，强化活动过程督查；③高度重视各级各类学科教学竞赛活动，认真督导，决不敷衍；校级示范课、观摩课和研究课实行预审制，强化其“备、上、评”的过程督导，让其真正起到引领示范作用，具备研修和仿效的价值；
3、教育科研区域为先
我校____年被授予“仪陇县校本教研示范校”，秉承旧绩，努力探索，近一年来取得了如下成绩：
4、科研课题。本学年，结题课题三个，其中《农村初中历史课堂教学资源利用研究》、《农村初中语语文课堂教学有效性提问研究》和《思想品德课学习兴趣及习惯培养研究》分别获得县教育科研成果
三、
二、一等奖；
怎么写报告20人觉得有帮助
教科室主任述职报告该怎么弄？这事说起来也不复杂，主要是要把这一年的工作情况给捋清楚，让大家知道你是怎么干的，又干出了什么成绩。
头一桩事，得先把背景交代明白。你得想清楚自己的工作范围是什么，学校教科研这一摊子，到底有哪些事是你负责的。比如，课题研究推进，教师培训安排，还有各种教学评比活动的组织等等。把这些事情一件件列出来，心里就有底了。不过，有些人可能会漏掉一些小细节，比如某个已经开展过的教研活动没写进去，这就不太好，容易显得工作不全面。
接着就是讲具体工作了。每个项目都得详细说说你是怎么做的，用了哪些方法，遇到了什么困难，又是怎么解决的。比如搞课题研究的时候，可能一开始大家都不太积极，那你就得想办法调动积极性，可能开了几次会，找了几个骨干老师带头，最后才慢慢动起来。这中间的过程要讲清楚，别光说结果。当然了，这里头可能会出现一点小问题，比如有些地方描述得不够细致，只说了个大概，这样听众就很难感受到工作的深度。
说到成果，这也是重头戏。你得把这一年里取得的成绩拿出来晒晒，什么省级课题立项，优秀课例评选获奖，教师论文发表数量增加之类的事。不过，有时候可能会忽略掉一些小成就，像是某个年轻老师的小进步，虽然不大，但也值得提一下。要是漏掉了，总觉得有点可惜。
最后就是展望未来这部分了。既要回顾过去一年的经验教训，也要规划下一年的打算。比如，今年课题研究成效不错，明年可以继续深化；教师培训效果一般，就得琢磨着改进方式方法。这部分很重要，但有时候写的时候可能会跑题，扯到其他不太相关的事情上去，这就需要多检查几遍，确保重点突出。
写报告的时候，用词得讲究点，别太随便。专业术语该用的地方还是要用，不然显得不够专业。比如，“校本研修”、“教学反思”这样的词，听着就挺正式的。不过也有时候会不小心用错词，比如把“校本研修”写成“学校研修”，虽然意思差不多，但仔细看的话还是能看出差别来的。
书写注意事项：
报告里的数字最好核实一下，别写错了。像教师参加培训的人数，或者发表论文的数量，这些都是很具体的指标，错了的话就会影响整个报告的可信度。要是有人粗心大意，写完没核对就交出去了，那后果可就麻烦了。
【第4篇】医院科室主任述职述廉报告范文1250字
医院科室主任述职述廉报告范文
本人现就今年工作情况和党风廉政建设情况从德、能、勤、绩、廉五个方面简要思想汇报如下：以下是我的述职报告。
一、在德的方面：本人能贯彻执行党的十七大及十七届三中全会精神，积极参加'三新'大讨论。坚持'讲学习、讲政治、讲正气'，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础;始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地，埋头苦干;始终牢记为人民服务的宗旨，工作中敢于坚持原则，求精务实，开拓进取，切实履行岗位职责。
二、在能的方面：在我分管的工作计划中，能够较好地协调各方面的关系，充分调动各方的工作积极性，能够按照民主集中制的原则，与班子其他成员分工合作，尽自己全力把工作做好。在工作中能够尊重领导，团结同志，对群众开诚布公，以诚相待，及时了解干部职工在工作、生活中存在的问题和困难，并尽最大努力帮助加以解决，情系职工，以人为本。在处事待人方面，襟怀坦荡，光明磊落，尊重知识，对工作人员要求严格，按规章制度办事，对事不对人，力求做到公平、公证。
三、在勤的方面：本人事业心、责任心强，奋发进取，工作认真勤勉，态度积极，不计较个人得失，任劳任怨。坚持每周到分管科室查房，交流思想和看法，自觉开展批评与自我批评，与群众打成一片。经常深入土建施工现场、设备调试安装维修等现场，了解掌握第一手情况，帮助解决实际困难。所分管科室各负其责，皆较好的完成了各项工作任务。坚持每周三专家坐诊，积极参加临床会诊。
