【第1篇】有关护士长个人述职报告范文1100字
有关护士长个人述职报告
尊敬的领导、同仁大家好：
我叫徐同顺，手术室副护士长，____年由医院各级领导的培养和关怀，科室领导的指导和支持，同事的团结协作和鼎力配合，圆满完成了各项工作任务。总结有以下几个方面：
一、作为手术室的副护士长、忠于职守、尽职尽责、牢记职责；格守‘认真做事、踏实做人”的态度，积极配合护士长做好围手术期的各项工作。
1、在科主任及护士长的指导下，积极配合医院谋划东院区的前期设计画图、布局规划并顺利实施。东院区如期开诊，保障了临床科室的手术安全，虽没能到东院区工作，但依然倍感荣幸和自豪。
2、负责科室的护理人员的继续教育培训，尤其是对n0级护士和实习生的带教和培训，针对妇产专业和手术室专科的特色，制定了专门的的培训计划和考核标准与进级要求，使科室青年人才快速成长，适应医院的快速发展，符合岗位要求。
3、积极配合护士长做好科室的质量管理，完善了手术室的核心制度，细化了手术室安全生产管理，制定了手术室护理人员的核心能力手册，督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，监督检查院内感染消毒隔离制度的落实、严防了医院感染的发生。
4、积极配合科主任、护士长做好了对毒、麻、限剧药的安全管理，做到了对抢救仪器、设备的维护、保养；耗材的及时供应，保证的手术的顺利进行和抢救的成功。
二、作为一名n3级的手术室护士，已有两年的主管护师资质，掌握了个案护理、循证护理、质量控制和教学管理。
护士长不在时能够履行护士长职责，参与手术室管理工作。能够担任手术室危重手术和疑难患者的护理工作，及时解决围手术期的护理疑难问题；能有效的进行对下级护士的临床带教和培训任务。能有效地组织实施抢救和突发事件的处理，做到了安全护理。参加了学习心里咨询师的课程，更好的满足了患者的生理、心里需要，对患者实施了人文关怀。
三、身为一名中共党员，时刻，作为一名护理人员，时刻格守职业操守，手术室的副护士长，即是护理岗位的管理者，又是工作计划、任务的执行者。
发挥着“桥梁”和“配角”的作用。我在其位，司其职，谋其政，展其能”是护士长负责的参谋和助手，又是护士团队的领头羊。工作中摆正位置工作到位，维护核心及时补台，精诫团结齐心协力。自我强化素质独挡一面，以身作则遵章守纪。圆满完成了____年的各项任务。
四、不足之处
1、没有参加过手术室专科理论知识的培训，在____年参加河北省手术室专业委员会举办的专科培训。
2、系统的专业知识掌握的不牢固，竭尽所能的在____年有最
大程度的提高。在手术相关专业申报1项课题，完成2？论文。共勉：日夜守望、夙夜在公；诚信厚德、情系妇婴。
完毕！
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护士长个人述职报告怎么写，这事说起来也不是特别复杂。不过，要是想写得既专业又让人信服，还是得下点功夫。开头这部分，你可以先简单介绍一下自己的基本情况，比如姓名、担任职务的时间，还有这段时间里主要负责的工作内容。这部分不用太啰嗦，简明扼要就行，毕竟后面还有很多重点要说。
接着就该谈谈工作成绩了。这一步很重要，得把自己干过的活儿一件件摆出来。比如，在过去的一年里，你带领团队完成了多少次护理任务，有没有什么特别突出的成绩，像是提高了护理质量，减少了医疗事故之类的。记得要用具体的数据说话，这样更有说服力。不过这里头有个小地方要注意，别光顾着夸自己，适当提一下遇到的问题也是必要的。比如在某次护理工作中，因为沟通不畅导致了一些小麻烦，但后来通过调整流程解决了。
然后就是对工作的反思和改进措施。这部分可以结合前面提到的问题展开。比如，针对那次沟通不畅的情况，你是不是组织了一次培训，教大家如何更好地协调工作？或者有没有制定新的规章制度来预防类似问题的发生？这部分写的时候，尽量把思路理清楚，让读者明白你是怎么一步步解决问题的。
再往后就是对未来工作的规划啦。这一步也很关键，因为它展示了你的前瞻性。你可以设想一下接下来一年的目标是什么，比如说提升团队的整体素质，加强和医生的合作关系之类。当然，目标不能太空泛，最好能细化到具体的行动方案上去，这样显得更有诚意。
最后这部分，别忘了加上一点个人感悟。这可不是让你抒发情怀的地方，而是应该结合自己的经历，谈一谈从工作中得到的经验教训。比如这次处理突发事件的经历让你意识到，平时多积累一些应急知识有多重要。这样的内容会让整个报告看起来更加真实可信。
写报告的时候，格式也要注意一下。标题、正文、署名这些基本要素都得有，而且字体大小、行间距什么的都要统一。另外，检查的时候一定要仔细，尤其是数字和名字这类细节，千万别搞错了。有时候忙起来，一个小小的疏忽就可能影响整体效果。
【第2篇】骨科护士长个人述职报告范文1500字
尊敬的领导：
光阴似箭！一转眼，从我加入本院成为一名救死扶伤的护士，工作已有15年了。今年9月，我被任命为骨科护士长。在过去半年里，在院领导、科主任的正确领导下，我坚持“以病人为中心”的服务理念，以认真严谨的态度和主动用心的热情投身于学习和工作中。在踏实地学习与医疗护理工作中，在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。顺利完成了____年的工作任务。现简要总结如下：
一、思想道德、政治品质方面：
能够认真贯彻党的基本路线方针政策，透过报纸、杂志、书籍用心学习政治理论。尊重领导，团结同事。遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的职责感和事业心，用心主动地学习妇产科护理专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗护理实践过程中，服从命令，听众指挥，规范操作。严格遵守医院的各项规章制度，遵守医德规范，用心参加医院和科室组织的各项活动。
二、专业知识、工作潜力方面：
