【第1篇】2025护士长个人述职报告范文5300字
尊敬的领导、亲爱的同志们：
____年手术室在院领导指导下，在护理部的指导下，在各科室的密切配合支持下，我始终坚持“以患者为中心，以质量为核心，以安全为重心，为手术患者带给优质高效的护理服务”为宗旨，以提高手术患者的手术效果与手术安全为目的，用自我的爱心、热心、诚心带领手术室全体护士满足每一位手术患者的需求，努力争创“社会满意、医院满意、病人满意、自我满意”的科室，针对年初制定的目标计划，经过全科护理人员的不懈努力，圆满完成了各项任务。
一、基本状况
本人于任手术室护士长。
一年来，我始终坚持“以患者为中心，以质量为核心，以安全为重心，为手术患者带给优质高效的护理服务”为宗旨，以提高手术患者的手术效果与手术安全为目的，用自我的爱心、热心、诚心带领手术室全体护士满足每一位手术患者的需求，努力争创“社会满意、医院满意、病人满意、自我满意”的科室，经过全科护理人员的不邂努力，圆满完成各项任务。
二、履职状况
（一）完善了科室质量监控体系
针对科内工作重点，这也就是护理质量与护理安全，将科内的每一项质量指标分别定一名护士负责管理，科室定期与不定期进行护理质量督查，做到每日有检查，每周有小结及反馈，每月有质控总结，重点问题跟踪监测，持续护理质量持续改善。
（二）制定并执行绩效考核方案、完善各班工作职职责务
1、根据医院绩效考核方案原则，结合本科室特点制定了行之有效的绩效考核方案，建立了绩效考核指标体系。透过绩效考核，改变了以前的吃大锅饭，平均分配；实现了按劳分配，多劳多得，优绩优酬。大家的工作用心性明显的提高，工作态度明显的好转。
2、根据日常工作量与人员状况适时调整各班工作职责，实行量化考核，每一天的每项工作都有记录，每人每月有工作量统计。各班分工明确，职责到人，包括每一个工作细节都落实到了具体的人员，避免了相互推诿、故意拖延、出了差错又落实不到具体人的状况，保证了手术室护理工作的正常开展。
（三）以病人为中心，开展人性化服务
1、优质开展术前、术后访视工作。常与病人交流，了解病情，安慰病人，并向手术患者发放满意度调查表，收集病人信息，取得理解、信任与支持，针对工作中的不足，采取相应的整改措施，满足病人一切合理的要求，为病人创造温馨舒适的手术环境，满意度到达95%以上。
2、术中做到各项操作前有解释，操作中有鼓励，操作后有整理，动作轻柔，话语温与。为手术患者带给适宜的温湿度、舒适的环境及手术体位，保护好病人的保密，维护好病人的良好形象，尽量满足病人的一切合理要求。
（四）不断提高护理质量，保障了护理安全
1、安排专人负责医院感染工作，严格执行消毒隔离制度，消毒隔离合格率达100%。组织全科护理人员学习有关层流手术室的知识，如层流手术室的清洁、保养、维修、故障排除等，保证层流手术室的正常使用。严格执行无菌技术操作规程，防止院内感染，确保清洁手术切口感染率≤0、5%。对感染性手术按照感染性手术消毒隔离标准对人员、物品、器械严格进行消毒隔离处理。
2、安排专人负责急救药品的管理，急救药械完好率达100%。加强抢救药品药理作用、急救知识、抢救流程、手术室应急预案的培训，并定期考核。完善了新生儿抢救药品、物品及抢救流程，并组织全科人员学习，人人撑握，以确保手术抢救工作的顺利完成。
3、完善与规范了各种护理文书的记录，恪守“客观、真实、准确、及时、完整、规范”原则。
4、按照二级甲等医院手术室的标准，规范了接送病人的流程及细节，做到交接清楚，职责要到人。完善了输血流程及注意事项，避免了输血差错事故。认真执行手术标本交接制度，杜绝了标本遗失现象。
（五）精打细算、节约成本
1、严格管理科室医疗与办公用品，对高值贵重耗材进行使用、清点、交接登记，减少浪费、损耗与私自使用。安排专人负责医疗设备的清洁、消毒与保养，每周一次，准确记录仪器设备性能及使用状况，保证手术的正常运转。
2、正确记录收费项目，自我负责的手术由自我负责录入一切费用，谁出错谁负责。
三、学习方面
（一）加强了三基”训练，组织科室人员技术练兵，指定专人负责操作培训，培训率到达100%，合格率100%。
（二）加强基础理论知识的学习。用心参加护理部组织的业务学习，同时每周一科内业务学习一次，主要学习手术室专科知识，每季度科室考核1次，合格率100%。
（三）加强继续教育学习，用心参加医务科组织的业务学习。
（四）加强专业知识的培训，扎实做好健康宣教工作，围手术期健康宣教覆盖率到达100%。
（五）认真严格执行规范的带教。参照护理部拟定的带教计划，制定了科室带教计划，再要求每一位带教老师制定出具体的带教计划及教学资料，具体到每一天，并时时抽查带教老师带教状况及学生掌握状况。
四、团结方面
在医院，我尊重领导，团结同志，能用心配合好其他科室的工作，做到大事讲原则，小事讲风格，互相信任，互相支持。在科室，自我能以身作则，作为科室的管理者，由于科室工作人员较少，自我每一天除了做好自我的管理工作外，还常常加班加点，常常误了吃饭的时光与其她同志一道完成手术任务，带领科室同志同甘共苦，愉快工作，使工作团队充满朝气，工作人员充满激情。
作为手术室护士长，做到了摆正位子，用心工作。在自我的职责内，用心主动、敢于承担职责，做到了不说不利于团结的话，不做不利于团结的事。对领导的决定能不折不扣地执行，对较为重要的问题，做到及时请示汇报。
五、廉洁自律方面
自我作为一名护士长，在日常工作、生活中，做到了管住自我的口，不该吃的不吃；管住自我的手，不该拿的不拿；管住自我的心，绝不能有一丝贪赃枉法、违法乱纪的杂念。
六、工作业绩
自1月1日至9月30日我们共配合完成手术例，其中妇产科手术例，骨科手术例，外科手术例，五官科例，口腔科例。
七、存在的问题
一就是学习不够深入，理论功底还不很扎实；二就是具体工作多，工作压力大，有些工作没有理清思路就开展，与领导的要求还存在必须差距。
总之，一年来，在医院领导的支持下，在科室工作人员的努力配合下，取得了必须成绩，今后，我将更加努力工作，从自身做起，树立“院兴我荣，院衰我耻”的主人翁思想，转变服务理念，强化服务意识。持续良好的医德医风，遵纪守法，严于律己，关心每一位手术患者的疾苦，及时为手术患者排忧解难。处处换位思考，时时将“良心”二字高悬于心，身先士卒，以身作则。老老实实做人，恭恭敬敬做人。我坚信，有各级领导的大力支持，有全院医护人员的齐心协力，我们必须能完成各项任务，必须能让患者及家属真正放心与满意。
