【第1篇】治理庸懒散自查报告范文1000字
根据县委、县政府的统一安排和部署，我乡紧密联系工作实际，深入开展了此项工作，现将工作自查情况总结如下：
一、开展情况
我乡将专项治理工作作为当前的一项重要任务来抓，加强领导，精心组织，狠抓落实。
(一)健全工作机构，加强组织领导。成立了治理庸、懒、散问题领导小组，乡党委书记任组长，乡纪委具体承担专项治理日常工作。
(二)明确工作职责，狠抓落实。坚持主要领导亲自抓，负总责，分管领导具体负责，直接抓，层层抓落实。坚持领导带头自查自纠，带头改进作风，带头真抓实干，形成全乡上下推进治理工作的强大合力。
(三)加强监督检查，坚持边整边改。坚持把监督检查和边整边改贯穿整个工作全过程，以整促改，以改促建，不断解决存在的突出问题，确保治理工作取得实效。
(四)加强统筹协调，全面推进各项工作。坚持把开展治理活动与当前各项工作结合起来，统筹兼顾，整体推进，一是与我乡正在开展的新农保和计划生育两项中心工作结合起来，实行周一例会制度，要求每个包村干部汇报上周工作开展情况及进度情况，对不按时参加例会，又不请假的干部进行诫勉谈话，做到相辅相成，互促共进。二是与深入开展双学双提活动结合起来，促进干部增强党性，增加才干，提能去庸解决精神和能力的问题。
(五)加大宣传力度，营造浓厚氛围。以我乡纪委委员夏厚超同志的事迹为榜样，教育广大党员干部认真工作，勤奋做人。
二、存在的问题
通过自查自纠工作，查找到我乡仍存在以下问题，一是干部职工队伍思想作风教育需要加强。二是制度体系需要进一步完善。二是监督检查工作需要加强。
三、主要措施
(一)进一步加强干部职工队伍思想作风教育。深入开展政治思想教育，反腐__教育，群众工作纪律教育，引导全体党员干部强化宗旨意识，责任意识，廉政勤政意识，提高以人为本，执政为民的使命感和责任感，深入开展解决思想，改革创新教育，引导全体党员干部牢固树立变化、变革、创新、突破的理念。
(二)进一步完善制度体系
1、建立完善岗位责任制。明确各单位及每个人的职责，探索建立权责对称，层次清晰，奖罚分明岗位责任制。
2、建立完善目标考核评价制度，将考核结果与年终评先评优结合。
3、建立完善工作督查问责制度，实行有责必负，失责必究。
(三)进一步加强监督检查工作。乡成立监督组，对全乡各单位明查暗访，查出的问题要及时曝光，严肃处理。同时，设立投诉电话，及时受理投诉，认真查实。
怎么写报告65人觉得有帮助
撰写一份高质量的治理庸懒散自查报告，关键在于既要反映实际情况，又要符合相关要求。这类报告通常用于单位内部自我检查，目的是发现问题并提出改进措施。开头部分得先概述一下背景情况，比如这段时间工作状态如何，有没有出现懈怠现象，这是个基础。接着就要深入到具体问题上去了，这部分比较重要，得实事求是地列出存在的问题。
比如，在日常工作中，有些同事可能对任务的紧迫性认识不足，导致工作效率不高。还有些时候，因为沟通不到位，会出现工作推进缓慢的情况。这些问题需要具体点出来，不能笼统地说“存在一些问题”。具体的例子很重要，可以举几个实例，这样更有说服力。不过有时候写的时候可能会漏掉一些细节，这就得回头补充完整了。
接下来就是针对这些问题提出解决办法。这一步不能太笼统，得有针对性。比如针对沟通不畅的问题，可以建议加强部门间的交流会议，确保信息及时传递。对于效率低下的问题，可以引入绩效考核机制，明确每个人的责任范围。但有时在想解决方案时，可能会忽略了一些实际操作中的难点，比如资源不足或者人员调配的问题，这需要在实际执行前好好评估一下。
最后这部分，得强调一下后续的工作计划。报告不能只是发现问题和提建议就完事了，还得有个行动计划。可以制定一个时间表，明确每个阶段的目标是什么，这样便于跟踪落实情况。不过有时候在写这部分的时候，可能会忘记把具体的时间节点写清楚，这会导致后续跟进时缺少参照标准。
写这类报告的时候，文字表达要简练，但不能过于简单，得让人能看明白。用词上要注意准确，避免产生歧义。有时候写报告的人可能会因为赶时间，把一些关键点一带而过，这就会让整个报告显得不够扎实。所以写的时候一定要仔细检查，确保每个部分都交代清楚了。
【第2篇】治理庸懒散实施效能提升行动自查自纠报告范文1800字
治理庸懒散实施效能提升行动自查自纠报告
自开展治理庸懒散实施效能提升行动进入查摆问题阶段以来，分公司根据上级文件精神和有关通知要求，密切结合单位实际，深入查摆干部职工在庸懒散和效能提升上存在的问题和不足，认真解决实际问题。坚持边查边学边改原则，坚持主动查与相互查相结合，采取“自己查、相互查、上级点、群众提、社会评”的方法，把问题查准，并认真整改。
一、深入查摆问题，突出治理提升工作重点
根据归类整理，公司职工中存在的问题主要表现在以下几个方面：
一是学风不够浓厚，表现为不愿学习，得过且过。不少职工对学习打不起精神，提不起兴趣。不想动脑，不愿钻研，学习时蜻蜓点水，浅尝辄止，缺乏系统的理论知识。
二是思想不够解放，观念更新较慢。有的职工观念陈旧，视野狭窄，盲目自满，习惯于凭老办法办事，工作按部就班、循规蹈矩；有的职工思想保守，不思进取，甘居平庸，缺乏争创一流、敢于争先的精神；有的职工精神萎糜不振，干事创业的紧迫感、责任感不强。
三是纪律观念不强，部分人员纪律观念淡漠，自由主义、个人主义思想比较严重，更需要严肃工作纪律，加大管理力度。
四是业务水平方面，工作的方式方法需要改进，超前意识不强，管理的科学性需进一步提高。
五是工作效率方面，表现在下基层较少，不调查研究，作风飘浮、心浮气躁；有的工作流于形式，效率低下，存在着畏难发愁情绪，对完成今年的工作任务缺乏坚定的信心。