从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。透过将近半年来的工作实践，使我更深层次地认识到了一个副护士长的职责。本着“把工作做的更好”这样一个目标，用心圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，能够做到换位思考别人的苦处。
在医疗文书的书写过程中做到认真负责，态度端正、头脑清楚。认真学习科室文件书写要求，规范书写一般护理记录，危重护理记录等。遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。对于自己的工作要高要求严标准，每次走进病房，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励产妇，耐心的帮他们了解状况、建立信心。为提高每位护士的理论和操作水平，经常组织、参加理论及操作考试。
三、学习、生活方面：
十分喜欢马云的一句话，他说：“一个人的胸怀，是被委屈撑大的。”工作越来越多年，经历的事情也越来越多，此刻发现，抵抗委屈的潜力也越来越强了。以前觉得委屈的事，此刻看来，都算不上了。凭着成为一名国优国标白衣天使的目标和对知识的强烈追求，我严格要求自己，刻苦钻研，勤奋好学，基本上掌握了妇产科一些专业知识和技能，做到了理论联系实际。除专业知识的学习外，还注意拓展自己的知识面，广泛的涉猎其他学科的知识，提高自身的思想文化素质。同时，在生活上坚持严谨的态度和良好的作风，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理。为人热情大方，诚实守信，乐于助人，能与同事和睦相处，用心参加各项活动，不断的丰富自己的阅历。
四、今后目标：
当副护士长的半年时间很短，也不敢说自己取得了什么成绩。这半年，我只是在努力的适应，认真的完成各项工作任务，同时，也意识到了自身存在的一些不足之处。比如说，对科室里的护理工作计划不够全面，处理一些护患事件时的沟通潜力还有欠缺。我也明白，自己距离一名优秀的护士长还很遥远。护理工作是平凡的工作，又是一项崇高而神圣的事业。在今后工作中，我将加倍努力，努力在科室护理队伍中，以身作则，起表率作用。
1、扎实抓好理论学习，持续政治上的坚定性。
2、在院领导、科主任、护士长的关心和指导下，顺利完成医疗护理工作任务，认真履行职责，爱岗敬业。
3、以科室为家，工作用心主动，对待病员热情、耐心，满足病人的需求。
在过去的半年中，我感谢院领导给予我的指导和关心，感谢每一位和我共事的同事。感谢你们的善待，感谢和你们有这样相逢相知相处的缘分，感谢你们的善良和完美，感谢你们让我生活在这样一个温暖的大家庭！期望来年，我们仍然能够荣辱与共，共同感觉感受生命和生活的完美秀丽，共同去创造一个更加灿烂的未来！
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骨科护士长个人述职报告怎么写
做这份工作也有好几年了，每次到了年底，写述职报告就成了一件大事。这报告可不是随便写写就行的，得把自己一年的工作好好梳理一遍，还要让领导看到你的成绩，不然总觉得哪里缺了点什么。
记得去年写的时候，我就有点迷糊，不知道从哪下手。后来找了几份同事的报告看看，发现他们写的都很详细，有的还列了好多条目。我觉得这样挺好，就把自己的工作也分成几块儿，像日常护理，患者管理，还有一些特殊病例的处理情况都写了进去。写的时候，尽量把每个部分都说清楚，这样既能让领导了解我的工作量，也能体现出我的专业能力。
光说工作内容还不够，还得提一下遇到的问题。比如说有一次病房里的设备出了点小故障，影响了患者的治疗进度。当时我赶紧联系维修人员，还安抚了家属的情绪。这件事让我明白，平时得多留意设备状况，发现问题要及时解决，不然真会影响工作进展。
不过有时候写报告也会碰到些麻烦事。像有的时候想表达的意思挺多，但写着写着就乱了套。比如昨天写到护理流程优化这部分，本来想说得很具体，结果越写越复杂，最后自己都看不明白。后来只好回过头来重新整理思路，把重点突出出来才勉强过关。
写报告的时候，数字很重要。像我们科室今年收治了多少病人，治愈率是多少，这些数据都不能含糊。记得有一次统计数字的时候，我一时疏忽，把一个关键数据记错了，后来被领导发现了。虽然最后纠正过来了，但心里还是挺紧张的。所以以后写报告，数字这块儿一定要反复核对，确保无误。
书写注意事项：
我觉得报告里还可以适当加入一些创新的想法。像我们科室最近尝试了一些新的护理方法，效果还不错。如果能在报告里提到这些，不仅展示了我们的进步，也能给领导留下深刻印象。
其实写报告也不难，只要平时留心记录工作中的点点滴滴，到时候整理起来就方便多了。不过有时候写得太急，难免会出现一些小纰漏。像上次写完后忘了检查，结果交上去才发现少写了个重要的事项。还好领导没太在意，只是提醒我下次要注意。
【第3篇】xxxx年护士长个人年终述职报告范文1250字
xx年，是可喜的一年、收获的一年、彰显朝气的一年！我们xxx医院在院领导的正确领导下，通过全体医护人员的共同努力，管理制度逐渐规范、工作程序进一步完善、学术研讨缜密推进、业务领域稳步拓宽，各科室人员在各自的工作岗位上尽职尽责，使医院整体上呈现出一个循序渐进、健康向上的良好发展态势！
我从xx年7月份进入xx医院工作以来，在所有同事的帮助下，很快对医院的人员结构、软硬件设备有了一定的了解，使自己迅速进入角色，投入到自己的工作岗位上，在进一步的工作中，我还对医院护理工作方面的一些环节提出了自己的一点建议，并在征得院领导的认可后，积极着手分步实施。
经过几个月后，承蒙院领导对我工作上的信任，委以重任，把护士长这一重担交给了我。为了把工作做细、做实、做扎实我便进一步注意观察我们护理队伍中的每一个成员，摸索她们的脾气性格，掌握她们工作中的优缺点，并根据大家不同的特点，分别制定了有针对性的工作计划，有条不紊地把预定的工作目标逐一实现，但由于我刚来医院不久，又是一个特别缺乏工作经验的年青人，我意识到，要想把工作做好，就必须努力在生活上关心每一个人，在思想上贴近每一颗心，化解每一个可能成为工作中的磕磕拌拌，不玩虚套子，不耍眼前花，严格要求自己，以身作则，带动全体护理人员，在思想上提高自己，在业务上锻造自己，更好更优质地完成护理任务。
