【第1篇】2025年护士长年终述职报告范文1300字
首先，感谢大家对我的信任，感谢领导对我工作的支持与肯定，希望各位会因为我的报告而有一个好心情。在很多人眼里，护理工作是一项很低级很被动的工作，但是我从小就向往做一名白衣天使，每天穿梭于病房之间，做一名守护者。所以在每一个上班的早晨，我都会给自己一个微笑，我是天使，我用自己的行动改变着人们对护理工作的看法，诠释着白衣天使的真正意义，其实护理也是一门艺术，心与心沟通的艺术，我相信付出了就会有回报。
在工作中对我影响最大的就是韩院长，不管任何情况下，都会微笑着面对患者，百问不烦地耐心解释，只要患者需要，病情需要，工作永远是第一位的，没有时间和节假日的概念，其实每个患者都是弱势群体，在他需要时，我们哪怕是一个善意的眼神，一个微笑，对他们也许就是春天，在门诊我经常碰到不知所措的人，我总是不等他们询问，而是主动问他们有什么需求，是否需要帮助。把他们领到要找的科室，或是耐心地解答他们的问题，我不认为这是多此一举，我们付出的只是自己的一份热情，而收获的是患者对我们妇幼的信任。
工作中总会有许多不如意，摆正一种心态是最重要的，我曾经有过一次患者的经历，所有的痛苦让我更珍惜自己的健康，珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，没有什么比拥有健康的身体更重要的，生活中的不如意，工作中的不顺心，我就会想，我比那些病痛的人幸福多了，没有人应该吝啬自己快乐。
我记得一句话说：微笑对于女人是一种最好的美容，对于男人是一种最好的武器，其实生活就是一面镜子，你对他笑，他就会对你笑，我们的患者也是一面镜子，你对他笑，他也会微笑地回报你，这是不用投资的美容方式，却会让我们受益非浅，同意我观点的，请微笑一次。
我认为护理工作不单单是一种治疗与被治疗的关系，倡导正确的生活方式，科学的饮食，是预防疾病的重要途径，健康教育是我们护理将要承担的一项重任，每次有了新的病种，我们都会及时组织学习，及时为患者量身定做一份健康指导，让他们对自己的疾病有一个充分的认识，对他周围的人也是一种好的影响，没有病的可以预防，有病的患者可以及时就医，在工休座谈会中，我们也总是积极地把常见病的简单诊断告知患者及家属，以便有疾病的人及时就医，这样让我们的业务水平不断地提高，也扩大了我们的社会影响力。
在病室中，根据我们科的特点，我制定了一份入院患者温馨提示，上面包括了患者想要了解的住院环境、就餐、医护介绍，总之患者的需要就是我们的工作，为患者提供更人性化的服务，是患者的需要，也是社会的需要，
我们科的护士比较少，工作量有时也很大，经常要24小时连班，第二天还要加班，但是大家都没有怨言。在工作中，我总是去发现她们的优点，及时给予表扬，工作中出现的疏忽和缺陷，我及时发现和纠正，让她们自己去努力改正工作中的不足，而不是居高临下地给予指责，这样是既维护了她们的自尊心，也克服了工作中的各种毛病和缺陷，让她们发挥自己最大的潜能，更好地为患者服务。
对于护理工作我也只是在摸索中寻求经验，还希望大家一如既往地支持我，及时的为我更正自己身上的缺点找出不足，把护理工作干得更好。
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2025年护士长年终述职报告怎么写
护士长的述职报告每年都要写，这不仅是对一年工作的回顾，也是向领导汇报工作成果的机会。这份报告得好好准备，不然可能就达不到预期效果了。写报告前，得先把思路理清楚，别上来就乱写一通。先想好这一年做了哪些事，有哪些成绩，遇到过什么困难，这些问题又是怎么解决的。把这些都列出来，就像清单一样，这样写的时候就不会漏掉重要部分。
写报告时，得注意用词准确，毕竟这是正式文件。比如，描述护理质量提升情况时，不能随便说“提高了很多”，而应该具体一点，像“护理合格率从之前的85%提升到了95%”。还有，数据一定要真实，不能胡编乱造，要是领导发现数据造假，那后果可不太妙。另外，写到团队协作时，要提到具体的名字，这样显得真诚，也容易让同事感到被认可。
写报告的过程中，有时候会因为赶时间，句子结构就会变得有点松散。比如“我们科室今年开展了多种培训活动，这些活动提高了护士们的业务水平，同时也增强了大家的责任心。”这句话其实可以再精炼一些，但忙起来很容易就这样写了。还有些地方，比如写到改善患者就医体验时，可能会写成“通过优化流程，患者的满意度提升了，得到了家属的好评。”这里的“家属的好评”有点多余，但有时写着写着就顺手加进去了。
除了内容本身，格式也很重要。报告开头最好有个简短的引言，说明一下报告的目的和大致内容。接着就可以分几个部分详细阐述工作情况了。每个部分之间要有明显的区分，这样阅读起来会更方便。至于结尾，可以简单总结一下，强调一下未来的工作方向，给领导留下深刻印象。
小编友情提醒：
写完报告后，记得多检查几遍。有时候写得太快，可能会漏掉标点符号，或者出现一些重复的句子。如果能找同事帮忙看看就更好了，他们可能会发现一些自己没注意到的问题。
【第2篇】护士长年终述职报告格式范文2100字
____年护理部紧紧围绕质量、安全、服务的宗旨，进一步完善各项规章制度，改善服务流程，改善住院环境，把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐护患关系放在第一位，加强护理质量控制，加大护理监督力度，重视护理骨干的培养，优化护理队伍，强化三基三严训练，以争创三级综合医院为主题，狠抓业务管理，内强素质外塑形象创造性地开展工作。一年来，在院领导的正确指导关心支持下，在各科室的密切配合下，圆满完成各项工作，现将全年护理工作做如下总结：
1.为保证护理质量安全，确保核心制度落实，根据医院质量考核要求，护理质控组对各护理单元每月一次进行质量考核，全年共检查、考核科室护理质量11次，不定期督导100余次，对检查中发现的突出问题进行分析、评价、提出整改措施。组织护士长例会11次，组织护士长夜查房及节假日查房共计20余次。在检查中发现的问题，督促科室及时整改，护理部反馈性检查时，存在的问题取得较理想的改善。加强病房管理，认真落实基础护理、疾病护理常规和各项护理工作制度，基础护理合格率达90%以上，特、一级护理合格率达90%以上，急救药品、物品管理合格率达100%，消毒隔离、无菌技术合格率达100%，护理文件书写合格率达90%以上。每月对临床科室发放护理服务满意度调查表，全年累计共发1306份，满意度达94%，优质护理试点病房满意度达97%。在加强业务技术基础上，为强化创三级医院意识、汇报评审工作进展状况，院领导组织各职能科室负责人召开14次汇报会议。
