【第1篇】11月公司员工辞职报告范文2000字
____年11月公司员工辞职报告模板
辞职报告1
尊敬的______领导：
您好！
从进入______公司工作至今的几年时间里，得到了公司各位领导、同事的多方帮助，我非常感谢公司各位领导、同事。
在过去的几年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与领导建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去几年里，利用公司给予的良好机会，不断学习一些新的东西来充实自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！
在______年下半年，由于要生小孩回家休息，到今年五、六月份又来贵公司上班。在此，感谢贵公司的不离不弃和对我的厚爱。工作的几个月来，感到家庭方面的负担重，有点力不从心。所以经过自己慎重考虑，决定暂时放弃工作，照顾家庭。我不得不向公司提出辞职申请。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并予以批准。
此致
敬礼！
辞职申请人：聘才网
____年11月10日
辞职报告2
尊敬的学校领导：
您好！
首先感谢领导对我的信任，支持;感谢三班所有的任课老师对我工作的支持，关心！
三班是一个很好的班！永远都是！我爱三班所有的孩子，如同爱护我的弟弟妹妹一样.快两年来我不敢说对三班兢兢业业，也是问心无愧！而今天我却提出辞去班主任的要求，是万不得已，心痛到无法呼吸！
____年4月19日下午3点50我向往常一样来到三班，这是这个春天最大的'暴风雨到来的时刻，也许预知了将要发生的事！教室里一片嘈杂，首先映入眼帘的是李某同学:
他站在讲台上，手中拿着从墙上掉下来的宣传画，肆意的挥舞着，和同学打闹.我便说:“你干吗呢？”然后他就扔下宣传画，跑下讲台.我接着去制止趴在大开的后窗上看雨的学生.外面的大风吹舞着窗帘，学生的纸张在飘飞.当我走到李某面前时我严肃地说:你怎么玩那个东西，多危险！而该生很强硬的说:我玩那个怎么了？攥着拳头，直视着我.我生气了，可我仍然按捺着火，我把手中的书重重扔到他桌子上.我说:“多危险！”他仍是说:“我玩那个怎么了？”我真的生气了.然后我就拉他出去，他甩开我的手，冲到门口恶狠狠的骂了一句(难以说出口)，说:“不上了我！”我当时就蒙了.可我立即找到他家的电话号码，给他家打电话，告诉其家长:“他骂完老师就走了，请家长来！”接着向相关领导报告了情况！叫班里的张某同学去校园里找！前后门都没有出去学生.4点45左右我又让张某，张某某去校园找.我给其家长打电话，其母说:“他顶撞了老师不会回来的，还不到放学时间！”外面的雨仍在下，我很担心！.两位领导说等等再说.要我在晚上联系其家长.我回到家5点50时给他家打电话，其母仍如上次一样的回答.由于我曾经去过其家，所以让爱人陪同我前往.当赶到其家时，该生已于6点左右回家(该生衣服是干燥的！).我把情况向其家长说明后，回到家里！
我彻底失望了.内心冰凉！就在4月1号的晚上11点左右我找到其家长，把该生从某网吧带回家.不到半个月时间里发生了这么大的两件事！作为班主任我感到莫名的可悲.在责任和义务面前，我从不曾退却！而面对该生的侮辱，我的心理防线彻底垮了！我可以不顾及面子，我可以原谅他.可我自己的心在作痛，头在痛.我没有勇气想起当着全班孩子被骂的一幕！
在师生关系如此脆弱的今天，学生告老师，屡见不鲜！换位思考！难道15岁的孩子对自己过失没有任何愧疚？还可以于4月20号早上来安然自若的上课？好多人，整个社会都在维护孩子的心灵！难道我24岁的心不叫心了吗？我的心灵伤害谁来负责？有人看到老师那颗流血的心了吗？班主任到底该如何做？社会如何看待这个庞大的教育群体无形的精神伤害问题？难道戴上班主任的帽子后，必须忍受一些孩子给予的巨大精神伤害？孩子有权利接受九年义务教育.不能因为一次次上网吧，一次辱骂老师而扼杀了他学习，成材的权利！而我作为班主任，甚至是一名老师的热情，对事业的美好憧憬都受到严重的打击！也许我内心深处的抑郁，悲哀会日益加重！甚至对待如何管理学生，如何做一位老师我都感到茫然！
