【第1篇】效能建设自查报告怎么写范文1350字
____年来，局按照市委、市政府的统一部署，在充分发挥机关效能建设作用，全面推进政务公开，不断完善规章制度，强化服务意识，改进机关作风，提高办事效率等方面采取了一系列重要举措，机关工作作风出现了可喜变化，“廉洁、勤政、务实、高效”的机关工作机制逐步形成，为改善yjb.ys局机关服务软环境，推动城市管理工作的起到了积极的作用。
一、领导重视
yjbys局领导高度重视机关效能建设，成立了以局长为组长的效能建设领导小组，制定了切实可行的机关效能建设实施方案。并把抓好机关效能建设纳入日常工作的全过程，优化服务环境，加快我市经济社会发展、深化党风廉政建设和反腐`斗争的高度，要求全局广大干部职工树立全局观念，结合自己的工作实际，把实践“三个代表”、全心全意为人民服务的宗旨落实到日常工作中，切实改变工作作风，提高办事服务效率。由于领导重视，思想教育工作及时、到位，充分调动了全局干部职工参与机关效能建设的积极性、自觉性和主动性，形成上下一致、齐抓共建的良好氛围。
在活动实施中，局领导带头转变管理方式、转变作风;带头服务大局、服务基层、服务群众。通过抓党风、促政风、带民风，把yjbys局机关和领导干部作风建设提高到一个新的水平。
二、推进政务公开
推进政务公开，是坚持民主监督、促进依法行政的重要措施，也是提高机关工作效能的重要条件。y0jbys局把政务公开纳入工作目标管理，与党风廉政建设、精神文明建设和城市管理工作紧密结合，制定实施方案，落实了领导责任制，形成一把手负总责，分管领导负全责，相关科室各负其责，发动社会和群众参与和监督的工作机制，扎实推进机关效能建设。
三、加强自身建设，不断完善各项制度
坚持把机关效能建设纳入制度管理，做到有章可循，按章办事，用制度来保证机关效能建设落到实处，逐步形成比较完善，针对性和可操作性强的制度体系，以制度管事管人。根据合法性、合理性和公正性原则，不断完善现有各项规章制度。在对原有岗位责任制进行修订的基础上，增加了服务制、首问责任制、一次性告知制、办结制、失职追究制、效能考评制等制度，强化了服务监督管理机制。为确保效能建设各项举措能落到实处，取得效果、达到目的，我们实行绩效考评，打破“干好干坏一个样”的状况，把机关效能建设列入行风建设中，与年终个人考核、评先评优挂钩，实行一票否决。
在制度落实上，局领导亲自带头，认真践行，并经常监督各项制度的实施情况，全局上下正以崭新的面貌去做好每一项工作。
四、强化监督制约，促进廉政建设
党政领导班子成员以贯彻执行党风廉政建设责任制为动力，坚持以党员标准要求自己，处处以身作则，认真执行党员领导干部廉洁从政若干准则，在广大干部职工中树立了清正廉洁的良好形象。为扎实抓好党风廉政建设，一方面，把廉政责任制内容纳入岗位责任制中与城市管理各项业务工作相结合。另一方面，加强党员干部职工的政治思想教育，坚持用廉洁自律的有关规定敲好反腐__的“耳边鼓”，用法律法规教育提*部的拒腐防变能力，从而使yjbys局廉政建设工作真正落实到实处。
当然，我们在开展机关效能建设方面虽然做了大量工作，也取得了一些成绩，但与上级的要求相比，还有一定差距。我们决心认真贯彻xx大精神，不断提升服务质量，改变机关作风，营造良好的工作氛围，促进我市经济的持续、快速、健康发展。
怎么写报告64人觉得有帮助
效能建设自查报告的撰写其实挺讲究技巧的，尤其是当你想把自己的工作情况交代清楚的时候。这类报告通常得包含一些关键要素，像是项目进展，遇到的问题，还有解决方案之类的。一开始，先把背景说一下，简单介绍下这次自查的目的，这很重要，因为领导要看的就是你是不是认真对待这项工作的。