六是个人作风方面，谦虚不够、谨慎不足、礼节不周，有的同志艰苦奋斗意识淡薄，热衷于应酬、享受，讲排场、比阔气等。
以上这些问题尽管发生在少数人身上，但严重影响了单位的整体形象，影响了工作的快速推进，制约着事业的跨越发展。转变作风，关键在改，最重要的是“动”，核心是取得实效。因此，我们必须切实搞好治理提升行动，从根本上、从制度上防止这些问题的发生。
二、标本兼治，建立治理提升的长效管理机制
找出了问题，剖析了原因，我们决心搞好整改，以'三个代表'重要思想和科学发展观为指导，纠正错误，克服不足，公司上下团结一致把各项工作推上新阶段。
一是从治庸入手，加强学习型单位建设，努力提高干部职工能力和水平
以此次治理提升活动为契机，在公司大兴学习之风，要求全体职工牢固确立学习为本、终身学习的理念。通过教育使大家充分认识到只有加强学习，才能不断扬弃旧知识、吸纳新知识，打破老框框、确立新观念，使主观世界与客观世界相适应，使自身素质与时代要求相适应，使知识和本领与承担的任务相适应。大兴学习之风，要着眼于解决实际问题，做到学以致用，学用结合。要把学习与研究结合起来，坚持理论联系实际的优良学风，勤于学习，勤于思考，深入基层、深入实际开展调查研究，坚决克服坐而论道、空发议论、做表面文章的不良风气。要向基层学习、向油区群众学习，放下架子虚心请教，尊重群众的首创精神，及时发现和总结基层的新经验、新创造，不断解放思想、丰富知识，优化思路、改进工作。要正确处理好工作与学习的关系，使学习与工作两不误、两促进，在公司形成浓厚的学习氛围。
二是进一步加强企业管理，努力扩大经济效益
健全完善各项规章制度，狠抓职工队伍建设，严格落实《考勤制度》、《财务管理制度》、《廉洁勤政制度》、《德、能、勤、绩综合考评制度》等工作制度，以制度约束人，以规范引导人，使整个公司机关整齐划一，稳定有序。根据《公司法》、现代企业制度的要求，适应新形势新任务的变化和需要，以市场为导向，规范化、科学化经营;公司班子成员定期到基层了解管理方面的情况，及时发现和解决问题，防止和减少因管理问题造成的损失;加大对资金和成本以及安全质量的管理控制力度，以这几项重点管理来带动全方位的管理，真正实现向管理要效益，往集约经营上发展。
三是进一步端正思想和工作作风，努力创建效能型单位
教育职工牢固树立“委兴我荣，委衰我耻”的理念，增强'主人翁'意识，工作积极主动，认真负责。克服官僚主义、好人主义、形式主义，消除守摊、维持思想，扎扎实实抓好工作。深入贯彻落实“一线工作法”，加强公司班子的凝聚力和战斗力，做到工作有侧重但不分家，任务有主次但不松劲，优势互补，扩大工作成果。按照“抓安全、促生产，抓降耗、促增收”的工作思路， 强化管理，积极争取，搞好技术创新，通过多种途径增产增收。同时不断加强党风廉政建设，建立和完善监督制约机制，坚持开展经常性的思想教育，使领导班子和干部的廉政意识更为牢固。
怎么写报告49人觉得有帮助
写一份治理庸懒散实施效能提升行动的自查自纠报告，关键是要结合实际情况，把问题说清楚，把改进措施讲明白。这类报告一般得包含基本情况、存在问题、原因分析和整改措施这几个部分。
基本情况这部分要简明扼要地介绍单位的基本情况，包括组织架构、人员构成、主要职责等，最好能突出单位在治理庸懒散方面的前期工作和取得的成绩，这样显得全面客观。比如可以说：“本单位现有职工三十多人，下设四个科室，自去年开始就针对庸懒散现象采取了一系列措施，比如加强考勤管理、开展业务培训等。”
接下来就是写存在问题了。这部分要敢于直面问题，不能避重就轻。可以结合平时的工作观察，列举一些具体的表现，比如“个别同志在工作中存在拖拉现象，接到任务后迟迟不见行动，导致工作进度滞后。”还有“部分同事对规章制度执行不够严格，偶尔会出现迟到早退的情况。”
原因分析这部分就要深入一点了，可以从主观和客观两个方面去剖析。主观上可能是因为责任心不强，缺乏进取心，客观上可能有外部环境的影响，比如工作压力大、激励机制不健全等。“从主观上看，有些同志对工作的认识不到位，认为只要不出大错就行，缺乏精益求精的态度。”“客观条件上，当前工作任务繁重，人手紧张，这也给一些同志带来了懈怠情绪。”
最后是整改措施。这一步很重要，要提出切实可行的办法，不能空谈。可以细化到具体的岗位和个人，“针对上述问题，我们计划实行严格的绩效考核制度，每月进行一次评估，对表现不佳的同志进行谈话提醒。”还可以设立监督小组，定期检查工作进展，确保整改到位。
写报告的时候，要注意语言平实，用词恰当。有时候可能会因为赶时间，措辞不够严谨，比如把“应该”写成“应当”，虽然不影响理解，但仔细推敲起来还是有些差异。另外，报告里的数字最好核实准确，避免出现张冠李戴的情况，这会影响报告的权威性。
【第3篇】供销社治理庸懒散自查报告范文2250字
根据区纪委、区监察局《关于进一步治理庸懒散问题加强机关纪律作风建设的意见》(x纪发〔____〕8号)文的精神，我社非常重视，及时召开党、政办公会，学习传达了相关会议和文件精神，研究决定成立了领导小组;并结合我社实际制定了龙马潭区供销社治理庸、懒、散工作方案，明确了工作责任，强化工作措施，推进了机关工作作风的转变和工作效率的提高。现将我社自查自纠情况小结如下：
一、加强领导，制定方案，明确职责
