【第1篇】税务管理调研报告范文1800字
税务管理调研报告推荐
一、“税收存续期”的定义及管理现状
企业当期所发生的经济事项往往会影响到后期的税收问题，从经济事项发生到涉税事项产生的这段时期即称之为“税收存续期”。一般而言，“税收存续期”随经济事项发生而开始，随涉税事项产生而逐步结束。现阶段，对“税收存续期”的管理主要存在以下方面的问题：
（一）思想认识不够。不管是税务机关，还是纳税人，对“税收存续期”涉税事项管理的重要性还没有充分的认识。虽然，目前从“后续管理”的角度对企业所得税“税收存续期”的管理有所强化，但如何从“税收存续期”的角度统筹各税的“后续管理”，还缺乏统一的认识与研究，更没有系统的规划、明确的目标和具体的措施等。
（二）风险意识不强。“税收存续期”具有三个特点：1.存在的普遍性。“税收存续期”普遍存在于纳税人和多税种之中，尤其是企业所得税、个人所得税和营业税；2.时间的'不确定性。有的存续时间较为明确，有的存续时间却无法预知；3.相关人员的变动性。存续期内，既可能是企业财会人员变动，也可能是税收管理人员变动。导致税企双方均可能产生一定的税务风险，而这些风险往往容易被税企双方所忽视。
（三）政策水平不高。税收管理工作中，由于部分税务人员对涉及“税收存续期”的税收政策不熟悉，对税收政策与财会制度的差异不了解，导致不能对“税收存续期”相关税收事宜进行系统规范的管理。
（四）管理范围不广。目前对“税收存续期”的管理，较多的是从企业所得税“后续管理”的角度进行强化，而对个人所得税、营业税等税种的“税收存续期”管理较薄弱，有的甚至还是盲区。
（五）管理手段滞后。目前对“税收存续期”的涉税事项管理方法较为落后、手段比较单一，既没有推行专业化管理，也没有实行信息化管理。
二、“税收存续期”产生的原因
（一）因税收政策原因产生的“税收存续期”。按照税收政策相关规定，企业当期所发生的经济事项影响后期的税收缴纳，特别是明确规定企业经济事项发生时暂不征税的税收政策。例如，国家税务总局国税发〔20xx〕年60号文规定“对职工个人以股份形式取得的拥有所有权的量化资产，暂缓征收个人所得税；待个人将股权转让时，就其转让收入额，减除个人取得该股份时实际支付的费用支出和合理转让费用后的余额，按‘财产转让所得’项目计征个人所得税”。该政策中，从个人以股份形式取得拥有所有权的量化资产暂缓征收个人所得税，到个人将股权转让时再按“财产转让所得”项目计征个人所得税相隔一段时期即“税收存续期”，而且存续期的长短因股权转让的时间而定。又如，《企业所得税法》第十八条明确规定，“企业纳税年度发生的亏损准予向以后年度结转，用以后年度的所得弥补，但结转年限最长不得超过5年”，该规定中，企业当期所发生的经济事项（亏损），影响到后5年的企业所得税，其“存续期”最短可能一年，最长可能5年。
（二）因税收政策与会计差异原因产生的“税收存续期”。由于税收政策与财务会计的目的和前提，以及遵循的原则不同，税收政策对某些经济事项的确认与财务会计存在差异，而不可避免地产生的“税收存续期”。例如，对房地产开发企业的预收账款，会计上不确认收入；营业税上确认为计税收入；企业所得税上不确认收入，但要按毛利率预征企业所得税；土地增值税上不确认为清算收入，但要按规定比例预征土地增值税。由此，《企业所得税法》第二十一条专门规定：“在计算应纳税所得额时，企业财务、会计处理办法与税收法律、行政法规的规定不一致的，应当依照税收法律、行政法规的规定计算”。如企业发生的广告费和业务宣传费，按会计制度能够全额计入当期损益，但税法规定，不超过当年销售（营业）收入15%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除，其“以后纳税年度”即属于“税收存续期”。
三、“税收存续期”税收管理相关案例
（一）个人所得税案例：某有限责任公司由原集体企业于____年改组改制成立。改制时，注册资本（实收资本）1000万元，其中，企业职工以股份形式取得量化资产250万元。____年10月，股东转让65.78%股权计657.8万股，在计算股权转让个人所得税时，企业按账面实收资本乘以转让比例扣除转让成本657.8万元。
“税收存续期”分析与处理：企业职工以股份形式取得量化资产的涉税经济事项于____年7月发生，但根据国税发〔20xx〕年60号文规定暂不征收个人所得税而“存续”于企业，____年股权转让时所转让的65.78%部分164.45万元（250×65.78%）不能作为成本扣除，因而税务机关审核时调减了成本扣除额而补征了个人所得税32.89万。
税务管理调研报告推荐
怎么写报告19人觉得有帮助
税务管理调研报告怎么写
税务管理调研报告是一种重要的工作文档，它需要准确反映实际情况，为后续决策提供依据。写这种报告时，第一步是要明确调研的目标和范围。比如，这次调研是为了了解某地税务政策执行的效果，还是为了分析税收征管过程中遇到的问题。目标明确了，接下来就要着手收集资料了。资料来源可以是税务部门的统计数据、企业的纳税申报记录，也可以是一些实地访谈获得的信息。在这个环节，一定要确保数据的真实性和可靠性，因为这是整个报告的基础。
接着就是整理材料的部分。拿到一堆数据后，首先要分类整理，把相关的归在一起，无关的剔除掉。这里有个小细节需要注意，有时候资料太多，可能会遗漏一些关键点，这就需要反复检查几次。整理完之后，就可以开始撰写初稿了。初稿不必追求完美，主要是要把内容梳理清楚。写的时候要注意逻辑顺序，比如先说背景，再说现状，最后提出建议。当然，这只是一个大致的思路，具体怎么安排还得结合实际情况。
在撰写过程中，语言表达也很重要。税务管理涉及很多专业术语，比如税负率、增值税额之类的，用词要精准，避免歧义。但也要注意通俗易懂，毕竟不是所有人都熟悉这些术语。另外，有些地方可能会出现小问题，比如句子结构稍显复杂，导致阅读起来不太顺畅。不过这些都是小问题，只要仔细修改一下就能解决。
还有一个值得注意的地方是引用数据时的格式。不同的单位可能有不同的格式要求，比如有些地方要求用百分比表示税率，而有些地方则习惯用小数点。如果搞错了格式，就会影响报告的专业性。所以，在正式提交前，最好找同事帮忙校对一下，尤其是那些对细节比较敏感的人。
小编友情提醒：
完成初稿后别急着提交，给自己留点时间复盘。有时候刚写完的东西看不出来问题，过段时间再回头看，就会发现一些疏漏之处。比如，某个数据有没有统计完整，某个观点是不是站不住脚。这些问题都需要及时修正，这样才能保证报告的质量。
【第2篇】2025年税务所管理员述职述廉报告范文1550字
____年税务所管理员述职述廉报告
我是××税务所的一名税收管理员，岗位职责是所内综合管理岗。今天，就自己____年的工作和廉洁自律情况向大家做一汇报。
今年以来，我能够在县局党组的正确指导下，以落实“党风廉政建设目标责任制”为龙头，从深化“效能建设”活动入手。自我约束。严格自律。强化社会纳税人对税务干部的监督制约，通过述职述廉工作的开展。使我们初步形成了“行为规范、勤政务实、廉洁高效”的税收管理体系，有效地促进了各项工作顺利开展。
