【第1篇】新员工试用期小结报告范文1800字
新员工试用期小结报告
从7月初到现在，我已经在公司工作六个月了。这段时间我收获了很多，对于我从学生到一个合格职业人的转变具有重要意义。
作为一个应届毕业生初来公司，刚开始很担心不知如何与同事共处、如何做好工作。因为公司的这些业务是我以前从未接触过的，而且和我的专业知识相差也比较大。但是这六个月以来，在公司宽松融洽的工作氛围下，经过项目领导和同事的悉心关怀和耐心指导，我很快的完成了从学生到职员的转变，在较短的时间内适应了公司的工作环境，也基本熟悉了项目的整个工作流程，最重要的是接触和学习了不少的相关业务知识，很好地完成了项目交予的任务，做好了自己的本职工作，使我的工作能力和为人处世方面都取得了不小的进步。
在这里对六个月的工作和生活做一下总结，可从中发现自己的缺点和不足，在以后的工作中加以改进，以提高自己的工作水平。七月八日，我正式成为浪潮20xx届新员工，参加了集团组织的新员工入职培训。通过这次培训，了解了浪潮集团的发展历程、企业文化、产业结构和相关制度，学习如何成为一个优秀的职业人。通过这一个月的培训，我们感受到集团对每个员工的关怀，感谢集团领导们为帮助新员工走好踏上工作岗位的第一步所做的努力。
八月份，我参加了公司安排的新员工培训、各种相关业务的培训和工作技能培训。培训期间，我积极主动地和老同事交流，希望尽快熟悉公司的基本状况和工作环境。培训结束后，我被安排到山东联通项目组。刚到项目时，项目经理周工和我的指导老师王工给我推荐了大量的相关资料和文档，并指导我尽快地适应项目的工作。
从九月份开始，我开始接触山东联通c网的性能维护模块，以后的时间里项目根据我的实际情况，合理的给我安排了任务，让我从基本做起，并逐步深入地接触工作流程，锻炼了我的工作能力，增加了我干好工作的信心。
接下来的十月，我开始独立负责c网的维护工作，并开始了解g网的业务与数据库结构。学习同事以前编写的脚本程序，全力准备下个月开始的联通公司性能新指标体系的改造工作。
十一、十二月份，是我们性能模块最重要、最关键的两个月，我们开始了中国联通新指标体系的改造工作，我主要负责日常的维护工作和数据上报、报表呈现脚本的编写。由于我们的客户对这次改造非常看重，我我们也加班加点的工作，争取把工作做得最好。最后客户对我们的工作很满意并提出了表扬，我们的工作得到了肯定。
在这六个月的工作和生活中，我一直严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。尽心尽力，履行自己的工作职责，认真及时做好领导布置的每一项任务。当然我在工作中还存在一定的问题和不足，比如：对业务不太熟悉，处理问题不能得心应手，工作经验方面有待提高;对相关知识情况了解的还不够详细和充实，掌握的技术手段还不够多;需要继续学习以提高自己的知识水平和业务能力，加强分析和解决实际问题的能力;同时团队协作能力也需要进一步增强等。对于这些不足，我会在以后的日子里虚心向周围的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己，充实自己，寻找自身差距，拓展知识面，不断培养和提高充实自己的工作动手能力，把自己业务素质和工作能力进一步提高。也希望请领导和同事对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，更好的适应工作需要。
这里我要特别感谢项目经理周明强和我的入职老师王斐、同事宁海峰对我的.入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。作为应届毕业生初入职场，在工作中难免出现一些差错需要同事的批评和监督。但这些经历也让我不断成熟，在以后处理各种问题时考虑得更加全面。现在的我同老员工相比，在工作经验和能力上都有很大差距，工作和生活上不懂的问题应虚心向同事请教学习，以不断充实自己。
同时感谢综合管理部各位老师组织的每一次技术培训。由于我们是个it公司，我清楚地了解良好的业务素质和技术水平是做好本质工作的前提和必要条件。公司每月组织的培训对新员工来说很有帮助，我们可以根据自己的实际情况选择培训课程，提高学习效率。
在公司的这段时间里，我学到了很多，感悟了很多。看到公司良好的发展势头，我深深地感到骄傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式员工的身份为公司工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的价值，和公司共同成长。我一定会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
怎么写报告52人觉得有帮助
新员工试用期小结报告怎么写
刚入职的时候，大家都挺忙的，可能没太多时间去琢磨怎么写这类报告。其实，这跟别的文件不一样，得根据自己的情况来，不是说照搬什么模板就能行。比如说我刚写的时候就有点懵，后来慢慢摸索才明白，既要有点条理，又要能让领导看明白你在试用期里干了什么。
一开始写的时候，我就觉得要把这段时间的工作经历梳理清楚，把重要的事情都记下来。像我负责的那个项目，从开始到结束，中间出了不少状况，这些都要写进去。当然，不是说所有的小事都得写，关键的是那些对公司有帮助的部分。当时我写的时候就有点急，想把什么都写进去，结果后来一看，太啰嗦了，好多内容根本没用。