为了抓好治理庸、懒、散工作，我社根据文件精神，结合本单位工作实际，研究决定成立了由党组书记、主任张x任组长，副主任彭x为副组长，各股室负责人为成员的领导小组，加强对绩效评估和治理庸懒散工作的领导;同时，争对治理的重点，结合供销社工作实际制定了治理方案，要求各股室责任人要认真领会各阶段精神和工作安排，尤其是要定期不定期相结合，严查庸、懒、散等问题，对发现的违规问题，及时纠正;对爱岗敬业、务实干事的要大张旗鼓宣传、鼓励;对不作为、慢作为、乱作为问题要公开警示，问题严重将进行查处。
二、明确治理重点，多措并举，确保自查自纠活动的有序进行
一是抓宣传、发动。我们结合本社干部职工人员机构情况，围绕区纪委、监察局列举的重点治理方面，即：
治庸提能力。克服平庸作风，重点治理领导干部工作主观能动性不强，对区委、区政府决策和部署不能坚决贯彻落实;不认真履行职责，管理混乱，考核和奖惩制度不完善，导致干部碌碌无为;干部素质差，不讲标准，不讲效率，工作被动应付，质量不达标准，不研究新情况、新问题，用条条框框限制市场主体合法行为，影响经济发展等问题。
治懒增效率。克服懒惰作风，重点治理没有工作激情，精神状态差，不积极履行职责，首问责任制和限时办结制执行不力;办事程序不规范，工作拖拉，推诿扯皮，得过且过，对遇到的新困难和群众反映的新问题不积极提出有效解决措施等问题。
治散正风气。克服散漫作风，重点治理纪律涣散，自由散漫，擅离职守，上班时间做与工作无关的事情，随意串岗脱岗，出勤不出工，出工不出力，出力不出活，群众意识、服务意识淡薄，门难进、脸难看、话难听、事难办，作风粗暴，服务态度差，弄虚作假，虚报浮夸，群众满意度低等问题。
首先，在干部职工会上进行了宣传发动;随后，在党员中开展了认真查摆，对照检查，通过民主生活会，开展批评和自我批评进行自查自纠;其次，各股、室对照各项制度和庸、懒、散表现开展自查自纠，并形成报告;同时，利用多种形式，宣传治理庸懒散的主要内容、重要意义先进典型和曝光庸懒散等反面典型，激励广大干部职工认真履职、奋发工作。
二是端正态度，领导带头。在此次集中整治活动，我社班子成员把带头查找问题作为加强本单位自身建设的一个重要内容来抓。首先做好表率，班子成员做到从自身做起，从履职抓起，从分管的工作抓起，一级抓一级，层层抓落实;第二抓教育。班子成员按职责分工，注重做好教育引导工作，确保每名干部职工端正态度，消除顾虑，使干部职工通过自身找、别人提、领导点等方式，找准存在的问题，为集中整改做准备。
三、对症下药，治理问题
对照区纪委、监察局列举庸、懒、散的重点表现，我社通过查找，目前存在以下3种问题：
(一)、从解决问题的能力上看，突出表现在自觉学习理论知识和业务知识还没有形成浓厚的氛围，自我加压不够，缺乏科学安排持续学习的时间和机会，导致一些知识深入学习的不够;有的干部职工对一些专业问题说不清道不明，不能马上解决;创新意识比较淡薄，只能满足做好一般性的工作，创造性解决问题的能力有待于加强。
(二)、从提高工作效率上看，突出表现在全员工作制不完善，没有ab岗位意识。当出现具体岗位(a岗位)人员出差或休假时，该岗位的日常事务工作缺乏(b岗位)人员抓，影响了工作效率和服务;个别干部职工有时会对涉及协调多部门的工作产生畏难情绪，不利于工作的开展和效率的提高。
(三)、从端正工作作风上看。突出表现在工作的紧迫感及责任意识有待于加强，个别干部职工缺乏雷厉风行的工作激情，深入基层调查研究少，凭经验考虑问题多，超前意识较弱。
针对以上问题，我们下一步的整改措施是：
(一)、围绕学习型机关，和谐型机关建设，按照学以致用、以用促学、学用结合的思路.坚持把学习作为提高干部职工理论和业务知识水平的基础性工作来抓;通过自学与集中学习相结合，开展专题导读、讨论与参与培训相结合、组织外出学习参观考察与实地调研总结相结合，注重学以致用，理论联系实际。不断增强干部职工的学习意识和政治敏锐性和前瞻性，更好地贯彻党的路线方针政策。
(二)、建立问事机制。坚持问事必问人，事事落实到人，股室要细化月工作计划，人与事对号入座，事不虚设、人不浮于事，形成说了就算、定了就干、干就要努力干好的干事办事良好氛围。
(三)、不断增强限时办结制意识。要求干部职工做到，对上级交办事项必须按规定时限办理;在办理相关事项时，必须在规定时限或承诺时限内办结;对需领导签字的上报材料，必须提前办结;对职责范围内的事项如情况特殊的确需延时办理的，必须与相关部门沟通并经同意。
(四)、不断完善问责机制。坚持问人必问责，以制度管人、按制度办事、奖惩分明;努力在干部职工形成想负责、能负责、敢负责的办事风格。
(五)、立足制度建设，坚持按制度管人、管事，不断完善内部规章制度并严格组织实施。逐步建立、完善、落实ab岗位制;尤其是在重要时节，关键时段要确保ab岗不挂空档;不断增强干部职工面向基层、深入基层、服务基层的工作作风，把服务三农作为供销社工作的出发点和落脚点，努力形成竞相赶超的工作氛围。
怎么写报告26人觉得有帮助
供销社治理庸懒散自查报告怎么写
最近接到任务要写一份关于治理庸懒散的自查报告，这事听着简单，其实要写好也不容易。一开始得弄清楚这份报告的主要目的是什么，是为了上级检查，还是为了内部整改？要是弄错了方向，后面写起来就费劲了。
开头怎么写？
得先把背景情况交代一下，比如说这段时间咱们单位存在哪些问题，这些问题有多严重，有没有影响到工作进度之类的。这里要注意的是，写的时候别光顾着抱怨，要把问题说得具体些，比如说是人员调配不合理导致效率低下，还是管理制度上有漏洞，这样领导看了才能明白问题在哪。
