【第1篇】护士长的个人述职报告范文2050字
一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作计划，完成了xx年护理计划90%以上，现将工作总结情况如下:
一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度:
(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;
(2)护理操作时要求三查七对;
(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交*制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为:安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面:5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展*，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设
1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加**宾馆、**宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予程度的满足。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给予了奖励。
5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核:病区护士考核:静脉输液、吸氧;急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核:静脉输液、无菌操作。
6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交*制度和晨间护理。
五、加强了院内感染管理
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。
4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1:400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1:400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。
6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。
7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。
六、护理人员较出色的完成护理工作
1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。
2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。
3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。
4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加 <当代护士> 第二十一次全国护理学术交流。
七、存在问题
1、个别护士素质不高，无菌观念不强。
2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。
3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。
4、病房管理尚不尽人意。
怎么写报告80人觉得有帮助
护士长的个人述职报告怎么写
在医院这个特殊的地方，护士长的工作既复杂又重要。这不仅需要管理能力，还需要专业的护理知识。一份好的述职报告能体现一个人的能力，也能为未来的进步铺路。那么，这样的报告该怎么写？
开头部分要简明扼要地介绍自己的基本情况，包括任职时间、主要职责等。这部分内容不宜太长，点到为止就好。比如可以写：“自去年十月担任护士长以来，我负责管理科室内的日常事务，协调医护团队工作。”当然，具体描述可以根据实际情况调整。
接着就要详细说说自己在过去一年里的工作成果了。这一部分可以列举几个关键项目，比如“在提升护理质量方面，我们实施了新的培训计划，效果显著，患者满意度提高了五个百分点”。这里需要注意的是，用数据说话会让内容更有说服力。
关于工作中遇到的问题，也要适当提及。比如，“由于人手紧张，夜间值班压力较大，为此我们采取了轮班制度优化措施。”这表明了面对困难的态度和解决办法。
对于未来的工作规划，可以表达一些想法，但不必太过具体。“接下来，我希望进一步完善应急预案，确保突发情况下的高效应对。”这样既表达了进取心，又留有余地。
至于格式方面，报告最好保持简洁清晰。每个部分之间可以用空行隔开，方便阅读。另外，语言要专业得体，避免口语化表达。比如不要说“我们当时就想着怎么弄好这件事”，而应该改为“经过深入讨论，我们制定了相应的解决方案”。
写报告时还要注意时间线的连贯性，确保内容条理分明。如果某项工作是在上半年完成的，就不要放在下半年的部分去讲，这样会让人摸不着头脑。
有时候，为了突出重点，可以适当加些小标题，如“护理质量改进”、“团队建设成果”之类的。但切记不要滥用，以免显得杂乱无章。
还有就是字体大小和排版的问题。一般来说，正文用宋体四号字比较合适，行距设置为固定值二十八磅左右。标题可以稍微加大字号，但不要超过正文太多，否则会喧宾夺主。
书写注意事项：
报告中提到的数据一定要真实可靠，不能凭空捏造。毕竟这是对自己工作的总结，夸大其词只会适得其反。
最后别忘了检查一遍，看看有没有错别字或者不通顺的地方。虽然偶尔有个别句子不太通顺，但这并不影响整体表达效果。
【第2篇】2025年儿科护士长个人述职报告范文1650字
尊敬的领导、亲爱的同志们：
我叫xxx，现任xx县妇幼保健院新生儿科护士长，____年，在保健院领导班子的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、率先垂范，以院为家，奋力进取，顽强拼搏，新生儿科圆满完成了今年年度目标任务近170万元。为了更好地做好明年的本职工作，我比照护士长工作职责，作如下述职报告，敬请领导和同志们批评指正。