人应该是有选择的，那我也是！在社会，家长，甚至我们自己都无法正确看待，老师的精神受到伤害时该如何维护时，我只能放弃班主任这顶桂冠！我不知道我该如何去面对班级里将要发生的事！因为我年轻，我必须学会保护自己，我不能置我受伤的心与不顾！因为我年轻，我必须学会选择，我不能放弃我接下来生命的精彩！因为我年轻，我必须学会清醒，麻木的忍受精神的伤害，会葬送我本应绚烂的人生！
我无法继续时，我选择放弃！我无法忍受时，我选择逃避！我有选择活着，且活的真我的权利！
我恳请领导们，站在中国教育前沿的所有教师，理解我！理解一颗才24岁的心！给我一次机会，给我点时间，让我去抚慰我受伤的心！
情非得已，给领导添麻烦了！在此说一声:对不起！理解万岁！
受伤的班主任
此致
敬礼！
辞职申请人：聘才网
____年11月10日
怎么写报告30人觉得有帮助
关于11月公司员工辞职报告的撰写，其实每个环节都很重要。有些人在写辞职信时总觉得没什么好说的，随便写两句就交差了，这样肯定不行。辞职信不是简单的通知，它代表你的态度，也关乎你在公司的形象。
开头部分得明确表达自己的想法，这一步很关键。可以直接说自己因为个人原因决定离职，这样显得直接又正式。当然，也可以稍微加点修饰，比如“由于本人职业规划调整”，听起来就比较职业化。
接着就是具体的工作交接安排，这部分要细致一些。你可以提到自己负责的项目目前进展到哪一步，还有哪些需要跟进的事项，以及希望领导安排什么样的人接手工作。这样不仅体现了自己的责任心，也能给领导留下好印象。
再往后就是感谢的部分了。感谢公司提供的平台和机会，感谢同事们的帮助和支持。这里不用太啰嗦，简明扼要就行。比如“在此期间学到了很多宝贵的经验”，这句话就挺好，既表达了感激之情，也不显得矫情。
写辞职信的时候，最好能提前几天递交，这样方便公司安排后续工作。有些人觉得时间紧，临走前才匆匆忙忙写几句话，这是不对的。事先想清楚怎么说，写出来的东西才会更有条理。
还有一个需要注意的地方，就是语言要真诚。有些人为了显得自己高大上，用了太多复杂难懂的词汇，结果反而让人觉得虚伪。写辞职信最重要的是坦诚，让领导明白你的想法。
最后检查一遍有没有错别字或者语法问题。有时候写着写着就容易出错，比如把“已经”写成“以经”，这种小地方虽然不影响大局，但还是要注意一下。另外，标点符号也要仔细核对，确保整封信看起来整洁有序。
【第2篇】公司员工个人述职报告范例范文3050字
我到机场今天正好是四个月，这短短的四个月，却对我产生了比较深远的影响，我是个小年轻，第一次踏入社会，抱着新鲜不服输的态度，年轻气盛。但是我却很幸运，因为我遇到了这么多高素质、高品德的好领导和好同事，是他们的包容、理解和传授让我在这短短四个月里学到了很多东西，我现将这四个月的工作学习情况跟大家汇报一下：
刚来机场，跟李佳学习起降费的收入，他让我从基础学习，一点儿一点儿接触、熟悉机场收入的整个程序，同时培养我的创新求变意识，寻找没有只有更好的统计方法，力求工作上的创新与突破！在此感谢李佳充满慈爱的关怀和宽容，让我从一个对机场陌生的人变成了现在对机场逐渐熟悉的人！
当然，还需要更多的了解学习与进步！希望李佳老师永远一如既往，不吝赐教！领导与同事对我这样一个刚踏入社会的年轻人，都给予了不同程度的关怀和帮助，比如各位领导对我生活上的嘘寒问暖，没有电视给我们要的电视，各位同事对我工作过程中遇到问题的用心解答，还有刘科长，王科长无私的帮助，大伟都很感动，我更希望自己快快成长起来，力争做一个对机场对大家有用的人！回报社会、回报机场、回报大家！
在前面工作中，完成了对民航下发旧文件和新文件的学习与理解，可以胜任新规定下机场收入改革的新要求新局面，在接下来的工作中，我将一如既往、奋发向上，以大家的利益为出发点，保持年轻人的冲劲，将起降收入做好！工作思路如下：
1、加强与特车队、安检的联系，保持机号表更新一致。
2、深入学习了解机场财会的整个程序，整个思路，培养有总体感和大局面的头脑！争取早日找到领导所提到的改进之法！
3、机场收入方面，加强与各个航空公司的联系，建立机场与航空公司之间的交情！及时催帐、入帐！收入是基础之一，必须用更多的心力在这方面。
4、利用工作之余加强与财会有关法律方面的学习与探讨，提高自己的综合素质！
5、五号之前报重点税、报税，写收入分析，每个季度需将重点税源分析发给税务局。
15号之前，打发票，尽快将起降费寄出。15到30号订凭证、订起降费汇总表、催款、整理应收帐款。25—26号找实业公司询问停车场收入并入账。
