【第1篇】2025护士长年终述职报告范文1200字
____护士长年终述职报告
____年在科主任和护理部的领导下，在产房全体助产人员的努力下，圆满完成了年初制定的工作计划。在一年的工作中力争做到母婴安全，病人满意。取得了一定的成绩，同时也发现了很多不足。现总结如下：
1.加强医德医风建设
继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语，掌握医患沟通技巧。对年轻护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育。今年科室全体人员参加了医院组织的做最有用的员工培训，得到了良好的效果。年产房无投诉事件，病人满意度达到90%以上。
2.落实各项规章制度和工作流程
根据护理部的要求，重新修订了产房各类人员岗位职责和护理工作制度流程，坚持床头交接班制度。产房与病房护士床头交接，制定了交接班登记本，交班者和接班者签名。规范了交接班制度和流程，工作落到实处。
3.提高助产质量
1月-11月分娩婴儿数784人，双胎4例，其中剖宫产妇数413例，顺产371例，无痛分娩282例，无创会阴接生239例。剖宫产率52.7%，顺产率47.3%。无痛分娩率达到76%，无创接生率达到64%。201*年全年剖宫产率61%，201*年剖宫产率较上年下降了8.3%。同时下半年还开展了正位 直立位接产。
4.提高护理人员业务素质
对助产人员进行分层级培训，圆满完成年初制定的计划。每月组织业务学习两次，专科操作一项。5年以上人员每季度理论考核一次，平时工作中进行提问，在护理部组织的考试中产房人员多次名列前茅，得到经济奖励。规范实习生带教工作，为入科实习生制定学习计划和重点，出科有考试。
5.院感工作落到实处
严格执行了院内感染管理领导小组制定的消毒隔离制度。医废分类合理，胎盘处置规范。产房成立院感质控组，每周对院感工作质控一次，对存在问题进行反馈，整改，有记录。每季度召开一次院感会议并组织学习，每季度院感知识考核一次。全年空气检测和物表检测合格，无院感发生。
6.提高产房急诊抢救水平
按抢救工作制度管理急救物品。每天交接班，每周定期检查2次，专人管理，护士长每周一检查一次。急救物品始终处于应急状态。对助产人员进行急救药品相关知识的提问以及仪器的使用。提高人员急救水平，组织应急预案及抢救流程的学习。
7.提高病人满意度
开展产房优质护理服务。产前、产时、产中、产后对产妇进行健康教育及指导，手把手教产妇母乳喂养，实行早吸吮、早接触。除了给予口头宣教外，还以文字形式给产妇提供阅读学习。每日助产士进行查房，了解产后情况，拉近和患者的距离。病人满意度大大提高。
8.存在不足
仍有护士沟通能力不强，无菌观念不强，实践技能较差。产房助产人员年轻者与高年资存在脱节，需要培养新的助产士，但我院分娩量不大，助产士培养较为困难。产房门关因病房无换药室和妇检查室，门关不严，需要进一步整改。助产人员职业暴露防护意识不强。产房对高危孕妇没有太多的病例和经验，急救意识和急救水平，急救流程等需要提高。产房内待产间无电视设施，病人待产期间觉得无聊，不能提供一些缓解疼痛的音乐和视频，达不到病人需求。
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2025护士长年终述职报告怎么写
每年到了年底，护士长都得准备一份述职报告，这既是工作回顾，也是自我检视的好机会。做这份报告的时候，有些细节需要特别留意，不然可能会影响效果。
开头部分得先把基本情况说清楚，比如这一年你负责的科室情况、团队规模、主要任务之类。这部分要简明扼要，别啰嗦太多。记得把关键数据写出来，像护理质量达标率、患者满意度这些指标，最好用具体数字表达，这样更有说服力。
接着就是重点了，得详细汇报这一年的主要工作。比如开展了哪些新项目，遇到过什么困难，又是怎么解决的。举个例子，去年我们科室引进了新的护理流程，刚开始大家都不太适应，后来通过定期培训，慢慢就顺畅了。类似这样的案例可以多写几个，展示自己的管理能力和解决问题的能力。
还有就是团队建设这块儿。作为护士长，带好队伍很重要。你可以写写这一年里组织了哪些培训活动，或者鼓励大家参加外面的学习交流会。如果有人表现突出，也可以适当提一下，给团队成员一些正面激励。
工作中难免会有不足之处。比如有时候因为人手紧张，排班安排得不太合理，导致个别同事加班时间偏长。这些问题该怎么改进，也要想清楚办法写进去。可以提出一些具体的改进建议，比如增加人手，或者优化排班制度。
财务方面也得交代清楚。护理用品的采购有没有超预算？资金使用是否合理？这些都要说明白。要是能列出一张简单的收支明细表就更好了，能让领导一目了然。
最后这部分可以谈谈明年的工作计划。既然已经总结了今年的经验教训，那就得规划好接下来的方向。比如想提升哪个方面的服务质量，或者打算开展哪项新的护理技术培训。目标要明确，措施要可行。
写报告的时候，语言尽量简洁朴实，别堆砌太多华丽辞藻。毕竟述职报告主要是为了汇报工作成果，不是文学作品。另外，格式也很重要，段落分明，条理清晰，这样看的人才会觉得舒服。
有时候写的时候可能会不小心用错词，比如把“护理质量”写成“护理品质”，虽然意思差不多，但还是容易被细心的人注意到。还有些句子写得有点绕，读起来不太顺溜，这也是需要注意的地方。
希望以上这些提示对你写好护士长年终述职报告有所帮助。记住，认真对待每一处细节，才能交出一份合格的答卷。
【第2篇】2025护士长个人年终述职报告范文1350字
____护士长个人年终述职报告
紧张而忙碌的____年即将结束，担任icu护士长这一年多的期间，在院领导的关心下，在科室主任和护理部主任的帮忙和支持下，使icu的护理工作得以正常运行，根据年初的计划，圆满地完成了今年的护理工作，取得了必须的成绩。现总结如下：
一、完善病房设施，加强病房管理。
icu是危重病人进行抢救和严密监测的场所，要求病房环境合理、简洁、方便，利于观察和抢救，病房的抢救设施齐全，在原有icu病房的简陋条件和设施下，在院领导的支持下，完善了各项设施和仪器，一年当中，增添了两台心电监护仪、一台亚低温治疗仪、更新升级了血气分析仪，并更换了各种心电监护仪旧的导联线，并安装了开水供应设施，以及各种生活设施，以优质的病房条件服务于患者，使得icu的病房条件较前有了很大的改善。
二、建立、健全、落实各项规章制度。
icu危重病人较前明显增多，医疗护理任务繁重，而我科室的护理人员均年龄较轻，资历浅，个别护理人员工作职责心不够强，因此在原有制度的基础上进行了不断完善和修改，制订了icu护士入科室须知、icu工作流程及a、p、n班护士职责等以保证icu的护理工作正常运转。
三、优质服务示范病房开展、绩效考核的落实。