此致
敬礼！
怎么写报告60人觉得有帮助
2025护士长个人述职报告怎么写
作为一名护士长，写好述职报告并不轻松。这不仅是对自己工作的回顾，也是向领导汇报成果的机会。述职报告的重点在于体现工作成效，同时展示个人能力。首先要明确的是，报告的内容要围绕护理工作展开，结合科室实际情况，不能泛泛而谈。
述职报告的第一部分应简要介绍基本情况，包括所在科室、团队规模、主要负责的工作等。这部分内容不宜过长，目的是让读者了解背景信息。比如，“今年上半年，我担任某医院内科护士长，带领一支由20名护士组成的团队，负责日常护理工作。”这样一句话既清晰又简洁。
接下来要详细描述工作中的具体事项。可以列举几个关键事件，比如组织了几次大型培训、参与了多少次危重患者抢救、推动了哪些新流程的实施。记得用数字说话，这样更有说服力。例如，“在上半年内，我们成功完成了15次急救任务，其中成功率达到了95%以上。”
除了成绩之外，还应该提到一些存在的不足之处。比如工作中遇到的困难以及如何克服的。这一部分可以写得稍微委婉些，比如“由于人员调配的问题，曾一度面临人手紧张的情况，但我们通过优化排班制度，逐步缓解了压力。”这样的表述显得更加真实可信。
书写注意事项：
对于未来的工作计划也必不可少。这部分内容应当与当前状况紧密相连，提出切实可行的目标。比如，“下一步我们将重点加强护理质量监控，确保每位患者都能得到最佳的治疗体验。”这不仅表明了方向，也为后续工作设定了标准。
需要注意的是，报告的语言要专业但不晦涩。多使用行业内常用的术语，但也要照顾到非专业人士的理解能力。比如“护理查房”、“健康宣教”这样的词汇就比较常见，容易被理解。
小编友情提醒：
别忘了检查一遍全文，看看有没有明显的错别字或者不通顺的地方。有时候写报告的时候会因为赶时间而忽略细节，比如把“提高”写成“提搞”，虽然意思差别不大，但还是会影响整体印象。
【第2篇】新任职护士长个人述职报告范文2350字
一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，本着一切以病人为中心，一切为病人的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作计划，完成了xx年护理计划90%以上，现将工作总结情况如下：
一、讣真落实各项觃章制度严格执行觃章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的丌良现象。
2、坚持了查对制度：
(1)护理操作时要求三查七对;
(2)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，幵有记录;
(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、讣真落实骨科护理常觃及显微外科护理常觃，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了幵发症的发生。
二、加强护理人员医德医风建设
1、继续落实护士行为觃范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加**宾馆、**宾馆的礼仪培讦。
3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期戒丌定期测评)满意度调查结果均在95%以上，幵对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、觃章制度、护士行为觃范教育及护理基础知识、与科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
三、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录不考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，幵根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，幵监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，幵提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，幵学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，幵及时反馈，丌断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
四、加强了院内感染管理
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，幵记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，幵记录，每两月对紫外线强度进行监测。
4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，幵定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，幵用消毒液擦拭)。
6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。
7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。
五、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培讦，幵组织理论考试。
2、不医务科合作，聘请与家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高与业知识。