四、在绩的方面：一年来主要完成了以下工作：
一是组织完成了门诊楼卫生间、单身宿舍等改造装修工程。
二是协助完成了____年急需医疗设备的购置计划。
三是积极开展了我院新病房楼立项、审批的一些有益工作：
四是按时完成了抗震救灾等突发事件物质采购工作。
五是在同志们的共同努力下，保持医院获得的省级卫生先进单位、市级文明单位、五星级卫生单位、无烟单位。第一次荣获召陵区社会治安综合治理先进单位、召陵区计划生育工作先进单位。
六是完成国家级专业学术论文两篇，破格晋升副主任医师顺利通过省专家组评审。
五、在廉的方面：在廉政建设方面本人严格执行《领导干部廉洁从政若干准则》。不贪不占;不以权谋私;淡名轻利;在纪律上令行禁止。在具体的工作和生活中自我约束自己，自觉地遵守各种社会规范和国家法规，把个人的所作所为严格限制在合理合法的界限之内，从而实现自我言行与社会规范、个人利益与人民利益的有机统一;从一点一滴做起，从自己的小节和生活中的小事做起，真正做到自重、自省、自警、自励，在自我改造、自我修养过程中，不断提高思想政治素质。
通过一年来的学习和工作，无论是工作方面，还是协调组织管理方面，都取得了一定的成绩。同时也发现了自己知识和能力方面的不足，作为一名领导干部，今后还需继续努力学习，时刻注重以身作则，增强服务意识，起到模范带头作用，把工作做得更好。
怎么写报告73人觉得有帮助
述职述廉报告对于医院科室主任来说，是一项重要的工作内容。这类报告既要体现专业性，又要兼顾个人廉洁情况，既是对上级领导的汇报，也是对自己工作的总结。写好这样的报告需要从多个角度入手，下面结合一些实践经验，谈谈具体该怎么写。
首先要明确报告的主要目的，即向院方展示过去一段时间内科室的工作成果和存在的不足。开头部分可以直接概述科室的基本情况，包括人员构成、设备状况等基本信息。这部分内容不需要太复杂，简明扼要即可。比如“本年度我科共有医护人员x名，其中高级职称x人，中级职称x人，本科及以上学历占比达到x%。”这样的描述能够直观地反映科室的整体实力。
接着就要详细阐述工作成绩了。这里可以按照不同的业务板块进行分类说明，比如医疗服务、科研教学、质量控制等方面。在叙述医疗服务时，可以提及接诊人数、手术数量、患者满意度调查结果等具体数字，这样能增强说服力。例如，“全年累计接诊病人约x人次，成功实施各类手术y台次，其中微创手术占比z%，得到了患者的广泛好评。”
关于科研教学部分，则需强调团队成员发表论文的数量、获得的课题资助以及指导学生的情况。如果有机会的话，还可以提一下参与学术交流的经历，“今年我们科室共发表了sci论文x篇，获得了省市级科研项目x项，同时培养研究生x名，并选派x名医生参加国内外学术会议。”
至于廉洁自律方面，这是述职述廉报告的重点之一。可以回顾自己在日常管理中采取的具体措施，如建立和完善内部管理制度、定期开展廉政教育活动等。“为了确保科室内部风清气正，我们制定了详细的财务审批流程，每月组织一次党风廉政建设专题学习，还邀请了纪检监察部门同志来授课。”
需要注意的是，写报告的时候要避免空话套话，尽量用事实说话。比如在描述廉洁情况时，可以直接列出相关规章制度的名称和执行效果，“严格执行‘三重一大’决策制度，所有重大事项均经过集体讨论决定，未发生任何违规违纪行为。”
写报告的过程中也难免会出现一些小问题。有时候因为时间紧迫，可能对某些细节把握得不够全面，这就需要反复检查修改。另外，由于涉及的内容较多，可能会遗漏掉部分内容，所以在初稿完成后最好找同事帮忙审阅一下，看看有没有疏漏之处。
【第5篇】医院科室主任述职报告范文1350字
医院科室主任述职报告
____年度本人在院党、政领导的正确领导下，在科室全体同志的大力支持配合下，努力学习、积极工作、大胆管理，敢于创新，认真落实院科两极负责制，带领全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、敢于胜利的精神，在医院的两个文明建设中取得了一定的成绩，现总结如下：
一、认真学习马列主义、***思想、邓小平理论，实践三个代表重要思想，遵纪守法，清政廉洁。
