【第1篇】试用期的述职报告范文1300字
试用期的述职报告范文
尊重的xx各位领导：
我于xx年2月20日加入xx这个大团体，试用期6个月。随着紧张而充实的工作节奏，不知不觉六个月已经过去，回顾这六个月的点点滴滴，让我对自己和公司有了一个全面而深刻的认识，同时让我自己的的工作能力和个人价值观有了很大的提升，现在我将试用期的工作总结如下：
我在泵送服务公司从事售后服务的职位，在期间我的工作内容有：
一，在泵车调试车间学习调试工作。
学习了给泵车调试的相关知识和技术，其中有给泵车加柴油，换节流弯管，换滤油车，换砼活塞，调系统压力，打水试验，换分动箱齿轮油等调试工作。在期间让我对三一的企业文化和管理制度有了进一步的了解和认识，知道了自己作为一个三一人该有的行为准则和道德规范。
二，外出到全国各地从事“一机一册”工作。
为了全面贯彻梁董事长的“完善全球配件查询系统”，我们按照上级的指示去施工一线对三一已经售出的每台泵车的各种零配件的'型号进行核对和确认，在工作中，对泵车的各种零部件的名称、用途、物料编码耳熟能详，能很快分辨出泵车配件的型号，在外面跑的日子更是对三一在外面的评价和现实状况有了更加客观的认识，在与客户打交道的过程中也学习到了怎样和客户沟通、交流，怎样和客户打好关系，在这个过程中，我对三一的产品以及服务的质量和认可度有了一个全面而深刻的了解。同时也深深体会到作为一个服务人员的艰辛和不容易。
通过这6个月的试用期，让我对自己的工作有很深的体会：
一，6个月的时间让我从一个懵懂的大学应届毕业生转变为三一的一个公司员工，让我从当初的对泵车一无所知到如今熟悉泵车上每一个零部件，这一切都是公司领导和同事对我指导的结果，也是我自身积极进取的结果。技术服务工作是一个特殊的岗位，不但需要我们有精湛的技术为客户第一时间排除故障，还需要我们以真诚的态度为客户服务，一切以客户为上，要知道很多时候顾客买的不不单单是我们的产品更是买我们的服务，所以我深深体会到作为一个售后服务人员必须以真诚的态度对待客户，和客户有良好的沟通和交流。
二，和上级领导、同事的关系很重要，很多时候团结就是力量，在售后服务这个大团体中，只有自己有良好的团队协作精神自己才能学习的更快成长的更快，在上面领导那里我可以学习领导和管理的艺术，学习怎样让上面的领导认可同时又让下级员工配合自己的工作，在和带岗师傅相处的过程中，我可以学到很多技术上的指导以及和客户交流的技巧，在和同事相处的时候，更是可以一起切磋一起商量一起学习一起进步。
三，在这段时间里，我虽然在学习上和工作上有了新的进步，但是和其他同事相比还有一定的差距，且和系统内的领导和同事思想和业务上的交流还是不够，因此我希望自己在以后的工作中能够积极注重锻炼自己的口才交际能力、应变能力、协调能力、组织能力以及领导能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。
总之，经过这六个月的试用期，我能够尽心尽责的完成自己的本职工作，能够积极配合上级的指示和工作，和同事妥善的处理好个人关系。我相信在以后的工作中一定会继续努力，不断超越自己，遵守“先做人，后做事，品质改变世界”的原则，为公司实现2013一千亿的梦想添砖加瓦，贡献出自己的微薄之力！
怎么写报告195人觉得有帮助
试用期的述职报告怎么写写一份试用期的述职报告，这事说复杂也不复杂，但也不是随便写写就行。有些地方得注意，不然可能会让人觉得你没用心。开头最好把自己的基本信息写清楚，比如姓名、职位之类的，这样显得正式。接着，把这段时间的工作内容分条列出来，别一股脑全堆一块儿。每项工作都得具体点，别含糊其辞。
比如，要是负责销售这一块，就该提到具体的销售额是多少，比预期高了还是低了，原因是什么。要是做技术开发，那得说清楚项目进展到哪一步了，有没有遇到困难，怎么解决的。这些内容得实事求是，不能夸大其词。要是有什么成绩，也别藏着掖着，但也不能吹得太过了。
还有个关键点就是态度问题。领导看述职报告的时候，不光看做了什么，还看你是不是真心实意地干了。所以态度这部分得诚恳，哪怕工作上有不足，也得坦白承认，然后表明自己接下来会怎么改进。不过这里头有个小问题需要注意，有时候人们会忘记交代清楚改进的具体措施，只顾着说以后会努力之类的话，这就有点空洞了。
另外，写报告的时候，最好能结合公司的实际情况。如果公司强调团队合作，那就得在报告里体现出自己是如何跟同事协作的。要是公司注重创新，那就可以着重讲讲自己在工作中有没有提出新的想法或者解决方案。这种结合能让报告更有针对性，不会显得太泛泛而谈。
还有一个容易忽略的地方，就是格式。虽然格式不是最重要的，但适当的格式能让阅读者更容易理解你的内容。比如分段要合理，每一部分都有个小标题之类的，这样看起来清爽不少。当然，要是分段分得乱七八糟，或者标点符号用得不对劲，就可能给人留下不专业的印象。