在护理部的大力支持下，我科室于九月份开展了优质示范病房，根据科室室的特点，在原有的基础上，不断改善科室室工作，努力为病人带给安全、优质、满意的护理服务。并将人性化服务落实到护理工作的各个环节，在不断的探索和改善中，icu的优质护理服务工作质量与日俱增，患者及家属的满意度也大为提高。透过认真落实绩效考核工作，使护理人员的职责心及工作用心性有了很大的提高。
四、提高护理人员业务素质，加强自身建设。
由于icu的工作性质及严格要求，护士始终处于病人治疗及观察的第一线。因此护理人员的素质如何，将直接关系到icu的工作效率。这一年来，icu护士的培训工作是我工作之重点，在icu护士的后续教育中，我采取了在职培训，外出学习，自学与考核相结合等办法。结合我科室状况定期举办科室内业务讲座及护理查房，使我科室每一位护理人员均能独立完成ppt的制作，并提高了她们的讲课水平。一年的培训使得icu护士能胜任日常工作，大多数护士成为icu熟练人才。
五、落实电子病历、规范了护理文书的书写。
我院从2月份更新了新系统，逐步落实了电子病历，护理人员透过医院的培训与自学，均掌握了新系统的使用。在原有护理评估的基础上，增加了约束带使用告知书、护理记录中体现了管道滑脱、压疮及镇静的动态评分。
六、科室研工作已初步开展。
我科室在院领导及护理部的`大力支持下已初步开展了两项科室研课题：“集束化护理干预脑卒中患者肺部感染的临床研究”与“羧基斯坦预防肺部感染的应用研究”已在课内进行了培训，增强了科室内护理人员的科室研意识，使她们对护理科室研有了进一步的了解。
20xx度我科室共抢救危重病人294余例，成功277人，死亡17人，成功率为94%，成功抢救了重度有机磷农药中毒、ards，mods，急重症上消化道出血，特重度颅脑外伤，心肺复苏术后，多发伤等危重症患者，使抢救成功率大大提高，取得了良好的社会效益和经济效益，一年来的护理工作由于院领导和科室主任的重视，支持和帮忙，内强管理，外塑形象，在护理质量，职业道德建设上取得必须成绩，但也存在许多的缺点，有待进一步改善。
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2025护士长个人年终述职报告怎么写
时间过得真快，又到了年底写述职报告的时候了。对于护士长来说，这份报告不仅是个总结，更是对一年工作的梳理和对未来计划的展望。说实话，刚开始接触这项工作时，我也挺头疼的，总觉得无从下手，后来慢慢摸索才找到一些门道。
首先要搞清楚述职报告的重点是什么。护士长的工作涉及方方面面，包括护理质量、团队管理、患者满意度等等。要把这些内容都涵盖进去，得花点心思。比如护理质量这一块，不仅要列出具体的数字指标，还得结合实际案例来说明问题。记得去年我负责的那个科室，护理差错率下降了近三成，这个成绩不是靠空话堆出来的，而是通过一系列改进措施实现的。当时我们加强了培训，细化了流程，还引入了新的考核机制，效果立竿见影。
光有成绩还不够，还要分析背后的原因。就拿患者满意度来说，去年我们科室的评分提高了五个百分点，这可不是偶然现象。我们做了不少努力，比如定期组织座谈会听取患者意见，针对反馈及时调整服务方式。有一次，有个家属反映探视时间太短，影响沟通，我们就专门向上级申请延长了一段时间，结果大家都觉得方便多了。
团队管理也是述职报告的重要部分。作为护士长，既要带好队伍，又要确保每位同事都能发挥所长。我觉得最重要的是建立信任感，让大家愿意敞开心扉。我印象特别深的一次，有个新来的护士因为业务不熟被病人投诉了，当时她特别沮丧，我找她谈心，告诉她每个人都会经历这样的阶段，关键是要吸取教训。后来她进步很快，还主动承担了一些额外任务，让我很欣慰。
至于未来规划，我觉得还是要立足当下，着眼长远。今年我们打算继续优化护理流程，争取把住院患者的平均护理时间缩短十分钟。另外，我还想加强年轻护士的培养，给他们更多机会参与重要项目。毕竟，一支优秀的护理团队需要不断注入新鲜血液。
其实写述职报告时，最难的地方在于如何平衡细节与概括。有些事情必须具体描述，否则显得空洞，但也不能事无巨细地罗列，那样会让人抓不住重点。我记得有一次，我在初稿里写了太多琐碎的事情，结果领导看完后说：“你的报告有点散。”后来我重新梳理了一下，把重点放在几个关键点上，效果就好多了。
还有个需要注意的小问题就是措辞。有时候为了表达热情，可能会用词不当。比如我曾经在报告里写到“全体护士齐心协力”，其实换个说法“大家共同努力”会更贴切。当然，这种问题一般不会太明显，只要稍微留意一下就行。
小编友情提醒：
别忘了附上一些统计数据和图表。这些东西虽然枯燥，但能直观展示成果，给读者留下深刻印象。去年我的报告里就放了几张表格，详细列出了各项指标的变化情况，大家都说一看就明白。
希望以上的分享对你有所帮助。写述职报告虽然麻烦，但只要用心去做，肯定能写出一份满意的答卷。
【第3篇】护士长年终述职报告范文500字
各位领导、各位同事：你们好！
我被任命为病房护士长至今已有九个月，现在我将这期间的工作作个汇报，恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。
说句实话，刚接管该病房时我感到肩上的担子很沉重，心中产生了从未有过的压力，第一因为我从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验一无所有；第二面临综合病房病人的多元化和病情的复杂性，病区环境的简陋，护患比例的失调等因素使我感到无所适从。
有句话说的好“路是人走出来的”，我在夏院长及护理部领导的帮助下化压力为动力，分步制订切实可行的方案。首先根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排，将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟悉并按之执行，并进行不定期考核，做到奖罚分明，公平对待；另外对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善；第三，对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进行规范化管理；第四，针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范；对环境卫生实行包干区责任制，落实到工友个人；第五，不断深化安全管理，强化安全意识，做好安全
怎么写报告30人觉得有帮助
护士长年终述职报告怎么写
护士长的年终述职报告算是工作汇报的一种，需要把一年的工作情况梳理清楚。在写的时候，得先把这一年的工作重点列出来，这样就不会漏掉重要事项。比如说护理质量的提升、人员管理的情况、科室发展计划之类的，这些都是关键点。
一开始要简明扼要地介绍基本情况，包括科室的规模、团队成员数量以及主要承担的任务。这部分要确保数据准确，因为涉及到后续工作的描述。接着就可以进入具体的业务开展部分了，这里可以按照不同的项目展开叙述，像护理流程优化，患者满意度调查结果这些都可以写进去。