模范遵守院规院纪，服从领导，透明管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合，紧跟时代步伐，把握时代脉搏，在医院由铁路转入地方之后，能够较快地转变观念，变压力为动力，牢固树立服务意识，大局意识，积极投身医院和科室的改革，勇于实践，敢于胜利。
发扬奉献精神，在科室人员减少，任务增加的情况下，调动科室全体同志精诚协作，牢固树立“院兴我荣、院衰我耻”的思想，不计个人得失，确保了年度任务的超额完成。
二、以学习促管理，以管理促效益，以效益促发展。正确处理科室与医院、科室同事之间的关系。
引导科室全体同志正确树立个人的世界观、价值观、人生观。面对新形势、新机遇、新挑战，能够清醒地认识到强练内功才是生存之道，因此在工作之余努力学习专业理论知识，解决业务上的疑难问题。
作为一名管理者，在追求自身素质提高的同时，更高的追求是科室全体素质的全面提高。目前，科室六名同志在原来中专毕业的基础上，通过自学有三名同志已大专毕业，一名本科在读，一名大专在读。科室上下形成了比、学、赶、帮、超的浓厚学习氛围，呈现一派生机勃勃、奋发向上的景象。
三、自觉遵守院规院纪和科室的有关规章制度
上班不迟到、不早退，工作积极主动，认真负责，为了工作加班加点是经常的事，但从没有向医院提过非分要求，也从未报过一个加班。在科室管理上，更是以一个党员的标准严格要求自己，率先垂范，要求其他同志做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。
团结科室同志，积极协作，全面完成了医院下达的各项任务。在兼职工会工作中，能够在院党委、院工会的领导下积极主动开展各项活动，为院工会的工作献计出力。
四、以技术革新为着力点，促进科室任务超额完成。
1、____年度，根据新形势制定了科室内部奖金分配方案，充分调动了科室人员的工作积极性，全体同志集思广益，挖潜提效，根据我院的具体情况，增开了金标免疫、糖尿病检测、torch、rh血型鉴定等21个新项目，服务了临床、方便了病人、提高了科室检查能力和个人技能，增加了创收，取得了两个文明的同步增长和社会效益与经济效益的双丰收。
2、顺利完成了科室搬迁。____年，检验科顾全大局，服从医院统一安排，从病房大楼搬迁至门诊大楼，科室全体同志为不影响临床常规检验工作，放弃休息时间，利用双休日时间，加班加点，顺利完成了科室的搬迁工作，不仅做到了药品、器械无一损坏，而且实现了搬迁工作和日常工作两不误。
3、超额完成了全年的医疗任务。____年度，科室完成常规总诊次两万余人次；经济创收47.3万余元；为阜阳车辆段、北站体检约1050人次，实现经济创收6.6万元；零星体检100余人次，创收1000余元；____度全年创收54万余元；全年为医院创效近40万；取得了建院以来历史性突破的可喜成绩。
五、存在问题。
尽管在____年取得了一定的成绩，但在科室劳动纪律、规章建制、成本控制、人情检查等方面仍然存在一些不尽如人意之处，在____年的工作中将努力改进。
怎么写报告24人觉得有帮助
医院科室主任述职报告怎么写
作为医院科室主任，述职报告不仅是向上级汇报工作的重要文件，也是对自己管理能力和业务水平的一次全面检验。写好述职报告，既要体现专业性，又要符合实际工作的需要。下面从几个关键点出发，谈谈如何撰写一份高质量的述职报告。
述职报告首先要明确目的，是为了展示过去一年的工作成果，还是为了规划未来的发展方向。如果是前者，就要详细列出各项工作的完成情况，包括医疗质量、科研成果、人才培养等方面的具体数据。例如，“全年完成手术量达到1200台，较去年增长了15%，其中微创手术占比提升了8个百分点。”这样的表述既具体又直观，能让上级清晰了解科室的整体表现。
在写报告时，要注意结合实际情况，不要夸大成绩，也不要回避问题。比如，如果科室在某项技术推广上遇到了阻力，可以客观描述面临的困难，如“新技术的推广初期因设备投入不足，导致实施难度增加”。这样既能展现问题解决的过程，也能体现应对挑战的能力。
报告中还应突出个人职责和团队协作的重要性。比如，“通过定期召开科室会议，协调各小组的工作进度，确保全年无重大医疗事故。”这句话不仅表明了自己的领导作用，也间接反映了团队合作的成效。当然，在描述团队贡献时，语言不宜过于笼统，最好能具体到某些成员的名字或事迹，这会让报告显得更加真实可信。
