适用对象：电信分公司经理、市场部主管、运维负责人使用场合：年度经营分析、欠费追收管理、宽带业务发展
适用对象：送变电分公司班子、工程项目经理、安全质量专责使用场合：年度工作总结、电网工程验收、施工安全管理
适用对象：IT业务主管、财务部门负责人、人力资源专员使用场合：IT业务员离职、财务岗位辞职、员工主动辞职
适用对象：广电分管副总、技术开发主管、前端运维负责人使用场合：年度述职、数字电视推广、前端机房运维
适用对象：总支书记、基层党支部书记、安全生产专班使用场合：页岩气拉运项目、山东项目换班、薪酬制度改革
适用对象：供热运行主管，管网技术专员，热源厂调度员，安全生产专班，节能管理岗，技改项目负责人使用场合：采暖期运行管理，供暖末期降耗，地沟管线更换，一级网改造，新入网用户验收，高低温户调控
适用对象：人力资源专员、部门主管、人事决策小组使用场合：员工离职流程、个人原因辞职、劳动关系解除
适用对象：人力资源专员、部门主管、分公司负责人使用场合：员工离职办理、试用期满辞职、入职半年内离职
Q: 分报告可以打印吗？
A: 正式报告一般要求打印，使用A4纸，标题用二号或小二号字，正文用三号或小三号字。
Q: 分报告的附件怎么处理？
A: 正文提及"详见附件"，在正文后另起一页附相关材料，如数据表格、证明材料等。
Q: 写分报告如何把握详略得当？
A: 领导熟悉的略写，新开展的工作详写；成绩略写，问题和打算详写。
暂无相关专题