2.为强化各层专科护士的业务技能，组织护士长及护士外出培训11次，共计20余人次。为提高长的管理意识和管理潜力，护理部分别在7月和11月派护士长到银川、西安大型医院进行“新医改下的医院管理”和“护士长的领导潜力”培训班，学习参观他们医院的先进管理理念，确立其在科室质量管理中的关键作用。按照分级管理要求，经院领导研究决定，调整狄雁鸿为门诊部的护士长，姜丽萍为手麻科工作负责人。
3.制定《阿拉善中心医院xxxx年优质护理服务示范工程活动实施方案》，并将优质护理试点病房扩展到内三科、外三科，试点病房的覆盖率由以前的40%提高到60%。在试点病房带给多项便民服务措施，如：为妇产科、儿科病人带给尿布架;在各护理单元病房卫生间安装防滑扶手、应急呼救系统;试点病房制定科室护理服务指南，设立便民服务盒;病房配置夏凉被、小暖壶，并为患者带给病号服;在病区放置安全警示标识，以警示患者提高防范意识;医院大型体检活动中，安排护士为体检者带给导诊服务;为加强护理文化建设，给科室统一订阅现代护理报;根据病人需求，护士为患者带给合理地生活护理;护理部外派护士长进行优质护理服务相关培训，不断更新新知识、新技术，并增加试点病房护理人员配置等等。加强住院病人安全管理，逐步实现护理工作制度化、标准化、规范化、科学化。
4.有计划、有组织地落实护理人员三基培训及专科技能培训。护理部组织护理业务查房4次，护理教学查房7次，护理行政查房13次。完成全院护士“三基”理论考试2次，合格率92%;完成轮岗护士17项常用护理操作技术(吸氧、静脉输液、无菌操作等)的培训和考核，培训率100%，合格率98%。组织院前急救、心肺复苏、电动洗胃等专科技术培训3次，组织参与应急演练2次。根据医院业务发展规划，从实用、节省的角度有目的，有培训方向地派出进修学习，力争学而有用、学而能用。
5.丰富医院文化建设，举行以“热爱事业、热爱生活、崇尚荣誉、争创三级”为主题的“5.12”国际护士节系列活动，开展护理理论知识竞赛，评选出内三科和外一科为“优秀护士站”荣誉称号，增加了全体护士的团队意识和凝聚力，丰富医院文化建设。
6.加强和规范实习生带教管理，年内理解实习护生29人。各科室在带教上应突出“教”的特点，指定有较强工作潜力的护师以上人员带教，并用心开展教学查房、授课等活动，督促其参加院内业务学习活动及医院各项活动，做好实习生考核，为医院今后的科教活动打下基础。
7.随着xxxx年医院搬迁至新址，床位数的扩增，按照分级护理管理的要求，为满足临床护理工作人员的需求，于9月底公开招聘合同制护士20名，其中大学本科生3名、大专生11名、中专生6名。经过岗前培训、体检、考核，现已全部安排到临床工作。
8.根据三级综合医院评审实施细则要求，制定《护理质量与安全管理分册》，并修订完善《护理质量考核标准》、《护士长工作手册》、《护理质量考核手册》、疾病护理常规等，下发临床各科室并组织相关人员培训学习。
9.护理工作中存在的不足、原因分析及改善。
(1)护理人员的工作用心性有待进一步加强，团队协作潜力需要提高。由于病房护士中低年资人员的比例增加，年轻护士工作潜力和主动服务的意识需努力培养。
(2)进一步拓展优质护理试点病房覆盖率，采取更加人性化服务和改善举措，提高服务质量。
(3)护患沟通潜力较薄弱，护理核心制度的落实与执行尚有不到位之处，需要进一步落实，护士长需加大督查力度，并鼓励主动上报不良事件，杜绝安全隐患。
(4)组织全院护士进行业务技能、专业知识的学习和培训，强化护理人员的技术水平和服务理念。
(5)护理管理人员的管理理念有待更新，继续加强管理人员的培训和学习，转变全体工作人员的服务理念，为病人带给优质服务。
(6)随着医院的不断扩展，病房床位增加，护理人员缺乏，也是目前亟待解决的问题。
怎么写报告31人觉得有帮助
护士长年终述职报告主要是用来总结一年的工作情况，展示成果，分析不足，明确未来方向。这类报告一般包括基本情况、主要工作、存在问题及改进措施等方面。
基本情况部分得先把个人基本信息写清楚，比如姓名、职务、任职时间等，还要简单介绍所在科室的基本状况，如人员构成、床位数量等。这部分内容虽然看起来简单，但也不能马虎，毕竟这是报告的基础部分。如果这部分写得不清楚，后面的内容就可能缺乏根基。像我有一次写的时候，就差点忘了写科室的具体床位数，后来同事提醒了才补上去。
主要工作部分要详细列出这一年所做的重点工作，最好能结合具体事例。比如说组织了多少次培训，参与了多少次护理质量检查，解决了哪些突出的问题。这些内容得具体到数字，比如“共组织护理技能培训12场，参训人数达240人次”。有时候为了显得内容丰富，可能会忍不住多写几项工作，但要注意不要堆砌无关紧要的事情，这样反而会冲淡重点。记得去年写的时候，我一时兴起把一些日常琐事也写了进去，结果领导反馈说重点不突出。
存在问题部分不能回避，要实事求是地指出工作中存在的短板。例如护理人员流动性大、专业技能参差不齐等问题。不过在写这些问题时，语气要委婉一些，避免给人消极的感觉。像我以前写的时候，直接写“人员素质普遍不高”，现在想想确实有点太直白了，改成了“部分新入职护士需要进一步加强实践锻炼”。
改进措施部分是报告的重点之一，得针对前面提到的问题提出具体的解决办法。比如通过定期举办培训班提高团队整体水平，或者优化排班制度减轻员工压力。这个部分得有可行性，不能光喊口号。有一次我写的时候，提出的措施太空泛，像“加强管理力度”，后来被领导批评说太笼统，没操作性。
写报告时还得注意语言表达，既要专业又要通俗易懂。可以适当引用一些行业术语，但别太多，不然普通读者可能看不懂。还有就是字迹工整很重要，特别是手写的报告，潦草的字迹会影响阅读体验。我有一次因为赶时间，字写得太乱，后来领导提醒说影响了整体效果。
小编友情提醒：
报告完成后最好能找同事帮忙审阅一下，听听他们的意见。有时候自己写的东西，可能忽略了一些细节，别人一看就能发现问题。记得去年我就漏掉了一项重要数据，幸好同事提醒及时补上了。
【第3篇】儿科护士长2025年终述职报告范文1650字
尊敬的领导、亲爱的同志们：
