【第1篇】护士长年终述职报告示范范文2250字
时光荏苒，转眼间xx年的工作很快就要结束了，那么年终述职报告怎么写才能让同事们和领导对你这一年来的工作一目了然呢？请看优习网述职报告网为您准备的相关内容吧！
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：你们好！
在过去的一年里，本人能够踏实工作，锐意进取，认真钻研工作方法，总结工作经验，立足本职岗位，带领全科室所有护理人员，积极参加单位建设，在取得成绩的同时，也充分认识到了自身的不足。说句实话，护士长这一职位带给我的压力还是比较大的，首先是因为我感觉作为一项工作的带头人，必须拥有过硬的本领，才能服众;第二是因为我感到自己在如何带领所有护理人员建强建好科室的方法点子还不够多。有句话说的好“路是人走出来的”，我在院领导及护理部领导的帮助下化压力为动力，一心投入到工作当中去，以高度的敬业精神回报组织对我的信任。下面，我就将本人今年以来的履职情况做如下表述，恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。
一、主要工作
(一)根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排，将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟悉并按之执行，并进行不定期考核，做到奖罚分明，公平对待;
(二)对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善。对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进行规范化管理;
(三)针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范;对环境卫生实行包干区责任制，落实到工友个人;
(四)不断深化安全管理，强化安全意识，做好安全护理工作，安全工作是一切工作的基础，更是所有成绩取得的前提。因此，做好安全护理不仅能保障护患双方的安全，而且也能提高医疗护理质量。为此要求每位在岗人员必须掌握病情，尊重病人，了解病人的心理变化，重视心理护理和精神关怀，密切巡视病房，严格执行各项护理常规制度，同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全管理。
(五)了解护理学科发展的新动向，定期组织护理人员进行业务学习，强化三基本训练，学习新业务、新知识、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代发展的需要，我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练;(述职报告 )第七，加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议以便护理工作的开展和改进，真正做到想病人所想急病人所急;
(六)护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节约的传统美德，杜绝浪费;我要求全体医护、工勤人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开始，从我做起，严格控制科室支出，对一切浪费的现象，及时提出批评，必要时辅以经济处罚，虽然这样或许会得罪一些人，但是我知道，加强经济核算，降低医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理效果，都是护士长必须做到的。
(七)我知道在目前竞争激烈的形势下，只有不断的学习、学习、再学习，才能使自己适应这竞争、改革的大潮，在工作至之余，我注重提高自己的业务水平和政治素质，同时对党的先进理论也是认真学习，深入领悟，不断提高自己的思想政治素质。
二、好的特点
(一)责任心强，一心扑在工作上。自担任护士长一职以来，我就没完整休过一个周末，没多请一次假。迟到、早退等现象更是没有发生过。大部分时间都是在科里，时刻保持与同事和病人的紧密联系，及时掌握科室发展的第一手资料。
(二)思维灵活，为单位建设出谋划策。护士长这一岗位，既是管理者，又是基层建设者，怎样能发挥好它的作用是我们每个护士长都应该认真思考的问题。今年以来，本人在科室发展中，积极协调、勤于动脑，将好的想法汇报上级，将上级的思想落实到实际当中去，起到了较好的纽带作用。
(三)工作标准高，树牢争第一的思想。我们的目标只有一个，那就是最好。即使现在不是最好，我们也要前进在向第一进发的路上。所以在平时的工作中，我坚持要干就要干的最好的工作理念，严格把握工作标准，为科室的长远发展打下坚实的基础。
(四)严格管理，关心部署。我坚持严在格内，管在理中的管理理念，把握管理的尺度。同时，在生活方面，对部署的关怀细致到位，使每位员工都能感受到科室的温暖。
三、存在问题
(一)个别护士的专业素质还不高，主要原因还是在于我个人平时对她们的传帮带不够，业务标准要求低。
(二)整体护理的水平还不高，护理书写方面有差距。
(三)病房管理方面尚不能尽如人意，个别病房有时存在秩序不规范、卫生部到位等现象。
(四)在凝心聚气方面做的工作还不够深入，怎样将全科室的护理人员的思想全都统一到单位的建设上来，是我下步主要应该思考的问题。
四、下步打算
(一)继续学习专业素质，明年争取在专业素质方面有个质的飞跃，以自身的素质带动部署，提高全科室的护理水平。
(二)在管理的知识和技能上要有更多的进步。这一点还是要通过不断的学习才能达到。我要抱着为单位负责，为自己负责的态度，积极向书本学，向同事学，向领导学，学习先进的方法和理论。
(三)积极参加科研活动，加深对护理事业的研究。争取在论文发表方面再有建树。
(四)积极支持和参与护理部的各项工作。
