【第1篇】管理人员述职报告结尾范文250字
总结自我，是为了更好的完善自我。总结成绩与不足，在今后工作中发扬成绩、改正缺点与不足。虽说工作中还存在一些不足，管理能力还需增强，但我有决心，有信心，在今后的工作中不断完善自我，努力学习，扎实工作，进一步加强领导力和执行力的培养，重点完成今年#7机组a级检修、整体优化及技改、#6机组c级检修及技改、“三项”费用预算及定额管理、安评整改和公司综合信息化管理系统建设工作，为实现公司年度工作目标而努力。
谢谢大家！
管理人员述职报告结尾范文
怎么写报告55人觉得有帮助
述职报告对于管理人员来说很重要，它不仅是对工作情况的汇报，也是个人能力展示的重要途径。写好一份述职报告需要结合自身的工作经历和成绩，同时也要清晰地表达未来的工作计划。开头部分得先把基本情况交代清楚，包括担任职务的时间、负责的主要工作范围，这样能让听众或读者迅速了解背景。
在描述工作业绩的时候，应该具体列出一些关键性的成果，比如说某个项目超额完成了预期目标，或者通过优化流程提升了工作效率。不过这里要注意的是，不要只顾着堆砌数字和结果，最好能配上具体的例子来支撑这些数据背后的努力。如果只是单纯地罗列数字，可能显得比较空洞，缺乏说服力。
接下来谈谈存在的不足之处吧。每个人都会有短板，关键在于是否能够正视它们并且采取措施改进。这部分内容不宜过多，以免给人留下消极的印象。可以简明扼要地指出一两个主要问题，并且说明已经采取了哪些行动去解决这些问题。比如，如果发现团队沟通效率不高，可以提到引入新的协作工具，并组织培训提高大家的技术水平。
展望未来时，重点是要提出切实可行的目标和策略。可以围绕公司的发展方向来设定自己的工作目标，确保个人规划与企业战略相一致。同时，也可以结合自身的实际情况，比如是否有参加专业培训的需求，或者是希望获得更多的资源支持等。这样不仅展示了你的职业规划，也能体现出你对公司发展的关注和支持。
有时候写述职报告会遇到时间紧迫的情况，这时候就需要合理分配精力。有些细节可以简略处理，但核心的部分必须保证质量。另外，语言表达上也要注意简洁明了，避免冗长复杂的句子。毕竟听众或者阅读报告的人通常都很忙，他们更希望能快速抓住重点信息。
记得在撰写过程中多查阅相关的资料，尤其是行业内的一些标准格式和常用术语。这样既能提升报告的专业度，也能让你的语言更加贴合实际工作场景。当然，如果是初次撰写述职报告，难免会有考虑不周全的地方，这时候不妨多请教一下有经验的同事或者领导，听取他们的意见进行调整。
【第2篇】设备管理人员述职报告范文5250字
设备管理人员述职报告
设备管理人员述职报告一
尊敬的各位领导、各位同事：
____年，本人在公司的正确领导下，立足本职，真抓实干，团结部门同事，努力提高自身素质，深入生产作业现场，严格落实各项管理规章制度，以确保完成公司质量、安全、环保目标和生产经营任务。通过一年来的努力，公司设备运行状态良好，管理水平逐步提升，公司下达的各项工作指标也已全面完成。 下面，我就一年来的工作述职如下：
一、学习方面：不断加强业务学习，努力提升个人素养 ____年我首先从业务知识学习入手，重点学习了有关设备管理的国家法律法规、行业相关规定和公司设备管理办法，解决了业务能力不精等问题。其次，根据自身实际情况制定了学习计划，不断加强专业技术的学习，努力提高发现问题、解决问题的能力。
二、工作方面
____年，公司设备管理工作紧密围绕**公司设备管理工作会议精神，并结合____年公司设备管理工作安排，以贯彻落实**公司设备管理工作安排和部署为重点，强化基础资料，加强现场管理，完善**公司设备管理系统信息库，不断提高设备利用率，促进公司设备管理水平踏上新台阶。
（一）____年设备管理工作开展情况
进入____年以来，为了保证设备安全、稳定和高效运行，在管理上我们主要做了以下几个方面的工作：
1、明确职责，转变观念，强化基础建设工作。一是加强组织领导，健全组织机构。依照公司生产运作结构的调整情况，及时调整了公司设备管理委员会和各单位设备管理小组成员，并制定了相关职责，保证了设备管理“专管成线，群管成网”。二是完善设备管理制度和标准，强化基础资料管理。根据**公司和**事业部相关管理办法，编制下发了公司《设备管理实施细则》，进一步规范了公司的设备管理。三是持续推进精细化管理，打造**设备管理特色模式。按照**公司统一要求，对公司设备台帐、设备技术档案、设备运转记录等技术资料进行了更新和完善。
2、持之以恒抓设备的现场管理，促进设备现场管理工作上水平。一是加强月度考核与现场指导，不断提升基层管理水平。二是加大设备现场标准化管理，严格落实“三定”制度、“十字”作业规定，做好设备定期维护保养定期。三是严格落实现场巡回检查制度，确保设备安全稳定运行。四是严格落实定期检查制度。根据公司设备管理实施细则规定，公司每季度定期组织开展一次设备管理专项检查活动，以检查促整改，不断促进公司设备管理水平踏上新台阶。五是根据**公司《关于印发******公司设备基础管理实施方案的通知》相关要求，开展了对设备管理现场标准化宣贯学习及推进工作，重点对设备、管线、设备管理牌的颜色及规格进行了规范整顿，为形成**特色管理模式，有效提升公司管理水平和企业形象打下基础。
3、加强特种设备检验与监测装置的校验工作，保证设备的 安全稳定运行。根据年初工作安排和年度检定计划，组织对公司管辖范围内所有的安全阀、压力表、报警器、电压表、电流表等829只（块）监视和测量装置进行了校验，并组织对4台蒸汽锅炉和2台热水锅炉进行年度检验，有效保证了公司设备安全稳定运行。
4、加强设备动静态管理，做好新旧设备管理信息系统对接工作。根据**公司《关于加强设备信息管理工作的通知》要求，为推进**服务事业部与**公司设备管理信息系统的整合，我公司先后组织18人分别参加了**公司和我公司组织的培训班，有力保证了我公司设备管理系统推进工作。目前，公司设备数据库基本信息录入已到收尾阶段。
5、认真组织开展设备管理先进集体及先进个人的评选工作，不断提升设备管理工作人员积极性和主动性。____年，公司共评选出了“设备管理先进集体”2个，“设备管理先进个人”10人，“设备操作能手”16人。设备管理工作先进集体和先进个人的评选，有效提升了公司及各单位设备管理人员及操作人员工作积极性，为公司今后设备管理工作顺利开展和进步打下良好的群众基础。
（二）____年公司设备管理重点工作安排
