【第1篇】试用期转正工作计划报告范文1050字
一、政治思想方面
认真加强思想政治学习，不断提高自己的政治理论水平。始终坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十x大和十x届x中全会精神，深入领会执行中央、省和市委、市政府的一系列重大方针、政策、措施。系统地学习了《**中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《**中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》等重要文件，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和文员试用期工作总结价值观，以开展保持***员先进性教育活动为重要契机，加强对马列理论、社会主义市场经济理论及现代经济、科技、法律、办公自动化等与工作领域相关的专业知识的学习，使思想认识和自身素质都有了新的提高。
二、工作方面
本着对工作积极、认真、负责的态度，认真遵守各项规章制度，虚心向领导和同事请教，努力学习各项业务知识，通
过不断学习，不断积累，使工作效率和工作质量有了较大提高，较好地完成了各项工作任务。
1、深入开展调查研究。
2、做好中长期规划的研究与编制工作。
3、积极申报国家资金支持的建设项目。
4、做好年度管理计护士试用期工作总结划工作。
三、学习生活方面
在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种“营养”;二是向周围的同志学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。
作为一名机关工作者，我时刻提醒自己，要银行试用期总结不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼，增强奉献意识，把清正廉洁作为人格修养的重点。不受社会上一些不良风气的影响，从一点一滴的小事做起，生活中勤俭节朴，宽以待人;工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，帮助身边需要帮助的人。
一年来，我在组织、领导和同志们的帮助和支持下取得了一定的成绩，但我深知自己还存在一些缺点和不足，政治理论基础还不扎实，业务知识不够全面，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力客服试用期工作总结做到戒骄戒躁，坚定政治信念，加强理论学习，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，成为人民满意的公务员。
怎么写报告51人觉得有帮助
在写试用期转正的工作计划报告时，得先搞清楚报告的主要目的。这不仅是给领导看的，也是给自己梳理思路的一种方式。开头部分最好能简单回顾一下试用期间的工作情况，包括参与了哪些项目、完成了什么任务、遇到了哪些困难。这部分内容不用太复杂，但要具体到一些细节，比如某个项目的名称、大致的时间节点，这样能让报告显得更有说服力。
接着就是重点了，那就是未来的规划。这部分需要结合公司的实际情况和个人的发展方向来制定目标。比如，如果公司最近在拓展新市场，那就可以提出希望承担相关的工作任务，同时明确表示会努力提升自己的专业技能，以便更好地适应新的挑战。这里建议多用一些具体的数字或指标来量化目标，这样显得更加务实。比如，“争取在接下来的一年内完成至少三项重要任务”，而不是泛泛而谈。
写报告的时候也要考虑到部门的整体安排。毕竟个人的目标必须符合团队的大方向，不然就可能显得不合时宜。可以主动跟上级沟通，了解他们对公司未来发展的看法，然后将自己的计划融入其中。不过，有些时候可能会遇到意见分歧的情况，这时候就需要权衡利弊，找到一个折中的办法。比如有的同事可能觉得应该先把基础打扎实，而你更倾向于尝试一些创新性的做法，这时候就需要好好商量，看看能不能找到一个平衡点。
书写注意事项：
报告里还可以提到一些学习计划。毕竟试用期结束意味着正式进入工作岗位，面临的压力和责任都会更大。所以提前做好准备是很重要的。可以列出几个想要深入研究的主题，或者参加某些培训课程，这些都是很有价值的内容。只是要注意，这些计划不能太过理想化，要确保实际可行。比如盲目报一堆培训班反而会影响正常工作的开展，这就不太好。
还有个小技巧，就是在报告中适当地加入一些对现状的看法。不是那种批判式的指责，而是带着建设性的建议。比如说你觉得现有的工作流程还有优化的空间，就可以提出来，但要给出具体的改进建议，而不是空谈。这样做不仅能让报告看起来更有深度，也可能获得领导的认可和支持。
小编友情提醒：
写完报告后别急着提交，最好花点时间检查一下。有时候人忙起来会忽略一些小问题，比如标点符号的错误或是拼写的小差错。虽然这些问题看似无关紧要，但如果被注意到，多少会影响第一印象。当然，有时候也会不小心用错词，比如把“提高效率”写成“提高速率”，虽然意思差不多，但还是会被细心的人发现。
【第2篇】司机试用期转正工作总结报告范文500字
本人从xxx年11月进入公司上班以来任驾驶员一职，在各位领导的正确领导下，在各位同事的热情帮助和大力支持下，立足本职工作，努力学习、勤奋工作。在这三个月的工作中能够自觉遵守各项交通法规和单位的规章制度，在领导需要时不论早晚或节假日随叫随到，不计报酬从无怨言，较好的完成了领导所交付的一切任务，得到了领导的肯定。
在今后的工作中，我会认真学习业务知识，不断提高驾驶技能。在本岗位上，按照单位领导的安排和要求准时安全地完成各项出车任务，努力做好自己的本职工作。平时做到严格遵守各项规章制度，坚守工作岗位，不迟到，不早退，不误事，不无故缺勤，随叫随到，服从调度，听从指挥，自觉维护单位和个人形象。听从交通警察指挥，不酒后开车，文明驾驶、礼让三先，确保今后安全行车无事故。