虽然工作是平凡而辛劳的，放弃了不少与家人、孩子团聚的时间，一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实。但可喜的是在医院、护理部领导的帮助与支持下工作逐渐的显露出了成效，得到了患者及其家属的称赞，得到了领导和同事的认可。我知道这只是一个起步，以后的路还很长，“路遥知马力”，我坚信只要通过不断的努力，把满腔的激情奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里，我就一定会把工作开展的更好。
怎么写报告88人觉得有帮助
护士长年终述职报告示范怎么写
护士长的年终述职报告是一项重要的工作，不仅反映了一年来的管理成果，也体现了个人的专业素养。这类报告需要结合实际情况，既要展示成绩，也要分析不足，提出改进措施。
在撰写报告时，首先要梳理全年的工作流程，从日常护理到突发事件处理，都要详细记录。比如，某医院护理部去年共接待患者五千余人次，其中危重症患者占百分之十五，这一数据就很有说服力。接着，要明确列出团队建设的具体成效，包括新员工培训次数、在职人员技能提升情况等。记得把每个季度的考核结果附上，这样更有权威性。当然，对于一些特殊事件，如突发公共卫生事件中的表现，也应该重点提及。
除了成绩，还要正视问题。比如，去年病房管理中存在交接班记录不完整的情况，这可能影响了护理质量。当时我们采取了定期抽查的方式，逐步改善了这个问题。不过，有些细节可能没注意到，比如偶尔会有护士因为临时任务而忘记更新交接表，这确实是个小疏忽。
报告中还可以加入一些创新举措，比如推行电子病历系统后，工作效率提高了近三成。这得益于前期充分调研和试点运行，确保了系统的实用性。当然，推广过程中也遇到了阻力，主要是部分老同事不太适应新技术，后来通过一对一指导才解决了这个难题。
书写注意事项：
报告中应包含对未来工作的展望。比如，计划明年引入智能化设备，进一步减轻护士的工作负担。同时，也要关注团队成员的心理健康，组织更多团建活动来增强凝聚力。
小编友情提醒：
报告的格式也很重要。正文部分最好分成几个小节，每节都有标题，方便阅读。字体大小建议统一，段落间留白适度。附件部分则可以放些图表或照片，比如年度培训的照片墙，既直观又生动。
【第2篇】护士长年终述职报告格式范文2100字
____年护理部紧紧围绕质量、安全、服务的宗旨，进一步完善各项规章制度，改善服务流程，改善住院环境，把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐护患关系放在第一位，加强护理质量控制，加大护理监督力度，重视护理骨干的培养，优化护理队伍，强化三基三严训练，以争创三级综合医院为主题，狠抓业务管理，内强素质外塑形象创造性地开展工作。一年来，在院领导的正确指导关心支持下，在各科室的密切配合下，圆满完成各项工作，现将全年护理工作做如下总结：
1.为保证护理质量安全，确保核心制度落实，根据医院质量考核要求，护理质控组对各护理单元每月一次进行质量考核，全年共检查、考核科室护理质量11次，不定期督导100余次，对检查中发现的突出问题进行分析、评价、提出整改措施。组织护士长例会11次，组织护士长夜查房及节假日查房共计20余次。在检查中发现的问题，督促科室及时整改，护理部反馈性检查时，存在的问题取得较理想的改善。加强病房管理，认真落实基础护理、疾病护理常规和各项护理工作制度，基础护理合格率达90%以上，特、一级护理合格率达90%以上，急救药品、物品管理合格率达100%，消毒隔离、无菌技术合格率达100%，护理文件书写合格率达90%以上。每月对临床科室发放护理服务满意度调查表，全年累计共发1306份，满意度达94%，优质护理试点病房满意度达97%。在加强业务技术基础上，为强化创三级医院意识、汇报评审工作进展状况，院领导组织各职能科室负责人召开14次汇报会议。
2.为强化各层专科护士的业务技能，组织护士长及护士外出培训11次，共计20余人次。为提高长的管理意识和管理潜力，护理部分别在7月和11月派护士长到银川、西安大型医院进行“新医改下的医院管理”和“护士长的领导潜力”培训班，学习参观他们医院的先进管理理念，确立其在科室质量管理中的关键作用。按照分级管理要求，经院领导研究决定，调整狄雁鸿为门诊部的护士长，姜丽萍为手麻科工作负责人。
3.制定《阿拉善中心医院xxxx年优质护理服务示范工程活动实施方案》，并将优质护理试点病房扩展到内三科、外三科，试点病房的覆盖率由以前的40%提高到60%。在试点病房带给多项便民服务措施，如：为妇产科、儿科病人带给尿布架;在各护理单元病房卫生间安装防滑扶手、应急呼救系统;试点病房制定科室护理服务指南，设立便民服务盒;病房配置夏凉被、小暖壶，并为患者带给病号服;在病区放置安全警示标识，以警示患者提高防范意识;医院大型体检活动中，安排护士为体检者带给导诊服务;为加强护理文化建设，给科室统一订阅现代护理报;根据病人需求，护士为患者带给合理地生活护理;护理部外派护士长进行优质护理服务相关培训，不断更新新知识、新技术，并增加试点病房护理人员配置等等。加强住院病人安全管理，逐步实现护理工作制度化、标准化、规范化、科学化。
4.有计划、有组织地落实护理人员三基培训及专科技能培训。护理部组织护理业务查房4次，护理教学查房7次，护理行政查房13次。完成全院护士“三基”理论考试2次，合格率92%;完成轮岗护士17项常用护理操作技术(吸氧、静脉输液、无菌操作等)的培训和考核，培训率100%，合格率98%。组织院前急救、心肺复苏、电动洗胃等专科技术培训3次，组织参与应急演练2次。根据医院业务发展规划，从实用、节省的角度有目的，有培训方向地派出进修学习，力争学而有用、学而能用。
5.丰富医院文化建设，举行以“热爱事业、热爱生活、崇尚荣誉、争创三级”为主题的“5.12”国际护士节系列活动，开展护理理论知识竞赛，评选出内三科和外一科为“优秀护士站”荣誉称号，增加了全体护士的团队意识和凝聚力，丰富医院文化建设。
6.加强和规范实习生带教管理，年内理解实习护生29人。各科室在带教上应突出“教”的特点，指定有较强工作潜力的护师以上人员带教，并用心开展教学查房、授课等活动，督促其参加院内业务学习活动及医院各项活动，做好实习生考核，为医院今后的科教活动打下基础。
7.随着xxxx年医院搬迁至新址，床位数的扩增，按照分级护理管理的要求，为满足临床护理工作人员的需求，于9月底公开招聘合同制护士20名，其中大学本科生3名、大专生11名、中专生6名。经过岗前培训、体检、考核，现已全部安排到临床工作。