1、加强领导，充分发挥设备管理网络的作用。公司将根据《设备管理实施细则》相关规定和公司生产实际，建立和完善队站级设备管理网络，明确网络内每一位成员的职责和管理范围，要充分发挥设备管理小组的作用，特别是班组长的作用，管充分利用好班组所管理的设备，分班组制定设备管理目标，确保设备管理各项目标的顺利实现。
2、进一步夯实基础工作，逐步实现精细化管理。一是进一步完善并严格落实设备管理制度和标准。____年公司将从设备管理的实际需要出发，进一步完善并严格落实设备润滑管理制度、设备操作规程和保养规程等相关制度和标准，确保设备管理有章可循、有据可依。二是继续加强落实公司设备维护保养制度、油水管理制度、巡回检查制度、交接班制度、“三定制度”、“五级检查制度”、现场“十字”作业要求等各项制度、标准，确保设备管理各项规定、标准落到实处。
3、狠抓现场管理，加大监督检查力度。设备现场管理的好坏直接影响设备的使用寿命。设备现场管理坚持“谁使用，谁负责”的管理模式，设备出现故障落实到人头，设备交接衔接到人头。采取专项检查与不定期抽查相结合的方式督查现场管理。公司每季度将组织一次设备专项检查，设备管理岗位人员每月至少一次到各中心检查指导工作。要求各中心每周至少开展一次设备检查，班组每天对管理范围内的设备进行一次全面检查，设备操作人员每两小时巡回检查一次。
4、推广应用**公司设备系统，促进设备管理的信息化和科学化建设。一是根据____年**公司及**服务事业部统一安排，继续对公司设备管理信息系统所有设备基础数据进行完善，并对基层单位管理人员进行培训指导，切实提高基层单位种设备管理管理水平。二是进一步推广设备管理系统在基层单位的应用，不断提升公司设备管理信息化水平。
5、继续推广应用“三新”技术，提高物业设备创效能力。____年公司将继续加大新技术、新工艺、新材料的推广应用，不断提升物业设备创效核心能力。鼓励各单位结合工作实际，本着确实提高物业服务水平、提升公司核心竞争力的原则，广泛进行技术交流和技术引进，大胆推广应用“三新”技术。
设备管理人员述职报告二
回首xx，领导对我的支持与关爱，让我学到了很多，也感成长了很多，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，自己有必要对自己在这一年中的所做、所学、所得做一下总结，同时也在总结中发现自己的不足并加以改正，为明年的工作做好准备。 以下是我的总结，请各位领导批评指正。
一、首先对我在这一年中的工作情况进行汇报，
1、 自xx年4月2日入公司，一直从事机修工作，作为机修工的我严格落实领导安排的.各项工作，保质保量的去完成。在这期间我曾经多次参与了大型检修工作，为确保车间按时开车生产，我们克服重重困难按时完成。
2、 5月份我接受领导安排，调至设备科培训员这一岗位，主抓学习培训工作 。期间我也组织过一次老员工的技能比武。为了能真正达到技能比武的效果，在领导的要求下，大大提高了比武的难度，是每个人都得到了锻炼，其中共产生优秀奖19人，1人不及格。 3、8月份我正式分配监管了动力车间的设备及__和保温监督工作，初次接受设备管理工作的我深感压力的巨大，我深知设备管理员必须具备良好的专业知识、经验和管理水平，而自我工作经验及专业知识是不足，这让我无时无刻的不在提醒自己要努力学习，让自己在最短的时间内来充实自己，朝自己的发展方向而努力。
每天对车间的重点设备进行巡查，通过巡查及时发现问题，并解决问题，将设备缺陷问题解决在萌芽状态，防止事故的进一步扩大，以免公司造成不必要的损失。 俗话说“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”不能忽略任何细小的设备问题，仔细查明问题原因所在，进行彻底的根除，以便减少车间的设备隐患问题。
二、工程量方面
1、工程质量的好坏，直接体现我工作的成坏。也是整项工程的关健部分。在收到车间申请后，明了施工过程的主要工艺流程、工程特点，对施工上所存在的异议之处及时询问车间，做到提前到达旁站位置，检查施工准备工作，并旁站施工全过程，对一般施工的各道工序作业，做好日常的巡视、巡检、检查工作。对各施工过程中的巡视、巡检、检查所发现的问题，及时采用口头形式通知施工单位工程项目管理部，做到发现问题及时向领导汇报，并督促施工单位落实整改及进行再次的复核检查发现问题及时停顿整改及考核。例一：在检查中发现施工单位不除锈或除锈不彻底，立即要求其进行返工，否则就按规定进行处理。以及在施工现场与施工过程中所存在的不安全隐患与存在着的危险源等事宜也要通知施工队，在整个工程中我尽自已最大努力做好工程施工建设监督质量工作。
2、工程量的测量及核算11月份审计部对我们的检查，从中使我学到了很多东西，在领导的指导下规范了工程量的从接申请到测量验收的全过程。我们领导经常教育我们“别人来查我们是来帮助我们的”发现问题比解决问题更重要，只有发现了问题才能避免类似事情的再次发生。
3、在11月底根据公司统一安排对金能生产区的__、保温、彩钢等工程量进行了统一测量，在11月27日至12月21日，用近一个月的时间内 完成了7月份之后的所有的工程量的测量工作，其中保温62张申请、彩钢防水16张、__14张、共累计测量约997项工程量。并通过了审计部、企管部的检查。
二、 在收获的同时也存在着许多的不足，xx年已结束，在这里我要总结经验和教训，发现自己的不足，及时改进。
1、工作经验少，工作进展吃力： 要想干好设备管理工作首先要具备良好的专业知识、经验，当设备出现问题时，自己应该有一个好的办法来解决问题，而不是一头雾水。
2、 遇事不能沉着应对，思考问题不是太全面，业务认识欠缺不能应对工作需求：对设备结构、维护保养知识的困乏，就不能有效及时地做出判断，更不要说提高工作效率。我还需要去努力学习，弥补自身不足。
3、 工作进展缓慢、思路方法缺乏创新： 在处理日常的工作中经常因为自己的疏忽，照成了工作的被动。工作方法及思路上依旧颁布旧搬，较多的沿用他人的工作思路，思想转变太慢，缺乏自我创新性。
4、我们在工作过程中不断总结，总结工作中出现的问题，总结好的工作方法，向有经验的施工技术人员请教，不断完善着我的验收经验，增加我对__的认识和专业水平的提高，随着工程进度的进行，我发现自己还有好多的东西需要去学，好多实际问题还没有解决好遇到问题不可怕，可怕的是不知道如何去解决它。
5、我现在现场处理问题的能力还有待提高，处理施工过程中的专业问题的水平不足，将理论知识和现场实际联系的能力还需培养。我会针对现在自己出现的问题和存在的不足，进行有目的的锻炼。我会在以后的工作过程中不断学习，积累经验，为做好一名合格的监理人员打下坚实的基础。