在写到具体措施时，要用一些专业术语，比如“三级查房制度”、“责任制整体护理模式”等，这能体现你的专业水平。同时，也要结合实际案例来说，这样更有说服力。不过有时候可能因为时间久远，有些细节会记不太清，这时候可以大致回忆一下当时的情况，尽量做到完整呈现。
关于数据统计这一块儿，记得核对好数字，别弄错了。比如说某项指标提高了百分之多少，这个百分比一定要算对，不然会影响整个报告的可信度。另外，对于一些重要的时间节点，最好也能标注出来，方便领导了解事情进展的时间轴。
还有就是关于未来规划的部分，可以根据现有的问题提出改进方案。比如说如果发现某些环节存在安全隐患，就需要详细说明如何整改，并且给出预期效果。这类建议得具体可行，不能太笼统，否则就显得空洞无物了。
书写注意事项：
在写报告的过程中，要注意语言表达的严谨性。虽然不必太过拘泥于形式，但至少要做到条理清晰，能让读者一目了然。有时候写着写着可能会跑题，所以时不时回头看看前面写了什么，确保后面的内容跟前面的主题保持一致。
小编友情提醒：
检查一遍有没有明显的错别字或者不通顺的地方。毕竟作为一份正式文件，这些问题还是应该避免的。不过有时候由于手快，可能会忽略掉一些小问题，所以多读几遍总是没错的。
【第4篇】骨科护士长年终述职报告示例范文3400字
经过了一段时间的努力，工作已经完成得差不多了，本来以为可以好好休息，却发现自己的述职报告还没写，面对这种情况，你是否会觉得很烦心？为了避免这种情况的发生，快到出国来瞧瞧吧，下面是述职的小编收集的述职报告的相关内容，欢迎大家前来了解。下面是护士述职报告。
____年是全国卫生系统继续深化改革的一年，全科护理人员在院长重视及护理部直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，现将工作情况总结如下
一、认真落实各项规章制度
1严格执行规章制度是提高护理质量，是确保医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象
2、坚持了查对制度：
(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对2次，并有记录
(2)护理操作时要求三查七对;
(3)坚持填写输液瓶签，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及手外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备八种操作处置盘
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周参加护士长例会，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平……
三、加强护理人员医德医风建设。
1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。
2、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。
3、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。
4、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
3、科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识
4、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理
5、坚持了护理业务查房：每月进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
五、加强了院内感染管理
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录。
3、一次性用品使用均能及时毁形，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
4、病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：200 84消毒液)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：200 84消毒液)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。
存在问题：
1、个别护士素质不高，无菌观念不强。
2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范
3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。
4、病房管理尚不尽人意。
一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。
骨科护士长述职报告一
尊敬的x院长、各位领导、同志们：
我叫xxx，大专学历，____党员，主管护师，现任骨科护士长。95年毕业于许昌卫校、99年毕业河南省职工医学院。工作以来，曾多次参加许昌市、长葛市卫生局举办的护理知识竞赛与技术操作比武并获奖。____年获许昌市中医护理知识竞赛一等奖，____年在《中外医疗》杂志发表护理论文。
____年，中医院新一届领导班子赫然成立。他的睿智领导、英明决策、雷厉风行的工作作风感染了我们，唤醒了我们、鼓舞舞了我们，骨科焕发了崭新的精神风貌。我们团结一致、通力合作，既分工明确又做到和谐统一。主任负责组织病员、手术治疗，我负责组织收入、管理病人、精心护理。一年来，在全科人员的共同努力下，共收治病人500人次，总收入达210万元，纯收入达95万元。
____年，我本人的具体工作开展如：
一、积极迎检。我在认真学习'创二甲'评价标准的前提下，高标准、严要求地准备各项创二甲资料，力求做到精益求精。
支持并配合科职能科室，又快又好地完成下达的各项任务，落实了十六项护理核心制度，明确各级岗位职责，规范了中西医专科护理常规。
二、积极创收。我科在做好西医护理技术操作的同时，与科主任协商，探索开展了中药熏洗、中药涂擦、中药贴敷、磁热疗法、拔火罐等几项中医护理技术操作，既增加了科室的业务收入，又促进了患者肢体功能的恢复;充分利用医院的设备资源，督促提醒管床医生重视高氧液的治疗和创收的双重作用，力求让每位患者享受到医疗高科技带来的福音。
三、加强护理质量管理。按照年初工作计划，每月组织业务学习，每季度进行中医知识培训，不定时进行相关护理知识提问并记录，这个举措有提高了科内护士主动学习的积极性。成立科内护理质控组，及时发现工作中存在的问题与不足，认真总结、讨论、整改。每月组织召开护理人员会议，搜集整理工作中的一些心得体会：比如留置针的护理、气压治疗仪的应用、压疮的预防措施、老年病人的心理护理等，互相交流，总结经验，并为以后书写护理论文提供可靠的素材。