一、立德、修身，为构建和谐地税尽力。
子曰：“人不患位之不尊，而患德之不荣。”也就是说万事德为先。作为一名税务所综合岗，我懂得自己的特定地位，也深知要把自己分管的事情干得更好，如何把与别人共有的事情干得更能体现出特点和优势，必须懂得团结。懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界，而宽容是维系团结最好的纽带。懂得欣赏别人多姿多彩的个性，谅解和包容别人的缺点和不足，大事讲原则，小事讲风格，不揽权、不争功、不诿过，使自己有一个坚实而和谐的工作环境。始终做到尽职尽责不越位、真诚帮忙不添乱、着力切实不表面。为此，我恪守：“对工作认真一点、负责一点；对同事宽容一点、谅解一点；对待遇豁达一点、糊涂一点”的处事方式。注重自己的角色认识和角度定位，怀着一个共同的信念，坚守一个共同的目标，展望一个共同的未来，以大局为重，以事业为重，主动当好税务所长的参谋与助手。
二、敬业、奉献，为创建一流工作尽责。 3、对工作不种了别人的地，荒了自己的田。坚决按照组织分工，在自己的工作职责范围内尽其职、履其责，恪尽职守，用心尽智。
三、求真、务实，为地税事业殚精竭智。
子曰：“君子不器”。也就是说一个人在这个世界上不是作为一个容器存在的，他所承担的工作责任是比职业主义更高一层的理想主义。作为一名在税收战线上工作已摸爬滚打二十四年的税干，我始终认为我所从事的职业是高尚的，每一步路都是有价值的，我的付出会得到最终的成全。
四、律己、清廉，为平安人生“买”一份保险。
子曰：“君子喻于义、小人喻于利”。自己出身寒门，历尽坎坷，又年届不惑，对人生世事经历了虽不太多却铭心刻骨的实践体验和理论辨析，也在不断地进行着自我反思、省悟、沉淀和升华。尤其是近年来深深地感悟到：当官是暂时的，人格是永久的；权势是转换的，友谊是常青的；钱财是世上的，生命是自己的。人生五味，酸、甜、苦、辣、咸，其中很关键的一条就是要树立正确的人生观和价值观。“常思贪欲之害，常戒非分之想，常怀律己之心，常修从政之德”。第一淡泊、律己、清廉、洁身自好、放弃诱惑。在我们的现实生活中需要有执著追求的同时，也必须要有一种“放弃”的清醒，因为在物欲横流、灯红酒绿的今天，摆在每个人面前的诱惑实在太多，特别是对经济执法者而言，可谓“得来全不费功夫”，这就需要保持清醒的头脑，勇于放弃。“渴不饮盗泉水，热不息恶木荫”，“无欲则刚”。只有具备了淡泊心态的人，才能得以以不变应万变，在任何情况下都能处以泰然、坦然、怡然。因此在生活中我以平常之心对待自己，不图名为利，不争高论低，始终以普通一员忘我地投身于火热的工作之中。“抛却诸多烦心事，迎来日出艳阳天”。
第二展望、敬业、奉献、尽职尽责、率先垂范。有位诗人曾经讲过：“人生好比梅傲霜，活就活得有名堂，道路坎坷难平坦，拼搏奋斗慨而慷；要想人生慨而慷，一生都要斗志昂，少年、青年到离退，步步脚印闪金光；人生不短也不长，活就活个永流芳，千帆竞发多壮志，化作星辰照远航。”因此，在工作中我奉行与时俱进，求真务实的态度，牢固树立为税干服务，为纳税人服务，为芮城地税事业服务的理念，自觉遵守我局的有关制度和措施，同时对工作不等不靠，对待遇不跑不要。在自己分管工作的范围内，常事好办，急事快办，特事速办，做单位税干的表率。
谢谢大家
怎么写报告56人觉得有帮助
述职述廉报告是每个税务所管理员都需要认真准备的一项重要工作文件，它不仅是对自己一年工作的总结，也是向领导汇报廉政情况的重要途径。写好这样的报告需要结合专业知识和实践经验，下面给大家分享一些关键点。
首先，开头部分要简明扼要地介绍自己的基本情况，包括姓名、职务、任职时间等基本信息。这部分内容虽然简单，但要确保准确无误。记得在描述个人履历时，最好按照时间顺序排列，这样能让读者一目了然。比如，你可以先说自己从什么时候开始担任这个职务，然后再提到期间的主要工作经历。
接着，进入正题，也就是对全年工作的回顾。这里需要注意的是，工作回顾不是流水账式的罗列，而是要有重点、有条理。可以围绕几个核心任务展开叙述，比如税收征管、纳税服务、队伍建设等方面。对于每一项工作，不仅要写出做了什么，还要分析取得的成绩和存在的不足。在描述成绩时，尽量用具体的数据支撑，比如某项指标提高了多少个百分点，某项改革取得了怎样的成效。而谈到不足之处，则要实事求是，避免夸大其词。
在廉政建设这一块，是述职述廉报告的重点之一。这里要详细说明自己在廉洁自律方面的表现，包括遵守财经纪律、执行党风廉政建设责任制等情况。同时，也要谈谈在日常管理中如何加强廉政教育，提升团队的廉洁意识。如果有一些成功的做法或者创新举措，不妨拿出来分享一下，这不仅能体现个人能力，也能为其他同事提供借鉴。
书写注意事项：
关于报告的语言表达，建议多用平实的语言，避免过多使用专业术语，除非确实必要。毕竟，报告的目的是为了让上级了解你的工作情况，而不是考你的专业知识。当然，适当的术语是可以使用的，但要注意控制数量，确保大多数人都能看懂。
还有就是格式问题，虽然不是最重要的，但也需要注意。一般来说，报告的字体大小、行间距都要统一，段落之间要有一定的空隙，以便阅读。此外，报告的长度也要适中，既不能太短，显得敷衍了事，也不能太长，让读者失去耐心。
小编友情提醒：
写完初稿后，最好找同事或者朋友帮忙看看，听听他们的意见。有时候，别人的一句话就能让你发现报告中存在的问题。当然，也不要完全依赖别人的意见，毕竟最终还是要由你自己来决定哪些修改是必要的。
【第3篇】税务系统税务登记管理的调查报告范文850字
凡有法律、法规规定的应税收入、应税财产或应税行为的各类纳税人均应办理税务登记，这是现行税法的规定，然而在基层工作中发现税务登记办理环节存在四个问题:
一是无任何经营资料、场所却要求办理税务登记证；二是起征点以下个体户不愿办证；三是来办证税务登记时间滞后，在税务部门按有关规定进行处罚时，往往业主将工商执照带到工商部门作废或变更，以逃避税务部门的依法处罚（变更工商执照后税务部门无法进行处罚）；四是相同登记地点却要求办理几户税务登记证（同一房号竟然能够办理几个营业执照）。
为了改变当前被动、不利的局面，笔者建议：
一是加大税法宣传力度，发挥协税护税网络作用。利用社会有关的资源，为税法宣传注入新的生机和活力，切实提高经营户依法办证的责任意识。
二是加强对税务部门内部人员的培训、教育，提高对依法办证重要性及意义的认识。坚持普遍登记的原则，建立税源档案，为做好下一步工作打下坚实的基础。
三是加强部门配合，共筑防漏墙。一方面，税务部门应积极主动地与工商部门联系，互通信息，加强登记资料比对，找出差距，制定措施，加以整改。丰富登记岗位职责内容，以便适应新形势税务登记管理要求。另一方面做好国、地税税务登记信息资料的沟通、比对，使得国、地税两单位资料互补，相互借鉴，互为完善。