一、以科室为家，团结带领科室护理人员高标准完成工作任务
一年来，在工作当中，作为一名保健院的中层干部，我时刻按照护士长职责，严以律己，勤恳做事，爱岗敬业，乐于奉献，坚持以科室为家，每天早来10分钟，晚走10分钟，严格按照操作规范，合理安排护士和护工的排班，培养护理人员的全面素质，使她们都能很好地完成自己的本职工作，积极组织科室护理人员学习基础护理技能，针对新生儿科患儿特点，研究、摸索出了一套行之有效的护理工作方法，并在实际工作中应用，发挥了积极作用，牢固树立宗旨意识和服务意识，在护理工作中创造性地开展工作，始终坚持以病人为中心，为患儿提供安全、优质、满意的护理服务，科室全年没有出现一次工作上的失误，基本做到了让领导和同志们满意，让自己满意和让患者满意的“三满意”，患者满意率基本达到100%。科室工作多次受到保健院领导班子的好评，我自己也多次因为工作表现出色受到保健院领导班子的表彰。
二、以身作则，恪尽职守，样样工作走在前
一年来，我坚持做到以身作则，模范带领科室全体护理人员，按照科室主任的工作安排和要求，有条不紊地开展好护理工作，样样工作走在同志们的前面，要求同志们做到的自己首先做到，要求同志们不做的自己首先不做，坚持每天早来晚走，检查督促值班人员认真搞好交接班，并做好护理记录。为了科室工作，我常年坚持一天24小时保持通讯工具畅通，不论是节假日或礼拜天，甚至是凌晨一两点钟，只要电话一响，随时保持联络，及时耐心地为值班护士解疑释惑，特殊情况下，保证随叫随到。一年来，已经记不清牺牲了多少个休息天和节假日，反正是没有休息过一个完整的礼拜天。工作中，时刻做到想为患者家属之所想，急为患者家属之所急，把患儿家属当做自己的亲人，始终让患儿在这里花最少的钱享受质的服务，并且发挥革命的人道主义精神，针对极个别患者家属家庭极度贫困的实际，积极主动和科室主任商议，在条件允许的范围内，给予降低收费或者减免部分医疗费用，使患儿家属感激不尽，同时也极大地提升了我们保健院的外部形象，树立了我们保健院“白衣天使”救死扶伤的良好医德和以实际行动抵制“一切向钱看”不良风气的精神风貌。
三、坚持经常不断的业务知识学习，手把手地对新进护理人员搞好传、帮、带
一年来，我在认真做好自己值班工作的同时，适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训，手把手地对新进人员和护工的业务知识和技能培训进行传、帮、带，经过我们的共同努力，科室全体护理人员能够熟练掌握仪器操作技能和新生儿护理知识，人人都能够胜任独立上岗值班，个个成为新生儿科患儿护理的行家里手。
成绩的取得，来源于领导们的关心支持和科室同志们的不懈努力，我决心在明年的工作当中继续保持和发扬。同时也应该看到：成绩面前还存在一定的差距，归纳起来，有以下几点：
1、在实际工作当中，有时候自己的工作的方式方法不够得当，有急躁情绪和急于求成的思想。
2、工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性的工作，创新精神和争先意识不够。
四、下一步工作打算
1、进一步加强业务知识的学习和人员进修、培训，进一步熟练专业技能。
2、进一步加大科室管理力度，和科室主任一起狠抓基础护理、护患沟通等全面工作，为争创保健院先进科室做好准备。总之，一年来，我和科室主任及全体科室医护人员同心同德，克服困难，知难而上，以保健院大局为重，内强素质，外树形象，不断提高医疗护理水平，切实为患儿提供优质的护理服务，做出了显著的成绩。在今后的工作中，我将继续努力，奋发进取，更好地为患者服务，为保健院的正规化建设做出自己新的贡献。
怎么写报告71人觉得有帮助
2025年儿科护士长个人述职报告怎么写
这一年的工作说起来还是蛮充实的，从日常护理到突发情况处理，方方面面都得兼顾。记得刚接手这个岗位的时候，心里头还是有点打鼓的，毕竟这不同于普通护士的工作，多了些管理和协调的事情。不过慢慢摸索下来，也找到了一些门道。
首先要清楚自己的职责范围，这点很重要。像我们科室，既要保证常规护理工作的质量，还得关注患儿家属的情绪安抚。记得有一次夜班，来了个急症患儿，当时值班护士人手不够，我一边组织人员分工，一边联系医生，整个流程走下来还算顺利。事后想想，其实关键就在于平时的培训和演练没少做，紧急情况下才能临危不乱。
当然了，管理团队也是件费心的事。作为护士长，既要带好头，又要给同事创造一个良好的工作氛围。我常常提醒自己，别光顾着发指令，也要多听听大家的意见。比如说排班这块，以前都是按固定模式来的，后来发现这样并不合理，于是就和大家一起讨论调整方案，结果效率提升了不少。
说到护理记录，这是日常工作的一部分。有的时候忙起来，就容易忽略细节，比如某次输液时间记错了，后来才发现是抄录的时候看岔行了。这种事情虽小，但反映出的问题却不容忽视。所以我觉得，不管是书写还是核对，都得格外认真，毕竟涉及到医疗安全。
还有就是跟家属沟通这块，也是不可忽视的一环。有时候家属情绪激动，作为护士长就得上前去耐心解释，这需要一定的技巧。记得有个家长因为孩子病情反复，态度特别强硬，我当时也没急躁，而是先听他讲完诉求，再结合实际情况给出合理的建议，最后总算缓和下来了。这件事让我明白，面对家属，态度很重要，专业性更不能丢。
书写注意事项：
对于新进员工的培训也不能马虎。他们刚入职的时候，对科室的规章制度可能还不太熟悉，这时候就需要有人带着走一遍。我一般会先让他们跟着老员工实习几天，熟悉环境，然后再进行系统的理论讲解。不过有时候也会出现小状况，比如有位新人在操作静脉穿刺时不太熟练，结果针头扎偏了，虽然没什么大碍，但还是得及时纠正。
【第3篇】急诊科护士长个人述职报告范文1400字
急诊科护士长个人述职报告
时光荏苒，岁月如梭。转眼间来到急诊科工作已过半年，这半年的成长充满艰辛与幸福，激情与挑战。现我将半年工作总结如下：
一.思想政治
作为一名中共党员，我能够时刻以一名党员的标准来要求自己。在遵守科室各项规章制度的前提下，认真学习各种先进思想，开阔自己的视野，在科室主任和护士长的领导下，努力提高自己的思想觉悟和业务水平，认真开展并组织业务学习，用知识把自己武装起来，像一名优秀的急诊科护士迈进。
同时，我也积极地响应医院各部门的号召，踊跃参加医院组织的各项活动，不断提升自己，锻炼自己，如红歌会，义务献血，技能比武等等，丰富自己业余生活的同时，开阔了眼界，增长了见识，促进自己全面发展。