3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
4、三八妇女节举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，幵评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给予了奖励。
5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：
病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：
静脉输液、无菌操作。
6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探认，以达到提高业务素质的目的。
8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培讦，内容为基础护理不与科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。
9、全院有5名护士参加护理大与自学考试，有3名护士参加护理大与函授。
六、护理人员较出色的完成护理工作
1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，讥病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。
2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房不病人谈心。
3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。
4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中参加了全国第三届骨科护理学术交流，有参加台州地区学术交流，有参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。
七、存在问题：
1、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。
2、病房管理尚不尽人意。
3、个别护士素质丌高，无菌观念不强。
4、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。
述职人：
____年xx月xx日
新护士长述职报告范文篇
怎么写报告37人觉得有帮助
新任职护士长个人述职报告怎么写
作为刚接手护士长这个职位的新手，一开始真是有点摸不着头脑。这工作既繁琐又责任重大，既要保证科室护理工作的正常运转，还得协调好医护团队的关系。刚上任那会儿，我老觉得自己的经验不足，怕做不好这份工作。后来慢慢摸索出点门道，就想着把自己的心得整理出来，给同样刚起步的同行们一点参考。
写述职报告的时候，开头得先把基本情况交代清楚。比如自己负责的科室、分管的工作范围、人员构成等等，让读者能快速了解背景。记得有一次写报告，我就忘记把科室名称写上去，结果领导审阅时特意问了一下，搞得挺尴尬的。还有，这部分内容不能太啰嗦，简单明了就行，不然容易让人抓不住重点。
接着就是讲主要工作情况啦。这一块需要分几个方面来讲，像日常管理、护理质量提升、团队建设之类的。每个方面都要结合具体事例来说，这样更有说服力。比如说我在提升护理质量方面，就组织了几次业务培训，还引进了新的护理流程。当时为了筹备这些活动，忙得焦头烂额，不过看到效果还不错，心里还是很欣慰的。
至于存在的问题，也不能避重就轻。毕竟述职报告的一大作用就是查找不足，为下一步改进提供依据。就说一次，我们科室在某项检查中成绩不太理想，我当时没敢直面这个问题，只是一带而过，结果被领导点名批评了。所以，遇到问题得实事求是地反映出来，不能藏着掖着。
最后这部分就是未来的工作打算啦。这部分很关键，直接关系到你对未来工作的规划。我建议大家可以多结合实际情况来谈，不要说一些空洞的大话。记得上次我写的时候，本来想表达得很具体，结果写着写着就跑题了，说了些跟工作没什么关系的话，回头一看才发现不对劲，只好改了好几次。
整个报告写完之后，别忘了仔细校对几遍。我曾经因为粗心大意，把“病人”写成了“病患”，虽然意思差不多，但总觉得怪怪的。还有标点符号也得留意，像逗号和顿号的位置，有时候稍不留神就会弄错。当然，这些细节问题平时多注意就好了，养成良好的写作习惯很重要。
【第3篇】2025年儿科护士长个人述职报告范文1650字
尊敬的领导、亲爱的同志们：
我叫xxx，现任xx县妇幼保健院新生儿科护士长，____年，在保健院领导班子的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、率先垂范，以院为家，奋力进取，顽强拼搏，新生儿科圆满完成了今年年度目标任务近170万元。为了更好地做好明年的本职工作，我比照护士长工作职责，作如下述职报告，敬请领导和同志们批评指正。
一、以科室为家，团结带领科室护理人员高标准完成工作任务
一年来，在工作当中，作为一名保健院的中层干部，我时刻按照护士长职责，严以律己，勤恳做事，爱岗敬业，乐于奉献，坚持以科室为家，每天早来10分钟，晚走10分钟，严格按照操作规范，合理安排护士和护工的排班，培养护理人员的全面素质，使她们都能很好地完成自己的本职工作，积极组织科室护理人员学习基础护理技能，针对新生儿科患儿特点，研究、摸索出了一套行之有效的护理工作方法，并在实际工作中应用，发挥了积极作用，牢固树立宗旨意识和服务意识，在护理工作中创造性地开展工作，始终坚持以病人为中心，为患儿提供安全、优质、满意的护理服务，科室全年没有出现一次工作上的失误，基本做到了让领导和同志们满意，让自己满意和让患者满意的“三满意”，患者满意率基本达到100%。科室工作多次受到保健院领导班子的好评，我自己也多次因为工作表现出色受到保健院领导班子的表彰。
二、以身作则，恪尽职守，样样工作走在前