四、加强了患者的安全管理。
1、完善了各项规章制度，强化护理风险意识。建立了防范应急预案和处理流程，规范了各项护理文书书写，严格遵循护理技术操作规程，有效遏制了护理不良事件的发生。一年来，无重大护理差错发生。
2、落实了患者的身份识别制度，配戴腕带，悬挂床头卡，病室内悬挂张贴温馨提示
3、坚持护士长夜查房制度。
夜班和节假日是工作中的一个薄弱环节，工作人员少，突事件多，有急诊时与各检查科室联络又多，所以坚持夜查房，及时解决护理难题，保证急诊的绿色通道，提供充足的后勤保障。
4、多次组织科室人员学习院感知识、手卫生知识，并成立科内院感监控小组，监督科室人员的手卫生、标准预防等，大大减少了院内感染的发生。
在充满挑战与机遇的____年，如果领导信任，同志们认可，我将在去年的基础上，做好以下几项工作：
一是认真学习十八大会议精神。学习贯彻十八大精神是全党当前和今后一个时期的头等大事。作为一名党员，我要服从组织安排，要学习好、领会好、贯彻好十八大精神，进一步提高认识，把思想和行动统一到医院和科室的发展上来。
二是积极组织病源，提高科室经济收入。宣传科室的特色和技术力量，利用我院新农合独特的政策优势，加强与周边卫生员的联系，加大出院患者的回访力度。增强护患沟通，力求诊一位患者，交一位朋友。在以前的基础上，通过学习、交流等形式，不断开展新技术、新项目;利用痊愈患者的宣传力量，扩大科室的知名度，增加入住病人数，从而提高科室的经济收入。____年，我科力求达到业务收入三是开展优质护理服务。牢固树立科室护士优质护理服务新理念，根据'创二甲'精神要求及现行医疗环境的需要，提供有效的优质护理服务、给患者以人文关怀已成为当务之急。患者从入院到出院，建立系统的健康指导及切实可行的护理计划。深入病房，从细节着手，发现工作中的不足，从基础护理到专科护理，从常规护理到优质护理，既遵循医嘱又不拘泥于医嘱，为患者提供周到满意的服务。
四是加强科室管理，确保医疗安全。落实各项核心制度，规范技术操作和医疗文书书写，并及时督促医生、护士时书写病历。加强业务学习，提高科室人员的业务素质。时刻警醒提高服务质量，加强工作责任心。增强医患、护患沟通，重视患者的每一个主诉。加强重点病人的管理，危重病人、急诊病人、老年病人、输血病人、特殊用药病人等。
各位领导、同志们，在____年，如果可以我继续担当重任，我将以党的十八大精神为导向，以创二甲工作要求为准绳，以院领导的指示精神为导向，继续发扬南丁格尔的敬业奉精神，脚踏实地的做好本职工作，为中医院光辉灿烂的明天贡献星星之火，为中医院扬眉吐气的明天增添一抹新绿。
骨科护士年终述职报告
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骨科护士长年终述职报告示例怎么写
骨科护士长的工作述职报告，关键在于梳理全年工作成果和经验，同时明确未来改进的方向。作为护士长，既要对自己负责，也要对团队负责，这就需要从多个角度去总结。
回顾这一年，我主要负责科室护理工作的统筹规划，包括日常排班、人员培训以及患者护理质量监督。在日常工作中，我注重将医院的整体目标分解到个人，确保每位同事都能明确自己的职责。比如，在年初制定的护理计划中，我们设定了提升患者满意度的目标，为此专门组织了几次专项培训，重点讲解沟通技巧和服务意识。这项工作得到了患者的认可，满意度调查结果显示较去年提高了几个百分点。
工作中难免会遇到一些挑战。比如，有一次因为突发情况导致人手紧张，我临时调整了排班表，当时确实有些仓促，结果发现个别同事的休息时间被压缩了。事后我反思了一下，觉得在应急情况下，应该提前做好预案，比如多储备一些机动人员，这样既能保证工作正常运转，也能兼顾员工的权益。这件事也让我意识到，管理不仅仅是安排任务，还要学会平衡各种需求。
除了日常工作，我还特别关注护理团队的成长。今年，科室新来了几位年轻护士，她们刚入职时对工作流程还不熟悉，我就主动带她们熟悉环境，耐心解答各种疑问。通过一段时间的磨合，她们逐渐适应了岗位，也开始承担更多的责任。看到她们的进步，我很欣慰，这也让我更加坚定了培养新人的信心。
对于未来的规划，我认为还是要继续优化现有的护理流程。比如，目前我们在处理特殊病例时，虽然制定了详细的方案，但在实际操作中有时还是会出现细节上的疏漏。我觉得可以尝试引入信息化手段，利用电子系统记录每个环节的数据，这样不仅能提高效率，还能减少人为错误。另外，我也打算组织更多跨科室的交流活动，让不同科室的护士互相学习借鉴，共同进步。
【第5篇】2025年儿科护士长年终述职报告范文1650字
我叫zz，现任xx县妇幼保健院新生儿科护士长，____年，在保健院领导班子的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、率先垂范，以院为家，奋力进取，顽强拼搏，新生儿科圆满完成了今年年度目标任务近170万元。为了更好地做好明年的本职工作，我比照护士长工作职责，作如下述职报告，敬请领导和同志们批评指正。
一 、以科室为家，团结带领科室护理人员高标准完成工作任务
一年来，在工作当中，作为一名保健院的中层干部，我时刻按照护士长职责，严以律己，勤恳做事，爱岗敬业，乐于奉献，坚持以科室为家，每天早来10分钟，晚走10分钟，严格按照操作规范，合理安排护士和护工的排班，培养护理人员的全面素质，使她们都能很好地完成自己的本职工作，积极组织科室护理人员学习基础护理技能，针对新生儿科患儿特点，研究、摸索出了一套行之有效的护理工作方法，并在实际工作中应用，发挥了积极作用，牢固树立宗旨意识和服务意识，在护理工作中创造性地开展工作，始终坚持以病人为中心，为患儿提供安全、优质、满意的护理服务，科室全年没有出现一次工作上的失误，基本做到了让领导和同志们满意，让自己满意和让患者满意的“三满意”，患者满意率基本达到100%。科室工作多次受到保健院领导班子的好评，我自己也多次因为工作表现出色受到保健院领导班子的表彰。
二、以身作则，恪尽职守，样样工作走在前
一年来，我坚持做到以身作则，模范带领科室全体护理人员，按照科室主任的工作安排和要求，有条不紊地开展好护理工作，样样工作走在同志们的前面，要求同志们做到的自己首先做到，要求同志们不做的自己首先不做，坚持每天早来晚走，检查督促值班人员认真搞好交接班，并做好护理记录。为了科室工作，我常年坚持一天24小时保持通讯工具畅通，不论是节假日或礼拜天，甚至是凌晨一两点钟，只要电话一响，随时保持联络，及时耐心地为值班护士解疑释惑，特殊情况下，保证随叫随到。一年来，已经记不清牺牲了多少个休息天和节假日，反正是没有休息过一个完整的礼拜天。工作中，时刻做到想为患者家属之所想，急为患者家属之所急，把患儿家属当做自己的亲人，始终让患儿在这里花最少的钱享受最优质的服务，并且发挥革命的人道主义精神，针对极个别患者家属家庭极度贫困的实际，积极主动和科室主任商议，在条件允许的范围内，给予降低收费或者减免部分医疗费用，使患儿家属感激不尽，同时也极大地提升了我们保健院的外部形象，树立了我们保健院“白衣天使”救死扶伤的良好医德和以实际行动抵制“一切向钱看”不良风气的精神风貌。