写报告的时候，得注意点技巧。像开头部分，可以简单介绍一下自己的职责范围，还有试用期的主要任务。这部分要是写得太复杂，反而会让领导觉得你不会抓重点。我当时就差点在这儿栽跟头，写了好几页，最后领导说太长了，让我再精简一下。所以，开头一定要简明扼要，别搞得太花哨。
正文怎么写？
这个部分得具体一点，把自己的工作成果展示出来。像我那次做的那个项目，最后的效果怎么样，有没有达到预期目标，这些都是需要详细说明的。记得当时我写的时候，因为心里紧张，就把一些细节给漏掉了，后来领导问起来才反应过来。所以，写的时候得特别留意这些细节，千万别掉链子。
还有一些地方要注意，比如数据这一块。如果涉及到具体的数字，那一定要准确，不能含糊其辞。我第一次写的时候，就因为一个数字写错了，被领导挑出来了，当时真是尴尬。后来我专门核对了好几遍，才敢交上去。所以说，写报告的时候，对数字这类的东西得格外小心。
结尾怎么写？
这个部分不用太长，主要是对自己这段时间的表现做个总结，同时也可以提一些建议。我当时写的时候就有点纠结，不知道该写些什么。后来听同事建议，就简单说了说自己对工作的看法，还提了几点改进的建议。虽然最后也没什么大作用，但至少显得自己用心了。
【第2篇】it员工试用期述职报告范文1000字
it员工试用期述职报告
在试用期阶段自己主要负责完成以下工作：
1、由于公司客户服务中心的客户服务平台正处于开发阶段自己进入公司，利用之前的工作经验自己首先提出客户服务平台功能需求，在xx年12月14日和12月22日组织总部和营业部客户服务中心工作人员对客户服务平台进行测试，同时将测试结果及时反馈给金正公司工作人员，并且与金正公司工作人员进行沟通商讨对客户服务平台的功能完善，并于xx年1月15日完成功能完善建议提交金正工作人员。
2、负责公司客户服务中心质检管理办法编辑，并且协助完成公司客户服务中心管理办法制定及公司客户服务中心规范用语编辑，完善公司客户服务中心制度体系建设。
3、每月定时对总部和营业部客户服务中心话务进行抽查质检，并且将话务中存在的问题进行汇总发送给各相关工作人员，并对质检问题进行沟通，同时每月提交客户服务中心质检月报，通过此项工作来提高客户服务中心服务水平。
4、从xx年1月客户服务中心客户服务平台坐席系统上线之后，开始接听客户，通过在接听客户电话过程中来促进业务知识的学习，同时提高自身客户服务意识。
5、每日组织客户服务中心人员的晨会，通过晨会来了解当时市场资讯，共同学习每日疑难业务知识和新业务知识，同时学习公司近期工作任务与重点。
6、针对客户服务中心工作流程和标准使用语及相关工作对北京营业部相关工作人员进行培训，通过培训学习了解客户服务中心工作流程和提高服务认知。
7、在总部和营业部客户服务平台坐席系统上线之后，指导营业部通过坐席系统完成新客户回访工作，并且及时解决营业部外呼人员在外呼过程中出现的问题。
8、根据公司领导要求同时为了加强公司各部门业务相通，每日收市后负责搜集整理当日疑难业务，并且每周将疑难业务汇总发送总部经纪业务部各位领导和各营业部客服主管。
通过以上工作任务的完成自己发现在很多方面仍然需要改进：
1、加强业务知识的学习，通过不断的接听客户过程中发现对于公司很多业务知识方面自己仍然需要加强学习，从而才能提高对客户的服务水平。
2、加强团队沟通协作，加入新的集体之后，并且在公司客户服务中心建设阶段必须很好与领导和同事沟通才能保证各项工作的开展与完成，尤其根据公司客户服务中心发展目标，积极加强与各营业部客服主管的沟通。
3、对于公司客户服务中心建设阶段，应该利用自己之前的工作经验与客户服务中心运营管理的认知加强创新能力，寻找合适公司客户服务中心建设的方式方法。
怎么写报告13人觉得有帮助
在it行业，试用期述职报告是一种展示个人工作成果和自我评价的重要文档。这类报告通常需要体现专业性，同时兼顾实际情况和个人感受。写好一份这样的报告，首先要明确目标受众是谁，比如直接上级、人力资源部门还是公司管理层。如果是给高层领导看，可能就需要更宏观一些，强调对公司战略的支持和贡献；如果是面向人力资源，则可能需要更多关注技能提升和个人成长。
报告开头部分，可以简要回顾入职以来的工作背景，包括加入公司的初衷、承担的主要职责范围等。这部分不必太复杂，简洁明了就好。比如，“自今年三月入职以来，我主要负责xx项目的开发与维护工作，期间参与了多个模块的设计及优化。”这里提到的时间点和具体任务都能帮助读者快速了解你的工作内容。
接下来，重点放在实际业绩上。这里建议结合具体的项目实例展开叙述，最好能用数字说话。例如，“通过改进算法，使系统响应时间缩短了约30%，这不仅提升了用户体验，也为后续功能扩展奠定了基础。”这样的描述既直观又有说服力。当然，如果有多项成就，不妨按照重要性排序逐一列出，这样能让阅卷人一眼抓住重点。
书写注意事项：
关于遇到的问题和解决办法也值得提及。毕竟工作中难免会碰到困难，如何克服它们反映了一个人的专业能力和应对挑战的态度。比如，“刚开始对接第三方接口时遇到了兼容性问题，经过多次调试最终找到了解决方案，为团队节省了不少时间。”类似的表述不仅能展现解决问题的过程，还能体现出一定的技术深度。
至于对未来工作的规划，可以根据当前岗位需求和个人兴趣提出合理预期。比如，“未来希望能深入研究大数据处理领域，进一步提高自身的技术水平。”这样的期望既符合职业发展规律，也能激励自己不断进步。
需要注意的是，语言风格应尽量贴近日常工作交流。不要刻意追求华丽辞藻，保持平实自然即可。同时，确保文档格式整齐有序，避免错别字和标点符号错误。虽然偶尔出现一两个小瑕疵无伤大雅，但如果频繁发生就会影响整体印象了。