为公司利益着想，在日常的行车、保养方面为节能降耗多作积极的工作。认真保养车辆，经常保持车辆的完好与整洁，认真坚持“三检”、“一保”制度，努力做到了“三清”、“四不漏”为原则而达到励行节约的目的。
使车辆性能保持状态，随时听后安排调遣。
以上是我的工作总结和今后的工作态度，请领导们审查核实。
怎么写报告19人觉得有帮助
司机试用期转正工作总结报告怎么写
在单位里，司机的工作看似简单，但其实有很多需要注意的地方。特别是到了试用期结束的时候，需要写一份工作总结报告，这可不是一件轻松的事。很多人会问，这份报告到底该怎么写？这里就给大伙儿分享一些经验和技巧。
开头怎么写？
一般得先把这段时间的工作情况简单介绍一下。比如，这段时间总共出车多少趟，跑了多少公里，有没有遇到什么特殊情况。这部分的内容得实事求是，不能夸大其词。比如有一次，我接到任务去郊区拉货，路上突然下起了大雨，车子差点打滑，还好处理得及时，最后安全到达目的地。这样的事情是可以提一下的，能体现自己的应急能力。
接着就是工作中的成绩了。这部分要重点突出，最好能用具体的数据来说话。比如每个月的出勤率是多少，客户满意度调查结果怎么样。记得有一次，我们车队搞了一个内部评比，我因为全年无事故拿到了优秀驾驶员的称号，这事就可以写进去，显得比较有说服力。
然后就是存在的问题啦。这一点千万不能回避，不然领导会觉得你不诚实。就说说自己在驾驶技术上的不足之处，或者是服务态度上需要改进的地方。比如我发现自己的停车技术还有待提高，有时候倒车入库总是差那么一点点，后来特意找老司机请教了几招，慢慢有了进步。
接下来就是今后的努力方向了。这部分可以根据公司的发展规划和个人的职业规划来写。比如公司最近打算扩大业务范围，可能需要司机跑长途，那就可以表示自己愿意接受挑战，加强身体锻炼，适应长时间驾驶的要求。要是觉得自己的沟通能力还有欠缺，也可以提出参加一些培训课程的想法。
小编友情提醒：
别忘了加上一句感谢的话。毕竟工作不是一个人的事情，背后离不开同事的帮助和支持。可以写写感谢车队领导的指导，感谢同事们的支持，这样显得比较有人情味。
不过写报告的时候也得注意点小细节，比如时间格式要统一，不要一会儿写成“2025年3月15日”，一会儿又变成“3月15，2025”。还有就是标点符号，有时候逗号和句号的位置容易搞混。另外，写完后最好多检查几遍，看看有没有错别字什么的，不然提交上去被领导发现就尴尬了。
【第3篇】经理试用期转正工作总结报告范文4800字
大家好，以下是我最近在一个公司的试用期的工作总结，请同道中人提提意见。
本人进公司已有两个多月的时间，亦经过这么多时间的工作和学习，现对于目前公司所面临的市场形势和我所展开的销售工作做一些总结和分析。如有不妥之处，敬请谅解指正。
自从8月份以来，我这段时间详细的研究了公司的销售报表和销售产品，发现：
1) 公司的销售额从5月份的100万左右到6月份的170万左右到7月份的近300万左右，从销售额上来看，销售业绩是有了一部分的增长，但从销售单价和销售利润来看，却处于下滑的势态;
2) 从经销商数量来看，深圳范围之内的经销商公司亦都有过业务往来，东莞比较有实力的如创高、名利佳、盈东，也有业务往来，但综合经销商分析来看，以上经销商尤其是比较大的经销商，从我司的拿货一般局限于重庆铬酐(黑桶)和inco的硫酸镍和氯化镍之类的产品，其余的几乎很少拿货，而以上产品几乎可以说是保本或亏损销售，毫无多少利润可言;
从以上三点问题综合分析来看，我们公司所面临着以下经营问题：
第一、销售额和利润的问题
我们公司在七月份的销售量的增加和市场占有率提高的情况下，利润并没有提高或得到改善;其实这种销量和市场占有率的提升，并没有实际太大的意义，甚至可以说是极为危险的现象。我们可以想象：一家销售额很高但利润率很低的公司，利润率一旦降下来，会不会产生巨额亏损？
从公司目前的形式来看，我们公司目前内部在管理上可供压低的成本已经很少，而外部的市场压力会越来越大，我们的销售额一旦做起来，首先会引起竞争同行的注视，没有任何人愿意把碗里的饭无偿的分给别人，在这种情况下，竞争同行肯定会调整销售策略和产品价格，来抢占客户资源。其次，销售人员和公司，亦会迫于销售额和市场的压力，拼命的降低售价或付出更大的销售成本来争取客户，本身来说，公司的产品售价已经没有任何可以再压缩的空间，一旦迫于市场和销售额的压力再次压低价格和提高销售成本的话，那么销售额越高，利润就越低，也可以说是亏损越来越大。
第二、有关客户的管理和控制的问题
一流企业做规则，二流企业做品牌，三流企业做市场。对于广东市场，包括(深圳、东莞)除高力和华创之外的电镀材料企业来说，目前还都在为做市场而努力，尤其是在深圳、东莞两地，对那些不入流的小经销而言，为了在做市场而生存，他们的目的就是为了追逐利益的化。因此，没有任何忠诚信任可言。但是以目前的市场形势来看，他们又是我们公司的主要针对客户，因此，我们公司没有办法完全笼络和控制这些小经销商，以我们公司目前的客户“天力”举例来说：在七月份的销售量中，“天力”的进货额，将近占我们公司总销售额的三分之一，而“天力”的主要进货量是以哈萨克斯坦铬酸和inco系列产品为主，而这些产品价格远低于高力和华创的同时，“天力”几乎都要求开具增值税发票，而我们自信认为有一定优势的重庆铬酐(黑桶)，“天力”却不以为然，并多次告诉我们公司说，以上产品的拿货远低于我们公司(当时我们公司的售货价为含税价16.3元/kg)，而华创调整为含税价为16.00元/kg，华创的价格对于这些需求量比较大的又想做正规(发票)的小经销商而言，是绝对具有诱惑力的，更不要谈华创给予这些开具发票的客户一个月期数。因此，这些以“天力”为主的，比如：创高、盈东在深圳、东莞具有一定实力的客户，在大批量进货时，尤其是需要发票的情况下，仍然会以华创为主，不仅是华创给予他们一个月的期数，更重要的是价格亦有一定的优势，而对其它的小型散户经销商认为我们公司比较具有诱惑力的是：①、1吨半吨都会送货上门;②、部分产品的不开票价格低于市场。但是，目前的这些小散户对于我们公司来说，在扣除人工及各方面销售成本，都可以说是在亏损经营。