急诊科重症监护室是一个无陪护病区，我能够本着认真负责的态度为病人服务。生老病死是一个自然的过程，但是我能够换位思考，体会病人的身心痛苦，急家属之所急，忧病人之所忧，把病人当做自己的亲人，不怕脏，不怕苦，不怕累，尽自己的全部力量去挽救病人的生命，帮助病人，减轻他们的痛苦，时刻铭记：救死扶伤，才是我们的职责之所在！
二.业务技术
重症监护室对护士的全面素质要求比较高，这就要求我们平日的工作必须更加努力，更加精益求精。思想觉悟要达到一定水平，业务技术更要一丝不苟。吸氧技术，静脉输液，心电监护这些常规技术一定掌握，尤其呼吸机的应用，气管插管术，心肺复苏术更是作为一名急诊科护士必备的技能。
平日里我能够认真巩固课本知识，工作中反复练习各项操作，争取做到熟能生巧，每一个月的业务学习也会准时参加，作好记录，并且积极参加各项技能比赛。在河科大一附院首届职工技能运动会上，获得单人徒手心肺复苏术二等奖，氧气筒氧气吸入技术二等奖。但是这些成绩只代表过去，我会更加努力，争取成为一名优秀的技术能手！
三.自我管理
管理是一门艺术，是一门终身学习的课程。
在eicu工作期间，我能够以高标准要求自己，不迟到，不早退，严于律己，宽以待人，工作勤勤恳恳一丝不苟，尊敬老师，团结同事，对病人认真负责，真正的承担起一名急诊科护士该做的。无论何时何地，永远铭记，我是一名救死扶伤的白衣天使。
四.实践与思考
人生是一幅多彩的画卷，收获五彩缤纷的同时，难免会有一些差强人意的地方，工作中我也发现自己许多缺点和不足。
1.业务不熟练。
例如呼吸机的应用，气管插管术，各式管路的护理等等，因为自己工作时间短，经验不足，难免会造成一些时间、资源的浪费。以后我会勤学习，多动手，争取样样精通。
2.思想不成熟。
救死扶伤，挽救病人的生命，解除他们的痛苦，是我们每一个医务工作者义不容辞的责任。但是碰到病人及家属的不理解，不支持，我还是会烦躁，不够耐心，细心。以后的工作中我会多多提醒自己：要用一颗宽容、博爱的心，对待每一位病人，每一位家属。
3.工作不精细。
细节决定成败。eicu的工作不比普通病房，急、危、重是它的特色。有时候忙起来，我就会“抱西瓜，丢芝麻”。比如微量泵用后不知道放回原位置，比如呼吸机过滤网忘记清洗等等。这些细节我以后会多多注意，争取每一项工作都做到位。
工作的大半年，充满酸甜苦辣。及时的总结经验教训，才能够轻松上路。人生旅途最美丽的风景，不是目的地，而是沿途的风景。希望自己能够勇往直前，奋勇前进，争取做一名优秀的急诊科护士，为急诊科的发展，为河科大一附院的发展，争光添彩！
怎么写报告61人觉得有帮助
述职报告对于急诊科护士长来说很重要，它不仅是工作情况的汇报，也是自我反思的机会。写这类报告时，得把工作内容分几个部分来谈，比如日常管理、护理质量提升、团队建设什么的。
日常管理工作要具体点，别光说做了什么，得说咋做的。像排班表制定这事，就得讲清楚为什么这么排，是不是考虑到了人员技能搭配和患者流量。有时候可能会漏掉一些细节，比如说忘记提到有个新护士刚入职时需要特别关注，结果导致交接班出了点小状况，这就得在报告里提一提，说下改进措施。
护理质量提升这块儿，得有数据支撑。像去年急诊科的抢救成功率提高了几个百分点，这就要列出具体数字和案例。不过有时候写的时候容易忽略具体案例，就只写了提高了多少个百分点，这样显得单薄了些。另外，关于培训计划也得写进去，比如每个月都安排了哪些技能培训，参与人数是多少，效果如何。
团队建设方面，得强调沟通协调的重要性。急诊科是个高压环境，医护之间的配合特别关键。可以写写定期组织团队活动的事，像户外拓展之类的，有助于增进了解，增强凝聚力。不过有时可能忽略了活动后的反馈收集，这样活动的效果就不好评估。
还有就是和医院其他科室的合作情况。急诊科的工作离不开和其他科室的协作，像会诊啦、转院流程优化之类的事情，都要写清楚。要是这部分没写好，可能会显得孤立无援似的。记得要把合作中遇到的问题和解决办法都写出来，这样才显得真实。
至于格式，开头得简单介绍一下基本情况，中间分块儿写工作内容，结尾可以展望一下未来。不过有时候写完后才发现，开头部分写得太简略，没有充分铺垫，这就有点不妥了。报告字数也要控制好，太多太杂会让领导看得很费劲，太少又怕交代不清。
【第4篇】护士长2025年个人述职报告范文1900字
时光飞速，转眼又是一年，回想去年，我院眼科医院、新院、宁南医院一一落成，发展不断壮大，而今年，更是值得庆贺，不仅顺利通过了卫生部“三甲复审”工作，还先后获得眼科、临床护理等两项重点专科。作为一名年轻的护士长，随着时间的推移，在院领导和护理部的指引及帮助下，我慢慢理解了护士长这个角色，懂得如何团结一致、人文化管理，圆满完成了各项护理工作，现总结如下：
一、严格落实医院各项规章制度，保障护理安全
1、依据科室目前工作状况及人员构成，按照护理部要求，重新制定各班工作职责及流程，分工明细，各尽其职。
2、核心制度的落实
(1)主班与治疗班每天下午对病房医嘱进行大核对，小夜班与两头班或大夜班核对临时处理医嘱，每周护士长周一、周五核对医嘱并检查病历的书写问题，提高护理质量，保障护理安全。
(2)治疗室统一规范药品标签及位置，在治疗时严格执行“三查七对”制度，定期提问核心制度，让每位护士铭记于心，将理论运用到临床工作中。
(3)规范诊疗医嘱本、长期及临时输液卡格式，迹清晰，颜色一致。
(4)每天严格交接班，老年绝对卧床患者，定时翻身拍背，做好皮肤的护理，防止并发症的发生。
(5)做好转交接工作，尤其全麻术后的交接工作，在今年的交接工作中，由于发现及时，积极成功抢救了一例全麻术后心跳呼吸骤停的患者。
3、责任组长每天检查病历的书写，对出现的问题，以便签形式留言，督促年轻护士不断成长，护士长每周不定时检查病历，保障病历的准确性。
二、人文管理，协调科室顺利发展
1、病房管理是护士长的主要职责所在，只有从病房中才能发现问题，每天晨会主动与夜班、白班共同交接班，每周二科室大交班，随时巡视病房，与患者沟通交流，询问患者心理感受。
2、身边随时携带小笔记本，将科室出现的问题记录下来晨会反馈，每月科会集中反馈，保证每一位护士均能了解科室发展的动态，使科室顺利发展。
3、每月护理查房去除以往按部就班模式，选择科室病重病人为查房题目，科室所有人员均提前复习，由护士长随机指定人员进行讲授并提问，业务学习自定题目，制作幻灯，全科讲授，充实护士长及科室护理人员理论知识，调动大家积极性。
4、定期与其他科护士长交流管理经验，取长补短，提高护理管理能力。