一年来，我坚持做到以身作则，模范带领科室全体护理人员，按照科室主任的工作安排和要求，有条不紊地开展好护理工作，样样工作走在同志们的前面，要求同志们做到的自己首先做到，要求同志们不做的自己首先不做，坚持每天早来晚走，检查督促值班人员认真搞好交接班，并做好护理记录。为了科室工作，我常年坚持一天24小时保持通讯工具畅通，不论是节假日或礼拜天，甚至是凌晨一两点钟，只要电话一响，随时保持联络，及时耐心地为值班护士解疑释惑，特殊情况下，保证随叫随到。一年来，已经记不清牺牲了多少个休息天和节假日，反正是没有休息过一个完整的礼拜天。工作中，时刻做到想为患者家属之所想，急为患者家属之所急，把患儿家属当做自己的亲人，始终让患儿在这里花最少的钱享受质的服务，并且发挥革命的人道主义精神，针对极个别患者家属家庭极度贫困的实际，积极主动和科室主任商议，在条件允许的范围内，给予降低收费或者减免部分医疗费用，使患儿家属感激不尽，同时也极大地提升了我们保健院的外部形象，树立了我们保健院“白衣天使”救死扶伤的良好医德和以实际行动抵制“一切向钱看”不良风气的精神风貌。
三、坚持经常不断的业务知识学习，手把手地对新进护理人员搞好传、帮、带
一年来，我在认真做好自己值班工作的同时，适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训，手把手地对新进人员和护工的业务知识和技能培训进行传、帮、带，经过我们的共同努力，科室全体护理人员能够熟练掌握仪器操作技能和新生儿护理知识，人人都能够胜任独立上岗值班，个个成为新生儿科患儿护理的行家里手。
成绩的取得，来源于领导们的关心支持和科室同志们的不懈努力，我决心在明年的工作当中继续保持和发扬。同时也应该看到：成绩面前还存在一定的差距，归纳起来，有以下几点：
1、在实际工作当中，有时候自己的工作的方式方法不够得当，有急躁情绪和急于求成的思想。
2、工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性的工作，创新精神和争先意识不够。
四、下一步工作打算
1、进一步加强业务知识的学习和人员进修、培训，进一步熟练专业技能。
2、进一步加大科室管理力度，和科室主任一起狠抓基础护理、护患沟通等全面工作，为争创保健院先进科室做好准备。总之，一年来，我和科室主任及全体科室医护人员同心同德，克服困难，知难而上，以保健院大局为重，内强素质，外树形象，不断提高医疗护理水平，切实为患儿提供优质的护理服务，做出了显著的成绩。在今后的工作中，我将继续努力，奋发进取，更好地为患者服务，为保健院的正规化建设做出自己新的贡献。
怎么写报告71人觉得有帮助
2025年儿科护士长个人述职报告怎么写
这一年的工作说起来还是蛮充实的，从日常护理到突发情况处理，方方面面都得兼顾。记得刚接手这个岗位的时候，心里头还是有点打鼓的，毕竟这不同于普通护士的工作，多了些管理和协调的事情。不过慢慢摸索下来，也找到了一些门道。
首先要清楚自己的职责范围，这点很重要。像我们科室，既要保证常规护理工作的质量，还得关注患儿家属的情绪安抚。记得有一次夜班，来了个急症患儿，当时值班护士人手不够，我一边组织人员分工，一边联系医生，整个流程走下来还算顺利。事后想想，其实关键就在于平时的培训和演练没少做，紧急情况下才能临危不乱。
当然了，管理团队也是件费心的事。作为护士长，既要带好头，又要给同事创造一个良好的工作氛围。我常常提醒自己，别光顾着发指令，也要多听听大家的意见。比如说排班这块，以前都是按固定模式来的，后来发现这样并不合理，于是就和大家一起讨论调整方案，结果效率提升了不少。
说到护理记录，这是日常工作的一部分。有的时候忙起来，就容易忽略细节，比如某次输液时间记错了，后来才发现是抄录的时候看岔行了。这种事情虽小，但反映出的问题却不容忽视。所以我觉得，不管是书写还是核对，都得格外认真，毕竟涉及到医疗安全。
还有就是跟家属沟通这块，也是不可忽视的一环。有时候家属情绪激动，作为护士长就得上前去耐心解释，这需要一定的技巧。记得有个家长因为孩子病情反复，态度特别强硬，我当时也没急躁，而是先听他讲完诉求，再结合实际情况给出合理的建议，最后总算缓和下来了。这件事让我明白，面对家属，态度很重要，专业性更不能丢。
书写注意事项：
对于新进员工的培训也不能马虎。他们刚入职的时候，对科室的规章制度可能还不太熟悉，这时候就需要有人带着走一遍。我一般会先让他们跟着老员工实习几天，熟悉环境，然后再进行系统的理论讲解。不过有时候也会出现小状况，比如有位新人在操作静脉穿刺时不太熟练，结果针头扎偏了，虽然没什么大碍，但还是得及时纠正。
【第4篇】产房护士长个人总结报告范文1600字
我进修学习的科室是产房。产房工作节奏快，抢救病人多、精神高度集中，助产过程中既是高强度体力劳动，又是高精力的脑力劳动。产程是需要耐心去守的，观察宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心变化。对不够配合的产妇进行耐心的说服和解释。产房的工作需要极大的爱心，分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心的时刻，在这时给予贴心关怀是产妇顺利分娩的信心和动力。哪怕是一口水，一口饭，一双支持的手。工作严密观察，细心发现异常情况极为重要。高度的责任心，每一个班做好自己的工作。
要知道再好的服务态度，没有过硬的技术是万万不能的;只有在不断的实践中提高和丰富自己。每天的工作充实而又忙碌，一个班下来，感觉到没有时间坐在哪儿休息一下，没有医生或护士在哪儿喝茶或聊天;只有在写病历，记录单、微机录入时才有时间坐。十月份出生的新生儿有六百多、十一月份出生的新生儿有五百多，工作量大;每个班只有三位护士加一个产科医生，共同协作，工作时大家发扬主人翁的精神，内强自我，尽心尽责，认认真真地做事，处处规范自己的言行，努力做对每一件事，进而将事情尽己所能地做好、做细。各班之间相互查漏补缺，超前服务，培养自身的预见性、思维、和超前意识。在产房除了主动干活，很多东西上手的做了，就会有手感、灵感、有经验;经验必须不断总结、反思、理清思路，对实践是非常有实际意义的。推荐阅读：xx上半年工作总结