6、工程量的核算，自从八月份来核算工程量共出现过三次错误，一次是没有交原件，一次是单价写错了，还有一次是掉了个括号。这也充分的暴漏了自己在工程量核算方面计算不够认真，仔细。
7、学艺不精，我学习过auto cad、caxa、ug、photoshop等一些列辅助设计软件，但是现在只能说是会用，但是还是达不到精通。学习能力有待于提高并控制自己的业余时间。 三、在总结xx年成绩和不足时，也为自己在xx的设备管理定下目标及措施， 1、强化设备日常检查
1.1、日常巡查：每天对所管理车间的主要设备进行巡查，检查设备是否正常，并做好每日巡查记录；
1.2、日常维护保养：监督车间操作工、机修工每日对设备的维护保养情况，并做好相应的考核。
2、协助车间做好xx年大型技改检修工作：根据 xx各车间年度检修计划，做好监督工作，确保车间按时进行检修，避免出现因检修不及时而影响生产。
3、加强对各施工队的管理对工程实施“三控、二管、一协调”的措施和效果 监理的工作质量、进度、造价控制和合同管理、台账管理、组织协调是工程监理的基本内容，须着重说明在这几项工作中如何进行有效控制，采取何种措施和技术方案，取得什么样成绩，要有一定的数字说明和依据资料。
(1)质量控制
方面：要体现督促承包单位建立和完善自身质量体系，重权预控、自检、试验检查和旁站等情况，建立质量责任制，规定质量控制的工作职责、工作流程、方法和措施，以及控制标准 。
(2)进度控制方面：如何依据合同和车间要求，加强并细化进度计划中监督管理，重视施工进度的记录、信息收集、统计、分析预测和报告工作，从而达到工作监督控制工作成效等情况。(3)建立好各种施工台帐，严格按程序进行测量及验收。
4.工程量核算错误是自己粗心大意了，在以后的工程量核算中，一定要认真核对数字，多次进行核算，确保计算无错误。
５、加强业务技能的学习和提高。
6、遇事勤思考，加强自我修炼，勤想多做，杜绝乱发言。
7、古人云：“今日复今日，今日何其少！今日又不为，此事何时了！人生百年几今日，
今日不为真可惜！若言姑待明朝至，明朝又有明朝事”。工作要真正要做到日清。不要拿没时间当借口。就像鲁迅先生说的“时间就象海绵里的水一样，只要你愿意挤，总还是有的。” 面对公司蒸蒸日上的高速发展，我亲身体验着公司的壮大及管理体系的日益成熟，对于设备管理这项工作，我有信心、有责任把工作做的更好。新的一年意味着新的起点、新的机遇和新的挑战，我决心再接再厉，在自己的工作岗位上做的更好。为公司顺利生产做好坚实后盾，为完成xx年各项生产任务做出自己的贡献。
怎么写报告41人觉得有帮助
设备管理人员述职报告怎么写
设备管理这块工作说起来不算复杂，但也挺讲究细节。要是想写好一份述职报告，那得先把工作里的重点梳理清楚。比如，日常维护这一块，需要把每次检查的记录拿出来看看，哪些地方出了问题，又是怎么解决的。有时候设备出了状况，可能是因为保养不到位，也可能跟操作不当有关。把这些情况都整理出来，就比较好写了。
另外就是设备更新这块，这年头技术发展快，很多老设备可能已经不太适合现在的生产需求了。要是最近有新设备引入，或者是对现有设备做了改造升级，这些都是报告里应该提到的。还有就是，维修成本这部分，花出去的钱是不是真的值得，有没有节省的空间，这也是一个考量点。要是能列出一些具体的数据，像去年花了多少钱，今年又花了多少，这样更有说服力。
写报告的时候，有些地方容易搞混。比如记不清某次维修的具体时间，或者把某个设备的型号搞错了。这种情况一多，别人看起来就容易觉得你不认真。所以平时做记录的时候，一定要仔细，该登记的东西都别落下。还有，有时候会碰到一些突发状况，设备突然坏了，这可不是计划内的事。这时候处理的方式方法也很关键，得在报告里交代清楚当时是怎么应对的。
除了上面说到的那些，设备管理还涉及安全问题。如果这段时间内没有发生安全事故，那是好事，但也不能就此松懈。要是有过事故隐患，就得好好反思一下，看看是什么原因导致的，以后该怎么避免类似的情况。再就是员工培训这块，要是组织过相关的技能培训，也得提一下效果怎么样，大家学到了什么。
其实写报告，归根结底还是要实事求是。不要想着夸大成绩，也不用刻意回避问题。毕竟领导看报告，不是为了挑刺，而是想知道事情的真实情况。要是能把自己的工作思路和改进方向都说清楚，就算是合格的述职报告了。
【第3篇】管理人员个人述职报告范文2600字
管理人员个人述职报告
20__年，在局党委的正确领导下，在班子成员的关心、支持和帮忙下，自己围绕民政工作“以民为本、为民解困、为民服务”的宗旨，加强学习，认真履职，扎实工作，顺利完成了各项工作任务。现述职如下:
一、加强学习，坚定理想信念
加强理论和业务学习，是坚持正确路线、在思想上与___持续高度一致和做好工作的前提。一年来，一是注重加强理论学习。
认真学习和深刻领会十x大以来___一系列重要讲话精神，学习十x届x中全会决定，学某某某在省委xx届二次、三次全会上的讲话精神，认真学书记在全市半年经济工作会议、全市组织工作会议、____创新驱动区域合作系列活动总结暨研究部署下步工作会议上的讲话精神等。
二是注重加强业务学习。认真学习自己分管工作所涉及的政策法规，同时虚心向分管业务处的同志们学习、请教，并且用党的十x大、十x届x中全会精神及省、市领导的讲话精神指导自己的工作，理清工作思路。
三是认真学习党的群众路线教育实践活动的相关文件讲话精神。认真学习了中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的一系列文件精神，学习省委__某某某在全省党的群众路线教育实践活动领导小组第三、四次会议上的讲话精神，深刻领会开展群众路线教育实践活动的重要性、紧迫性和必要性。
并用心参加局党委在全局系统开展的“三找”主题大讨论活动，在活动中，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，认真查找自身存在的问题，并进行深入剖析，切实解决自身在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”方面存在的问题，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。总之，透过学习，进一步坚定了走中国特色社会主义道路的信念和坚持深化改革的信心，更加坚定了__发展的信心。
二、认真履职，扎实工作，顺利地完成了各项工作任务