通过一段时间的工作实践，使我更深层次地认识到一个护士长应有的职责，我要更努力地把这支护理队伍带好，协助各科室的工作，圆满完成护理任务，更多地与各科室的医生们进行沟通，更详尽地掌握每个病人的情况，以便更出色地完成护理任务，为患者服好务，为医院树品牌！
我们知道：医院的发展与进步，离不开一个团结奋进的领导团体，也离不开医护人员的共同努力，更离不开每个人对这份事业的不懈追求！心中有梦想，行动才有方向，在新年度的工作中，我将进一步明确自己的工作目标：要在思想上做好大家的指导员，在业务上做好大家的辅导员，扎扎实实抓学习，实实在在地做工作，努力让全院护理人员的业务水平再上一个台阶，让每一个护理人员都能在自己的工作岗位上实现自己的价值，为我们医院能实现更大更强的发展目标打下坚实的基础！
xx年我将努力做好以下几方面的工作：
遵纪守法，严格遵守医院的规章制度，严以律己，以身作则，用心来靠近大家，用人格来感染大家，竭力打造一支更具凝聚力的护理队伍；
积极参与应急公共卫生突发事件及本院急救危重病人的抢救护理工作；
按要求着装，整洁干净，不浓装艳抹，不戴首饰；
严格按行为规范要求护理人员，以病人为中心，做到：服务周到、态度和蔼、语言文明，做到四心、两满意、四一样（治疗精心、护理细心、家属放心、病人安心；病人满意、领导满意；白天晚上一个样、领导在与不在一个样、查与不查一个样），病人对护士的满意度达95%以上。
互相协作，积极配合各科室工作，圆满完成各项护理任务；
不断提高自身素质，并有计划、有目标地对全体护理人员展开业务学习，定期进行考核，并作记录留存。
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2025年护士长个人年终述职报告怎么写
护士长在医院管理中扮演着承上启下的重要角色，撰写年度述职报告不仅是对自身工作的梳理，更是对未来规划的重要铺垫。好的述职报告应该既真实反映工作情况，又能展现个人能力与团队协作精神。
开头部分要开门见山地概述全年的工作重点。例如，“2025年，我们护理部围绕提升患者满意度这一核心目标展开多项工作。”这里需要注意的是，有些人在写这类开头时会直接列举数字，比如“全年共完成护理任务xxx次”，但这样的表达显得生硬，不如结合具体事例来引出工作内容。比如，“年初某位高龄患者的特殊护理案例让我意识到细节的重要性，这成为推动后续改进的动力。”
接下来，可以详细描述各项工作的具体措施和成效。这部分内容需要尽量避免空洞的形容词堆砌，而应通过具体的事实支撑观点。例如，“针对病房环境改善问题，我们组织了多次专项检查，累计发现问题xx项，并逐一落实整改。”这里有个小细节需要注意，有的人在描述成果时喜欢用“显著提高”之类的词语，但如果没有明确的数据支持，这种说法就会显得缺乏说服力。因此，最好能给出明确的量化指标，如“患者对护理服务的满意率从年初的xx%提升至年末的xx%”。
在谈及团队建设时，不仅要强调成绩，还要体现个人的努力。“作为团队负责人，我始终注重培养新人的能力。”这句话看似无懈可击，但实际上如果换一种表述方式会更好，比如“我深知团队成长离不开每位成员的进步，因此特别关注新入职护士的成长路径。”这样不仅表达了同样的意思，还增加了层次感。
财务管理和物资管理也是述职报告中的重要部分。这部分内容往往涉及较多专业术语，比如“药品耗材出入库管理”、“成本控制策略”等。在写作时，既要保证术语使用正确，又要确保语言通俗易懂。例如，“通过优化库存管理流程，我们减少了不必要的浪费，预计全年节约资金xx万元。”这里的“预计”一词用得恰到好处，既体现了谨慎的态度，又不失准确性。
对于存在的问题和不足，不能一味回避，而是要坦诚面对并提出解决方案。“尽管取得了一定的成绩，但我们仍面临一些挑战。”这句话本身没有问题，但如果能在后面补充具体的例子就更加完善了，比如“比如在突发公共卫生事件应对方面，我们的应急预案还有待进一步细化。”
结尾部分可以简要展望未来。“展望2025年，我们将继续深化护理质量提升工程。”这里有个小疏漏，就是没有明确提到具体的方向或目标，这会让读者感到内容稍显笼统。建议补充一句：“重点推进智慧化护理平台建设，力求实现护理工作信息化管理全覆盖。”
整个报告撰写过程中，务必保持语言简洁明了，避免冗长复杂的句子。同时，注意字体格式的统一，确保排版美观整洁。
【第4篇】护士长个人述职报告范例范文6450字
在过去的一年里，本人能够踏实工作，锐意进取，认真钻研工作方法，总结工作经验，立足本职岗位，带领全科室所有护理人员，积极参加单位建设，在取得成绩的同时，也充分认识到了自身的不足。下面，我就将本人今年以来的履职情况做如下表述，恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。
一、主要工作
（一）根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排，将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟悉并按之执行，并进行不定期考核，做到奖罚分明，公平对待。
（二）对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善。对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进行规范化管理。
（三）针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范；对环境卫生实行包干区责任制，落实到工友个人。