5、在护理部及科主任的支持下，参加了卫生部举办的“万名护理管理人员培训班”和骨科coa高峰会议，充实管理知识，提升管理能力，提高管理质量。
6、做好一次性耗材的管理，杜绝浪费，防止过期。
7、组织科室人员积极参加医院各项活动，在今年趣味运动会中获得了优秀奖，学制度用制度比赛中获得三等奖，全院授课比赛中获得二等奖，科室均给予了一定的奖励，并鼓励大家今后再接再厉，踊跃参加，发挥才能及光芒。
三、强化培训，提升护士综合素质
⑴护理操作及理论定期组织大家进行专科操作及理论的学习，利用晨会定期抽查掌握程度，在医院组织的理论和操作考试中，我科护士考试合格率100%。
⑵护理科研今年护理人员忙于工作，忽略了护理科研的重要性，使得今年发表的文章较少，通过研究生期间学习的科研知识，主动向科室人员讲解，凡是遇到有疑问的课题，大家主动查阅参考文献，共同探讨可行性，争取在明年的工作中争取发表2～核心文章。
⑶弹性排班每周排班前根据病人的病情、手术日、不同时段的护理工作量及护士的能力和需求等5个因素实行弹性排班，满足大家需求，促进科室和谐发展。
⑷继续教育俗话说“活到老，学到老”，医学是一门复杂的学问，需要大家不断继续学习，才能够提高自身综合素质，年初给大家定一个学习的目标，年底考核，作为评优的标准之一，让大家主动学习，主动交流，并争取为大家提供更多的出去交流和进修的机会。
四、深化优质护理服务，提升护士及患者满意度
1、认真落实优质护理服务内涵，对卧床患者做好基础护理，为病人提供舒适的环境，定期检查优质护理服务落实情况。
2、改革原有工作模式，科室共有xx名护士，故实行责任制整体护理，即每位护士根据病房病人的数量分管2～3个病房，负责病房病人的一切治疗，为病人提供连续而优质的护理服务。
3、为了把护士还给病人，使护士有更多的时间为病人服务，在院领导及护理部领导的帮助下，实现了药品、器械及物资的下收下送。
在辛勤的工作中，____年即将过去，在完成医院工作目标的同时，我们本着“以病人为中心”，给病人送去了光明，带来了生活上的福音，然而略感遗憾的是今年护理科研论文及新技术、新业务相对薄弱，希望在新的一年里，让我们继续携起手来，团结一致，踏实敬业，在圆满完成工作的同时，重视科研培训，加大科研力量，灌输科研意识，使骨二科护理人员不仅在工作中表现一流，在科研立项及新技术、新业务上仍与时俱进，走在医院的前列，为科室和医院的发展做出更大的贡献！
怎么写报告68人觉得有帮助
护士长2025年个人述职报告怎么写
提到述职报告，很多人心里可能有点发怵，总觉得不好写。其实，只要掌握一些关键点，写起来并不复杂。首先要明确一点，述职报告不是单纯的流水账，它需要体现你的工作成绩、问题反思以及未来的计划。开头部分可以从年度工作的总体情况入手，比如今年咱们科室的整体护理质量提升了多少个百分点，患者满意度达到什么水平。这一块儿得结合具体数据来说话，这样才显得真实可信。当然了，数据来源必须准确无误，不然领导一看就发现问题了。
接着就是讲具体的措施和成效。比如，为了提高护理效率，咱们实施了一项新的排班制度，这项制度的效果怎么样，有没有达到预期目标，这些都是重点。记得用事实说话，而不是泛泛而谈。比如某次抢救病人过程中，由于团队配合默契，成功挽救了患者生命，这样的例子能增强说服力。但这里有个需要注意的地方，就是描述的时候别太夸张，实事求是就好，毕竟领导也不是傻子。
接下来谈谈工作中遇到的问题。这个问题可不能回避，毕竟没有哪个工作是一帆风顺的。比如，有时候年轻护士对新设备的操作不太熟练，导致工作效率受影响。针对这种情况，咱们采取了定期培训的办法，效果还不错。不过也有个小小的遗憾，就是培训时间安排上偶尔会跟临床工作冲突，这可能是未来需要改进的地方。说到这儿，建议大家在写这部分的时候，不要光说问题，最好还能附带一些解决方案，这样会让报告更有深度。
至于未来的工作规划，这个部分也很重要。可以围绕提升护理服务质量、优化流程等方面展开。比如明年打算引入智能化管理系统，进一步减轻护士的工作负担。当然了，计划不能太空洞，得有具体的实施步骤，比如先做市场调研，再选择合适的供应商，最后进行系统测试等等。这样写出来才显得专业。
书写注意事项：
报告的语言风格也很关键。如果是给上级看的，语言要正式一些，多用书面语；如果是内部分享，就可以稍微轻松点，但也不能太过随意。还有，报告里最好能穿插一些小故事，这样能让枯燥的内容变得生动有趣。比如某个护士在面对突发状况时表现特别突出，就可以详细描述一下她的应对方式，既展示了个人能力，也能激励其他同事。
【第5篇】2025年妇产科护士长个人述职报告范文1450字
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！
跨越____年，我们即将迎来的是____年，是令人激情振奋的一年，新的一年是美好的，令人向往的，但要走好就必须清楚过去的一切是否完美，因此现将本人一年来的工作情况如下：其经验及教训会指导我们今后的思路，带领全体妇产科护理人员22人为提高护理工作水平而拼搏奋斗。
自我修养及功绩
在政治思想方面，我们始终以“xx-xx”重要思想作为引领我们科室各项工作的航标，牢固树立科学发展观，坚持以人为本的工作思路，在院长和各级主管部门的正确领导下，紧紧围绕全年工作目标，不断强化内部管理，深化运营机制改革。通过全科室干部职工的共同努力，我科室迎来了发展的时期，、住院人次均创下历史新高，业务量持续增长，经济效益、社会效益大幅度攀升，同时我们始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己和全科室人的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作勤勤恳恳，任劳任怨、社会评价口碑很好。
我知道任何一个科室工作的开展，都离不开相关科室的配合支持，如作各项辅助检查、病人的护理会诊、仪器的相互借用等等，都离不开相关兄弟科室的支持与帮助，所以在平时的工作中我十分注重各科室之间的交流和合作。处理好彼此间的关系，尽可能的减少摩擦和矛盾。
公正、公平，不能戴有色眼镜，厚此薄彼。工作中我经常广泛听取医护人员的意见，及时纠正工作中的失误和偏差;让护士参与病房管理，增强她们的主体意识和责任感。我认为只要护士长作风民-主、宽宏待人，下属护士心理就会产生安全感，就不担心“穿小鞋”、“抓辫子”，心情舒畅，有利团结，增加凝聚力。在工作中我对她们的要求很严，但在严要求的同时也给予护士生活中的关心与帮助，我认真观察和了解护士们在工作中的一言一行、一举一动，发现困难及时帮助解决，通过长时间的沟通和合作，我们之间已经有了很大的默契，彼此关系处理得很是融洽和谐。
