【第1篇】xxxx年3月办公室主任个人述职报告范文3650字
述职报告范文
本人xxxx，现任x市x局办公室主任。
今年上半年，本人按照市局“加快改革、创新机制、优化结构、良性发展”的工作方针和思路为指南，贯彻党委xxxx的工作重点，主抓文秘、财务、人事、劳资、后勤等管理工作，能努力做好每项工作，配合行政，以保障和服务于生产经营这个中心。
本人能对职工进行xxxx形势、服务意识、职业道德等教育，以树立“靠服务发展业务，靠服务树立形象”的新观念，为实现企业持续发展提供强有力的思想保证和精神动力。在管理工作中，首先使广大员工实现观念的更新，树立xxxx商业化的观念，在外部市场中，用商业经营的思维和手段，以优质服务赢取客户，积极发展业务，开拓市常在内部管理上，坚持既要搞活经营，又要规范经营，探索创新管理的路子，促进企业效益的提高。半年来，通过全局员工的共同努力，较好地完成市局下达的各项指标。其中：
业务收入，1-6月完成2319.91万元，完成年计划的46.64%，比去年同期增长34.2%。
收支差额：1-6月完成999.44万元，完成年计划的47.18%，比去年同期增长43.31%。
职工收入：1-6月职工平均月收入2860元，比去年同期增加11.8%。
人才素质提高率：完成市局下达的人才素质提高率，新增中专及以学历人数为11人。
本人现将上年围绕生产经营这个中心开展的主要工作汇报如下：
一、工作方面
(一)以创新改革为主题，围绕“三项制度”改革，积极稳妥地开展各项工作，建立健全各项制度、维护企业员工双方权益。
1、为响应市局人事改革制度，真正做到“干部能上能下、人员能进能出”的原则，根据市局精神设立“一部一室”的人事架构制度，办公室向局领导递交了xxxx局内部的机构设置方案，经过局办公会议讨论后，决定设置六个专项小组，每位领导主抓一个项目，定计划，抓落实。同时，为了把好任用干部关，做到管理人员占企业总人数的比例不超过9%。通过局办公会议，讨论并上报管理人员名单。使管理人员具有危机感，从而进一步提高基层管理人员的工作效率。通过半年的工作，收到了预期效果。
2、从去年底开始，本人能按市局新经济政策的要求，组织人员制定了新的薪酬计算办法，即员工基本底薪加上业务收入与收支差额完成实绩乘以挂钩系数进行考核，这是为了彻底打破“大锅饭”的旧制度，鼓励员工开拓经营。“以量计酬，以岗定酬”是体现多劳多得的分配方式，是反映广大员工的意愿，如何才制定得好？在实施此项工作过程中，我多次组织领导班子、各部门领导、劳资员、职工代表召开会议进行反复讨论，然后派出专人到各岗位去测算“量”、“岗”的标准，制定了新的薪酬分配办法。同时，每月对岗位还进行平衡对比、反复验证是否做到准确、公平、合理。在这过程中，本人本着实事求是的态度，定期深入到各部门，了解员工对xxxx改革的看法，征求他们对新的薪酬分配办法的意见，然后不断修改，使其趋于合理，并及时做好员工的思想引导工作，消除他们的疑虑，加大员工分配透明度。1-5月份员工人均收入为2860元，比去年提高11.8%。在所做的工作得到员工的认可和支持，从而调动了员工积极性。
3、针对我局人员流动性大，招聘员工条件没有统一标准等问题，制定《xxxx市xxxxxxxx局岗位招聘面试评价表》，从学历、形象、个人修养等几方面的评价要素对员工进行招聘，严格把好进门第一关。
4、为加强我局经营管理，统一整体形象，使员工严格遵守组织纪律，制定《xxxx市xxxxxxxx局考勤制度》、规范我局的内部管理。
5、坚持旬分析制度。办公室定于每月的7号、17号、27号为局经营分析会，通过会议使各部门主管对本部门的经营情况每旬做到心中有数，对下旬的工作有计划、有措施，保证各部门各旬任务的完成，也保证了我局的任务能按市局要求的进度完成。
(二)规范管理，严格要求
1、随着xxxx商业化的转变，企业已是由过去计划管理型向市场经营型转变，打破传统业务不断开拓新业务。为了维护企业的利益，本人能坚持原则，严格控制成本，制定严格的审核制度，一是严格执行现金管理制度，根据我局与市局搞策划活动较多，经常有借款办理业务、购买材料情况，规定了凡需借款都要经财务主管审核，局长批准方可借款的制度。二是严格审核制度。凡在发生每笔的费用前，先提出申请，经同意报付凭证后，都要经办人签名、审核员进行证明，再经局长审核签名制度。
2、xxxx局综合办公室工作自全面启动以来，内部管理工作受到市局好评，市局还在我xxxx局召开现场会推广我们的管理经验。我们还严格机关各项制度，使办公室工作井然有序，为xxxx局发展作出了一定贡献。
(三)加强“三支队伍”建设，提高队伍整体素质
为响应市局提出“专业化”及“全员营销”观念的要求，与经营服务部共同举办了关于营销方面的讲座，并制定一系列营销培训计划，内容有与客户交往的艺术、营销员的自身形象素质的提高等，使业务员掌握技巧去从事xxxx业务的开发和推销。
为提高员工参加学习的自觉性，鼓励更多的员工利用业余时间参加文化知识、业务知识的学习，逐步完善《xxxx市xxxxxxxx局教育培训管理规定》，并对员工进行考核，使员工从“要我学”向“我要学”过渡。
二、思想建设方面
1、廉洁奉公。自觉提高政治思想素质
作为一名年青党员，我能坚持“三个代表”重要思想学习，自觉加强人生观、世界观、价值观的改造，时刻以共产党员的标准为准则，严格要求自己，坚定共产主义信仰，在员工中发挥表率作用。
2、抓学习教育，激励奋发向上。
我所在的综合办公室属于行政部门，这种行政管理部门有软任务没有硬指标。在目前xxxx企业向市场经济转型期，各种因素对本部门也带来不少冲击：个别同志不求创先进，只求过得去，思想消极。针对这种现象，我们要求部室人员认真学习市局下发的有关文件精神和要求，通过学习培养他们的爱企业、爱xxxx的观念，同时让他们了解现在的市场竞争的残酷性，知道“今天不努力工作，明天就要努力找工作”的道理，提高部室人员的危机感和紧迫感，使他们更好地投入到工作中去。目前，本部门干部职工工作作风扎实，精神状态很好，人心思干，人心思进。
3、做好思想引导工作，保持员工队伍稳定