书写注意事项：
报告的语言风格也很重要。对于医院这样的专业领域，适当使用一些医学术语能够提升报告的专业水准。比如，“针对慢性病患者，我们采用了多学科联合诊疗模式（mdt），有效提高了患者的生存率。”不过需要注意的是，术语的使用要适度，过多的专业词汇可能会影响普通读者的理解。
写报告时，有时会遇到一些小问题，比如时间线混乱或数据统计不一致。比如，“上半年完成的病例数是800例，但全年总数却变成了850例”，这种情况就需要仔细核对原始资料，确保数字准确无误。虽然偶尔会有这样的疏漏，但只要认真检查，就能避免大的差错。
小编友情提醒：
报告的格式也要符合医院的要求。通常情况下，报告应包括标题、正文和署名三部分。正文部分可以根据内容分成几个小节，每个小节围绕一个主题展开论述。比如，“医疗质量管理”、“科研创新突破”、“人才培养计划”等。这样分块叙述，可以让报告条理分明，便于阅读。
【第6篇】科室主任2025年上半年述职报告范文1300字
新年将至，回顾过去一年，我科护理工作总结如下：
一、护理质量与安全
过去一年，我科在护理部、科护士长的督促下严抓护理质量与安全管理，科室认真落实护理部的护理质量管理，每周、每月坚持自查、抽查，对自查及抽查的结果及时反馈，及时主动向护理部上报护理不良事件，在护理部的整改下，及时改进了护理措施，大大降低了护理不良事件的发生率。此外，根据科室具体情况实行科学的弹性排班，根据护士能级合理排班，并严格执行分级护理制度和其他各项规章制度，保证了护理安全。
二、加强三基培训，提高护理服务水平
针对科室常见病、多发病每月定期组织业务学习，并不断完善科内护理常规，加强基础理论知识的学习，大大提高了护理人员的理论知识水平。同时加强技术操作的练习，每月有计划的对科内护士进行护理技能考核均合格，另外还加强护理科研和新技术新业务的开展。
三、加强临床带教
实习生由具备资格的护士带教，并由带教负责人和科内骨干护士定期开展教学讲座、教学查房和技术操作标准示范，加强专科理论知识与技能的学习，出科前进行理论和操作考核，圆满完成了带教计划。对我科今年新定科护士针对个人素质不同制定了培训计划，使新定科的护士在初次进科的一个月目标性强，尽快的融入到科室工作中，同时每月重点检查低年资护士自我学习的情况，督促低年资护士加强专科学习。
四、危重病人的护理质量
针对科室护理疑难病例、危重症病例，开展查房，全科护士展开讨论，各抒己见，提高了护士对疑难危重病人的护理水平，同时又将可能发生的护理问题想在前头，提高了对护理问题的预见性和应对能力。
五、开展优质护理服务，提升服务质量，塑造医院形象
我科成为优质护理服务示范病房以来，认真开展优质护理服务，科室还召开了会议，将相关的精神传达到每一名护士，向大家说明，为什么要开展这项工作，取得科室护士的认可。同时，科室也积极组织起来，先是在工作安排上做了调整，施行扁平化排班，将科室人员组成责任组由有一名组长和2名责任护士组成。重新规划了各班职责，由责护全权负责患者的一切处置、病情观察、健康宣教等。护士长、治疗护士在病房工作高峰时参与到各组的护理工作中。夯实基础护理，提供满意服务，大大提高了护理质量，保障了护理安全，全面提高了病人满意度。同时也大大提高了护理人员的专业技术水平，加强了护士责任心，优化了护理人力资源的调配，是护理工作更加井然有序，真正做到了把护士还给病人。
六、院感与消毒隔离
在过去一年里我科重点加强了院感与消毒隔离工作，指派一名护士专职进行院感工作，每月组织全科护士进行院感理论知识的学习，所有工作人员严格执行消毒隔离制度和无菌技术原则，按六步洗手法勤洗手，定期对医护人员的手、治疗室桌面、和病房内空气进行细菌培养，对呼吸机管路等定期消毒灭菌，一人一用，按规定定时更换，较前年大大减少了院内交叉感染的发生。
在过去的一年里，经过我们的努力，虽然取得了一定的成绩，但仍存在很多的不足，在下一年里，我们将继续一如既往的努力工作和学习，不断开展新技术新业务，鼓励发展护理科研。从思想和行动上真正做到'以病人为中心'的主动服务。
怎么写报告79人觉得有帮助
述职报告对于科室主任来说很重要，这不仅是对自己工作的总结，也是对未来工作的规划。写好述职报告需要一定的技巧。