在处理好和患者之间的关系上，我经常和患者沟通，了解各项工作落实情况及护理服务情况，了解病人的康复情况。定期进行满意度调查，认真接待患者的各种投诉，虚心听取意见并及时反馈，深入调查了解，尽量协调护患纠纷，缩短护患之间的距离，减少和避免医疗纠纷的发生。对于护士工作中的缺点和不足，我会给与耐心的讲解和深刻的批评
为了能当好科室带头人，在工作中，我深切的认识到一个合格的妇产科护士长应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生知识，写下了打量的读书笔记，丰富了自己的理论知识。通过我的努力现在已经学习和掌握应用于临床的一系列新的检查、诊断、治疗和护理方法以及新的医疗、护理设备的应用，并带领全科人员加强护理新知识、新理论、新技术的学习。
工作中我深知，要想一个科室能够和-谐、上进、有凝聚力、出成绩，就必须要具备正确的管理技巧，所以工作中我经常做护士思想工作，了解和掌握护士的心理。赏罚分明，优秀突出的地方多在公众场合表扬，发现缺点应及时制止，一对一的找当事人个别谈话查找原因、吸取教训。绝不将护士分为“好的”与“坏的”，我确信每个人身上都有优点和不足，重要的是鼓励优点，克服缺点。任何时候都伤害护士的自尊心，绝不当众训斥、责备，能够发现他们的闪光的地方，同时不断的增强自身的修养和素质，提高本人在科室中的威信，增强自己的凝聚力和号召力。以身作则，用自己的言行去约束和影响其他的护士，使她们提高得更快，更加完善，早日成为业务骨干和精英。
谢谢大家！
怎么写报告61人觉得有帮助
2025年妇产科护士长个人述职报告怎么写
这一年过得很快，转眼间又到了写述职报告的时候了。作为妇产科护士长，我深知这份报告的重要性。不仅要体现自己的工作成果，还要展现团队的整体情况。说实话，刚开始写的时候有点迷茫，不知道从哪里下手。后来想想，还是得先把思路理清楚。
先说工作目标吧。年初定下的目标是提升护理质量和服务水平。为了实现这个目标，我们采取了一些措施。比如加强业务培训，每个月都有专门的学习时间，让大家了解最新的护理技术和理念。还有就是定期检查病房环境，确保无菌操作符合标准。这些都是基础工作，但做起来并不轻松。有时候人手紧张，还得加班加点完成任务。不过大家都没有怨言，毕竟这是我们的职责所在。
说到具体成绩，我觉得有几个地方值得提一下。首先是患者满意度提高了。通过问卷调查可以看到，越来越多的家属对我们表示认可。这得益于平时耐心细致的服务态度，还有对细节的关注。记得有一次夜班，一位产妇突发不适，当时只有我和另一位同事值班。虽然很累，但我们还是迅速处理好情况，最终母子平安。这件事让我明白，关键时刻的应对能力很重要。
工作中也遇到不少挑战。比如有时候科室里的新人刚入职，经验不足，需要花更多时间指导他们。还有就是医疗设备偶尔会出现故障，影响正常工作流程。这些问题都需要及时解决。我们通常会第一时间联系维修人员，同时安抚病人情绪，尽量减少负面影响。
除了日常工作外，我还参与了一些科研项目。虽然投入了不少精力，但收获很大。通过这些项目，我对护理管理有了更深的理解。比如，如何制定合理的排班表，既能保证服务质量又能照顾到员工休息。另外，还学会了利用数据分析来优化资源分配。这些知识对于未来的工作很有帮助。
回顾这一年的经历，我感觉自己成长了不少。不仅积累了更多的实践经验，也更加懂得团队合作的重要性。未来的路还很长，我会继续努力，争取为科室的发展贡献更多力量。毕竟，作为一名护士长，肩上的责任重大，不能辜负大家的信任啊！
【第6篇】产房护士长个人的述职报告范文900字
一、加强护理职员的规范化培训，特别是急救技术、专科知识和法律法规知识的培训，不断进步各级护理职员的专业水平，更好地展开临床护理工作。
1.重点加强对新护士、聘请护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，按护理部计划强化基础护理知识为主，引导、关爱、支持、帮直至达标。
2.加强专科技能的培训：制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培训与考核计划，每个月组织考试、考核2次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试，要求讲求实效、实用。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内21项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士工作计划安排操纵考试一次，理论考试一次。
4、强化相干知识的学习把握，组织规章制度的实际考核，理论考试与临床利用相结合，检查遵章守规的执行情况。
5、加能人文知识的学习，进步护士的整体素养。
6、更新专业理论知识，进步专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，组织学习专科知识，如遇展开新技术项目及特殊疑问病种，可通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理睬诊讨论等情势更新知识和技能。
二、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护士长常常深进病室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的题目，提出整改措施。
三、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取三级考评制度质控护士护士长出院病历终末，定期进行护理记录缺陷分析与延续改进，夸大分歧格的护理文书不回档。
四、加强护理进程中的安全管理：
1、继续加强护理安全三级监控管理，每个月进行护理安全隐患查摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的回因分析，多从本身的角度进行分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对一样题目反复出现的及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。