常言道：孤帆一叶，难以穿汪洋;众志成诚，势必乘风破浪。现今是一个合作共赢的时代，谁拥有了高效能的团队，谁就拥有知识经济时代的竟争力与战斗力。一个科室要想把阅历、经历、学历、特长个性不同的人凝聚在一起，需要一种“思想”来引导与融合，这种“思想”，也即团队理念，它能使团队的力量综合化，能营造出积极向上、团结一致、群策群力、奋发努力、共赴目标的团队家园。
两个月的时间转眼即过，感谢这次宝贵的学习机会。目前正值独山子大发展阶段，“不求无所不能，但求竭尽所能”，作为一名基层医务工作人员，只有踏踏实实做好本职工作才是对独山子大发展的诠释。
本人xx年毕业被学校分配到一家三甲医学实习，第一科室便是妇产科，产房工作节奏快，抢救病人多、精神高度集中，助产过程中既是高强度体力劳动，又是高精力的脑力劳动。产程是需要耐心去守的，观察宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心变化。对不够配合的产妇进行耐心的说服和解释。产房的工作需要极大的爱心，分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心的时刻，在这时给予贴心关怀是产妇顺利分娩的信心和动力。哪怕是一口水，一口饭，一双支持的手。工作严密观察，细心发现异常情况极为重要。高度的责任心，每一个班做好自己的工作。要知道再好的服务态度，没有过硬的技术是万万不能的;只有在不断的实践中提高和丰富自己。
每天的工作充实而又忙碌，一个班下来，感觉到没有时间坐在哪儿休息一下，没有医生或护士在哪儿喝茶或聊天;只有在写病历，记录单、微机录入时才有时间坐。十月份出生的新生儿有六百多、十一月份出生的新生儿有五百多，工作量大;每个班只有三位护士加一个产科医生，共同协作，工作时大家发扬主人翁的精神，内强自我，尽心尽责，认认真真地做事，处处规范自己的言行，努力做对每一件事，进而将事情尽己所能地做好、做细。各班之间相互查漏补缺，超前服务，培养自身的预见性、思维、和超前意识。在产房除了主动干活，很多东西上手的做了，就会有手感、灵感、有经验;经验必须不断总结、反思、理清思路，对实践是非常有实际意义的。
常言道：孤帆一叶，难以穿汪洋;众志成诚，势必乘风破浪。现今是一个合作共赢的时代，谁拥有了高效能的团队，谁就拥有知识经济时代的竟争力与战斗力。一个科室要想把阅历、经历、学历、特长个性不同的人凝聚在一起，需要一种“思想”来引导与融合，这种“思想”，也即团队理念，医学教.育网搜集整理它能使团队的力量综合化，能营造出积极向上、团结一致、群策群力、奋发努力、共赴目标的团队家园。
怎么写报告36人觉得有帮助
产房护士长个人总结报告怎么写
产房护士长的工作报告，说到底就是要把这一年的成果、问题、经验和改进方向都梳理出来，给领导一个交代，也让团队对自己有个清晰的认识。报告的内容一般可以从几个方面入手，比如工作完成情况、存在的不足、学习收获以及未来规划。
先说工作完成情况吧。这部分得实事求是，把这一年干了什么都说清楚，哪些任务按时完成了，哪些指标超额达成。比如，全年接生了多少个新生儿，护理满意度达到多少，还有各种规章制度执行得怎么样。记得要用具体数字说话，这样更有说服力。像去年我们科室总共接生了1200多个宝宝，这个数字一摆出来，大家心里就有底了。
再说存在的不足。这可不是挑毛病，而是为了找出问题所在，好在以后的工作中避免。比如我发现有些新护士对紧急情况的处理还不够熟练，这可能是培训力度不够导致的。另外，我觉得科室内部的沟通机制也有待完善，有时候信息传递不及时就会影响工作效率。这些问题要是能早点发现并解决，肯定能让整体表现更好。
学习收获这部分也很重要。作为护士长，平时接触的东西多，学到的经验也多，把这些都整理一下，既是对自己的肯定，也能激励团队一起进步。比如我参加了一个关于新生儿护理的研讨会，学到了不少先进的理念和技术，回来后就试着在日常工作中应用，效果还不错。还有一点印象特别深，就是在一次案例分析会上，大家集思广益，找到了以前一直没注意到的问题根源。
最后谈谈未来规划。这里得有点前瞻性，既要立足当前，也要展望长远。比如接下来一年我希望进一步提高护理质量，计划开展几次专项培训，重点提升年轻护士的操作技能。另外，我也想优化一下排班制度，让大家的工作节奏更合理。这些都是比较具体的措施，落实起来应该不会太难。
写报告的时候要注意格式，标题、正文、落款这些都不能少。不过有时候字数控制不好，写着写着就超了，这就需要自己多检查几遍，把一些次要的内容删减掉。还有，报告里的措辞要谨慎，别因为用词不当引起误会。像有一次我写报告时，本来想表达“护理流程有所改善”，结果不小心写成了“护理流程得到修正”，虽然意思差不多，但总觉得有点怪怪的。所以写完后最好多看几遍，确保没有歧义。
总体来说，写报告是一件细致活儿，既要全面又要精准，既要客观又要积极。希望大家都能认真对待，把自己的工作好好总结一番，这样才能更好地推动整个团队向前发展。
【第5篇】2025年5月护士长个人述职报告范文1100字
尊敬的各位领导、各位代表：大家好！
我叫×××，现年38岁，大专文化，主管护师。1984年7月×××卫校毕业，分配到县人民医院从事护理工作，1996年广西医科大学函授高护班毕业，同年晋升为主管护师，先后在内科、外科、儿科、传染科从事临床护理工作。1996年走上护士长岗位，分别在儿科、传染科、外二科担任护士长。
我竟聘护士长有以下几方面的优势：热爱护理工作，爱岗敬业，具有为护理事业献身的崇高思想和较高的政治素质。
2、有21年临床护理和近10年的护理管理经验，在配合医生对急危病人的抢救方面积累了较为丰富的实践经验，具有较高的护理业务水平和灵活的管理方法。
3、有健康的身体和充沛的精力。
4、有较强的组织、协调、指挥能力，善于处理医护、护护、护患及兄弟科室之间的关系。
1、以病人为中心，提高病人的满意度。
2、加强护理管理，提高护理质量。
3、增收节支，提高经济效益。
让病人满意是医院工作的核心，病人满意度的提高，实质上是建立病人与医院的诚信关系，只有病人满意才能使满意的病人成为医院的忠诚顾客，医院拥有忠诚顾客越多，并通过他们的口碑传播，可以提升医院形象，扩大医院的知名度，影响其它病人，随之而来的是患者的复诊率和就诊率的提高，医院的市场份额才能稳定。怎样提高病人的满意度？关键在于能否提供高超的医疗技术和优质的服务。