8.根据三级综合医院评审实施细则要求，制定《护理质量与安全管理分册》，并修订完善《护理质量考核标准》、《护士长工作手册》、《护理质量考核手册》、疾病护理常规等，下发临床各科室并组织相关人员培训学习。
9.护理工作中存在的不足、原因分析及改善。
(1)护理人员的工作用心性有待进一步加强，团队协作潜力需要提高。由于病房护士中低年资人员的比例增加，年轻护士工作潜力和主动服务的意识需努力培养。
(2)进一步拓展优质护理试点病房覆盖率，采取更加人性化服务和改善举措，提高服务质量。
(3)护患沟通潜力较薄弱，护理核心制度的落实与执行尚有不到位之处，需要进一步落实，护士长需加大督查力度，并鼓励主动上报不良事件，杜绝安全隐患。
(4)组织全院护士进行业务技能、专业知识的学习和培训，强化护理人员的技术水平和服务理念。
(5)护理管理人员的管理理念有待更新，继续加强管理人员的培训和学习，转变全体工作人员的服务理念，为病人带给优质服务。
(6)随着医院的不断扩展，病房床位增加，护理人员缺乏，也是目前亟待解决的问题。
怎么写报告31人觉得有帮助
护士长年终述职报告主要是用来总结一年的工作情况，展示成果，分析不足，明确未来方向。这类报告一般包括基本情况、主要工作、存在问题及改进措施等方面。
基本情况部分得先把个人基本信息写清楚，比如姓名、职务、任职时间等，还要简单介绍所在科室的基本状况，如人员构成、床位数量等。这部分内容虽然看起来简单，但也不能马虎，毕竟这是报告的基础部分。如果这部分写得不清楚，后面的内容就可能缺乏根基。像我有一次写的时候，就差点忘了写科室的具体床位数，后来同事提醒了才补上去。
主要工作部分要详细列出这一年所做的重点工作，最好能结合具体事例。比如说组织了多少次培训，参与了多少次护理质量检查，解决了哪些突出的问题。这些内容得具体到数字，比如“共组织护理技能培训12场，参训人数达240人次”。有时候为了显得内容丰富，可能会忍不住多写几项工作，但要注意不要堆砌无关紧要的事情，这样反而会冲淡重点。记得去年写的时候，我一时兴起把一些日常琐事也写了进去，结果领导反馈说重点不突出。
存在问题部分不能回避，要实事求是地指出工作中存在的短板。例如护理人员流动性大、专业技能参差不齐等问题。不过在写这些问题时，语气要委婉一些，避免给人消极的感觉。像我以前写的时候，直接写“人员素质普遍不高”，现在想想确实有点太直白了，改成了“部分新入职护士需要进一步加强实践锻炼”。
改进措施部分是报告的重点之一，得针对前面提到的问题提出具体的解决办法。比如通过定期举办培训班提高团队整体水平，或者优化排班制度减轻员工压力。这个部分得有可行性，不能光喊口号。有一次我写的时候，提出的措施太空泛，像“加强管理力度”，后来被领导批评说太笼统，没操作性。
写报告时还得注意语言表达，既要专业又要通俗易懂。可以适当引用一些行业术语，但别太多，不然普通读者可能看不懂。还有就是字迹工整很重要，特别是手写的报告，潦草的字迹会影响阅读体验。我有一次因为赶时间，字写得太乱，后来领导提醒说影响了整体效果。
小编友情提醒：
报告完成后最好能找同事帮忙审阅一下，听听他们的意见。有时候自己写的东西，可能忽略了一些细节，别人一看就能发现问题。记得去年我就漏掉了一项重要数据，幸好同事提醒及时补上了。
【第3篇】2025护士长个人年终述职报告范文1350字
____护士长个人年终述职报告
紧张而忙碌的____年即将结束，担任icu护士长这一年多的期间，在院领导的关心下，在科室主任和护理部主任的帮忙和支持下，使icu的护理工作得以正常运行，根据年初的计划，圆满地完成了今年的护理工作，取得了必须的成绩。现总结如下：
一、完善病房设施，加强病房管理。
icu是危重病人进行抢救和严密监测的场所，要求病房环境合理、简洁、方便，利于观察和抢救，病房的抢救设施齐全，在原有icu病房的简陋条件和设施下，在院领导的支持下，完善了各项设施和仪器，一年当中，增添了两台心电监护仪、一台亚低温治疗仪、更新升级了血气分析仪，并更换了各种心电监护仪旧的导联线，并安装了开水供应设施，以及各种生活设施，以优质的病房条件服务于患者，使得icu的病房条件较前有了很大的改善。
二、建立、健全、落实各项规章制度。
icu危重病人较前明显增多，医疗护理任务繁重，而我科室的护理人员均年龄较轻，资历浅，个别护理人员工作职责心不够强，因此在原有制度的基础上进行了不断完善和修改，制订了icu护士入科室须知、icu工作流程及a、p、n班护士职责等以保证icu的护理工作正常运转。
三、优质服务示范病房开展、绩效考核的落实。
在护理部的大力支持下，我科室于九月份开展了优质示范病房，根据科室室的特点，在原有的基础上，不断改善科室室工作，努力为病人带给安全、优质、满意的护理服务。并将人性化服务落实到护理工作的各个环节，在不断的探索和改善中，icu的优质护理服务工作质量与日俱增，患者及家属的满意度也大为提高。透过认真落实绩效考核工作，使护理人员的职责心及工作用心性有了很大的提高。
四、提高护理人员业务素质，加强自身建设。
由于icu的工作性质及严格要求，护士始终处于病人治疗及观察的第一线。因此护理人员的素质如何，将直接关系到icu的工作效率。这一年来，icu护士的培训工作是我工作之重点，在icu护士的后续教育中，我采取了在职培训，外出学习，自学与考核相结合等办法。结合我科室状况定期举办科室内业务讲座及护理查房，使我科室每一位护理人员均能独立完成ppt的制作，并提高了她们的讲课水平。一年的培训使得icu护士能胜任日常工作，大多数护士成为icu熟练人才。
五、落实电子病历、规范了护理文书的书写。
我院从2月份更新了新系统，逐步落实了电子病历，护理人员透过医院的培训与自学，均掌握了新系统的使用。在原有护理评估的基础上，增加了约束带使用告知书、护理记录中体现了管道滑脱、压疮及镇静的动态评分。
六、科室研工作已初步开展。
我科室在院领导及护理部的`大力支持下已初步开展了两项科室研课题：“集束化护理干预脑卒中患者肺部感染的临床研究”与“羧基斯坦预防肺部感染的应用研究”已在课内进行了培训，增强了科室内护理人员的科室研意识，使她们对护理科室研有了进一步的了解。