先从标题开始，标题得明确，比如“2025年上半年科室工作情况汇报”，这样一看就知道是关于上半年的工作。开头部分要简明扼要地介绍基本情况，包括科室人员构成、主要任务目标等。这部分内容最好能结合具体数字，比如“现有医护人员32人，其中高级职称5人，中级职称10人”。
正文怎么写？
重点放在工作成果上。可以分几个方面来写，比如医疗质量提升、科研进展、教学活动等方面。在描述医疗质量提升时，可以用一些专业术语，如“严格执行三级查房制度，确保诊疗方案科学合理”。提到科研进展时，不妨提及具体的课题名称和取得的阶段性成果，“上半年共申报省级课题三项，其中一项已获立项”。
至于教学活动，可以写到带教情况，“全年累计带教实习生40名，组织业务讲座12场”。这部分内容需要注意的是，既要体现成绩，也要实事求是，不要夸大其词。
除了成绩，还要提一下存在的问题。比如，“尽管取得了一些成绩，但在科室管理上仍存在不足，比如沟通协调机制还需进一步完善”。这里就说到一个问题了，就是沟通问题，这在团队合作中特别重要。
最后是下一步打算，这部分很关键，它关乎未来的发展方向。“下半年将继续加大科研投入力度，争取更多国家级项目”，这样的表述既明确了目标又显得有条理。
需要注意的是，在写报告的过程中，有些地方可能会因为疏忽而出现小问题，比如“上半年完成手术量较去年同期增长了20%，但由于统计口径略有差异，实际增幅可能略低于此数据。”这样的表述其实已经考虑到数据准确性的问题，但表达上稍显啰嗦。
书写注意事项：
写报告的时候，格式也很重要。每一部分之间要有清晰的分隔，便于阅读者理解。而且，语言要正式一些，避免口语化表达，毕竟这是正式的述职报告。
【第7篇】医院科室主任竞聘述职报告范文3050字
竞聘是用人单位选拔人才的重要方式。本文将介绍医院科室主任竞聘述职报告。
医院科室主任竞聘述职报告(1)
各位领导、各位同事：
首先感谢领导对我的信任和培养，感谢同事们对我的支持！在院领导的正确领导下，在科室同事的努力下，特检科取得了较好的成绩。下面我分四点向大家汇报。
一、重视学习，加强修养，营造良好的科室研修氛围
积极参加医院和上级部门组织的各类学习，认真学习实践科学发展观，自觉钻研业务，积极撰写论文。同时努力营造科室爱学习、善交流、勤研讨的氛围，建立学习档案，人人订阅专业杂志，定时组织学习，交流心得，疑难的病例，集体会诊;鼓励并支持科室成员继续教育、进修学历等，促进了科室成员素质的提高。一年来有多人拿到了高一级学历证书，在省级刊物上发表论文多篇;撰写提案多个，其中《加强对年轻医生基本技能和基础理论培训》被医院评为优秀提案。
二、爱岗敬业，团结协作，促成朝气蓬勃的新风貌
努力以身作则，要求别人做到的自己首先做到。遵纪守法，工作积极，认真负责;做事公平、公正;生活上尽力关心帮助他人。努力以人为本，营造一个和谐、融洽的工作环境，同事团结协作，心情愉快，热情工作。近年特检科工作量前所未有地激增，而人员配备不足，特别是开展体检以来，更可谓是起早摸黑，许多时候上厕所都得向就诊病人请假，但科室成员没有怨言，发扬团队精神和奉献精神，主动放弃休息来加班，保质保量完成工作，让病人满意。
三、强化管理，锐意进取，开创科室工作新局面
管理树形象，管理出效益。抓责任制的落实，实行一条龙负责制，杜绝了相互推诿现象，保证检查、报告的认真、规范、及时。严格实行上级医师负责制，有疑难集体讨论，最后由上级医师签名负责，以此提高诊断报告的正确率。实行仪器设备专人负责制，将科室的仪器都落实到每一人管理、护养，建立维修档案，提高仪器设备的整洁和完好率。一年来，科室没有出现过一次医疗差错和事故;在医院组织的各项满意度测评中，都取得较好的成绩。
四、积极宣传，沟通合作，实现任务超额完成
特检科拥有我县一流的医疗仪器，为了最大限度地发挥出它的效益，我着重抓服务态度，热情对待病人，加强医患沟通;积极宣传，主动和临床科室沟通合作，取得了社会效益与经济效益的双丰收。除完成体检1万多人外，心电图同比增长分别为15%，动态心电图增长30%;心功能检查增长100%多;b超室同比增长20%;病理科同比增长10%;超额完成了任务。
当然还有许多的不足，观念转得不如时代快，理论水平有待提高，科室还有一些不尽人意的地方，但请领导相信，我会在今后年的工作中努力改进，取得更好的成绩。