首先要给病人以人文关怀，一切从病人的需要去思考问题，建立关心人、尊重人的理念。
其次，以热情、亲切、温暖的话语，理解、同情病人的痛苦，使病人感到亲切、自然，用住院须知的形式，介绍医院的环境、各种规章制度、病人应有的权利和义务。加强与病人的沟通，通俗易懂地解释疾病的发生、发展，详细介绍各种检查的目的、医嘱用药的注意事项，仔细观察病情变化，配合医生抢救急危病人，掌握病人的心理状态，制定人性化、个性化的护理措施，及时评估护理效果，让病人参与到治疗、护理中，消除紧张、焦虑情绪，使病人产生一种安全感、满意感。
再次，从病人敏感的一日清单入手，将收费项目、标准做详细的说明，使病人能够明明白白消费。
只要坚持以病人为中心，以病人的满意为核心，以病人的需求为目标，提供优质的个性服务，医院的经济效益和社会效益才能获得双丰收。
提高护理质量关键是人力资源的管理和护理质量的控制。落实各种规章制度，明确各班职责。善于用制度和标准管人，做到常督促、勤落实。
2、建立量化的护理质量考核标准和护士评价标准，用数据说话。通过考评可以了解护理中存在的薄弱环节，掌握各级护理人员状况，有的放矢的进行相关知识和技能培训，做到人尽其才，才尽其用，最大限度地发挥护理人员的作用，全面提高护理人员的整体素质。
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2025年5月护士长个人述职报告怎么写
护士长的述职报告是一项重要的工作，直接关系到团队的工作成效和个人职业发展。既然是述职，那么重点就在于展示自己的工作成果和经验，同时也要明确指出存在的不足之处，以便未来改进。
在准备报告时，首先要梳理过去一年的工作内容。这一步很关键，因为只有清楚地知道自己做了什么，才能更好地向领导汇报。比如护理工作中的常规任务，包括日常查房、患者病情观察、医疗文件记录等等，这些都是日常工作的一部分。当然，除了常规任务，还有一些特殊事件需要特别提一下，比如突发公共卫生事件中的应急处理，或者某个重要病例的救治情况。这部分内容可以详细描述具体的操作流程和最终效果，这样能让报告更有说服力。
其次，关于护理质量的提升也是述职报告的重点之一。可以通过一些量化指标来体现，比如患者的满意度调查结果、护理差错率的变化、健康教育活动的参与人数等。这些数字能够直观地反映护理工作的改进程度。同时，也可以结合具体的案例，讲述如何通过改进护理流程来提高工作效率或改善服务态度。比如一次针对老年患者的专项护理培训，不仅提升了护理人员的专业技能，也得到了家属的好评。
书写注意事项：
管理能力的展现同样不可忽视。作为护士长，不仅要做好护理工作，还要负责整个团队的管理和协调。报告中可以提及一些成功的管理措施，比如引入新的管理制度、优化排班模式、加强团队建设等。这些措施的效果可以直接体现在团队协作效率的提升上。同时，也要坦诚面对管理中存在的问题，比如沟通不畅、团队凝聚力不足等情况，并提出相应的解决方案。
在报告中，还应该适当提到个人的学习和成长。护理工作是一个不断进步的职业，持续学习新知识和技能是非常必要的。可以分享一些参加专业培训的经历，或者阅读相关书籍的心得体会。这不仅能体现个人的努力，也能为团队树立榜样作用。不过，这里需要注意的是，不要过于强调个人成绩而忽略团队贡献。毕竟，护理工作是集体协作的结果，个人的进步离不开团队的支持。
小编友情提醒：
报告的撰写要注重语言表达的准确性。既要保证内容清晰明了，又要避免过于复杂难懂的措辞。适当的使用一些专业术语是可以的，但过多堆砌反而会让人难以理解。而且，报告中的数据一定要真实可靠，不能随意编造。如果有一些不确定的信息，最好标注来源或者说明情况，这样能增加报告的可信度。
【第6篇】2025年10月护士长个人述职报告范文700字
____年，在院部党组织的正确领导下，我认真履行医务工作职责，同大家一道努力完成了护士长交办的各项工作任务。
一年来，我积极参加医院举办的业务培训、认真学习了小平理论和“三个代表”重要思想，以及工作相关知识，自觉遵守医务人员医德规范，在工作面前，顾全大局，不争名利，不计得失，牢记xx同志“八荣八耻”的教导，尽心尽力干好本职工作。
在日常的工作过程中，我总是想方设法、竭尽所能予以解决，按时、按质、按量完成每一项工作任务，没出现过差错。严格遵守医院制定的完不准规定，能独立胜任本职工作，努力提高工作效率和工作质量，“服务临床，关心窗口”，在主动服务上做文章，保证了供应室工作的正常开展。
一年来，我没有迟到、早退的现象，始终坚守在工作岗位上。为了确保消毒灭菌物品质量安全，严格按照消毒技术规范操作，重要的是做好供应室无菌物品的监测及管理工作。
根据医院的总体规划和护士长的具体要求，工作中我始终把握七个“严格”质量监测关口：一是严格按操作及规程办事关;二是严格注意保持工作用房的清洁卫生关;三是严格把好回收各类物品的处理质量关;四是严格把好无菌物品的存放关;医学教.育网五是严格把好无菌物品的质量监测关;六是严格把好外购一次性医疗用品的质量关;七是严格把好对一次性物品使用后的回收处理关，有效地防范对周围环境的污染及杜绝再流通的环节。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但也认识到自己的不足之处。这些不足，只有在今后工作中刻苦学习、勤奋工作，改进服务流程，提高服务意识，构建和谐的医患关系，为促进我院持续、快速、健康、和谐发展，保障人民群众身体健康和生命安全而不懈努力。
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2025年10月护士长个人述职报告怎么写
作为一名护士长，写述职报告时得把工作情况梳理清楚，既要体现成绩，也要指出不足。首先要回顾一下这段时间的工作目标是什么，比如提升护理质量、减少患者投诉之类的，看看是不是都完成了。
比如上个季度我定的目标是提高科室的护理满意度，通过定期培训和考核，确实看到患者对护理服务的评价有所改善，但也有个别同事觉得培训占用休息时间，态度上有点抵触。这种情况就需要多沟通，让大家明白这是为了大家好。