20xx度我科室共抢救危重病人294余例，成功277人，死亡17人，成功率为94%，成功抢救了重度有机磷农药中毒、ards，mods，急重症上消化道出血，特重度颅脑外伤，心肺复苏术后，多发伤等危重症患者，使抢救成功率大大提高，取得了良好的社会效益和经济效益，一年来的护理工作由于院领导和科室主任的重视，支持和帮忙，内强管理，外塑形象，在护理质量，职业道德建设上取得必须成绩，但也存在许多的缺点，有待进一步改善。
怎么写报告88人觉得有帮助
2025护士长个人年终述职报告怎么写
时间过得真快，又到了年底写述职报告的时候了。对于护士长来说，这份报告不仅是个总结，更是对一年工作的梳理和对未来计划的展望。说实话，刚开始接触这项工作时，我也挺头疼的，总觉得无从下手，后来慢慢摸索才找到一些门道。
首先要搞清楚述职报告的重点是什么。护士长的工作涉及方方面面，包括护理质量、团队管理、患者满意度等等。要把这些内容都涵盖进去，得花点心思。比如护理质量这一块，不仅要列出具体的数字指标，还得结合实际案例来说明问题。记得去年我负责的那个科室，护理差错率下降了近三成，这个成绩不是靠空话堆出来的，而是通过一系列改进措施实现的。当时我们加强了培训，细化了流程，还引入了新的考核机制，效果立竿见影。
光有成绩还不够，还要分析背后的原因。就拿患者满意度来说，去年我们科室的评分提高了五个百分点，这可不是偶然现象。我们做了不少努力，比如定期组织座谈会听取患者意见，针对反馈及时调整服务方式。有一次，有个家属反映探视时间太短，影响沟通，我们就专门向上级申请延长了一段时间，结果大家都觉得方便多了。
团队管理也是述职报告的重要部分。作为护士长，既要带好队伍，又要确保每位同事都能发挥所长。我觉得最重要的是建立信任感，让大家愿意敞开心扉。我印象特别深的一次，有个新来的护士因为业务不熟被病人投诉了，当时她特别沮丧，我找她谈心，告诉她每个人都会经历这样的阶段，关键是要吸取教训。后来她进步很快，还主动承担了一些额外任务，让我很欣慰。
至于未来规划，我觉得还是要立足当下，着眼长远。今年我们打算继续优化护理流程，争取把住院患者的平均护理时间缩短十分钟。另外，我还想加强年轻护士的培养，给他们更多机会参与重要项目。毕竟，一支优秀的护理团队需要不断注入新鲜血液。
其实写述职报告时，最难的地方在于如何平衡细节与概括。有些事情必须具体描述，否则显得空洞，但也不能事无巨细地罗列，那样会让人抓不住重点。我记得有一次，我在初稿里写了太多琐碎的事情，结果领导看完后说：“你的报告有点散。”后来我重新梳理了一下，把重点放在几个关键点上，效果就好多了。
还有个需要注意的小问题就是措辞。有时候为了表达热情，可能会用词不当。比如我曾经在报告里写到“全体护士齐心协力”，其实换个说法“大家共同努力”会更贴切。当然，这种问题一般不会太明显，只要稍微留意一下就行。
小编友情提醒：
别忘了附上一些统计数据和图表。这些东西虽然枯燥，但能直观展示成果，给读者留下深刻印象。去年我的报告里就放了几张表格，详细列出了各项指标的变化情况，大家都说一看就明白。
希望以上的分享对你有所帮助。写述职报告虽然麻烦，但只要用心去做，肯定能写出一份满意的答卷。
【第4篇】儿科护士长年终述职报告范文1650字
儿科护士长述职报告
尊敬的领导、同事们你们好：
____年儿科在院党委和护理部的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的关心、帮助和共同努力下，我做到严以律己、率先垂范，以院为家，奋力进取，积极响应全院及护理部对各项工作的要求号召，能够认真努力的完成各项工作，努力提高自身的护理技术水平，全力开展了优质护理服务，能够圆满的完成组织交待的各项工作任务并且完成的非常好，使我院成功晋升为三级乙等的综合医院。这意味着我院在医院管理、技术水平、服务态度和综合实力有着一个质的飞跃。
为了能够更完善我院儿科的护理工作，我按照护士长工作职责，作如下述职报告，敬请领导和同志们批评指正。
一 、严抓核心制度的落实，确保护理安全
核心制度是保证护理安全的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的时期，更要加强核心制度的掌握及执行。严格交接班制度和查对制度，确保抢救设备的完好，抢救药物无过期，账物相符。坚持执行医嘱班班查对，每周护士长大查对1-2次，并有日查、周查的记录，保证用药的准确性。护理安全教育与管理仍作为所有工作的重中之重。在检查中及时发现工作中的薄弱环节，通过检查，提高了各护理环节的工作质量及每位护士的质量控制能力。
二、完善各项工作，加强护理质量管理
按三级医院要求认真完成各阶段工作，严格执行各项工作制度，明确岗位职责，规范操作流程。严格按照操作规范，合理排班，培养护理人员的全面素质，使她们都能很好地完成自己的本职工作，积极组织科室护理人员学习基础护理技能，并在实际工作中应用，发挥了积极作用，牢固树立服务意识，始终坚持以病人为中心，为患儿提供安全、优质、满意的护理服务。护士长每天深入病房，检查指导护理工作，了解病人对护理工作满意度及不足，对存在的问题及时给予纠正。
三、以身作则，恪尽职守，样样工作走在前
一年来，在工作当中，我时刻按照护士长职责，严以律己，勤恳做事，爱岗敬业，乐于奉献，坚持以科室为家，要求护士们做到的自己首先做到，要求护士不做的自己首先不做，每天早来晚走，尤其在三级医院晋升过程中，护士长带领护理人员，加班加点的工作，从三月底至五月初完善病历期间，平均每天加班2-3小时，积极配合护理部工作，工作之余背诵各种规章制度及操作流程、应急预案、工作职责。一个一个到护士长跟前背诵直到背完今天任务才能回家。在大家共同努力下，今年八月份顺利完成三级医院晋升工作。
四、坚持经常不断的业务知识学习，严格进行'三基'培训。
按要求进行基础知识、专业知识的不间断学习，强化素质，提高业务能力。适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训，手把手地对新进科人员进行业务知识和技能培训，做好传、帮、带工作。虽然护理工作很忙，还是能按时组织业务学习及培训，在'5.12'护士节开展的技能竞赛活动中，参赛的4名护士，获得第一名1人、第二名1人、第三名2人，并获得团体第一名的好成绩。