第三、有关产品线和优势产品的问题
纵观我们公司从开业以来的产品销售情况，可以看出，我们公司的产品主导销售一直是以重庆铬酐、nico系列产品为主，其它只是小量销售，即使以上主导产品也是主要以小量销售为主，同时，以七月份到8月上旬的销售情况来看，我们公司在产品经营存在：
1、货源配合不及时的问题：小的经销商由于资金的限制，一般都不愿意做比较大的库存，因此，他们需要上游的供货商具备比较大的仓储能力，对他们来说可以起到一个仓储的作用，要货的话可以随叫随到，但从7月20号以来，我们公司在主导产品(重庆铬酐、硫酸镍)一直缺货，做代理或贸易关键的一环就是产品供应的稳定性和持续性。由于我们公司反复缺货，会在一定程度给经销商一种投机、实力不够的不良印象;
2、产品价格的不稳定性：化工类产品的市场价格在一定程度上，一般不会像金属那样波动。我们公司自从6月份以来产品的价格一直都变化，比如：以哈萨克斯坦铬酸为例，6月份到7月15号前不含税售价为14.8元/kg，7月15号到7月底不含税售价为15.3元/kg，8月1号至今增长至15.7元/kg。在价格的波动上，我们公司留给经销商一个做好了、好销了就涨价的印象。
3、产品的问题：记得我刚来公司的时候，x总说过一句话：做贸易，关键是拿到什么样的货。没错！这句话是做贸易公司的基本道理，但是，反过来看，公司目前的现状，优势产品在哪里？我们究竟拿到了什么样的关键产品？我们目前认为好销的优势的，其实销售出去都是亏损的。而且，目前有些产品《片碱》的价格一压再压，可以说远低于进货价格，销售依然无人问津，这些又说明了什么呢？
综合以上几个方面，我个人认为，公司目前处于一个关键的时期，首先对内来说，公司没有明确的发展计划和阶段性的经营目标。同时在前期的发展过程中公司没有逐渐形成自己核心竞争力的趋势。对外来说，目前的市场是步履维艰，困难重重。此两种现象如果不能解决，我们公司下一步的发展会存在着极大的困扰。明确的发展计划和阶段性的经营目标不是说今天挣多少钱明天挣多少钱的问题，而是企业如何生存，怎样生存的更好的问题。所谓的核心竞争力是企业应对于市场和竞争对手的优势所在，我们公司目前的优势在哪里呢？贸易公司的本质决定了我们在竞争中应该抓住最基本的东西---产品和市场。目前我们所销售的产品也是在广东市场上比较有一定知名度的，比如重庆铬酸，inko产品等。而这些产品几乎都是高力和华创经过一定的时间逐渐做出来的知名度，前期的市场推广期，别人付出了很大的代价，现在的收获期，肯定是不会让我们公司来获取他们的市场果实。可以说目前在广东市场上好销售的产品，他们都不会让我们公司来染指并获取利润。因为这些都是他们的劳动成果。不管是目前还是将来我们针对客户，用目前好销售的产品作为主打的话，我们都不会有什么优势。而且由于目前的产品不存在营销技巧和市场推广的问题，因为几乎所有的品牌都得到客户的一定认同，只不过是谁价格高低的问题。但是在价格上我们也没有什么优势，举例来说：重庆铬酸，我们的进货价是x元/kg。而已华创的目前市场报价是x元/kg。
更可担忧的是，我们尽管目前没有赢利产品售出去并在亏损，但是还是要做。一方面是我们不停的从上游厂家拿不能赢利的产品，另一方面我们又对于下游客户不停的销售，再加上需要付的销售费用和中间的人工成本，可以说我们是自己贴钱帮上下游厂家打工，因此亏损的雪团也会越滚越大。我记得我第一次去总公司的时候，董事长说：办公司不是拿来亏的。这句话我现在还记忆犹新。
经过这么长时间在公司的工作，针对目前的现状，我有几点不成熟的建议现提出来供公司参考：
1、确立公司的经营目标和市场定位
公司的目标和定位决定了公司后期的发展，公司的可能对于公司的后期发展有了一定的目标和定位，但是目标能否实现的关键是整个公司从上到下，都理解和执行。公司目前的状况是整个团队的大多数人对于目标的不了解，所以谈不上执行。同时我相信公司的目标肯定不是今天挣多少钱和明天挣多少钱的问题，而是公司在未来怎么长期持续稳定地发展的问题。比如说：在经营目标上是以华创或高力作为可超越或追赶的对手，还是撇开以上两者不谈，力争几年内把自己发展成预想中的目的。在市场定位上，我们是以小经销商或直接厂家为主，还是以销售为主导或技术为主导。
2、 培育公司下一步的核心竞争力。
建议公司对华创和高力目前的产品目录进行详细的研究，找出该公司的优势产品《总代理和总经销的》，看看哪些是没有被其拿下的产品，同时比较一下我们公司是否有机会拿下代理和经销权。对于被华创和高力拿下的产品，我们公司组织人员对国内外市场进行考察，寻找一些同类型的，品牌在广东没有知名度，或者还没进入广东市场的产品，但是在质量和价格具有一定优势的，我们进行谈判拿下起代理和经销。一旦拿下代理或经销后，利用销售人员的销售技巧和销售能力进行推广。在这个方面华创和高力的确做的比较好，无论是从下面经销商的反映还是我去他们总部的了解，都可以看出他们在经营的产品和策略上的侧重点都不相同，比如说;在鉻酸上，华创是以国内的产品为主，高力是以国外的产品为主，经营的方式都是总代理为主。而在客户的选择上华创致力于下游经销商和价格战，而高力致力于直接高端厂家，努力打造自己的品牌，避开价格战，走高端线路。因此在培育我们公司的核心竞争力的时候，我们可以借鉴以上两者的经营策略。
3、加强公司的技术力量。