我叫酷猫写作，现任xx县妇幼保健院新生儿科护士长，在保健院领导班子的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、率先垂范，以院为家，奋力进取，顽强拼搏，新生儿科圆满完成了今年年度目标任务近170万元。为了更好地做好明年的本职工作，我比照护士长工作职责，作如下述职报告，敬请领导和同志们批评指正。
一 、以科室为家，团结带领科室护理人员高标准完成工作任务
一年来，在工作当中，作为一名保健院的中层干部，我时刻按照护士长职责，严以律己，勤恳做事，爱岗敬业，乐于奉献，坚持以科室为家，每天早来 10分钟，晚走10分钟，严格按照操作规范，合理安排护士和护工的排班，培养护理人员的全面素质，使她们都能很好地完成自己的本职工作，积极组织科室护理人员学习基础护理技能，针对新生儿科患儿特点，研究、摸索出了一套行之有效的护理工作方法，并在实际工作中应用，发挥了积极作用，牢固树立宗旨意识和服务意识，在护理工作中创造性地开展工作，始终坚持以病人为中心，为患儿提供安全、优质、满意的护理服务，科室全年没有出现一次工作上的失误，基本做到了让领导和同志们满意，让自己满意和让患者满意的“三满意”，患者满意率基本达到100%。科室工作多次受到保健院领导班子的好评，我自己也多次因为工作表现出色受到保健院领导班子的表彰。
二、以身作则，恪尽职守，样样工作走在前
一年来，我坚持做到以身作则，模范带领科室全体护理人员，按照科室主任的工作安排和要求，有条不紊地开展好护理工作，样样工作走在同志们的前面，要求同志们做到的自己首先做到，要求同志们不做的自己首先不做，坚持每天早来晚走，检查督促值班人员认真搞好交接班，并做好护理记录。为了科室工作，我常年坚持一天24小时保持通讯工具畅通，不论是节假日或礼拜天，甚至是凌晨一两点钟，只要电话一响，随时保持联络，及时耐心地为值班护士解疑释惑，特殊情况下，保证随叫随到。一年来，已经记不清牺牲了多少个休息天和节假日，反正是没有休息过一个完整的礼拜天。工作中，时刻做到想为患者家属之所想，急为患者家属之所急，把患儿家属当做自己的亲人，始终让患儿在这里花最少的钱享受最优质的服务，并且发挥革命的人道主义精神，针对极个别患者家属家庭极度贫困的实际，积极主动和科室主任商议，在条件允许的范围内，给予降低收费或者减免部分医疗费用，使患儿家属感激不尽，同时也极大地提升了我们保健院的外部形象，树立了我们保健院“白衣天使”救死扶伤的良好医德和以实际行动抵制“一切向钱看”不良风气的精神风貌。
三、坚持经常不断的业务知识学习，手把手地对新进护理人员搞好传、帮、带
一年来，我在认真做好自己值班工作的同时，适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训，手把手地对新进人员和护工的业务知识和技能培训进行传、帮、带，经过我们的共同努力，科室全体护理人员能够熟练掌握仪器操作技能和新生儿护理知识，人人都能够胜任独立上岗值班，个个成为新生儿科患儿护理的行家里手。
成绩的取得，来源于领导们的关心支持和科室同志们的不懈努力，我决心在明年的工作当中继续保持和发扬。同时也应该看到：成绩面前还存在一定的差距，归纳起来，有以下几点：
1、在实际工作当中，有时候自己的工作的方式方法不够得当，有急躁情绪和急于求成的思想。
2、工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性的工作，创新精神和争先意识不够。
四、下一步工作打算
1、进一步加强业务知识的学习和人员进修、培训，进一步熟练专业技能。
2、进一步加大科室管理力度，和科室主任一起狠抓基础护理、护患沟通等全面工作，为争创保健院先进科室做好准备。总之，一年来，我和科室主任及全体科室医护人员同心同德，克服困难，知难而上，以保健院大局为重，内强素质，外树形象，不断提高医疗护理水平，切实为患儿提供优质的护理服务，做出了显著的成绩。在今后的工作中，我将继续努力，奋发进取，更好地为患者服务，为保健院的正规化建设做出自己新的贡献。
怎么写报告50人觉得有帮助
儿科护士长2025年终述职报告该怎么写？这事得从几个方面入手，毕竟述职报告不是随便写写就行的。首先要搞清楚自己的职责范围，像是护理质量、患者满意度这些都得重点关注。比如今年咱们科室的护理质量提升了不少，这个就得好好说说具体措施，像培训啦、考核，还有日常巡查的时候发现的问题怎么解决的。
护理工作，细节特别重要。记得有一次我检查病房的时候，发现有个新来的护士给小患者换药的时候动作有点急，虽然是无心之失，但确实影响了患者的体验。当时我就跟她说要注意细节，像这样的事例就可以写进报告里，说明改进的过程和效果。
再来说说患者满意度，这是个硬指标。今年我们做了不少工作，像增加陪护时间、改善病房环境之类的。其实这些都不是什么特别复杂的事，就是多花点心思罢了。比如病房里的空调温度，以前总是忽冷忽热，后来我们调整了一下设置，患者家属都说舒服多了。
述职报告里头也不能光说成绩，有些不足的地方也得提一提。比如说我们的应急预案演练次数可能还不够多，导致部分护士在应对突发情况时显得有点慌乱。这不是说批评谁，而是想让大家意识到这个问题，争取明年做得更好。
书写注意事项：
关于团队建设这部分也很关键。我觉得每个护士长都应该关心自己的团队成员，不仅仅是工作上的事情，生活上也得留意一下。像我们科室的小王，家里有点困难，我帮她申请了一些补助，结果她工作积极性特别高，这种例子也可以写进报告里，体现人文关怀的重要性。
最后再说说未来的规划吧。明年咱们得继续抓护理质量，还要加强科研能力，争取发表几篇论文。不过说实话，做科研这块儿确实挺难的，好多护士都觉得头疼。我觉得可以从简单的病例分析开始，慢慢积累经验，别一开始就想着搞大项目。
【第4篇】骨科护士长年终述职报告示例范文3400字
经过了一段时间的努力，工作已经完成得差不多了，本来以为可以好好休息，却发现自己的述职报告还没写，面对这种情况，你是否会觉得很烦心？为了避免这种情况的发生，快到出国来瞧瞧吧，下面是述职的小编收集的述职报告的相关内容，欢迎大家前来了解。下面是护士述职报告。
____年是全国卫生系统继续深化改革的一年，全科护理人员在院长重视及护理部直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，现将工作情况总结如下
一、认真落实各项规章制度
1严格执行规章制度是提高护理质量，是确保医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象