最后一点，也是很重要的一点，就是语言表达。述职报告不是写散文，得用简洁明了的语言。有时候人们会用一些过于复杂的句子，结果反而让人费解。还有就是避免错别字，这虽然是小事，但错别字多了会影响整体印象。要是不小心写了错别字，又没人指出，就只能靠自己多检查几遍了。
【第2篇】公司要求试用期员工提交述职报告，该怎么写？范文1950字
述职报告这东西，感觉现在不是很常见了。
可能在规模比较大的公司会要求写，一般的小公司，试用期过了之后，员工只需要提交一个转正申请就ok了，而且大多也只是形式上提交一下，其实大家都心知肚明一定会通过。
但是，对于一个公司新来的员工来说，总结一下试用期期间自己经历的事情，所做的工作，产生的感想和结论，还是挺有必要的。
就算没人要求写，自己写一下，做个备忘也是好的。
几年前在外企的时候，我也写过类似这种述职报告。内容如下：
1 自我介绍，包括过往工作经验、毕业院校、个人特长爱好；
2 试用期内所参与的项目、工作内容、工作总结；
3 试用期内的工作，对个人成长产生的影响（从工作方法、态度、性格等方面分别阐述）；
4 未来职业规划，先写一到两年内的，再写五年内的；
5 试用期内对于公司的感觉和体验，包括同事关系、硬件环境、公司文化（如果觉得哪里还可以完善，也可以提个无伤大雅的小建议）
6 展望未来，表表决心什么的。
一份完整的述职报告，大概就是以上内容了。
述职报告
尊敬的公司领导：
我于*年*月*日起正式成为公司一员。工作的第一日，也恰逢a项目正式启动第一日。虽然对没能参加此项目的准备工作深感遗憾，但从项目正式运行第一天始，能与公司各部门同事并肩工作至今，看着a项目由起步到趋向稳定，我的内心同样充满了作为公司一员的自豪。
作为公司的一名新员工，能与a这个新项目共同走向成熟，是我莫大的荣幸。初到公司，我作为*部门的一员，主要负责的工作有：
************ ****************** ************************ **************************** 等。
在工作初始阶段，部分工作中出现的缺憾或不完善的方面，在公司领导的指导及同仁的协助下，基本得到了改善并起到了较好的工作效果。我个人的工作能力，也在不断完善的工作中得到了很大程度的提高。这个岗位上两个多月的工作经历，使我清楚的看到了公司基层员工在与客户接触的实际工作情况，为我转岗后的工作，打下了坚实的基础。
两个多月后，承蒙公司领导对我能力的肯定与信任，将我由a部调至b部。我于*年*月*日正式开始了客户建议投诉的接待处理工作。
在投诉受理的工作过程中，我深深体会到了公司将a项目从起步推向稳定发展的不易。一个新事物在一个城市中获得接受和支持，需要一个较长的磨合期和完善的服务系统。在磨合期中，客户群必然会将各种各样的问题及矛盾反应到客户服务工作中，其中一部分的矛盾能否化解，在于受理投诉岗位人员的接待处理工作做的好坏。如果这个岗位做的好，就可以减轻公司所承受的一部分负担，使公司的精力能更多的投入到项目的巩固、扩展工作中；反之，如果这个岗位做的不理想，不仅会在与客户的交流中破坏公司的形象及声誉，也会浪费许多人力物力，分散攻坚力量，对公司a项目的顺利发展造成本可避免的延缓。
由于深知这项工作的重要性，所以我努力争取更为完善的解决处理好工作中受理的每一项投诉或建议。在工作初期，我与其他相关部门的同事，协商拟定并逐步完善了投诉处理流程，不同的建议或投诉，均有了相应的处理流程及登记入档程序。新的受理流程，不仅方便了客户，同样也使工作趋向规范化。在日常工作中，我严守公司制度规定，按时到岗，并对每一起建议投诉，都按类型分类并进行了详细登记记录在案。对受理中反映的各类问题，在我职权内能解决的，我都尽力用所知、所学的相关政策、知识及应对技巧，给予客户满意的解答，以期省去公司一部分不必要的人、物力支出。对于反应问题中涉及到公司其他部门或个人的，为了避免今后出现类似投诉，在报公司领导后，我均能按批示认真督促相关部门或人员对客户反映的问题给予解决、落实。
在实际工作中，我也存在着许多缺点和不足，比如处理投诉的经验有限，解决问题时有时缺乏果断，偶尔也会被小的挫折影响工作信心。认识到不足的同时，我始终坚信，自省是改进提高的前提。在今后的工作中，我将努力弥补不足，用自己尽心的工作，为公司a项目的顺利开始，尽一名员工所能做的最大努力。
非常感谢公司领导对我的信任，给予了我体现自我、提高自我的机会。这三个多月的试用期工作经历，使我的工作能力得到了由校园步入社会后最大幅度的提高。
在此，在对试用期的工作情况及心得体会做一汇报后，我想借此机会，正式向公司领导提出转正请求。希望公司领导能对我的工作态度、工作能力和表现，以正式员工的要求做一个全面考量。能否转正，期盼回复。对我个人来说，如果能被批准，必然是件好事，表示我试用期的工作表现得到了公司的肯定。同样，如果不能被批准，说明我工作中仍有许多方面需要改进和完善，也是一个提高自我能力的机会。但不管能否转正，我都会以同样炙热的工作热情继续投入到今后的工作当中，以自己踏实努力的工作，报公司知遇之恩！