在做好职工思想政治工作上，我们能定期深入到各部门，与职工谈心交心，了解员工对xxxx改革的看法，及时做好思想引导工作，使员工消除疑虑，更热情饱满地投入工作，在全局中形成一种良好的气氛。如在薪酬分配办法的制定时，有些员工不理解改革的目的和实行薪酬改革的意义，思想存有疑虑。对此我们耐心解释，并结合实际及时对员工进行xxxx形势教育，使员工正确认识改革的重要性和意义，改变了不正确的认识。在落实市局人员素质提高率时，要求员工努力学习各式各方面的管理知识和文化知识，不断提高自身综合素质。通过深入各部门思想引导和解疑释惑工作，使员工支持和理解改革的内涵，确保了我局员工队伍的稳定。
4、深入基层，为新世纪xxxx业务腾飞献计献策。
在这个世纪之交，人们都意识到我们将面临着一个历史机遇，也面临着严峻的挑战，各级领导强调今后xxxx企业工作的中心任务就是调整产业结构，提高企业的整体运行质量和效益。我作为综合办公室主任，责任迫使我考虑xxxx局应该怎么办，xxxx局应该如何搞。半年来，我先后到设计中心、xxxx制作中心等基层部门进行了解和学习，收集了相关资料，为领导决策提供了有用的依据。
我为什么要搞调研，一是我从掌握的信息认识到xxxx业务是新世纪最具有发展潜力的xxxx业务之一，因为今后xxxx业务市场需求量非常之大，发达国家现在人均年函件量达662封，主要是xxxx邮件，而我国仅为4.2封，目前市场上60%以上的市场还有待我们开发和研究，可以预测发展xxxx业务市场前景十分光明。二是因为xxxx局任务重，如果能够把xxxx业务这块蛋糕做大，对今后xxxxxxxx业务发展意义重大。试想，如果xxxx局能尽快形成年收入超亿元的一个xxxx分支企业，那将对xxxx带来多大的利润，提供多少个就业机会，带动多少个xxxx相关业务发展。
三、存在的问题和今后努力方向。
回顾检查自身存在的问题，我认为主要有自己分管行政、人事、财务、后勤等工作中没有充分发挥应有作用。
今后怎么办，我想，绝不能辜负组织对自己的重托和期望，一定要努力做到以下三点：
1、放下包袱，抛开手脚大干，力争当一名合格的基层领导。
综合办公室主任的担子是很重的，其工作职责就是要协助局领导处理日常事务，协助局领导宏观把握全局，微观处理本局内各种热点难点问题，充分发挥行政职能，促进xxxx业务的发展。自己一定要顾全大局，把人民利益看得高于一切，克服消极埋怨情绪，为了xxxx发展，为了维护xxxx的形象，与领导班子成员搞好团结，放下包袱，积极主动协助局领导抓工作，力争当一名合格的基层领导。
2、努力学习，提高素质，提高工作能力，为xxxx事业的发展作出贡献。
今后我要积极参加各种理论学习，提高理论水平。要经常深入实际搞调研，为领导宏观决策当好参谋。要充分发挥综合办公室职能作用。
通过工作、学习、实践，在领导和同事的指导和帮助下，在这短短的半年时间里，自己的工作能力、管理水平、思想觉悟、人格修养都有了一定的提高，这与领导与同事的关心和支持是分不开的。
成绩只能代表过去，今后我还要在实践中通过不断学习不断提高自己的管理水平和能力，使办公室更好地发挥后台支撑作用。
以上是本人今年的工作情况，如有不对之处，请领导批评指正。
怎么写报告52人觉得有帮助
xxxx年3月办公室主任个人述职报告怎么写
作为一名办公室主任，述职报告是对工作成果的一种全面展示，也是对自己职责履行情况的一次自我审视。报告既要体现工作的专业性，又要符合实际情况，这样才能得到领导的认可。
写述职报告前，先要理清思路，把近期的主要工作列个清单。比如日常事务管理、会议组织、文件归档等方面的工作内容都要涵盖到。记得要结合单位的具体情况，不能千篇一律地套用模板。比如我们单位的档案室，由于地方有限，我采取了电子化管理的办法，这个细节就值得提一下。
在描述具体工作时，要用数据说话。比如，今年第一季度共组织了十几次大小会议，其中协调解决了五个重大问题。这样的量化表达能让报告更有说服力。不过有时候写的时候容易漏掉一些关键数字，这就需要反复核对资料。
对于工作中遇到的问题，也要如实反映。像去年底因为人员调动，办公室一度人手紧张，这期间加班加点成了家常便饭。不过好在通过合理调配资源，最终顺利完成了各项任务。这里提到问题时要注意措辞，既不能回避，也不能夸大其词。
除了完成本职工作，还得注重团队建设。我们部门最近搞了个小型读书会，大家轮流分享心得，这对提升整体素质很有帮助。类似的创新举措也可以在报告中提及，但写的时候得注意语气，别显得太张扬。
书写注意事项：
报告中涉及到的建议部分也很重要。比如针对当前办公自动化水平不高这一现状，我觉得可以引入新的管理系统，提高工作效率。不过提建议时要谨慎，不能脱离实际，毕竟这关系到单位的整体规划。
小编友情提醒：
写完初稿后别急着提交，最好找同事帮忙看看。有时候自己写的东西，有些地方可能不太通顺，旁人一眼就能看出来。而且多听听别人的意见，也有助于完善报告内容。不过有时候碍于面子，不好意思让人家指出问题，这就可能导致一些小瑕疵被忽略掉。
【第2篇】办公室主任个人工作总结报告范文2150字
____年，在各级领导的正确领导下，在同事们的积极配合下，在办公室全体成员的热情帮助下，我着力从办公室工作的实际特点出发，坚持以服务为宗旨，不断加强自身的素质建设，切实转变工作作风，在克服诸多困难的情况下，认真履行自己的工作职责，较好地完成了各项工作任务。现总结如下：:
一、加强学习，提高政治理论和文化水平
作为一名中共党员，又全面负责着局办公室的工作，我能始终坚定共产主义信仰，坚持思想上、行动上自觉与党保持一致，工作中严以律己，宽以待人，作风务实不浮夸。____年，我自觉地参与我党开展的保持共产党员先进性教育活动，克服事务性工作繁杂的实际困难，在党支部的正确领导与合理安排下，认真地完成了保先教育的各项“规定动作”。日常也注意借助于电脑等先进设备学习掌握现代网络应用知识，通过种种形式多样的学习，使我增长了政治理论知识，增强了政治敏锐性、鉴别力，进一步提高了理论联系实际的能力，也使我深切地体会到了只有学习才是我们尽快适应飞速发展社会的最好的办法。
二、解放思想，全面提升政务管理水平
办公室承担着文字处理、档案、印鉴管理、采购保管、财务等多项工作，是局传递信息、落实政策、上下内外沟通的窗口，工作琐碎繁杂不易出成绩。这就要求我们办公室工作人员不但综合素质要高，能应对得了日常事务性的工作，更重要的是能吃得了苦、受得了委屈。您现在阅览的是酷猫写作网谢谢您的支持和鼓励！