成绩的取得，来源于领导的关心支持和科室同志们的不懈努力，我决心在明年的工作当中继续保持和发扬。同时也应该看到：成绩面前还存在一定的差距，归纳起来，有以下几点：
1、在实际工作当中，还存在管理不到位现象，如健康宣教和患儿沟通方面，这是我们今后该加强的地方。
2、工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性的工作，创新精神和争先意识不够。
五、下一步工作打算
1、进一步加强业务知识的学习和人员进培训，进一步熟练专业技能。 由于儿科的特殊工作性质，对护理技术水平要求高，儿科年轻护士多，因此加强学习和培训很重要。
2、进一步加大科室管理力度，抓好基础护理、健康宣教、护患沟通等全面工作，为晋升'三级甲等医院'做好准备。
总之，一年来，我和科室主任及全体科室医护人员同心同德，克服困难，知难而上，以医院大局为重，内强素质，外树形象，不断提高医疗护理水平，切实为患儿提供优质的护理服务，做出巨大努力。在今后的工作中，我将继续努力，奋发进取，更好地为患者服务，为医院早日争创'三级甲等医院'做出自己的贡献。
怎么写报告27人觉得有帮助
儿科护士长的年终述职报告其实和其他岗位的述职报告差不多，得把这一年的工作情况好好梳理一下。开头部分得说说自己这一年的主要工作目标是什么，目标定得不能太虚，最好能具体到一些数字，比如护理合格率提高到多少之类的。接着就得说说具体做了哪些事情，像组织了多少次培训，改进了哪些流程，这些都要提一提。还有就是工作中遇到的问题也要说清楚，比如有些新入职的护士对某些操作还不熟练，这就需要加强培训。
在讲工作成绩的时候，可以用一些具体的例子来支撑，比如通过某项措施，患儿家属满意度提高了几个百分点。另外，对于那些比较重要的项目，可以稍微详细一点，比如说开展了一个新的护理服务项目，这个项目从筹备到实施都经历了什么，最终取得了什么样的效果。要是有一些特别感人的故事，也可以适当提及，这样能让报告更有温度。
除了工作成绩，还得反思一下自己的不足之处。比如有时候安排任务的时候可能考虑得不够周全，导致有些环节出现了小问题。还有就是跟其他科室的合作上，有时候沟通得不是特别顺畅，这也影响了工作效率。不过这些问题都得实事求是地反映出来，毕竟只有发现问题才能解决问题嘛。
写报告的时候，要注意语言要符合护士长的身份，用词要专业但又不能太晦涩。比如提到护理质量控制的时候，就可以用“定期进行护理质量检查”这样的表述。要是涉及到一些医疗术语，也得确保大多数人都能看懂，毕竟报告是要给领导审阅的。另外，报告里的数据一定要准确，要是数据不准的话，后面讲的成绩和分析就站不住脚了。
最后别忘了附上一些相关的表格或者图表，这样能让报告看起来更直观。不过制作这些材料的时候得仔细核对，不能出现明显的错误，不然会显得很不专业。要是实在没时间自己做，也可以找人帮忙，但一定要确保最终版本没有问题。
【第5篇】护士长的年终述职报告范文700字
尊敬的医院领导：
我来到xx市中医院工作已有1年有余了，在科室的支持下，我本着“以病人为中心”的理念，踏踏实实工作，认真学习专业知识。
当然在工作中仍有不足之处，如工作中不细心，技术有待提高，面部微笑不够，在今后的工作中一定努力提高自己的技术，提高服务，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的难处，端正工作态度，我希望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导的认可。一年来在主任的领导下，在全科的支持下，总结如下：
一、政治思想方面：
认真学习先进思想，坚持以病人为中心，适应卫生改革，社会发展的新形势，积极参加有意义的活动，以服务奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为病人服务。
二、增强法律意识，认真学习相关法律法规
依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识。丰富法律知识，增强安全保护意识，依法减少医疗事故的发生。
三、积极参加业务学习及医院组织的活动。
1、参加业务学习，每月参加2次科内业务小讲课，参加疑难病例讨论，研究生进修班及完成住院医师规范化培训等。第二次顺利通过执业医师考试(中医)。
2、参加医院组织的比赛及活动，一年来参加过本院组织的“学中医、读经典”选拔赛(优胜奖)、“我爱背汤头”(个人二等奖、团体一等奖)，嘉兴市中医药学会组织的“我爱背汤头”团体二等奖。
3、在《浙江中医杂志》发表《清暑益气汤加减儿科运用举例》。
一年来，在前辈和同事的支持下，工作虽然取得了一定成绩，但与组织的要求还差得很远，与其它同事相比还有差距，在今后工作中，要继续努力，克服不足，创造更加优异的工作成绩。
述职人：
____年xx月xx日
护士长的年终述职报告
怎么写报告49人觉得有帮助
护士长的年终述职报告怎么写
护士长年终述职报告是一项重要的工作，既要体现专业性，又要展示个人的工作成果。这一类报告通常需要涵盖多个方面的内容，比如日常管理、团队建设、护理质量提升等。
在写这类报告的时候，首先要明确报告的目的。报告的主要目的是向领导汇报一年来的具体工作情况，包括取得的成绩和存在的不足。这不仅是对自己工作的总结，也是对未来工作的规划。所以，在动笔前，得把这一年里的主要工作事项梳理清楚，哪些事情做得好，哪些地方还有改进的空间，都得心中有数。
接着就是组织材料了。材料的选取要围绕着报告的核心目标展开，选择那些能够反映工作成效的具体事例。比如，某次成功的护理案例，或者是某个创新举措带来的积极影响。这些事例最好能用数据说话，像患者满意度提高了多少百分比，护理差错率降低了多少之类的，这样会让报告更有说服力。
在撰写过程中，要注意语言表达要符合护士长的身份。报告中会涉及到一些专业的护理术语，比如“三级查房制度”、“护理不良事件上报流程”等，这些都是工作中常用的概念，需要用准确的语言表述出来。当然，这里也容易出现一些小问题，比如有时候可能会忘记标注某些专业名词的全称，导致阅读者可能不太明白具体指的是什么。