（四）不断深化安全管理，强化安全意识，做好安全护理工作，安全工作是一切工作的基础，更是所有成绩取得的前提。因此，做好安全护理不仅能保障护患双方的安全，而且也能提高医疗护理质量。为此要求每位在岗人员必须掌握病情，尊重病人，了解病人的心理变化，重视心理护理和精神关怀，密切巡视病房，严格执行各项护理常规制度，同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全管理。
（五）了解护理学科发展的新动向，定期组织护理人员进行业务学习，强化三基本训练，学习新业务、新知识、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代的发展需要，我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练；加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议以便护理工作的开展和改进，真正做到想病人所想急病人所急。
（六）护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节约的传统美德，杜绝浪费；我要求全体医护、工勤人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开始，从我做起，严格控制科室支出，对一切浪费的现象，及时提出批评，必要时辅以经济处罚，虽然这样或许会得罪一些人，但是我知道，加强经济核算，降低医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理效果，都是护士长必须做到的。
（七）我知道在目前竞争激烈的形势下，只有不断的学习、学习、再学习，才能使自己适应这竞争、改革的大潮，在工作至之余，我注重提高自己的业务水平和政治素质，同时对党的先进理论也是认真学习，深入领悟，不断提高自己的思想政治素质。
二、好的特点
（一）责任心强，一心扑在工作上。自担任护士长一职以来，我就没完整休过一个周末，没多请一次假。迟到、早退等现象更是没有发生过。大部分时间都是在科里，时刻保持与同事和病人的紧密联系，及时掌握科室发展的第一手资料。
（二）思维灵活，为单位建设出谋划策。护士长这一岗位，既是管理者，又是基层建设者，怎样能发挥好它的作用是我们每个护士长都应该认真思考的问题。今年以来，本人在科室发展中，积极协调、勤于动脑，将好的想法汇报上级，将上级的思想落实到实际当中去，起到了较好的纽带作用。
（三）工作标准高，树牢争第一的思想。我们的目标只有一个，那就是。即使现在不是，我们也要前进在向第一进发的路上。所以在平时的工作中，我坚持要干就要干的的工作理念，严格把握工作标准，为科室的长远发展打下坚实的基础。
（四）严格管理，关心部署。我坚持严在格内，管在理中的管理理念，把握管理的尺度。同时，在生活方面，对部署的关怀细致到位，使每位员工都能感受到科室的温暖。
三、存在问题
（一）个别护士的专业素质还不高，主要原因还是在于我个人平时对她们的传帮带不够，业务标准要求低。
（二）整体护理的水平还不高，护理书写方面有差距。
（三）病房管理方面尚不能尽如人意，个别病房有时存在秩序不规范、卫生部到位等现象。
（四）在凝心聚气方面做的工作还不够深入，怎样将全科室的护理人员的思想全都统一到单位的建设上来，是我下步主要应该思考的问题。
四、下步打算
（一）继续学习专业素质，明年争取在专业素质方面有个质的飞跃，以自身的素质带动部署，提高全科室的护理水平。
（二）在管理的知识和技能上要有更多的进步。这一点还是要通过不断的学习才能达到。我要抱着为单位负责，为自己负责的态度，积极向书本学，向同事学，向领导学，学习先进的方法和理论。
（三）积极参加科研活动，加深对护理事业的研究。争取在论文发表方面再有建树。
（四）积极支持和参与护理部的各项工作。
虽然工作是平凡而辛劳的，放弃了不少与家人、孩子团聚的时间，一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实。但可喜的是在医院、护理部领导的帮助与支持下工作逐渐的显露出了成效，得到了患者及其家属的称赞，得到了领导和同事的认可。我知道这只是一个起步，以后的路还很长，“路遥知马力”，我坚信只要通过不断的努力，把满腔的激情奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里，我就一定会把工作开展的更好。
怎么写报告54人觉得有帮助
护士长的个人述职报告，说到底就是把自己这段时间的工作情况汇报一下。既要让领导知道你做了什么，又要体现你的工作态度和能力。要是写得不好，可能就达不到这个效果了。
开头怎么写？
这得有个称呼，比如“尊敬的各位领导、同事们”。然后简单介绍一下自己这段时间的主要职责，比如负责病房管理、护理质量监督什么的。这部分不用太复杂，就几句话带过就行。这里有个小细节需要注意，有些人在写的时候可能会忘记检查职务名称是否准确，比如把“护理部主任”写成“护理主管”，这样就不太好了。
正文怎么写？
这部分的重点是具体工作内容，得一条条列出来。比如说组织了几次业务培训，解决了哪些护理问题，还有那些需要改进的地方。记得要把事情描述清楚，最好能举个例子。比如有一次患者家属对护理流程不满意，你就详细写写是怎么沟通解决的。不过有时候人一着急，可能会漏掉一些关键步骤，比如没提到跟家属沟通的具体方式，这就容易让人觉得叙述不够完整。
再来说说工作成果这一块。这是展现成绩的重要部分，但别光顾着说做了多少事，还要拿出数据来证明成效。像护理满意度提升了几个百分点，住院患者的平均住院天数缩短了多少等等。这里有个小问题，有些人可能会把数字记错，比如把“95%”写成“90%”，这样的小差错会影响可信度。
最后别忘了提提自己的不足之处。每个人都有短板，坦诚说出来反而显得真诚。比如说在处理突发事件时反应速度还不够快，或者对新设备的操作还不熟练。不过有的人写到这里可能会有点心虚，生怕说多了影响形象，结果说得模棱两可，反而让人摸不清重点。