在工作中，我始终树立服务于建设工作的大局意识，坚持按照“干大事，从细节做起，做小事，从大局着眼”的总体要求，增强工作的前瞻性和主动性。____年我们按照上级工作要求，全力完成局对内管理、对外协调任务，并使本部门的工作水平得到了提高，有力地促进了局各项工作的顺利进行。
1、综合文字工作得到加强。____年，办公室起草了各类请示、报告、讲话、汇报材料等一百余份，下发考勤、学习、财务、考核等制度十余项，形成书面文字材料xx余篇。
2、规范了机关内部事务管理。制定了考勤制度、学习制度、值班制度、文书鉴定制度、机关卫生制度、财务管理制度等等机关管理制度，使机关管理更加规范、科学，有章可循。
3、加强对办公室人员的管理。办公室工作酸甜苦辣是其他人、其它部门所体会不到的，又都是默默无闻的“配角”工作和“地下”工作，有些又是其它部门无法代替的，为了提高办公室工作人员的思想素质、业务能力和工作作风，搞好办公室自身建设，一是进行教育和引导，使大家树立敬业爱岗的精神，树立荣誉感，克服“配角”的自卑感，使大家感到能在办公室工作是领导、同志们的信认，是一种荣誉。二是坚持了各项制度的落实，如会议制度，劳动纪律，值班制度、卫生制度等，要求办公室同志要带头执行，率先垂范。
4、积极稳妥地做好信访工作。信访工作是化解社会矛盾，保证局工作正常顺利进行，为领导和同志们排忧解难的一项重要工作。____年，局信访办共接待群众来访17件。在信访工作当中，我们严格按照信访程序，做到了耐心、细致、不推不拖，能办的事情立即帮助办，能够解决的立即帮助上访人协调解决。由于我们在工作中树立了较强的全局意识、责任意识和服务意识，经全局同志的努力，使我局____年的信访工作没有一起赴市、赴省、赴京上访现象，使来访者满意而走，来信者得到满意答复。
三、树立职工利益无小事的思想，全力提高服务水平。
作为局的后勤保障部门，办公室服务水平的高低直接决定着我们局对外形象，为此在管好政务的同时，积极为干部职工谋利益，全面调动职工积极性，树立以局为家的思想。
1、在安排日常各类用品的采购、领用及文印工作时，要求部门人员注意自己的服务态度，能办的事绝不拖拉，不能办的要讲明原因，尽量提供优质的服务。
2、 在安排办理各类医保、发放各项福利待遇等与职工切身利益相关事宜时，要求办公室人员经常采取换位思考的方式，将自己置于员工的角度考虑，本着出以公心，能设身处地的为他人着想。
四、存在的问题。
____年以来，我在搞好政务和做好服务工作方面虽然作了一些工作，这与局领导的正确领导和其他部门同志们的大力支持密不可分，也是办公室全体同仁共同努力的结果，但细究起来，仍然存在很多不足的地方：您现在阅览的是酷猫写作网谢谢您的支持和鼓励！
1、学习的主动性和自觉性尚须加强，不能仅仅满足于目前会的、已掌握的知识，要通过进一步学习掌握更为全面的政治理论知识，涉猎更为广泛的文化知识领域，以使自己的工作更上一个台阶;
2、管理方面还不够大胆，还存在面情软、某些方面要求不够严格的问题，在下一年度管理工作中要注重实现制度管人，行动感人，促使自己的管理水平有更大的提高;
3、工作中时有急躁情绪，谦虚谨慎的作风有待于进一步加强。
五、____年工作思路
工作中存在的这些问题需要通过不断的学习，并借助实践工作的锻炼，尽快调整思路，更新观念，为此我也对自己下一年度的工作方向有了清晰的思路：
1、继续加强学习，拓宽自身知识面，加强政治理论修养提高个人综合素质，并坚持部门周例会制度，通过会议组织部门人员政治、业务学习，进一步提高办公室整体素质;
2、进一步转变思想、拓展思路，提高办公室全体工作人员的工作素质、政策水平和工作水平，努力掌握和熟悉各项政策方针，为领导正确决策，科学决策提供参谋和服务。
3、加强与其他部门的工作交流，注意听取同事们的意见和建议，以利于政务管理水平和事务处理能力的进一步提高。
怎么写报告90人觉得有帮助
办公室主任的工作总结报告该怎么写？这个问题想必不少人都会遇到。写这类报告的时候，得先把工作范围搞清楚，哪些事情是自己负责的，哪些又是团队合作完成的。这就好比盖房子，得先知道地基在哪，才能往上搭框架。比如，你管理办公室日常工作，那就得把日常事务梳理一下，像是文件归档、会议记录、接待安排这些，都得提一提。
写报告的时候，最好能把自己的成绩和不足都说出来。成绩这部分不用藏着掖着，该夸就夸，毕竟这也是对自己工作的认可。比如去年组织了几次大型活动，效果不错，这种事就得拿出来显摆一下。至于不足，可以写写工作中遇到的一些难题，比如部门间的沟通问题，或者资源分配上的小矛盾。这些问题怎么解决的，也可以简单说说，这样显得你有思考。
书写注意事项：
报告里还可以加点具体的数字。数字是最直观的东西，能让领导一眼看出你的工作量。比如，一年处理了多少份文件，安排了多少次会议，接待了多少位访客。不过这里有个小地方需要注意，有时候写的时候可能会忘记核对具体数字，要是写错了就不太好，所以写完后最好多检查几遍。
还有一点，报告里可以适当引用一些领导的话。领导平时开会时提到过的一些目标或者期望，都可以作为参考。比如领导说过要加强团队协作，那你就可以在报告里写写自己在这方面做了什么努力。不过引用的时候要注意，别直接照搬，稍微改改，显得更自然一点。
写报告的时候，语言要正式些，但也不要太死板。如果全是套话，读起来会很枯燥。可以试着用一些比较生动的例子来支撑自己的观点。比如讲到某次活动的成功，可以描述下当时现场的氛围，参与者的反应之类的。这样不仅能增加报告的趣味性，也能让领导更容易理解你的工作成果。
小编友情提醒：
写完报告后，记得交给同事看看。有时候自己写的东西，可能有些地方表达得不太清晰，同事帮忙看看就能发现一些问题。不过有时候也会发生这样的情况，就是同事改了几个字，结果反而让你觉得有点别扭，这就需要你自己再斟酌一下了。
【第3篇】2025年11月综合办公室主任个人述职报告范文1850字
时光荏苒，岁月如梭，XX年很快就过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。在一年里，我在公司领导、部门领导及同事们的关心与帮助，本人充分发挥岗位职能，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作总结汇报如下：