四是加快推进政府相关部门信息化建设。尤其是工商、国税、地税三单位相关信息联网，使有限的登记资源能够共享，互为利用，达到事半功倍的效果，以便提高行政效能。
五是强化行政服务中心建设，增强行政服务中心窗口力量。各有关部门窗口的力量亟待加强，逐步做到对企业、独资、合伙、个体的营业执照的国地登记“一条龙”办理，方便纳税人，降低成本，提高效率，切实为全民创业服务，营造良好的创业环境。
六是采取有力手段加强漏征漏管户的清理力度。针对部分经营者拒不办理税务登记证的，可按征管法有关规定提请工商部门吊销其营业执照，遏制拒不办证的违法现象的蔓延，彻底扭转漏征漏管户时有发生的不利局面，为规范管理打下坚实基础。
怎么写报告15人觉得有帮助
关于税务系统税务登记管理的调查报告该怎么写，这事得从几个方面说起。先说说开头，开头这部分一般得有个背景交代，比如为什么要搞这个调查，可能是因为最近税收政策有调整，也可能是因为发现某些企业存在登记方面的漏洞，这都要提前讲清楚。
接下来就是正文部分了，这里头得把具体的调查情况说清楚。比如，这次调查覆盖了多少个区县，走访了多少家企业，收集了多少份资料。这里面有些细节需要注意，像调查的时间节点，最好精确到具体日期，这样显得更权威。还有就是，调查过程中发现的问题要分类列举，比如有的企业税务登记信息填写不完整，有的企业在变更经营地址后没及时更新登记信息。不过这里头可能会出现一点小问题，比如有些地方的描述顺序不太清晰，可能先提到某类问题的普遍性，再细说具体案例，读起来有点绕。
再来说说数据分析这块儿，这是报告里比较重要的部分。可以根据调查结果统计一下各类问题的比例，用图表或者表格的形式展现出来会更好看。当然，这里头可能会有一个小瑕疵，就是如果用的数据太多太杂，会让读者觉得眼花缭乱，反而抓不住重点。
小编友情提醒：
报告里还得提些建议。这些建议得有针对性，针对前面提到的具体问题提出解决办法。比如针对登记信息不完整的问题，可以建议加强企业培训，提高他们的法律意识；针对地址变更未及时更新的问题，可以建议建立定期检查机制。不过这里可能会有一点小疏漏，就是提出的建议有时候显得笼统，缺乏具体的操作步骤，这可能会影响执行效果。
【第4篇】2025年地税分局税务管理员述职述廉报告范文800字
一年来，自己在县局的正确领导下，在同志们的相互配合下，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入实践科学发展观，以落实党风廉政建设和目标责任制为龙头，从深化“效能建设”活动入手，自我约束，严以律己，并以××和××做为自己学习的榜样，较好的完成了各项工作，现将一年来的履职情况向各位领导和同志们做以汇报：
一、努力学习，全面提高自身素质
自己在二分局是年龄最大管理员，但没有因为年龄的原因而放弃学习，在工作中遇到什么问题、难题，总是虚心的的向同事们请教，我觉得，每位同事都是我的老师，他们中有管户经验丰富的管理员，也有精通业务知识的年轻税干，正是不断地虚心向他们请教，我自身的素质和能力才得以不断提高，才得以胜任工作。在分局工作一年来，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都有了很大的进步，工作成绩也得到了领导的肯定。
二、勤奋努力，尽职尽责做好工作
日常工作中，自己主要负责内部档案的管理工作，由于多年来一直从事计会工作，对管户档案资料了解的很少，所有的工作对我来说都是全新的，面对困难我没有退缩，而是认真向先进单位学习请教，确保了我局档案资料的完整，经过近一年来的努力，我们二分局的档案管理工作得到了规范，在几次验收工作中得到了领导和同志们的肯定。
三、廉洁自律，树立良好的个人形象
在廉洁自律方面，自己能够认真执行上级关于廉洁自律的有关规定，在思想上时刻注意保持廉洁的重要性，做到自省、自律、警钟长鸣，时刻想到我们手中的税收执法权源之于人民，源之于税收事业，坚持权为民所用，权为税收事业所用的原则，在工作中时刻注意保持自身廉洁，严禁不廉洁的现象发生。
一年来我虽然在自己的岗位上做了一些工作，但同时也存在一定的问题和不足。一是工作不深入，二是政治理论学习不够，三是业务学习上存在实用主义等等，在今后的工作中将克服不足、努力工作，为税收工作发挥自己的力量。
怎么写报告75人觉得有帮助
2025年地税分局税务管理员述职述廉报告怎么写
述职述廉报告对于税务管理员来说，是很重要的文件。这类报告不仅要反映工作情况，还要体现个人廉洁自律的态度。如何写出一份合格的报告，这里面有不少讲究。
首先，报告开头要简明扼要，把自己的基本情况说清楚，包括姓名、职务、任职时间等。这部分内容虽然简单，但不能马虎，得确保信息准确无误。比如某位同事就曾因为名字写错而被领导批评过，这虽然是小事，但也反映出态度问题。接下来就是汇报主要工作成果了，这个部分需要结合具体数字和事例来支撑，比如今年共完成多少户次的税收征管任务，解决哪些疑难问题等。记得要把重点放在实际成效上，而不是空谈成绩。
说到廉洁自律，这是述职述廉报告的核心部分之一。作为税务人员，必须强调自己在工作中坚持原则，不接受任何不当利益。可以列举一些具体的措施，比如说定期参加廉政教育活动，严格遵守财务纪律等。不过这里有个小问题需要注意，有些人在写这部分时喜欢用“坚决做到”之类的表述，听起来很官方，但显得有点生硬。建议换成更接地气的说法，比如“始终牢记规矩，从不越雷池半步”。
述职述廉报告不能只讲成绩，也要适当提到不足之处。比如工作中存在的一些短板，或者是遇到的困难。这并非示弱，而是为了更好地改进。比如某位同事去年在处理复杂案件时经验不足，导致效率不高，但这并不妨碍他通过不断学习提升能力。关键是要表现出解决问题的决心。
报告的结尾部分通常是对未来的展望。可以谈谈对下一阶段工作的计划，比如加强业务培训，提高工作效率等。同时也可以表达对同事们的感谢和支持，毕竟团队协作很重要。
【第5篇】税务系统数据管理的调研报告范文3200字
税务系统数据管理的调研报告范文
随着计算机技术的广泛应用，依靠计算机进行数据管理，已被愈来愈多地运用到社会各个领域。计算机处理数据的准确快捷，不仅使人们在工作中节省了大量的人力和时间，而且为人们生活、社会经济和管理带来了难以估量的巨大效益，信息数据已经成为21世纪第四大资源。计算机数据管理在国税系统同样发挥着主要作用。以中国税务征收管理信息系统的推广为标志，计算机数据管理已渗透到税务工作的各个环节。从纳税人进行税务登记，到录入纳税申报信息进行收入汇总统计，到计会部门税票核销、金库对账，到税收会计账，不难看出各项业务工作已越来越离不开计算机系统中的数据信息。税务系统数据管理工作中对数据信息这一宝贵资源的利用方面还存在不少问题亟待解决。笔者就此类问题结合工作实际谈几点看法。
一、数据管理的概念及当前税务系统数据管理工作中存在的问题