【第3篇】员工试用期转正工作计划报告范文1150字
时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段实习期中可以说是有喜也有忧。喜的是和同事们工作相处中，自己从学生慢慢转变为一个社会人，自身实践经验、工作能力得到提高;忧的是自己还有许多方面有待于提高。
通过这三个月学习与工作，从中熟悉了公司以及有关工作的基本情况，了解外联部的重要工作内容与职责，对新公司的注册流程有了一个具体的了解，同时也对公司年检做了初步的接触。三个月内，在领导的协助下，完成了几家公司的注册及组织机构代码证的年检工作。在工作中我也出现了一些小的差错和问题，例如工作中没有充分领会领导的意图，独断专行，忽视公司的工作流程等等，这些都是由于工作态度和细节决定的。
三个月里，喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励奋斗。今后工作时间我一定要在部门领导的带领下倍加努力，不断学习、虚心学习，严格要求自己，较全面地提高自己，为公司贡献出自己的一份力！
试用期工作总结范文（通用型）
时光飞逝，转眼间我的工作试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里大家给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮助，让我充分感受到了领导们坚定的信念，和同事们积极乐观的精神。在对大家肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司正式员工而感到光荣和兴奋。
在这一个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步。
记得初到公司时，我对公司的了解仅仅局限于公司网站的简单介绍，除此之外，便一无所知了。所以，试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急。
到公司的一天，我有幸参加了公司召开的工作会议，受益匪浅，感觉这是一份关荣而附有挑战的工作。学习是取得一切进步的前提和基础。在这段时间里我认真学习了公司各相关资料，并从网络上摄取了大量的有用素材，日常工作的积累使我对公司有了较为深刻的认识，也意识到了公司的壮大对中国的互联网电子商务所起到的重大作用。
在这一个多月的时间里，兢兢业业做好本职业工作，不迟到不早退，并积极自觉利用节假日参与公司的加班工作。严格遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位职责。
认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。
我所在的技术部是一个充满激情和挑战的部门，我要认真学习岗位职能，做好自己的本职工作，努力完成好各项工作任务。
在今后的工作中，我将努力提高业务水平，克服不足，朝着以下几个方向努力：
1、在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
2、提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作
怎么写报告36人觉得有帮助
员工试用期转正工作计划报告的撰写需要结合自身的工作实际，用专业且清晰的方式呈现。这类报告通常包含个人工作总结、未来规划以及对现有工作的改进建议等内容。写的时候，最好先回顾一下这段时间的工作表现，比如完成了哪些任务，有哪些亮点，遇到过什么困难，又是如何解决的。
开头部分可以直接点明自己的职位和入职时间，接着简述这段时间的主要工作内容。比如，“我是公司市场部的小李，自去年九月入职以来，主要负责线上推广活动策划和执行。”这里要注意，用词要准确，但也不必太过拘谨，毕竟这是内部使用的文件。不过有时候，写作者可能习惯性地多用了一些形容词，导致句子稍显啰嗦，例如“通过一系列精心设计的推广方案，使得我们的产品知名度得到了显著提高”。这样的表达虽然没有明显错误，但可以稍微精炼一些。
接下来谈谈工作中遇到的问题。像是“在初期阶段，我发现团队协作效率不高，沟通渠道不畅，这影响了项目的推进速度。”紧接着，要阐述自己是如何应对这些问题的，比如“后来，我提议定期召开小组会议，明确分工，这样一来，大家的工作节奏明显加快了。”这部分内容应当实事求是，既不夸大成绩，也不回避不足。
至于未来的规划，则要围绕公司的整体目标和个人职业发展方向展开。比如，“我希望能在接下来的一年里，进一步提升数据分析能力，为营销策略提供更有力的支持。”同时，还可以提出一些具体的改进措施，如“建议增加部门间的培训交流机会，这样有助于新老员工相互学习，共同进步。”
小编友情提醒：
别忘了强调自己的态度。“我一直认为，做好本职工作只是第一步，更重要的是不断学习和成长。”这句话虽有些宽泛，但表达了积极向上的工作态度。需要注意的是，写报告时，有些人可能会忘记检查格式，或者不小心遗漏了某些必要的细节，这就需要在提交前仔细核对一遍。
【第4篇】试用期员工个人转正述职报告范文750字
首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作总结，也很荣幸地能够成为贵公司的一员。
我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解许多，后来又经过公司的专业培训，又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”____企业文化及各项规章制度。