一、牢固树立服务意识
1、认真做好综合办公室的文件整理工作
按照公司要求整理了对外发文和外部收文，认真做好公司各类文件和各类计划的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料、合同、证件的整理存档工作。
2、协助公司领导，完善公司制度
根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了《公司证件、资质外借审批手续》、《电动车辆管理制度》、《办公楼卫生管理制度》等。
3、完成公司各项会议、接待工作等后勤工作
对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报公司领导。
二、锐意进取，努力提高公司知名度
在公司领导、部门领导及同事们的大力支持下，我和综合办公室全体同仁顺利的完成了各项资质的申办工作。先后在6月19日取得《防爆电气设备修理安装资质》;6月25日顺利的通过了青岛阳光认证中心对公司总部的qhse体系审核;8月8日我公司《一级压力容器安装、改造、维修资质》上网公示;特别是对9月25日开始的《石油化工检维修资质》审核感触颇多，石油化工检维修资质是中石化为了规范石化检维修队伍新生的资质，在申办过程中毫无其他经验可以借鉴，在公司领导的大力支持和鼓励下，我和整个取证团队将任务落实到人，并明确切实可行的实施措施;每月至少召开一次工作会议，检查工作计划的完成情况，查找存在问题，确定完成的时间，对未完工作督促完成;根据执行中的实际情况适时调整工作计划，加紧实施。工作计划周密、执行得力、检查细致，总结认真，历时九个月，顺利的通过了石油化工检维修资质六大类二十四项的初审和整改工作。在《防爆电气设备修理安装资质》过程中，首次采用了与雁翔机电公司联合申请的办法，整合了资源，节省了50%接待费用，共享了双方的优势力量，一次性顺利通过。并为以后申办工作开创了新的思路。
申请各类资质的九个月的艰辛、欢笑、焦虑、彻夜不眠等等所有的一切都历历在目，我为我们这个取证的团队感到自豪与骄傲，也感谢各位同仁对我的帮助和关怀。
三、精益求精，明年工作再上新台阶
办公室工作具有纷繁复杂，缺少连贯性、随机性大的特点;再加上办公室人员少，工作量相对比较大。如果没有规范的工作程序和很高的工作效率，圆满完成任务是难以办到的。在具体工作中在提高工作质量和效率上下功夫。加强了对重要活动、重要文件、重要会议、重大事项以及上下左右、内外工作关系的协调;
以下是明年的工作安排：
1、积极配合XX年3月1日开始的炼油厂春季大检修，认真完成工程计划、鉴定项目的下发，准时上报厂部要求的检修日报、周报等各项工作。
2、4月份开始启动《石油化工检维修资质》复审和增项的准备工作，将新增的土建、清洗、带压堵漏作为重点项目实施。
3、5月份准备迎接qhse体系审核，修改和完善体系文件，督促各二级单位做好迎审工作。
4、6月份，《防爆电气设备修理安装资质》复审。qhse现场审核。
5、7月份，《一级压力容器安装、改造、维修资质》抽审。
6、8-9月份，《石油化工检维修资质》现场审核及问题整改。
7、10-11月份，全年工程计划汇总，配合预算部做好结算工作、
四、团结同志，积极发挥集聚效应
俗言说：一只筷子容易断，一把筷子折不弯。这句俗语揭示了团结的真谛，团结出力量，团结出效益。几年来，本人在工作实践中，以“与人为善”为宗旨，对待单位同事，无论是领导还是群众、无论是年长还是年幼、无论是人前还是人后，都是一个样。在坚持大是大非原则前提下，诚心对待、高度尊重、亲密团结。不利于团结的话不说，不利于工作的话不说，不利于办公室的话不说，不利于公司发展的话不说。对待前来办事的群众，视若亲人，做到“送一张笑脸、道一声问候、递一把椅子、敬一杯茶水、给一个满意”。
一年来，我们综合办公室虽然取得了一些成绩，但距离公司上级要求、和兄弟单位的工作相比，在全面发展上，在争先创优上，都还存在一定差距。在今后的工作中，我们要认真履行办公室职责，开拓创新，把我们的工作提高到一个新的水平。新世纪，新形势赋予了综合办公室新的历史重任，综合办公室愿与全体同事一起奋力拼搏，锐意进取，与时俱进，通过不懈的努力为综合办公室的建设和公司的发展增砖添瓦。
怎么写报告62人觉得有帮助
2025年11月综合办公室主任个人述职报告怎么写
今年的工作算是忙忙碌碌，一转眼就到了年底，该把自己的工作做个总结了。作为综合办公室主任，这半年的工作说实话挺复杂的，既要管后勤，又要协调各部门的关系，还要处理一些突发状况，真是累得够呛。不过，我觉得这半年下来，还是有不少收获的。
先说说后勤这块儿，今年我们办公室重新优化了物资采购流程，以前都是各部门各自报需求，现在统一由办公室汇总后再集中采购，这样既节省了不少开支，也提高了效率。不过在执行过程中，我发现有个小问题，就是有些部门的需求上报得不太及时，导致采购计划经常被延误。这个问题后来通过建立一个微信群来解决，大家有什么需求直接在群里提，办公室随时跟进，效果比以前好多了。
再说说协调部门关系这件事，其实最难的就是平衡各部门的利益诉求。比如，有时候财务部觉得某些项目预算过高，而业务部门又觉得资金不到位影响工作开展，这时候就需要办公室从中调解。我采取的办法是定期组织各部门开个小型座谈会，让大家面对面沟通，把各自的困难和想法都说出来，这样矛盾就能化解不少。不过，这种方法也不是万能的，有些深层次的问题还是要靠领导拍板决定。
再就是处理突发事件这块儿，今年办公室遇到好几次紧急情况，像是设备故障、员工突发疾病之类的，每次都需要迅速反应。我的经验是，平时就要把应急预案做扎实，比如备齐常用维修工具、熟悉附近医院的联系方式之类的小细节，关键时刻就能省不少麻烦。不过也有一次，因为当时太紧张，忘记提前通知相关部门做好准备，结果导致事态稍微扩大了一点，还好最后有惊无险地解决了。
还有就是关于团队建设这部分，我觉得很重要的一点是要营造一个和谐的工作氛围。平时我会组织一些小型的团建活动，像聚餐、户外拓展之类的，虽然规模不大，但能让大家放松一下，增进感情。不过有一次活动安排得有点仓促，场地选择也不太合适，导致活动效果不是很好，后来吸取教训，下次再组织活动的时候就格外注意这些细节了。