数据管理是指通过对数据的采集、审核、调整、存储、传输、发布等过程进行合理有效的计划、组织、协调和监督，以保证数据的质量与时效，提高数据利用效率的一种职能活动。根据税务部门目前工作的实际情况，数据管理的对象是税收业务数据及相关数据。数据管理工作与当前税务系统设置的数据处理中心的工作存在明显的不同：数据处理中心的工作是解决如何对数据进行加工和整理的问题，强调对具体数据操作行为的规范。它是税收整体业务流程的一部分，它的工作目的是满足各类工作需要；而数据管理工作是对数据操作行为实施的管理，强调对数据操作过程的控制与监督，它的工作目的是保证数据的质量的时效。以某税务分局为例，该局的计算机系统运行以来，各项基础工作尚十分薄弱，特别是各级税务干部对数据信息的重要性认识不足，没有为计算机系统提供配套的数据管理组织机构和管理措施，导致基础信息长期不准确、错误率较高。各科室的相关统计表长期以来严重不准确。通过调查分析，笔者认为造成基础数据不准确的原因主要有以下两点：
(一)税务系统没有为税务管理信息系统配备相应的数据管理机构，各科没有配备相应的数据管理人员。没有数据管理人员审核录入质量，各科室又需要计算机部门的技术人员帮助查询，而计算机部门的技术人员因为有自己的日常工作也不可能经常性地帮助其进行数据查询。同时计算机管理部门作为一个技术部门，因为不熟悉各科室业务又不能单独管理数据，像这样数据由多个部门管又都管不好的状况在其他业务部门同样存在；
(二)，在数据采集、录入两个重要环节都存在昔影响数据质量的管理漏洞。
1、在数据采集环节，存在着对纳税人辅导培圳不到位、纳税人填表票差错率高、税务人员因业务水平审核数据差错率高的问题。由于各企业的财务人员文化程度、业务水平参差不齐，有相当一部分人对税务登记表、纳税申报表、税收缴款书不能较正确地填写，因此导致填写的纳税基础信息错误率较高。另一方面，由于负责初始申报与纳税核定工作部门的同志业务水平有高有低，掌握业务标准不一致，加之责任心的强弱不同，因此在给新纳税人办理初始申报及纳税核定时，对企业所属行业、财务会计制度（所得税行业）、应纳税种、预算科目的核定随意性很大，造成其中一部分错误信息源源不断地进入税务部门计算机系统。
2、在数据录入环节存在着打字人员技能低、操作责任心不强、数据差错率高的问题。在税务系统的日常工作中，数据录入主要体现在每月征期所受理纳税申报环节，这是一项艰苦而繁重的手工操作，它不仅要求录入人有熟练的计算机操作技能，而且要求录入者有较强的责任心。由于税务系统大多数前台受理申报人员没有经过专门的计算机打字技能培训，不懂计算机打字的指法，只能用一两个手指录人数字。在征期录入量大的时候，这种操作情况不仅录入速度慢，而且差错率高。另一方面，确实有部分录入人员缺乏工作责任心，因为数据量大嫌麻烦而不录、少录入某些数据，使统计汇总结果出现严重偏差。
通过以上对造成税务系统基础信息不准的原因分析，以及这几年应用税务管理信息系统的工作实践表明，税务部门原有的数据管理方式已不适应税务管理信息系统的要求，探索新的数据管理模式已经迫在眉睫。
二、解决税务系统数据管理工作中存在问题的建议
(一) 在税务系统明确设立数据管理工作职能部门，在全局范围内建立统一管理与具体工作各负其责、相结合的数据管理工作机制，以解决目前数据信息由各业务科分散管理、管理环节多，各部门都管却管不好、缺乏协调配合的问题。笔者认为新成立的数据管理职能部门的职责包括以下几个方面：
1、负责协调、统一、维护全局性的数据口径。
2、负责建立全局性的数据管理规章制度。
3、负责培训各科数据管理员。
4、负责日常性的审核、调整、修改数据信息。其中要负责编写涉及各类数据管理自动检错、纠错程序，使数据检查、修改、调整尽可能地利用计算机的自动化手段完成。
5、负责对各科的数据管理工作进行考核评价。
在上述职责中笔者认为负责日常性的审核、调整、修改基本信息，应是数据管理职能部门最主要的任务。
(二)在设立数据管理职能部门的同时，笔者建议尽快在税务系统建立一支高素质、高水准的数据管理员队伍。笔者个人认为，计算机操作水平高、工作责任心强、实际工作经验丰富的税务人员胜任数据管理员岗位。
(三)在上述数据管理机构和人员确定之后，应在全局范围内建立数据统一管理与具体工作各负其责相结合的工作机制。统一管理的含义是数据管理职能部门按照全局的部署进行组织协调，而所谓具体工作各负其责的含义是各业务科室都有着各自的业务管理职能，因此各业务科也必须承担它所直接管理的业务数据的监督、管理责任。由于计算机使每个使用者都可以从系统中输入、输出数据，实际上输入和输出的过程也是一个对数据的时效性和准确性监督的过程，因此各业务科的使用者在操作数据的过程中也负有监督管理的责任。所以数据管理不能光靠一个专门的职能部门监督管理，它必须由各业务科在日常工作中对所发生的数据问题进行监督管理，只有这样才能使全局实现真正意义上的数据管理。
关于如何处理统一管理与各部门各负其责的关系，笔者认为日常工作中只涉及到的问题由数据管理职能部门和该部门数据管理员、主管局长研究解决，对涉及全局大多数科的重大问题应召开数据管理的例会，由局领导统一研究后，交由数据管理职能部门查找解决。
(四)要根据数据采集、录入环节的特点采取相应的'数据管理办法，以堵塞数据管理方面存在的漏洞。
1、对数据采集环节加强辅导，强化管理，以解决源头数据错误率高的问题。把对纳税人的宣传辅导作为一项长期的纳税服务工作来抓，除了对新纳税户的培训辅导外，对老纳税户的财务人员也要进行填税表（票）的培训。同时充分利用社会中介组织为纳税人提供纳税服务，以提高纳税人纳税申报水平和填写各种税务报表的质量，这项工作要作为加强数据管理工作中一项长期的基础工作来抓。
2、对数据录入环节加强培训，强化考核，以解决受理申报人员录入水平低、责任心不强的问题。建议将开展的打字技能培训考试坚持开展下去。通过某局进行的培训考试，发现原来大多数在受理申报窗口对计算机数字键盘操作不熟练的同志，经过培训练习，对数字键盘操作比过去规范熟练多了，这样就会对今后纳税申报录入质量的提高打下良好的基础。但是如果想从根本上提高税务部门数据录入质量，笔者建议应对前台申报录入制定严格的考核制度以及一系列检查数据质量的办法，同时要将考核制度列入各局全年的目标管理考核制度中，将每个操作员的录入质量与该所季度年终目标管理考核分数紧密挂钩，以改变过去各科对数据录入质量不重视的状况。真正创造一个在税务管理信息系统中，前后台紧密配合、数据流动的各个子系统严格“过滤”把关，使最后流入主系统的数据是“干净”、“纯净”的这样一个良性循环。综上所述，要解决税务征收管理信息系统基础数据不准的问题还是要坚持以人为本，从建立健全管理机构、管理制度人手，建立适合税务系统实际工作需要的数据管理新模式，以推动税收工作跃上一个新的台阶。
怎么写报告100人觉得有帮助
做税务系统的数据管理工作，得知道报告该怎么弄。先要把情况摸清楚，这很重要。比如你得知道现在数据管理的状态，是乱糟糟的还是井井有条的。要是数据混乱，那得从头梳理一遍，把每个环节都搞明白。
