【第1篇】护士长个人年终述职报告模板范文2150字
在这一年中，我们不断面临着挑战和机遇，在医院领导和护理部主任、科主任的指导、关心及支持下，在医院各部门的密切帮忙下，我本着“一切以病人为中心，一切为病人服务”的宗旨，圆满地完成了护理工作任务。
我科护理人员的安全及职责意识、主动服务意识明显加强，护理质量得到进一步提高，病人满意度达96%以上，现将本人全年工作总结如下：
一、政治思想、医德医风：1、按医院要求认真进行政治学习，严格遵守相关法律法规及医院各项规章制度，恪尽职守，全年无违法违纪行为。
2、认真学习了医德医风、护士素质规范，认真学习领会党的“十八”大精神。[由整理]
3、同全科护理人员团结一心，分工合作，圆满地完成了工作任务，在各项护理工作上，充分发扬团队协作精神，全体护理同仁们不计个人得失，甘于奉献，充分发扬爱岗敬业的精神！
二、护理管理
1、严格按照护士长工作手册开展工作，做到了年有计划，月有安排，周有重点，每月有小结，并针对好的方面提出表扬，不足的方面提出整改措施，并督促执行，评价整改效果，到达了持续改善的目的。
2、进一步强化安全意识及岗位职责意识、主动服务意识，全年全科无重大护理事故，在用心学习后医疗服务的知识后完善了病员回访制度，有效地提高了病人的满意度。
3、进一步健全护理工作制度和各级护理人员岗位职责，按照国家诊疗规范整改重点专科建设单病种的护理常规，并严格执行各项规章制度及护理规范。加强了护理人员应知、应会的知识培训，并要求人人过关，尤其在查对制度、交接班制度等核心制度上，要求做到理论和实践相结合。
4、加强了护理质量的环节控制，建立了科内护理质量控制小组，采取定期检查与随机抽查相结合的方式，每周有重点的检查护理质量状况，每月进行护理质量大检查一次，并与绩效考核结合。根据整体护理工作模式的要求，相对固定了职责护士，不同年资护士交叉排班，使工作互补，保证了护理工作质量。
5、组织每月召开了一次工休座谈会，征求病人的意见，对病人提出的问题给予了合理的回答，用心与相关科室协调处理，尽量满足病人合理的需要。
6、加强了医保病人和新型农村合作医疗病人的管理，随时查询病人的费用状况和一日清单制，及时与医生沟通，尽量将医保病人费用控制在规定范围内，避免违规事件的发生。
7、在运行病历和医嘱上，用心组织护理人员学习，要求人人掌握，尽快熟悉运行模式，确保了病区医生护士工作站工作顺利开展、运行。三、临床护理
1、在临床护理工作中，护理人员的主动服务意识明显加强。进一步强化主动服务意识，推出诚信满意温馨服务，努力做到“以人为本，以病员为中心”，努力为病员带给更为优质的服务。
2、加强了基础护理和危重病人护理工作，分管病人的职责护士能够有效地运用护理程序为病人开展整体护理，对病人的健康教育普及率达96%，病人满意度高达95%以上，全年无重大护理并发症发生。
3、加强了病房管理，强化护理人员人人参与管理的意识，为病人带给更为安全、整洁、舒适的住院环境。
4、加强了消毒灭菌及隔离工作，规范了治疗室物品的放置规范，多次整理库房物资的保存方式。
5、护理文件严格遵守书写规范，进一步强化了护理人员主动学习护理文件书写标准的意识，并督促执行，保证了护理文件的规范性。
对护理文件书写质量控制，将病床分管落实到人，要求每人自查所分管床位的病历，质控小组每周检查一次，护士长定期和随机抽查，确保护理文件书写质量，有效防范由于护理文件书写诱发护理纠纷的发生，对护士收集病员信息与医生有差异时，及时和医生沟通患者信息，保证医、护记录统一、准确。在检查过程中发现有缺陷，及时查找原因，认真分析，提出整改措施并督促执行。
6、急救物品的管理做到了定位、定数、定专人管理，要求班班交接，每班护士接班时不仅仅要检查急救物品的数量，而且还要检查急救物品的质量，每班使用后，及时补充，每周护士长大查一次，确保了急救物品的齐备完好，保证了应急使用。
7、在业务管理上，坚持了每月一次的护理业务学习及护理业务查房，坚持了床旁护理小查房，加强中医专科护理知识的培训和考核，逐步提高了护士们的理论水平和操作技能，为更好的培养内科专科护理人员打下了良好的基础。每月组织了中医“三基”护理理论知识考试，平均分xx分。加大了对中医基础知识的培训和中医技术操作的训练，为中医重点专科的建设找准切入点。
8、坚持中医特色护理的学习和运用，在记录和临床操作中体现中医特色和资料，确保病人的治疗及辩证施护及时正确的实施，保证护护理质量。
三、继续教育及论文
1、送出3人次分别到xxxx医院康复科、xxxx医院康复科、xxxx中医医院康复科参观学习，将学习到的新理念、新技术、新思维逐渐应用于临床工作。
2、送出护理人员3人次参加护理新技术新进展学习。
3、1名护士正在理解护理本科理论知识的学习，
4名护理同志参加护理专科的学习。
4、护理论文在期刊发表。
四、改善方向
1、加强低年资护理人员的培训和培养，尤其加强新进人员和工作5年以下同志在三基知识的培养，同时加强沟通潜力和管理努力的培养。
2、加强护师护理人员管理、协调努力的培养;3、加强专科护士专业化的培养，建立专科护士培养、考核机制;4、大力提倡后医疗服务，用心开展客户回访工作和让病人满意工作;5、进一步加强科研、教学工作的提高，努力在科研和教学上更上一层楼;尤其加强学生到临床前的岗前教育机制。
怎么写报告90人觉得有帮助
护士长在年终述职时需要一份能体现专业水准和个人能力的报告，这不仅是对过去一年工作的总结，也是对未来规划的铺垫。撰写这样的报告，首先要明确几个核心点：工作成果、存在的问题以及改进方向。当然，报告内容必须结合具体情境，比如医院的整体发展状况、科室的具体情况等。
在开始动笔前，建议先梳理一下全年的工作重点。可以将日常工作中的一些关键事件罗列出来，比如组织了多少次培训、参与了多少次重大抢救、解决了哪些护理难题。这些细节有助于让报告更有说服力。例如，某次突发公共卫生事件中，护理团队如何迅速响应，采取了哪些措施确保患者安全，这些都是值得详细描述的部分。