自己主要是协助局长分管双拥、优抚、安置工作，民间组织管理工作、区划地名工作等。对工作认真负责、踏实努力始终是我从业的准则。
一年来，自己能团结带领处室的同志围绕各项目标任务用心工作，共同探讨工作思路与方法，共同应对困难和问题，共同付出辛苦与汗水，较好地完成了全年工作目标任务。
一是优抚安置政策全面落实。保障了重点优抚对象、退役士兵、义务兵家属应享有的权益。个性是针对重点优抚对象的困难，指导各区(市、县)充分用好、用活、用足低保、医疗救助、临时救助、慈善援助等社会救助政策，有效解决了重点优抚对象生活、医疗等实际困难。
同时，用心配合相关部门做好上访的参战退役人员的政策解释、思想疏导等工作，有效应对了数次参战退役人员群体性上访，维护了社会稳定大局;完成了退役士兵接收安置任务，开展了退役士兵职业教育和技能培训，参训率达100%，结业和领证率达100%，举办了一期退役士兵就业专场招聘会，109家企业进场招聘，3051名退役士兵进场择业，1555名达成就业意向，有效促进了退役士兵就业;新一轮全国双拥模范城建立工作进展顺利，得到了全国双拥办的充分肯定。20__年，__市双拥优抚安置工作得到了省民政厅的认可。
二是社会组织登记管理工作取得较好成绩。一年来，围绕加快培育发展社会组织，改革登记管理制度，激发社会组织活力的思路，坚持一手抓培育扶持发展，一手抓依法监督管理，开展了四类社会组织直接登记工作，直接登记率达200%;打破异地商会“一业一会”限制，探索“一业多会”，20__年累计培育异地商会三十余家，登记6家，已登记的异地商会运行良好，较好地发挥了促进两地经济发展的作用。
引导社会组织申报中央财政资金支持地方社会组织参与社会服务项目，4个社会组织获得资金支持;用心探索福彩公益金购买扶老、助残、救孤、济困公益服务，争取福彩公益金100万元，并与市财政局联合制发了《市级福彩公益金购买社会组织公共服务工作方案》，共有21家社会组织申报项目。
开展了大规模社会组织规范化建设培训，全市500余家市级社会组织负责人、140余名登记管理机关、社区服务中心负责人参加了培训，得到了省厅民管局的充分肯定;采取第三方评估的方式，对147家市级社会组织进行了等级评估，社会组织规范化水平逐步提高;创新监管方式，实行社会组织申请登记的事前行政指导和审查的方式，强化了依法监管力度。在全省目标管理考核中，民间组织管理工作获全省单项第一名。
三是区划地名管理工作有序推进。抓住国发2号文件对__省经济社会发展给予支持的机遇，加大乡镇行政区划调整力度，完成了28个撤乡设镇的审核和上报工作，16个乡已经省政府批准正式设镇，12个待审批，是历史以来乡镇行政区划调整力度的一年，为推进城镇化进程奠定了良好的基础;配合相关部门完成了__x区成立、__区与__区合并的界线勘定。
成功化解了__市北站建设项目引发的大关、雅关边界纠纷，未发生群体上访;地名命名和标牌设置规范，20条中心城区主干道和跨区划道路标牌定期维护、维修和清洁，方便了市民出行，提升了城市文化品位;用心传播地名文化，修改出版了《__地名故事》第五集。此外，规划财务工作保证了民政资金有效使用和安全运行;圆满完成了向上级争取资金的任务;完成了民政事业“十二五”发展规划执行状况的中期评估。
三、坚持廉洁自律，始终筑牢思想防线
一年来，自己始终用党员的标准严格要求自己，自觉遵守党的政治纪律，从思想上筑牢反腐防线，用廉洁从政的各项规定规范自己的行为，对照中央八项规定和群众反映强烈的问题，自己均没有违反。目前，自己居住的是__年自购的117、37平方米的商品房，在__x区金华园有一套分配的170余平方米的住房，没有违规占用住房;没有车轮上的铺张、人情消费、职务消费，也没有持有会员卡。
四、存在的问题
一是创新精神不够。习惯于按部就搬，上级布置什么工作就做什么工作，主要领导安排什么工作就做什么工作。
二是工作还不够扎实。遇到工作压力大、事务多时，对工作的质量要求降低，只求应付过关、把关不严，有时存在走过场、走形式的问题。有时工作方法简单、急躁、与同志间的交流不够;也存在名则保身的思想，坚持原则不够等问题。
三是深入基层调查研究不够。虽然也下基层，但更多的是针对参战退役人员上访，与处里的同志到社区、乡镇、村参战退役人员家中了解状况、解释政策，到企业参战人员所在单位为维护其权益进行对接等。对分管的其他工作下基层的时间少了。
四是项目建设进展不理想。对军休服务中心、南军供站、客军供站三个项目建设的深入了解也不够，有时以自己不懂项目建设为由也不愿多管。这些问题的存在影响了工作的创新和推进。
怎么写报告44人觉得有帮助
管理人员个人述职报告该怎么弄？先得搞清楚自己的工作范围，看看这段时间都干了什么事。领导安排的任务是不是按时完成了？完成的质量怎么样？这些问题都要想明白。要是有什么没做好的地方，得反思一下原因，是能力不行还是方法不对？这都需要在报告里说清楚。
写的时候要注意，不能光写成绩，问题也得提出来。比如说最近部门管理上遇到了些麻烦，可能是因为沟通不到位，导致工作效率下降。这个时候就要分析下，是平时开会的时候大家没好好交流，还是任务分配出了问题。把这些都写进去，让上级知道你意识到了这些问题，并且正在想办法解决。
述职报告里最好能带上点具体的例子。比如上次有个项目，本来预计一个月做完的，结果拖到了三个月。这就得详细说明下原因，是前期准备不足，还是中间出了什么突发状况。通过具体的事例，能让上级更好地理解情况。
书写注意事项：
报告里的语言要正式一点，毕竟这是给领导看的。但也不能太死板，适当的语气能让报告显得生动一些。不过有时候写着写着，可能会不小心用错词，比如把“执行”写成“实施”，虽然意思差别不大，但还是容易被发现。所以写完之后，最好多检查几遍。
除了工作上的事情，还得提一下自己的学习情况。这段时间有没有参加培训，学到了什么新技能，这些都要写进去。毕竟现在社会变化快，不进步就会被淘汰。如果觉得自己在这方面有所欠缺，也要坦诚地说出来，争取以后改进。
小编友情提醒：
记得把报告的重点放在解决问题上。领导最关心的是你怎么处理工作中遇到的问题，而不是听你夸夸其谈。如果你能提出一些切实可行的办法，那就更好了。这样不仅能展现你的责任心，还能给领导留下好印象。
【第4篇】管理人员年终个人述职报告范文2400字
时光飞逝，转眼又迎来了新的一年，____年，在市委、市政府和局党政领导班子的正确领导下，我团结带领分管处室和单位全体干部职工，结合市委市政府的我局的工作重点，围绕中心，服务大局，加强学习，创新思路，认真履职，稳步推进所分管的民生工作取得新的成绩。