2、坚持了查对制度：
(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对2次，并有记录
(2)护理操作时要求三查七对;
(3)坚持填写输液瓶签，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及手外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备八种操作处置盘
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周参加护士长例会，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平……
三、加强护理人员医德医风建设。
1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。
2、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。
3、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。
4、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
3、科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识
4、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理
5、坚持了护理业务查房：每月进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
五、加强了院内感染管理
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录。
3、一次性用品使用均能及时毁形，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
4、病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：200 84消毒液)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：200 84消毒液)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。
存在问题：
1、个别护士素质不高，无菌观念不强。
2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范
3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。
4、病房管理尚不尽人意。
一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。
骨科护士长述职报告一
尊敬的x院长、各位领导、同志们：
我叫xxx，大专学历，____党员，主管护师，现任骨科护士长。95年毕业于许昌卫校、99年毕业河南省职工医学院。工作以来，曾多次参加许昌市、长葛市卫生局举办的护理知识竞赛与技术操作比武并获奖。____年获许昌市中医护理知识竞赛一等奖，____年在《中外医疗》杂志发表护理论文。
____年，中医院新一届领导班子赫然成立。他的睿智领导、英明决策、雷厉风行的工作作风感染了我们，唤醒了我们、鼓舞舞了我们，骨科焕发了崭新的精神风貌。我们团结一致、通力合作，既分工明确又做到和谐统一。主任负责组织病员、手术治疗，我负责组织收入、管理病人、精心护理。一年来，在全科人员的共同努力下，共收治病人500人次，总收入达210万元，纯收入达95万元。
____年，我本人的具体工作开展如：
一、积极迎检。我在认真学习'创二甲'评价标准的前提下，高标准、严要求地准备各项创二甲资料，力求做到精益求精。
支持并配合科职能科室，又快又好地完成下达的各项任务，落实了十六项护理核心制度，明确各级岗位职责，规范了中西医专科护理常规。
二、积极创收。我科在做好西医护理技术操作的同时，与科主任协商，探索开展了中药熏洗、中药涂擦、中药贴敷、磁热疗法、拔火罐等几项中医护理技术操作，既增加了科室的业务收入，又促进了患者肢体功能的恢复;充分利用医院的设备资源，督促提醒管床医生重视高氧液的治疗和创收的双重作用，力求让每位患者享受到医疗高科技带来的福音。
三、加强护理质量管理。按照年初工作计划，每月组织业务学习，每季度进行中医知识培训，不定时进行相关护理知识提问并记录，这个举措有提高了科内护士主动学习的积极性。成立科内护理质控组，及时发现工作中存在的问题与不足，认真总结、讨论、整改。每月组织召开护理人员会议，搜集整理工作中的一些心得体会：比如留置针的护理、气压治疗仪的应用、压疮的预防措施、老年病人的心理护理等，互相交流，总结经验，并为以后书写护理论文提供可靠的素材。
四、加强了患者的安全管理。
1、完善了各项规章制度，强化护理风险意识。建立了防范应急预案和处理流程，规范了各项护理文书书写，严格遵循护理技术操作规程，有效遏制了护理不良事件的发生。一年来，无重大护理差错发生。
2、落实了患者的身份识别制度，配戴腕带，悬挂床头卡，病室内悬挂张贴温馨提示
3、坚持护士长夜查房制度。
夜班和节假日是工作中的一个薄弱环节，工作人员少，突事件多，有急诊时与各检查科室联络又多，所以坚持夜查房，及时解决护理难题，保证急诊的绿色通道，提供充足的后勤保障。
4、多次组织科室人员学习院感知识、手卫生知识，并成立科内院感监控小组，监督科室人员的手卫生、标准预防等，大大减少了院内感染的发生。
在充满挑战与机遇的____年，如果领导信任，同志们认可，我将在去年的基础上，做好以下几项工作：
一是认真学习十八大会议精神。学习贯彻十八大精神是全党当前和今后一个时期的头等大事。作为一名党员，我要服从组织安排，要学习好、领会好、贯彻好十八大精神，进一步提高认识，把思想和行动统一到医院和科室的发展上来。