接着就是具体的整改措施了。这部分特别重要，不能只喊口号，得实实在在拿出方案来。比如说针对慵懒问题，是不是要加强考勤管理，设定明确的奖惩机制？对于散漫的情况，是不是可以通过定期召开会议，让大家汇报工作进展来改善？这些都是可以考虑的方向。不过写的时候得注意语气，既然是自查报告，就不能太自夸，该批评的地方还是要批评。
还有一点比较关键，就是写完之后要附上一些相关的统计数据。比如说之前工作效率低下的具体表现，经过整改后提高了多少个百分点之类的。这些数字能让报告更有说服力，也能让领导看到你的努力成果。
写报告的时候难免会有些小疏忽。比如说有时候会把“应该”写成“应道”，虽然意思差不多，但还是会被细心的人注意到。还有一次我写报告的时候，不小心把两个部门的名字搞混了，结果被同事发现了，虽然没出什么大事，但也挺尴尬的。
小编友情提醒：
写完报告后最好找几个同事帮忙看看，他们可能会发现一些你没注意到的问题。毕竟一个人写东西容易忽略细节，多双眼睛总归是好的。
【第4篇】招商局治理庸懒散工作自查报告范文1000字
一、加强领导，制定方案，明确责任;
为确保治理庸、懒、散各阶段工作的深入、有序的开展，我局成立了由局长兰敏为组长，纪检组长为副组长，各科室负责人为成员的治理庸、懒、散工作领导小组。针对各阶段工作，领导小组进行了认真分析和研究，确定了领导带头抓、分管领导具体抓、科室配合抓的治理方案，并明确了责任人。
二、认真加强学习教育;
我局利用职工大会和党组会等形式，组织干部认真学习党的十七届五中全会精神，学习___在中纪委十七届六次全会和同志在省纪委九届七次全会上有关作风建设和治理庸、懒、散问题的重要讲话精神以及、等同志的先进事迹。通过学习深化了干部对庸、懒、散问题的认识，强化了干部有错是过，无为也是过的责任意识，同时要求干部围绕特别讲大局、特别讲付出、特别讲实干、特别讲纪律，大力倡导求真务实、真抓实干的作风，做到言必责实、行必责实、功必责实。
三、结合自身实际，认真开展自查自纠;
通过对照庸懒散问题的主要表现，经认真梳理和分析，我局存在以下三方面问题：一是干部思想方面，个别干部不注重业务素质和工作能力的提高，履行岗位职责能力差，工作缺乏积极性、主动性和创造性;二是工作作风方面，个别干部得过却过，不求无功但求无过，虽没门难进、脸难看、话难听、事难办现象，但工作中稍有困难就想办法推卸责任，事业心和责任心不强;三是工作纪律方面，个别干部有上班迟到、早退、上网聊天、看电影、玩游戏等现象。
针对查找出来的问题，我局认真制定以下整治措施：
一是严格督查考核，针对干部职工的工作纪律方面，领导小组进行不定期的检查，建立严格考勤和考核制度，杜绝工作时间上网玩游戏、上网聊天、电话聊天等与工作无关的行为发生，同时将在治理活动中发现的问题与干部年终考核挂钩，积极开展业务学习，增强工作能力，提高服务水平，努力建设一支求真务实、廉洁高效、奋发有为的干部队伍。
二是强化三个结合。通过经常性学习，使机关干部强化三个结合，即把机关作风整顿与干部思想建设相结合;把机关作风整顿与机关建设相结合;把机关作风整顿与加强个人修养、提高个人素质相结合。真正从思想上认识到庸、懒、散等现象的危害性，做到防患于未然。
通过庸、懒、散治理工作的深入开展，我局干部工作作风得到了改进，工作效率得到了提高，工作纪律得到了加强，为推动我局的各项工作提供了组织保障和作风保障。
怎么写报告25人觉得有帮助
关于招商局治理庸懒散工作的自查报告，写起来确实是个细致活儿。这类报告通常得从基本情况讲起，先说清楚本单位的基本情况，包括人员构成、部门设置这些。然后就得谈谈治理庸懒散的工作目标了，这目标不能太笼统，最好结合实际情况，比如说针对一些具体的懒散现象提出改进措施。
接着就要详细列出具体的做法。比如组织大家学习相关文件精神，开展专题讨论会之类的。这里边有个小细节需要注意，就是不能光靠开会传达，还得有实际行动。要是只开会不落实，那效果肯定打折扣。还有就是，检查过程中可能遇到的一些特殊情况也要提到，像是有些同事刚开始不太配合，后来经过沟通才慢慢转变态度的情况。
在列举成效的时候，可以用数字说话，比如通过这次整治活动，迟到早退的现象减少了百分之多少。当然，这里头也可能出现点小意外，比如某次统计数字的时候不小心多算了一个，导致比例看起来有点偏差。不过这种小问题一般不会影响整体判断。
书写注意事项：
自查报告里还要提一提存在的不足之处。比如有的部门虽然表面上改观不少，但深层次的问题还没完全解决。这里建议可以引用一些同事的真实反馈，这样更有说服力。不过有时候写的时候可能会漏掉几个关键点，因为脑子一时转不过弯来，这就需要反复检查修改了。
最后这部分可以谈一下下一步的工作打算。比如继续深化整改成果，加强日常监督之类。记得要把计划细化到每个月甚至每周的任务安排上去，这样才能确保工作有序推进。当然，有时候写到这里可能会忘记补充某些重要环节，这就要靠平时积累的经验来弥补了。
【第5篇】学校教师开展治理庸懒散贪活动自查自纠报告范文2250字
学校教师开展治理庸懒散贪活动自查自纠报告
自我校开展治理庸懒散贪活动以来，本人认真学习领会上级及学校有关治理庸懒散贪的精神，并结合自身教育教学工作实际，坚持自己业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力等方面进行自我剖析，深进细致地查找存在的问题，并从马列主义的世界观、人生观、价值观的高度剖析思想根源，明确了整改的目标和确定了努力的方向，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，进步工作效率，现就本人自查自纠情况报告如下：