下面，我按照市委组织部《关于认真做好____年度县级领导班子及市管干部年度考核工作的通知》和局党委的有关工作要求，就一年来的工作状况向各位领导和同志们作如下汇报，请予评议。
一、政治思想和学习状况
一年来我始终同___持续高度一致，始终坚持正确的政治方向，坚持用党的路线、方针、政策武装头脑，坚决执行市委市政府的各项决议决定，自觉做到勤政廉政，自觉维护班子团结。
为适应新形势、新任务和新要求，自觉加强理论和业务知识的学习：一是加强政治理论学习，吃透上级文件和领导讲话精神;二是加强业务知识学习，提高做好分管工作的潜力和水平;三是深入开展调查研究，广泛听取基层的意见和推荐。透过不断的学习，进一步提高思想政治水平和业务工作潜力，确保决策的正确性、科学性。
二、履行岗位职责状况
过去的一年，正值我局党政班子主要领导变动，在各项工作决策都受到一些影响的状况下，自己更加认真履职，强化与班子成员的协调与配合，强化与处室和单位领导的民主商讨，在确保繁杂工作任务完成的同时，圆满完成几项重点工作任务。
一是确保市委、市政府实事惠民殡葬和生态公益性公墓建设两件事实的完成;
二是确保11所中心敬老院如期投入使用，确保全市低保提标、五保集中供养、医疗和临时救助以及困难群众节日慰问等各项救助工作全面完成;
三是全力做好防灾减灾、查灾核灾以及应急宣传和演练等工作，确保受灾群众得到及时救助。
四是强城市流浪乞讨人员救助与管理，为进一步规范流浪乞讨人员的救助管理，在充分调研的基础上，代市政府拟草并下发了《市人民政府办公厅关于进一步加强城市流浪乞讨人员救助管理工作的通知》;开展“传递温暖关爱救助”为主题的宣传月活动和流浪未成年人及街头生活无着人员集中搜救专项行动，确保了不出现冻、饿死流浪乞讨人员的事件;完成流浪未成年人救助保护中心一期项目建设。
五是推进殡改革和殡仪服务工作，生态节地葬、殡葬礼貌新风的推行得到有效落实，协助政法部门完成第四批342具陈尸处理任务;
六是窗口服务工作不断的完善，____年再次被评为“优秀窗口”。
三、廉政建设和廉洁自律状况
____年，自己根据中央和省委的集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题要求，按照市委“三找”活动的安排，自觉强化党风廉政建设，认真对照检查自己身上存在的“四风”问题，结合实际找问题、找差距、找目标。
力求到达了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。具体体此刻一下几个方面：
一是严格遵守党的政治纪律。坚持党的领导，政治上与___持续高度一致，坚决拥护党的路线方针和政策，坚决执行党的决议决定，自觉维护局党政班子的团结和形象，紧紧围绕加快实现“四个突破”和全局工作大局，立足本职岗位，突出“民生工作”重点，切实把上级党委的决策部署逐步变为现实。
二是严格遵守党的廉政准则。严格执行中央八项规定和省委十项规定，做到令行禁。没有在职务、人情、用车等消费上违反规定;没有违规占用住房、办公用房以及违规用人、设立“小金库”等群众反映强烈问题发生。
三是及时整改“三找”中反映的问题。对局党委在“三找”主题到讨论活动中梳理出来的问题，自己认真对待，及时牵头抓整改。如:针对11所中心敬老院的运营管理问题，在广泛征求意见的基础上，及时下发了《关于加强中心敬老院运营管理的指导意见》;针对流浪乞讨人员缺乏考核机制，工作推进难的问题，及时安排集中搜救专项行动，在认真总结工作经验、找准问题结症的基础上，代市政府拟草了下发《关于进一步加强城市流浪乞讨人员救助管理工作的通知》，进一步明确各级各部门工作职责，建立完善了领导机制，工作机制和考评机制;针对农村五保户集中供养率低、儿保中心二期建设资金紧缺和公益性公墓建设等问题，都及时采取相应的措施进行解决。
四、存在问题及下步努力方向
过去一年虽然取得了必须成绩，但离组织和领导的要求有较大的差距，工作中还存在许多不足:
一是学习还不够深入、不够系统，理论思考和科学实践水平有待于进一步提高。
二是深入基层调查研究不够，平时忙于事务性的工作时间多，下基层做深入细致的调研时间相对较少，与基层同志间的思想交流不多，深入调查研究不够，对全市的工作指导和督促还不够深入，工作质量还不够高。
三是创新意识还不够强，工作中有时存在急躁情绪和畏难情绪，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，没有大胆地、创新性的开展工作。
在新的一年里，我将努力改善不足，采取有力举措，加大工作力度，切实搞好各项工作。
一是要进一步加强理论学习，增强政治敏锐性和政治鉴别力。要透过学习进一步增强理*底，深化对科学世界观、人生观和价值观的认识，把党在新时期的一系理论和列治国方略作为行动的指南，以解决思想和工作中存在的实际问题为核心，不断改善自己的工作作风和工作方式、提高工作实效，个性要在理论联系实际、指导实践上下功夫，实现理论学习实际工作的有机结合。
二是要进一步改善工作作风。要深入基层、深入实际开展调研，进一步增强工作的针对性和实效性。
三是要大胆创新，迎难而上，用心工作，在进一步提高工作质量和工作效率上下功夫。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，始终围绕我市的长远发展和中心工作，透过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终到达工作成效的不断提高;四是要进一步持续清正廉洁，增强拒腐防变潜力。
要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求用心向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，切实做到自重、白警、白省、自励;坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种*现象作斗争，带头树立高度的职责感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
怎么写报告80人觉得有帮助
管理人员年终个人述职报告怎么写？这事得好好琢磨琢磨。
开头怎么写？
得先把背景交代清楚，比如这一年干了什么，目标是什么之类的。要是上来就直奔主题，容易显得突兀。比如可以这么写：“回顾这一年的管理工作，从年初定下的任务到实际完成情况，中间经历了不少事。”这种写法就比较自然，能让人跟着往下看。