最后，我一定将自己负责的各项事务担起来，在最短的时间内提高自己的业务水平！用心学习！请领导放心！
怎么写报告47人觉得有帮助
述职报告是工作中一项重要任务，它能帮助领导了解你的工作表现，也能促使自己反思和总结。要写好一份报告，得从几个关键点入手。
先说格式，报告开头要表明身份，简单介绍自己的岗位职责。接着就是正文部分了，这部分可以按时间顺序写，也可以按事情的重要程度排列。比如，先说过去一年里完成的重点项目，再提日常工作的进展。每个项目都要详细描述，包括做了什么、用了哪些方法、取得了怎样的成果。记得带上具体数据，这样更有说服力。如果过程中遇到困难，也别藏着掖着，可以适当提及，但重点还是放在怎么克服的上面。
还有就是态度问题，报告不能一味地吹捧自己，要实事求是。做得好的地方就大大方方写出来，不足之处也要诚恳承认。毕竟，人无完人嘛。不过有时候写的时候，可能因为太想表达清楚，结果有些话就说得啰嗦了，反而让人抓不住重点。所以，写的时候尽量简练些，把最重要的内容突出就行。
书写注意事项：
报告里最好多用专业术语。这不仅显得你专业，还能让领导觉得你对工作认真负责。像我们部门常用的“市场调研”“客户反馈”之类的词，就经常出现在我的报告里。当然，有时候为了凑字数，可能会无意间堆砌一些无关紧要的词汇，这就不太好。写的时候要注意控制节奏，别让自己陷入这种尴尬境地。
小编友情提醒：
检查也很重要。报告写完后，最好放一放，过几天再看一遍。有时候写着写着，会把一些明显的错误忽略掉，像拼错的字或者漏掉的标点符号。要是能找同事帮忙看看更好，他们可能会发现你没注意到的问题。当然，有时候忙起来，也可能忘记这个步骤，结果交上去才发现小问题一堆，这其实挺影响印象的。
【第3篇】公司员工周工作报告范文950字
从一周的开始到结束，这个时间并不长，但每一天的工作足以填满整个自己，那么一周后如何进行周工作总结报告呢？以下为一周工作报告的范文，可作参考。
作为公司新的一员，我很荣幸能担任行政文员的工作，总结前一周的工作内容，大致分为人事招聘，行政工作，销售内勤等:
1、行政工作：在工作当中我熟悉了公司的规章制度，主持了一次公司的晨会，懂得了术业有专攻的道理，明白了怎样去开展公司的行政工作才是最有效率的。了解到各个部门的工作制度并接受了人事档案管理，熟悉了关于销售部资料保管与协议的打印，与每一位员工相互熟悉，在这期间完成了公司内部员工通讯录的整理工作，四月二号与各个部门达成一致意见制作并完善了员工值日表。
2、人事招聘：在人事招聘工作中，我听取同事的意见，在胡经理的引导中不断的完善自己的言辞，使自己在人事招聘方面的语言表达话术有了一定的提升与改善，完成了销售部百分之六十的人员招聘工作。在几次面试中，适应了一个招聘人事的心理与角色，并且增长了这方面的知识和见解，对自己有一个很大的提升与锻炼，为以后的工作和学习奠定了基础。
3、销售内勤：为提高公司销售人员的工作效率，做他们工作开展的坚实后盾，在行政和人事工作之余，我协助新员工找到六十余家客户资源。
在工作的执行中，我曾遇到自己需要改善并且在日后工作中不断提高自己的工作能力的一些问题：
1、行政工作，思考问题不够全面，有时候稍显天真，缺乏与老员工的沟通交流，行政工作的开展并不是很顺利，有时候需要郝经理的帮助。
2、在人事方面，有许多通知过的人在通知后却没有到公司参加面试。我想有客观原因的同时也有自身原因的存在。
3、在销售内勤工作当中，查找客户资源的效率较低，这样就不能保证及时供应销售人员的资源需求。
综上所述，在今后的工作中，我应该与员工之间加强交流沟通，多多听取一些有益的意见，处理好同事之间的关系，完善自己的话术，扩充自己的行政知识面，进一步的去了解和熟悉电子商务，提高查找客户资源的效率，为公司的销售部做好坚实的后盾！我将更加勤奋的工作，虚心的学习，做好工作计划，有目标地工作，努力提高文化素质和各种工作技能，希望能为公司塑造一个好的工作环境，为销售部今后的工作带来更好的效益。
怎么写报告98人觉得有帮助
写周报的时候，得先搞清楚这份报告的主要目的是什么。领导看，无非就是想知道这一周你都干了什么，有没有达到预期目标，接下来又准备怎么做。所以开头这部分，把自己的工作内容理清楚很重要。比如，上周安排的任务完成得怎么样，哪些完成了，哪些没完成，为什么没完成，这些问题都要提前想好。