数据方面也很重要，像是护理差错率、患者满意度调查结果，这些都要具体列出来。记得有一次统计数据的时候，我把一个数字写错了，后来才发现，好在及时改正了。这类细节一定要仔细核对。
除了工作成果，还要提到一些遇到的问题。比如说最近病房人手紧张，加班成了家常便饭，这对护理质量肯定会有影响。这个问题需要向上级反映，争取增加人手，不然长期下去会影响整体服务水平。
跟团队的协作也很关键，平时要多开座谈会，听听大家的意见。上次开会时，有个年轻护士提到夜班排班不太合理，我觉得她说得挺有道理，后来调整了一下，大家的工作状态明显好了不少。
写报告的时候，语气要诚恳，既不能夸大其词，也不能轻描淡写。有时候写报告难免会漏掉一些细节，像我有一次就忘记写某次紧急抢救的情况，后来被同事提醒才补上去。所以写完后最好让同事帮忙看看，看看有没有遗漏。
小编友情提醒：
记得附上一些相关的表格和图表，这样能让报告更有说服力。当然，图表要是自己做的，不能直接从网上复制粘贴，不然显得不专业。要是手头没有现成的数据，就得提前收集整理好，这个过程可能会花点时间，但绝对值得。
希望这些建议能帮到大家，写报告是个细致活儿，既要全面又要真实，千万别糊弄了事。
【第7篇】最新护士长个人述职报告范文900字
尊敬的各位领导、各位老师： 大家好！
很荣幸能够站在这里进行述职，回顾20xx过去的时光，回顾这一年，在主任及护士长的领导下，在各位老师的帮助及同事的关心下，自己各方面都有了很大的进步。在这里我感谢糖尿病科这个集体，在学习工作中为我提供了展示自己的平台，使我有了更坚定的信心把护理这项工作做好！现将我工作情况做如下报告
一、在思想道德方面
同___保持高度一致，提高政治敏锐性，积极响应院里组织的各项政治活动，遵守院里的规章制度。认真学习马列主义、***思想、邓小平论理，积极学习“三个代表”重要思想，用先进的理论、科学的思想武装自己的头脑，指导自己的工作实践，提高自己的思想觉悟，想患者之所想，急患者之所急，在平凡的工作中实践着我党全心全意为人民服务的宗旨。
二、在工作中
我严格遵守职业道德，遵守医院及科室的各项规章制度，严格无菌观念及慎独精神，积极参加医院及科室的各项活动，团结协助，同科室各位老师一起努力完成各项工作任务，做到慎言守密，保持良好的人际关系;在学习上，我深知自己不仅要有扎实的理论知识，还要有较强的临床操作技能，所以我要不断学习，自我充电，注重把理论和临床充分结合，以过硬的本领，熟练的操作能力赢得患者的信任和合作。不管是基础护理，还是各项专科操作技能。从陌生到熟悉，从熟悉到掌握，我成长的每一步都蕴含了各位老师及同事们辛勤的汗水，在我悉心努力之下各项护理工作均能独立完成，医院定期进行护士技能操作培训，不仅提高了我们的动手能力，还强化了我们的各项操作技能，切实保证了护理工作的安全性;我本着“一切以病人为中心，以质量为核心，以安全为前提的服务理念，端正工作态度，勤奋工作，积极进取，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，通过自己的努力，获得了家属及病员的一致好评，这是对我工作最大的肯定。
我知道，自己要做的工作还有很多，要学习的东西也有很多。我从来没有认为自己的目标已经实现，我们永远在路上，永远要前进。我以自己的工作为傲，我也会秉承一个护士该有的道德品质及素质，努力做好自己的本质工作。
以上便是我简短的个人述职报告，如果有什么宝贵意见希望大家能够提出。
护士长
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最近有个朋友问我护士长述职报告怎么写，说他刚当上护士长，心里有点忐忑。这事让我想起自己头一回写述职报告的时候，也是稀里糊涂的。后来慢慢琢磨出来一些门道，今天就聊聊我的理解。
护士长的述职报告，得先把背景交代清楚。比如说你在哪个科室工作，负责什么工作内容。这部分不用太复杂，就是简单介绍一下基本情况就行。我见过有人写得太啰嗦，什么“医院环境如何如何”、“病人情况怎么样”之类的，其实没必要。重点是要突出你的职责范围，比如管理护理团队、制定护理计划什么的。
接下来就是谈工作成绩了。这个部分比较重要，得把你的亮点都亮出来。比如说你组织过什么特别的培训活动，提高了大家的操作技能；或者推出了一套新的管理制度，效果还不错。不过这里有个小问题需要注意，有些人在写成绩的时候喜欢夸大其词，比如“彻底解决了某个长期存在的难题”，这就有点过了。实事求是就好，说清楚事情是怎么做的，结果怎么样就行。
还有就是关于问题的部分。每个人的工作都不是完美的，肯定会有不足之处。这一块儿得坦诚一点，别藏着掖着。像我以前写述职报告时，就提到过护理排班上存在一些漏洞，导致个别时间段人手紧张。不过我当时也没直接说“我错了”，而是说“经过反思，我认为可以从哪里改进”。这样既承认了问题，又显得积极主动。
至于未来的工作规划，那就得结合实际情况来说了。你可以谈谈接下来想尝试的新方法，或者想要提升的方向。比如加强团队协作、优化护理流程之类。不过这里有个小细节要注意，有些人写规划的时候太笼统，说什么“努力提高工作效率”，这种话没什么实质意义。最好能具体一点，比如“计划在下个季度引入新的绩效考核机制”。
最后别忘了附上一些数据支持。比如护理质量提升了多少个百分点，患者满意度调查结果如何等等。这些东西能让报告更有说服力。当然，数据要真实可靠，不能随便编造。要是被发现造假，那可就麻烦了。
【第8篇】总护士长个人述职报告范文1700字
尊敬的领导：
____年是我踏上护理管理岗位的第一年，本人能够踏实工作，锐意进取，认真钻研工作方法，总结工作经验，立足本职岗位，带领全科室所有护理人员，积极参加单位建设，在取得成绩的同时，也充分认识到了自身的不足。说句实话，护士长这一职位带给我的压力还是比较大的，首先是因为我感觉作为一项工作的带头人，必须拥有过硬的本领，才能服众;第二是因为我第一次成为一名护理管理人员，感到自己在如何带领所有护理人员建好科室的方法、点子还不多。但在院领导及护理部领导的帮助下还是基本完成了____年的工作任务。下面，我就将本人今年以来的履职情况做如下表述：
一、主要工作