一、以情服务、用心做事。工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热情，耐心地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向主任、老同事请教后，给予解答，工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到”，不摆架子，耐心地和他们沟通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。
二、遵守制度、敢抓敢管。××施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的，比如：“进入施工区域没戴安全帽，高空作业没系安全带;动火时没有灭火设施”等之类的现象，我都按照公司的制度、程序进行整改处罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。
三、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，以坚持到“最后一分钟”的心态去工作，一如既往地做好每天的职责，生活中我也常常关心同事，经常于他们谈心、交流，他们不开心时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。
工作中我也有很多不足处，但我时刻以“合格公司员工”的标准来要求自己，以同事为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的(公司名)人，能在××x这个大舞台上展示自己，能为公司的辉煌奉献自己的一份力量。
试用期员工个人转正述职报告范文篇
怎么写报告39人觉得有帮助
在职场里，写好一份试用期员工个人转正述职报告是件挺重要的事。这不仅是对自己工作的总结，也是向领导展示成果的机会。写这类报告的时候，得把工作里的成绩、遇到的问题和改进方向都写清楚。比如，你可以从任务完成情况入手，把每个项目的进展说一遍，特别是那些自己觉得做得不错的部分。要是有特别复杂的项目，最好能简明扼要地描述下过程，突出重点。
光说成绩也不够，得承认工作中还有不足的地方。比如，可能有些细节没注意到，或者对某些业务流程还不太熟练。这部分内容不用太详细，点到为止就好，但要让领导明白你已经意识到这些问题了。接下来就是提建议，可以谈谈自己对未来工作的设想，比如希望参加培训提升技能，或者改善工作方法什么的。这部分要是能结合公司的发展方向就更好了，显得更有诚意。
记得要用专业一点的语言，毕竟这是正式场合嘛。像什么“目标达成率较高”、“协同效率有待提高”这样的表达会显得比较正式。不过有时候写着写着可能会不小心用错词，像把“达成”写成“达到”，虽然意思差不多，但还是会被细心的人发现。所以写完后最好多检查几遍，确保没有明显的错误。
书写注意事项：
报告里还可以加入一些具体的数据支持你的观点。比如销售额提升了百分之多少，客户满意度调查结果如何之类的。这样能让报告更有说服力，也能让领导看到你的用心程度。如果能附上一些图表就更棒了，直观地展示工作成果，会让领导对你刮目相看。
写报告的时候别忘了关注格式，段落分明、字体大小合适都很重要。要是字体太小或者行距过密，读起来会很费劲。有时候因为赶时间，可能会忽略这些细节，导致报告看起来乱糟糟的。所以尽量提前规划好时间，静下心来慢慢写，保证质量。
小编友情提醒：
记得报告里要体现自己的态度。不管是对工作的热爱，还是对未来发展的期待，都要真诚地表达出来。这样不仅能给领导留下好印象，也能激励自己继续努力。
【第5篇】公司新员工试用期述职报告范文3100字
1.公司新员工试用期述职报告
从xx年xx月xx日入司已经三个月时间，在此期间公司领导和同事在工作和生活方面给予我很多帮助。公司客户服务中心刚上线阶段，通过日常工作学习自己对客户服务中心建设和客户服务有了更高的认知，同时积极与领导和同事进行沟通，尽快的融入了东兴证券这个集体。
在试用期阶段自己主要负责完成以下工作：
1、由于公司客户服务中心的客户服务平台正处于开发阶段自己进入公司，利用之前的工作经验自己首先提出客户服务平台功能需求，在xx年xx月14日和xx月22日组织总部和营业部客户服务中心工作人员对客户服务平台进行测试，同时将测试结果及时反馈给金正公司工作人员，并且与金正公司工作人员进行沟通商讨对客户服务平台的功能完善，并于xx年x月15日完成功能完善建议提交金正工作人员。
2、负责公司客户服务中心质检管理办法编辑，并且协助完成公司客户服务中心管理办法制定及公司客户服务中心规范用语编辑，完善公司客户服务中心制度体系建设。
3、每月定时对总部和营业部客户服务中心话务进行抽查质检，并且将话务中存在的问题进行汇总发送给各相关工作人员，并对质检问题进行沟通，同时每月提交客户服务中心质检月报，通过此项工作来提高客户服务中心服务水平。
4、从xx年x月客户服务中心客户服务平台坐席系统上线之后，开始接听客户咨询电话，通过在接听客户电话过程中来促进业务知识的学习，同时提高自身客户服务意识。
5、每日组织客户服务中心人员的晨会，通过晨会来了解当时市场资讯，共同学习每日疑难业务知识和新业务知识，同时学习公司近期工作任务与重点。