接着就是要把具体的工作细节写进去。要是负责销售的话，就得把销售额、客户反馈、市场动态这些写明白；要是做技术开发的，就得说说项目进展到哪一步了，遇到的技术难题解决了没有，下一步计划是什么。不过，光写这些还不够，还得带上点自己的想法。比如，你觉得最近的工作方式还有哪里可以改进，有什么新的思路之类的。这能让领导觉得你不仅是在执行任务，还在思考怎么做得更好。
不过有时候写着写着就容易跑题，比如我之前写过一次周报，本来想汇报项目进度，结果写到一半就开始吐槽供应商供货不及时的问题，最后领导也没太明白我到底干了什么。这种事情发生后我就特别后悔，以后写周报就特别注意别让情绪影响内容。还有，数字和数据这类东西最好精确一点，不然给人的感觉很不专业。像我有一次写周报，明明记得很清楚，写的时候却因为粗心把一个数字写错了，后来被同事发现，搞得挺尴尬的。
写周报的时候还有一个小技巧，就是尽量用简练的语言表达清楚意思。如果一段话能说清楚的事情，就别啰嗦成好几段。当然，有些事情复杂，没法说得太简短，那就得学会分点来说。比如，项目进展分成几个阶段，每个阶段的情况单独列出来，这样既清晰又有条理。
小编友情提醒：
写完之后一定要多检查几遍。有的时候，拼写错误或者标点符号用错，会直接影响到报告的整体质量。尤其是那种看起来不起眼的小错误，往往会被别人一眼看出问题。所以我每次写完都会静下心来好好看看，确保没什么明显的漏洞。要是时间允许的话，还可以找同事帮忙看看，他们可能会发现一些你自己忽略的地方。
【第4篇】公司员工的述职报告范例范文1450字
公司员工的述职报告
一年来，在上级领导的支持和同事的帮助下，我认真履行自己的职责，突出施工生产管理，以提高队伍素质为重点，以强化管理为手段，抓好项目管理工作，支持党组织抓好思想政治工作和党建工作，加强自身的道德品质修养，使我项目部员工的思想政治素质不断提高，管理工作不断进步，较好地完成了各阶段施工生产任务。
一、战胜重重困难，施工迎难而上
1、克服了等诸多困难
2、资金紧张
3、气候恶劣
二、积极采取的措施，精心组织、精心管理
1、进一步完善各项安全质量规章制度、完善管理体制
通过两年来的施工生产实际，进一步完善安全、质量等管理体系，建立安全质量月检、旬检、日检制度及整改制度。项目部除设立一名专职安全员外，各工区也层层设立专职安全员共计24名。将安全工作提高到了前所未有的高度。质量方面，绝不放松，强化强施工过程控制，坚持施工质量检查制度，严格执行“自检、互检、交接检”的三检制度，使质量问题在每道工序作业中都能得以有效控制。
2、完善激励机制，调动员工生产积极性
通过完善内部承包机制、制定循环奖励措施及月目标任务考核奖等手段，极大的提高了员工的劳动积极性，部分的缓解了因资金紧张带来的消极影响。
3、提高生产效率，降低生产成本
通过不断完善施工工艺，合理安排人员，精心组织，精心施工，在全体员工的努力下，施工产量不断提高，效率不断提升。
4、加强成本控制，强化数据管理，确保数据真实性
项目部每月8日定期召开成本分析会，认真分析上月存在的问题，找出不足，层层落实，下月改进，要求各项对比实现数据化，数据必须真实可靠，施工现场的每一个环节，层层控制，每道工序都做到有据可查，为了确保数据的准确性，做到每班质检工程师和领工员进行现场收方互相复核签认，确保了数据的真实性。
5、文明工地建设
继续加现场文明施工管理，根据实际成立了第一文明施工班和第二文明施工班，总人数32人。专门进行文明工地建设相关工作，保持工地卫生清洁，使道路干净畅通，洞内道路干净整洁，在渗水较大，无轨运输的情况下随时都可穿皮鞋进洞。各种设备物资标识齐全，堆放有序
6、认真搞环水保工作
积极与总指和地方环、水保主管部门联系，主动邀请其进场检查，征求意见，逐步完善环、水保方案、措施。
7、关心员工生活，处处都想着员工的疾苦
进入冬季，天气寒冷，千方百计筹措资金，尽快发放工资、奖金。
三、及时总结，及时调整
项目部定期组织进行安全、质量、环水保等有关方面的检查与总结，总结成功的经验和存在的不足，成功的加以推广，不足的采取措施防止再犯，使工作在一个良好的循环状态中前进。
以质量保安全、以安全保进度，全面细致，人性化的管理，以人为本，有制度、有落实，人人重视安全质量，人人实施安全质量。
四、注重自身修养，努力做好表率。
领导的行动就是无声的命令，“其身正，不令而行”。因此，我把加强自身修养，努力做好表率，做为实现领导的重要方法。