书写注意事项：
报告中的时间线也很关键。要确保每个事件的发生时间和后续的结果描述清晰明了，避免因为时间顺序混乱而让读者产生疑惑。例如，提到某项培训是在上半年开展的，那么相关的成效反馈也应该紧接着这部分内容进行阐述，而不是跳跃到其他时间段的事情上去。
还有就是关于团队合作的部分。护士长的工作不仅仅是个人努力的结果，更多时候是整个团队共同努力的体现。因此，在报告里要适当提及团队成员的表现，比如表扬某个护士在面对紧急情况时的冷静处理能力，或是肯定整个护理小组在某次大型活动中的出色配合。这样的描述不仅能增强团队凝聚力，也能体现出作为领导者的视野和胸怀。
小编友情提醒：
别忘了检查一下报告的整体格式是否规范。虽然这不是最核心的部分，但如果格式混乱，会影响报告的整体观感。比如，段落之间的间距是不是合适，字体大小有没有统一，这些都是需要注意的小细节。
【第6篇】护士长年终述职报告样本范文1450字
我被任命为病房护士长至今已有一年多了，此刻我将这一年的工作作个护士长个人年终总结，恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和推荐。以下是我的护士长个人年终总结。
说句实话，刚接管该病房时我感到肩上的担子很沉重，心中产生了从未有过的压力，
第一，因为我从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验一无所有；
第二，面临综合病房病人的多元化和病情的复杂性，病区环境的简陋，护患比例的失调等因素使我感到无所适从。有句话说的好“路是人走出来的”，我在院长及护理部领导的帮忙下化压力为动力，分步制订切实可行的方案。
首先根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排，将各班包括护士长的岗位职责制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟悉并按之执行，并进行不定期考核，做到奖罚分明，公平对待；另外对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善；
第三，对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进行规范化管理；
第四，针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改善和规范；对环境卫生实行包干区职责制，落实到工友个人；
第五，不断深化安全管理，强化安全意识，做好安全护理工作，安全护理是精神科护理工作的重要组成部分，也是护理人员护理精神障碍病人的重要环节。精神障碍病人因受病情支配，常可出现冲动、伤人、自伤、毁物、出走等特殊行为，护理人员稍有不慎就可出现意外，乃至危及生命。
因此，做好安全护理不仅仅能保障护患双方的安全，而且也能提高医疗护理质量。为此要求每位在岗人员务必掌握病情，尊重病人，了解病人的心理变化，重视心理护理和精神关怀，密切巡视病房，严格执行各项护理常规制度，同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全管理。
第六，了解护理学科发展的新动向，定期组织护理人员进行业务学习，强化三基本训练，学习新业务、新知识、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代发展的需要，我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练；
第七，加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的推荐，以便护理工作的开展和改善，真正做到想病人所想急病人所急；
最后，护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节约的传统美德，杜绝浪费；我要求全体医护、工勤人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开始，从我做起，严格控制科室支出，对一切浪费的现象，及时提出批评，必要时辅以经济处罚，虽然这样或许会得罪一些人，但我明白，加强经济核算，降低医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理效果，都是护士长务必做到的……
此外，我明白在目前竞争激烈的形势下，只有不断的学习、学习、再学习，才能使自己适应这竞争、改革的大潮，在这任职的几个月中我做到不断提高自己的业务水平和政治素质，参加了____年护理专升本考试，并被南医大护理专业录取；另外还用心参加由卫生局、医院组织的各种党课学习，不断提高自己的思想政治素质。
虽然工作是平凡而辛劳的，放下了不少与家人、孩子团聚的时间，一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实。但可喜的是在医院、护理部领导的帮忙与支持下工作逐渐的显露出了成效，得到了患者及其家属的称赞，得到了领导和同事的认可。我明白这只是一个起步，以后的路还很长，“路遥知马力”，我坚信只要透过不断的努力，只要把满腔的激情奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里，我就必须会把综合病房的工作开展的更好。
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护士长的年终述职报告，很多人觉得难写，其实只要抓住几个关键点就行。先要把全年的工作情况梳理一遍，哪些事做得好，哪些地方还有不足，心里得有个底。像是病房管理这块儿，我今年重点抓了护理质量提升，每周都有检查记录，发现问题就立即整改，效果还不错。另外，人员培训也不能落下，每个月都组织业务学习，大家反映挺实用。