一、存在的主要问题
1、自学意识不够强，没有“钉子”精神。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，业务素质在学习方面提高不快。学习缺乏主动性，不系统、不深进。学习不够主动，往往要学校组织学习时学习，平时也只满足于看看报纸，没有学习计划，即使有时想到要学习，但又不知学什么东西，拿起书又学不进往。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有很多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。
2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，有时只注重实用主义“急用先学”不注重知识的全面、系统学习。工作主动性有所欠缺，对自己没有严格地要求，往往满足完成任务。如何创造性地开展工作思考得不够。
3、学习上存在自满情绪“浅尝辄止”，不注重更新知识，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。进取意识不够强，性情急躁，工作方法简单。缺乏进取精神，有时工作中碰到困难还产生抱怨和抵触情绪，思想消极，不主动找原因，使自己工作陷于被动。
二、存在题目原因分析
1、自身学习不够，思想素质、理论教养、熟悉水平不高。特别是对马列主义、***思想、邓小平理论、“xxxx”重要思想及科学发展观的学习、理解不够透彻和深进。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上、行为上的一些偏差。工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中有时满足于得过且过。由于以前曾吃过心直口快的苦头，无意中引起别人的误解，因此产生怕得罪人，不愿碰硬的想法。对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼，不能坚定立场，而且有时自认为自己在处里各方面表现还可以，因此一般就不去做批评和自我批评。
2、在日常工作中与时俱进、开拓创新的思想树立得不牢固。在具体的教育教学工作中思路不宽，在平时的教学中，只满足于完成基本教学任务，没有深入学生中了解全面的掌握情况，不能做到因材施教。精神不十分振作，焦躁脾气和烦躁心理时有发生。没有坚定为教育事业奋斗终身的思想，遇到教学任务重、出现问题学生、压力大的时候容易产生焦躁情绪。自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题。特别是对问题学生的教育，没有明确加强理论的学习以指导实际的重要性。
3、自我要求不够严格，反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”的观念，不讲究精益求精，而是草率了事；有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，图一时之快，该说的说，不该说的也随口而出，没有过多考虑会造成什么影响和后果。批评与自我批评开展得不好，对其他同事不愿意提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请其他人正面点出，错误地认为批评别人是“挖坑害人”，批评自己是“挖坑堵路”。
三、整改措施
1、加强政治理论学习和教学能力的提升，努力提高自身素质。全面认真系统地学习党的方针政策，***思想、邓小平理论和'xxxx'的重要思想，认真学习教师教书育人的相关理论和法律法规。刻若学习，振奋精神，进步教育教学工作水平，要自觉把理论学习作为自己的第一需要，联系实际学，扎实深入学，学以致用，不断提高自己的教育教学工作水平，进一步深入教育教学改革以及培养新时代有用人才贡献自己的一切力量，充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针、政策，学习自己的业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，进步驾双工作的能力。树立教师刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。
2、进一步改进工作作风。要努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；从事物之间的种种联系去分析和解决问题；根据教师个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高工作作风，使教师们脚踏实地地投入到教书育人的事业中去。开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦刻苦，努力将工作做到最好。
3、求真务实、开拓创新。解放思想、实事求是、与时俱进，是我们教师的思想路线。坚持求真务实，是我们的优良传统，是教师应有的品质，是党和人民事业兴旺发达的关键所在。树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力：一是想问题、办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发，不断探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