2、严格执行查对制度，夸大二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任 ，杜尽严重过失及事故的发生。
3、强化对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现题目及时维修，保持装备的完好。
怎么写报告53人觉得有帮助
产房护士长个人的述职报告怎么写
最近接到不少朋友询问关于产房护士长述职报告的问题，说实话，这类报告确实不太好写，既要展示成绩，又得反映问题，还要体现未来规划，一不小心就容易偏题。今天就结合自己的经验和一些同事的实际做法，给大家聊聊怎么写好这份报告。
述职报告开头这部分很重要，得先把背景交代清楚，比如任职时间、主要职责范围之类。记得去年我刚接手这份工作的时候，总觉得报告开头写得太简单会显得没诚意，结果写了一大堆，反而显得啰嗦。后来调整了一下，把重点放在关键事项上，反而效果不错。不过，有时候写起来容易跑偏，比如写到某个项目时，想当然地觉得大家都了解背景，结果忽略了必要的介绍，导致后面的内容别人理解起来费劲。
接着就是谈成绩部分了。这部分千万别自吹自擂，要实事求是，用数据说话。像我们科室去年一共接生多少例，其中高危产妇占的比例是多少，母乳喂养率提高了多少个百分点，这些都是硬指标。但有时候写到具体数字时，容易记混，比如把某个月份的数据搞错了，或者把两个不同的统计数据搞混了。这种情况虽然不常见，但确实需要特别注意核对。
再说说存在的问题吧。每个部门都有不足之处，产房也不例外。比如说设备维护不够及时，有时候仪器出故障影响了正常工作。还有人员培训方面，有些新来的护士对流程还不太熟悉，这就需要加强指导。不过有时候写到这里容易陷入抱怨情绪，比如会忍不住多吐槽几句，这样不太好，最好能提出具体的改进措施，而不是一味发牢骚。
至于未来计划，这个部分也很关键。可以围绕医院的整体目标来制定，比如提升服务质量、优化工作流程之类的。比如今年我们打算引入新的护理系统，希望能通过信息化手段提高效率。另外，还要注重团队建设，定期组织业务培训，让大家保持学习的状态。有时候写这部分时，容易忘记结合实际情况，比如提出的方案可能超出预算或者资源限制，这就需要提前做好可行性分析。
最后别忘了感谢领导的支持和同事们的配合。这一块儿其实挺重要的，毕竟一个人再能干也离不开团队的力量。不过有时候写感谢的话容易流于形式，比如表达得过于笼统，缺乏针对性，这就要注意避免。
【第7篇】新任职护士长个人述职报告范文2350字
一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，本着一切以病人为中心，一切为病人的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作计划，完成了xx年护理计划90%以上，现将工作总结情况如下：
一、讣真落实各项觃章制度严格执行觃章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的丌良现象。
2、坚持了查对制度：
(1)护理操作时要求三查七对;
(2)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，幵有记录;
(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、讣真落实骨科护理常觃及显微外科护理常觃，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了幵发症的发生。
二、加强护理人员医德医风建设
1、继续落实护士行为觃范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加**宾馆、**宾馆的礼仪培讦。
3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期戒丌定期测评)满意度调查结果均在95%以上，幵对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、觃章制度、护士行为觃范教育及护理基础知识、与科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
三、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录不考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，幵根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，幵监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，幵提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，幵学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，幵及时反馈，丌断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
四、加强了院内感染管理
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，幵记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，幵记录，每两月对紫外线强度进行监测。
4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，幵定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，幵用消毒液擦拭)。
6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。
7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。
五、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培讦，幵组织理论考试。
2、不医务科合作，聘请与家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高与业知识。