【第4篇】公司办公室主任个人辞职报告范文600字
公司办公室主任个人辞职报告范文
尊敬的××总：
您好！首先，非常感谢您这一段时间来对我的信任和以及工作上的支持，然而我现在却要辞职了。
这几天我认真回顾了我这一段时间的工作情况，觉得来公司工作是对我的锻炼和磨练，我一直非常珍惜这份工作，这一段时间来，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的这段时间中，在工作上我学到很多东西，在很多方面都有了很大的提高，在生活上得到了公司领导的照顾，对于我此刻的离开，我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。
我向公司提出辞职，主要是无力解决目前遇到的工作困难，作为办公室的'主管，我不希望因为我影响到办公室的正常工作。
另外，她对我的态度严重影响了我的情绪，甚至影响到我的正常工作，我不希望自己带着这种情绪工作，也不希望她总处于这样一种工作状态。也许我离开公司后，她没有了对立面，不会因为整天只想着针对我而无心工作，工作态度会有所改变。
所以，我决定向您提出辞职，请您谅解。我在公司工作的这段时间得到了您的大力支持和教导，对于您的帮助和教导我非常感谢，也希望我们能有再次共事的机会，我会在离职前做好工作的交接。
我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！
×××
年月日
怎么写报告12人觉得有帮助
关于公司办公室主任个人辞职报告怎么写，这确实是个比较复杂的事。既然是要辞职，那肯定得把事情说清楚，不然领导那边不好交代。开头，得把自己的身份点出来，比如说“本人自某年某月入职以来，一直担任办公室主任一职”，这样的话显得正式又不至于太死板。
接下来，就该谈谈为什么要辞职了。有些人是因为家里有事，比如父母年纪大了需要照顾，这方面的理由听起来比较靠谱，毕竟孝顺也是传统美德。也有人是为了更好的发展机会，这种情况下可以稍微提一下自己的职业规划，比如说“经过深思熟虑，我决定寻求新的挑战，以实现自我价值”。不过，这类话别说得太直白，得委婉一点，让人听着舒服。
正文怎么写？
可以具体描述下在职期间的工作情况，像“在任期间，我负责协调各部门工作，组织各类会议，确保日常事务正常运转”，这样的表述显得很专业。当然，这里头可能会有点小问题，比如“日常事务正常运转”这种说法有点笼统，要是能具体点就更好了，比如“妥善处理了多起突发事件，保证了公司的稳定运行”。
最后这部分，就是表达感谢的意思了。“在此期间，得到了领导和同事们的大力支持与帮助，对此表示衷心的感谢”，这样的句子既不失礼貌又能体现诚意。不过，写的时候要注意语气，别让人觉得是在敷衍，得真诚点才行。
整个报告写完后，记得检查一遍，看看有没有遗漏的地方，尤其是关键的信息千万别落下。另外，别忘了署名和日期，这都是必要的，少了的话会显得不完整。
【第5篇】医院办公室主任个人述职报告范文2150字
尊敬的各位领导、各位同事：
xx年，我参加了医院首次中层干部竞聘，通过竞聘上岗，被聘任为医院办公室主任。两年来，在办公室主任这个岗位上，我既深感责任重大，有干好工作的强烈使命感，又深知能力有限，怕辜负医院领导和同事的信任。
但在各位领导、同事的关心与帮助下，在分管领导的带领及办公室全体成员的共同努力下，本人时刻以“三个代表”重要思想为指导，认真履行办公室主任职责，较好地完成了上级下达的各项工作任务，并进一步完善了办公室自身建设，同时自己在此岗位上也得到进一步提高。
现就本人两年来的工作情况从三个方面述职如下，请各位同仁评议：
一、加强学习，不断提高自己的政治水平和业务素质。
作为一名____党员，本人在思想上始终与___保持高度一致，拥护党的领导，认真学习党的十x届x中、x中全会报告，深刻领会“三个代表”重要思想的内涵，积极参加党委组织开展的各类学习，注重不断提高自身的政治素养与思想道德素质，坚定对党的信念，用正确的理论指导自己的行动。
尤其在今年开展的党员先进性教育活动中，本人积极参加教育活动的每阶段活动安排，认真记录学习笔记，深刻思考撰写党性分析报告，作为医院先进性教育活动办公室副主任，积极履行自己的职责，配合领导完成各阶段的工作。
俗话说：“肚里有知识，手中方法多”。自全面负责办公室工作以后，新的工作职能要求我不断地更新自己的知识，拓展自己的知识领域，提高自己办事、处理、协调问题的能力。
业余时间认真学习专业知识和相关管理理论，不断更新自己的知识结构，拓宽知识面，具备一定的学习力。通过学习《马克思主义哲学》、《***思想概论》、《行政管理》、《公文写作》等理论知识以及医疗等政策、法规和条例等，逐步提升自己的综合素质。
同时不仅从书本上汲取养分，还谦虚地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己。通过学习，开阔了视野，拓宽了思路，进一步提高了政治水平和驾驭实际工作能力。两年来，代表我院参加卫生局举行“五法二条例”知识竞赛，荣获团体三等奖。撰写论文=篇，已发表=篇。
二、求真务实，不断开创工作新局面。
办公室是一个综合协调部门，工作繁杂、琐碎，很多工作不可预测，也难以量化。要使办公室工作真正实现规范、有序、高效，就必须要有一整套的工作体系作保障。
两年来，本人始终践行“服务好领导、服务好部门、服务好职工”的工作理念，始终追求更高的工作效率，更优秀的服务质量，更顺畅的运转机制，更高昂的工作激情，在认真总结和继承我院办公室以往成功经验和优良传统的基础上，结合不断拓展的工作内容。
结合兄弟单位办公室工作的先进理念，以积极、认真、诚恳的工作态度对待自己所从事的工作。特别是xx年，在深化医院管理年活动中、党员先进性教育活动中、“满意杯”优质服务竞赛活动中、**大学附属医院揭牌典礼仪式中本人充分发挥自己的组织、协调和服务职能，得到了医院领导和其他部门、广大干部职工的认可。
（一）履行工作职责，深化服务职能。
医院办公室的重要作用，特别是参谋助手作用是通过办文、办会、办事的过程来体现的。办文、办会、办事是办公室最基本、量的工作，也是办公室工作人员的重要基本功。