怎么写报告51人觉得有帮助
学校教师开展治理庸懒散贪活动自查自纠报告怎么写，这个问题困扰着不少老师。其实，写这类报告主要是反映自己的工作状态和改进方向，既要有事实依据，又得有点专业味道。
写报告的时候，得先把基本情况交代清楚。比如，最近这段时间自己在教学上的表现如何，有没有按时完成教学任务，学生们的反馈怎么样。这部分内容要真实，不能夸大其词。比如有些老师可能觉得自己课堂纪律不错，但实际上学生私下议论挺多的，这就需要反思一下是不是管理方法出了问题。还有些老师可能觉得自己批改作业很认真，但要是批改速度过慢影响了学生后续的学习进度，这也算是一个小问题。
接下来就是说说自己存在哪些不足。这个部分很重要，不能一笔带过。比如有的老师可能会提到自己有时候备课不够充分，导致上课时有些知识点讲得不够透彻。还有的老师可能会说自己跟同事沟通交流较少，这会影响到团队协作的效果。这里要注意的是，说问题的时候不能太笼统，最好能具体到某次具体的事件或者某个具体的环节。
然后就是针对这些问题提出改进措施。比如说备课不足的问题，可以计划每天抽出半小时专门用来备课，提前熟悉教材和教案。对于沟通交流少的问题，可以尝试每周组织一次教研活动，让大家一起讨论教学中的难题。当然，提出的措施要切实可行，不能光喊口号。
最后这部分，就是写写自己对未来工作的期望。比如希望通过这次自查自纠，能够在教学质量和工作效率上有明显提升。可以提一些长远的目标，像是争取在下学期成为优秀教师之类的。不过，这里别忘了强调一点，那就是这些目标不是靠一个人就能实现的，需要整个团队共同努力才行。
需要注意的是，写报告的时候语句要通顺，但也不要过于追求完美。有时候稍微有点小瑕疵也没关系，毕竟人非圣贤，孰能无过嘛。比如有个地方可能会不小心把“提高教学质量”写成“提高教育质量”，虽然差别不大，但也能看出写作者的真实想法。另外，报告里头涉及的数据最好准确，像说学生满意率是多少之类的话，一定要基于实际情况，不能凭空捏造。
【第6篇】关于治理庸懒散浮拖自查报告范文1150字
自从学校开展治理庸懒散浮拖活动以来，本人能认真学习有关文件，深刻领会治庸、治懒、治散、治贪的相关精神，并结合自身的工作实际，深入细致地查找了思想上、工作上存在的问题，剖析了存在问题的原因，提出了切实可行的整改措施，现剖析如下：
一、 存在的主要问题
1、学习方面：一是学习上不够主动、不够自觉，对于深入的学习，系统的学习做得很不够;二是对于政治理论学习，没有认真对待和深化的思考，只是浮在表面;三是平时学习的内容和学习效果没有贯彻落实到位，会上听，回去扔;四是学习不够认真，思考问题也不深，不能够创造性的开展工作，工作思路不够开阔。
2、业务知识不够，理论基础不够夯实。一是不注重更新知识，日常工作必须掌握相关的林业法律、法规、政策和文件精神，不能够游刃有余，得心应手;二是缺乏进一步深化学习的思想意识，新掌握的知识和业务素质，远远不能适应工作的需要，认为现在自己新学的知识可以勉强应付目前的工作就行了，对业务知识掌握的广度和深度还不够;三是缺乏持之以恒的学习态度，知识不足，光靠经验工作，创造能力不强。
3、对待工作有时不够积极主动，进取精神不强。一是服务意识不够强，有些工作该做细的，没有做到位，缺乏事业心和责任感;二是工作方法有时不够恰当，不讲究策略，对于工作方法把握政策重要性认识不够;三是对工作的要求标准不够高，满足于现状，缺乏创新意识，新遇到的问题，不够主动的去面对，分析理顺思路，想办法去解决问题;四是对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，缺乏积极主动性，灵活机动性，过于死板，甚至产生消极的态度。
二、存在问题的原因：
1、没有严格要求自已，总觉得自已可能会做不好，所以在向上的进取心不足。
2、自身学习不够。
3、自我要求不够严格。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有完成任务的观念，对精益求精还做得不够好。
三、问题的整改措施：
1、深化自己的专业知识，提高教育理论，探索新知识，改进自己的教学方法，提高专业知识的运用能力。刻苦钻研，相互学习，相互帮助，虚心求教，努力提高教学水平。
2、坚持学习教育教学知识，多听课，多动笔，不断给自己充电，真正做到因材施教。刻苦学习，提高工作水平。要自觉把理论学习作为自己的第一需要，学以致用，不断提高工作水平，提高工作效率，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，展示自已的工作能力。
3、主动，积极地做好本分工作，发扬奉献精神。认真对待任何事情，不抱应付的态度，不把工作当作一种负担，脚踏实地，多花心思的去做事情。做事的时候，从多个角度考虑问题，有创意，对待问题从深层次分析，思考深刻，时刻改进工作方法，提高工作效率，定期写好反思。做事遵守精细化原则，要做就要尽最大努力做到最好，用精细化来严格要求自己。
治理庸懒散浮拖自查报告范文
怎么写报告90人觉得有帮助
治理庸懒散浮拖自查报告，说白了就是给自己的工作表现打个分，看看哪里做得好，哪里还有改进的空间。这类报告一般得从几个方面入手，头一个就是思想认识。这部分主要是说自己对工作的态度，有没有认真对待每一项任务，是不是觉得“干好干坏一个样”。要是觉得态度有问题，就得好好反思一下，为什么会有这样的想法。