目前在广东市场上，无论是高力，还是华创或者其他大大小小的经销商，所走的经营线路都是以销售为主导，在这样的经营线路下，除了高力和华创这样比较成型的大型贸易公司外，其余的公司在这个市场里都可以说是勉勉强强的生存着，时刻小心翼翼关注他们两家公司的动静。如果我们公司还是走这样的线路的话，无论将来我们拿到什么样的产品或者获得什么样的优势，都不可避免的得到华创和高力在市场上的紧逼，一方面是价格战的不可避免，另一方面是在和客户在财务问题上的逐渐妥协，比如说;月结、数期、欠帐。以上问题一旦出现，随之而来的财务风险会越来越能以预料和控制。因此，建议我们公司的经营定位上避开这条线路，重点加强公司的技术力量。采用以技术促销售的方式，以销售技术为主导，顺带销售产品为目的，短期内在终端客户心中竖起技术的第一品牌，一旦在技术上我们公司树立起权威的话，那么对于工业产品而已，销售自然是轻易而举的事。我之所以这样建议，也是经过长时期以来的对于整个公司《包括总公司和其它分公司》深思熟虑的结果。
我个人认为，以公司目前的现状;1、做市场，不能获得发展。因为目前的局面，董事长应该深有了解，深圳公司在这种市场状况下不可能打破现有的市场局面，一方面是我们在短期内做不到高力和华创的销售量，所以在上游供货商那里，不会拿到更有利的价格和产品数量。另一方面是华创和高力凭借在销售量和市场的优势不会给我们公司成长的时间和环境。我们公司一旦在市场上真正的威胁到他们的时候，他们肯定会联合起来向上游供货商家施压，上游商家一旦受到他们两者的压力后，迫于压力会对于我们公司有所行动，到那种情况下，不仅深圳公司难做，同样会因为深圳公司而损坏我们其他公司和上游供货商家的关系。2、做品牌，也不可能。因为品牌来源于市场，市场做不起来品牌自然无从谈起。一流公司做规则、二流公司做品牌、三流公司做市场。所以我建议公司，在目前的状况下，抛开市场和品牌，直接做规则，在工业产品行业里，规则就是技术。
4、加强公司的财务风险控制能力
公司在发展和成长的过程中，都会具有一定的财务风险。有的是来源于外部环境的，有的是来源于内部的，建议公司在财务的处理上，针对深圳公司目前发展和市场的现状，制定出切实可行的财务监督和管理制度。让管事的人和管钱的人各司其责，避免事与物的混乱，而出现漏洞。
以上是本人一些不成熟的建议，如有不妥之处，敬请谅解，我始终认为深圳公司的发展，不仅是深圳公司的问题，更关系到整个公司下一步发展问题，同时也关系到整个公司下一步和上游供货商家的问题。整个公司在下一步的经营调整中，能不能突破旧有的发展模式，而获得新的经济增长点，从一定意义上来说深圳公司的发展成功与否，都将会对未来整个公司的发展产生深远的影响。
怎么写报告83人觉得有帮助
在职场里，经理们常常会遇到试用期结束后的转正总结工作，这是一项既重要又细致的任务。这类报告不同于一般的日常汇报，它需要展示个人的成长轨迹以及对未来工作的规划。为了写出一份合格的总结报告，得从几个关键点入手。
一开始，要把这段时间的工作业绩梳理清楚。不妨把每个项目的关键节点列出来，比如某次项目推进中的具体成果，或者团队协作中解决的棘手难题。这部分内容要具体到数字和事实，这样能让上级看到你的实际贡献。不过有时候人们在整理数据时会忽略一些细节，导致描述显得笼统，比如说“销售额增长了百分之几十”，却没有提及具体的增长幅度是多少。这种情况下，最好能补充上准确的百分比，不然容易让人觉得表述不够明确。
接着，得谈谈工作中的不足之处。每个人都会有些短板，关键在于如何坦诚面对并提出改进措施。例如，如果发现自己在时间管理上存在问题，可以提到具体是哪些任务拖慢了进度，以及之后打算通过什么方式提高效率。当然，有时候人们在反思不足时可能言辞过重，比如用“严重不足”这样的字眼，这会让领导觉得态度不够积极。所以建议用相对温和的措辞表达自己的改进意愿，这样更容易被接受。
然后就是对未来工作的展望了。这部分需要结合公司的发展方向和个人的职业目标来制定计划。比如，如果公司正在拓展新市场，作为经理可以提出自己希望承担的相关职责，并列出初步的行动方案。需要注意的是，有些人可能在规划未来时过于理想化，忽略了现实条件的限制，结果提出的设想脱离实际。因此，制定计划时要兼顾可行性，确保目标既有挑战性又不至于遥不可及。
书写注意事项：
报告的语言风格也很重要。如果是面向高层管理人员，语言要正式且专业，多用一些行业术语增强说服力；而如果是给普通同事看，则可以稍微轻松一点，增加一些互动性强的内容。不过有时候写作者会忘记这一点，导致报告风格忽高忽低，比如前半部分很严肃，后半部分却突然变得随意起来。为了避免这种情况，最好提前确定好报告的受众群体，以此来调整语气。
小编友情提醒：
别忘了检查一遍报告的整体结构是否合理。检查的时候要注意有没有遗漏重要的信息点，以及段落之间的衔接是否顺畅。有时候人们在检查时会因为过于专注某个部分而忽略整体布局，结果导致前后内容脱节。所以建议从头到尾通读一遍，看看是否有需要调整的地方。
【第4篇】试用期转正工作总结报告范文450字
本人于xx年3月13日正式加入****(省去公司名)这个大家庭，到今天已经有两个月的时间了。从一个对公司只有概念上的认识，成长为一个****(省去公司名)人;经过领导和同事们热心指导帮助下才让自己对今后的工作有了一个具体详细地了解。
下面就是这两个月的工作情况：
项目1：****(省去项目名)
工作内容：核对报表涉及非指标、指标管理系统、借款借据、这几个内容，十几个表、几千条数据的核对。
项目2：：****(省去项目名)
工作内容：学习了解掌握系统的使用维护，通过这段时间的学习能初步掌握系统的操作使用;并且能在学习熟悉的过程中协助实施人员进行些必要的工作。例如：新建分析表、汇总母库、任务达40余个;修改22个报表表样及其公式;在系统设置中添加单位、用户600多个，为该项目做出了必要贡献。
在工作中的两个月自己学习些东西，但仍然感觉自己要学习的东西还很多，希望自己能在领导和同事们的帮助下更进一步，成为一个合格的****(省去公司名)人，为我们公司的发展贡献自己的一份力。