第一步就是去收集资料，这个环节可别漏掉。找一些跟数据管理相关的文件看看，还有以前做过的类似工作记录，这都是有用的。不过有时候会遇到问题，比如说有的文件找不全，或者有些记录被遗漏了。这时候就得想办法补救，问问同事有没有备份，实在不行就重新整理。
接着就要开始分析了，这一步很关键。分析的时候得把数据来源搞清楚，哪些是内部产生的，哪些是从外部来的。还要看看数据的质量怎么样，有没有错误的地方。如果发现数据质量不高，就得想个办法提升，比如加强审核流程之类的。
写报告的时候，要注意格式。一般开头得有个简短的介绍，说清楚为什么要做这个调研。中间部分要把发现的问题详细列出来，还有解决问题的办法。不过这里有个小地方需要注意，有些人在写这部分时可能会忘记标明数据来源，这样会让读者觉得不够严谨。
最后就是把整个报告整理好，给领导审阅前最好自己先检查一下。检查的时候得注意细节，比如有没有错别字，数字是不是准确。有时候写作者可能会因为赶时间而忽略这些小细节，这就可能导致报告的质量打折扣。
【第6篇】税务局行业管理经验报告范文4400字
税务局行业管理经验报告
我县是著名的“纺织之乡”。近年来，巾被织造行业得到了快速发展，成为我县重点行业和主要税源之一。全县巾被织造企业和个体工商户由20__年的2451户发展到目前的3040户，织机数量由20894台增加到26678台，行业税收收入由1246万元增长到1664万元，占全局整体税收的四分之一。为不断规范和加强巾被织造行业管理，我局于20__年初制定实施了《巾被织造行业税收管理办法》，经过一年多的运行检验，收到了较好成效。
一、立足实际，正视问题，坚定规范巾被织造行业征管工作的决心
前几年，针对我县巾被织造行业特点，我们先后采取了单台机定额申报停歇业、查电征收、委托村委会代征、集中清理等一系列征管措施，巾被织造行业的征收管理得到了一定的规范。但随着巾被织造行业的不断发展，税收管理中出现了诸如税负不平、漏征漏管等问题。为此，我们对全县巾被织造行业进行了深入细致地调查，发现主要存在以下几个问题。一是巾被织造小户多，不便于管理。8台织机以下业户1752户，占总户数的71.5。由于受资金、市场等方面的制约和影响，抵御风险能力差，生产不太正常，经常停机或停业，给正常的税收管理造成了一定困难。加之这部分纳税人户数多而我局税务人员相对较少，致使出现了一定程度的漏征漏管问题。二是征收标准不统一，造成税负不平衡。这种不平衡不仅体现在各征收单位之间征收的不平衡，在同一基层单位管辖的不同村之间，甚至同一村的不同纳税人之间也有税负不平衡的现象。如部分税务所单台机年纳税额在1200元左右，而有的单位只有700元左右；在同一个村子中，20台织机户比30台织机户纳税还要多。分析其原因，有管理上的问题，也有“人情税、关系税”问题。三是原来的管理方法操作起来有一定难度。我局原来主要实行单台机定额报停歇业的管理方法，即：确定单台织机每月的定额，按照实际开工的织机数量进行征收。纳税人根据织机开工情况的变化到税务机关报停织机数量，税务机关到纳税户对报停的织机进行铅封。由于全县巾被织造行业发展较快，经营情况各不相同，报停的纳税人越来越多，税务人员没有精力全部进行铅封或检查，一些纳税人就钻了空子，假报停歇业，造成了税款的流失。
面对新形势和新问题，我局党组高度重视，多次召开会议进行专题研究，把规范巾被织造行业管理作为强化征管的一项重要工作来抓，下定决心出台新的管理办法，确定了“深入调研，大胆创新，突破难点，狠抓落实”的工作思路，明确了“公平与法治并重，效率和质量并举”的工作原则。
二、严格管理，狠抓落实，努力提高巾被织造行业征管工作整体水平
（一）深入调研，出台办法，突出一个“实”字。确定了工作思路以后，我们成立了以局长为组长的领导小组，由主管业务的副局长带队，抽调征管、税政、计会和稽查局等部门的骨干力量，对全县部分巾被织造业户进行了实地调查研究。按照纳税人规模、效益的不同，分别对10台织机以下、10至19台织机、20至29台织机、30至49台织机以及50台以上织机五个档次的纳税人开展了认真周密的调查，详细掌握了纳税人的基本收入情况、原材料、电费、工人工资、后整理费用等一系列“第一手”资料，对这些资料进行了整理、研究、分析和测算。在调查测算过程中，我们从原材料消耗入手，测算出原材料的消耗值，再根据市场价格测算出每吨产成品利润及单台机的全年利润额，以此类推，得出各个档次纳税人实际的利润情况和应纳税情况。在此基础上，根据《税收征管法》、《企业所得税暂行条例》、《个人所得税法》及有关规定，结合巾被织造行业纳税人、税收管理人员的意见和建议，制定了《巾被织造行业税收管理办法》，对巾被织造行业的税收征收管理做出了严格的规定。
（二）因地制宜，分级管理，强调一个“细”字。针对我县巾被织造行业的特点，我们以织机台数为标准进行了档次划分，以20台织机为分档标准，制定了不同的征收管理办法。
一是对拥有20台以上织机纳税人的管理办法。依据调查测算，全县拥有20台以上织机的纳税人202户，占总户数的8.2，但年税收收入却达到了581万元，占巾被织造行业总收入的46.6。为抓好这部分织造户的征收管理，我们分类实行以下征收方法。
1.实行查账征收。对于账簿凭证、核算制度比较健全，能够如实核算反映生产经营成果，正确计算应纳税款的纳税人实行查账征收方式。《办法》实行之初，我县巾被行业实行查账征收的纳税人为54户，缴纳税款204.5万元，占巾被行业税收收入的17。目前，实行查账征收的纳税人为61户，占巾被行业税收收入的18.6。
2.实行核定单台机月定额征收。对于应设置账簿未设置账簿的纳税人和虽设置账簿但收入总额及成本费用支出均不能正确核算，不能向主管税务机关提供真实、准确、完整纳税资料、难以查实的纳税人实行定额征收方式。即将20台以上织机纳税人分为三档：20至29台为一档，30至49台为二档，50台以上为三档。经调查测算，对三个档次纳税人的单台机月定额进行核定，执行标准分别为：一档纳税人单台机月定额120至180元；二档纳税人单台机月定额135至200元；三档纳税人单台机月定额150至220元。执行过程中定额不再按停歇业进行管理，除特殊情况外，月定额不再进行调整。特殊情况是指连续两个月开机率在30以下（含30）的`纳税人，此类纳税人第一个月按规定征收，第二个月按实际开工的机台数，每台织机每月按200元进行征收。对于春节期间报停的纳税人，不按停歇业进行管理，一律按规定全额征收。
3.实行定率征收。对于只能准确核算收入总额，但其成本费用支出不能准确核算的纳税人，实行按征收率征收的方式。即用经营收入乘以征收率直接得出应纳税额的方法。经调查测算，我们确定个人所得税征收率为1.75，企业所得税征收率为2.31。对按征收率征收的纳税人，可比照以往年度纳税人经营收入核定其全年纳税额，分月进行预缴，其月纳税额不得低于按单台机定额征收的标准，年终进行汇算清缴。
二是对拥有20台以下织机纳税人的管理。不考虑停歇业因素的，单台机月定额80至120元，各征收单位可根据实际情况确定单台机月定额，报县局批准后执行；按停歇业管理的，按单台机月定额200元执行；按耗电量征收的，按每度电0.45元征收。