接着就是工作情况这一块儿。这里得具体点，比如负责了哪些项目，完成了没有，有没有按时完成。要是没完成，那原因是什么？是因为时间安排不合理，还是因为能力不足？这些问题都得搞清楚。比如说最近有个项目，本来预计两周做完，结果拖到了三周，那就要分析下到底卡在哪一步了。是前期准备不充分，还是中间出了什么意外？
还有一个关键点就是作风纪律。这涉及到日常工作中的一些细节，比如上班迟到早退、开会不专心之类的。这些问题看似不大，但积少成多就会影响整体效率。举个例子，如果经常开会的时候玩手机，表面上看没什么大不了的，但实际上会影响到团队的凝聚力和执行力。所以，这部分得重点检查一下自己的行为习惯。
另外还有一点很重要，那就是整改措施。既然发现了问题，就得想出办法来解决。可以是调整工作方法，也可以是加强自我管理。比如觉得时间管理有问题，就可以试试每天列个清单，把要做的事情按优先级排序。这样既能提高效率，也能让自己更有条理。
不过写报告的时候也要注意格式，标题要醒目，内容要层次分明。不要一上来就把所有问题一股脑儿全倒出来，最好能分章节写，每章一个小主题。当然，写的时候也别太死板，语言要尽量平实，不要太花哨。要是写得太复杂，领导看了反而不容易抓住重点。
有时候写着写着会发现自己漏掉了某些细节，这时候就得赶紧补充进去。比如说在检查工作情况的时候，突然想起上次有个任务没写进去，那就得马上补上。不过千万记得，写完之后最好能找个同事帮忙看看，有时候自己写的东西容易忽略一些小问题，别人一眼就能看出来。
小编友情提醒：
写报告的时候千万别想着应付了事。毕竟这是对自己的工作进行一次全面的审视，只有真正认识到问题所在，才能找到解决的办法。要是敷衍了事，到最后吃亏的还是自己。
【第7篇】公司治理庸懒散奢贪专项活动个人自查自纠报告范文950字
自公司开展治理庸懒散奢贪专项活动以来，本人认真学习相关文件，深刻领会治庸、治懒、治散、治奢、治贪的相关精神，并结合自身的工作实际情况，深入细致地查找了自身在思想上、工作上存在的问题与不足，剖析了存在问题的原因，提出了切实可行的整改措施，切实转变工作作风，提高工作效率，现就本人自查自纠情况报告如下：
一、自身存在的主要问题
1、思想觉悟和政治立场还不够高。主要表现在向上的进取心不够强，拼搏进取进取的意识不足，工作中有时会出现懈怠的情况。
2、学习存在自满情绪。进取意识不够强，性情急躁，缺乏进取精神，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。有时工作中碰到困难还产生抱怨和抵触情绪，不主动找原因，使自己工作陷于被动。
3、工作主动性还有所欠缺，对自己没有严格地要求，往往满足于完成任务，对如何创造性地开展工作思考得不够。对工作仅满足于简单的完成任务，并没有深入的进行分析和思考以求更好的完成工作。
二、存在问题原因分析
1、自身思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对马列主义、***思想、邓小平理论、三个代表重要思想的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑，指导自己的言行，从而导致认识上、行为上、决策上的一些偏差。
2、自我要求不够严格，无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图完成任务，交差的观念，不讲究精益求精，不是创造性的开展工作而是草率了事。
3、缺乏自查自纠，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上研究思考问题的力度不够。
三、整改提高措施
1、刻若学习，振奋精神，提高工作业务水平，要自觉把理论业务学习作为自己的第一需要，联系实际，深入实践，学以致用，不断提高工作水平。
2、要严格要求自己，克服松懈心理和庸懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到更好。
3、求真务实、开拓创新。树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力：想问题、办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义。大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发，不断探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验。
怎么写报告74人觉得有帮助
开展公司治理庸懒散奢贪专项活动，个人自查自纠报告是很重要的一步。这类报告主要是针对自身存在的问题进行自我检查，提出改进措施，确保工作环境更加健康有序。写好这份报告，需要从实际情况出发，结合自身的工作表现，认真梳理问题所在。
首先，报告开头要明确主题，简要说明开展这项活动的意义，表明自己参与的态度。比如可以这样写：“为响应公司治理庸懒散奢贪专项活动的要求，本人深刻认识到这一活动对公司长远发展的重要性，特此对照相关标准，认真开展自查自纠。”这段话既点明了背景，也表达了态度，符合报告的基本要求。
接下来，重点部分就是查找自身存在的问题。这里需要注意的是，不能只列举一些表面现象，而是要深入剖析问题的根源。例如，工作中是否存在执行力不足的情况，是否在某些任务上拖延时间，是否有过铺张浪费的行为。这些问题的描述要具体，最好能结合实际案例来说明。当然，有时候写作者可能会因为记忆模糊，导致描述有些笼统，比如“曾有一次在项目推进过程中未能及时跟进”，这样的表述虽然稍显模糊，但总体上还是能传递一定的信息。