说到培训，我觉得形式很重要。我尝试过线上视频教学，也搞过线下实操演练，发现后者效果更好。毕竟护士平时工作忙，理论学了不少，实际动手的机会不多，通过演练能弥补这个短板。当然，也有个小插曲，有一次演练准备不充分，道具没到位，场面一度有点乱，后来赶紧调整，总算顺利完成。
除了日常管理，还有一项重要任务就是和家属沟通。护理工作中，家属的情绪管理也很关键。有些家属不理解，总觉得我们做得不够好，这时候就得耐心解释，把我们的工作流程和标准说清楚。有一次，一个家属对护理方案有疑问，我就详细给他讲解每个步骤的目的，最后他理解了，还主动帮忙安抚其他家属，事情就这么解决了。
财务预算这一块儿也得盯紧。护理耗材的使用是个大头，我专门建立了一个台账，每月核对一次，确保没有浪费。去年有个月因为疏忽，一次性用品领多了，导致月底超支，这次算是个教训吧。现在每次采购前都会仔细评估用量，合理控制成本。
至于团队建设，我觉得凝聚力很重要。今年我组织了一次团建活动，大家玩得很开心，回来后明显感觉团队氛围好了不少。不过也有点小遗憾，当时选的活动场地有点远，来回折腾太累，下次得换个近一点的地方。
最后要说的是个人成长。作为护士长，不仅要带好队伍，自己的专业能力也不能落下。今年我参加了两次省级护理研讨会，学到不少新知识。回去后结合实际情况，给团队分享了一些实用技巧，大家都表示受益匪浅。
【第7篇】护士长个人年终述职报告范文1100字
尊敬的院领导及各位护理同仁大家好！
在过去的一年中，在院领导、护理部的领导下，通过全科的共同努力下，顺利的完成了全年的护理工作任务，无差错事故发生，取得了良好的社会效益及经济效益。
首先，加强对护士的培训，并组织护士参加我院相关培训，强化三基本训练，学习新业务、新知识、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代发展的需要，坚持科内护理业务查房、加强科室业务学习，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练；。同时鼓励护士参加学历教育。以便护理工从多方面提高护士专业技术水平。在年末的理论考试中，有一名护士获得青年护士比赛第一名的成绩，为我科的其他护士树立了榜样……
第二，不断深化安全管理，强化安全意识，做好安全护理工作，是普外科护理工作的重要组成部分。在日常工作中，做好重患护理及基础护理工作，对新入院的'及术后的高危患者，认真做好评估，填写警示记录，按放警示标示，严格执行交接班制度，防止了术后并发症的发生，促进了患者的康复，缩短了患者的住院日。
第三，认真做好消毒隔离工作，兑换药室进行改造，有利于医生操作，做到了无交叉感染现象发生。并做到了增收节支，
第四，做好本科室团结的同时，也与其他科室协作，解决其他科室的护理难题。比如，危重昏迷患者胃肠减压操作。
第五，加强护患沟通，要求在岗人员必须了解病情，尊重病人，了解病人的心理变化，重视心理护理和精神关怀，密切巡视病房。通过做好沟通工作，我科室及时发现两位有自杀倾向患者。
第六，鼓励全体医护人员勤俭节约，从每一度电、每一滴水、每一张纸开始，严格控制科室支出，对一切浪费的现象，及时提出批评。与此同时科室前后引进了中央监控系统，抗栓泵，tdp治疗仪，增加科室收入，使我科人均收入增加 *%。
第七，注重人文关怀。普外科是急、重症科室，很多急诊患者入院时，患者、家属手足无措，作为护士，在完成急诊抢救的同时，鼓励安慰患者配合治疗。在术后护理时，及时与家属患者沟通，并做好基础护理工作，对患者进行康复指导，受到患者的认可，并为我们送来了锦旗和表扬信。
我们科室人员少，工作量大，经常在节假日、周末加班，做到率先垂范。在患腰托星座困难的情况下，保证科室工作正常运行，加强自身学习，把最前进的护理理念通过自己传给护士，曾撰写国家级论文。但在工作中还存在很多不足，如缺乏创新意识和科研意识，管理水平有待进一步提升。我将在今后的工作中不断完善自己，不断学习新的学习理念，提高管理水平，提高服务意识。在创建三好一满意的活动中，做出最大的努力。
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护士长年终述职报告的撰写需要结合自身工作实际，从多个维度全面展示过去一年的工作成效与不足。报告的内容应当围绕护理工作的核心任务展开，既要体现专业性，又要兼顾细节，确保每一个数据和案例都有据可查。
在撰写过程中，首先要明确报告的主要目的，即向管理层汇报年度工作成果，同时也为未来的工作计划奠定基础。因此，开头部分可以简要回顾本年度医院的整体运行情况，特别是护理部的相关政策执行效果。接着，具体描述个人负责的护理管理工作，包括但不限于日常巡查、患者满意度调查结果、护理质量改进措施等。这部分内容最好能用具体数字说话，比如今年住院患者的跌倒率降低了百分之几，护理投诉数量同比减少了多少等，这样能让报告更具说服力。
其次，关于团队建设方面，要着重强调队伍建设的重要性。可以提及开展的培训次数、参与人数以及培训后取得的效果。例如，“今年共组织了八次业务培训，覆盖全院护士，通过培训提高了大家的操作技能。”这里需要注意的是，描述时应避免过于笼统，尽量提供一些具体的例子来支撑观点。
再来看一下护理质量控制这一块。这是护士长述职报告中必不可少的一部分。可以从护理文件书写合格率、急救物品完好率等方面入手，阐述采取的具体管理手段及其带来的积极变化。比如，“针对护理文书书写不规范的问题，我们引入了新的检查机制，经过半年的努力，合格率从之前的85%提升到了92%。”
在肯定成绩的同时，也不能忽略存在的问题。这部分内容应该实事求是地反映实际情况，比如说某些环节仍然存在安全隐患，或者是新入职员工的适应期较长等。对于这些问题，可以提出初步的解决方案，表明下一步改进的方向。
小编友情提醒：
关于未来的展望，可以结合当前医院的发展趋势和个人的工作经验，提出一些切实可行的目标。例如，“明年计划进一步优化排班制度，减少夜班频率，提高护士的工作幸福感。”
整个报告的撰写过程中，语言表达要简洁明了，切忌冗长啰嗦。同时，要注意格式上的整齐划一，确保标题、正文、落款等部分都符合规范要求。另外，由于护理工作涉及到大量的专业术语，所以在使用时务必准确无误，以免产生歧义。