接着就是具体工作内容了，这部分最好分条列出来，这样看起来清晰。比如，“第一项重点工作是团队建设，通过培训提高了大家的专业能力，这一点成效挺明显的。”再比如，“第二块工作是项目管理，今年一共负责了三个大项目，其中有个项目因为沟通及时，顺利提前完工。”这样的表述既具体又有条理，还能突出重点。
还有就是成绩和不足的部分，这是述职报告里必不可少的。成绩当然要实事求是地写，但别吹得太过了。至于不足，也不能一笔带过，得诚恳点。“有些地方确实做得不够好，像在资源分配上有时会顾此失彼，导致部分工作进度滞后。”这样的表达就比较真实。
书写注意事项：
数字是个好东西，在报告里适当加入一些数据能让内容更有说服力。比如，“去年销售额提升了百分之十五，这个数字背后是整个团队的努力。”不过，数字用多了也容易让人觉得枯燥，所以记得穿插一些描述性的语言。
小编友情提醒：
关于展望下一年的工作计划，这一步千万不能省略。毕竟述职不只是汇报过去，还得规划未来。“接下来的一年，我打算加强跨部门协作，争取把现有的合作机制完善一下。”这样的计划听起来既有方向感又实际可行。
需要注意的是，写报告的时候千万别太死板，语言太正式反而会让人觉得疏离。适当的口语化会让报告显得亲切些，比如“其实，工作中遇到的问题还挺多的，但大家一起想办法解决，最后都挺过来了。”这种说法就挺接地气。
还有一个小细节，报告里的标点符号得用对，不然很容易闹笑话。像有的时候逗号该加的地方没加，结果句子读起来特别拗口。“我们做了很多工作包括市场调研产品研发客户反馈”这种写法就很糟糕，读起来像是一个长长的句子，让人摸不着头脑。
【第5篇】网络管理人员的辞职报告范文400字
网络管理人员的辞职报告
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自1月进入院网络管理中心，至今已有多半年时间，正是在这里我开始学习有关计算机的知识，完成了个人人生中的一次重要转变。但由于自己各方面的原因，现慎重提出辞职，愿各位领导可以考虑。
在过去的半年里，网络中心给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的'一些知识和实践经验。我对于网络中心领导和各位同事，半年多的照顾表示真心的感谢！今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。而是我的人生要继续升华，我选择考研，选择继续深造我的学业。
在这里的日子让我很难忘。我学会如何坚持，如何适应，如何交流，如何互助。我懂得了责任感对一个人的重要性，我懂得了很多书本上学不到的知识。
祝院网络中心顺利创造辉煌，祝网络中心的领导和同事们前程似锦鹏程万里！
此致
敬礼！
怎么写报告41人觉得有帮助
在网络管理这份工作里，辞呈难免会遇到。有些人觉得辞职信没什么好写的，随便写几句就行，但其实不然。要是想写得体面些，就得花点心思了。
开头这部分，咱得先表明态度，说自己打算离职。比如，“由于个人原因”，或者“因家庭因素”，反正找个合适的理由。这里头有个小技巧，别直接说“因为身体不好”，这听起来不太专业，可以换个说法，像“近期健康状况需要调整”。
接着就是表达感谢的部分，这点很重要。毕竟在这儿干了那么久，领导同事都挺照顾的。写的时候可以提到“在职期间得到了很多帮助和支持”，这样显得真诚。不过有时候可能会忘记加上具体的例子，像是“特别感激张经理在我刚接手项目时给予指导”，这就有点疏忽了。
接下来讲讲自己的职责吧。这部分不用太复杂，简单回顾一下主要负责的事情就好。“参与了公司内部网络架构优化”“协助完成了几次重大系统升级”，这样的描述就挺好。不过有时候会漏掉一些细节，比如“还负责日常故障排查”，这要是没提，就少了一块内容。
然后是关于交接工作的部分，这是比较关键的一环。得明确表示愿意配合新同事熟悉情况，“希望能在交接期内尽全力完成交接任务”。有时候会忽略具体的时间安排，比如“交接期预计为一个月左右”，要是没写清楚，后续可能就会有些麻烦。
最后这部分，可以稍微抒发下感情。“期待未来有机会能继续合作”，这句话听着蛮暖的。但偶尔会出现一点小问题，比如“希望能保持良好沟通联系”，这里的“保持良好沟通联系”有点啰嗦，可以直接改成“保持联系”就足够了。
【第6篇】人力资源管理人员的辞职报告范文450字
人力资源管理人员的辞职报告范文
尊敬的办公室人力资源管理领导：
我向公司正式提出辞职。
我自____年6月6日进入三甲公司，到现在已经一年有余了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。 在过去的一年多里，公司给予了我许多学习和锻炼的机会，开阔眼界、增长见识。我对公司给予的照顾表示忠心的感谢！但是，经过近段时间的思考，我越来越迷惘！我越来越觉得现在的`工作、生活离自己想要的越来越远。所以，我必须离开，去过我思想深处另一种有别于目前的生活。我想，生活应该是在选择到适合自己的道路以后，再持之以恒地坚持！
公司目前已经过了一年最忙的时间，是充电、整顿、储备人才的时刻。相信，我的离开会很快有新生力量补充。因为这不是我想要的工作、生活状态，所以，我现在对工作没有激情、对生活也极其懒散。本着对公司负责的态度，为了不让公司其他同事受到我消极情绪的影响，也为了不让公司因为我出现业务上的纰漏等，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准！
祝公司稳步发展，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里！
怎么写报告96人觉得有帮助
人力资源管理人员在写辞职报告时，需要特别注意表达方式。毕竟这份文件不仅关乎个人职业形象，还可能影响到未来的职业发展。开头部分得简洁明了，直接表明自己的决定，比如说“由于个人原因，我决定辞去目前担任的人力资源管理职务”。接着可以简单回顾一下在公司工作的经历，尤其是那些对公司有积极贡献的地方。这部分不必太啰嗦，一两句话即可，比如“在职期间有幸参与多项重要项目，积累了不少宝贵经验”。
接下来的重点在于交接工作。这不仅是对公司的负责，也是对自己职业生涯的一种延续。可以这样描述，“为了确保工作顺利过渡，我已经着手准备相关材料，并计划在最后一个月内完成所有交接任务”。这里有个小细节需要注意，有些人在写这类内容时可能会忘记提及具体的时间节点，结果导致后续沟通不便。当然，这并非绝对，只是偶尔会看到这样的疏漏。