6、针对客户服务中心工作流程和标准使用语及相关工作对北京营业部相关工作人员进行培训，通过培训学习了解客户服务中心工作流程和提高服务认知。
7、在总部和营业部客户服务平台坐席系统上线之后，指导营业部通过坐席系统完成新客户回访工作，并且及时解决营业部外呼人员在外呼过程中出现的问题。
8、根据公司领导要求同时为了加强公司各部门业务相通，每日收市后负责搜集整理当日疑难业务，并且每周将疑难业务汇总发送总部经纪业务部各位领导和各营业部客服主管。
通过以上工作任务的完成自己发现在很多方面仍然需要改进：
1、加强业务知识的学习，通过不断的接听客户咨询电话过程中发现对于公司很多业务知识方面自己仍然需要加强学习，从而才能提高对客户的服务水平。
2、加强团队沟通协作，加入新的集体之后，并且在公司客户服务中心建设阶段必须很好与领导和同事沟通才能保证各项工作的开展与完成，尤其根据公司客户服务中心发展目标，积极加强与各营业部客服主管的沟通。
3、对于公司客户服务中心建设阶段，应该利用自己之前的工作经验与客户服务中心运营管理的认知加强创新能力，寻找合适公司客户服务中心建设的方式方法。
在正式成为**的一员之后，根据试用期发现的不足认真改进，同时积极完成公司领导分配的任务工作，对公司客户服务中心建设工作作出自己的努力。按期完成总部和各营业部客户服务中心客户服务平台坐席系统的上线工作，认真协助公司各营业部客户服务中心的上线工作，同时认真协助完成对公司客户服务中心制度建设，而且加强对自己今后负责的客户服务中心呼入组的团队建设管理，积极主动配合领导和同事开展各项工作。
2.公司新员工试用期述职报告
进入贵公司工作已经快两个月了，在公司领导和广大同事的支持和帮助及部门经理对我的正确指挥下，我坚持不断的学习行业理论知识、提炼以往工作经验、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素质。
一、加强业务学习，提高业务素质
通过公司精心安排、组织的新员工培训，充分了解公司的基本状况。结合自己工作岗位，通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍，学习相关行业知识、公司成功案例等，为以后的实际工作做准备。期间，在部门领导的指导下，编写了《浅议市场营销与管理咨询》，并作为项目组成员参与编写了《xx公司管理咨询建设项目建议书》、《xx公司管理咨询建设项目调研方案及调研提纲》、《xx公司企业文化建设项目调研报告提纲》等相关文件。
二、改变思想，转换角色，严于律己
一位优秀的管理咨询顾问，不仅要掌握各行各业丰富的理论知识和实战经验，还必须能从中提炼出其精华之所在，同时结合客户的实际状况，提供整体解决方案。从自身角度考虑，一要改变思想，采取“空杯理论”的工作态度，不断提高；二要转换角色，尽快的进入工作状态；三要严于律己，不仅要遵守各种规章制度，也要把公司的企业精神、工作作风融入日常工作，并严格执行。
三、体会与感悟
公司从上到下全体员工的工作精神，使我感受颇深，正所谓：一言九鼎德胜天下。平时领导的指导与支持，方法方式独具匠心，恰到好处。给出了思路与方向，耐心观察，并及时指导，但不大包大揽，亲历亲为，培养后备人才。作为管理咨询顾问，对于客户企业，不是代替他们去做，而是引到思路，塑造其行为规范，并形成管理制度甚至员工习惯、企业精神。
总之，工作上虽有不足，但在公司领导及同事的关怀与呵护下，不断提高、成长。对于接下来的工作，充分信心！
3.公司新员工试用期述职报告
试用期的三个月对我个人而言是收获颇丰的一个阶段。通过三期培训和与各位同事、领导的相处，使我渐渐开始适应现在的工作和生活。在工作中体会到的领导到同事踏实认真的工作态度，值得一提的是领导做事的认真谨慎，让我更加的严格要求自己，把工作做好做细。在此，我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意，感谢大家在这段时间给予我的足够宽容、鼓励和帮助。
刚刚走出校园，没有任何的工作经验，很多专业知识对我来说虽然极具吸引力，但还是非常陌生，和其他同事相比自知存在着太大的差距。而我也知道自己的缺点之一就是急躁粗心，而这些在电厂是非常忌讳的。所以随着这些担心，初来时的兴奋逐渐被压力所取代，心里也总是倍感愧疚和自责。这在通过大家的帮助和自己的学习，逐渐进入工作状态后，不安与紧张慢慢得到了平复，自己也有了自信和做好工作的决心。初入厂时老员工对我们进行的一系列安全教育和培训都给我留下了极深的印象。因为忽略任何小的隐患都有可能造成今后大的事故。在平时的工作中我也始终牢记安全第一、预防为主的方针，向老员工学习，使自己个人安全生产的意识不断得到提高和增强，为电厂安全高效运行自己应尽的努力。试用期是学习的主要阶段，通过各位同事、值长的热心帮助，我对电厂的各种设备更加熟悉，对一些基本操作也有了掌握。我相信在自己不懈努力和各位同事的无私帮助下我的专业素质肯定会不断得到提高。
值班工作包含许多专业知识，在这方面原本的学习基础就不扎实，随着时间的推移，工作量增多，再加上个人学习主动性不强，所以很多问题一知半解，很多操作不能熟练完成。在今后的工作中我应多加强专业方面的学习，同时多向同事请教。电站中设备很多，各种参数需要牢记，只有这样才可以在工作中游刃有余。培训的技能考试暴露出我的很多问题，一些关键设备不很熟悉，一些简单操作不熟练，很多在学校学到的知识并不能运用到实际工作中。电站涉及到的知识很多很杂，这就需要我认真努力学习，虚心请教，只有点滴积累才可以使自己真正成长为一个可以独挡一面的值班员。