（三）加强监控，确保落实，狠抓一个“严”字。为确保《管理办法》的顺利实施，我们加大了对《办法》的宣传力度，全局先后召开不同规模的巾被织造行业会议20余次，向纳税人认真宣传、详细解释《办法》制定的依据，并对纳税人进行了纳税辅导，使纳税人真正了解《办法》的内容，支持办法的实施。
在内部管理上，为加强对《办法》落实情况的监督，我们强化了对20台以上织机纳税人的监控和对税务人员违反规定行为的处罚力度。要求各单位将20台以上织机纳税人全部在征管软件中进行正常的税务登记，将纳税人的名称、计算机代码、织机台数、确定的征收方式等上报县局，县局每月对征收情况进行一次查询。对低于县局规定的月定额标准又不能说明原因的，每发现一户扣发税收管理员奖金200元，所长负连带责任扣发100元。对开机率在30以下（含30）的纳税人，实行“封机”制度，由纳税人填写《停复业报告书》，由税收管理人员和所长签字，并报县局备案。县局不定期进行检查，发现情况不实或所长未签字的，每发现一户扣发税收管理员奖金200元，所长100元。对20台以下巾被织造纳税人，由各基层单位自行实施有效监控。
20__年我们通过征管软件监控，对征收标准低于县局标准的纳税人和报停歇业的纳税人进行了重点检查，对于无正当理由少缴税款的，责令其补缴了税款，对管理人员进行了处罚。全年共处罚税收管理员5人，扣发奖金1000元，所长负连带责任，扣发奖金500元。
（四）规范征管，平衡税负，体现一个“效”字。《巾被织造行业税收管理办法》的推行，一方面规范了税收征管，增加了税收收入；另一方面平衡了全县巾被织造行业税负，减少了人为因素的影响，从总体上提高了工作效率和质量。
一是增加了税收收入。20__年巾被织造行业实现税收1664万元，同比增收418万元，增长了33。其中，县局直接监控的20台以上织机纳税人缴纳税款861万元，占巾被织造行业税收总收入的51.7％。今年上半年，巾被织造行业税收收入达到1028万元，同比增收196万元，增长了24。
二是平衡了税负。去年四季度，我们组织了一次较大规模的巾被织造行业税源税负情况调查，涉及51个村1200余户纳税人。通过调查发现，各基层单位之间、村与村之间、同一个村的不同纳税人之间，税负基本达到了平衡，尤其是20台以上织机纳税人的税负在全县范围内达到了统一。
三是遏制了“人情税、关系税”。以前由于基层管理人员的自由裁量权相对较大，“人情税、关系税”现象时有发生，纳税人也有一定的反映，对正常的征收管理造成了一定的影响。《办法》实行后，县局制定统一的征收标准，并对20台巾被织造以上纳税人实施监控，实际上是削减了基层管理人员的自由裁量权。在征收过程中，如果低于县局制定的标准，管理人员将会受到处罚，少缴税款的纳税人也要补缴税款。从而促使执法人员必须按照县局制定的征收标准执行。一方面，“人情税、关系税”问题得到了有效遏制，减少了税务干部犯错误的机会，保护了我们的税务干部。另一方面，从纳税人的角度看，不管是否有关系，纳税都是一样的，纳税人的心理得到了平衡，主动缴纳税款的积极性得到了提高。
四是提高了工作效率。《办法》实施以来，通过对大部分纳税人采取单台织机定额不报停歇业的管理方法，降低了征收工作难度，提高了工作效率，管理人员从繁重的“封机”、检查中解脱出来，将精力重点放在了解企业生产经营情况、加强管理、清理漏征漏管、完善征管档案资料等方面的工作上来，减轻了管理人员的工作负担，提高了工作质量和效率。
三、明确重点，注重完善，继续保证巾被织造行业征管工作有序开展
《巾被织造行业税收管理办法》运行一年多来，取得的效果是明显的，但在执行过程中仍然存在着一些需要解决的问题。一是对20台以下织机纳税人的管理仍不够到位。20__年20台以下织机纳税人缴税803万元，占行业总收入的48.3，而20台以下织机纳税人所拥有的巾被织造数量占总的巾被织造数量的69.2，其平均税负没有达到县局规定的单台机月定额80元的最低标准。二是采取定额征收方式管理的50台以上织机纳税人税负较低。通过调查测算，对按查帐征收方式管理的50台以上织机纳税人单台机税负在200至300元之间，而采取定额征收方式管理的纳税人单台机税负在150至160元左右。
针对上述问题，我们对办法进行了修改完善。一是在巩固20台以上织机纳税人管理的基础上，重点加强了对20台以下织机纳税人的管理，要求各基层单位对10至19台织机的纳税人进行重点监控，县局扩大监控面，对部分单位的部分10至19台织机的纳税人进行监控，同时组织有关人员不定期对20台织机以下纳税人进行检查，发现问题及时处理，以进一步平衡税负，增加税收收入。二是通过测算，对实行定额征收方式进行管理的50台以上织机纳税人的单台机月定额标准进行了上调，征收标准统一调整为200至300元。
通过实践和摸索，我局的巾被织造行业管理虽然取得了一定的成效，但距上级要求还有差距。今后，我们将继续进一步加强征管，创新机制，力争在税收“精细化”管理上实现新的更大突破。
怎么写报告36人觉得有帮助
税务局的工作涉及方方面面，写报告的时候得讲究点门道。一开始，得明确报告的目的，是要汇报工作成果，还是反映存在的问题，又或者是为了提出改进建议。这就好比去市场买东西，心里得清楚自己到底想买什么。
报告开头这部分，最好简单介绍一下背景情况，比如当前的税收形势、政策调整之类的。要是开头就大段堆砌数据，可能会让读者看晕。当然了，这里有个小细节需要注意，有些同志喜欢用一些比较复杂的表述，像是“基于当前的宏观环境”这样，其实还不如直白点说“现在的情况是这样的”。
接着就是主体部分了。主体部分的内容组织可以按照业务流程或者时间顺序来写。比如，先讲税源管理的情况，再讲征收管理的进展，最后再提一提风险管理。不过也有时候会遇到特殊情况，比如某项工作跨了好几个部门，这时候就得好好理顺思路，不然容易显得杂乱无章。记得有一次写报告，我就差点把不同阶段的工作混在一起，结果审稿人提醒我说这样会让读者搞不清楚重点在哪。
提到数据，这是报告里必不可少的部分。但要注意的是，引用的数据一定要准确可靠，最好能附上来源。要是数据有误，那报告的可信度就大大降低了。另外，表格和图表也是很好的辅助工具，能让复杂的信息变得直观易懂。不过，有些人图省事，直接把excel里的表格截图粘贴上去，格式乱七八糟的，这就有点敷衍了。
在提出建议的时候，要结合实际情况，不能空喊口号。比如说针对某个企业的税收优惠政策执行不到位的问题，不能只说要加强管理，而应该具体指出是哪个环节出了问题，应该怎么改进。还有，提出的建议不能太笼统，得有操作性，这样才能真正解决问题。
结尾怎么写？
通常会做一个简短的小结，把前面的内容概括一下。不过有时候为了突出重点，也可以换个方式，比如强调下一步的重点工作方向。就像税务稽查工作，不能光说要加强检查力度，还得明确哪些领域是重点检查对象，这样才能更有针对性。