医院科室主任竞聘述职报告(2)
回首过去的一年，非常感谢医院党政领导给我这个锻炼的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能。回首过往，使我懂得了很多。领导和同事对我的支持与关爱，令我感受到人间的温情，在此我向院党政领导以及全体同事表示最衷心的感谢！正是有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，在工作上，围绕总务科的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成了各项工作任务。
即将过去的一年，在院党政领导的正确领导与协助下，我们的工作着重于以病人为中心，为临床服好务的工作目标上，紧紧围绕重点开展工作，在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长，充分发挥员工们的主观能动性及工作积极性，提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉技能外，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作责任。在作风上，我能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，兢兢业业工作，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。
一年来我始终坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极树立热爱国家热爱医院，医院就是我的衣食父母，拥护领导的管理思想，坚信在医院新的领导班子正确指导下，医院一定会走出一条有自己特色的宽广道路，为加快医院的发展认真做好本职工作。
我能重视加强理论和业务知识的学习，不断提高自身综合素质。在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。增强自己执行制度的自觉性和坚定性;一是认真学习医院下发的各种文件和规章制度，做好每一次院务会记录，并把这些精神及时传达到每位员工;二是认真学习工作业务知识，重点学习各工种维修技术、管理知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在理论技术、管理知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的业务工作能力。
一年来，我始终坚持努力工作，按时完成工作任务。严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记医院各项规章制度，全心全意为医院创造经济效益和社会效益宗旨，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作：认真收集科里工作要求及信息，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向主管领导汇报，让主管领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，合理安排时间，按时、按质、按量完成任务。在日常工作中，认真听取员工反映的问题，提出的要求和建议。同时，对员工要求解决但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好员工的思想工作，让员工相信我们在为员工所想。
一年来，我能认真领会医院有关会议文件精神，深思熟虑，根据总务科具体情况，制定维修工作方案;然后征求各方面的意见，集思广益，把医院精神与实际工作结合起来，把个人的智慧与集体的智慧结合起来。在工作过程中，以身作则，化解矛盾，把握工作的主动权。在管理工作中，坚持每周主持召开一次科早会，传递医院的会议精神，听取各组工作情况汇报，研究当周工作安排计划，加强管理，督促内控制度的落实。在协调工作中，坚持以人为本，充分发挥人的主观能动性和团队精神，共同完成复杂、繁重的工作任务。