三、坚持经常不断的业务知识学习，手把手地对新进护理人员搞好传、帮、带
一年来，我在认真做好自己值班工作的同时，适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训，手把手地对新进人员和护工的业务知识和技能培训进行传、帮、带，经过我们的共同努力，科室全体护理人员能够熟练掌握仪器操作技能和新生儿护理知识，人人都能够胜任独立上岗值班，个个成为新生儿科患儿护理的行家里手。
成绩的取得，来源于领导们的关心支持和科室同志们的不懈努力，我决心在明年的工作当中继续保持和发扬。同时也应该看到：成绩面前还存在一定的差距，归纳起来，有以下几点：
1、在实际工作当中，有时候自己的工作的方式方法不够得当，有急躁情绪和急于求成的思想。
2、工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性的工作，创新精神和争先意识不够。
四、下一步工作打算
1、进一步加强业务知识的学习和人员进修、培训，进一步熟练专业技能。
2、进一步加大科室管理力度，和科室主任一起狠抓基础护理、护患沟通等全面工作，为争创保健院先进科室做好准备。总之，一年来，我和科室主任及全体科室医护人员同心同德，克服困难，知难而上，以保健院大局为重，内强素质，外树形象，不断提高医疗护理水平，切实为患儿提供优质的护理服务，做出了显著的成绩。在今后的工作中，我将继续努力，奋发进取，更好地为患者服务，为保健院的正规化建设做出自己新的贡献。
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2025年儿科护士长年终述职报告怎么写
这一年，作为儿科护士长，工作压力挺大，但总算顺利完成各项任务。回顾过去一年，感觉自己的管理能力有了提高，团队合作也更加默契了。刚开始接手这个岗位的时候，说实话有点摸不着头脑，毕竟之前只是普通护士，没太多管理经验。不过，通过不断摸索，慢慢找到一些门道。
工作中遇到不少挑战，比如儿科患者病情变化快，护理需求多，还得跟家属沟通解释。记得有一次夜班，一个孩子突发高烧抽搐，当时情况很紧急，我立刻组织同事进行急救处理，最终成功稳定了孩子的状况。事后想想，那次经历让我意识到，平时必须加强培训，提升大家的应急反应能力。
除了日常护理，我还负责制定科室的工作计划，包括排班、物资采购、人员考核等。有时候会因为细节没考虑到周全，导致后续出现问题。比如，有段时间我们科室的消毒液库存不足，后来才想起来应该提前一个月申请补充，结果差点耽误正常工作。这件事提醒我，以后在规划时得把时间线拉长一点，别等到最后一刻才慌乱补救。
关于护理质量的提升，我觉得关键在于细节把控。比如输液操作，必须确保无菌环境，针头插入角度要精准，这样才能减少患者的不适感。为此，我定期组织业务学习，让大家互相交流经验，取长补短。虽然大家的积极性都很高，但有时候培训效果不尽如人意，可能是讲解时有些枯燥，大家提不起兴趣。下一年打算增加互动环节，比如模拟演练、案例分析，这样可能效果更好。
书写注意事项：
跟家属的沟通也很重要。儿科不同于成人科室，患儿家长往往比较焦虑，我们需要耐心倾听他们的诉求，及时解答疑问。有时候家属情绪激动，难免会影响我们的判断力，这时候就得控制好心态，保持冷静。当然，也有个别家属不太理解我们的工作，甚至出言不逊，这就需要我们换位思考，用同理心去化解矛盾。
展望未来，我希望进一步优化护理流程，提高工作效率。同时，也要关注团队成员的职业发展，鼓励大家参加进修培训，争取获得更多的专业资质。毕竟，只有不断提升自己，才能更好地服务患者。至于具体怎么做，还需要结合实际情况逐步调整和完善。
【第6篇】护士长个人年终述职报告模板范文2150字
在这一年中，我们不断面临着挑战和机遇，在医院领导和护理部主任、科主任的指导、关心及支持下，在医院各部门的密切帮忙下，我本着“一切以病人为中心，一切为病人服务”的宗旨，圆满地完成了护理工作任务。
我科护理人员的安全及职责意识、主动服务意识明显加强，护理质量得到进一步提高，病人满意度达96%以上，现将本人全年工作总结如下：
一、政治思想、医德医风：1、按医院要求认真进行政治学习，严格遵守相关法律法规及医院各项规章制度，恪尽职守，全年无违法违纪行为。
2、认真学习了医德医风、护士素质规范，认真学习领会党的“十八”大精神。[由整理]
3、同全科护理人员团结一心，分工合作，圆满地完成了工作任务，在各项护理工作上，充分发扬团队协作精神，全体护理同仁们不计个人得失，甘于奉献，充分发扬爱岗敬业的精神！
二、护理管理
1、严格按照护士长工作手册开展工作，做到了年有计划，月有安排，周有重点，每月有小结，并针对好的方面提出表扬，不足的方面提出整改措施，并督促执行，评价整改效果，到达了持续改善的目的。
2、进一步强化安全意识及岗位职责意识、主动服务意识，全年全科无重大护理事故，在用心学习后医疗服务的知识后完善了病员回访制度，有效地提高了病人的满意度。
3、进一步健全护理工作制度和各级护理人员岗位职责，按照国家诊疗规范整改重点专科建设单病种的护理常规，并严格执行各项规章制度及护理规范。加强了护理人员应知、应会的知识培训，并要求人人过关，尤其在查对制度、交接班制度等核心制度上，要求做到理论和实践相结合。
4、加强了护理质量的环节控制，建立了科内护理质量控制小组，采取定期检查与随机抽查相结合的方式，每周有重点的检查护理质量状况，每月进行护理质量大检查一次，并与绩效考核结合。根据整体护理工作模式的要求，相对固定了职责护士，不同年资护士交叉排班，使工作互补，保证了护理工作质量。
5、组织每月召开了一次工休座谈会，征求病人的意见，对病人提出的问题给予了合理的回答，用心与相关科室协调处理，尽量满足病人合理的需要。
6、加强了医保病人和新型农村合作医疗病人的管理，随时查询病人的费用状况和一日清单制，及时与医生沟通，尽量将医保病人费用控制在规定范围内，避免违规事件的发生。
7、在运行病历和医嘱上，用心组织护理人员学习，要求人人掌握，尽快熟悉运行模式，确保了病区医生护士工作站工作顺利开展、运行。三、临床护理
1、在临床护理工作中，护理人员的主动服务意识明显加强。进一步强化主动服务意识，推出诚信满意温馨服务，努力做到“以人为本，以病员为中心”，努力为病员带给更为优质的服务。
2、加强了基础护理和危重病人护理工作，分管病人的职责护士能够有效地运用护理程序为病人开展整体护理，对病人的健康教育普及率达96%，病人满意度高达95%以上，全年无重大护理并发症发生。