通过三个月的工作，我发现了自身存在的很多缺点与不足。首先与同事们沟通少，工作时缺乏思考，遇到问题也不注意总结，尤其是在工作中细心不够，又容易急躁，这些都是导致工作不能很好完成。在今后工作中，除了加强工作的认真态度和强烈的责任心外，也应该加强与同事之间的沟通交流，通过不断学习和总结增加自己的知识面，不断提高专业素养不断提高工作水平，将工作完成好。我也会虚心听取同事的批评和纠正，努力提高自己的专业素养。
怎么写报告59人觉得有帮助
在开始写试用期述职报告前，得搞清楚这份报告到底是为了什么。说白了，它就是一种汇报工作的方式，主要是向领导展示你在试用期内的表现。当然，这不仅仅是给领导看的，也是对自己工作的回顾。
先说说开头部分吧。开头这部分不用太复杂，简单介绍下自己的基本情况就好。比如你是谁，从什么时候开始在公司工作的，负责哪块业务之类的。这部分内容虽然简单，但也不能马虎。有些人可能会觉得这没什么好写的，随便写两句就行，这样可不行。要是开头就给人敷衍的感觉，后面再努力也难挽回印象。
接下来就是重点了，具体的工作内容。这部分要详细列出你在试用期里做过的事情，最好能和公司的目标结合起来。比如说你参与了一个项目，这个项目对公司有什么帮助，你在其中扮演了什么样的角色。这部分内容很重要，因为这是证明你能力的关键。不过有时候人们会忘记一些细节，比如某个项目的具体时间节点或者某些关键数据，这时候就容易漏掉重要信息。
再来说说业绩情况。每个部门都有自己的考核标准，试用期结束时，领导肯定想知道你的表现如何。所以这部分要实事求是地写出来，包括完成的任务量、达成的目标等等。这里有个小技巧，如果有些指标不太好量化，可以用其他方式体现成果，比如通过客户的反馈来说明服务质量提高了多少。
还有就是遇到的问题以及解决办法。工作中难免会遇到各种困难，重要的是你怎么应对的。把这些问题写下来，一方面可以让领导看到你的处理能力，另一方面也能提醒自己以后要注意什么。不过有时候人们会忽略这个问题，觉得只要结果好就行了，其实不然。毕竟领导更关心的是你解决问题的过程。
最后别忘了加上未来的规划。既然还在试用期，说明公司对你还有期待，那么你就得表明态度，表达出愿意继续留在公司发展的意愿。可以谈谈自己对未来工作的设想，比如希望提升哪些技能，争取承担更多责任之类的。有时候人们会在这里写得太笼统，比如“我会更加努力”，这样的话显得太空洞，不如具体点，比如“我计划参加xx培训，提高自己的xx能力”。
写报告的时候，语言要正式但不僵硬，态度诚恳但不夸张。有些人可能觉得报告越长越好，恨不得把所有事情都写进去，其实不然。报告的重点在于精炼，把最重要的信息清晰地传达出去即可。另外，格式也很重要，排版整齐能让阅读体验更好。
【第6篇】试用期员工工作报告范文1100字
工作报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告。工作报告主要是在汇报例行工作或临时工作情况时使用，是报告中常见的一种。下文是小编为大家介绍的试用期员工工作报告，欢迎大家来。
屈指一算，我在公司的工作时间已将近三个月了，
试用员工工作报告。在此将这三个月的工作进行一个简单的总结。
5月中旬，因为xx长输管线的施工图设计阶段需要现场定线，我有机会提前到公司开始自己的工作生涯，并且去张家口参加应张管线选线的学习。历时20天。
在这20天的学习过程中，我勤学好问，努力的提高自己。每天积极的做好师傅交给自己的任务，同时坚持晚上学习储运相关规范，为以后的设计工作作理论准备。在实习期间，抓紧一切机会向各位参加选线工程的前辈们学习和请教，使自己在长输管线知识的理论和实践应用能力方面有了很大的提高编辑。
在此期间，我对选线的基本原则有一定的认识，对线路走向和躲避障碍物方法等有较全面的认识，对处理一般穿越工程的路线选择和穿越方式有比较全面的认识。学会了看懂及充分利用地形图，对线路图的绘制有较全面的认识，熟练使用gps导航仪等，
由于中间需要回学校参加毕业答辩，在六月上旬回到学校准备自己的毕业答辩事宜，在回学校的十多天里我科学的安排自己的时间。作为学生，我很好的完成了在校期间的最后考卷——毕业设计成绩“优秀”。很好的回报我自己辛勤努力的汗水，并且顺利取得自己的学位证书和毕业证书，完成在校期间的所有交割手续，为整理离校做好充分的准备。作为班长，我组织本班同学参加毕业篮球赛、足球赛、毕业合照、毕业聚餐、毕业答辩及完成相应的各种手续。在处理好学校的各种事宜后我于6月下旬回到公司参加应张长输管线施工图设计的最后的绘图和出版存档工作及参加作为新员工的培训教育活动。
在此期间我对长输管线线路图的绘制进行了全面的学习，对公司规章制度有全面的认识，熟练了cad、office、pdsoft、q-piping等软件的使用。使自己在设计工作的工具熟练使用能力方面达到了更高的水平。同时非常注意处理自己和其他员工之间的关系，与新员工之间互相学习，互相帮助;与前辈员工之间，每次都主动帮助做些力所能及的事情，遇到自己努力还不能解决的问题时主动的问他们，认真的向他们学习，请教。在这段时间里面是我提高很快，无论是做人做事。在这里要感谢各位领导和同事的帮助。
时间到了8月中旬，由于工作需求，我和另外两名同事被派到西南******公司进行为期一年的学习。
现在在西南分公司学习已有半个月的时间，我深刻的感受到公司对自己在外学习的深切希望，同时也感觉到了自己身上的压力和责任。在启程来成都前就暗下决心，一定要好好学习，不辜负各位领导和公司的厚望。
怎么写报告37人觉得有帮助
试用期员工工作报告怎么写