一是不断丰富知识，提高工作能力。
二是认真履行岗位职责，精心做好本职工作。
三是严格约束自己，力求做到公平公正。
自觉遵守各项规章制度，不搞特殊化，注意勤俭节约，不搞高消费娱乐活动。办公条件因陋就简，控制奢侈浪费。工作中实行“对事不对人”、“实物工作量考核”原则。
五、存在问题
自己虽然做了一些工作，但与上级领导的的要求和岗位职责相比，还有不小的差距。主要方面是生产成本控制不力，居高不下。分析其原因(1)进度压力大，造成人工、材料、机械设备投入过大。
(2)业主实行动态设计管理，项目内部承包机制需不断完善。
(3)资金紧张、环境恶劣、交通不便，造成材料成本加大。
怎么写报告67人觉得有帮助
在职场上，写述职报告是一件常有的事，尤其对于公司员工来说，这不仅是对自己工作的总结，也是向上级汇报的重要方式。述职报告不同于其他文体，它需要结合具体的工作内容和个人体会，既要全面又得突出重点。
通常情况下，报告开头应该交代清楚背景信息，比如说这段时间负责的具体项目或者承担的任务是什么。这部分内容要简明扼要，不能啰嗦。比如“最近半年，我主要参与了部门内的xx项目，这个项目主要是为了优化客户体验，具体工作包括……”。如果这里描述得太复杂，可能让人摸不清头绪，反而影响了整体效果。
接着就是阐述成果部分，这部分特别重要，因为这是展示个人能力和价值的关键环节。你可以从几个方面入手，比如任务完成情况如何，有没有遇到什么困难，又是怎样克服的。举个例子，“在项目初期，由于资源分配问题，我们遇到了一些挑战，但通过调整策略，最终按时完成了目标。”当然，这里的描述不能太笼糊，最好能给出具体的数字或比例来支撑你的说法，这样更有说服力。
还有就是对未来工作的展望，这也是不可忽略的一部分。可以谈谈接下来的工作计划，或者是对现有工作的改进建议。比如“针对目前存在的不足之处，我认为可以从加强团队沟通着手，进一步提升工作效率。”
需要注意的是，写报告的时候一定要保持客观公正的态度，既不能夸大其词，也不能过分谦虚。如果觉得自己某些地方做得不够好，可以直接指出原因，比如“由于经验不足，在处理某项事务时存在偏差，今后会多向同事请教，争取进步。”
书写注意事项：
语言表达也很关键。报告中尽量少用过于专业的术语，除非是行业内通用的词汇。毕竟报告的主要目的是让上级了解情况，而不是考校你的专业知识水平。如果实在要用到一些专业名词，记得附上简单的解释，方便理解。
小编友情提醒：
别忘了检查一下格式是否正确。一般来说，报告应该按照一定的顺序排列，确保条理清晰。不过有时候因为赶时间，可能会漏掉一些细节，这就需要反复核对，确保没有疏漏。
【第5篇】公司员工个人辞职报告范文500字
____年公司员工个人辞职报告
各位领导：
您好！
从____年初至今，进入xxx公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢
在经过____年下半年的.时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
签名：
怎么写报告42人觉得有帮助
辞职报告，说起来也挺复杂的。不少同事觉得自己干得挺好，突然想换环境了，就得写这么一份东西。既然是给领导看的，就不能太随意，得讲究点格式。开头，直接表明自己要辞职就行，别拐弯抹角，比如“本人决定辞去目前的工作职务”。接着，要说清楚辞职的原因，这个因人而异，有的是因为家庭原因，有的是因为职业发展考虑。
写这部分的时候，要注意语气平和，别带情绪。比如，“由于个人职业规划的调整，我不得不做出这个决定。”要是写得太激动，容易让领导觉得你不成熟。还有，最好把话说得委婉些，比如“希望能得到领导的理解和支持”，这样显得礼貌又不失诚意。
接下来就是交代工作交接的事情了。这部分很重要，毕竟你走了，单位还得有人接替你的活儿。可以写“在正式离职前，我会尽力完成手头的工作，并妥善处理好相关事务，确保工作的连续性。”这会让领导觉得你有责任心，对你印象也会好一些。
书写注意事项：
有些人喜欢在报告里提点建议，这其实挺不错的。比如“希望公司在未来能优化某些流程，提高工作效率。”不过，这话不能说得太直白，得稍微含蓄点，不然可能让人误会你是故意挑刺。