关于办文工作，两年来，我院办公室审核发出的各种文件有xx多个，完成各类工作计划、工作总结、五年规划以及各种会议材料、领导讲话等x余篇，较为圆满的完成了任务。
关于办会，两年协助完成**大学附属医院揭牌庆典、离退休职工敬老节座谈会、党员先进性教育各阶段通报会、中层干部家属代表联欢会等各种会议xx余次。
关于办事，认真落实做好医院月工作计划安排，落实安排总值班以及节假日的排班，对上级机关下发的各项通知、工作要求等，及时向领导汇报并传达到相关职能科室和临床一线科室，即时反馈各种信息，做到快捷实效，保证上下政令畅通。
根据《医院管理年评价指南》以及院办公会要求，我们组织重新修订了医院工作人员职责和工作制度，经过几个月的认真细致工作，结合我院实际情况，对原有工作人员职责和工作制度进行了增补和修订，现初稿已打印完毕，待院办公会通过后正式成册印刷。
xx年，我院办公室利用档案工作软件实行电脑登录收发文，减少手工登记的程序，便于文书档案的电脑统一管理。完成xx年度文件的归档和人事档案材料的装订整理。
（二）规范工作程序，不断创新工作机制。
由于办公室其余三位同志都是新进人员，对办公室的主要职能、工作程序、工作规范不是太熟悉，要履行好办公室服务职能，必须依靠良好的工作机制。为了使有限的人力、物力发挥的效用，两年来我们注重工作机制的建立和完善。首先是明确分工责任到人。
根据医院工作制度和办公室工作人员职责，对办公室工作进行了明细分工，并制订了各岗位的工作职责，建立了既有明确分工，又有密切协作的工作机制，并组织全体人员认真学习，在工作实践中加强考核，从制度上保证了办公室工作虽然庞杂，但能够持续高效有序地运转。
进一步完善了公章使用、纸张使用、复印机使用、请假等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。然后建立事务登记制度。
对办公室完成的各类事务性工作实行登记制度，如车辆出车、文印工作、接待安排等。既记载了科室工作人员的工作。
怎么写报告14人觉得有帮助
医院办公室主任的工作述职报告，跟其他岗位的述职报告一样，都是对自己这段时间工作情况的梳理和总结。这份报告不仅是对自己工作的回顾，也是向领导汇报成果的一种方式。写好这样的报告，需要一定的技巧和对工作的深刻理解。
首先要明确报告的目标，就是让领导清楚地知道你在任期内做了什么，取得了哪些成绩，又遇到了哪些困难。比如，你可能负责协调各个科室之间的沟通，确保医疗流程顺畅。在这个过程中，你可能组织了几次跨部门会议，解决了一些长期存在的矛盾点。这些具体的事例应该详细描述出来，而不是泛泛而谈。例如，有一次科室之间的纠纷，你通过多次沟通最终找到了一个双方都能接受的方案，这个过程就可以具体写下来。
其次，报告中要体现你的专业能力。作为办公室主任，你不仅要熟悉医院的各项规章制度，还需要了解最新的行业动态。你可以提到自己参加过哪些培训或者研讨会，学到的新知识如何应用到日常工作中。比如，最近你参加了关于医疗信息化的讲座，回来后推动了医院内部办公系统的升级，提高了工作效率。这部分内容要突出你的专业性和前瞻性。
书写注意事项：
报告里还可以提及一些创新的想法或者尝试。也许你提议引入了一套新的管理模式，虽然刚开始推行的时候遇到了阻力，但最终得到了大家的认可。这种敢于突破常规的做法，往往能给领导留下深刻的印象。当然，这里需要注意的是，创新不是为了标新立异，而是要切实解决问题，为医院带来实际的好处。
不过有时候，写报告的过程中可能会遇到一些小麻烦。比如，有些细节想不起来具体时间，只能大概回忆一下大致发生在哪个月份。还有些时候，为了强调某个事件的重要性，可能会稍微夸大一点效果，这其实没什么大问题，只要保证整体的真实性就好。毕竟，报告的目的不是挑毛病，而是展示成绩嘛。
小编友情提醒：
报告的语言要简洁明了，避免冗长复杂的句子。每个部分都要紧扣主题，不要跑题。比如提到某次活动的效果时，直接说清楚达到了什么目的就行，没必要长篇大论地叙述过程。这样既节省了篇幅，也让阅读者更容易抓住重点。
【第6篇】xxxx年4月办公室主任个人述职报告范文1150字
我叫李xx，现任xx市经济动员办公室副主任，中共市发改委机关第一支部书记。除负责市国防动员委员会经济动员办公室工作外，按照市委市政府要求和发改党组的安排，从xxxx年7月起，抽调至xx电厂建设指挥部协调办公室工作，负责xx电厂建设指挥部协调办综合协调部工作。一年来，在所负责的工作岗位上，不断加强学习，坚持学习工作两不误，认真履行“一岗双责”，严格要求自己，清正廉政。较好地完成了所负责职责范围内和领导交办的一切任务。现将情况汇报如下：
一、持续加强十八大精神及法律法规知识学习，积极开展“两学一做”活动
xxxx年，按照___的重大部署，认真学习______系列讲话精神、学习党章党规及有关法律法规，以及十八届四中、五中、六中全会精神，深刻学习领会，结合工作实际，开展理论研讨，撰写学习笔记、心得体会和理论研讨文章6篇。武装思想，强化理论指导，牢固树立政治意识、核心意识、大局意识、看齐意识，坚持走群众观点，勇于担当，敢于负责。认真学习贯彻市委政府重大决策，以年初市“两会”精神、xx电厂建设目标作为全年工作的方向和目标，统筹谋划、精心策划全年工作。
认真履行支部书记职责，组织支部全体党员干部按照上级要求，认真开展“两学一做”、争优创先活动，加强支部学习和理论研讨，教育党员严格按标准要求，努力争做合格党员。
二、持续加强经济动员基础建设，进一步提升动员效率
所分管的经济动员工作，在前些年摸底子、打基础、强队伍的基础上，xxxx年加强与市国动委综合办密切协作，按照市国动委部署有针对性地顺利完成了油料及物资装备动员潜力调查任务。
三、加强协调服务，有效保障xx电厂建设工作有序推进
按照市委、市政府及李市长、武市长关于电厂建设工作的总体要求，围绕xxxx年底第一台机组建成试产目标，积极协调市、区有关部门的发电公司加快推进项目各项前期手续办理、丹江堤防、周边道路、铁路专用线、建设区域杆线迁移等配套工程的设计、征地、施工，有效保障了主厂区于xxxx年6月底顺利实现全面开工。同时以规范高效廉洁为重点加强协调办自身建设，使市协调办综合协调部的工作得到市政府满意，部门和发电公司好评。
四、严格要求自己，廉洁从政。