在公司里，每个试用期员工都需要提交一份工作汇报。这不仅是对自己的总结，也是给领导展示工作成果的机会。不过有些同事可能觉得写报告很麻烦，不知道从哪里下手。其实写好报告并不难，关键是要条理清晰、重点突出。
开头怎么写？
可以直接简述一下自己的岗位职责，比如我是负责客户对接工作的。接着可以简单介绍一下这段时间的主要工作内容，比如参与了几个项目，具体做了哪些事情。这部分不用写得太详细，主要是让大家有个大致了解就行。
中间这部分就很重要了，得把具体的工作成绩列出来。比如说我这个月完成了多少单客户订单处理，提高了多少效率之类的。最好能用数字说话，这样更有说服力。要是有遇到什么困难，也可以提一下是怎么解决的，这能体现一个人的应变能力。
结尾怎么写？
可以表达一下对未来工作的期待，比如说希望能在接下来的时间里继续提升自己的专业水平，为团队贡献更多力量。当然，态度要真诚，不能太浮夸。
有时候写报告的时候会碰到一些小问题，像是句子不通顺，或者是词语搭配不太恰当。这些问题平时多留意就能避免。还有就是别忘了检查一遍，确保没有错别字什么的。毕竟谁也不想因为这些小细节影响了整体效果不是？
记得有一次我写报告的时候，就因为一时疏忽把“成功签约”写成了“成功签订”，虽然意思差别不大，但还是被同事指出来了。后来我就特别注意这类问题，尽量让自己写的东西更加严谨些。
【第7篇】员工个人试用期述职报告范文800字
员工个人试用期述职报告范文
时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声。在这段试用期中可以说是有喜也有忧。喜的是和同事们工作相处中，自己慢慢转变为一个社会人，自身实践经验和工作能力得到提高。忧的是自己还有许多方面有待于提高。
记得初到公司时，我对公司的了解仅仅局限于公司网站的简单介绍，除此之外，便一无所知了。但是，在领导和同事们的支持和帮助下，我不仅加深了对公司的了解，而且很快就掌握和熟悉本岗位工作的要求及技巧，严格做到按时按量完成产品终端页等页面的制作，保证页面的与效果图的一致性和页面在各个浏览器中的兼容性。同时，减少页面中冗余的代码，保证页面的加载速度。此外，注意用户体验问题，站在用户的角度浏览网页，发现问题、解决问题，以提高网站的浏览量。
自从担任网页制作以来，虽然在工作中取得了较好的成绩，但也还存在一些不足之处。例如：工作中没有充分领会领导的意图，有时会忽视公司的工作流程等等，这些都是由于工作态度和细节决定的。这些不足都需要在今后的工作中加以改进。
在今后的工作中，我将努力提高技术水平，克服不足，朝着以下两个方向努力：
1、在以后的工作中不断学习技术知识，通过多看、多学、多问、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
2、提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。
短短三个月的时间，我学到了很多专业的知识，能够得心应手开展工作;在一个和谐的环境下，开心的工作;可以说都是受益于各位领导的栽培和各位同事的赐教。
总的来说，由于本人工作经验不多，能力还有欠缺。虽然能胜任本职工作，但是社会在不断的进步，技术在不断的更新，我还需要更多的磨砺。为此，今后在工作中，我需要进一步增强开拓创新精神，刻苦钻研新的技术。在上级的正确领导下，努力拼搏，扎实工作，以更好的质量、更高的效率、更扎实的作风做好本职工作，为我们这个光荣的集体、辉煌的事业做出应有的贡献。
怎么写报告21人觉得有帮助
员工个人试用期述职报告怎么写
最近有不少同事问我，怎么写一份让自己满意的试用期述职报告。其实这事说复杂也复杂，说简单也简单。不过，写，心里得有个谱儿，不然写着写着就跑题了。我刚入职的时候也是摸着石头过河，后来慢慢琢磨出点门道。
写述职报告前，得先把这段时间的工作梳理清楚。这就好比整理衣柜，先把衣服拿出来摊开，看看哪些该挂起来，哪些该叠好放一边。工作上的事也一样，得把做过的事一件件理出来。比如参与了哪些项目，解决了什么问题，有哪些收获。这些东西写进报告里，既显得有条理，也能让领导看到你的付出。
报告里头，专业术语最好能用上，这样显得你对业务熟悉。但也不能一股脑儿全堆上去，该通俗的地方还得通俗。比如说技术岗的，可以提一下用了什么软件、做了什么优化，但别光顾着炫技，得让人明白你在干什么。要是领导听不懂，那这份报告就算白写了。
有时候，写报告容易跑偏，把重点放在自己干了多少活儿上，却忘了交代成果。这就好比种地，只顾着埋头挖坑，不管种子发芽没发芽。写报告的时候，得说清楚你的工作带来了什么效果。比如提升了多少效率，降低了多少成本，或者帮公司解决了什么难题。这些都是加分项。
还有个小窍门，写报告时别光顾着自己想说什么，还得想想领导想知道什么。领导看报告，主要是为了了解你的能力和发展潜力。所以报告里得体现你的学习能力和解决问题的能力。要是能举几个例子，说自己遇到困难是怎么克服的，那就更有说服力了。
写报告的时候难免会有些疏漏。有时候写着写着就忘了提到某个重要的事，或者因为粗心把数字写错了。这种事谁都有可能碰上，关键是要及时检查，发现问题赶紧改。报告可不是闹着玩的，一个小小的差错可能就会被放大来看。
【第8篇】试用期员工个人述职报告范文950字
试用期员工个人述职报告
各位同仁大家好：
首先要感谢鼎基给我这个机会能够与各位同仁一起奋斗在工作岗位上，我工作已有接近两个月，可我并没有给公司作什么贡献，而是公司却让我学到了很多学校里没有的东西。我很感谢个各同仁，鼓励我，激励我，我在这向你们说一声”谢谢”.