怎么写报告91人觉得有帮助
试用期转正工作总结报告怎么写
试用期快结束了，不少人都得写这份总结报告。写好这份报告挺关键，直接影响到能不能顺利转正。开头得说说自己这段时间的工作情况，比如干了哪些事，取得了什么成绩。这部分内容最好能具体点，别光说做了什么，还得说做成了什么。
比如我在市场部实习，主要负责客户跟进。这期间联系了不少潜在客户，其中有个大客户最后签单了。当时跟客户沟通时遇到些困难，但后来通过调整策略才搞定的。这样的细节可以多写一些，显得真实可信。
中间部分可以谈谈工作中遇到的问题和解决办法。每个人都会碰到难题，重要的是怎么处理。我刚入职的时候不太熟悉产品知识，老是答不上客户的问题。后来每天下班后花两个小时看书学习，慢慢就掌握了。这个过程写出来能让领导看到你的成长。
结尾部分可以展望一下未来工作目标。毕竟转正后还有很长的路要走，得给领导一个积极向上的印象。比如说希望能在团队里发挥更大作用，争取为公司创造更多价值之类的。当然，语气不能太夸张，得实事求是。
不过写报告的时候有些地方需要注意，像时间线要理清楚，不然容易乱。还有就是数字最好核实一下，别写错了。如果部门业绩增长百分之二十，写成百分之十二的话，领导一眼就能看出来。另外，报告里的措辞要谨慎，别用那些可能引起误会的词。
有时候写报告会遇到格式要求，比如字体大小、行距之类的。要是不按要求来，可能会被退回重写。所以一开始就得弄明白格式规范，省得浪费时间。还有就是字数限制，有的领导喜欢简短明了的，有的则觉得长一点才详细，这就得根据实际情况来调整。
写报告的时候最好能把电脑放旁边，随时查资料。特别是涉及到专业术语的地方，写错一个字母都可能闹笑话。我之前写报告的时候就犯过这种错，明明知道正确的写法，结果一着急就写错了。还有就是引用数据时要注意来源，别用那些不可靠的信息，万一被质疑起来就麻烦了。
报告写完之后最好能找同事帮忙看看，有时候自己检查不出来的问题别人一眼就能发现。有时候一个小错就可能影响整体效果。不过有时候赶时间也没法细查，只能尽力而为了。
【第5篇】会计试用期转正工作总结报告范文1450字
时光荏苒，三个月的试用期很快就要过去了，回首过去的三个月，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间将跨过三个月实习期之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
财务工作十余年，也写了近很多份的总结，按说，定期对自己进行一番盘点，也是对自己的一种鞭策吧。
作为大华集团子公司的***公司的财务，财务部应算是关键部门之一，对内不仅要求迅速熟悉集团财务制度，熟悉财务软件的操作，而且还应适应不断提升财务管理水平的要求，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这三个月里在领导的支持，在同仁的配合下我终于将各项工作都扛下来了。本人感觉自身综合工作能力相比以前又迈进了一步。回顾即将过去的三个月，在部门经理的正确领导下，本人的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署，在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，以及集团行政部的要求，现将三个月的工作做如下简要回顾和总结。
实习期的工作可以分以下三个方面：
一、费用成本、客户往来方面的管理
1. 规范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品台帐，从易耗品的购买、领用全面跟踪，方便企业更全面的了解这些价值较低物资的分布情况，加强管理。
2. 在集团财务制度的基础上规范了华品成本费用的管理，明确了成本费用的分类，重新整理了科目，为加强了项目管理，分门别类的计算实际消耗的费用项目，真实反映当期的成本。为绩效管理提供参考依据。
3.规范商业公司财务帐套布局设置，根据商业公司特点，设置相应帐套，通过辅助帐中客户、仓库模块的核算使博科软件充分发挥出作用，能够及时有效的反映财务数据，满足未来经营管理的需要。
二、 会计基础工作
(1)认真执行《会计法》，进一步加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。
(2)根据集团的指示，对华品公司会计电算化情况进行了备案，使财务工作符合财政部的需要，更加规范化，为不断提高财务工作质量而努力。
三、 财务核算与管理工作
(1)按公司要求对商业公司包租的商业地产进行登记、分析，对各项收入监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、集团财务管理部建立了良好的合作关系。
(2)正确计算各项税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门新的税收申报要求，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。
(3)在紧张的工作之余，加强财务部团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个基层财务工作管理者，注意充分发挥财无部其他员工的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。
新的工作岗位意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，本人决心再接再厉，更上一层楼。在今后的日子里我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。虽然，精细化财务管理是件极为复杂的事情，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。