在列举完问题之后，就需要提出具体的整改措施。这部分内容要切实可行，不能空谈理论。比如，针对执行不到位的问题，可以制定详细的计划表，明确时间节点和责任人；对于浪费行为，则要从节约意识入手，加强成本控制意识的培养。值得注意的是，有些整改措施可能看起来很完美，但实际上操作起来会遇到困难，这需要写作者在制定方案时多考虑实际情况。
书写注意事项：
报告中还可以适当加入一些对公司未来发展的建议。毕竟，个人的自查自纠不仅仅是对自己负责，也是为了推动整个团队的进步。比如，可以建议优化内部流程，减少不必要的环节，提高工作效率。不过，有时候写作者可能会忘记平衡建议的数量，导致内容显得单薄，这种情况虽然不太理想，但也常见于实际写作中。
小编友情提醒：
报告的结尾可以表达对未来工作的期待，同时强调持续改进的决心。比如，“通过此次自查自纠，我深刻认识到自身存在的不足，并已着手整改。今后，我将以此为契机，不断提升自己的职业素养，为公司的发展贡献更大的力量。”这样的结尾既表达了态度，又留有一定的空间给后续行动。
【第8篇】治理庸懒散浮拖自查报告范文900字
我是xxx，我的岗位是xxx，整治庸懒散浮拖活动以来，自己认真学习领会有关精神，并结合自身工作实际，根据镇召开的整治庸懒散浮拖活动会议精神，对照自身的思想、纪律、工作、作风等 方面进行了检查和剖析，并针对自己存在的问题查找原因，制定相对应的整改措施。 我在庸懒散浮拖中存在的问题：
一、庸
一是学习不够深入，觉得自己在学校所学书本知识能够胜任日常的社区工作，实际中党务和人事的能力不强，还不能适应新的形势和任务的需要。二是进取心不强，工作目标性不强，领导安排什么就做什么，下班后也很少学习和总结。三是创新意识不足，视野不宽，动力不足，对如何做好新形势下社区工作思考不够。
二、懒
社区工作几年来，创新意识及进取意识不强，性情急躁，有时工作方法简单。执行力有待提高、效率不高、服务意识有待加强。对领导安排的工作，等等看心态，有些不能及时完成。
三、散
对自身要求不够，社区工作中有时不愿意得罪人，有些事讲情面、对于别人做得不对的地方也不愿意多说。
四、浮
深入实际多思考，解决实际问题不够。写材料与实际脱离，缺乏可行性，解决实际工作存在的问题。
五、拖
工作中有拖和等的问题。对工作推动力度不够，对规定时间的工作一般都要规定时间要到了才做完。
我决定从以下几个方面进行庸懒散浮拖的整改：
1、加强政治理论学习，努力提高自身素质，逐步提升教育教学能力，进一步改进工作 作风。要努力做到克服消极思维、浮躁、急躁情绪，迎难而上，积极工作;对遇到的问题进 行冷静的理性思考;根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地地 投入到工作中去。
2、树立刻苦学习的精神，努力改造主观世界。努力提高业务水平，要自觉把理论学习 作为自己的第一需要，不断提高教育教学水平，充分展示自己的能力。要争取用自己的空余 时间来学习，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高驾驭工作的能 力。
3、开拓创新、扎实工作。从实际出发，不断探索教育教学的新方法、研究新问题、解 决新问题，不断总结和完善已有的经验，争取在今后的工作中有更大的进步。
4、加强与同事间的思想和业务交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、相互提高， 以诚相待。
怎么写报告19人觉得有帮助
撰写一份高质量的治理庸懒散浮拖自查报告，关键在于明确目标、掌握技巧。这类报告通常用于自我审视工作表现，查找问题根源并提出改进措施。在开始前，要清楚报告的核心目的是什么，是为了接受上级检查，还是为了自我提升。这决定了报告的侧重点。
首先要梳理现状，列出具体的工作事项。这部分需要详尽列举近期完成的任务清单，最好能细化到每一项任务的时间节点、责任人和成果。比如，“上周完成了xx项目的初步方案编制，预计本周内提交终稿。”这样的描述既直观又具体。需要注意的是，有些细节可能容易被忽略，像某些辅助性工作的记录就常被遗漏。如果只关注主要项目而忽视了辅助环节，就会显得不够全面。
接着分析存在的问题，这部分很关键。可以结合实际案例展开阐述，比如“某次协调会议因沟通不畅导致进度延误”，这样更有说服力。在描述问题时，要避免过于笼统，像“工作效率不高”这样的表述太宽泛。建议从具体事件入手，找出背后的原因，是个人能力不足，还是团队协作出了问题。这里有个小技巧，就是将问题分类归纳，按照轻重缓急排列，便于后续制定针对性措施。
针对发现的问题，下一步是制定改进计划。这一步要注重可行性，提出的措施得切实可行。例如，“加强部门间的定期交流，每周召开一次碰头会”，这样的举措简单明了。同时，要设定明确的时间表和责任人，确保措施落地见效。需要注意的是，在规划过程中，有时会因为急于求成而忽略了资源限制，结果导致计划难以实施。因此，在制定计划时，务必综合考虑人力、物力等因素。
小编友情提醒：
报告的呈现形式也很重要。建议采用条理清晰的结构，适当运用图表辅助说明。比如，可以用柱状图展示各项任务的完成情况，用流程图呈现工作环节。另外，语言表达上要避免过于复杂，多用简洁明了的句子。有时为了追求专业性，可能会堆砌过多的专业术语，反而影响了阅读体验。适当的口语化表达能让报告更加接地气。