认真学习贯彻落实中、省、市关于党风廉政建设文件精神，对照《党章》和《党员干部廉政准则》，以及中央“八项规定”，严格要求自己，扎实履行“一岗双责”，落实“五个一”及廉政建设的各项规定，始终用一个党员的标准严格要求自己，严格遵守党的各项纪律，遵纪守法，自觉做到拒腐防变，努力做到防微杜渐、警钟长鸣。工作中严格按程序、按制度办事，坚持依法行政，不散布没有原则的言论，不做有失原则的事。讲团结，顾大局，服从党组的领导，自觉维护机关形象。一年来做到了不大吃大喝、不公车私用、不铺张办事、不收受礼品礼金等，没有做过和一个共产党员身份不相称的违法违纪的事。
怎么写报告37人觉得有帮助
2025年4月办公室主任个人述职报告怎么写
述职报告，说起来简单，做起来可没那么容易。尤其是办公室主任这个位置，事情多得像一团乱麻，还得把这些事情理清楚，写明白，确实是个挑战。我刚当上办公室主任那会儿，心里直打鼓，生怕写不好，丢人现眼。后来慢慢摸索，总算摸到了点门道。
写述职报告前，得先把这段时间的工作情况梳理一遍。哪些事干得漂亮，哪些地方还有不足，心里得有个谱。比如，文件收发这一块，我统计了一下，这几个月总共处理了五百多份文件，平均每天至少两三份。这可不是个小数目，但也不能光看数量，质量更重要。有些文件特别复杂，涉及好几个部门，协调起来费了不少劲，最后总算都办妥了。这些细节都得写进去，不然显得空洞。
书写注意事项：
会议组织也是个重头戏。这阵子开了不少会，大大小小加起来几十场。每次开会前，我都得提前准备，通知到位，布置场地，确保万无一失。有一次开年度总结大会，参会人数超过百人，场地布置花了整整两天时间。那天会议开得很顺利，大家都说安排得不错，我心里才松了口气。
工作中难免会有疏漏。记得上个月有个紧急通知，因为时间紧，我没仔细核对就发出去了，结果里面有几个数字搞错了。还好同事及时发现，帮我改正过来了。事后想想挺后怕的，要是没人发现，后果不堪设想。所以，以后写材料的时候，得更加细心才行。
除了具体工作，我觉得还得谈谈团队管理。办公室里有七八个人，每个人都有自己的职责。我平时注重沟通，定期开小会，了解大家的工作进展，有什么困难也能及时解决。有一次小李遇到难题，连续几天加班到很晚，我看在眼里，就主动找她谈话，帮她想办法。后来她顺利完成任务，还受到领导表扬，我也跟着高兴了一阵子。
不过，有时候忙起来，也会顾不上这么多。比如上个月底，我手上事情太多，没顾得上关心老王的情绪问题。他最近家里有点事，心情不太好，我应该多留意一下才是。这件事让我意识到，管理工作不能光盯着任务完成情况，还得关注员工的状态。
写述职报告的时候，最好能用些专业术语，这样显得正式。像“公文流转效率提升”、“综合协调能力增强”之类的词，都可以往里塞。但也不能滥用，得根据实际情况来。要是整篇文章堆满了大词，反而让人觉得不实在。
【第7篇】房管局办公室主任个人述职报告范文1250字
xxxx年，在我局正确领导和全体同志的关怀、帮助、支持下，围绕住房保障和房产管理工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，克服了人手少、任务重、头绪多等实际困难，较好地完成了本职工作和领导交办的各项任务。现将本人一年工作情况总结如下:
一、工作执行及完成的情况
我秉着办公室主任“严谨、仔细、认真、负责”的工作态度，严格遵照我局的工作指导，紧紧围绕保增长、保民生、保稳定的总体目标，以全力支持房产市场健康有序发展为突破口，认真负责地做好本职工作，履行了办公室主任的职责，为我局的房地产管理和服务工作做出了应有的贡献。xxxx年我主要完成了以下几方面的工作：
1、立足本职，完成日常工作。
2、积极参与民主评议基层站所活动。xxxx年，我局扎实开展了民主评议基层站所活动。在活动中我积极参与，深入学习实践科学发展观，使自己的素质得到了明显提升，服务态度明显转变，执法水平、服务质量、服务效能也得到了明显提高。
3、将档案移交工作落到实处。xxxx年，为了完成局领导安排下来的档案移交工作，我科室对各类文件材料及各种房产档案进行分类、排列、编号、编目、装盒、入柜等整理工作，做到了齐全完整，分类科学明晰，文件排列合理有序，档案的存放有序、科学，便于利用，切实将档案移交工作落到了实处。
4、积极参与“创先争优”活动。xxxx年，全局上下掀起一轮以“创先争优”为主题的活动热潮，在创先争优的过程中，我充分调动自己的主观能动性，不断加强对专业知识的学习，在工作中体现出来了一股激情和干劲。
二、工作中存在的不足
xxxx年，我认真努力工作，虽然在政治思想和业务知识上有了很大的提高，业务能力也得到了很大的提升，但是在工作中有时显得不够细心，还需要有更严谨耐心细致的作风，与上级领导的要求相比，还是存在一些不足与差距，需要努力提高和改进。我将在明年的工作中加强努力，不断克服工作中的不足，将工作做的更好。
三、新一年的计划和打算
我打算要在xxxx年总结的基础上，针对自己存在的不足，要仔细分析，找出差距，找出问题的根源，进行切实改进提高，使自己的工作符合局里的要求，能得到职工群众的满意。一是我要继续加强学习，除了学习党的理论知识外，还要重点学习住房保障和房产管理知识，将其学深学透；二是树立良好服务形象，坚持问政于民、问计于民、问效于民，强化自身的服务意识，切实为我局的发展护好航；三是要解放思想，与我局的各种目标保持一致，使做的工作符合局里的要求。要端正态度，对工作不厌烦，认真细致、精益求精地去做好。要立足本职，认真努力工作，争取为我局的快速发展和壮大作出自己应有的努力。
总结过去，是为了肯定成绩，找出不足；展望未来，是为了以后进一步的提高。新起点、新希望。站在xxxx年的起点，我将满怀信心，以更清醒的头脑、更旺盛的斗志、更奋发的姿态、更勤奋敬业的精神和更充沛的干劲，把工作做的更加出色。
怎么写报告99人觉得有帮助
房管局办公室主任个人述职报告怎么写
述职报告，说起来简单，做起来还真得花点心思。作为一个办公室主任，平时接触的事多，头绪也杂，真到了写报告的时候，要是没个好思路，就容易乱套。我这些年摸爬滚打下来，算是有点心得体会，今天就跟大家聊聊怎么写好这么一份报告。