报告写完后还得仔细检查一遍。别忘了看看有没有错别字，标点符号是不是都正确。有时候忙起来，可能会忽略这些小地方，比如把“期间”写成“其间的”，虽然不影响大意，但总归不太妥当。
【第5篇】护士长个人述职报告怎么写范文1750字
各位领导、各位同事：
时光飞逝，转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨;现将____年以来各项工作汇报如下：
一、严格管理，有效协调
一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。
二、狠抓护理业务培训
作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识;在西医“专科护士”培训不断深入发展，专科护士特点和优势越来越明显的今天，中医科护士没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。
针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识，也进行了培训。
一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。
三、尝试文化管理，力求做出特色
多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素质”的内因起作用。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟;举办“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。
潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素质有了很大提高。我终于打造出了“我用人文知识改变护士---护士有效管理自己---护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的健康教育和护理服务，更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。
四、注重服务细节，提高病人满意度
比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察，发现了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。
为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人掌握，也节省了护士大量时间，因此深受大家欢迎。
五、不断学习总结，提高自身素质
俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高自身综合素质。于____年5月参加了心理咨询师考试，望在8月份获得三级心理咨询师证书。一年来，先后在、省级杂志上发表学术论文，在我院院刊上发表诗歌，散文两篇。
六、不足之处和努力方向
面对我的病人我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我一直在努力！但是，面对自己，我深知工作中还有很多的缺憾，比如，科研是护理工作前进和发展的重要动力，但我们中医科的护理科研项目至今还是空白;再比如，有时候，过于严厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因此，展望未来，对新的一年的护士长工作我充满了信心，作为护士长我将力争在护理科研方面有所突破;宽严结合，让自己的管理方式更加成熟。
怎么写报告97人觉得有帮助
护士长述职报告需要结合工作实际，既要体现专业性，又要展现个人管理能力。这类报告通常围绕日常护理工作展开，重点突出成绩和问题，同时提出改进措施。
写这类报告时，首先要梳理过去一年的工作情况，包括病房管理、团队建设等方面。比如在病房管理上，要明确指出哪些流程得到了优化，比如病区环境改善了，患者满意度提升了几个百分点。在团队建设方面，可以强调培训的效果，比如组织了多少次业务学习，有多少护士通过了相关考核。这些都是值得记录的成绩。
对于存在的问题也不能回避，但要注意措辞。比如说护理工作中可能出现了沟通上的不足，导致个别患者家属对护理工作产生误解。这可能是由于日常交流不够及时细致造成的。针对这种情况，可以考虑增加晨会时间，专门用来讨论当天的工作重点和注意事项，确保每个护士都清楚自己的职责。
制定改进措施时，要具体可行。例如为了提升护理质量，可以引入新的查房制度，规定每周至少两次由护士长带领全组人员进行联合查房，这样不仅能发现问题，还能促进团队协作。同时，也可以尝试建立奖惩机制，激励大家主动承担责任。
书写注意事项：
报告中还可以适当加入一些细节描述，增强说服力。比如某次突发紧急情况时，整个团队是如何迅速反应并妥善处理的。这样的例子能够直观地展示团队的专业水平和应急能力。
写报告的时候难免会遇到一些小麻烦，比如时间久了可能会忘记某些重要事件的具体日期，这时候就需要翻阅之前的会议记录或者文件资料来补充完整。还有些时候，因为工作任务繁忙，可能没能在第一时间整理好相关素材，这就需要合理安排时间，尽早着手准备。
总体来说，护士长述职报告重在真实反映工作状况，既要肯定成绩，也要正视不足，最终目的是推动护理工作的持续进步。
【第6篇】护士长精选个人述职报告范文2700字
回顾____年，在院领导、护理部的正确领导和悉心关怀下，认真履行护士长工作职责，以三甲医院的标准，严格执行护理管理各项制度和流程，注重护理质量的保证与持续改进，不断提升护理品牌，继续深化优质护理，切实完成医院及护理部的各项任务，现述职如下：
一、政治思想