怎么写报告62人觉得有帮助
在准备会计试用期转正工作总结报告的时候，得先搞清楚这个报告的主要用途，它不是单纯的流水账，也不是简单的成绩罗列，而是要能体现你的工作能力、解决问题的能力以及对未来工作的规划。开头部分，可以简要介绍自己这段时间的工作职责是什么，比如说负责哪些账目核算、参与了哪些项目审核之类的具体事项。
接着就该谈谈具体的成绩了，这部分需要注意的是，成绩不能只是笼统地说完成了多少任务，而应该结合数据说话。比如提到成本控制情况时，可以说明成本降低了多少百分比，或者是通过什么方式优化了流程，使得工作效率提高了多少。这里有个小细节需要注意，有时候为了显得数据更有说服力，会习惯性地把一些无关紧要的小数字也写进去，其实这反而会让重点模糊掉。
然后就是问题的部分，每个工作都会有遇到困难的时候，关键在于你是如何应对的。不要回避问题，但也不要夸大其词，实事求是就好。可以举几个例子，比如某个月份因为供应商延迟交货导致库存紧张，当时是怎么协调资源解决这个问题的。在这个过程中，可能也会有一些突发状况，比如临时接到通知需要调整报表格式，当时是如何快速适应并完成任务的。
关于未来展望这部分，可以稍微详细一点，毕竟这是公司决定是否转正的重要依据之一。可以提出一些具体的改进措施，比如希望进一步提升自己的专业技能，计划参加哪些培训课程；或者是在团队协作方面，打算怎么加强沟通效率。当然，也可以结合公司的发展方向，表达自己愿意为公司创造更多价值的决心。
在整个撰写过程中，记得检查一下格式是否统一，字体大小有没有乱掉的情况。有时候写着写着，可能会不小心用错标点符号，比如逗号和顿号混着用，虽然不影响理解，但仔细看的话会觉得有点奇怪。另外，数字的单位一定要标注清楚，不然很容易让人误解，比如说是万元还是元之类的。
小编友情提醒：
别忘了附上相关的附件材料，比如业绩证明文件、客户反馈表等等。这些都能作为支撑你工作的有力证据。不过要注意的是，附件的数量不宜过多，挑选最能代表你工作成果的部分即可，否则会让报告显得冗杂不堪。
【第6篇】教师试用期转正工作总结报告范文1450字
时光荏苒。就算曾经再艰难苦涩的过程在回忆中依然会透露出沁人心扉淡淡的香甜。于我而言，远离求学生涯的无忧无虑，步入一个全面对自己的人生负责的新阶段，确实是一个质的飞跃。在经过一段时间相关知识的培训之后，终于在九月份正式进入工作的正轨。而开学第一个月的试用期，更是我脱茧的关键时刻。幸运的是，在园长、助理、班主任和其他一样可亲可爱的同事们的帮助与包容下，鄙人顺利脱茧，何时成蝶，则需要靠自己今后不断的努力。下面，针对这一个月自己在保教、师德、自身发展与提高这三个方面进行相关的总结。
首先，在保教方面。
1、在幼儿保育领域上，积极配合园方保健医生以及班主任的工作，对幼儿在园的日常生活进行无微不至的照顾，并做好班级各类卫生、消毒等工作，以确保教师和幼儿都能生活在一个干净明亮的地方。
2、在教育教学上，新老师面临的问题是不熟悉教材，不了解重、难点，也没有经验去上好课。对此，在工作之初，总是对于各式各样的课程束手无策，内心忐忑不安。俗话说，“万事开头难”。所以，我每次都很认真的备课，查阅资料把自己的教案写好。除此之外，我虚心向老教师学习，力争从他们那里尽快增加一些宝贵的教学经验。这些使我个人应付和处理课堂各式各样问题的能力大大增强。为了把自己的教学水平提高，还经常网上找一些优秀的教案课件学习，还争取机会多听其他教师的课，从中学习别人的长处，领悟其中的教学艺术。
3、在从教学理论方面。我在课余时间尽量让自己更加充实的学习更多的理论知识，博采众家之长为己所用。在让先进的理论指导自己的教学实践的同时，我也在一次次的教学实践中来验证和发展这种理论。另外，在提升教育、教学实践能力方面，我认真钻研，虚心向他人请教，及时学习他人优秀的经验，并鼓励自己勇于创新。
其次，在师德方面。
始终认为作为一名优秀的教师应把“师德”放在一个极其重要的位置上，因为这是教师的立身之本。“学高为师，身正为范”，早在千年以前，对于教师的职业道德素质就有了如此高的要求。而今天教师的职业道德素质中就包括了对职业的、事业心、责任感，对儿童的爱心、童心等内容。教师要以关怀、关注、理解、赏识的眼光启发学生的心智。我认为作为一名幼儿教师，首先应该向把爱洒向每一个孩子，树立良好的教师形象，限度地培养和激发幼儿的学习主动性，及时发现幼儿的闪光点，及时地给予肯定和帮助，学会宽容幼儿，让幼儿的心理得到的满足。其次，对孩子要有耐心，要对他们表现出不厌其烦的指导精神。要充分发展每一个孩子的个性，平等地对待每一个孩子，并努力给每一个孩子提供的教育，为每一个孩子的成功做最充分的准备。让每一个孩子的身心都能健康成长，让每一个孩子每天都有好感觉，让每一个孩子都能获得成功。
所以在这样的认知上，我不断的督促自己必须尽量陶冶情操，加强修养，提高自己专业水平。除此之外，还要学会关注孩子的五大方面，即是：关注学生的全面发展与多元智能，关注学生的“最近发展区”与持续发展，关注学生发展的情感与需求，关注学生个性化的学习与发展方式，关注学生发展的自我期望与动力机制。从而从心态上决定师德，从师德上体验心态。为此，今后我将继续加强师德方面的修养，力争在这一方面有更大的提高。
再次，在自身发展与提高方面。
为了提高自身的专业水平，我要求自己不断的钻研各种教育相关知识理论，并努力做到理论联系实际，实施面向全体和因材施教的原则，使每一个孩子都更有个性的成长。而作为一名幼儿英语教师，更应该在不断加强自己的英语专业水平，提高口语能力，尽自己的可能给幼儿创设一个学习英语的好环境。
怎么写报告41人觉得有帮助
