导语：林业局同事写自查报告总卡壳？别急，这份通用版参考帮你理清思路！不空谈，聚焦日常履职中的真实反思点，语言平实好上手。拿来就能用，改改就能交，省时省力不踩雷。特别适合时间紧、任务重又想写得扎实的基层伙伴！
今年上半年，我局按照《省年民主评议行风第五，开展了局内和系统内的自查自评。全局干部职工针对以下内容进行了自查：一查是否树立了全局意识，自觉维护集体形象；二查是否思想端正，牢记为人民服务的宗旨，自觉为群众提供高效、优质的服务；三查工作中是否脚踏实地，求真务实；四查是否保持了良好的精神状态，做到爱岗敬业、事争一流；五查执法人员是否做到了依法行政、文明执法。在查找问题的基础上，各处室正在制定各自的整改方案。
全省各市、县（区）林业局也都结合本单位的实际，以召开领导班子民主生活会、发放征求意见卡、走访服务对象、在各内设处室之间开展处室自评和互评活动等多种形式深入查找在行业作风建设方面存在的问题。
三、存在的问题
经过对自查自评和社会各界对我们工作的意见和建议进行梳理，全省林业行业作风建设工作中存在的主要问题集中在四个方面：
（一）林业宣传工作做得不到位，许多部门、企业和群众对林业部门的职责、建设成果了解不深，对林业的功效认识不足，整个社会主动参与林业建设的意识还不够强。
国企、政府机关内部汇报，年度总结、作风整改报告这类场合，主要用在需要向上级展示自查进展的地方。
刚进单位的新人、基层公务员，特别是要写材料但没经验的小白。
一般分三块，开头写背景，中间列问题，最后提整改。像原文那样用“一查”“二查”来分点，清晰又规整。
讲的是林业系统怎么搞作风自查，发现了哪些不足，重点在自我反省和改进方向。