先说说开头。开头这部分，别太啰嗦，简单介绍一下自己的基本情况，比如任职时间、主要负责的工作范围什么的。当然了，也不能光写这些，还得带点重点，比如说这一年里工作上的一些亮点。比如去年我在处理某件事情的时候，发现了一个新的方法，效果还不错，就该提一下。不过有时候写的时候会忘记交代背景，直接蹦出结论，这就有点突兀了。
正文怎么写？
这部分最要紧的就是要把工作内容写清楚。比如咱们房管局办公室，日常工作就特别多，像是文件收发、会议组织、档案管理之类的，都得一条条列出来。记得有一次写报告的时候，我把“档案管理”写成了“档案整理”，虽然意思差不多，但仔细一想还是有点不严谨。写的时候要注意区分，不然审阅的人看了可能就会疑惑。还有，写具体工作的时候，最好能带上一些数据，这样更有说服力。像去年我们一共处理了多少份文件，办了多少次会议，这些数字写进去会让报告看起来更实在。
然后就是关于成绩的部分。每个办公室主任都会有自己的成绩，这得好好总结一下。成绩不是吹出来的，得有依据。比如说去年我们在优化办事流程上做了不少努力，结果办事效率提高了百分之二十左右，这个数字就得写进去。不过有时候写成绩的时候，容易夸大其词，比如把“提高了百分之二十”写成“提升了百分之五十”，虽然幅度差不多，但数字不对，给人的感觉就不一样了。
最后是不足之处。这个部分千万不能省略，否则报告就显得不完整。每个人都有不足，关键是要诚实地写出来，并且提出改进措施。去年我就发现自己在协调各部门的时候有时候沟通不够及时，导致有些工作进度慢了。后来我就调整了一下工作方式，增加了定期协调会，情况就好多了。写这部分的时候，别怕暴露缺点，只要态度诚恳，领导反而会觉得你是个踏实的人。
【第8篇】办公室主任个人工作述职报告范文1150字
办公室主任个人工作述职报告
各位领导及同事：大家好！
首先，感谢一年来一直关心和支持我的各位领导和同事。根据考核要求，现将一年来的学习、履职和廉洁自律情况报告如下，请予评议。
一、抓学习，重廉洁，自身素质取得新提高
始终把学习放在首位，加强理论学习，不断提高理论和政策水平。坚持原则，不断改进工作作风，做到顾大局、识大体。办公室处在众人瞩目、比较特殊的位置。我始终摆正位置，不做先斩后奏、越位犯规的事。始终坚持严格自律，按照党风廉政建设责任制的目标要求自已，始终做到廉洁、奉公、守法，干干净净干事，堂堂正正做人，扎扎实实办事，把思想和精力集中用在工作上和事业上，做一个廉政勤政的领导干部。
二、创思路，订制度，不断提高服务水平
一是找准位置，理清思路。在进一步明确办公室工作职能和性质的基础上，充分调动大家的`工作积极性，围绕工作大局，调整工作方法，进一步理清了办公室工作思路。二是健全制度，改进作风。进一步建立健全了办公室及机关各项工作制度，做到职责明确，纪律严明。____年制定出台了《机关管理制度》，对机关干部请销假、学习、劳动、小车管理、公文管理、公务接待等做了明确规定。
三、抓业务，重实效，开创办公室工作新局面
1.做好史志工作。今年印刷出版了团场《组织史》、《大事记》，《七十七团简史》正在印刷中。
2.做好信访工作。信访工作头绪繁多，情况复杂，事关重大。进一步强化了信访工作领导责任制，认真开展职工重复上访问题专项治理工作，集中化解了一批信访积案。特别是确保了党的十八大期间无重大赴师、赴兵团、赴京上访事件。全年共接待群众来信来访20余(人)次，与去年相比有大幅度下降。
3.做好后勤服务工作。制订并完善了机关各项工作管理制度，做到了机关事务管理有章可循。在接待工作上，我们坚持热情友好、勤俭节约的原则，全年共接待来宾4000余人次。在小车安全管理上，加强了安全管理和驾驶员的素质教育，进一步提高了为团领导和机关部门的服务水平。
4.做好信息工作。今年在提高信息质量、确保信息时效、拓宽信息来源、发挥网络优势等方面进行了一系列加强和改进的措施，全年收集、反馈各类信息20余条，上报师信息24条。
5.做好办文办会工作。严格发文程序，全年制发文件205件，组织起草各类汇报材料、领导讲话20余篇，10万余字。组织筹备大型会议10余场次。
一年来，虽然尽心尽力做了一些工作，但也认识到自己在许多方面与团党委和全团干部的要求还有一定差距。我感到，一个人的能力有限，只有充分发挥办公室的整体作用，团结和依靠各科室、各单位，办公室工作才能有更大的发展。今后的工作中，我将以更高的标准严格要求自己，在更多方面虚心向同志们学习，紧紧依靠大家的智慧和力量开展工作。最后，衷心感谢大家对我的支持和帮助。
怎么写报告81人觉得有帮助
办公室主任的工作述职报告，说到底就是把自己的工作情况汇报清楚。既要让领导知道你干了什么，也要让他们看到你的思路和成绩。一开始，得先把这段时间的主要工作列出来，别管三七二十一，想到哪写到哪，这样就容易乱套。比如，日常管理这块儿，要提到你是怎么安排办公用品的，还有考勤制度执行得怎么样。当然，这一步要是没想好顺序，很可能写成流水账。
接着就是讲具体的成绩。比如在协调各部门合作的时候，有没有遇到难题？是怎么解决的？这里头得用点专业术语，像“资源整合”“沟通协调”之类的词儿，显得正式又靠谱。不过有时候写着写着会发现，有些事虽然做了，但效果一般，这时候就得稍微调整一下措辞，把重点放在努力的过程上，而不是结果本身。比如，“经过多次商讨，最终达成了初步的合作意向。”这种说法听着就比直接说没成功要好听些。
接下来聊聊工作中遇到的问题吧。每个主任都会碰到各种各样的麻烦事，像部门间的矛盾，突发状况，这些都是正常现象。关键是要把当时是怎么应对的写清楚，不能一笔带过。比如说某次紧急会议临时改时间，你是怎么通知大家的？是不是打了好几个电话？这样的细节能让报告显得真实可信。不过有时候可能记不太清具体步骤，就只能大概描述一下，这就需要多花点心思回忆当时的场景了。
还有一点很重要，就是对未来工作的规划。这个部分不能太虚，也不能太实。虚的话显得没诚意，实的话又可能暴露短板。可以提一些具体的措施，像是加强员工培训，优化流程，但千万别说得太绝对，像是“保证百分之百完成任务”这种话最好少提。毕竟谁也不敢打包票，万一出了差错反而不好交代。
最后记得检查一遍格式什么的。报告，格式很重要，字体大小、行间距都得符合要求。要是领导那边有特别的规定，那更得注意了。不过有时候写着写着忘了字号的事，回头才发现正文和标题一个样大，这就有点尴尬了。另外，别忘了签上自己的名字日期，不然提交上去还以为是谁偷懒没填完呢。