汇报人：xxx *年*月*日
述职报告
怎么写报告186人觉得有帮助
刚接到通知，说试用期要交述职报告，心里有点慌。述职平时也没太在意，现在得好好琢磨一下。既然是给领导看的，肯定不能太随意，但也不能太花哨，得实事求是。先把基本情况写清楚，比如入职时间、岗位职责、负责的主要工作项目。这部分别啰嗦，就简单几句话带过就行。记得把具体负责的项目名称写出来，还有参与的重要任务，这样显得有条理。不过有时候可能会记不太全，这时候可以翻翻工作记录，别凭记忆写，容易漏掉一些关键点。
接下来就是重点了，得说说自己干了什么，做了哪些贡献。这个得结合公司的考核指标来写，比如完成的任务量、达成的目标、解决问题的办法。最好能用数字说话，比如“优化流程后效率提升了20%”，或者“完成客户满意度调查评分达到90分”。不过有时候写的时候可能一时想不起具体数据，就大致估算一下，反正领导也不会较真到查数据。
然后是遇到的问题和解决方法。工作中肯定会有各种状况，写的时候别藏着掖着，如实反映情况就好。比如刚开始对接客户时沟通不畅，后来通过调整沟通方式解决了。这部分别光顾着抱怨问题，得突出自己的应对能力。不过有时候写的时候可能会忽略一些细节，比如当时具体用了什么办法，可能得再想想。
最后就是对未来的规划了。可以写写自己接下来的工作目标，比如提升某项技能、争取拿下某个项目。这部分别太虚，得有具体的行动计划，比如“计划三个月内考取XX证书”，或者“下个季度争取独立负责一个完整项目”。不过有时候写的时候可能会觉得目标太空泛，得再细化一下。
整个报告写完后别急着交，多检查几遍。看看有没有错别字，语句通不通顺。有时候写着写着可能会跑题，偏离主题了，这就得调整一下。另外，报告长度也得控制好，别太短显得敷衍，也别太长让人懒得看。有时候写着写着可能会越写越多，到时候就得删减一下。
写述职报告其实也是对自己工作的梳理，好好准备一下，既能展示成绩，也能让领导看到你的态度。不过有时候写的过程中可能会觉得无从下手，那就慢慢来，一点一点整理思路。
【第3篇】试用期员工的述职报告范文500字
试用期员工的述职报告
尊敬的领导：
我于____年9月23日成为公司的试用员工，到今天1个月试用期结束，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
在实习期间，我接触了许多以前从未接触过的新东西，丰富了自己的知识;各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧，这使得我的'个人能力有所提高。可同时我也看到公司的发展十分迅速，这使我感到骄傲自豪。也使我迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，来实现自己的奋斗目标，和公司一起成长。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
申请人：xx
怎么写报告81人觉得有帮助
试用期员工的述职报告怎么写写一份试用期述职报告，得先把这段时间的工作梳理清楚。工作期间，肯定有不少事情做了，比如参与了几个项目，完成了某些任务，这些都要写进去。不过，光列清单不行，得把重点放在成果上，要是能拿出具体的数据就更好了，比如完成的任务量提升了多少个百分点，客户反馈满意度提高了多少。
有时候领导关心的不是你做了什么，而是你做了之后带来了什么效果。比如，你负责了一个新项目的推广，这个项目最终为公司增加了多少收入，这才是关键。如果实在没什么特别显著的成绩，也可以写写自己学到了什么，毕竟刚入职，学习能力也是重要的一环。
当然，写报告的时候别忘了提到自己的不足之处。但要注意方式，不能一股脑全倒出来，得挑一些比较积极的角度说，像是“目前还存在一定的提升空间”，这样听起来就好多了。而且，这事最好跟实际例子挂钩，比如“在处理客户沟通时，有时会因为经验不足导致效率不高”，这样的表述既诚恳又有建设性。
另外，写报告的时候格式也挺重要的。开头简单介绍下自己这段时间的主要职责，中间详细描述工作内容和取得的成果，最后再展望一下未来，想想接下来打算怎么做。不过千万注意，报告里的措辞要得体，不能太随意，但也不能太过正式，毕竟这是给领导看的，既要显得专业又要不失亲切感。
有时候，写报告会遇到一些小麻烦，比如记不清具体数字，这时候可以翻翻之前的邮件或者记录找找线索。还有就是，报告里可能会涉及到一些专业术语，如果是跨部门合作的内容，最好提前确认一下对方是否能理解，避免产生歧义。要是实在不确定用词是否恰当，不妨多请教同事或者上级，毕竟他们经验丰富。
有时候写报告写到一半，可能会觉得思路乱了，这时候不妨停下来休息一会儿，换个角度重新整理下想法。其实，写报告的过程也是一个自我反思的机会，通过回顾这段时间的工作，说不定还能发现自己之前没注意到的优点呢。
【第4篇】副处长任职试用期述职报告范文2200字