写报告这件事，说难也难，说不难也不难。关键是要多实践，多琢磨，慢慢就能找到适合自己的写作套路了。
【第7篇】税务局管理所所长的竞聘报告范文2350字
税务局管理所所长的竞聘报告范文
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
今天，我走上竞职演讲台，心中百感交集。中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这既是深化干部人事制度改革的重大举措，也是加强地税干，部队伍建设的有益尝试。我一是拥护、二是支持、三是积极参与。在这里我要感谢组织上给予我展示自我的舞台和施展才华的机会，也感谢长期以来，全体同志对我的帮助和信任，并接受领导和同志们对我的评判。我叫***，广安xx县人，92年参加工作后，长期从事地税工作，曾从事过基层征管工作，也有过机关经验，工作阅历丰富。
我竞聘的职位是管理二所所长，我认为自己具有以下几个方面的有利条件：
一、我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。
要做好一名中层领导干部，必须先做好人。一个领导无能，最后是件次品，而一个品德不好的领导，则是危险品。我在为人上，胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，不搞小动作，这么多年来没有和任何人当面红过脸，背后害过人。始终认为：“沉默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。”
在个人修养上，我坚信：高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习、修练、培养而采的，我不断加强学习，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。在工作作风中，我能吃苦耐劳，认真负责。别人不愿意做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。
二、我具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。一是工作认真负责、识大体、顾大局，处理问题较为周全。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系素养；做工作，办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到好处。二是我思想比较活跃，接受新事物比较快；爱学习、爱思考；有较强的超前意识，有利于开拓工作新局面。三是我办事稳妥，处世严谨，在廉洁自律上要求严格。
三、有较多的实践经验和较强的工作能力。我曾经经过多岗训练，能熟练掌握现行税收法规，业务水平较高。对新接触的契税工作也已熟悉并且熟练。自去年9月财税体制的改革后，我来到直属分局管理二所从事契税征管工作。因契税征管对于我而言我一项全新的工作，我通过认真学习契税相关业务知识，与大家一道克服了税收业务不熟的困难，边学边干，确保了契税征收工作的.顺利进行。通过切实加强征收管理，从我们正式接收契税征管工作至今，短短四个月时间，已组织征收入库契税1100余万元，同比增长38.6％，成为我局增幅最大的税种。现在的我在契税征管上可以说是轻车熟路了。
如果这次能够竞聘上管理二所所长这个职位，我将不辜负领导和同志们的厚爱，迅速进入角色，并在局班子的领导下，坚持“一个原则”、实现两个转变、抓好“三个工作”，具体是：一、坚持“一个原则”就是坚持“上为领导分忧、下为职工服务的原则”。管理二所以后的工作面宽量大，除了对指定企业的税收精细化管理外，还要负责顺庆城区土地交易环节地方税收的管理，可以说是千头万绪，纷繁复杂。作为所长既要在局班子的领导下，围绕业务工作全力以赴抓好税收任务。又要虚心真诚地听取群众意见，兼听则明，偏听则暗，做好领导和群众，群众和群众之间的协调人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的人际关系，和谐的工作环境。
二、实现两个转变
（一）是实现角色的转变，即由一般干部向中层干部的转变，在局班子的领导下，抓好份内工作，既当指挥员，又当战斗员，团结动员全所同志思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干，发挥整体优势，创造良好的工作氛围。
（二）是实现思维方式的转变，从原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎样办好”的方式转变，围绕所内工作，有安排、有检查，保证工作落到实处。
三、抓好三项工作
（一）是做到三个依靠，构筑税收“平台”。首先，要依靠局班子的领导，营造宽松环境，构筑坚强后盾。其次，要依靠国土、房管等职能部门的协调配合，严把契税计税价格审核关，继续推行以契税“先税后证”为抓手的房地产税收“一体化”管理。再次，要依靠纳税单位和个人的支持，编织征纳纽带，密切税企关系，让他们成为税务部门税收动态的“了望塔”，经济走向的“情报所”，社情民意的“咨询台”为国聚财的“加油站”。
（二）是注重三个实字，打造税收“铁军”。一是讲实干，抓好全盘运筹。在实行分工负责的同时，我将带领全所干部职工&l
dquo;收入讲质量，管理抓规章，服务树形象”，形成真抓实干的良好氛围。二是求实效。我将围绕组织“收入执法，强化征管抓检查，转变作风抓监督，服务发展抓管理，提高技能抓培训，文明创建抓载体”这六个重点，统筹兼顾，整体推 进，打开局面，做好工作。三是创实绩。我上任后，将精心组织依法治税、科技兴税和精兵强税工作，税收工作政策性强，要经常组织学习、税收法规、制度，全面掌握和理解与自身业务有直接联想系的法律、法规和现行政策，真正树立法制观念，自觉规范征税行为。切实提高管理人员的政策业务素质，保证和促进各税种征管工作的顺利开展。
（三）是要着力抓好各税种管理。按照“以票控税、网络比对、税源监控、综合管理”的要求，强化营业税管理。按照“管好税基、完善汇缴、加强评估、分类管理”的要求，强化企业所得税征管。按照“四一三”工作思路，推行个人所得税全员全额扣缴申报，加大对高收入者的管理力度，推进开具个人所得税完税证明工作。加大基金征管力度，力争圆满完成分局下达的各项收入目标任务。古人云“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志”。借今天竞聘演讲这个机会，我表个态：如果领导和同志们把我推上管理二所所长这个岗位，我将不负众望，用心、用情、用良心干好工作。如果我今天竞聘失利，我也决不气馁，我将珍惜自己的工作岗位，一如既往地在以后的岗位上尽心、尽力、尽职的工作。
谢谢大家！
怎么写报告90人觉得有帮助