还有一点要注意，报告里的措辞得体很重要。比如，有些同事可能会写“感谢领导一直以来的支持和帮助”，这没错，但有时候会显得有点空洞。如果能具体点就更好了，像是“感谢领导在我遇到困难时给予的帮助和指导”，这样的表达更有针对性。
写辞职报告的时候，也别忘了检查一下有没有错别字什么的。有时候忙起来，可能会漏掉一些细节，比如把“请批准”写成“请批转”，虽然意思差不多，但总归不太严谨。还有，标点符号也不能马虎，有时候一个逗号的位置不对，整句话的意思就变了。
【第6篇】软件开发公司员工辞职报告2025范文800字
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。推荐：辞职报告范文专题
来到**公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，sun ltd. erp xx项目启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！
辞职人：***
**年**月**日
怎么写报告70人觉得有帮助
在写辞职报告的时候，得先搞清楚公司内部的具体流程。有些公司可能要求提前一个月通知，有些则可能有不同的规定。这一步很重要，因为如果不按规矩来，可能会导致一些不必要的麻烦。通常来说，写辞职报告前，最好能和上级领导沟通一下，看看他们有什么想法，这样能减少后续可能出现的问题。
开头怎么写？
把自己的姓名写清楚，还有日期也别忘了。接下来就是正文了，这部分要简明扼要地表达自己的辞职决定。比如，“由于个人职业规划的原因，我决定辞去目前的职务。”这样的句子既简洁又正式。接着可以稍微提一下感谢的话，毕竟在这个公司工作期间学到不少东西，对公司的发展也有所贡献。
不过有时候在写感谢的部分，可能会忘记换行，直接接着写后面的内容，这样看起来就有点乱。当然，这并不是什么大问题，只是会让阅读体验稍微差一点。后面的部分就可以写一些具体的交接事项，比如哪些项目还在进行中，希望能够在离开前完成交接，这样对公司和同事都比较负责。
还有一点需要注意的是，有些人可能会在写报告时过于随意，比如用词不当，导致语气显得不够专业。例如，把“恳请批准”写成“希望同意”，虽然意思差别不大，但在正式场合下还是建议用更专业的表述。另外，报告里的字迹也要工整，尤其是手写的版本，潦草的字迹可能会让人觉得不认真对待这件事。
小编友情提醒：
记得检查一遍有没有遗漏的地方。比如有没有提到具体的离职日期，或者有没有忘记签名之类的细节。这些小地方虽然不起眼，但如果忽略了，可能会给后续的工作交接带来麻烦。整个过程都要保持耐心，确保每一步都做到位，这样才能顺利地完成辞职手续。
【第7篇】移动公司员工实习报告范文1600字
经历三个星期的生产实习终于结束了，在移动公司工作的这几天，我和公司的职工甚至领导都相处得很是融洽，大家对我也关怀备至，时常给我鼓励和帮助；我工作的时候也是兢兢业业，不仅顺利完成工作任务，工作之余还经常总结经验教训，不断提高工作效率，虽说工作中我也会犯一些错误，从而受到领导批评，但我认为这些错误和批评是能极大的促进我的工作热情，让我能在以后的工作中谨慎小心，提高工作效率。在和大家工作的这段时间里，他们严谨、认真的工作作风给我留下了很深刻的印象，我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西。这次生产实习虽然说时间比较少，但是却让我知道了很多学习期间无法了解的社会经验，这对我来说是很宝贵的。
这次实习我总结了以下几条经验，在以后的生活中如果我能吃透这些经验，将会使我受益匪浅。
第一：在与别人打交道时
一定要主动积极。我自己本身是个相对比较内向的，不擅长主动和别人交流打交道，在此次实习中我也发现了自己的不足。比如在刚开始实习的几天内，我比较怯生，和办公室的几位同事打过招呼后就不敢说什么了。虽说我是怕影响他们工作，也因为不了解工作环境不能顺利交流，但我也认识到了自己的不足，面对沉默不语的尴尬，自己有责任和义务去与别人主动交流。在公司里一个新的职工到来时很平常的，老师傅们也没有必要主动和一个新职工主动打交道，这时候你就应该主动去和别人交流，介绍介绍自己啊，拉拉家常，关心一下工作啊，都会让大家认识你，了解你，对你留下良好的印象。在后来的实习中我已开始能和大家愉快的交流，就是出于自己的积极主动。