至于格式，一般而言，开头部分简要介绍基本情况，包括担任护士长的时间、负责的科室范围等。接着进入主体部分，这部分要详略得当。有些护士长喜欢用数字说话，比如“今年共完成手术护理任务300余例，其中难度较大的占20%”。这种方式直观明了，能让读者快速抓住重点。不过，有时候写报告时容易忽略对具体过程的描述，比如某项新流程的实施步骤，这可能会让报告显得单薄。
在谈及问题时，不妨坦诚一些。比如，由于人手紧张，某些时段的巡视工作可能没有完全达到预期效果。但紧接着就要提出解决方案，比如通过优化排班制度来弥补这一短板。这样的处理方式既真实又积极，能展现出护士长的责任感和解决问题的能力。
此外，报告中还可以加入一些图表或者数据对比，这样可以让内容更加生动。比如，通过柱状图展示不同季度护理满意度的变化趋势，用饼图反映各类护理投诉的比例分布。当然，制作图表时要注意简洁美观，避免过于复杂的设计分散注意力。
小编友情提醒：
关于语言表达，尽量做到清晰流畅。有时候，写作者可能会不小心用错词，比如把“提高”写成“提升”，虽然意思差别不大，但还是会影响阅读体验。另外，句式不要太单一，可以适当变换长短句结合的方式，使文章更具节奏感。如果觉得自己的语言功底有限，也可以多参考优秀的报告范文，从中汲取灵感。
【第2篇】护士长精选个人述职报告范文2700字
回顾____年，在院领导、护理部的正确领导和悉心关怀下，认真履行护士长工作职责，以三甲医院的标准，严格执行护理管理各项制度和流程，注重护理质量的保证与持续改进，不断提升护理品牌，继续深化优质护理，切实完成医院及护理部的各项任务，现述职如下：
一、政治思想
认真学习、深刻领会xx届xx全会精神，不断提高思想认识和政治理论水平，牢固树立科学发展观，思想上积极向党组织靠拢，已成为中共预备党员，以一名共产党员和护士长的标准严格要求自己，以身作则，带领全体护理人员，为病人提供更好更优质的护理服务，积极参加医院组织的员工素质教育及安全医疗教育，并落实到平时的工作中。积极加入二院的社会工作者队伍，努力为社会尽一份力量。认真学习医院的各项规章制度并组织落实，自觉遵守医务人员的职业道德，干净干事，廉洁奉公，自觉树立医务工作者的良好形象。爱岗敬业，勤勉工作，踏实认真，勇于担当。
带领六病区的护理同仁，认真履行各项制度，在原有优质护理的基础上，工作做得更加细化、服务更加热情、病人更加满意。今年护士节前夕，六病区被卫生部评为全国优质护理示范病区先进集体，在医院开展的“三好一满意”活动中，出墙报，认真做好宣传工作，在感恩病人的活动中，护士们努力为病人排忧解难，让每位出院的病人由护士推轮椅到医院大门口，解决病人的不方便的担忧，真正做到医德好、技术好、质量好、病人满意。平时，把严肃的工作态度与科学的工作方法结合起来，善于统筹兼顾、合理部署，分清轻重缓急，既突出重点，又顾全大局，使各项工作开展有条不紊、取得明显实效。
二、工作实绩
1、落实要求，抓好护理质量管理。重视病房管理，科内实行护士长、责任组长、护理质控员三级管理，成立科室质量管理小组，经常下病房进行指导与检查各项制度的落实情况，发现问题，及时在护士会上进行讨论分析，提出整改措施，使病房工作实行规范化管理。
注重质量改进，把科室内存在的问题通过持续质量改进，顺利达到预期目标，建立健全质量监控，加强质量监督，实施标准化质量管理，每月对八项护理质量进行检查、量化、反馈、整改，建立质量管理的长效机制。按照三甲医院的标准，学制度，抓落实，学应知、应会，抓考核，使每位护士在护理部织织的理论、操作考核中人人过关，每位护士学分达标。
2、强化措施，确保安全护理。每月组织学习安全查对制度及各项急救流程，严格遵守各项规章制度和操作规程，不断规范各项操作流程，及时查找护理安全隐患。每月召开安全护理会议，不断强化安全意识，认真学习十三项核心制度及病人护理安全管理制度、护理安全隐患呈报讨论制度、护理事件呈报与预防制度。
增强法律意识，对住院的高危病人及时进行跌倒(坠床)、压疮的评估、报告及认定，有效防止了护理事件发生。积极做好病房的院感知识培训及消毒隔离工作，使院感知识深入到每个人，落实到每一个操作过程，使手术病人的切口感染发生率降到最低，也避免了交叉感染的发生。
3、真心关爱，提高护理服务的满意度。开展优质护理工作以来，护士们转变了思想观念，整合基础护理，用药治疗、沟通和健康指导等各项护理工作，使责任护士对所包干的患者提供连续、全程和全人的护理服务。加强护患沟通，每月组织召开工休座谈会，听取患者及家属的意见与建议。
真正做到想病人所想、急病人所急，每日2次下病房，了解病人的需求，解决病人的困难，征求病人对护理人员的意见，使我们在工作中不断改进，近几个月来，护理服务满意度连续达100分。同时，做好出院病人的电话随访及上门随访工作，使本科室在社会上的知名度、认可度、美誉度不断提高。
4、坚持不懈，全面实施健康教育。针对骨科不同的病种，制订针对性的健康宣教处方，并打印后发放至每位病人，做到人手一份，宣教率达100%、反馈率达95%。每月开讲健康教育课堂1次，对不同疾病的病人进行培训，使他们及时了解一些常见的健康卫生保健知识。针对骨科病人卧床不起，集中宣教不方便，今年下半年开展了质量改进，提高骨科病人个性化视频健康教育，对腰突症、髋关节置换及围手术期的知识，制成图片及幻灯片，到每个病人身旁进行宣教，受到了病人的欢迎。
5、开源节流，提高经济效益。加强经济核算，努力降低医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理效果，要求全体医护人员、工勤人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸做起，严格控制科室支出、杜绝一切浪费现象。特别注意科室医疗设备的使用、维护、维修与保养，确保正常运行，为科室创造的经济效益。做好每日清单的发放，使患者得到明明白白消费、实实在在治疗。了解熟知各项收费标准，用活、用足收费政策，应收则收、应收不漏。每月电费经常得到奖励，多开展护理服务项目，加强催款力度，避免逃费现象。
6、凝聚人心，促进各项工作顺利完成。把工作做细、做实，努力营造风正气顺、团结协作、和谐高效的工作环境。坚持以人为本，关心、爱护、尊重、理解每一位医护工作者。作为护士长，努力以诚相待、以心交心，充分激发大家的工作热情，使大家身心愉快、满腔热情地投入工作，以博得病人的灿烂笑容。使六病区形成了一个团结、和谐、奋发、进取的团队。