xxxx年5月，我被任命为副处长，试用期1年，主要负责海关缉私案件查办工作。在这一年的试用工作中，我坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，模范遵守法律法规和各项规章制度，恪守职业道德。工作中，刻苦钻研业务，严格依法行政，顽强地同走私分子作斗争，成为出色的海上缉私能手。一年来共计查办缉私案件起，参加、指挥查获的走私物品案值近亿多元，多次受到省、海关总署和海关的表彰。现将试用期以来的工作履职情况述职如下，如有不正之处，请批评指正:
一、加强学习，提升素质
海上缉私任务光荣，责任重大，极富挑战性，作为一个重要的职能岗位，负责海关缉私案件查办工作，副处长肩负的任务繁重，责任重大，要履行好职责，必须要有敏锐的政治头脑，因此，为了不辜负领导的重托和大家的信任，我把学习贯穿在工作的全过程，始终把学习放在重要位置。
一是加强政治学习，努力提高政治思想、管理能力和领导水平。积极参加联合会党组织安排的各项政治理论学习，尤其是党的“十七大”精神、“构建和谐社会”、“科学发展观”等内容的学习，紧跟国家和地方的大政方针，坚定自己的社会主义思想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，坚定全心全意为人民服务的宗旨，时刻牢记讲党性、重品行、做表率，不断提高政策理论水平。
二是加强业务学习，不断提高业务能力和水平。从我进海缉队那天起就深深爱上这份工作，决心努力做一名合格的国门卫士，国家经济大门的守门员。于是我虚心向老队员求教，认真学习海关法规和有关业务知识，凭借所学指挥专业的优势，刻苦钻研查私技能。针对海上缉私情况复杂多变，受风、雨、流、压、雾等气象因素影响大，捕捉目标困难等特点，运用在部队学的《地形学》等军事知识，摸索出一套迅速认定海上目标的办法，从而很快成为缉私队员们公认的查私能手。为取得海上查私的主动权，摸清走私规律，做到知彼知己，以智取胜，潜心观察辖区海域走私动态，加强对走私分子活动规律的研究，同时，经常带领民警深入水道、河涌、村落及大小码头熟悉水域和地形，掌握一切可能运私、藏私的地方，仔细琢磨缉私的有效方法和途径。
二、以身作则，当好表率
“艰苦工作干在先，危险时刻冲在前，廉洁自律过得硬”，这是我工作的座右铭。在工作中，我坚持做到不为家事分心，不为后路操心，不为金钱动心；坚持与民警同吃、同学习、同出海查私；做到政治教育到位、业务学习到位、缉私行动到位等。凡是缉私行动，我都力争亲自带队，要求民警做到的，自己首先做到，要求民警不做的自己坚决不做，处处给民警作表率。由于处领导严于律已、以身作则，为干部职工树立了榜样。
三、加大管理，强化队伍
作为分管一线海上缉私工作的副处长，我清醒地认识到，要带出一支政治合格、业务过硬、纪律严明、作风优良的能打善战的海上缉私队伍，关键在领导能否以身作则，队伍建设是否过硬。上任伊始，就大家关注的队伍建设等热点难点问题，我积极与处长、科长共同探讨，以与时俱进，开拓创新的精神，大力加强队伍建设。针对海上缉私工作特点，在海查队伍中开展树新风新貌活动，使民警的精神面貌、作风纪律有了较大改进；在廉政建设方面，针对干部关注的党内个别腐败现象，开展理想信念教育活动，剖析、等执法腐败案件，引导帮助民警树立正确的世界观、人生观和价值观，确立“全心全意为人民服务”的信念，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。同时，逐步建立健全了岗位责任制、双人作业制、私货入库四方签名等规章制度，将监督制约贯穿于执法活动、决策行为和管理行为的全过程，使海缉处成为一支令走私分子闻风丧胆的水上尖兵，维护国家正常的进出口贸易秩序，促进当地的经济发展。
四、廉洁从政，从严要求
廉洁奉公是对一名党员领导干部的基本要求，作为一名副处长，在廉洁自律方面，我能够自觉按照党风廉政建设有关制度的要求，严格要求自己，时刻做到慎权、慎独、慎言、慎微，始终保持清政廉洁的作风。在思想意识上，树立正确的人生观、价值观、权力观和政绩观，做到了常思贪欲之害，常弃非分之想，常修当官之德。在工作中，能够坚持原则，敢于开展批评与自我批评，能够认真贯彻中央、中纪委对党政干部的有关规定，牢记一个共产党员的崇高使命和责任，自觉抵御腐朽思想的侵蚀，防微杜渐，根除特权思想。在作风上，做到自重、自省、自警、自励，反思不足，将自己的行为置于党内监督、群众监督、舆论监督之中，保证把人民赋予的权力用来为人民谋利益，树立起了一个党员领导干部廉洁从政的良好形象，同时，对家属、子女和身边工作人员严格约束，加强教育。在抓自身廉政建设的同时，重视班子整体廉政建设，坚持集体领导和个人分工负责制，在涉及人、财、物等重大问题，特别是大额资金使用上严格按程序办事，坚持集体研究决定，民主决策，力求做到公平、公正、民主、科学。