认真学习、深刻领会xx届xx全会精神，不断提高思想认识和政治理论水平，牢固树立科学发展观，思想上积极向党组织靠拢，已成为中共预备党员，以一名共产党员和护士长的标准严格要求自己，以身作则，带领全体护理人员，为病人提供更好更优质的护理服务，积极参加医院组织的员工素质教育及安全医疗教育，并落实到平时的工作中。积极加入二院的社会工作者队伍，努力为社会尽一份力量。认真学习医院的各项规章制度并组织落实，自觉遵守医务人员的职业道德，干净干事，廉洁奉公，自觉树立医务工作者的良好形象。爱岗敬业，勤勉工作，踏实认真，勇于担当。
带领六病区的护理同仁，认真履行各项制度，在原有优质护理的基础上，工作做得更加细化、服务更加热情、病人更加满意。今年护士节前夕，六病区被卫生部评为全国优质护理示范病区先进集体，在医院开展的“三好一满意”活动中，出墙报，认真做好宣传工作，在感恩病人的活动中，护士们努力为病人排忧解难，让每位出院的病人由护士推轮椅到医院大门口，解决病人的不方便的担忧，真正做到医德好、技术好、质量好、病人满意。平时，把严肃的工作态度与科学的工作方法结合起来，善于统筹兼顾、合理部署，分清轻重缓急，既突出重点，又顾全大局，使各项工作开展有条不紊、取得明显实效。
二、工作实绩
1、落实要求，抓好护理质量管理。重视病房管理，科内实行护士长、责任组长、护理质控员三级管理，成立科室质量管理小组，经常下病房进行指导与检查各项制度的落实情况，发现问题，及时在护士会上进行讨论分析，提出整改措施，使病房工作实行规范化管理。
注重质量改进，把科室内存在的问题通过持续质量改进，顺利达到预期目标，建立健全质量监控，加强质量监督，实施标准化质量管理，每月对八项护理质量进行检查、量化、反馈、整改，建立质量管理的长效机制。按照三甲医院的标准，学制度，抓落实，学应知、应会，抓考核，使每位护士在护理部织织的理论、操作考核中人人过关，每位护士学分达标。
2、强化措施，确保安全护理。每月组织学习安全查对制度及各项急救流程，严格遵守各项规章制度和操作规程，不断规范各项操作流程，及时查找护理安全隐患。每月召开安全护理会议，不断强化安全意识，认真学习十三项核心制度及病人护理安全管理制度、护理安全隐患呈报讨论制度、护理事件呈报与预防制度。
增强法律意识，对住院的高危病人及时进行跌倒(坠床)、压疮的评估、报告及认定，有效防止了护理事件发生。积极做好病房的院感知识培训及消毒隔离工作，使院感知识深入到每个人，落实到每一个操作过程，使手术病人的切口感染发生率降到最低，也避免了交叉感染的发生。
3、真心关爱，提高护理服务的满意度。开展优质护理工作以来，护士们转变了思想观念，整合基础护理，用药治疗、沟通和健康指导等各项护理工作，使责任护士对所包干的患者提供连续、全程和全人的护理服务。加强护患沟通，每月组织召开工休座谈会，听取患者及家属的意见与建议。
真正做到想病人所想、急病人所急，每日2次下病房，了解病人的需求，解决病人的困难，征求病人对护理人员的意见，使我们在工作中不断改进，近几个月来，护理服务满意度连续达100分。同时，做好出院病人的电话随访及上门随访工作，使本科室在社会上的知名度、认可度、美誉度不断提高。
4、坚持不懈，全面实施健康教育。针对骨科不同的病种，制订针对性的健康宣教处方，并打印后发放至每位病人，做到人手一份，宣教率达100%、反馈率达95%。每月开讲健康教育课堂1次，对不同疾病的病人进行培训，使他们及时了解一些常见的健康卫生保健知识。针对骨科病人卧床不起，集中宣教不方便，今年下半年开展了质量改进，提高骨科病人个性化视频健康教育，对腰突症、髋关节置换及围手术期的知识，制成图片及幻灯片，到每个病人身旁进行宣教，受到了病人的欢迎。
5、开源节流，提高经济效益。加强经济核算，努力降低医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理效果，要求全体医护人员、工勤人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸做起，严格控制科室支出、杜绝一切浪费现象。特别注意科室医疗设备的使用、维护、维修与保养，确保正常运行，为科室创造的经济效益。做好每日清单的发放，使患者得到明明白白消费、实实在在治疗。了解熟知各项收费标准，用活、用足收费政策，应收则收、应收不漏。每月电费经常得到奖励，多开展护理服务项目，加强催款力度，避免逃费现象。
6、凝聚人心，促进各项工作顺利完成。把工作做细、做实，努力营造风正气顺、团结协作、和谐高效的工作环境。坚持以人为本，关心、爱护、尊重、理解每一位医护工作者。作为护士长，努力以诚相待、以心交心，充分激发大家的工作热情，使大家身心愉快、满腔热情地投入工作，以博得病人的灿烂笑容。使六病区形成了一个团结、和谐、奋发、进取的团队。
7、开展培训，提升整体素质。制订培训计划，定期组织护理人员进行培训，强化三基训练，经常学习新知识、新技术、新业务，努力提高每一位护理人员的业务水平，以适应科室新技术、新项目的开展，适应时代发展的需要。每周进行一次三级查房，每月进行一次个案护理查房，每季一次操作培训并组织考核，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考核。按带教培训计划，认真做好实习生和新护士及进修生的带教及培训工作，使他们在年终护士床边综合考核中人人过关。
三、学习科研
利用业余时间，查找相关的理论知识，积极参加省、市护理学习班，订阅《中华护理杂志》、《护理与康复》，不断吸收先进经验以充实、提升自我，使我们的护理知识能满足不断发展的学科，使我们六病区的工作迈上一个新的台阶。
四、廉洁自律
通过医院组织的警示教育及治理商业贿赂专项学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉地投入到医院廉政建设的工作中去。牢固树立一切为病人、全心全意为人民服务的思想，廉洁行医，不以医谋私，维护病人、集体和同志利益，不利用职务谋取不正当利益。干净干事，防微杜渐，坚持做到自重、自省、自警、自励。
以上是我本年度工作回顾。