3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
4、三八妇女节举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，幵评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给予了奖励。
5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：
病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：
静脉输液、无菌操作。
6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探认，以达到提高业务素质的目的。
8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培讦，内容为基础护理不与科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。
9、全院有5名护士参加护理大与自学考试，有3名护士参加护理大与函授。
六、护理人员较出色的完成护理工作
1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，讥病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。
2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房不病人谈心。
3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。
4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中参加了全国第三届骨科护理学术交流，有参加台州地区学术交流，有参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。
七、存在问题：
1、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。
2、病房管理尚不尽人意。
3、个别护士素质丌高，无菌观念不强。
4、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。
述职人：
____年xx月xx日
新护士长述职报告范文篇
怎么写报告37人觉得有帮助
新任职护士长个人述职报告怎么写
作为刚接手护士长这个职位的新手，一开始真是有点摸不着头脑。这工作既繁琐又责任重大，既要保证科室护理工作的正常运转，还得协调好医护团队的关系。刚上任那会儿，我老觉得自己的经验不足，怕做不好这份工作。后来慢慢摸索出点门道，就想着把自己的心得整理出来，给同样刚起步的同行们一点参考。
写述职报告的时候，开头得先把基本情况交代清楚。比如自己负责的科室、分管的工作范围、人员构成等等，让读者能快速了解背景。记得有一次写报告，我就忘记把科室名称写上去，结果领导审阅时特意问了一下，搞得挺尴尬的。还有，这部分内容不能太啰嗦，简单明了就行，不然容易让人抓不住重点。
接着就是讲主要工作情况啦。这一块需要分几个方面来讲，像日常管理、护理质量提升、团队建设之类的。每个方面都要结合具体事例来说，这样更有说服力。比如说我在提升护理质量方面，就组织了几次业务培训，还引进了新的护理流程。当时为了筹备这些活动，忙得焦头烂额，不过看到效果还不错，心里还是很欣慰的。
至于存在的问题，也不能避重就轻。毕竟述职报告的一大作用就是查找不足，为下一步改进提供依据。就说一次，我们科室在某项检查中成绩不太理想，我当时没敢直面这个问题，只是一带而过，结果被领导点名批评了。所以，遇到问题得实事求是地反映出来，不能藏着掖着。
最后这部分就是未来的工作打算啦。这部分很关键，直接关系到你对未来工作的规划。我建议大家可以多结合实际情况来谈，不要说一些空洞的大话。记得上次我写的时候，本来想表达得很具体，结果写着写着就跑题了，说了些跟工作没什么关系的话，回头一看才发现不对劲，只好改了好几次。
整个报告写完之后，别忘了仔细校对几遍。我曾经因为粗心大意，把“病人”写成了“病患”，虽然意思差不多，但总觉得怪怪的。还有标点符号也得留意，像逗号和顿号的位置，有时候稍不留神就会弄错。当然，这些细节问题平时多注意就好了，养成良好的写作习惯很重要。
【第8篇】护士长精选个人述职报告范文2700字
回顾____年，在院领导、护理部的正确领导和悉心关怀下，认真履行护士长工作职责，以三甲医院的标准，严格执行护理管理各项制度和流程，注重护理质量的保证与持续改进，不断提升护理品牌，继续深化优质护理，切实完成医院及护理部的各项任务，现述职如下：
一、政治思想
认真学习、深刻领会xx届xx全会精神，不断提高思想认识和政治理论水平，牢固树立科学发展观，思想上积极向党组织靠拢，已成为中共预备党员，以一名共产党员和护士长的标准严格要求自己，以身作则，带领全体护理人员，为病人提供更好更优质的护理服务，积极参加医院组织的员工素质教育及安全医疗教育，并落实到平时的工作中。积极加入二院的社会工作者队伍，努力为社会尽一份力量。认真学习医院的各项规章制度并组织落实，自觉遵守医务人员的职业道德，干净干事，廉洁奉公，自觉树立医务工作者的良好形象。爱岗敬业，勤勉工作，踏实认真，勇于担当。
带领六病区的护理同仁，认真履行各项制度，在原有优质护理的基础上，工作做得更加细化、服务更加热情、病人更加满意。今年护士节前夕，六病区被卫生部评为全国优质护理示范病区先进集体，在医院开展的“三好一满意”活动中，出墙报，认真做好宣传工作，在感恩病人的活动中，护士们努力为病人排忧解难，让每位出院的病人由护士推轮椅到医院大门口，解决病人的不方便的担忧，真正做到医德好、技术好、质量好、病人满意。平时，把严肃的工作态度与科学的工作方法结合起来，善于统筹兼顾、合理部署，分清轻重缓急，既突出重点，又顾全大局，使各项工作开展有条不紊、取得明显实效。
二、工作实绩
1、落实要求，抓好护理质量管理。重视病房管理，科内实行护士长、责任组长、护理质控员三级管理，成立科室质量管理小组，经常下病房进行指导与检查各项制度的落实情况，发现问题，及时在护士会上进行讨论分析，提出整改措施，使病房工作实行规范化管理。