以上是的试用期述职报告，请领导评议，希望对我的工作多提宝贵意见，并借此机会，向一贯关心、支持和帮助我的各位领导、同志们表示诚挚的谢意。作为海关缉私一线的副处长，我凭着一股不服输的劲头，凭着强烈的责任心，凭着对海关缉私工作的满腔热情，靠着我顽强拼搏，取得了很好的成绩，并得到了上级的好评。在以后的工作中，我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，更加严格要求自己，以饱满的精神状态来迎接新形势新任务的挑战，当好国家的守门员，为经济社会的稳定繁荣做出自己的贡献。
怎么写报告92人觉得有帮助
副处长任职试用期述职报告怎么写在撰写副处长任职试用期述职报告的时候，首先要搞清楚报告的核心目的，这是一份汇报工作的材料，目的是让上级领导了解这段时间内自己的工作情况，包括取得的成绩、存在的不足以及对未来工作的设想。既然是汇报，那么内容就需要具体、客观，不能含糊其辞。
在写这份报告时，得把日常的工作梳理一遍，哪些事情完成了，哪些没完成，都要心中有数。比如在分管的工作领域里，有没有推动一些新的项目落地，这些项目的推进过程中遇到了什么困难，又是如何克服的，这些都是需要重点阐述的内容。如果能拿出具体的成果，比如提高了多少效率，节省了多少成本，这样的量化指标会让报告更有说服力。
对于工作中出现的问题，也要坦诚地反映出来。毕竟没有人能保证所有事情都做得完美无缺。比如说在团队管理上，可能因为沟通不到位导致了一些误会，或者是对下属的工作指导不够深入，这些问题都需要正视，并且提出改进的办法。当然，不能只是一味地找借口，而是要结合实际情况，给出切实可行的解决方案。
另外，关于未来的工作规划也很关键。不仅要回顾过去，还要展望未来。可以谈谈对接下来工作的初步想法，比如希望进一步优化现有的工作流程，加强部门间的协作，或者是在业务拓展方面有什么新的思路。不过要注意的是，这些计划不能太笼统，最好能细化到具体的行动步骤。
有时候在写这类报告时，可能会陷入一个误区，就是过于注重形式而忽略了实质。有些人会把报告写得很花哨，堆砌了很多华丽的辞藻，但真正重要的内容却寥寥无几。其实报告最重要的还是内容实在，语言简洁明了。如果报告里充斥着太多无关紧要的信息，反而会让读者抓不住重点。
还有需要注意的一点是，报告中涉及到的数据和事实一定要准确无误。毕竟这是衡量一个人工作能力的重要依据。如果报告里的数据有误，不仅会影响个人的形象，还可能给整个单位的工作带来不必要的麻烦。所以在整理资料的时候，一定要认真核对每一项数据，确保万无一失。
【第5篇】出纳试用期述职报告示例范文1000字
两个月试用期已经过去，我对自己所从事的出纳工作已经比较熟悉，也能胜任这项工作。以前在会计师事务所做业务助理工作时，对出纳的工作状况比较了解。而且在这两个月里，我在公司*总和*会计的领导下，在公司同仁的帮忙下，在新的岗位中，我对本公司经营模式和管理制度有了全新的认识和深入的学习。现对本职工作总结如下：
一、一个人应对新的城市、新的工作，一切都将是新开始，都有一个从生疏到熟悉及精通的过程，万事开头难，一个良好的心态——虚心的、用心的心态是干好一切工作的根本。刚开始的几天是关键，于是我努力把自己的心态调整到，以适应新的环境、应对新的工作挑战。二、在这期间，在财务和内勤上我作了如下具体工作。
1、严格按照财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。
2、每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。
3、及时登记现金、银行存款日记帐。月末编制出纳报告单。
4、填写税务申报表。
5、完成财务负责人交待的工作。
经过两个月的试用期，我在工作也取得了一些成效。出纳工作看似简单，做起来却难，以前的工作经验对我从事新的工作有必须的帮忙，但很多事情还需要重新认识和体会，学习和实践相互融合才能产出成果，成绩的取得离不开单位领导的耐心教诲和无形的身教，离不开公司同仁的关心和支持。
三、要作好出纳工作绝不能够用“简单”来形容，绝非“雕虫小技”，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，在公司的经营管理中占有重要的地位。作为一个合格的出纳，务必具备以下的基本要求：一.学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和知识技能。二.学会制订本职岗位工作内部控制制度，发挥财务控制、监督的作用。三.出纳人员要恪守良好的职业道德。四.出纳人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制。四.很好的沟通潜力。个性是和工商、税务、社保等单位的外联沟通潜力。当然，在今后的工作中除了恪守以上的基本四点外，我还要不断的努力学习国家出台的新的财经法律法规和先进的企业管理制度，以适应不断变化的社会环境和今后公司开展的工作。