二是积极组织病源，提高科室经济收入。宣传科室的特色和技术力量，利用我院新农合独特的政策优势，加强与周边卫生员的联系，加大出院患者的回访力度。增强护患沟通，力求诊一位患者，交一位朋友。在以前的基础上，通过学习、交流等形式，不断开展新技术、新项目;利用痊愈患者的宣传力量，扩大科室的知名度，增加入住病人数，从而提高科室的经济收入。____年，我科力求达到业务收入三是开展优质护理服务。牢固树立科室护士优质护理服务新理念，根据'创二甲'精神要求及现行医疗环境的需要，提供有效的优质护理服务、给患者以人文关怀已成为当务之急。患者从入院到出院，建立系统的健康指导及切实可行的护理计划。深入病房，从细节着手，发现工作中的不足，从基础护理到专科护理，从常规护理到优质护理，既遵循医嘱又不拘泥于医嘱，为患者提供周到满意的服务。
四是加强科室管理，确保医疗安全。落实各项核心制度，规范技术操作和医疗文书书写，并及时督促医生、护士时书写病历。加强业务学习，提高科室人员的业务素质。时刻警醒提高服务质量，加强工作责任心。增强医患、护患沟通，重视患者的每一个主诉。加强重点病人的管理，危重病人、急诊病人、老年病人、输血病人、特殊用药病人等。
各位领导、同志们，在____年，如果可以我继续担当重任，我将以党的十八大精神为导向，以创二甲工作要求为准绳，以院领导的指示精神为导向，继续发扬南丁格尔的敬业奉精神，脚踏实地的做好本职工作，为中医院光辉灿烂的明天贡献星星之火，为中医院扬眉吐气的明天增添一抹新绿。
骨科护士年终述职报告
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骨科护士长年终述职报告示例怎么写
骨科护士长的工作述职报告，关键在于梳理全年工作成果和经验，同时明确未来改进的方向。作为护士长，既要对自己负责，也要对团队负责，这就需要从多个角度去总结。
回顾这一年，我主要负责科室护理工作的统筹规划，包括日常排班、人员培训以及患者护理质量监督。在日常工作中，我注重将医院的整体目标分解到个人，确保每位同事都能明确自己的职责。比如，在年初制定的护理计划中，我们设定了提升患者满意度的目标，为此专门组织了几次专项培训，重点讲解沟通技巧和服务意识。这项工作得到了患者的认可，满意度调查结果显示较去年提高了几个百分点。
工作中难免会遇到一些挑战。比如，有一次因为突发情况导致人手紧张，我临时调整了排班表，当时确实有些仓促，结果发现个别同事的休息时间被压缩了。事后我反思了一下，觉得在应急情况下，应该提前做好预案，比如多储备一些机动人员，这样既能保证工作正常运转，也能兼顾员工的权益。这件事也让我意识到，管理不仅仅是安排任务，还要学会平衡各种需求。
除了日常工作，我还特别关注护理团队的成长。今年，科室新来了几位年轻护士，她们刚入职时对工作流程还不熟悉，我就主动带她们熟悉环境，耐心解答各种疑问。通过一段时间的磨合，她们逐渐适应了岗位，也开始承担更多的责任。看到她们的进步，我很欣慰，这也让我更加坚定了培养新人的信心。
对于未来的规划，我认为还是要继续优化现有的护理流程。比如，目前我们在处理特殊病例时，虽然制定了详细的方案，但在实际操作中有时还是会出现细节上的疏漏。我觉得可以尝试引入信息化手段，利用电子系统记录每个环节的数据，这样不仅能提高效率，还能减少人为错误。另外，我也打算组织更多跨科室的交流活动，让不同科室的护士互相学习借鉴，共同进步。
【第5篇】xxxx年护士长个人年终述职报告范文1250字
xx年，是可喜的一年、收获的一年、彰显朝气的一年！我们xxx医院在院领导的正确领导下，通过全体医护人员的共同努力，管理制度逐渐规范、工作程序进一步完善、学术研讨缜密推进、业务领域稳步拓宽，各科室人员在各自的工作岗位上尽职尽责，使医院整体上呈现出一个循序渐进、健康向上的良好发展态势！
我从xx年7月份进入xx医院工作以来，在所有同事的帮助下，很快对医院的人员结构、软硬件设备有了一定的了解，使自己迅速进入角色，投入到自己的工作岗位上，在进一步的工作中，我还对医院护理工作方面的一些环节提出了自己的一点建议，并在征得院领导的认可后，积极着手分步实施。
经过几个月后，承蒙院领导对我工作上的信任，委以重任，把护士长这一重担交给了我。为了把工作做细、做实、做扎实我便进一步注意观察我们护理队伍中的每一个成员，摸索她们的脾气性格，掌握她们工作中的优缺点，并根据大家不同的特点，分别制定了有针对性的工作计划，有条不紊地把预定的工作目标逐一实现，但由于我刚来医院不久，又是一个特别缺乏工作经验的年青人，我意识到，要想把工作做好，就必须努力在生活上关心每一个人，在思想上贴近每一颗心，化解每一个可能成为工作中的磕磕拌拌，不玩虚套子，不耍眼前花，严格要求自己，以身作则，带动全体护理人员，在思想上提高自己，在业务上锻造自己，更好更优质地完成护理任务。
通过一段时间的工作实践，使我更深层次地认识到一个护士长应有的职责，我要更努力地把这支护理队伍带好，协助各科室的工作，圆满完成护理任务，更多地与各科室的医生们进行沟通，更详尽地掌握每个病人的情况，以便更出色地完成护理任务，为患者服好务，为医院树品牌！
我们知道：医院的发展与进步，离不开一个团结奋进的领导团体，也离不开医护人员的共同努力，更离不开每个人对这份事业的不懈追求！心中有梦想，行动才有方向，在新年度的工作中，我将进一步明确自己的工作目标：要在思想上做好大家的指导员，在业务上做好大家的辅导员，扎扎实实抓学习，实实在在地做工作，努力让全院护理人员的业务水平再上一个台阶，让每一个护理人员都能在自己的工作岗位上实现自己的价值，为我们医院能实现更大更强的发展目标打下坚实的基础！
xx年我将努力做好以下几方面的工作：
遵纪守法，严格遵守医院的规章制度，严以律己，以身作则，用心来靠近大家，用人格来感染大家，竭力打造一支更具凝聚力的护理队伍；
积极参与应急公共卫生突发事件及本院急救危重病人的抢救护理工作；
按要求着装，整洁干净，不浓装艳抹，不戴首饰；
严格按行为规范要求护理人员，以病人为中心，做到：服务周到、态度和蔼、语言文明，做到四心、两满意、四一样（治疗精心、护理细心、家属放心、病人安心；病人满意、领导满意；白天晚上一个样、领导在与不在一个样、查与不查一个样），病人对护士的满意度达95%以上。
互相协作，积极配合各科室工作，圆满完成各项护理任务；
不断提高自身素质，并有计划、有目标地对全体护理人员展开业务学习，定期进行考核，并作记录留存。
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2025年护士长个人年终述职报告怎么写