另外需要注意的一点是，写作者在叙述时可能会不小心漏掉一些关键信息，比如在提到某项活动的时候，忘记补充具体的日期或者地点。这类情况虽然不会严重影响整体理解，但仍需事后仔细核对，确保信息完整准确。
【第8篇】2025年终护士长述职报告范文1350字
各位领导、各位同事：
你们好！
我被任命为病房护士长至今已有xx个月，现在我将这期间的工作作个汇报，恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。
说句实话，刚接管该病房时我感到肩上的担子很沉重，心中产生了从未有过的压力，第一因为我从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验一无所有；第二面临综合病房病人的多元化和病情的复杂性，病区环境的简陋，护患比例的失调等因素使我感到无所适从。
有句话说的好“路是人走出来的”，我在院长及护理部领导的帮助下化压力为动力，分步制订切实可行的方案。
首先根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排，将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟悉并按之执行，并进行不定期考核，做到奖罚分明，公平对待；
另外对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善；
第三，对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进行规范化管理；
第四，针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范；对环境卫生实行包干区责任制，落实到工友个人；
第五，不断深化安全管理，强化安全意识，做好安全护理工作，安全护理是护理工作的重要组成部分，也是护理人员护理病人的重要环节。因此，做好安全护理不仅能保障护患双方的安全，而且也能提高医疗护理质量。为此要求每位在岗人员必须掌握病情，尊重病人，了解病人的心理变化，重视心理护理和精神关怀，密切巡视病房，严格执行各项护理常规制度，同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全管理。
第六，了解护理学科发展的新动向，定期组织护理人员进行业务学习，强化三基本训练，学习新业务、新知识、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代发展的需要，我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练；
第七，加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议，以便护理工作的开展和改进，真正做到想病人所想急病人所急；
最后，护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节约的传统美德，杜绝浪费；我要求全体医护、工勤人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开始，从我做起，严格控制科室支出，对一切浪费的现象，及时提出批评，必要时辅以经济处罚，虽然这样或许会得罪一些人，但我知道，加强经济核算，降低医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理效果，都是护士长必须做到的。
此外，我知道在目前竞争激烈的形势下，只有不断的学习、学习、再学习，才能使自己适应这竞争、改革的大潮，在这任职的几个月中我做到不断提高自己的业务水平和政治素质，参加了____年护理专升本考试，并被南医大护理专业录取；另外还积极参加由卫生局、医院组织的各种党课学习，不断提高自己的思想政治素质。
虽然工作是平凡而辛劳的，放弃了不少与家人、孩子团聚的时间，一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实。但可喜的是在医院、护理部领导的帮助与支持下工作逐渐的显露出了成效，得到了患者及其家属的称赞，得到了领导和同事的认可。我知道这只是一个起步，以后的路还很长，“路遥知马力”，我坚信只要通过不断的努力，只要把满腔的激情奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里，我就一定会把综合病房的工作开展的更好。
谢谢大家！
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年终述职报告对于护士长来说很重要，它不仅反映了一年的工作成果，也是向领导汇报工作的重要途径。写好这份报告需要一些技巧。
先说格式，报告开头要有个简短的自我介绍，说明自己的职务和职责范围。接着就是正文部分了，这部分得把一年来的重点工作都涵盖进去。比如护理质量的提升情况，患者满意度调查的结果，还有团队建设的一些具体措施。这些内容最好能用数据说话，这样更有说服力。比如护理质量达标率提高了多少个百分点，患者满意度从哪个分数上升到了哪个分数之类的信息都要写清楚。
除了成绩之外，问题也不能忽略。毕竟人无完人，工作中难免会遇到困难和挑战。这里就要提到一些具体的案例了，比如某个时间段内护理工作出现了哪些问题，当时是怎么处理的，后来又采取了哪些改进措施。这样做可以让领导看到你的反思能力和解决问题的能力。
书写注意事项：
关于未来规划这部分也很关键。护士长不仅要回顾过去，还得展望未来。可以谈谈下一年的工作重点是什么，比如进一步提高护理水平，加强团队协作之类的计划。不过要注意的是，目标要切实可行，不能太虚浮，不然看起来就像空话一样。
写报告的时候，语言表达要简洁明了，尽量避免冗长复杂的句子。有时候为了强调某一点，可能就会堆砌很多形容词，这反而会让读者觉得啰嗦。所以适当的使用一些短句会更好，能让整篇文章看起来更加清爽。
还有一点需要注意的就是细节问题了。比如说时间，地点，人物啊这些基本信息一定要准确无误。如果因为疏忽把这些弄错了，那就会给整个报告减分不少。而且在引用数据的时候也要特别小心，确保来源可靠，不然一旦被发现数据造假，后果可是很严重的。