以上是我对本人两个月工作的一些体会和总结。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，与时俱进，做好本职工作，与公司的发展同步。同时，我要个性感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢！
怎么写报告126人觉得有帮助
出纳试用期述职报告示例怎么写刚入职的时候，我对自己能不能做好这份工作心里也没底，毕竟出纳这活儿既细又杂，稍不留神就可能出岔子。不过经过这段时间的学习和摸索，我觉得只要掌握几个要点，写一份好的述职报告还是挺可行的。
一开始我以为只要把工作流水账似的记下来就行，后来才发现这种想法太简单了。比如有一次统计报销单据时，我就差点漏掉了一张关键票据，还好同事提醒我才没出大问题。所以写报告的时候，得先把材料都梳理清楚，尤其是涉及金额的部分，千万不能马虎。
另外，我觉得写报告时最好能结合实际工作情况，用一些专业术语来体现自己的业务能力。比如说处理银行转账的时候，就得提到对账单核对、凭证编号这类东西，这样显得比较靠谱。当然，用词也不能太晦涩，不然领导看了也摸不着头脑。
还有就是格式问题，虽然不是特别重要，但也不能太随意。像日期、签名这些基本要素得放对位置，不然给人感觉很不正式。不过有时候也会犯点小错，比如有一次我把“收入”写成了“入收”，好在后来自己发现了，赶紧改过来了。
说实话，刚开始写的时候我还纠结要不要多加些修饰性的词，后来觉得还是简单明了比较好。毕竟出纳这份工作讲究的是精准和效率，报告写得花哨反而容易让人分心。不过这里有个小建议，如果觉得自己表达不够到位，不妨找资深同事帮忙看看，他们往往能给出很有建设性的意见。
至于具体该怎么写，我觉得可以从日常工作中遇到的问题入手，比如现金盘点时发现账实不符的情况是怎么解决的，或者如何应对突发的资金需求。这些都是很实用的例子，能让报告更有说服力。
【第6篇】出纳试用期述职报告样本范文900字
三个月试用期已经过去，我对自己所从事的出纳工作已经比较熟悉，也能胜任这项工作。之前我对出纳的工作状况并不是很了解，在这两个月里，我在公司××(你的直接领导)的领导下，在公司同事的帮忙下，在新的岗位中，我对公司经营模式和管理制度有了深入的认识和学习。现对本职工作总结如下：
一、在此期间，在财务和内勤上我作了如下具体工作：
1、严格按照财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。
2、及时登记现金、银行存款日记帐。
3、每月按时申报和缴纳税费。
4、完成领导交待的其他工作。
经过两个月的试用期，我在工作中学到的很多东西。出纳工作看似简单，做起来却需要很大的细心和耐心。以前的工作经验对我从事新的工作有必须的帮忙，但很多事情还需要重新认识和体会，学习和实践相互融合才能产出成果，成绩的取得离不开单位领导的耐心教诲和无形的身教，离不开公司同事的关心和支持。
二、要作好出纳工作绝不能够用“简单”来形容，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，在公司的经营管理中占有重要的地位。
作为一个合格的出纳，务必具备以下的基本要求：1.学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和知识技能。2.学会制订本职岗位工作内部控制制度，发挥财务控制、监督的作用。3.出纳人员要恪守良好的职业道德。4.出纳人员要有较强的安全意识，现金、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制。5.很好的沟通潜力。个性是和工商、税务、社保等单位的外联沟通潜力。当然，在今后的工作中除了恪守以上的基本四点外，我还要不断的努力学习国家出台的新的财经法律法规和先进的企业管理制度，以适应不断变化的社会环境和今后公司开展的工作。
以上是我对本人两个月工作的一些体会和总结。在以后的工作和学习中我还将不懈努力，做好本职工作，与公司的发展同步。对于公司领导和各位同事在工作和生活中给予我的支持和关心，我真诚的表示感谢！同时恳请公司领导给我一个继续锻炼自己、实现理想的机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，和公司一齐为了完美的明天而努力！
怎么写报告137人觉得有帮助
出纳试用期述职报告样本怎么写出纳工作这行，大家都知道挺重要的，账目清楚了，公司运营才顺畅。写述职报告，得把这段时间的工作情况好好梳理一下，让领导知道你干了什么，干得怎么样。我刚做这份工作的时候，心里也没底，就想着慢慢学，多请教老同事。
一开始接触财务软件，感觉头都大了，那些数字密密麻麻的，有时候输错了都不知道。后来慢慢熟悉流程，记住了几个关键点，比如报销单要仔细核对，发票不能少一张，现金日记账必须当天登记。有一次审核报销单时，我发现有个同事报多了，当时有点纠结要不要提出来，最后还是说了，虽然有点尴尬，但领导表扬了我认真负责。