7、开展培训，提升整体素质。制订培训计划，定期组织护理人员进行培训，强化三基训练，经常学习新知识、新技术、新业务，努力提高每一位护理人员的业务水平，以适应科室新技术、新项目的开展，适应时代发展的需要。每周进行一次三级查房，每月进行一次个案护理查房，每季一次操作培训并组织考核，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考核。按带教培训计划，认真做好实习生和新护士及进修生的带教及培训工作，使他们在年终护士床边综合考核中人人过关。
三、学习科研
利用业余时间，查找相关的理论知识，积极参加省、市护理学习班，订阅《中华护理杂志》、《护理与康复》，不断吸收先进经验以充实、提升自我，使我们的护理知识能满足不断发展的学科，使我们六病区的工作迈上一个新的台阶。
四、廉洁自律
通过医院组织的警示教育及治理商业贿赂专项学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉地投入到医院廉政建设的工作中去。牢固树立一切为病人、全心全意为人民服务的思想，廉洁行医，不以医谋私，维护病人、集体和同志利益，不利用职务谋取不正当利益。干净干事，防微杜渐，坚持做到自重、自省、自警、自励。
以上是我本年度工作回顾。
“行百里者半九十”。我清醒地认识到在取得较大成绩的同时，也存在工作经验、创新、科研等方面的不足。我决心在成绩面前不骄傲，在不足面前不气馁，继续保持谦虚谨慎、求真务实的作风，力争在以后的工作中，加强学习，勇于实践，团结协作，与时俱进，努力使我们优质护理病房的工作不断迈上新的台阶。
怎么写报告16人觉得有帮助
述职报告对于护士长来说是很重要的，这不仅是对自己工作的回顾，也是向上级展示工作成果的重要途径。写好这样的报告需要结合专业背景和实际经验。
首先，报告开头得先概述一下自己的岗位职责。比如提到负责护理团队的日常管理，包括排班、培训新人等。这部分要简明扼要，突出重点。记得要写清楚自己在工作中承担的具体任务，比如组织护理人员定期进行业务学习，提高整体服务水平。
接着，可以详细描述一些具体的项目或活动。比如说去年成功组织了一次全院范围内的急救技能培训，提高了全体医护人员的应急处理能力。这类例子最好能带上具体的数据支撑，像是参与人数、取得的成绩之类的。这样能让报告更有说服力。
然后，谈一谈工作中遇到的问题以及解决办法。比如在护理质量管理方面，发现部分年轻护士对无菌操作掌握不够熟练，于是采取了针对性的强化训练措施，效果显著。这里需要注意的是，问题描述要客观，解决方法也要切实可行，避免空谈。
再往后，可以聊聊对未来工作的设想。比如计划引入新的信息化管理系统，提升工作效率。这部分内容不用太具体，主要表达一种积极向上的态度即可。毕竟述职报告不是单纯的工作总结，还得体现一定的前瞻性和规划性。
书写注意事项：
写报告的时候，格式也很重要。标题要醒目，正文分段合理。每一段落的主题要清晰，不要东拉西扯。有时候为了强调某个观点，可以用斜体或者下划线标注关键点，但别太多。
小编友情提醒：
检查一遍报告有没有明显的错别字或者语法错误。虽然说偶尔有个别小失误也正常，但过多的话就显得不够认真了。尤其是涉及专业术语的地方，一定要确保准确无误。如果有可能的话，可以让同事帮忙审阅一下，多一双眼睛总归是好的。
【第3篇】护士长个人述职报告怎么写范文1750字
各位领导、各位同事：
时光飞逝，转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨;现将____年以来各项工作汇报如下：
一、严格管理，有效协调
一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。
二、狠抓护理业务培训
作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识;在西医“专科护士”培训不断深入发展，专科护士特点和优势越来越明显的今天，中医科护士没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。
针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识，也进行了培训。
一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。
三、尝试文化管理，力求做出特色
多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素质”的内因起作用。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟;举办“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。
潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素质有了很大提高。我终于打造出了“我用人文知识改变护士---护士有效管理自己---护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的健康教育和护理服务，更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。
四、注重服务细节，提高病人满意度
比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察，发现了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。
为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人掌握，也节省了护士大量时间，因此深受大家欢迎。
五、不断学习总结，提高自身素质
俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高自身综合素质。于____年5月参加了心理咨询师考试，望在8月份获得三级心理咨询师证书。一年来，先后在、省级杂志上发表学术论文，在我院院刊上发表诗歌，散文两篇。
六、不足之处和努力方向
面对我的病人我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我一直在努力！但是，面对自己，我深知工作中还有很多的缺憾，比如，科研是护理工作前进和发展的重要动力，但我们中医科的护理科研项目至今还是空白;再比如，有时候，过于严厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因此，展望未来，对新的一年的护士长工作我充满了信心，作为护士长我将力争在护理科研方面有所突破;宽严结合，让自己的管理方式更加成熟。
怎么写报告97人觉得有帮助
护士长述职报告需要结合工作实际，既要体现专业性，又要展现个人管理能力。这类报告通常围绕日常护理工作展开，重点突出成绩和问题，同时提出改进措施。
写这类报告时，首先要梳理过去一年的工作情况，包括病房管理、团队建设等方面。比如在病房管理上，要明确指出哪些流程得到了优化，比如病区环境改善了，患者满意度提升了几个百分点。在团队建设方面，可以强调培训的效果，比如组织了多少次业务学习，有多少护士通过了相关考核。这些都是值得记录的成绩。
对于存在的问题也不能回避，但要注意措辞。比如说护理工作中可能出现了沟通上的不足，导致个别患者家属对护理工作产生误解。这可能是由于日常交流不够及时细致造成的。针对这种情况，可以考虑增加晨会时间，专门用来讨论当天的工作重点和注意事项，确保每个护士都清楚自己的职责。
制定改进措施时，要具体可行。例如为了提升护理质量，可以引入新的查房制度，规定每周至少两次由护士长带领全组人员进行联合查房，这样不仅能发现问题，还能促进团队协作。同时，也可以尝试建立奖惩机制，激励大家主动承担责任。
书写注意事项：
报告中还可以适当加入一些细节描述，增强说服力。比如某次突发紧急情况时，整个团队是如何迅速反应并妥善处理的。这样的例子能够直观地展示团队的专业水平和应急能力。
写报告的时候难免会遇到一些小麻烦，比如时间久了可能会忘记某些重要事件的具体日期，这时候就需要翻阅之前的会议记录或者文件资料来补充完整。还有些时候，因为工作任务繁忙，可能没能在第一时间整理好相关素材，这就需要合理安排时间，尽早着手准备。
总体来说，护士长述职报告重在真实反映工作状况，既要肯定成绩，也要正视不足，最终目的是推动护理工作的持续进步。
【第4篇】16年儿科护士长个人述职报告最新例文荐读范文1400字
尊敬的领导、同事们你们好：
201xx年在院领导和护理部的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、奋力进取，积极响应院及护理部对各项工作要求，认真完成各项工作，努力提高护理技术水平，开展优质护理服务，圆满的完成了组织交待的各项工作任务。为了更好地做好明年的护理工作，我按照护士长工作职责，作如下述职报告，敬请领导和同志们批评指正。坚持“以病人为中心，以质量为核心”的护理理念.
一 、严抓核心制度的落实，确保护理安全
核心制度是保证护理安全的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的时期，更要加强核心制度的掌握及执行。严格交接班制度和查对制度，确保抢救设备的完好，抢救药物无过期。坚持执行医嘱班班查对，每周护士长大查对2次，并有日查、周查的记录，保证用药的准确性。护理安全教育与管理仍作为所有工作的重中之重。在检查中及时发现工作中的薄弱环节，通过检查，提高了各护理环节的工作质量及每位护士的质量控制能力。
二、完善各项工作，加强护理质量管理
严格执行各项工作制度，明确岗位职责，规范操作流程。严格按照操作规范，合理排班，培养护理人员的全面素质，使她们都能很好地完成自己的本职工作，积极组织科室护理人员学习基础护理技能，并在实际工作中应用，发挥了积极作用，牢固树立服务意识，始终坚持以病人为中心，为患儿提供安全、优质、满意的护理服务。护士长每天深入病房，检查指导护理工作，了解病人对护理工作满意度及不足，对存在的问题及时给予纠正。
三、坚持经常不断的业务知识学习，严格进行“三基”培训
按要求进行基础知识、专业知识的不间断学习，强化素质，提高业务能力。适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训，手把手地对新进科人员进行业务知识和技能培训，做好传、帮、带工作。虽然护理工作很忙，还是能按时组织业务学习及培训。
四、以身作则，恪尽职守，不断提升自身业务素质
在工作当中，我时刻按照护士长职责，严以律己，勤恳做事，爱岗敬业，乐于奉献，要求护士们做到的自己首先做到，要求护士不做的自己首先不做。不断提升自身的业务素质，6月初带领科室护理骨干到上级医院学习新生儿护理知识和护理管理知识 ，制定出了新生儿护士的培训计划和培训措施以及各级护士的分层培训计划和措施。
五、12月医院任命我为五官科护士长，负责五官科的筹建工作，暂时在护理部工作。与护理部主任共同完成了五官科病区的初步规划和病床的申请;协助护理部完成了儿科新生儿室工作制度的制定和新生儿室各种应急预案的制定以及全院职工的年终考核登记、上报等工作。
成绩的取得，来源于领导的关心支持和科室同志们的不懈努力，我决心明年在新的工作当中继续保持和发扬。同时也应该看到：成绩面前还存在一定的差距，归纳起来，有以下几点：
1、在实际工作当中，还存在管理不到位现象，如健康宣教和沟通方面，这是我们今后该加强的地方。
2、工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性的工作，创新精神和争先意识不够。
六、下一步工作打算
1、进一步加强业务知识的学习和人员培训，熟练专业技能。
2、进一步加大科室管理力度，抓好基础护理、健康宣教、护患沟通等全面工作。