竞聘报告对于想要提升职务的人来说，是一种展示自我、争取机会的重要方式。作为税务局管理所所长的竞聘报告，既要展现个人能力，又要符合岗位需求，下面我就结合一些经验和专业建议，给大家讲讲该怎么写。
开头怎么写？
要开门见山地表明自己的目标，就是竞聘这个职位。可以直接点明自己为何选择这个岗位，比如因为热爱税收工作，觉得这个岗位能更好地发挥自己的专长。这部分语言要简练，不能拖沓，就像做一道菜一样，开胃菜要清爽利落。
接着谈经历和成绩，这是报告的核心部分。可以列举过去的工作成果，比如参与过哪些重大税务项目，取得了什么成效。记得要用具体的数据说话，这样更有说服力。比如，“去年负责的某项税收专项检查，追缴税款超过千万”，这比单纯说“工作成绩显著”要有分量得多。当然，如果有些事情做得不到位，也不要回避，比如当时由于时间紧迫，有些细节没有核查清楚，但事后及时弥补了漏洞。这样既显得真实，也展示了改正错误的态度。
再来说说对未来工作的规划。这部分需要结合岗位职责展开，提出具体的思路和措施。比如如何加强团队建设，如何优化税收流程，这些都是比较常见的方向。需要注意的是，提出的方案要切实可行，不能天马行空。比如，“建立完善的绩效考核机制，激发员工积极性”，这样的说法太笼统，不如细化为“每月组织一次业务培训，提高团队的专业水平”。
小编友情提醒：
别忘了表达态度。可以说自己对这份工作的渴望，以及愿意为此付出努力的决心。语气要诚恳，但不宜过于夸张。比如，“我有信心胜任这个岗位，希望领导和同事们给予支持和指导”，这样的表达就比较恰当。
写报告的时候，语言风格很重要。如果是正式场合，就要庄重严肃些，多用专业术语。如果是在内部交流，就可以稍微轻松一点，加入一些个人感受。不过要注意，不管哪种风格，都要保持内容的严谨性，不能胡乱编造事实。比如提到某个项目的进展时，不能凭空捏造数字，这样会给人留下不诚信的印象。
书写注意事项：
报告的格式也很关键。一般来说，标题要醒目，正文要条理清晰，层次分明。可以分几个小节来写，每个小节集中讨论一个方面。这样不仅方便阅读，也能让内容更加紧凑。还有，字迹要工整，尤其是手写的报告，潦草的字迹会影响第一印象。如果是打印版，也要确保排版整齐，字体大小适中。
【第8篇】2025年税务所税收管理工作述职述廉报告范文1000字
____年税务所税收管理工作述职述廉报告
首先感谢大家在百忙之中抽出时间参加我们开展的述职述廉会议，现在就我个人在____年度廉政和工作方面的情况向大家作一汇报，不到之处，望大家多提宝贵意见。
我是今年年初调到××税务所工作的，所领导分配我负责学××个体税收和××所企业的税收日常管理工作，____年，我们在县局的正确领导和县纪检委具体指导下，以落实党风廉政建设目标责任制为龙头，从提升素质、厉行职责、强化落实、廉洁从税入手，坚持“内强素质、外树形象”，初步形成了“行为规范、勤政务实、廉洁高效的税收管理体系”，有效促进了各项工作顺利开展。
一，是观看了中纪委摄制的《忏悔录》，《贪官警示录》等电教片，通过观看使我们坚定了加强思想作风建设的自觉性和坚定性，增强了拒腐防变的责任感和使命感，努力做到警钟长鸣，要清清白白做人，踏踏实实做事。
二、是向纳税人进行服务承诺和廉政承诺，并向纳税人发放问卷调查。管理员联系电话，举报监督电话等，并由税收管理员负责将问卷调查发放到每个纳税人手中。|
三、是我们及时深入到广大纳税人当中，征求他们对我们的纳税服务承诺等工作，还存在什么问题，及时提出，我们限期整改，并将整改情况公布于众，并及时向纳税人提出反馈。
四、我还及时联系了各有关单位，联系了行风义务监督员，是他们能够及时反馈意见给我，使我在今后的工作当中，脚踏实地，一步一个脚印地工作，争取在年底行风评议工作中取得好成绩。
五、是我们提前完成全年税收任务，现在正以朝气蓬勃的工作劲头，努力完成县局下达给我们的全年规费任务，争取超额完成此项任务。
六、我善待每一位纳税人，对每一件涉税事项，都严格按照新的征管规程操作，按服务承诺期限办理，努力做到内传外不转，这样即提高了办事效能，又减少了纳税人往返颠簸跑路，一切为了纳税人，一切工作以纳税人的满意为最终目的。
总之，我在平时的工作当中，还有很多的地方做得很不够。比如，在日常的政治、业务学习上抓的不紧，综合素质还不能适应新的形势发展的需要。思想还不够解放，工作不够大胆创新，害怕出现工作失误，而自己又承担不起责任，显得优柔寡断等。有时出现上班不着装，环境卫生打扫不及时，没有严格按照税务人员的标准来严格要求自己。通过这次述职述廉活动，我决心在今后的工作中，对提出的问题及时整改，结合新一轮解放思想大讨论的开展，努力干好本职工作，积极想法完成规费任务，为××的经济发展再作贡献。
怎么写报告94人觉得有帮助
2025年税务所税收管理工作述职述廉报告怎么写
述职述廉报告是每年末一项重要的工作内容，尤其对于基层税务部门而言，这不仅是对全年工作的总结，也是对自身廉洁自律情况的自我检视。撰写这样的报告需要结合实际情况，既要全面反映工作成果，又要客观剖析存在的问题。作为税务所的一员，我结合自身经历，谈一谈如何写出一份合格的述职述廉报告。
开头怎么写？
可以从总体工作目标入手，将一年的工作重点进行简要概述。比如可以提到年初制定的工作计划，包括税收征管、纳税服务等方面的具体任务。接着，针对每一项重点工作展开描述，这里要注意用具体数据支撑，这样能增强说服力。比如在税收征管方面，可以写到今年完成的税收总额是多少，同比去年增长了多少个百分点；在纳税服务方面，可以提及开展了几场培训会，为多少户企业提供过政策咨询。这部分内容最好能体现工作的创新点，例如有没有引入新的管理方法，或者采取了哪些便民措施。
在述廉部分，要重点突出个人在廉洁自律方面的表现。可以回顾一下是否严格执行了各项财经纪律，比如有没有违规报销差旅费，是否按规定发放奖金等。同时，也要反思一下是否存在不足之处，比如说工作中偶尔因为急于推进项目进度，忽略了程序上的某些细节。当然，反思归反思，关键是要提出具体的改进措施，比如以后遇到类似情况时，要更加注重流程的规范性，确保每一步都符合规定。
撰写报告时，语言表达要朴实无华，尽量避免过多的修饰词。但需要注意的是，有些地方可能由于疏忽，会出现一些小问题。比如在描述某次活动参与人数时，可能会不小心多写了一个零，变成“共参加230人”，而实际上应该是23人。这类小问题虽不影响整体理解，但还是应当仔细检查避免发生。
书写注意事项：
报告中涉及到的一些专业术语，如“税收弹性系数”、“纳税人满意度调查”等，都是税务工作中常用的词汇，使用时要准确恰当。同时，报告还应该体现一定的针对性，针对不同的工作对象，比如企业纳税人和个体工商户，分别阐述相应的服务措施，这样才能体现出工作的细致程度。
小编友情提醒：
报告的撰写并不是孤立的个人行为，而是需要团队协作完成。每个成员都应该对自己负责的部分认真对待，尤其是财务报表的核对，一定要做到万无一失。如果只是单打独斗，很容易遗漏重要信息，影响整体质量。所以，在报告形成初稿后，建议组织内部讨论，集思广益，共同完善最终版本。