在工作的时候同样也要积极主动地和别人交流。在今后的社会工作中，工作不再是一个人所能完成的，那是几个人或是一个团队的工作，而且你还必须去帮助别人或是接受别人的帮助已完成工作。因此你不能期望你自己一个人就能完成任务，或是看到别人有困难也不去帮助。虽然此次我是来实习的，由于对业务的不了解以及专业知识的不熟悉，只能够在领导的安排下进行一些相对简单的工作，但是我也很积极地去帮助别人完成自己力所能及的工作。就比如在实习中，在领导没有分配任务的空暇里，我就常主动询问周围的工作人员有没有需要帮忙的，有时候别人也不好意思麻烦我，我就主动承担他们的工作。这样子不仅锻炼了自己，帮助了他人，还融洽了你与别人之间的关系，在今后的工作中人家也更乐意与你交往了。
第二：工作时一定要一丝不苟，认真仔细。
一个职员在公司的大部分时间都是在工作的，这就要求他在这段时间内一定要小心谨慎，一丝不苟，不能老是出错。有时候一个失误不仅仅使你自己的工作进程受阻，还会影响他人，甚至受老板批评责备，因此认认真真地做每一件事情就显得尤其重要。为了不使自己前功尽弃，我们在刚开始工作的时候一定要慎之又慎，对自己的工作要十分重视，如果有必要一定要检验自己的工作结果，以确保自己的万无一失。在你对工作开始了解并熟练后，你会发现自己已能不用检验就能保证工作的质量了。而此时你也许不需要总是重复检验工作结果，但还是要对自己的工作认真对待，以免失误。
经历三个星期的生产实习终于结束了，在移动公司工作的这几天，我和公司的职工甚至领导都相处得很是融洽，大家对我也关怀备至，时常给我鼓励和帮助；我工作的时候也是兢兢业业，不仅顺利完成工作任务，工作之余还经常总结经验教训，不断提高工作效率，虽说工作中我也会犯一些错误，从而受到领导批评，但我认为这些错误和批评是能极大的促进我的工作热情，让我能在以后的工作中谨慎小心，提高工作效率。在和大家工作的这段时间里，他们严谨、认真的工作作风给我留下了很深刻的印象，我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西。这次生产实习虽然说时间比较少，但是却让我知道了很多学习期间无法了解的社会经验，这对我来说是很宝贵的。
这次实习我总结了以下几条经验，在以后的生活中如果我能吃透这些经验，将会使我受益匪浅。
怎么写报告47人觉得有帮助
在撰写移动公司员工实习报告时，首先要明确报告的目的，这很重要。目的是为了总结实习期间的工作情况，展示个人能力，同时也能为公司提供一些参考意见。报告的开头部分通常会介绍自己的基本情况，包括姓名、所在部门、实习时间等基本信息。
接着，可以详细描述实习期间参与的具体项目。比如，某次负责的客户满意度调查，从设计问卷到数据分析再到最终形成报告的全过程。这部分内容需要具体化，最好能附上一些关键的数据支持，这样能让报告更有说服力。如果涉及到团队合作，记得提到团队成员的名字以及各自承担的任务，这体现了对同事工作的认可。
在叙述过程中，可能有些细节会显得啰嗦，但这是必要的。例如，在一次网络优化工作中，从最初的现场勘查到后期的数据分析，每个步骤都需要详细记录下来。虽然写起来费劲，但这些细节是证明工作认真程度的关键。
接下来，可以谈谈自己在这段时间里的收获和体会。这里不需要长篇大论，简明扼要即可。比如，通过这次实习，学会了如何高效处理紧急任务，提升了沟通协调能力等。当然，也可以提出一些建议，比如说希望能增加更多的培训机会，帮助新员工更快适应工作环境。
还有一点需要注意，就是格式问题。虽然不是特别重要，但整洁的排版会让阅读者感觉舒服。字体大小、行间距都要适中，尤其是表格和图表，一定要清晰易懂。有时候，因为疏忽大意，可能会忘记调整某些地方的字体大小，导致整个页面看起来不协调。
书写注意事项：
语言表达方面也要多下功夫。尽量避免使用过于复杂的词汇，毕竟报告的主要目的是传达信息而不是炫耀学识。有时候，作者可能会无意间重复使用同一个词，这需要在检查的时候特别留意。例如，在描述不同项目的成果时，反复用“成功”这个词来形容，就显得单调乏味了。
小编友情提醒：
别忘了检查一遍报告是否有遗漏的地方。有时候，匆匆忙忙完成的作品往往会忽略掉一些重要的环节，比如没有标明具体的日期或者忘记署名。这些都是小问题，但如果被发现，可能会影响整体效果。所以，花点时间仔细核对一遍是非常必要的。
【第8篇】2025公司员工年终述职报告范文1050字