护士长这个岗位需要面对很多琐碎事务，又要兼顾科室管理，年终写述职报告时，确实是个考验。写这类报告，得先把全年工作捋一遍，哪些事做得好，哪些事还有提升空间，都要心里有数。像护理质量的提升，患者满意度的调查结果，这些都是重要的参考依据。
报告开头最好能概述下年度工作的总体情况，比如说护理团队的整体表现，有没有完成年初设定的目标。这部分内容要简明扼要，给读者一个整体印象。接着就可以具体说说在日常工作中采取了哪些措施，比如加强护理人员培训，优化护理流程之类的。培训的时候，重点要突出培训内容的针对性，是不是结合了实际工作需求，培训后效果如何，这些都可以详细描述。
说到护理流程的优化，就不得不提一下工作中的细节。有时候看似不起眼的小环节，可能会影响到整个护理质量。比如说交接班制度，这事看起来简单，但要是没做好，就可能出现信息传递不到位的情况。我去年就遇到过一次，当时因为交接班记录不够完整，导致一位患者的用药情况没有及时更新，幸亏发现得早，才没酿成大问题。所以，这类细节必须在报告里体现出来，提醒大家重视。
书写注意事项：
护理安全也是述职报告的重点之一。这一块儿可以从几个方面着手写，一个是护理差错率的统计，另一个是不良事件的分析。如果护理差错率有所下降，那就要说明采取了什么措施，比如定期开展风险评估，强化安全意识教育等。当然，差错率下降的同时，也不能忽视那些偶尔发生的意外情况，毕竟谁都不想看到患者受伤。所以，针对不良事件的处理方式也要讲清楚，包括事后是怎么整改的，有没有形成一套行之有效的机制。
至于护理质量的持续改进，那就得提到一些具体的项目了。比如说今年我们科室推行了品管圈活动，目的是提高静脉输液的成功率。刚开始的时候，成功率只有七成左右，后来通过大家集思广益，从环境布置到操作手法都做了调整，最终将成功率提升到了九成以上。这样的成果值得拿出来分享一下，让大家知道团队协作的重要性。
小编友情提醒：
别忘了把个人的工作感悟也写进去。作为护士长，这一年下来，肯定有不少心得体会。比如说对护理工作的理解加深了，对团队成员的了解也更加透彻了。这些感悟虽然不是硬指标，但对于塑造个人形象还是很有帮助的。不过，写这部分的时候要注意分寸，既要真诚，又不能显得太过自夸。
写报告的时候，语言要平实，尽量避免使用过于复杂的词汇。毕竟这是述职报告，不是学术论文，没必要堆砌专业术语。而且，写的时候最好能结合实际案例，这样不仅能让报告生动起来，还能更好地证明你的观点。
【第6篇】产科护士长年终述职报告范文1150字
产科护士长年终述职报告
这一年，在院长及单位科室主任的领导下，在医院各科室的帮助下，在全科室人员的合作下，我们妇产科认真贯彻落实《母婴保健法》深入开展母婴保健工作，为降低孕产妇，围产儿死亡率，减少出生缺陷及残疾做出了应有的贡献。这一年中我科医务人员齐心协力，在工作中积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心。围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了一些成绩，现将工作情况总结如下：
一、努力学习，提高科室整体素质，提升科室业务水平。
努力提高个人的业务水平，不断加强业务理论学习，通过阅读大量业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生知识，丰富了理论知识，能熟练掌握妇产科的常见病，多发病及疑难病症的诊治技术，熟练的掌握妇科的各种急症、重症及妇产科常用手术及计划生育手术，工作中严格执行各种工作制度，诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人。
二、加强孕产妇系统管理工作。提升整体业务水平。
要求围产期保健本填写及时，有效地进行信息化管理，督促产妇定期孕检，且产后42天母婴能及时到医院体检，提高高危孕产妇的筛查及管理，对高危孕妇实行专案管理，提高高危孕妇筛查识别能力和为重病例应急处理，转诊能力，通过各级产科医务人员及妇幼人员的能力，对高危孕产妇进行跟踪管理及信息化管理。
三、对孕产妇进行知识宣传教育，利用各种渠道宣传卫生保健知识，免费为孕妇孕检，并积极为产妇级新生儿筛查。
在临床工作中，严格要求自己，坚持以服务患者为中心，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，认真接诊每一位患者，仔细分析患者的病情变化，虚心向上级医师请教，及时总结经验和教训，想病人之所想，急病人之所急。特别是在中午下班时，面对病人焦急的眼神，宁可少休息几分钟，也要给她们做完检查治疗。现在接触产科工作时，对于经历孕妇这个角色的我来说，更能设身处地的`为每一位孕妇产妇考虑，做好自己本职工作之外，去给她们更多一份关心和照顾。作为一名妇产科医生，经常会遇到一些病情复杂的急诊患者，如果不能仔细分析和没有高度的警惕心和责任感，很有可能漏诊和误诊，造成难以想象的后果。通过诊治一些疑难危重病人，一方面丰富了我的临床经验，提高了应对疑难危重病人的处理能力，另一方面也提高了疑难危重病人的抢救成功率和确诊率。通过不断地学习和临床经验积累。已能熟练掌握妇产科常见病、多发病诊治技术，能熟练诊断处理一些常见病、多发病。同时，工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟接待并认真负责处理每一位病人。在程度上避免了误诊和误治。这一年的工作和学习，使自己成长了不少，今后的路需要自己一步一个脚印坚实的走下去，我将严格要求自己做好自己。
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产科护士长年终述职报告怎么写
做产科护士长这一行，大家都清楚，这可不是个轻松活儿。每天面对的就是孕妇和新生宝宝，事多还复杂，得随时准备应对各种突发情况。年底了，写述职报告就成了一件大事，写得好不好，直接关系到领导对你的看法。所以，今天就跟大家聊聊怎么写好这份报告。
一开始，得先把这一年的工作梳理一遍。比如，年初的时候定的目标是什么，比如提高护理质量、减少护理差错之类的。然后看看实际完成得怎么样，要是目标没达到，那得分析下原因，是人手不够，还是培训不到位？这都是需要说清楚的地方。如果完成了，也要讲讲是怎么做到的，是团队合作得好，还是引入了新的管理方法？