(一)根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排，确保护理工作的正常有序的开展，圆满了完成了禽流感(h7n9)的防治工作。
(二)对科室的基础设施在现有条件上做出合理的调整和完善。为内科、外科、皮肤科、眼科、口腔科、耳鼻喉科门诊补充了抢救药品和物品，并进行规范化管理，确保抢救药品和物品完好率100%。
(三)加强了高危药品和无菌物品的管理。高危药品做到标识醒目，定点、定区放置;无菌物品规范放置，确保在有效期内使用。
(四)不断深化安全管理，强化安全意识。做好安全护理工作，安全工作是一切工作的基础，更是所有成绩取得的前提。因此，做好安全护理不仅能保障护患双方的安全，而且也能提高医疗护理质量。为此要求护理人员严格遵守各项规章制度、操作规程和护理服务规范，尊重病人，了解病人，重视心理护理和精神关怀，密切巡视，同时对科室的各种设施、物品及家属要加强安全管理。
(五)了解护理学科发展的新动向，定期组织护理人员进行业务学习，强化三基训练，学习新业务、新知识、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代发展的需要，科内每月一次个案护理查房，加强科室业务学习，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练;加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议，以便护理工作的开展和改进，真正做到想病人所想，急病人所急。
(六)在护理部的安排下，到上级医院进行picc置管和维护的学习，通过学习进一步协助全院picc置管工作的开展，提高护理技术水平。
(七)在院领导的支持下，门诊各科医护人员和信息科、客服中心共同合作，对门诊病人的就诊流程进行了优化改善。由原来的二次分诊改为一次分诊，缩短病人的排队时间。
(八)在工作至之余，自身能够不断学习，注重提高自己的业务水平。
二、存在问题
(一)科室管理方面尚不能尽如人意，个别诊室有时存在秩序不规范、卫生不到位等现象。
(二)个别护理人员在护理服务规范方面的执行力不够，主要原因在于护士长缺乏管理方法和经验。
(三)年轻护士的业务水平和专业技能不高，护士长对年轻护士的要求不够严格，未能真正落实护理人员的培训工作。
三、下步打算
(一)继续学习专业素质，明年争取在专业素质方面有个质的飞跃，以自身的素质带动全科，提高全科室的护理水平。
(二)在管理的能力上要有明显的进步。这一点还是要通过不断的学习才能达到。积极向书本学，向同事学，向领导学，学习先进的方法和理论，并在工作中不断的总结经验和教训。
(三)遵纪守法，严格遵守医院的规章制度，严以律己，以身作则，用心来靠近大家，用人格来感染大家，竭力打造一支更具凝聚力的护理队伍。
(四)严格按行为规范要求护理人员，按要求着装，整洁干净，不浓装艳抹，不戴首饰;以病人为中心，做到服务周到、态度和蔼、语言文明;做到病人满意、领导满意;病人对护士的满意度达90%以上。
(五)与同事互相协作，积极配合各科室工作圆满完成各项护理任务。
(六)严格落实各项护理工作计划，有计划、有目标地对全科护理人员开展业务学习，定期进行考核，尤其要注重年轻护士工作能力的培训和提高。
(七)积极支持和参与护理部和大科的各项工作。
门诊工作是平凡而辛劳的，对于护理管理工作我也只是在摸索中寻求经验，希望大家一如既往地支持我，及时地为我更正自己身上的缺点，找出不足。我知道这只是一个起步，以后的路还很长，我坚信只要通过不断的努力，我就一定会把门诊、感染科护理管理工作开展的更好。
怎么写报告23人觉得有帮助
总护士长个人述职报告怎么写
做总护士长这工作，说起来也是个技术活。既要对医院负责，又要对患者负责，还得照顾好护士们的情绪和状态。每年到了年底，总得写个述职报告，这可不是随便写写就行的。今天就来说说怎么写好这份报告。
报告开头得把自己这一年干了什么交代清楚。比如，咱们护理部今年一共收治了多少病人，其中危重病人有多少，护理质量到底怎么样。这些数字不能瞎编，得有据可查。像去年我们科室一共收治了三百多个病人，其中危重症病人占了三成左右。这个比例很重要，能反映出护理工作的压力有多大。要是写报告的时候忘记把这部分写进去，领导看了心里会没底。
接着就得说说自己在管理上的思路。我常常觉得，管理护士和带孩子有点像，都得有耐心。比如，今年我们护理团队新来了几个护士，刚来的时候什么都不懂，我就得手把手教她们怎么给病人翻身、换药之类的。这中间肯定会有磕磕绊绊的地方，但只要坚持下去，大家慢慢就能适应。报告里得把这些细节写出来，不然领导还以为你整天就在办公室喝茶聊天呢。
再就是护理质量这块，得重点提一下。我们科室每个月都会组织业务培训，有时候是请专家来讲课，有时候是我们自己搞模拟操作。今年效果还不错，护士们的操作水平普遍提高了。不过，我觉得还有改进的空间，像静脉穿刺的成功率还可以再提高一点。这方面要是写得不够具体，领导会觉得你没用心去做事。
还有一点很重要，就是跟其他科室的合作情况。护理工作不是单打独斗的事，得和其他科室配合得好才行。比如手术室那边需要我们提前准备器械，icu那边需要我们及时送检标本。如果合作出了问题，病人就可能受影响。所以，报告里得把跟其他科室的合作情况也写清楚，比如今年一共协助了多少台手术，配合得怎么样。
小编友情提醒：
别忘了写写自己的不足之处。毕竟人无完人，我也知道自己有时候太急躁，说话声音大了点，影响了护士们的情绪。这种事不能藏着掖着，得在报告里坦白说出来，让领导知道你是真心想改进的。要是只报喜不报忧，领导会觉得你不真诚。
写报告的时候，千万别把数字搞错了。有一次我写报告，把去年收治病人的数量写成了三百多，结果后来被护士长发现了，她跟我说应该是四百多。虽然只是一个小差错，但给人的印象不太好。所以写报告前一定要仔细核对数据，确保准确无误。
报告写完了，最好找个同事帮忙看看。有时候自己写的东西，自己看不出来问题，让别人一读，立马就能发现一些漏洞。我有个同事就经常帮我检查报告，她说这样能让报告显得更有说服力。不过，有时候她也会建议我把一些话改得更委婉点，我觉得她说得也有道理。