接着就是重点部分了，把自己的工作梳理一遍，可以按照时间顺序，也可以按任务类别来分。比如说最近一个季度做了哪些事情，每一项任务的完成情况如何，有没有达到预期目标。这部分要是写得详细点，能让领导一眼就明白你的努力。不过这里有个小地方需要注意，别光顾着堆砌数字，最好能结合具体案例来说，这样更有说服力。
说到案例，记得要把问题也写进去。工作中难免会遇到困难，关键是你怎么处理的。如果问题已经解决了，就说说用了什么方法；如果是还没解决的，也要提出来，并且表明下一步打算怎么做。这里可能会有人写到一半突然忘了之前提到过的事情，导致前后有点脱节，但没关系，稍微调整下顺序就好。
书写注意事项：
写报告的时候，尽量用专业一点的术语。比如在技术领域，就可以多用些行业内的专有名词，显得你很懂行。不过有时候写着写着，可能就会不小心把一些不太相关的词汇混进来，这需要回头检查一下，确保整篇文章的主题没跑偏。
小编友情提醒：
别忘了检查一下格式。报告一般都有固定的格式要求，比如字体大小、页边距什么的。要是格式乱七八糟的，即使内容再好，也会给领导留下不专业的印象。所以花点时间调整一下格式，把表格和图表放得整齐些，这样看起来会舒服很多。
【第2篇】作风效能建设自查报告范文1350字
作风效能建设自查报告
根据肥城市活动工作安排，针对我校的实际情况，制定了切实可行的措施，开展了一系列的有教育意义的活动，创建了“文明、守纪、廉洁、上进”的集体。
现将我校作风效能建设工作向上级做一下汇报。
在作风效能建设建设中，我校领导班子在思想上高度重视，把作风效能建设设作为学校工作重点来抓，提高教职工的认识，明确工作任务，实施具体措施，使作风效能建设工作扎扎实实，稳步开展。
一、深入学习，提高教师队伍的政治素质。
政治学习是加强作风效能建设，提高教师队伍整体素质的重要内容。我们依照上级的有关要求，一是学习了关于作风效能建设的文件精神，二是又进一步学习教师职业道德以及各种行为规范。通过学习，干部教师查找了自身思想上、作风上、工作上等诸方面存在的问题，努力按上级要求去做，向先进人物学习。道德观念、政治修养、信仰追求不断提高，争做文明新人，争创业绩。创建了良好的整体形象。
二、健全完善管理制度，夯实作风效能建设的工作基础。
作风效能建设要一手抓教育，一手抓制约。规章制度切不可少，我们根据学校的实际情况，制定了一系列切实可行的管理制度，把作风效能建设具体化，规范化。在建立制度的基础上，重点加强对制度执行情况的管理与监督。一是加强检查和总结。以制度为依据。对干部、教师的个人工作情况进行全面的检查。发现问题及时在教师大会上进行总结，个别有问题的找其谈心，指出缺点，帮助改正。二是完善考核办法，在我校“量化考核”的基础上，新加进了“廉政、勤政、工作表现”等有关内容，使考核方法更加完善。以科学的考核办法来检验作风效能建设。每学期末进行全面评估，每一项都有一定的分数，体现出了考核的公平性、合理性。三是实行管理的公开化。以“校务公开”的各项制度、措施为重点，增加作风效能建设工作的透明度。财务、干部提拔、职称评定、评模、收费等实行公开化。重大事情通过教师大会审议，自觉地接受教师、学生和社会的监督。
三、以党员干部表率作用为着力点，发挥榜样作用。
加强领导班子队伍建设，在工作中领导班子成员首先起到模范带头作用。工作能任劳任怨，廉洁奉公，无私奉献，全心全意为教师和学生服务，从不以权谋私，以良好的作风带动广大教师。党员能发挥先锋模范作用，能以身作则，按照上级的要求去做，做到忠于职守，严于律已，情操高尚，仪表得体，充分发挥了表率作用。凡是要求教师做到的，领导首先做到。全校上下做到了自身和整体的廉洁，形成优良校风。
四、开展多种教育活动。深化作风效能建设。