____公司员工年终述职报告
转眼间，忙碌的一年又转瞬即逝了。一年来，我积极实践着，以“爱岗敬业、乐于奉献、为人师表、富有爱心”作为自己的行动准则，督促着自己的工作。以下是我的工作述职：
一、德方面
教师是“人类灵魂的工程师”，因此教师必须抓好两项工作即教好书、育好人。要育好人绝非一件简单的事情，教师首先要做好表率即为人师表。在生活中，我扮演着多重身份：做学生的好老师、做学生的“好家长”、做学生的好朋友、做学生的心理医生，关注学生的健康成长，从不体罚或变相体罚学生，不侮辱学生人格。课堂上，我时刻注意规范自己的教学行为，在作业本上设立了“1/3意见栏”鼓励学生给我提意见，并认真回答学生提出的每一个问题。课后，我经常走进教室、宿舍，与学生一起参加课外活动，加强与学生的沟通交流。当学生遭遇挫折时，适时地给予学生鼓励，与学生一起分享自己的成长故事，以自己的人生经历去感化、教育学生。
二、能方面
教好书是教师的基本职责之一，为了提高自己的理论修养水平，增强教师人格魅力，更好地教好书，我坚持给自己“充电”，坚持“借好书、买好书、学好书、用好书”，坚持向同行的老师们“取经”、交流。在教学过程中，我把每一节课都当做公开课去准备，首先精读教材，把握教学重难点，再查阅资料，把每份教案都当作一项工程去设计，做到用活教材、超越教材，将教材内容回归于学生的生活实际，精选学生感兴趣的教学素材来整合教学内容，让每一节课都情趣盎然，让学生在欢声笑语中轻松感悟教学目标。
三、勤方面
本学期，在教学方面，我担任了初一年级四个班的政治教学工作以及初二年级四个班的双语教学工作。此外，还负责每周一的值勤工作、周日的“假日新视野”工作、见习班主任工作、“校园之声”广播台的指导工作，每一项工作对我来说，都是一个挑战，都是一个自我锻炼的机会。因此，我兢兢业业地对待自己的事业，按时、按质的完成每一项工作。在这些工作中，我坚持总结与反思，在每一个方面都写有工作心得，不断改进，提高工作效率。
四、绩方面
1、在教学方面：开了两次公开课，得到了教研组内其他老师的一致认可。期中考试，我所带的班级，总体来说，成绩较好。
2、教研方面：本学期共写了教育教学论文，其中有两篇在杂志或丛书上发表。
俗话说：“金无足赤，人无完人。”在教育教学工作中，我仍然有很多的不足之处，如在工作中会产生“惰性”思想，自身的知识面较窄，理论修养水平不高，在教育学生方面的经验的还不足，在以后的工作中，我会“多学习、多动手、多思考、多总结、多反思”，以期更大的提高。
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2025公司员工年终述职报告怎么写
年终述职报告是每个员工向领导汇报一年工作的重要文件，它不仅是总结成绩的机会，也是展示个人能力的平台。写好这份报告需要从多个角度入手，既要突出重点，又要体现细节，做到条理清晰、内容充实。
一开始就要明确报告的主题，比如你是负责销售部门的员工，那么就围绕销售业绩展开叙述。当然，这并不是说只谈数字，还要结合市场变化和个人努力来阐述。例如，去年销售额增长了百分之二十，这是通过调整营销策略、加强客户沟通实现的，而不是单纯依赖市场回暖。这里有个小地方需要注意，有些同事可能会忘记提及外部环境的影响，但这部分其实很重要，因为客观条件的变化会影响主观能动性的发挥。
接下来可以谈谈工作中遇到的问题及解决方案。比如，今年上半年因为供应链中断导致订单延迟交付，后来是怎么协调资源、优化流程解决这个问题的。这里有个不太严谨的地方，有的人在描述问题时容易夸大困难，反而忽略了实际采取的措施，这样会让读者觉得你的应对能力不足。所以，在讲述问题的时候，应该把重心放在解决问题的方法上。
书写注意事项：
团队协作也是不可忽视的一部分。如果你们部门完成了一个大项目，不妨具体讲讲自己的角色和贡献。比如你是项目经理，不仅要统筹全局，还需要及时反馈进度给上级。有时候，为了赶工期，加班加点成了家常便饭，但这也是职责所在。不过，有些人在描述团队合作时会忽略个人分工，这样就会显得模糊不清，让人难以理解具体是谁做了什么。
小编友情提醒：
展望未来也很关键。可以根据当前的业务状况提出一些想法，比如针对现有产品存在的不足之处进行改进，或者探索新的市场领域。需要注意的是，提出的建议要切实可行，不能只是空想。例如，有人可能会提出开发一款全新的软件系统，但如果预算有限，实施起来就会很困难，这样的建议就显得不够成熟。