书写注意事项：
在提到离职原因时，尽量选择较为正面的说法。例如，“希望寻求新的挑战和发展机会”，这样的表述既显得积极向上，又能避免不必要的误会。如果涉及个人职业规划之类的理由，也应当保持适度，避免过多透露私密信息。有时候，一些人会在这一环节多说了几句，反而显得不够专业，比如把原本简练的表达拖得很长，甚至加入了不必要的个人感慨。
结尾怎么写？
通常是对领导和同事表示感谢。可以这样写，“在此期间得到了许多帮助和支持，对此深表感激”。值得注意的是，有些人可能会在这里犯一个小错误，那就是措辞过于随意，比如用了“大家”之类的泛指，而没有具体称呼上级领导，这样可能略显不够正式。
最后一点提醒，整个文档的格式要规范。一般来说，辞职报告应当用正式的书面语言撰写，字体大小、行距等都要符合办公环境的要求。有些人可能会忽略这一点，觉得随便打个草稿就行，但实际上，一个整洁有序的文档更能体现一个人的工作态度。
【第7篇】仓库管理人员述职报告范文1300字
仓库管理人员述职报告 不知不觉加入到_____*这个大家庭已经一年了，时间说短不短，说长不长。但这段时间给我的感觉却是十分亲切，亲切的领导，亲切的同事，也十分的温馨，温馨的工作环境，温馨的工作气氛，过去的近一年的时间里发生的点点滴滴，更是让我时常回味，时常想念。在_____*的这段时间，不仅仅认识了这么多好同事，更多的是学到了很多东西，以前对房地产一无所知的我，此刻也能多少了解一些，也能协助销售人员签定购房合同，这对我来说是很大的收获，在新的一年即将到来的完美时刻，我把自己这一年来的工作做了一个总结，有值得骄傲的工作成绩，也有不足的工作缺点，也期望透过总结，对自己有一个正确的认识，也请领导，同事对我的工作进行监督。
作为一名财务工作人员，一名出纳，我十分清楚自己的岗位职责，也是严格在照此执行。
1、严格执行库存现金限额，把超过部分按时存入银行。审核现金收支凭证，每日按凭证逐笔登入现金日记帐。
2、严格保证现金的安全，防止收付差错。对收入和付出的现金及支票都由我和主任双重复核，以确保准确无误。
3、坚持每日盘点库存现金，做到日清日结。这样一来，问题便不会留到隔日，及时发现，及时改正。严格遵守银行结算纪律，对拿去银行的票据做到填写无误，印鉴清晰。
4、严格审核银行结算凭证，处理银行往来业务。对业务单位交来的支票，在收到支票时，认真审核该支票的金额，日期，印鉴，然后正确填写银行进帐单。坚持做到每日序手工登记“银行存款日记帐”。
5、随时掌握银行存款余额，不签发空头支票。保管好现金，收据，保险柜密码，印鉴，支票等。妥善保管好收付款凭证，月末准确填写好凭证交接单，及时传递到集团公司分管财务手里。对于这快日常工作，自我经手以来，没有出过任何差错，我想这一点就应是值得骄傲的。
6、每月编制工资报表，到月底及时汇总各部门当月考勤状况，询问李总当月工资是否有变化，然后根据其编制工资报表，编制完毕先交由金主任审核，审核无误后，交由李总签字确认，最后是在工资的发放过程中，做到认真仔细，不出差错，在这点上，我有过一点失误，虽然及时纠正了，但也是我值得提高警惕和需要改正的地方。
7、我手里还有一块就是和房地产业务有必须关系的工作，就是去集团公司给媒体及相关业务单位请款。李总刚交给我这份工作的时候，我并没有把它和业务联系在一齐，只是广宣部的同事将单据及请款单填好签好字后，我便盲目的就拿到集团公司，一旦分管会计问到我相关问题，我便是一问三不知，只好又回来问广宣部的同事，这样既浪费了时间，又给人留下不好的印象。经过主任和广宣部同事的指导，我逐渐对房地产广宣方面有了了解，之后再去请款，也顺利了很多，也节约了很多时间。而且，我将请款这项工作用细致的表格健全，做到有据可查，也便于年终统计。
当然，一年的工作要用文字写完，肯定是不太完善，个性是做出纳，本身就是做一些日常性的事务，而且涉及到一些保密制度，所以我就总结到那里，以后工作上有有待提高的地方，请领导和同事多指导，争取在新的一年里，把工作做得更细，更完善，不出癖漏。
仓库管理人员述职报告
怎么写报告25人觉得有帮助
在撰写仓库管理人员述职报告时，首先要明确这份报告的核心目的，就是向领导汇报过去一段时间的工作情况，包括取得的成绩、存在的问题以及未来的改进方向。当然，这里需要强调的是，报告的内容必须基于事实，不能虚构数据或夸大其词。
报告开头部分可以简要概述这段时间内仓库管理的主要工作内容，比如库存盘点的次数、出入库流程的优化措施等。这部分内容应该具体到数字，例如“今年共进行了十二次全面库存盘点，确保了账实相符率达到98%”。这样不仅能展示工作的细致程度，也能让上级直观了解工作量。
接着，要重点描述在日常管理中遇到的一些挑战及应对策略。比如，“由于供应链不稳定，上半年多次出现紧急补货的情况，为此我们调整了供应商考核机制，增加了备选合作方的数量。”这样的叙述既体现了问题的存在，也展示了解决问题的能力。
书写注意事项：
关于团队建设也是不可忽视的一部分。可以提到培训活动的开展情况，比如是否定期组织员工学习最新的仓储管理知识，或者是否有针对性地提升某些技能。“上半年组织了三次专业技能培训，覆盖了新入职员工和老员工，有效提高了整体业务水平。”
至于未来规划，可以根据当前形势提出一些创新的想法，比如引入智能化设备来提高效率。“考虑到未来业务增长的需求，计划在下半年引进自动化立体仓库系统，预计能将拣货速度提升三倍以上。”
需要注意的是，在撰写过程中，语言表达要尽量平实，避免过多修饰性的词汇。同时，也要注意格式上的整洁，比如日期、签名等基本信息要齐全，且字体大小统一。如果有可能的话，附上相关的图表或照片会更有说服力。
还有个细节值得注意，就是检查报告中的标点符号使用是否正确。有时候因为赶时间，可能会忽略掉这一点，结果导致句子结构混乱。例如，“我们采取了一系列有效的措施，如加强入库审核力度，提高货物验收标准，但效果并不理想。”这里“但效果并不理想”单独成句显得突兀，建议改为“但遗憾的是，这些措施并未达到预期的效果”。
小编友情提醒：
完成初稿后最好能找同事帮忙审阅一遍，他们可能会发现一些自己未曾注意到的小问题，比如某些专业术语用得不太恰当，或者某个数据前后不一致之类的。毕竟一个人长时间盯着屏幕看，难免会有疏漏之处。
【第8篇】企业管理人员辞职报告范文2000字
____企业管理人员辞职报告范文
在工作中，面对各种压力，或是其他原因，想辞职或不得不不辞职，辞职在正规公司都是要走相关的流程的，那辞职报告该怎么写？