3、五官科对于我是一个全新的科室，自己知识有限，需要进一步学习，不断掌握新知识，新技术;与科室医护人员共同努力为患者提供优质护理，开展护理延伸服务。希望在科室医护人员协助下将科室的护理工作做好。
述职人：
____年xx月xx日
儿科护士长个人述职报告
怎么写报告32人觉得有帮助
述职报告，说白了就是给领导汇报工作情况，得让人家知道你这一年干了什么。先说说标题，别整得太复杂，就照着“某某某年度述职报告”这么来，看着清爽利索。
开头这部分得有点分量，不能太随意。可以直接点明自己是谁，在哪个岗位上工作了多少年，这就好比是开场白，得让人明白你是谁，又是干什么的。比如“本人自xx年起担任儿科护士长一职，至今已有十六个年头”，听起来就挺正式。
接下来讲具体工作内容的时候，可以按照不同的模块来组织材料。比如护理质量这一块，就得重点强调一下日常管理的情况，包括规章制度的落实，护理流程的执行情况之类的。这里有个小细节需要注意，提到具体的数字会更有说服力，像是“全年共完成护理任务x次，其中无差错率为99%”。但要是数字不太准确，比如说写成“大约完成了x次”，这就可能有些含糊不清了。
还有就是团队建设这部分，这是个重点。作为护士长，手下带了一帮人，得说说自己是怎么抓队伍建设的，有没有定期培训，有没有搞什么团队活动促进沟通之类的。当然了，写的时候别光顾着说好话，得实事求是，比如“年初组织了两次专业技能培训，大部分同事都能掌握新技能，但也有一些同事因为时间冲突未能参加”。
至于护理服务这块，得突出人性化服务的理念。可以聊聊在日常工作中遇到的一些特殊案例，比如某个患儿病情危急，护士们是如何快速反应妥善处理的。记得把重点放在解决问题的过程上，而不是单纯地描述事情的结果。
财务方面的内容也不能忽略，毕竟医院是个花钱的地方。得交代清楚本年度的预算执行情况，看看有没有超支，或者有没有节约的地方。这里有个小问题需要注意，有时候写报告的人可能会忘记核对账目，结果写出来的数据和实际情况有点出入，但大家一般不会太在意这些小地方。
最后提一下自己的不足之处也是必要的，这叫谦虚嘛。可以说说自己在管理上的短板，或者是在某些突发事件中的应对能力有待提高。不过这种话不能说得太直白，最好用委婉一点的方式表达，比如“对于某些突发状况的处理方式，还需要进一步优化和完善”。
【第5篇】2025年护士长个人述职报告范文1700字
按照统一布署，现就一年来的工作、学习情况述职如下：
一、基本情况
本人于____年任手术室护士长。
一年来，我始终坚持“以患者为中心，以质量为核心，以安全为重心，为手术患者提供优质高效的护理服务”为宗旨，以提高手术患者的手术效果和手术安全为目的，用自己的爱心、热心、诚心带领手术室全体护士满足每一位手术患者的需求，努力争创“社会满意、医院满意、病人满意、自己满意”的科室，经过全科护理人员的不邂努力，圆满完成各项任务。
二、履职情况
(一)完善了科室质量监控体系。针对科内工作重点，也就是护理质量与护理安全，将科内的每一项质量指标分别定一名护士负责管理，科室定期与不定期进行护理质量督查，做到每日有检查，每周有小结及反馈，每月有质控总结，重点问题跟踪监测，保持护理质量持续改进。
(二)制定并执行绩效考核方案、完善各班工作职责任务。
1、根据医院绩效考核方案原则，结合本科室特点制定了行之有效的绩效考核方案，建立了绩效考核指标体系。通过绩效考核，改变了以前的吃大锅饭，平均分配;实现了按劳分配，多劳多得，优绩优酬。大家的工作积极性明显的提高，工作态度明显的好转。
2、根据日常工作量和人员情况适时调整各班工作职责，实行量化考核，每天的每项工作都有记录，每人每月有工作量统计。各班分工明确，责任到人，包括每一个工作细节都落实到了具体的人员，避免了相互推诿、故意拖延、出了差错又落实不到具体人的情况，保证了手术室护理工作的正常开展。
(三)以病人为中心，开展人性化服务。
1、优质开展术前、术后访视工作。常与病人交流，了解病情，安慰病人，并向手术患者发放满意度调查表，收集病人信息，取得理解、信任和支持，针对工作中的不足，采取相应的整改措施，满足病人一切合理的要求，为病人创造温馨舒适的手术环境，满意度达到95%以上。
2、术中做到各项操作前有解释，操作中有鼓励，操作后有整理，动作轻柔，话语温和。为手术患者提供适宜的温湿度、舒适的环境及手术体位，保护好病人的隐私，维护好病人的良好形象，尽量满足病人的一切合理要求。
(四)不断提高护理质量，保障了护理安全。
1、安排专人负责医院感染工作，严格执行消毒隔离制度，消毒隔离合格率达100%。组织全科护理人员学习有关层流手术室的知识，如层流手术室的清洁、保养、维修、故障排除等，保证层流手术室的正常使用。严格执行无菌技术操作规程，防止院内感染，确保清洁手术切口感染率≤0.5%。对感染性手术按照感染性手术消毒隔离标准对人员、物品、器械严格进行消毒隔离处理。
2、安排专人负责急救药品的管理，急救药械完好率达100%。加强抢救药品药理作用、急救知识、抢救流程、手术室应急预案的培训，并定期考核。完善了新生儿抢救药品、物品及抢救流程，并组织全科人员学习，人人撑握，以确保手术抢救工作的顺利完成。
3、完善和规范了各种护理文书的记录，恪守“客观、真实、准确、及时、完整、规范”原则。
4、按照二级甲等医院手术室的标准，规范了接送病人的流程及细节，做到交接清楚，责任到人。完善了输血流程及注意事项，避免了输血差错事故。认真执行手术标本交接制度，杜绝了标本遗失现象。
(五)精打细算、节约成本。
1、严格管理科室医疗和办公用品，对高值贵重耗材进行使用、清点、交接登记，减少浪费、损耗和私自使用。安排专人负责医疗设备的清洁、消毒和保养，每周一次，准确记录仪器设备性能及使用状况，保证手术的正常运转。
2、正确记录收费项目，自己负责的手术由自己负责录入一切费用，谁出错谁负责。
三、学习方面
(一)加强“三基”训练，组织科室人员技术练兵，指定专人负责操作培训，培训率达到100%，合格率100%。
(二)加强基础理论知识的学习。积极参加护理部组织的业务学习，同时每周一科内业务学习一次，主要学习手术室专科知识，每季度科室考核1次，合格率100%。