每个月的盘点也很关键，不能光靠记忆，得把库存现金、银行存款都清清楚楚列出来。有次盘点时，我发现账面金额和实际金额差了一块钱，当时急得不行，找了半天才发现是自己抄错了一个小数点。这种事提醒我做事一定要细心，一个小数点可能就会出大问题。
除了日常工作，我还主动参加了几次培训，学了些新东西。比如说税务申报，以前觉得特别复杂，现在倒觉得挺有意思的。不过也有点遗憾，有些知识还没完全掌握，接下来得继续努力。毕竟出纳工作涉及到公司的钱袋子，马虎不得。
跟其他部门沟通也很重要，像采购部、销售部，他们需要资金支持的时候，得及时处理。有一次销售部催得很急，说有个大客户要付款，我就赶紧联系银行，确保款项能按时到账。虽然忙得团团转，但看到客户满意的样子，心里还是挺开心的。
【第7篇】最新试用期述职报告范文1300字
尊重的xx各位领导：
我于xx年6月20日加进xx这个大团体，试用期6个月。随着紧张而充实的工作节奏，不知不觉六个月已经过往，回顾这六个月的点点滴滴，让我对自己和公司有了一个全面而深刻的熟悉，同时让我自己的的工作能力和个人价值观有了很大的提升，现在我将试用期的工作总结
我在泵送服务公司从事售后服务的职位，在期间我的工作内容有：
一、在泵车调试车间学习调试工作
学习了给泵车调试的相关知识和技术，其中有给泵车加柴油，换节流弯管，换滤油车，换砼活塞，调系统压力，打水试验，换分动箱齿轮油等调试工作。在期间让我对三一的企业文化和治理制度有了进一步的了解和熟悉，知道了自己作为一个三一人该有的行为准则和道德规范。
二、外出到全国各地从事“一机一册”工作
为了全面贯彻梁董事长的“完善全球配件查询系统”，我们按照上级的指示往施工一线对三一已经售出的每台泵车的各种零配件的型号进行核对和确认，在工作中，对泵车的各种零部件的名称、用途、物料编码耳熟能详，能很快分辨出泵车配件的型号，在外面跑的日子更是对三一在外面的评价和现实状况有了更加客观的熟悉，在与客户打交道的过程中也学习到了怎样和客户沟通、交流，怎样和客户打好关系，在这个过程中，我对三一的产品以及服务的质量和认可度有了一个全面而深刻的了解。同时也深深体会到作为一个服务职员的艰辛和不轻易。
通过这6个月的试用期，让我对自己的工作有很深的体会：
一、6个月的时间让我从一个懵懂的大学应届毕业生转变为三一的一个公司员工，让我从当初的对泵车一无所知到如今熟悉泵车上每一个零部件，这一切都是公司领导和同事对我指导的结果，也是我自身积极进取的结果。技术服务工作是一个特殊的岗位，不但需要我们有精湛的技术为客户第一时间排除故障，还需要我们以真诚的态度为客户服务，一切以客户为上，要知道很多时候顾客买的不不单单是我们的产品更是买我们的服务，所以我深深体会到作为一个售后服务职员必须以真诚的态度对待客户，和客户有良好的沟通和交流。
二、和上级领导、同事的关系很重要，很多时候团结就是气力，在售后服务这个大团体中，只有自己有良好的团队协作精神自己才能学习的更快成长的更快，在上面领导那里我可以学习领导和治理的艺术，学习怎样让上面的领导认可同时又让下级员工配合自己的工作，在和带岗师傅相处的过程中，我可以学到很多技术上的指导以及和客户交流的技巧，在和同事相处的时候，更是可以一起切磋一起商量一起学习一起进步。
三、在这段时间里，我固然在学习上和工作上有了新的进步，但是和其他同事相比还有一定的差距，且和系统内的领导和同事思想和业务上的交流还是不够，因此我希看自己在以后的工作中能够积极注重锻炼自己的口才交际能力、应变能力、协调能力、组织能力以及领导能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。
总之，经过这六个月的试用期，我能够尽心尽责的完成自己的本职工作，能够积极配合上级的指示和工作，和同事妥善的处理好个人关系。我相信在以后的工作中一定会继续努力，不断超越自己，遵守“先做人，后做事，品质改变世界”的原则，为公司实现____一千亿的梦想添砖加瓦，贡献出自己的微薄之力！
怎么写报告101人觉得有帮助
试用期的述职报告确实是个挺麻烦的事，毕竟既要交代清楚这段时间做了什么，还得让人觉得你干得不错。其实很多人一开始会纠结于格式，但说实话，格式真没那么重要，只要条理清晰就行。开头可以简单介绍一下自己的岗位职责，比如我这阵子负责的就是项目跟进和客户对接，接着就直接进入正题。先说说具体的工作成果吧。比如说这个月我参与了三个项目的推进，其中有两个项目提前完成了目标，还有一个稍微有点拖延，但这不是我的问题，主要是客户那边的需求反复修改。不过最终还是按时交付了，客户反馈也还行。这部分需要多用数字说话，像是完成率多少、节省了多少成本之类的，这样看起来更有说服力。要是能提几个具体的例子就更好了，比如某个方案优化后效果提升了百分之二十，这会让领导觉得你有想法。