企业管理人员辞职报告201一
各位同仁和朋友：
由于个人未来发展的原因，今天是我在xx公司工作的最后一天，非常感谢各位同仁和朋友一直以来对我工作的支持和协助，在此衷心的说声'谢谢'！
首先感谢xx公司给我的一次工作的机会，非常感谢董事长黄健堂先生在百忙中对我亲自面试和加薪，非常感谢工程部林佳鸿先生在十分繁忙的间隙给我面试机会！使我能获得3年半的稳定工作！非常感谢工程部陈国振先生对我在工作中的悉心点拨，没有你们的协助，我不可能在xx公司顺利的工作，再次衷心的谢谢你们！同时感谢工程课的各位兄弟姐妹，是你们真诚陪伴我度过在xx公司的每一天，使我充实坚强而且更加成熟！感谢其他协助部门兄弟姐妹的真诚协作，使我们的工作能顺利完成！没有xx公司提供的这份3年半稳定的工作，我不可能在某这片热土打拼，我不可能每年有时间邀不识字的双亲来某小住2月，以解每年只能回家 2次的难舍亲情！没有这份稳定的工作，我不可能认识如此多优秀的员工和主管！我不可能成熟和长大，不可能认识到自己今后要走的路！
人生最重要的不是努力，也不是奋斗，而是抉择！不知不觉来xx公司已经三年半了，从25岁一晃就28岁了，人生最宝贵的青春在xx公司停留;此时的心情是非常复杂的。我知道，离开xx公司我一定会依依不舍，也许还会流泪！但我相信，流泪和不舍后会更坚强和自信！因为人生的路还很漫长，而我必须认真面对和正确把握！
在此提一些不足之处，望能引起有良知相关部门高级管理人员稍微解决和改进！
1)公司人才流动性太高，许多优秀同仁工作2-3年都流失掉了，据我所知很大一部分人新的工作薪水都比xx公司要高100xx公司已经工作和正在工作的同仁能在2-3年内加薪30-40
2)公司的饭菜越来越难吃了，冬瓜玉米都开始蒸着吃了，员工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自带或买辣菜的越来越多，可能公司的伙食连25元的泡面都不值！夜班更差！
3)其次公司扬善惩恶机制不够健全，每年都有成百上千人在公司义务献血，难道只是在'真善美'上一笔带过？我们以前学校组织献血，尚且是非赢利机构能给每人300元奖励，而公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在'真善美'上一笔带过。公司每年都有员工患白血病或其它绝症，来之前体检ok，而工作一段时间后忽闻特殊疾病，奇怪？每年我们看到的都只是同仁员工自行捐款，从来没有看见非同仁捐款的报道。公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在'真善美'上一笔带过的只是员工捐款？
4)公司最底层的员工命运是悲惨的，f1和f2厂区测试人员每天都是站着工作8-12小时，中间休息十分钟连坐的地方都没有，她们是人也是别人的子女，只是不是公司高级行政管理人员的子女;难道一贯宣扬'真善美'的公司，3年半或更长时间一直视而不见？还是要节约成本，从来没有考虑过？
5)公司相关部门管理能力不佳，如果sqe，iqc部门能充分显示工作能力工作会轻松很多，xx公司是用美金买厂商良品的，居然有厂商交不良品，不良品被pe，ee禁用后，厂商居然可以将不良品重新打包给xx公司再次使用，在惩罚厂商费用时，厂商居然可以拒签，为什么财务不能直接扣款？那些不良品浪费了我们多少工时，人力物力，财力，难道xx公司一直是消耗厂商不良品的场所？
6)如果'真善美'，不能诠释直真，至善，至美的真谛，而继续用千万辛苦员工的汗水，去宣扬极少数高阶主管收集奢侈的琴棋书画或其它，会继续让人寒心，感觉不到温暖！如果企业家和管理者都成为资本家，会让人失望和绝望！
我离开xx公司后，工作将交接给xxx，相信在今后的工作中给予更多的支持和协助！
再次感恩的心衷心的说声'谢谢'！祝愿我认识的人和认识我的人工作顺利，前程似锦！虽然对xx公司而言我只是大海中的浪花，而对父母和自己而言我是全部！
企业管理人员辞职报告201二
尊敬的xxx：
您好！
工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xxx的.一切职务，敬请批准。
在xxx近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。
在这里，特别感谢a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢xxxz主任在xxx近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康，事业顺心。并祝yyy、xxx事业蓬勃发展。
怎么写报告53人觉得有帮助
在职场里，不管出于什么原因，有些人会选择离开当前的工作岗位，这很正常。尤其是企业管理人员，他们可能因为职业发展、家庭原因或者其他个人因素，决定递交辞职报告。既然这是正式的事情，写辞职报告就得讲究点技巧了。
通常来说，写辞职报告得先把基本信息交代清楚，比如谁、什么职务、从哪天开始干这份工作，到哪天结束。这部分很重要，得写明白。比如“本人张三，现任xx公司部门经理一职，自2025年入职以来一直从事相关业务管理工作”。要是这里漏掉一个关键信息，比如没注明具体职位，后面审批起来可能会有点麻烦。
接下来就是正文部分了，这得说清楚为什么辞职。这个理由可以是具体的，比如说家里有事需要照顾老人小孩之类的；也可以是比较笼统的，比如说“因个人职业规划调整”，这种说法比较通用。不过，有些人在写这部分的时候容易跑题，比如啰啰嗦嗦讲了一堆离职后的打算，反而忽略了重点。其实，辞职报告的重点就在于说明辞职原因，至于以后去哪发展，那是另一回事。
还有个细节需要注意，辞职报告得有礼貌，态度要积极正面。毕竟你跟单位相处了这么久，就算真想走，也别弄得像是跟谁过不去似的。比如，“希望领导能批准我的请求，并对以往的支持表示感谢”，这样的措辞就显得挺得体。
至于格式，一般都得打印出来，抬头写单位名称，下面签上自己的名字和日期。有人会在这时候搞混顺序，把名字和日期的位置弄反，这样看起来就不够专业了。当然，如果是在某些特殊情况下，比如紧急辞职，手写也是可以接受的，但字迹一定要清晰，不能潦草应付。
小编友情提醒：
别忘了检查一遍有没有遗漏的地方。有些人可能会忘记附上一些必要的文件，比如工作交接清单之类的。要是这些东西没提前准备好，后续的工作交接可能会变得复杂。另外，记得把辞职信递交给人力资源部门，而不是随便找个同事带过去，这样既显得正式，也能减少误会。