对于我来说，进入公司接触的第一份工作是便是直接拿起电话与客户开始接触。找到a类客户签单，第一次打电话，感觉很兴奋，可后来感觉就不同了看似容易实则具有一定的挑战性的工作，知道自己在这方面有很多缺点，说话声音小，没底气，毕竟这一岗位上，员工的业绩直接决定着公司能否继续进行下一项工作，所以我要学会改变，不在是一个学生了。而是一个社会上的人，学会突破自己，学会改变自己，去适应这个工作，发挥我的最大力量，公司教育了我给我这个机会，我就要回报公司，不想在这里吃白饭，我已经给我们部门托了后腿，我不想在落后。十二月里我一个单也没出，我感觉我对不起公司，自己也对不上起，出去见的客户，没有尽力的抓住他，我不知道我改变了还是没有改变，我一月份的业绩又是0，我想是我太懒，没有更好的去适应这份工作，我不知道我还有没有机会再在这个公司里，机会是给有准备的人的，但我知道什么是成功者，笑到最后的是，坚持……这一份工作不容易。不要让期待你的人失望。
我要在以后的工作中要提高自己的信心，向我身边的学习，要勇敢的去和客户说，不要小看我，我有能力去承担责任，说的话就要作到，我见的第一家客户，公司老板第一句话就是“你今年多大？”我想我今年的愿望就是我要变的'成熟，也许我的信用指数是0，因为我许下的承诺都没有得到兑现，我相信有一天我会成熟的向世人有底气的夸夸自己，也让别人夸夸我，我是最棒的，没有一家公司喜欢没有信用的员工，社会上没有，在工作中要对业务熟练，对客户有热心、诚心与耐心，最重要的是要有服务意识，并在服务的过程中合理运用营销技巧，使客户对自己的产品感兴趣，让他们和自己成为朋友，让他们给介绍客户，发挥出自己的专业优势，以知识为基础，以语言为工具，以态度取胜。
我20--年的计划就是让自己变得成熟，努力之后肯定有结果，说到做到，要有责任心，对每件事要认真对待，我不想成为一个没有诚信的人。我要发挥我的优势，成熟的笑。我相信我可以一定能。
怎么写报告71人觉得有帮助
试用期员工个人述职报告怎么写
刚入职的时候，心里挺紧张的，毕竟这关系到能不能转正的问题。写述职报告，我觉得得先把这段时间的工作情况梳理清楚。一开始接到任务时，我也没想太多，觉得照着以往的经验写就行，但后来发现有些地方需要调整思路。
先从工作内容说起吧。这段时间主要负责的是客户对接和项目跟进。客户那边的需求变化比较频繁，刚开始有点跟不上节奏，后来慢慢适应了，学会及时调整方案。记得有一次客户临时增加需求，当时手头事情又多，差点乱了阵脚，好在同事帮忙理清思路，最终按时完成任务。这件事让我明白，遇到突发状况时，冷静很重要。
数据统计这一块也不能忽略。每天处理的数据量挺大，有时候忙起来就容易出错。有一次统计销售额时，不小心把单位搞错了，导致数据偏差，后来被领导指出来才意识到问题。这件事提醒我，平时做数据整理时一定要仔细核对，养成检查的习惯。
除了日常工作，我还参加了几次培训。培训的内容对我帮助很大，特别是关于沟通技巧的部分。以前总觉得只要把事情做好就行，后来发现跟客户的沟通方式也很关键。比如上次有个客户对产品不太满意，当时没处理好，后来通过培训学到的方法重新沟通，终于解决了问题。
书写注意事项：
团队协作也特别重要。刚来的时候，对公司的业务流程还不太熟悉，很多事情都要请教同事。大家都不嫌弃，耐心给我讲解，让我很快融入团队。记得有一次部门会议，大家讨论一个新项目的分工，我主动承担了一部分任务，虽然难度不小，但最后完成得很顺利，得到了领导的认可。
最后说一下自己的不足。这段时间虽然学到了不少东西，但也发现自己在时间管理上有待提高。有时候因为拖延症，导致工作效率不高，浪费了一些时间。接下来会试着制定更详细的计划，合理分配时间。