3、加强了病房管理，强化护理人员人人参与管理的意识，为病人带给更为安全、整洁、舒适的住院环境。
4、加强了消毒灭菌及隔离工作，规范了治疗室物品的放置规范，多次整理库房物资的保存方式。
5、护理文件严格遵守书写规范，进一步强化了护理人员主动学习护理文件书写标准的意识，并督促执行，保证了护理文件的规范性。
对护理文件书写质量控制，将病床分管落实到人，要求每人自查所分管床位的病历，质控小组每周检查一次，护士长定期和随机抽查，确保护理文件书写质量，有效防范由于护理文件书写诱发护理纠纷的发生，对护士收集病员信息与医生有差异时，及时和医生沟通患者信息，保证医、护记录统一、准确。在检查过程中发现有缺陷，及时查找原因，认真分析，提出整改措施并督促执行。
6、急救物品的管理做到了定位、定数、定专人管理，要求班班交接，每班护士接班时不仅仅要检查急救物品的数量，而且还要检查急救物品的质量，每班使用后，及时补充，每周护士长大查一次，确保了急救物品的齐备完好，保证了应急使用。
7、在业务管理上，坚持了每月一次的护理业务学习及护理业务查房，坚持了床旁护理小查房，加强中医专科护理知识的培训和考核，逐步提高了护士们的理论水平和操作技能，为更好的培养内科专科护理人员打下了良好的基础。每月组织了中医“三基”护理理论知识考试，平均分xx分。加大了对中医基础知识的培训和中医技术操作的训练，为中医重点专科的建设找准切入点。
8、坚持中医特色护理的学习和运用，在记录和临床操作中体现中医特色和资料，确保病人的治疗及辩证施护及时正确的实施，保证护护理质量。
三、继续教育及论文
1、送出3人次分别到xxxx医院康复科、xxxx医院康复科、xxxx中医医院康复科参观学习，将学习到的新理念、新技术、新思维逐渐应用于临床工作。
2、送出护理人员3人次参加护理新技术新进展学习。
3、1名护士正在理解护理本科理论知识的学习，
4名护理同志参加护理专科的学习。
4、护理论文在期刊发表。
四、改善方向
1、加强低年资护理人员的培训和培养，尤其加强新进人员和工作5年以下同志在三基知识的培养，同时加强沟通潜力和管理努力的培养。
2、加强护师护理人员管理、协调努力的培养;3、加强专科护士专业化的培养，建立专科护士培养、考核机制;4、大力提倡后医疗服务，用心开展客户回访工作和让病人满意工作;5、进一步加强科研、教学工作的提高，努力在科研和教学上更上一层楼;尤其加强学生到临床前的岗前教育机制。
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护士长年终述职报告该怎么写，这事挺关键。每年到了年底，护士长都得写个述职报告，这是工作成果的总结，也是对未来工作的规划。写得好不好，直接影响到领导对你工作的看法。
一开始，得明确述职报告的重点，就是说这一年干了什么，干得咋样，接下来准备咋干。写的时候别光顾着罗列数字，得有具体的例子，比如某个护理项目实施后效果如何，具体改进了哪些流程。要是只说做了多少次护理，听上去就空洞了。
书写注意事项：
报告里最好多用专业术语，这样显得专业。比如说“患者满意度提升至95%”，比单纯说“病人满意多了”更有说服力。当然，术语不能乱用，得符合实际情况。有时候可能因为赶时间，写报告的时候会把一些术语搞混，像是把“护理干预”写成了“护理介入”，虽然意思差不多，但审阅人可能会觉得不够严谨。
写报告时还有一点要注意，就是格式。有的护士长喜欢用表格列出各项指标，像护理质量达标率、患者投诉次数之类的。不过表格也不能太多，太多了反而显得杂乱。最好是文字和表格结合，文字部分详细说明情况，表格辅助展示数据。
写报告的时候，别忘了提到团队合作的重要性。比如，“在全体护士的努力下，我们科室的护理质量得到了显著提高”。这样既体现了成绩，也表扬了同事。不过有时候会忘记提具体的团队成员名字，这事虽然不大，但会让参与工作的同事有点失落。
小编友情提醒：
写完报告后别急着交，最好能找同事帮忙看看，特别是那些文字功底好的人。他们可能会发现一些你没注意到的问题，比如某个地方用词不当，或者句子不通顺。不过有时候自己写得太投入，检查的时候可能会忽略这些问题，所以找个外人看看总是好的。
写述职报告是个细致活儿，既要体现成绩，又要指出不足，还要有改进计划。写得好，能让领导看到你的能力，也能给自己一个反思的机会。
【第7篇】儿科护士长年终述职报告范文1650字
儿科护士长述职报告
尊敬的领导、同事们你们好：
____年儿科在院党委和护理部的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的关心、帮助和共同努力下，我做到严以律己、率先垂范，以院为家，奋力进取，积极响应全院及护理部对各项工作的要求号召，能够认真努力的完成各项工作，努力提高自身的护理技术水平，全力开展了优质护理服务，能够圆满的完成组织交待的各项工作任务并且完成的非常好，使我院成功晋升为三级乙等的综合医院。这意味着我院在医院管理、技术水平、服务态度和综合实力有着一个质的飞跃。
为了能够更完善我院儿科的护理工作，我按照护士长工作职责，作如下述职报告，敬请领导和同志们批评指正。
一 、严抓核心制度的落实，确保护理安全
核心制度是保证护理安全的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的时期，更要加强核心制度的掌握及执行。严格交接班制度和查对制度，确保抢救设备的完好，抢救药物无过期，账物相符。坚持执行医嘱班班查对，每周护士长大查对1-2次，并有日查、周查的记录，保证用药的准确性。护理安全教育与管理仍作为所有工作的重中之重。在检查中及时发现工作中的薄弱环节，通过检查，提高了各护理环节的工作质量及每位护士的质量控制能力。
二、完善各项工作，加强护理质量管理
按三级医院要求认真完成各阶段工作，严格执行各项工作制度，明确岗位职责，规范操作流程。严格按照操作规范，合理排班，培养护理人员的全面素质，使她们都能很好地完成自己的本职工作，积极组织科室护理人员学习基础护理技能，并在实际工作中应用，发挥了积极作用，牢固树立服务意识，始终坚持以病人为中心，为患儿提供安全、优质、满意的护理服务。护士长每天深入病房，检查指导护理工作，了解病人对护理工作满意度及不足，对存在的问题及时给予纠正。
三、以身作则，恪尽职守，样样工作走在前
一年来，在工作当中，我时刻按照护士长职责，严以律己，勤恳做事，爱岗敬业，乐于奉献，坚持以科室为家，要求护士们做到的自己首先做到，要求护士不做的自己首先不做，每天早来晚走，尤其在三级医院晋升过程中，护士长带领护理人员，加班加点的工作，从三月底至五月初完善病历期间，平均每天加班2-3小时，积极配合护理部工作，工作之余背诵各种规章制度及操作流程、应急预案、工作职责。一个一个到护士长跟前背诵直到背完今天任务才能回家。在大家共同努力下，今年八月份顺利完成三级医院晋升工作。
四、坚持经常不断的业务知识学习，严格进行'三基'培训。