严格执行各项规章制度，坚决纠正一些不正之风。本人以身作则，严格要求，坚持以制度用人，以制度管人，并引导、教育员工自觉执行院里的各项规章制度，树立医院就是我们衣食父母，爱院如家、爱岗敬业的良好风尚。
本人牢固树立正确的权力观、利益观，树立为员工服务的思想，把科室满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为院里办实事、办好事。
总的来说，一年来，本人在团队管理方面考虑的较多，工作范围广、任务重、由于本人正确理解上级的工作部署，坚定执行医院的各项制度，较好地发挥了生产管理和组织协调能力，充分调动了广大员工的工作积极性，工作积极主动，不畏脏累，尽职尽责，较好地完成了医院安排的各项工作任务。我也认识到自己的不足之处，文化知识水平还比较低，随着医院的发展，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于领导和员工的监督之下，更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高理论素质和各种工作技能，做一名合格的带头人，为全面建设医院，发展医院的目标作出自己的贡献。
述职人：
____年xx月xx日
怎么写报告59人觉得有帮助
医院科室主任竞聘述职报告怎么写？这个问题对于想提升职业发展的人来说很重要。这类报告既要展现个人能力，也要符合岗位需求，写起来确实需要技巧。
先说报告的基本结构吧。开头部分得点明背景，比如为什么竞聘这个职位，有什么特殊原因或者机遇促使你去争取。这部分语言要真诚，不能显得太过功利。记得要用一些专业术语，比如“基于医院发展战略调整”、“结合科室现状优化资源配置”之类的表述，这样能给领导留下较深印象。
接着就要谈具体工作思路了。这部分是重点，也是展示个人专业能力的地方。你可以从日常管理入手，描述如何提高工作效率。比如，“通过加强团队协作，将人员分配更加合理化，有效减少资源浪费现象”。这里有个小建议，如果提到具体的改进措施，最好能给出数据支撑，比如“去年科室人均工作量提升了15%”。
再来说说业绩部分。这是体现你过去工作的关键环节。不要只罗列成果，还要讲清楚背后的故事。例如，“在去年应对突发公共卫生事件期间，我带领团队迅速响应，不仅完成了各项任务指标，还探索出一套新的应急预案”。这里有个小地方需要注意，有时候会因为急于表达而漏掉一些细节，比如具体时间或者参与人数之类的。
最后谈谈对未来的规划。这部分要跟前面的工作经历结合起来，提出切实可行的目标。比如“未来一年内，计划进一步完善科室内部考核机制，确保公平公正的同时激发员工积极性”。写到这里，可能会有人觉得已经够全面了，但实际上还可以再补充一点关于个人成长方面的内容，毕竟作为管理者，自身的进步也是带动整个团队前进的动力之一。
【第8篇】教科室主任学年的述职报告范文1500字
各位领导、老师：
下午好！
本学年我继续担任学校教科室主任，在领导的指导下，老师们的支持下，我校的教科研工作规范运作、有序开展。现把一学年来本人的岗位任职情况向大家作简单的汇报，请各位批评指正：
一、完善了科研制度，营造科研氛围
制度建设是学校教科研工作的重要内容，也是教育现代的基本要求。本学年修改了各项教科研制度，以激励教师工作的积极性。一年来，我尽责履职，每学期都制定了教科研工作计划，及时撰写教科研工作总结。对课题主持人进行培训，召开课题组会议，邀请了研训中心领导到我校来讲座，开展了县级课题进课堂活动，进行了叙事、案例的撰写的培训。编写了叙事教育、案例集和市第二期个人课题集。
努力做好各项工作，注重发挥教科研基地的示范、辐射、引领作用。
二、确立了龙头课题，引领特色发展
本学年，确立了引领学校发展、体现学校特色的龙头课题。寒假里，我就开始起草学校的主课题《农村小学引导学生体验学习的教学策略的研究》计划。2月份底，课题方案终于出炉；3月份，邀请了省教科院的专家对课题进行了把脉；4、5月份，反复修改了课题方案；6月份，向江苏省规划办申报了课题。
以后的工作，将以《农村小学引导学生体验学习的教学策略的研究》为龙头课题，引领校本研究。结合学科教学、校本课程《花木文化》和《校园门球》，让学生在学科教学中、花木文化中、门球运动中'我体验、我成长、我快乐'。