接着就是说说具体工作啦。像产科护理这块，安全是头等大事。报告里得提到，这一年里有没有发生什么护理事故，要是有，得说明是怎么处理的，有没有吸取教训。还有就是日常护理工作，比如孕妇健康教育，分娩准备指导，这些都得提一下。特别是那些做得比较好的地方，比如开展的新项目，或者创新的服务方式，这些都是亮点，得好好展示出来。
再来说说团队建设。作为护士长，手下那么多人，管理得好不好直接影响工作效果。报告里可以写写这一年是怎么带队伍的，比如组织培训，搞技能竞赛，或者是改善了团队氛围什么的。当然，要是发现团队里有不足之处，也得提出来，比如部分人员专业能力有待提升，或者沟通上存在障碍，这些问题都需要正视。
至于个人成长这部分，也不能忽略。毕竟做护士长不是光靠指挥就行的，自己得不断进步才行。可以写写这一年里参加过哪些学习班，或者读过哪些专业书籍，学到的新知识是怎么应用到实际工作中的。这样既显得自己上进心强，也能给领导留下好印象。
小编友情提醒：
别忘了展望未来。新的一年有什么打算，比如想提升哪方面的护理水平，或者计划引进什么新的服务理念，都可以提前规划一下。这不仅能让领导看到你的责任心，还能为接下来的工作指明方向。
写报告的时候，一定要注意语言要专业，不能太随意。有些术语是必须用上的，比如“护理干预”、“母婴安全保障”之类的专业词。不过有时候写着写着，可能会把“护理干预”写成“护理介入”，虽然意思差不多，但细心的人可能就会发现。还有，句子结构有时也会有点乱，比如“通过努力提高了服务质量，得到了患者家属的好评。”这样的句子，稍微调整下会更好一些。
【第7篇】2025外科护士长年终工作报告范文2300字
外科护士长年终工作报告
____年是全国卫生系统继续深化改革的一年，一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了xx年护理计划90%以上，现将工作情况总结
一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1～2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设
1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加**宾馆、**宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，医.学教育网对病人提出的要求给予程度的满足。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
3、各科室每周晨间提问1～2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给予了奖励。
5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。
6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。
9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。
五、加强了院内感染管理
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。
4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，医.学教育网病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。
6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。
7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。
六、护理人员较出色的完成护理工作
1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。
2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。
3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。
4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中参加了全国第三届骨科护理学术交流，有参加台州地区学术交流，有参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。
七、存在问题
1、个别护士素质不高，无菌观念不强。
2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。
3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。
4、病房管理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，医.学教育网外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。
怎么写报告90人觉得有帮助
2025外科护士长年终工作报告怎么写
作为外科护士长，每年年终都需要提交一份工作总结，这不仅是对过去一年工作的梳理，也是对未来规划的重要参考。写好这份报告需要结合实际情况，既要体现专业性，又要突出个人管理能力。首先得明确报告的核心目标，那就是向上级汇报成绩，同时指出不足并提出改进措施。
在撰写过程中，要注重数据支撑。比如手术室全年完成的手术数量、护理质量指标达标率等具体数字，这些都能直观反映工作成效。记得将数据整理成表格形式附在报告后，这样既清晰又便于查阅。另外，对于一些关键事件，如重大抢救成功案例，可以详细描述处理流程及结果，用事实说话，增强说服力。
除了硬性的数据，软性的内容也不能忽视。要回顾一下团队建设情况，包括新员工培训效果如何，老员工的职业发展路径是否顺畅。如果组织过业务竞赛或者技能比武活动，也应提及，展示科室凝聚力。不过在描述时要注意措辞，避免显得过于自我夸耀。
在叙述问题部分，不必避重就轻。比如说护理工作中存在的安全隐患，或者患者满意度调查中反映出来的问题，都要实事求是地摆出来。但同时也要给出初步解决方案，让领导看到你的思考深度。有时候，可能因为时间紧迫，草草列出几个对策，但没有深入分析原因，这就很容易给人敷衍了事的感觉。