(三)加强继续教育学习，积极参加医务科组织的业务学习。
(四)加强专业知识的培训，扎实做好健康宣教工作，围手术期健康宣教覆盖率达到100%。
(五)认真严格规范的带教。参照护理部拟定的带教计划，制定了科室带教计划，再要求每一位带教老师制定出具体的带教计划及教学内容，具体到每一天，并时时抽查带教老师带教情况及学生掌握情况。
怎么写报告66人觉得有帮助
护士长述职报告该怎么写？这事说起来不算太复杂，但也挺费脑子。开头部分得先把基本情况交代清楚，比如你是哪一年入职的，现在负责哪个科室，管理多少人，这些年主要干了什么。这部分不用啰嗦，简明扼要就行。
接着就该聊聊工作成果了。成绩这部分最好能用具体数字说话，像今年护理质量达标率是多少，患者满意度提高了几个百分点，培训了多少新人之类。要是有些项目特别突出，比如某次突发情况处理得很漂亮，也得提一提，但别光顾着吹自己，稍微带一下团队功劳就好。
再说说遇到的问题吧。每个护士长都难免会碰到一些棘手事，像人员调配紧张，个别同事工作态度不太积极，这些问题怎么解决的，效果怎么样，这些都是需要汇报的内容。要是有什么没彻底解决的事，也得实话实说，不能藏着掖着。
至于未来计划，可以结合现状提出几个方向性的目标，比如说提高工作效率，加强团队凝聚力，再就是争取在科研方面有所突破之类的。当然了，目标不能定得太虚，得有点实际操作的可能性才行。
写的时候要注意语言平实一点，别整那些花哨的辞藻。要是觉得自己表达能力有限，可以多看看别的报告找找感觉。不过有个小细节得注意，千万别把“护理”写成“护埋”，虽然就差那么一个字，但看起来确实怪怪的。
写完之后最好找个靠谱的同事帮着校对一下，毕竟一个人盯着屏幕看久了，难免会有疏漏。有时候可能觉得没什么大不了的小错误，实际上别人一眼就能看出来。所以检查这一步绝对不能省略。
【第6篇】产房护士长个人的述职报告范文900字
一、加强护理职员的规范化培训，特别是急救技术、专科知识和法律法规知识的培训，不断进步各级护理职员的专业水平，更好地展开临床护理工作。
1.重点加强对新护士、聘请护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，按护理部计划强化基础护理知识为主，引导、关爱、支持、帮直至达标。
2.加强专科技能的培训：制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培训与考核计划，每个月组织考试、考核2次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试，要求讲求实效、实用。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内21项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士工作计划安排操纵考试一次，理论考试一次。
4、强化相干知识的学习把握，组织规章制度的实际考核，理论考试与临床利用相结合，检查遵章守规的执行情况。
5、加能人文知识的学习，进步护士的整体素养。
6、更新专业理论知识，进步专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，组织学习专科知识，如遇展开新技术项目及特殊疑问病种，可通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理睬诊讨论等情势更新知识和技能。
二、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护士长常常深进病室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的题目，提出整改措施。
三、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取三级考评制度质控护士护士长出院病历终末，定期进行护理记录缺陷分析与延续改进，夸大分歧格的护理文书不回档。
四、加强护理进程中的安全管理：
1、继续加强护理安全三级监控管理，每个月进行护理安全隐患查摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的回因分析，多从本身的角度进行分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对一样题目反复出现的及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。
2、严格执行查对制度，夸大二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任 ，杜尽严重过失及事故的发生。
3、强化对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现题目及时维修，保持装备的完好。
怎么写报告53人觉得有帮助
产房护士长个人的述职报告怎么写
最近接到不少朋友询问关于产房护士长述职报告的问题，说实话，这类报告确实不太好写，既要展示成绩，又得反映问题，还要体现未来规划，一不小心就容易偏题。今天就结合自己的经验和一些同事的实际做法，给大家聊聊怎么写好这份报告。
述职报告开头这部分很重要，得先把背景交代清楚，比如任职时间、主要职责范围之类。记得去年我刚接手这份工作的时候，总觉得报告开头写得太简单会显得没诚意，结果写了一大堆，反而显得啰嗦。后来调整了一下，把重点放在关键事项上，反而效果不错。不过，有时候写起来容易跑偏，比如写到某个项目时，想当然地觉得大家都了解背景，结果忽略了必要的介绍，导致后面的内容别人理解起来费劲。
接着就是谈成绩部分了。这部分千万别自吹自擂，要实事求是，用数据说话。像我们科室去年一共接生多少例，其中高危产妇占的比例是多少，母乳喂养率提高了多少个百分点，这些都是硬指标。但有时候写到具体数字时，容易记混，比如把某个月份的数据搞错了，或者把两个不同的统计数据搞混了。这种情况虽然不常见，但确实需要特别注意核对。