“行百里者半九十”。我清醒地认识到在取得较大成绩的同时，也存在工作经验、创新、科研等方面的不足。我决心在成绩面前不骄傲，在不足面前不气馁，继续保持谦虚谨慎、求真务实的作风，力争在以后的工作中，加强学习，勇于实践，团结协作，与时俱进，努力使我们优质护理病房的工作不断迈上新的台阶。
怎么写报告17人觉得有帮助
述职报告对于护士长来说是很重要的，这不仅是对自己工作的回顾，也是向上级展示工作成果的重要途径。写好这样的报告需要结合专业背景和实际经验。
首先，报告开头得先概述一下自己的岗位职责。比如提到负责护理团队的日常管理，包括排班、培训新人等。这部分要简明扼要，突出重点。记得要写清楚自己在工作中承担的具体任务，比如组织护理人员定期进行业务学习，提高整体服务水平。
接着，可以详细描述一些具体的项目或活动。比如说去年成功组织了一次全院范围内的急救技能培训，提高了全体医护人员的应急处理能力。这类例子最好能带上具体的数据支撑，像是参与人数、取得的成绩之类的。这样能让报告更有说服力。
然后，谈一谈工作中遇到的问题以及解决办法。比如在护理质量管理方面，发现部分年轻护士对无菌操作掌握不够熟练，于是采取了针对性的强化训练措施，效果显著。这里需要注意的是，问题描述要客观，解决方法也要切实可行，避免空谈。
再往后，可以聊聊对未来工作的设想。比如计划引入新的信息化管理系统，提升工作效率。这部分内容不用太具体，主要表达一种积极向上的态度即可。毕竟述职报告不是单纯的工作总结，还得体现一定的前瞻性和规划性。
书写注意事项：
写报告的时候，格式也很重要。标题要醒目，正文分段合理。每一段落的主题要清晰，不要东拉西扯。有时候为了强调某个观点，可以用斜体或者下划线标注关键点，但别太多。
小编友情提醒：
检查一遍报告有没有明显的错别字或者语法错误。虽然说偶尔有个别小失误也正常，但过多的话就显得不够认真了。尤其是涉及专业术语的地方，一定要确保准确无误。如果有可能的话，可以让同事帮忙审阅一下，多一双眼睛总归是好的。
【第7篇】2025年5月护士长个人述职报告范文1100字
尊敬的各位领导、各位代表：大家好！
我叫×××，现年38岁，大专文化，主管护师。1984年7月×××卫校毕业，分配到县人民医院从事护理工作，1996年广西医科大学函授高护班毕业，同年晋升为主管护师，先后在内科、外科、儿科、传染科从事临床护理工作。1996年走上护士长岗位，分别在儿科、传染科、外二科担任护士长。
我竟聘护士长有以下几方面的优势：热爱护理工作，爱岗敬业，具有为护理事业献身的崇高思想和较高的政治素质。
2、有21年临床护理和近10年的护理管理经验，在配合医生对急危病人的抢救方面积累了较为丰富的实践经验，具有较高的护理业务水平和灵活的管理方法。
3、有健康的身体和充沛的精力。
4、有较强的组织、协调、指挥能力，善于处理医护、护护、护患及兄弟科室之间的关系。
1、以病人为中心，提高病人的满意度。
2、加强护理管理，提高护理质量。
3、增收节支，提高经济效益。
让病人满意是医院工作的核心，病人满意度的提高，实质上是建立病人与医院的诚信关系，只有病人满意才能使满意的病人成为医院的忠诚顾客，医院拥有忠诚顾客越多，并通过他们的口碑传播，可以提升医院形象，扩大医院的知名度，影响其它病人，随之而来的是患者的复诊率和就诊率的提高，医院的市场份额才能稳定。怎样提高病人的满意度？关键在于能否提供高超的医疗技术和优质的服务。
首先要给病人以人文关怀，一切从病人的需要去思考问题，建立关心人、尊重人的理念。
其次，以热情、亲切、温暖的话语，理解、同情病人的痛苦，使病人感到亲切、自然，用住院须知的形式，介绍医院的环境、各种规章制度、病人应有的权利和义务。加强与病人的沟通，通俗易懂地解释疾病的发生、发展，详细介绍各种检查的目的、医嘱用药的注意事项，仔细观察病情变化，配合医生抢救急危病人，掌握病人的心理状态，制定人性化、个性化的护理措施，及时评估护理效果，让病人参与到治疗、护理中，消除紧张、焦虑情绪，使病人产生一种安全感、满意感。
再次，从病人敏感的一日清单入手，将收费项目、标准做详细的说明，使病人能够明明白白消费。
只要坚持以病人为中心，以病人的满意为核心，以病人的需求为目标，提供优质的个性服务，医院的经济效益和社会效益才能获得双丰收。
提高护理质量关键是人力资源的管理和护理质量的控制。落实各种规章制度，明确各班职责。善于用制度和标准管人，做到常督促、勤落实。
2、建立量化的护理质量考核标准和护士评价标准，用数据说话。通过考评可以了解护理中存在的薄弱环节，掌握各级护理人员状况，有的放矢的进行相关知识和技能培训，做到人尽其才，才尽其用，最大限度地发挥护理人员的作用，全面提高护理人员的整体素质。
怎么写报告48人觉得有帮助
2025年5月护士长个人述职报告怎么写
护士长的述职报告是一项重要的工作，直接关系到团队的工作成效和个人职业发展。既然是述职，那么重点就在于展示自己的工作成果和经验，同时也要明确指出存在的不足之处，以便未来改进。
在准备报告时，首先要梳理过去一年的工作内容。这一步很关键，因为只有清楚地知道自己做了什么，才能更好地向领导汇报。比如护理工作中的常规任务，包括日常查房、患者病情观察、医疗文件记录等等，这些都是日常工作的一部分。当然，除了常规任务，还有一些特殊事件需要特别提一下，比如突发公共卫生事件中的应急处理，或者某个重要病例的救治情况。这部分内容可以详细描述具体的操作流程和最终效果，这样能让报告更有说服力。
其次，关于护理质量的提升也是述职报告的重点之一。可以通过一些量化指标来体现，比如患者的满意度调查结果、护理差错率的变化、健康教育活动的参与人数等。这些数字能够直观地反映护理工作的改进程度。同时，也可以结合具体的案例，讲述如何通过改进护理流程来提高工作效率或改善服务态度。比如一次针对老年患者的专项护理培训，不仅提升了护理人员的专业技能，也得到了家属的好评。
书写注意事项：
管理能力的展现同样不可忽视。作为护士长，不仅要做好护理工作，还要负责整个团队的管理和协调。报告中可以提及一些成功的管理措施，比如引入新的管理制度、优化排班模式、加强团队建设等。这些措施的效果可以直接体现在团队协作效率的提升上。同时，也要坦诚面对管理中存在的问题，比如沟通不畅、团队凝聚力不足等情况，并提出相应的解决方案。