教师转正工作总结报告该怎么写？这事说起来挺重要的。不少刚入职的老师都得准备这样一份报告，用来汇报自己的工作情况。报告得写得详细些，因为这是学校评估你是否能正式留任的关键依据。
开头怎么写？
得先把基本情况交代清楚，比如你是哪一年进学校的，带的是哪个年级、哪个班，教学科目是什么之类的。这部分没什么特别的技巧，就是如实填写就好。不过有时候会有人忘记把个人信息填全，这就有点尴尬了。
接着就该聊聊教学成果了。这个，得具体点，不能光说“我教得好”，得举例子。比如说某次公开课上的表现，学生们的成绩有没有提高，还有课堂气氛怎么样之类的。要是能提到一些具体的教学方法就更好了，比如小组讨论，情景模拟，这些都是很实用的方法。
然后就是班主任工作这一块儿。如果你兼任班主任的话，就得把班级管理的情况也写进去。包括班级纪律、学生们的日常表现，还有跟家长沟通的情况。有时候老师在写这部分的时候容易漏掉一些细节，像是家长会上说了什么，或者某个调皮的学生后来改好了，这些其实都很有意义。
除了教学和管理，个人成长也是报告里不可少的一部分。可以谈谈这一年里参加了哪些培训，学到了什么新东西，对自己的教学有什么帮助。有些老师可能会在这里犯个小毛病，就是写得太笼统，像“通过培训提升了专业水平”这样的话，听着就不够实在。
最后别忘了附上一些证明材料，比如学生的反馈意见、同事的评价什么的。这些东西能给报告增色不少。不过也有时候，老师们可能会忘记整理这些材料，结果报告看起来就少了点说服力。
【第7篇】班主任试用期转正工作总结报告范文2100字
班主任作为班级工作的组织者、管理者和策划者，对良好班风形成起到举足轻重的作用。之前曾提到过，班主任工作是一个与学生进行心理沟通的过程，只有真正了解了学生的内心世界，做到有的放矢，方法得当，才能达到教师对学生的成长提供帮助指导。同时班主任的工作也是相当繁琐的，每天早上检查班级卫生以及出勤情况，还要检查班级的两操和课堂纪律。刚来的第一天，我主动找班主任了解了我们班学生的基本情况，也与班级的部分班干做了沟通，接下来的几天，我跟班里的同学混了个脸熟，以便我开展接下来的工作。份内的工作首先要认真完成，但“主动请缨”却能为你赢得的机会，只要勤问、勤学、勤做，就会有意想不到的收获。
首先要想成为一名优秀的班主任，要学会用“爱”去感化学生的心灵，很多时候我们的一个笑容，一个课余诚恳的交谈，一句鼓励的话，都会对学生产生长久的影响。既在教育的过程中做学生的导师，也要学会做学生的朋友。扮演导师的角色时要“学仁为师，身正为范”，而扮演朋友的角色时就应该近距离的接触学生，聆听学生的心声。有时候与学生交往的过程中，某些学生就自以为和老师关系好，有些肆无忌惮，这种时候，惩罚也是“爱”的一种手段。当然，惩罚特别要慎重，要做到方法得当，我认为应该注意以下几点：一个是要注意尊重学生的独立人格，保护好学生的自尊心，虽然对是对错是错，但是要考虑到学生脆弱的心灵，不要全盘否定学生；另一个是惩罚的目的是告诉学生什么能做什么不能做，做了会造成什么后果，而不是为惩罚而惩罚学生，惩罚只是一种手段，教育才是真正的目的；还有一点就是“人非圣贤孰能无过”，但不是每个人都能“过而能改”的，受惩罚不要紧，要紧的是改正错误，关键不是惩罚，关键是接受教训，改正自己的错误。
其次是良好班集体的建设需要依靠活动来实现，活动可以培养学生的集体荣誉感，产生凝聚力，同时也能密切师生关系，使每个学生发挥主体的积极性。在我班，凡是学校组织的活动譬如校运会，诗歌朗诵比赛，歌唱比赛等等，班主任和我都给予高度的重视，如校运会的报名与训练我都是亲力亲为，鼓励学生报名积极参与其中，名次不重要，关键是自己的心态如何去对待这件事情，参加就意味着得到了锻炼，得到了充分展现自己的机会。同时我也积极参与学生的训练当中，组织学生早锻炼，虽然很辛苦但是值得。事实也证明我的想法是正确的，我们班在校运会中取得了较好的成绩。
再次是就是主题班会活动，我刚到学校的第一周正好赶上“教师节”，所以我就组织了一次“感恩教师节”的主题班会。开始筹备这次主题班会的时候，我采用了全程指导的模式，对每一项流程我都亲力亲为，具体到和每个活动项目的人员安排，活动所需要的时间，主持人的名单确定，会场布置以及活动材料的采购等等，后来发现学生对我过多的干预显得积极性下降，他们直接把任务丢给我做，我失去了学生积极的配合，指导工作进度变得非常的缓慢，效果也不好，而且也把自己搞得很累。后来我觉得这样做不妥，就组织了我们班的班干开了个小会，转变思路，采用新的管理模式，让学生们进行自主管理，采用这种方式主要出于以下两点考虑：一方面学生有着相当强的表演欲，很希望能够有机会进行表演，并希望所表演的节目能得到别人特别是老师的认可。所以他们很珍惜班会这个机会，以便大显身手。另一方面学生中间有着一些组织管理能力很强的人，他们的作用不能很好的就是发挥出来，主要是因为没有被赋予充当管理者的权利。所以我借鉴了心理学上的“强化法”，将每个项目都分成一个小组，指定一个管理负责人，有他全权负责指挥组织。这种管理模式的实施效果是立杆见影，一下子激发起他们的集体主义精神，管理负责人也发挥了他们重要的作用。另外，在班会活动组织、筹备、演出的整个过程中，我很注重对学生实际能力的培养。因为“素质教育”不仅仅是要求学生课业上学习能力强，还要掌握生活中一些基本的技能，学会组织管理策划，这样对培养学生正确的人生观、价值观、世界观有着积极的影响。首先，我的管理实施学生自主管理，从效果上看，锻炼了学生的组织管理能力。其次，学生上台表演，心理承受能力得到了一次锻炼。就有这样一个学生。他平时性格内向，缺乏自信。令人想不到的是，在这次班会的一个活动中他出演了一个重要角色，而且，演出也得到其他同学的肯定。看着他灿烂的笑容我从心底也替他高兴。再次，在班会活动中发挥学生的才能。其实班会的雏形很不成熟，内容也显得有点与班里同学的特点不相符。但由于学生的积极参与，很多有才能的学生为班会出谋划策，主动为班会编排节目，从而充实了整个班会的内容，为班会的举行作好了铺垫。譬如我们的语文课代表就谋划了一个好节目，“击鼓传花”然后同学起来表达对老师的感激之言，这样一个活动不仅丰富了主题班会，也把她的才能淋漓尽致地表现出来。最后，我深入到学生中间，成为学生的朋友。学生的很多心声都向我倾诉，我尽我所能帮助他们解决问题，对他们的心理素质提高 起到了一定的引导作用。后来，这次 “感恩教师节”的主题班会取得了圆满成功。