再说说存在的问题吧。每个部门都有不足之处，产房也不例外。比如说设备维护不够及时，有时候仪器出故障影响了正常工作。还有人员培训方面，有些新来的护士对流程还不太熟悉，这就需要加强指导。不过有时候写到这里容易陷入抱怨情绪，比如会忍不住多吐槽几句，这样不太好，最好能提出具体的改进措施，而不是一味发牢骚。
至于未来计划，这个部分也很关键。可以围绕医院的整体目标来制定，比如提升服务质量、优化工作流程之类的。比如今年我们打算引入新的护理系统，希望能通过信息化手段提高效率。另外，还要注重团队建设，定期组织业务培训，让大家保持学习的状态。有时候写这部分时，容易忘记结合实际情况，比如提出的方案可能超出预算或者资源限制，这就需要提前做好可行性分析。
最后别忘了感谢领导的支持和同事们的配合。这一块儿其实挺重要的，毕竟一个人再能干也离不开团队的力量。不过有时候写感谢的话容易流于形式，比如表达得过于笼统，缺乏针对性，这就要注意避免。
【第7篇】护士长个人年度述职报告范文1350字
尊敬的院领导：
我叫__________，主管护师，任十一病区护士长。现将本年度履行岗位职责情况向领导作以简要汇报，敬请领导评议。
一年来，本人积极参加医院及支部组织的政治学习和各项活动，思想上和行动上与院党委保持一致，认真学习党的“十八大报告”精神，深入践行科学发展观，开展优质护理服务，构建和谐护患关系，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，遵守职业道德，履行服务承诺，倡导文明礼仪，热心为病人服务，对每一位患者与家属都能一视同仁，以诚相待，使他们慕名而来，满意而归。廉洁行医，从不以医谋私。
在工作方面，按照医院及护理部的工作计划结合科室特点做了以下工作：
1、每月对病区的优质护理服务、整体护理、消毒隔离、病区管理、急救药品器械检查、护理文书书写质量、病人健康教育、护理核心制度落实、护理风险评估、岗位职责履行及规章制度执行情况等工作进行检查，对存在的问题及时提出改进意见，限时纠正，并进行原因分析及质量跟踪，使护理质量有了进一步提高。
2、办理出入院手续。外科大多都是骨伤患者，病人报销需要复杂的伤情确认，自己就想办法多方协调，让病人享受到国家的惠民政策，既满足了病人需要，又增加了社会效益和经济效益。
3、外科都是手术病人，稍有不慎就可能导致伤口感染，所以加强消毒隔离，控制医院感染就显得非常重要，因此，经常强化无菌观念，严格遵守操作规程，加强监督检查，全年无一例院内感染发生。
4、全年有15例70多接近80岁的老年骨折患者，还有12例精神病合并骨折的患者，老年患者体质差，又卧床不能动，特别容易发生压疮；精神病人不配合，除了易发生压疮外，更易发生伤口感染和骨折内固定物松动及石膏折断；自己就带领护士每天仔细查看患者情况，及时处理各种问题患者，协助清洗按摩受压部位，严格按照流程做好各种防护工作，全年无压疮及其他并发症发生。
5、做好手术病人的安排和护理。(述职报告 )每个病人情况不同、心态不同 ，对手术接受的程度以及术后的反应差别很大，自己就因人而异做好耐心细致的心里护理和健康指导，并带领护士认真做好术前准备和术后护理。
6、对年龄大的、体质差的、病情复杂合并症多的、有特殊情况的病人组织护理查房，对病情进行评估，找出护理问题，制定护理计划，落实护理措施，有效地预防了并发症，促进了患者早日康复，患者和家属非常满意。全年组织护理查房24次。
7、健康教育工作能够加强护患沟通，及时消除病人顾虑，增强病人康复的信心，所以自己很重视这项工作，从而对做好病人术前心理准备、术中配合、术后康复起到了积极的作用，收到了良好的效果。全年举办健康教育宣传栏6期，健康知识讲座6次，召开工休座谈会12期。
8、每周对护理安全进行检查，每月针对病房的情况进行安全讨论，及时排查安全隐患，全年病房安全。
9、挤时间学习本专业新知识、新技术，随科主任查房时认真听，仔细观察，不懂就问，虚心好学，不断提高业务技能。
另外，外科工作量弹性很大，手术集中时，人员非常紧张，自己就哪里需要哪里补，不论份内份外，从而保证各项工作顺利进行。全年病房安全。
不足之处：忙于具体的护理工作及杂事较多，使得管理工作做得不到位，管理水平有待于提高。
总结的目的在于总结经验，找出差距。在不断改进提高的基础上完善自我，争取在新的一年扬长避短，取得更大成绩。
自评合格。
__________
____.12.07
怎么写报告72人觉得有帮助
护士长的年度述职报告是一种比较正式的工作汇报形式，主要是对自己一年工作的总结和反思。这类报告既要体现专业性，又要突出个人工作特色，所以写起来需要特别注意一些细节。
首先要明确报告的主要内容框架，通常包括基本情况介绍、工作成果展示、存在问题分析以及未来规划四个方面。开头部分可以简要介绍一下自己的岗位职责和管理范围，这能让阅读者快速了解你的工作背景。接着进入正题，这部分得详细列出过去一年完成的主要工作，比如组织护理培训、优化病房流程等具体事项。记得用数字说话，比如培训了多少人次，提升了多少百分比的效率之类的，这样更有说服力。
然后就是讲存在的问题，这部分不要回避，要实事求是地指出工作中遇到的实际困难。比如，可能因为人手不足导致某些环节存在疏漏，或者是沟通机制还不够完善等问题。不过在描述这些问题的时候，最好能提出初步的想法或者建议，显示你对问题的重视程度。
接下来谈未来规划，这是展现个人远见的重要部分。可以根据当前存在的问题制定改进措施，比如加强团队协作、引进新的管理模式等等。同时也可以结合医院的发展目标，提出符合自身实际情况的创新举措。
需要注意的是，写报告时语言要简洁明了，尽量避免冗长复杂的句子。有时候为了表达清楚，可能会用到一些不太常用的术语，这就要求在使用前确认对方能够理解。另外，格式也很重要，标题、正文、分点标注都要清晰有序，这样不仅方便审阅者阅读，也能体现出你的专业态度。
写报告的时候难免会出现一些小状况，比如有时忘记检查就提交了，结果发现有个别地方写错了；还有时候因为时间紧迫，草草了事，导致内容有些松散。但这些都是正常现象，关键是要及时修正，确保最终提交的版本没有明显错误。