语言风格上，要根据医院的文化氛围调整。如果是比较传统的医院，报告可以稍微正式些，多用书面语；若是在相对开放的环境里工作，则可以适当加入一些轻松的表达方式，拉近与同事的距离。不过需要注意的是，幽默感的运用要恰到好处，千万别喧宾夺主，冲淡了报告的专业性。
【第8篇】2025年终护士长述职报告范文1350字
各位领导、各位同事：
你们好！
我被任命为病房护士长至今已有xx个月，现在我将这期间的工作作个汇报，恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。
说句实话，刚接管该病房时我感到肩上的担子很沉重，心中产生了从未有过的压力，第一因为我从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验一无所有；第二面临综合病房病人的多元化和病情的复杂性，病区环境的简陋，护患比例的失调等因素使我感到无所适从。
有句话说的好“路是人走出来的”，我在院长及护理部领导的帮助下化压力为动力，分步制订切实可行的方案。
首先根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排，将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟悉并按之执行，并进行不定期考核，做到奖罚分明，公平对待；
另外对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善；
第三，对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进行规范化管理；
第四，针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范；对环境卫生实行包干区责任制，落实到工友个人；
第五，不断深化安全管理，强化安全意识，做好安全护理工作，安全护理是护理工作的重要组成部分，也是护理人员护理病人的重要环节。因此，做好安全护理不仅能保障护患双方的安全，而且也能提高医疗护理质量。为此要求每位在岗人员必须掌握病情，尊重病人，了解病人的心理变化，重视心理护理和精神关怀，密切巡视病房，严格执行各项护理常规制度，同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全管理。
第六，了解护理学科发展的新动向，定期组织护理人员进行业务学习，强化三基本训练，学习新业务、新知识、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代发展的需要，我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练；
第七，加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议，以便护理工作的开展和改进，真正做到想病人所想急病人所急；
最后，护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节约的传统美德，杜绝浪费；我要求全体医护、工勤人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开始，从我做起，严格控制科室支出，对一切浪费的现象，及时提出批评，必要时辅以经济处罚，虽然这样或许会得罪一些人，但我知道，加强经济核算，降低医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理效果，都是护士长必须做到的。
此外，我知道在目前竞争激烈的形势下，只有不断的学习、学习、再学习，才能使自己适应这竞争、改革的大潮，在这任职的几个月中我做到不断提高自己的业务水平和政治素质，参加了____年护理专升本考试，并被南医大护理专业录取；另外还积极参加由卫生局、医院组织的各种党课学习，不断提高自己的思想政治素质。
虽然工作是平凡而辛劳的，放弃了不少与家人、孩子团聚的时间，一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实。但可喜的是在医院、护理部领导的帮助与支持下工作逐渐的显露出了成效，得到了患者及其家属的称赞，得到了领导和同事的认可。我知道这只是一个起步，以后的路还很长，“路遥知马力”，我坚信只要通过不断的努力，只要把满腔的激情奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里，我就一定会把综合病房的工作开展的更好。
谢谢大家！
怎么写报告87人觉得有帮助
年终述职报告对于护士长来说很重要，它不仅反映了一年的工作成果，也是向领导汇报工作的重要途径。写好这份报告需要一些技巧。
先说格式，报告开头要有个简短的自我介绍，说明自己的职务和职责范围。接着就是正文部分了，这部分得把一年来的重点工作都涵盖进去。比如护理质量的提升情况，患者满意度调查的结果，还有团队建设的一些具体措施。这些内容最好能用数据说话，这样更有说服力。比如护理质量达标率提高了多少个百分点，患者满意度从哪个分数上升到了哪个分数之类的信息都要写清楚。
除了成绩之外，问题也不能忽略。毕竟人无完人，工作中难免会遇到困难和挑战。这里就要提到一些具体的案例了，比如某个时间段内护理工作出现了哪些问题，当时是怎么处理的，后来又采取了哪些改进措施。这样做可以让领导看到你的反思能力和解决问题的能力。
书写注意事项：
关于未来规划这部分也很关键。护士长不仅要回顾过去，还得展望未来。可以谈谈下一年的工作重点是什么，比如进一步提高护理水平，加强团队协作之类的计划。不过要注意的是，目标要切实可行，不能太虚浮，不然看起来就像空话一样。
写报告的时候，语言表达要简洁明了，尽量避免冗长复杂的句子。有时候为了强调某一点，可能就会堆砌很多形容词，这反而会让读者觉得啰嗦。所以适当的使用一些短句会更好，能让整篇文章看起来更加清爽。
还有一点需要注意的就是细节问题了。比如说时间，地点，人物啊这些基本信息一定要准确无误。如果因为疏忽把这些弄错了，那就会给整个报告减分不少。而且在引用数据的时候也要特别小心，确保来源可靠，不然一旦被发现数据造假，后果可是很严重的。