在报告中，还应该适当提到个人的学习和成长。护理工作是一个不断进步的职业，持续学习新知识和技能是非常必要的。可以分享一些参加专业培训的经历，或者阅读相关书籍的心得体会。这不仅能体现个人的努力，也能为团队树立榜样作用。不过，这里需要注意的是，不要过于强调个人成绩而忽略团队贡献。毕竟，护理工作是集体协作的结果，个人的进步离不开团队的支持。
小编友情提醒：
报告的撰写要注重语言表达的准确性。既要保证内容清晰明了，又要避免过于复杂难懂的措辞。适当的使用一些专业术语是可以的，但过多堆砌反而会让人难以理解。而且，报告中的数据一定要真实可靠，不能随意编造。如果有一些不确定的信息，最好标注来源或者说明情况，这样能增加报告的可信度。
【第8篇】医院儿科护士长个人工作总结报告范文1250字
一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。
1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
3.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习新颁布相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。
4、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。
6、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
7、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。
9、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。
二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。
1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。
2、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。
3、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。
4、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。
三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。
1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。
2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。
四、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质。
1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核。
2、护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。
3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。
五、其他
1、配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。
2、配合信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作。
怎么写报告63人觉得有帮助
做一份医院儿科护士长的工作总结报告，关键是要把工作里的事情讲清楚，还得让领导觉得你干得不错。开头的时候，你可以简单说说自己这段时间负责的工作范围，比如说管理护士团队，还有参与护理质量检查之类的。这部分不用太复杂，就几句话带过就行。
接着就可以详细讲具体的工作了。比如说日常巡查病房的时候发现了哪些问题，这些问题又是怎么解决的。记得要把具体的例子写进去，这样显得真实。比如有一次巡查时发现某个护士给小朋友输液时速度有点快，可能会影响孩子身体，当时就及时提醒了，并且调整了输液速度。这样的细节能让报告更有说服力。
再就是关于培训方面的事情。可以写一下这段时间组织了多少次培训，培训的内容是什么，参加培训的护士有什么进步。比如组织了一次关于儿童急救知识的培训，通过这次培训，护士们掌握了更多应急处理的方法。当然，这里最好能提到一些具体的案例，比如某个护士在培训后成功应对了一次突发状况，这会让报告更有感染力。
还有一点很重要，就是工作中遇到的问题以及解决方案。比如说最近发现有些新来的护士对儿科护理流程不太熟悉，于是就安排了老护士一对一指导，效果还不错。这部分需要多花点心思去描述，毕竟解决问题的过程才是体现能力的地方。
最后别忘了提一下自己的感受和想法。可以说说自己对这份工作的热爱，也可以说说自己对未来工作的期待。比如说希望自己能继续提升团队的整体护理水平，为更多的患儿提供优质服务。这样的结尾既表达了态度，又不会显得太突兀。
写报告的时候要注意语言要专业一点，用词要符合医疗行业的习惯。比如提到护理操作的时候，要用到一些专业的术语，像“无菌操作”、“生命体征监测”之类的。另外，数字也很重要，如果能有一些具体的数据支持，比如今年住院的孩子数量比去年增加了多少，护理满意度提高了多少百分点，这些都能增加报告的可信度。
不过有时候写着写着可能会出现一些小差错，比如把“护理”写成了“护导”，虽然意思差别不大，但还是需要注意检查一下。还有就是有时候为了表达得更生动些，可能会写得稍微啰嗦一点，这时候就需要自己多看看，把那些多余的词删掉，让句子更简洁明了。