小编友情提醒：
记得在报告中加入一些个人的情感因素，比如对同事们的感谢，对患者负责的态度等。这样的内容会让整篇报告显得更加有人情味，也能更好地拉近与读者的距离。
【第8篇】儿科护士长的个人述职报告范文1600字
作为一名儿科护士长，我努力践行科学发展观，用发展观指导工作，坚持高标准，严格要求，努力在管理与服务上下功夫、加强安全护理，加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。一年来工作得到病人的肯定与好评，现将____年工作护士长工作总结：
一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务
1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
3.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习新颁布的xx及xx的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。
4、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。
6、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
7、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。
9、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。
二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷
1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。
3、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。
4、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。
5、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。
三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进
1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。
2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。
四、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质
1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核
2、护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。
3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。
五、其他
1.配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。
2.配合信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作。
今后，我们将力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强化服务意识。我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协力，我们一定完成各项工作，使患儿及家长真正放心满意。
怎么写报告88人觉得有帮助
述职报告对于每个职场人来说都挺重要的，尤其是像儿科护士长这样的岗位。大家都知道，这份工作责任重大，既要面对患者家属的各种诉求，又要协调团队配合医疗工作。所以，写述职报告的时候，得把事情说清楚，还得让人信服。
先说开头部分吧。开头这部分很重要，要让领导一眼就明白你这段时间干了什么。比如可以写“今年上半年，我负责管理儿科护理工作，主要抓了几个方面的事情。”这样比较直白，领导能快速抓住重点。当然，要是觉得这样写太单调，也可以稍微润色一下，“上半年期间，本人作为儿科护士长，主要围绕护理质量提升和团队建设这两块开展工作。”
接着就是具体的工作内容了。这部分得把具体措施写出来，不能光喊口号。比如，“为了提高护理质量，我组织了多次业务培训，还引入了新的护理流程。”这听起来挺实在的。不过有时候写报告的时候，容易把句子写得有点啰嗦，像这样：“为了提高护理质量，我组织了多次业务培训，每次培训都精心准备了详细的计划，并且邀请了经验丰富的专家进行授课，这些努力最终收到了不错的效果。”其实第二句完全可以省掉，不然显得多余。
还有就是工作成果这一块儿。这里最好用数字说话，这样更有说服力。“通过改进护理流程，我们科室的护理差错率从原来的3%下降到了现在的0.5%，患者满意度也提升了8个百分点。”这个就很直观，领导一看就知道成效如何。
至于团队建设，也别忘了提一提。“上半年里，我注重培养年轻护士的能力，组织了几次技能竞赛，大家的积极性都很高。”这句话写得还可以，但如果仔细推敲的话，可能会发现“注重培养”这个词组有点模糊，换成“着力提升”会更精准一些。
结尾怎么写？
结尾这部分可以简单回顾下工作情况，但不要太过冗长。比如可以说，“总的来说，上半年的工作还算顺利，但也存在一些不足之处，比如个别环节的沟通还不够顺畅。”这样既点出了成绩，也暗示了需要改进的地方。
写报告的时候，有时候会因为时间紧或者其他原因，草草写几句应付过去。比如这样一段：“另外，在日常工作中，我也经常和医生保持密切联系，确保各项治疗能够顺利进行。”这段话本身没什么问题，但如果仔细看，会发现“密切联系”这个词组有些空泛，要是改成“积极协作”就更好了。