注重质量改进，把科室内存在的问题通过持续质量改进，顺利达到预期目标，建立健全质量监控，加强质量监督，实施标准化质量管理，每月对八项护理质量进行检查、量化、反馈、整改，建立质量管理的长效机制。按照三甲医院的标准，学制度，抓落实，学应知、应会，抓考核，使每位护士在护理部织织的理论、操作考核中人人过关，每位护士学分达标。
2、强化措施，确保安全护理。每月组织学习安全查对制度及各项急救流程，严格遵守各项规章制度和操作规程，不断规范各项操作流程，及时查找护理安全隐患。每月召开安全护理会议，不断强化安全意识，认真学习十三项核心制度及病人护理安全管理制度、护理安全隐患呈报讨论制度、护理事件呈报与预防制度。
增强法律意识，对住院的高危病人及时进行跌倒(坠床)、压疮的评估、报告及认定，有效防止了护理事件发生。积极做好病房的院感知识培训及消毒隔离工作，使院感知识深入到每个人，落实到每一个操作过程，使手术病人的切口感染发生率降到最低，也避免了交叉感染的发生。
3、真心关爱，提高护理服务的满意度。开展优质护理工作以来，护士们转变了思想观念，整合基础护理，用药治疗、沟通和健康指导等各项护理工作，使责任护士对所包干的患者提供连续、全程和全人的护理服务。加强护患沟通，每月组织召开工休座谈会，听取患者及家属的意见与建议。
真正做到想病人所想、急病人所急，每日2次下病房，了解病人的需求，解决病人的困难，征求病人对护理人员的意见，使我们在工作中不断改进，近几个月来，护理服务满意度连续达100分。同时，做好出院病人的电话随访及上门随访工作，使本科室在社会上的知名度、认可度、美誉度不断提高。
4、坚持不懈，全面实施健康教育。针对骨科不同的病种，制订针对性的健康宣教处方，并打印后发放至每位病人，做到人手一份，宣教率达100%、反馈率达95%。每月开讲健康教育课堂1次，对不同疾病的病人进行培训，使他们及时了解一些常见的健康卫生保健知识。针对骨科病人卧床不起，集中宣教不方便，今年下半年开展了质量改进，提高骨科病人个性化视频健康教育，对腰突症、髋关节置换及围手术期的知识，制成图片及幻灯片，到每个病人身旁进行宣教，受到了病人的欢迎。
5、开源节流，提高经济效益。加强经济核算，努力降低医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理效果，要求全体医护人员、工勤人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸做起，严格控制科室支出、杜绝一切浪费现象。特别注意科室医疗设备的使用、维护、维修与保养，确保正常运行，为科室创造的经济效益。做好每日清单的发放，使患者得到明明白白消费、实实在在治疗。了解熟知各项收费标准，用活、用足收费政策，应收则收、应收不漏。每月电费经常得到奖励，多开展护理服务项目，加强催款力度，避免逃费现象。
6、凝聚人心，促进各项工作顺利完成。把工作做细、做实，努力营造风正气顺、团结协作、和谐高效的工作环境。坚持以人为本，关心、爱护、尊重、理解每一位医护工作者。作为护士长，努力以诚相待、以心交心，充分激发大家的工作热情，使大家身心愉快、满腔热情地投入工作，以博得病人的灿烂笑容。使六病区形成了一个团结、和谐、奋发、进取的团队。
7、开展培训，提升整体素质。制订培训计划，定期组织护理人员进行培训，强化三基训练，经常学习新知识、新技术、新业务，努力提高每一位护理人员的业务水平，以适应科室新技术、新项目的开展，适应时代发展的需要。每周进行一次三级查房，每月进行一次个案护理查房，每季一次操作培训并组织考核，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考核。按带教培训计划，认真做好实习生和新护士及进修生的带教及培训工作，使他们在年终护士床边综合考核中人人过关。
三、学习科研
利用业余时间，查找相关的理论知识，积极参加省、市护理学习班，订阅《中华护理杂志》、《护理与康复》，不断吸收先进经验以充实、提升自我，使我们的护理知识能满足不断发展的学科，使我们六病区的工作迈上一个新的台阶。
四、廉洁自律
通过医院组织的警示教育及治理商业贿赂专项学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉地投入到医院廉政建设的工作中去。牢固树立一切为病人、全心全意为人民服务的思想，廉洁行医，不以医谋私，维护病人、集体和同志利益，不利用职务谋取不正当利益。干净干事，防微杜渐，坚持做到自重、自省、自警、自励。
以上是我本年度工作回顾。
“行百里者半九十”。我清醒地认识到在取得较大成绩的同时，也存在工作经验、创新、科研等方面的不足。我决心在成绩面前不骄傲，在不足面前不气馁，继续保持谦虚谨慎、求真务实的作风，力争在以后的工作中，加强学习，勇于实践，团结协作，与时俱进，努力使我们优质护理病房的工作不断迈上新的台阶。
怎么写报告17人觉得有帮助
述职报告对于护士长来说是很重要的，这不仅是对自己工作的回顾，也是向上级展示工作成果的重要途径。写好这样的报告需要结合专业背景和实际经验。
首先，报告开头得先概述一下自己的岗位职责。比如提到负责护理团队的日常管理，包括排班、培训新人等。这部分要简明扼要，突出重点。记得要写清楚自己在工作中承担的具体任务，比如组织护理人员定期进行业务学习，提高整体服务水平。
接着，可以详细描述一些具体的项目或活动。比如说去年成功组织了一次全院范围内的急救技能培训，提高了全体医护人员的应急处理能力。这类例子最好能带上具体的数据支撑，像是参与人数、取得的成绩之类的。这样能让报告更有说服力。
然后，谈一谈工作中遇到的问题以及解决办法。比如在护理质量管理方面，发现部分年轻护士对无菌操作掌握不够熟练，于是采取了针对性的强化训练措施，效果显著。这里需要注意的是，问题描述要客观，解决方法也要切实可行，避免空谈。
再往后，可以聊聊对未来工作的设想。比如计划引入新的信息化管理系统，提升工作效率。这部分内容不用太具体，主要表达一种积极向上的态度即可。毕竟述职报告不是单纯的工作总结，还得体现一定的前瞻性和规划性。
书写注意事项：
写报告的时候，格式也很重要。标题要醒目，正文分段合理。每一段落的主题要清晰，不要东拉西扯。有时候为了强调某个观点，可以用斜体或者下划线标注关键点，但别太多。
小编友情提醒：
检查一遍报告有没有明显的错别字或者语法错误。虽然说偶尔有个别小失误也正常，但过多的话就显得不够认真了。尤其是涉及专业术语的地方，一定要确保准确无误。如果有可能的话，可以让同事帮忙审阅一下，多一双眼睛总归是好的。