三、推广科研成果，服务教育实践
我本着服务教师、服务教学的宗旨，及时把县级以上有关论文、课题申报等信息通过校信通传达到每一位教师。每学期我校选送的课题、论文参加评比，获奖率比较高。推广科研成果是教科室的工作职责。本学年，积极推广教科研成果，发挥其在教育实践中的服务于指导功能。'十五'期间的课题《新世纪农村少先队我能行体验教育》的成果运用到教育教学中，'十一五'期间，我们继续推广体验教育成果，将体验教育课题做大做强。
四、加强课题过程管理，提高课题研究实效性
结合学校的期中、期末检查，对课题进行检查、指导。加强课题过程管理，提高课题研究实效性。要求所有课题组要树立起责任意识，每个课题要有计划、有过程、有总结，每一成员有专题任务、有科研感悟、有活动记录，切实提高课题研究的实效性。
五、做好学科教学工作，努力提高教学质量
作为一名数学教师，因为由于平时教科研方面的事比较多，所以我努力提高课堂效率。为了不断提升自己的素养，必须不断充电、不断学习。每参加一次活动，我都认真地记笔记，并随时写出自己的感受。每一学年，我有几教学随笔上传在个人主页里，很多随笔在博客里被评为精华日志。虽然要付出大量的时间和精力，但是感觉很快乐。写教学随笔已成为我的习惯。
努力做好基本课型试点工作，并上了一节录像课《分数的基本性质》。12月，在古柏中心小学上了县级公开课《复习多边形的面积计算》。主持的市第二期个人课题《小学生数学作业兴趣培养的实践研究》结题。申报了市级课题《小学五年级数学空间图形的案例研究》并立项。开了讲座《如何让上好小学数学复习课》、《教育案例、叙事的撰写》。论文《小学生数学作业兴趣培养的途径》获市二等奖；论文《多元评价激发学生作业的兴趣》获县二等奖；案例《风乍起，吹皱一池春水》获县二等奖、市三等奖。
教科研工作琐碎而繁杂。今年为了制定省规划课题方案放弃了寒假休息的时间，牺牲了很多个晚上，翻阅了大量的文献资料，对课题进行了反复的修改。但我还是那句话：努力工作就是享受生活！
各位领导老师：为学校、教师发展的服务是我工作的宗旨。在此，谢谢大家的理解和支持。希望我们能在以后的工作中不断努力，共同开创我校教科研工作的新局面，谢谢大家！
怎么写报告63人觉得有帮助
教科室主任学年的述职报告该怎么写？这事得从几个关键点说起。教科室主任的工作涉及面广，既有教学方面的事务，也有科研管理的任务，还有不少协调沟通的事。所以述职报告要能反映这些情况，既不能漏了重点，也不能太啰嗦。
先说教学这块儿，这部分内容主要得体现你这一年在教学工作上的贡献。比如说组织过哪些教研活动，搞过什么培训，帮助老师提升业务水平之类的事情。记得要把具体的例子带上，这样显得真实。比如去年我组织了一次关于新课标的解读会，当时请来了几位专家做讲座，效果特别好，好多老师都说受益匪浅。这样的描述就比较具体，也更容易让领导理解你的工作成效。
再说科研这一块，这是教科室主任的重要职责之一。可以讲讲这一年推动了多少课题研究项目，这些项目的进展情况如何，有没有取得什么成果。如果有一些亮点，比如某个课题获得了市级以上的奖项，那一定要提出来。另外，还可以谈谈在科研成果转化方面做了哪些努力，毕竟科研的最终目的是为了服务教育实践嘛。
还有就是日常管理这部分。教科室主任少不了要处理各种杂事，包括文件收发、会议安排、档案整理等等。这些事情虽然琐碎，但都很重要。报告里可以简单提一下你是怎么提高工作效率的，比如优化了一些流程，或者建立了一个新的管理系统之类的。不过这里要注意，别说得太笼统，最好能举个例子，比如原来每次开完会都要花半天时间整理会议纪要，后来我设计了一份电子表格，大家直接填表就能完成记录，省了不少时间。
除了上述几个方面，还有一些细节也很重要。比如和同事的关系怎么样，团队协作的情况如何。如果你在这方面做得不错，不妨稍微提一下，比如经常和老师们交流教学心得，大家相处得很融洽。这样不仅能让报告看起来更全面，也能给领导留下一个积极正面的印象。
需要注意的是，在写报告的时候，语言要平实一些，不要太夸张。有些人喜欢用一些大词儿，好像这样才能显得专业，其实不然。该朴实的地方就得朴实，该具体的就得具体。比如说谈成绩的时候，别老是说“取得了显著成效”，而是要说清楚到底有什么具体的表现。要是成绩确实不多，也没必要硬编，实事求是就好。
