导语:工程销售员报告,专门为跑项目、盯工地、搞回款的销售伙伴打造!不用再东拼西凑记台账,也不用反复整理客户进度和合同节点。这份报告帮助您厘清线索、抓准节奏、留痕关键动作,让辛苦不白费,业绩有支撑。日常用得上,汇报也省心,试试看,真能少点焦虑,多点掌控感。
宜巴高速项目说明“关系型竞争”对大型国企的系统性压制。
小单位依托指挥部近身推荐,直接切断施工单位与恒力通资料报送通道,核心在于地方生态对央企价格信任机制的解构。
中铁建被迫从“被动应标”转向“主动重构评标规则”,将价格权重从70分压至30分,是典型的规则博弈破局点。
但该策略牺牲了前线人员全年铺垫的信任资产,凸显销售体系中“战略决策”与“战术执行”的缺失风险。
业主接受综合评标改革,印证质量、业绩、售后等隐性指标在基建领域正成为可量化的竞争力支点。
适用对象:工程类销售新人、基层业务员、需要写工作复盘的外勤岗位员工。
使用场合:国企工程项目汇报、年底总结报告、销售岗绩效复盘,高速工程这类大项目投标后的内部总结。
核心内容:通过两个高速项目的实战经历,总结销售策略调整的重要性,强调从被动应对到主动引导招标规则的转变。
内容体量:1300字
阅读时长:6分钟
工程销售员报告
忙碌的时候时间总是过得很快,转眼已是年底。回望年的成绩,感觉在销售员工作上学到的东西不少,但给公司带来的效益却很少。下面针对年的工作来总结之前得与失,为以后的销售员工作做好打算,为明天的胜利做好铺垫。
1、宜巴高速工作
初次去的时候,我们是以一个团队的形式准备参与。之前商量好的是,志建负责前面几个标段,我负责中间标段,老马负责后面标段,三个人互相协助,尽量争取多签利润高的合同。但后面事态的发展跟想象的相差甚远,其他小单位在指挥部的关系大力度的对施工单位进行推荐,致使有部分施工单位拒绝上报中铁建资料,理由是公司太大,价格肯定很高。形势对我们一直很看好的恒力通也造成威胁,老马不辞辛苦的奔波于31个标段,跟每个施工单位都建立了很好关系。但因为亿力,桥闸的介入,施工单位在上级领导业主的推荐下,不得不放弃与恒力通的合作。
看到势头不对,我跟办事处领导汇报并建议,我们是不是应该改变策略,如此下去我们签不了多少合同,而且价格肯定不会太高,这样下去连我们的投入都收不回来。在领导们再三权衡之下,决定力推中铁建,以中铁建规模大、质量好、信誉优为由,不让小单位进入。在办事处领导的力挺下,我开始和业主部分领导进行沟通说服,在以质量第一的条件下,业主基本接纳了我的建议,要求施工单位进行公开招标,把往日以较低价中标的模式转换为综合评标模式,价格从从前的70分转为30分,就算中铁建价格跟小单位相差一半,我们的价格分也能拿到15分,但我们的.设备,人员,业绩,信誉,售后都是领导公认的,这方面的分我们应该可以拿满分,这样下来对中铁建的优势就很大。但这给辛苦工作将近一年的老马和志健带来不小的打击,我也感到很不安,这也是没有办法的办法,希望能理解。
2、岳南高速伸缩缝安装工作
在我们100多人的大团队共同努力下,经过3个月的时间,于年底圆满顺利完工,这也是我们伸缩缝安装首次取得效益。谈起个人在随岳南我也学会了很多,学会了基本交工资料的编写,还学会了计量资料的编写。美中不足的是,随岳南回款的力度不行,年前回款400万,至今还有欠款多万,因为业主批复的增加工程量的文件刚刚下来,致使第二次计量还没有完成。
下一步还是打算继续往这方面发展,想尽一切办法让中铁建在第一次公开开标时能拿下第一份合同,这样下面的销售员工作就好做了。签合同的第一个原则,绝对不会以降低价格为条件,签订无利可图的合同,争取利润较大化。
3、公司团队的建议
我一直以销售员工作和生活在这样的一个团体而感到幸福,幸福的同时也有些遗憾。不管出于什么原因或者说是目的,今天能走到一起真的是一种很大的缘分(尤其是我),但因为个人的利益,总是会发生一些矛盾,这是不能避免的,但应该思考的是,怎么把矛盾愉快的解决掉。常言说:“大事化小”。为什么我们总是把“小事变大”呢?其实很多时间是缺少沟通,希望以后能多沟通。
总的来说,年的收获不少,学会了很多销售员工作上的技巧,总结了很多经验,同时也发现了自身的不足。新一年到来之际,我会充分调整自己的状态,并做好详细的工作计划以求突破年,达到新的高度。
开头简短引入,分点叙述具体项目,每块包含过程、问题、对策,结尾有反思和计划,条厘清晰但不刻板。
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