按要求进行基础知识、专业知识的不间断学习，强化素质，提高业务能力。适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训，手把手地对新进科人员进行业务知识和技能培训，做好传、帮、带工作。虽然护理工作很忙，还是能按时组织业务学习及培训，在'5.12'护士节开展的技能竞赛活动中，参赛的4名护士，获得第一名1人、第二名1人、第三名2人，并获得团体第一名的好成绩。
成绩的取得，来源于领导的关心支持和科室同志们的不懈努力，我决心在明年的工作当中继续保持和发扬。同时也应该看到：成绩面前还存在一定的差距，归纳起来，有以下几点：
1、在实际工作当中，还存在管理不到位现象，如健康宣教和患儿沟通方面，这是我们今后该加强的地方。
2、工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性的工作，创新精神和争先意识不够。
五、下一步工作打算
1、进一步加强业务知识的学习和人员进培训，进一步熟练专业技能。 由于儿科的特殊工作性质，对护理技术水平要求高，儿科年轻护士多，因此加强学习和培训很重要。
2、进一步加大科室管理力度，抓好基础护理、健康宣教、护患沟通等全面工作，为晋升'三级甲等医院'做好准备。
总之，一年来，我和科室主任及全体科室医护人员同心同德，克服困难，知难而上，以医院大局为重，内强素质，外树形象，不断提高医疗护理水平，切实为患儿提供优质的护理服务，做出巨大努力。在今后的工作中，我将继续努力，奋发进取，更好地为患者服务，为医院早日争创'三级甲等医院'做出自己的贡献。
怎么写报告27人觉得有帮助
儿科护士长的年终述职报告其实和其他岗位的述职报告差不多，得把这一年的工作情况好好梳理一下。开头部分得说说自己这一年的主要工作目标是什么，目标定得不能太虚，最好能具体到一些数字，比如护理合格率提高到多少之类的。接着就得说说具体做了哪些事情，像组织了多少次培训，改进了哪些流程，这些都要提一提。还有就是工作中遇到的问题也要说清楚，比如有些新入职的护士对某些操作还不熟练，这就需要加强培训。
在讲工作成绩的时候，可以用一些具体的例子来支撑，比如通过某项措施，患儿家属满意度提高了几个百分点。另外，对于那些比较重要的项目，可以稍微详细一点，比如说开展了一个新的护理服务项目，这个项目从筹备到实施都经历了什么，最终取得了什么样的效果。要是有一些特别感人的故事，也可以适当提及，这样能让报告更有温度。
除了工作成绩，还得反思一下自己的不足之处。比如有时候安排任务的时候可能考虑得不够周全，导致有些环节出现了小问题。还有就是跟其他科室的合作上，有时候沟通得不是特别顺畅，这也影响了工作效率。不过这些问题都得实事求是地反映出来，毕竟只有发现问题才能解决问题嘛。
写报告的时候，要注意语言要符合护士长的身份，用词要专业但又不能太晦涩。比如提到护理质量控制的时候，就可以用“定期进行护理质量检查”这样的表述。要是涉及到一些医疗术语，也得确保大多数人都能看懂，毕竟报告是要给领导审阅的。另外，报告里的数据一定要准确，要是数据不准的话，后面讲的成绩和分析就站不住脚了。
最后别忘了附上一些相关的表格或者图表，这样能让报告看起来更直观。不过制作这些材料的时候得仔细核对，不能出现明显的错误，不然会显得很不专业。要是实在没时间自己做，也可以找人帮忙，但一定要确保最终版本没有问题。
【第8篇】护士长2025年终个人述职报告范文3400字
尊敬的各位领导、亲爱的同事们:
你们好！
在过去的一年里，本人能够踏实工作，锐意进取，认真钻研工作方法，总结工作经验，立足本职岗位，带领全科室所有护理人员，积极参加单位建设，在取得成绩的同时，也充分认识到了自身的不足。说句实话，护士长这一职位带给我的压力还是比较大的，首先是因为我感觉作为一项工作的带头人，必须拥有过硬的本领，才能服众;第二是因为我感到自己在如何带领所有护理人员建强建好科室的方法点子还不够多。有句话说的好“路是人走出来的”，我在院领导及护理部领导的帮助下化压力为动力，一心投入到工作当中去，以高度的敬业精神回报组织对我的信任。虽然有不足，但也取得了一定的成绩。下面，我将本年度以来工作上的基本情况做一个述职，希望领导和同事们对我的工作提出宝贵的建议与意见。
一、主要工作
(一)作为一名护士长，我根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排，将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟悉并按之执行，并进行不定期考核，做到奖罚分明，公平对待;最大限度的发挥每个人的特长，使他们都能够在自己的岗位上得到最大的发挥。
(二)定期查看和清理药品，并对科室的基础设施进行合理的调整和完善，对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进行规范化管理;使医院工作能够正常进行，随时以最好的状态去对待每个生命。
(三)针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范;对环境卫生实行包干区责任制，落实到个人，使工作能够有条不紊的进行下午，杜绝发生问题之后的推诿拖拉行为。
(四)不断深化安全管理，强化安全意识，做好安全护理工作，安全工作是一切工作的基础，更是所有成绩取得的前提。因此，做好安全护理不仅能保障护患双方的安全，而且也能提高医疗护理质量。要求每一位在岗人员能够以病人为先，密切关注病情，关心病人生理、心理的一切变化，密切巡视病房，严格执行各项护理常规制度，同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全管理。
(五)了解护理学科发展的新动向，定期组织护理人员进行业务学习，强化三基本训练，学习新业务、新知识、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代发展的需要，我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练; 加强护患沟通，定期组织召开员工休座谈会，听取患者及家属的建议改进护理工作上的不足。
(六)护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节约的传统美德，杜绝浪费;我要求全体医护、工勤人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开始，从我做起，严格控制科室支出，对一切浪费的现象，及时提出批评，必要时辅以经济处罚，虽然这样或许会得罪一些人，但是我知道，加强经济核算，降低医疗护理成本，虽然提倡节俭，但是每一笔必须要的支出也绝不节省，把每笔钱发挥出它最大的作用，讲究经济效益与医疗护理效果，都是护士长必须做到的。