然后就是遇到的问题了。这里得实话实说，不能藏着掖着。就说那个进度慢的项目，主要问题是前期沟通不到位，导致后期返工了好几次。但我后来调整了工作方式，把每周的进度都发给客户确认，这样后面就没再出大问题。还有个事情是团队协作上有点摩擦，有些同事总觉得我太较真，但我坚持认为细节决定成败，最后证明我的做法是对的。这部分的重点是要表现出解决问题的态度和能力。
至于未来规划，我觉得可以写写接下来的目标。比如我希望能在下一个季度把客户满意度提升到百分之九十以上，还想参加一些专业培训，争取拿到某个资格证书。这听起来不算特别高大上，但至少显得你有追求。不过要注意，目标别定得太空泛，最好能和公司的发展方向挂钩。
最后补充一下个人感受吧。这段时间虽然累点，但也学到不少东西，尤其是明白了团队合作的重要性。有时候觉得自己还不够成熟，但总体来说还是挺有信心的。这一段可以稍微感性一点，但别太煽情，点到为止就好。
【第8篇】公务员试用期的述职报告示例范文1050字
____年，我认真贯彻科学发展观，在中心党政领导班子的正确领导和关心支持下，团结一致，紧密围绕本单位的中心工作，以人为本，以创新服务管理为宗旨，依法行政，以稳定发展为方向，促进和谐社会的建设、推进本单位事业的发展、服务与管理原广州粤剧团和京剧团离退休人员。
透过新一轮人员续聘工作后，我协助科长充分调动了退管科各岗位人员的用心性，顺利进行了各项工作的交接，几个月来我与科室同事一道在实践中摸索和完善各项规章制度，我个性重视对医疗记帐单发放工作的完善。为了更好把我单位有限的医疗费用更合理地使用好，发挥更大的效益，我和科室同事协调得一个方案——坦城向所有的离退休老同志宣传单位医疗费用的来源及数额，讲明使用状况，并根据医疗费专款的拨款数额来设定个人的年度消费额度;对部份历来医疗费高企的人员进行了应对面，一对一的宣传工作。尽管有部分老同志对我们医疗记账单的管理方式不十分理解，甚至误会，但我仍然不厌其烦地向他们解释，让他们明白，退管工作是为绝大多数老同志的切身利益着想，是为了更好地利用医疗资源，是为了让老同志能继续享受社会基本医疗待遇，是为了避免如电影公司因欠费导致医疗记账单被取消的状况发生，经过一段时间的宣传，门诊的记帐数额有明显下降。
此外，我还注意到要充分发挥新同事的专业特长配合退管工作，以关心离退休人员身体健康、建立良好的保健知识作为切入点，上门慰问及宣传我们的医疗政策，我们透过平时聊天，与老人家建立起和谐的关系，及时了解他们的愿望和诉求，对于合理、合法的意见，我能及时把它们反映给领导和上级部门。当遇到老同志对中心存在误解时，我也能耐心做好解释工作，向老人家坦诚告知中心应对的医疗费巨额欠款的困难。
为了更好搭建在职人员和离退休人员之间的沟通平台，让他们能切切实实在生活上感受到组织的温暖，除了常年性走访慰问之外，我们把原“双月聚会日”改为每季度举办一次的离退休老人生日茶话会，透过转变服务意识，使中心的服务工作更加贴近老人的需要，受到广大老人家的欢迎。
对部分患重病的老同志我们个性要做好关怀的工作。在他们患病住院期间，我在中心领导的亲自带领下，不惜放弃节假日休息时间，多次前往医院，到病床前探望病人。
在今年上半年有二位老人因病去世，我和科室同事均一丝不苟地协助家属妥善办理后事。
总结三个月试用期的工作，我还存在很多问题和不足。今后，我将多加注意，发扬优点、改正缺点，把自己的工作推上更高层次的台阶。
怎么写报告116人觉得有帮助
关于公务员试用期的述职报告，很多人都想了解如何写出高质量的报告。这类报告需要体现个人的工作情况、思想认识以及对未来工作的规划，既要实事求是，也要有一定深度。在撰写过程中，首先要明确报告的目的，它不仅是对自己试用期工作的总结，也是向组织汇报工作成果的机会。在开始动笔前，可以先梳理一下自己的工作经历和成绩。比如，回顾这段时间参与了哪些项目，取得了什么样的成效。如果参与了某项重要任务，记得详细描述自己的具体职责和贡献。这里有个小细节需要注意，有些人在叙述成绩时可能会忽略具体的数字或实例，这样会让内容显得空洞。例如，说“完成了不少工作”，但没有提到具体的数量或者影响，这就不够严谨。所以，尽量用数据说话，比如“协助完成了全年计划的75%的任务量”。
接下来，要对自己的思想状态做一个剖析。可以谈谈这段时间的思想变化，特别是在面对困难时的态度。比如，当遇到棘手的问题时，是如何调整心态去应对的。这部分内容不宜过长，重点是要真实反映自己的成长。这里可能会出现一个不太严谨的地方，有些人会用比较模糊的说法，像“通过不断努力，逐渐适应了工作环境”。这种表达虽然没问题，但如果能更具体一些，比如提到具体的适应措施，会更有说服力。
最后，对未来的工作进行展望也很关键。可以结合自身优势，提出一些可行的改进方案。比如，针对工作中发现的不足之处，打算采取怎样的措施加以改善。不过，在提建议时要注意分寸，既要积极主动，又不能过于冒进。有时候，人们容易在这个部分写得过于理想化，比如“我有信心在未来一年内彻底解决所有问题”，这样的表述可能稍显夸张。更合理的说法可能是“希望能在接下来的时间里逐步优化现有流程”。