在班主任工作实习中，我的说服能力，组织能力，以及指导活动的能力都得到了极大的锻炼与提升，为我以后出入社会打下了坚实基础。
怎么写报告85人觉得有帮助
班主任在试用期结束时需要提交一份转正工作总结报告，这不仅是对自己工作的梳理，也是向学校管理层展示成果的机会。这份报告应该包含一些关键点，比如工作目标达成情况、日常管理成效、教学成绩以及个人反思。
在写报告的时候，首先要明确报告的目的，是要证明自己能够胜任班主任这个职位。接着，可以从班级的整体表现入手，比如学生的纪律情况、学习氛围是否良好。如果班级在某个比赛或者活动中取得了优异的成绩，这些都是很好的素材。当然，也可以提及一些具体的学生案例，通过这些例子来反映自己的教育理念和方法。
接下来，关于教学部分，可以详细描述一下自己是如何进行课堂教学设计的，包括如何调动学生的学习积极性，如何处理课堂上的突发状况等。同时，也要提到自己在备课过程中遇到的问题以及解决办法。例如，有一次我发现某个知识点讲解得不够透彻，后来调整了教学策略，用更直观的方式帮助学生理解。
除了上述内容，还应该加入一些自我评价的部分。可以谈一谈自己在这个岗位上学到了什么，有哪些不足之处，未来有什么改进计划。比如，“这段时间让我认识到沟通的重要性，今后我会更加注重与家长和同事之间的交流。”
写报告时要注意语言的准确性，但偶尔也会出现一些小失误。比如有时候会把“提高”写成“提髙”，这样的错误虽然不大，但如果被细心的人注意到可能会影响印象。因此，在完成初稿后最好能多检查几遍，确保没有明显的拼写错误。
书写注意事项：
报告中还可以适当引用一些数据来支撑观点。例如，“经过一个学期的努力，我们班的平均考试分数提高了5分。”这样不仅能让内容显得更有说服力，也能给读者留下深刻印象。
小编友情提醒：
记得将报告整理得条理清晰，层次分明。可以使用序号或者小标题来划分不同的部分，方便阅读者快速抓住重点。而且，尽量保持语气平实，既不过于谦虚也不过分夸张，真实地展现自己的能力和态度即可。
【第8篇】2025试用期转正工作总结报告范文600字
***x领导：
您好！
从xx年8月21日来公司报到上班，转眼间，三个月就过去了，在这段期间内，承蒙公司领导以及其他同事的帮助、关心以及工作的支持，我的工作开展得十分顺利，在此表示感谢！
货代方面的业务知识是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大，初来公司，曾经很担心不知能否做好工作，但是领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程：从接单到订舱，与货主及船公司的提单确认，货物，装船，及收款等方面，已经能够熟练操作，同时坚持打电话，积极开拓积累客户……在此，我要特别感谢公司领导和同事们对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
工作中，我自觉遵守公司的规章制度，对待工作认真负责、高标准严要求，不懂的问题及时虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面。
看到公司蒸蒸日上的发展，我深深地感到骄傲和自豪，公司给我们提供了这样良好的发展平台，自己迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我将一如继往地保持高度的工作责任心，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来。
以上申请，恳请批准。
怎么写报告74人觉得有帮助
写一份好的试用期转正工作总结报告，得先明白报告到底要干什么。它不是单纯地罗列工作内容，而是要通过总结展示你的工作成果和成长，让领导知道你这段时间的表现如何，是不是值得继续留任。
开头怎么写？
得先把这段时间的工作背景说清楚，比如你是从什么时候开始这个岗位的，当时面临什么样的情况，公司对你有什么样的期待。这部分不用太复杂，几句话就行，关键是要让人明白你工作的起点在哪里。
接着就该谈具体工作了。记得要把重点放在那些能体现你能力的事情上，比如完成了一个重要的项目，解决了一个长期存在的难题，或者是在团队协作中发挥了重要作用。这些事例最好能具体到数字或者结果，比如“帮助提升了20%的工作效率”之类的，这样更有说服力。
在描述过程中，要注意语言的选择。有些时候，我们可能会不小心用错词，比如把“提高”写成“提升”，或者把“任务”写成“工作”，虽然意思差别不大，但还是需要注意一下。另外，如果涉及到专业术语，尽量用大家都能理解的方式表达出来，避免让读者感到困惑。
然后就是关于个人成长的部分。你可以谈谈在这段时间里学到了什么新技能，掌握了哪些新知识，又或者是性格上有了怎样的变化。比如“学会了更好地处理紧急状况，能够保持冷静面对压力”。这样的描述能让领导看到你的潜力和发展方向。
还有就是对未来工作的展望。可以简要说明一下你对接下来工作的计划和想法，比如说想进一步优化某个流程，或者希望参与更多跨部门的合作。这不仅表明了你的进取心，也能给领导留下积极向上的印象。
最后别忘了检查一遍报告。有时候我们会忽略一些小细节，比如忘记核对日期，或者拼错了名字。虽然这些问题看似无关紧要，但还是建议仔细检查一遍，确保报告的整体质量。毕竟，一个小小的疏忽可能会影响到别人对你的评价。