(七)我知道在目前竞争激烈的形势下，只有不断的学习、学习、再学习，才能使自己适应这竞争、改革的大潮，在工作至之余，我注重提高自己的业务水平和政治素质，同时对党的先进理论也是认真学习，深入领悟，不断提高自己的思想政治素质。关注党的新的指导思想，不断提高自己，不固步自封，一直不断的吸收，才能发挥出最大最好的能量。
二、好的特点
(一)责任心强，一心扑在工作上。自担任护士长一职以来，我就没完整休过一个周末，没多请一次假。迟到、早退等现象更是没有发生过。大部分时间都是在科里，时刻保持与同事和病人的紧密联系，及时掌握科室发展的第一手资料。把工作放在第一位，把个人和工作关系处理的很好。
(二)思维灵活，为单位建设出谋划策。护士长这一岗位，既是管理者，又是基层建设者，怎样能发挥好它的作用是我们每个护士长都应该认真思考的问题。本人在科室发展中，积极协调、勤于动脑，将好的想法汇报上级，将上级的思想落实到实际当中去，起到了较好的纽带作用。在以后的日子里，我将继续保持这样的思想，让上级一直能够听到最基层的最真实的声音。
(三)工作标准高，树牢争第一的思想。我们的目标只有一个，那就是最好。即使现在不是最好，我们也要前进在向第一进发的路上。所以在平时的工作中，我坚持要干就要干的最好的工作理念，严格把握工作标准，为科室的长远发展打下坚实的基础。让科室的发展良性发展，关注科室的每一名员工，大家一起努力把科室的氛围和水平做好最好。
(四)严格管理，关心部署。我坚持严在格内，管在理中的管理理念，把握管理的尺度。工作上一丝不苟，工作外和大家打成一片，让大家深刻体会到我们的工作的神圣，更加热爱这个行业。
三、存在问题
(一)个别护士的专业素质还不高，主要原因还是在于我个人平时对她们的传帮带不够，业务标准要求低。所以以后我将会更加严厉的去落实每一个人的专业素养。
(二)整体护理的水平还不高，护理书写方面有差距。
(三)病房管理方面尚不能尽如人意，个别病房有时存在秩序不规范、卫生部到位等现象。
(四)在凝心聚气方面做的工作还不够深入，怎样将全科室的护理人员的思想全都统一到单位的建设上来，是我下步主要应该思考的问题。
四、下步打算
(一)继续学习专业素质，明年争取在专业素质方面有个质的飞跃，以自身的素质带动部署，提高全科室的护理水平。
(二)在管理的知识和技能上要有的进步。这一点还是要通过不断的学习才能达到。我要抱着为单位负责，为自己负责的态度，积极向书本学，向同事学，向领导学，学习先进的方法和理论。
(三)积极参加科研活动，加深对护理事业的研究。争取在论文发表方面再有建树。
(四)积极支持和参与护理部的各项工作。
虽然工作是平凡而辛劳的，放弃了不少与家人、孩子团聚的时间，一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实。但可喜的是在医院、护理部领导的帮助与支持下工作逐渐的显露出了成效，得到了患者及其家属的称赞，得到了领导和同事的认可。我知道这只是一个起步，以后的路还很长，“路遥知马力”，我坚信只要通过不断的努力，把满腔的激情奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里，我就一定会把工作开展的更好。在今后的工作中更加平衡工作与生活的关系。不只一心工作，也不松怠工作，我坚信只有把自己的小家过好，才能更好的为医院服务。
xx年，xx移动公司党支部在县委、县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，结合公司xx年的工作目标，健全党内民主生活，加强党员思想教育，完善党建工作制度，狠抓党风廉政建设，用创新增...
自xx年合并以来，我是担任政协联络组副组长之职。通过学习使我认识到，作为肩负政治协商、民主监督、参政议政这三大职能的政协联络组，它具有一定的特殊性，如何履行职能，同时也面临着一定的复杂性。
各位领导，同志们： 大家下午好！本人于今年三月开始调至新农村建设办公室，主要负责全市新农村建设工作，下面我就自己近一年来学习、工作、廉洁自律等方面的情况汇报 一、主要工作开展情况 （一）加强理论学习，不断提高自己的政治...
我是会计系教师梁敏.xx年7月受院领导的聘任，我担任会计系副主任一职，分管学生工作.下面我将任职以来的工作情况向院领导及同志们述职，请予评议.一，抓好新生入学教育，军训工作我上任的第一件大事，就是新生入学和新生的军训工作.新生入学教育...
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各位领导、同志们现在，我代表街道党委、办事处向大会作xx年工作述职，请予评议，并真诚地欢迎大家给予提出宝贵的意见和建议。一、思想作风方面一年来我们以党的xx大、xx届三中、四中、五中全会精神为指导，始终把好政治方向，自觉学习，...
怎么写报告74人觉得有帮助
护士长2025年终个人述职报告怎么写
年底到了，各个单位都开始准备年度总结，护士长也不例外。作为一名护士长，写好述职报告不仅是为了完成任务，更是对自己一年工作的梳理和反思。这里就分享一些实用的小技巧，希望能帮到大家。
首先要明确一点，述职报告不是流水账，而是要突出重点。比如，你可以先从工作目标说起，比如年初的时候设定的目标是什么，然后说说自己是怎么一步步实现这些目标的。这部分内容得具体，比如，今年我们科室增加了多少护理人员，又引进了哪些新的设备，这些都是可以写进去的。当然，写的时候要注意，别光说数字，最好还能附带一些背景信息，这样显得更有说服力。例如，新设备的引入可能是因为患者数量增加，这就能体现出工作的前瞻性。
接下来就是谈成绩了。这一部分要实事求是，不要夸大其词，但也别太谦虚。比如，这一年里，我们科室护理质量提升了多少个百分点，患者的满意度调查结果如何，这些都是可以直接列出来的。要是能用数据说话，那就更好了，毕竟数字最有说服力。不过，有时候写作者可能会不小心漏掉一些重要的细节，这就需要反复检查，确保无误。
述职报告不仅仅是讲成绩，还得提问题。比如工作中遇到过什么困难，这些问题是怎么解决的，有没有留下什么遗憾。比如，有些护理流程可能还不够完善，导致工作效率不高，这就要写出来，让大家知道改进的方向。不过，这里需要注意的是，提问题的时候态度要诚恳，不要一味地抱怨，否则会显得消极。如果能结合实际提出一些建议，那就更棒了。
小编友情提醒：
述职报告还要有一点展望。可以简单谈谈下一年的工作计划，比如明年打算在哪个方面有所突破，或者希望得到哪些方面的支持。这个部分不用写得太详细，点到为止就好。毕竟，述职报告的重点还是在于总结过去，而不是规划未来。
写报告的时候，记得语言要简洁明了，尽量避免冗长复杂的句子。有时候，写作者可能会因为追求文采而写了一些不太通顺的句子，这时候就需要多读几遍，看看是否顺畅。另外，报告里的专业术语也不能少，比如护理质量控制、患者安全管理之类的，这些都能体现你的专业水平。