在作风效能建设中，我校还注重开展多种教育活动。通过具体的活动来深化作风效能建设的内容。开展新世纪新形象“演讲会，组织“职业道德“之风征文，定期召开家长会和学生座谈会等。这些活动，从整体上提高了教师的素质。很多教师都以无限的热情投入到工作中，热爱学生，献身教育事业。学校从未发生乱收费和体罚学生的现象。相反，不少教师牺牲了休息日，义务为学生补课，体现了良好的师德风范。
我校在作风效能建设中，以上级作风效能建设工作会议精神“为指针，从思想上行动上全面开展作风效能建设，把具体工作落到个人。高度重视，全面落实。在作风效能建设中取得了一定的成绩。但我们的工作也存在不足之处，像档案建设还不完善，需要以后加大这一工作力度。
怎么写报告45人觉得有帮助
作风效能建设自查报告怎么写，这确实是个挺重要的事情，特别是在一些单位或者部门里，这类报告往往能反映出工作状态和存在的问题。写这种报告的时候，得先搞清楚报告的目的，是为了检查自身的工作有没有疏漏，还是为了向上级汇报工作的成效。
开头怎么写？
这部分一般是要交代一下背景，比如这段时间大家都在忙什么项目，有什么大的活动之类的。比如说最近这段时间，大家一直在推进某项重点工作，期间可能遇到了一些困难，也积累了不少经验，这些都可以简要提一下。这里有个小提醒，开头这部分别太啰嗦，点到为止就行，不然容易给人拖沓的感觉。
接着就是重点了，这部分需要具体描述工作开展的情况。可以按照不同的任务或者项目来分条说明，每个任务或者项目的进展、取得的成绩、遇到的问题都要写清楚。比如在推进某个项目的时候，团队成员都付出了不少努力，过程中也摸索出了新的方法，这些都是亮点。不过有时候写着写着，可能会忘记前面提到过的细节，导致前后有些脱节，这就需要注意一下了。
然后就是查摆问题的部分，这是自查报告的关键环节。要敢于面对问题，不能藏着掖着。可以结合平时的工作记录，找出存在的不足之处，比如工作效率不高、沟通协调不到位之类的。这里有个小状况，有时候写报告的人会因为怕得罪人，把问题说得模模糊糊，这样反而不好，应该直面问题，这样才能真正推动改进。
最后就是整改措施了，针对前面查摆出来的问题，提出具体的解决办法。这个部分很重要，不能只说空话套话，得有实际的操作步骤。比如针对效率低的问题，可以建议优化流程，加强培训之类的。写这部分的时候，有时候会陷入一种误区，就是光想着提方案，却忽略了方案的可行性，这就需要多跟同事商量，听听大家的意见。
【第3篇】2025年嵊泗县教育局机关效能建设自查报告范文2450字
____年嵊泗县教育局机关效能建设自查报告
自查自纠是持续深入开展机关效能建设工作的关键时期。根据舟山市委办、政府办《____年全市机关效能建设工作意见》（舟委办[____]26号）要求，结合我局实际情况，认真进行自查自纠，一年来我局接到各级效能投诉件共11件，办结率100%，取得了一定的成效。现将有关工作总结如下：
一、健全机构，实施“一把手”责任制。
县教育局党委确定了“抓党风，促效能；抓党建，促效能”的工作目标，成立了以局纪委书记胡顺林为主任，其他四位同志为成员的机关效能建设办公室。根据本局实际制定了《嵊泗县教育系统贯彻〈关于实行党风廉政建设责任制的规定〉的实施办法》、《____年嵊泗县教育系统党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》及《嵊泗县教育局领导班子成员廉洁自律规定》；设立了教育效能投诉中心，并向社会公布了投诉电话号码；聘请了八位社会各界的同志为效能建设监督员，真正把效能建设列入主要议事日程，从而为此项工作奠定了切实的组织基础。
二、加强制度建设，坚持政务公开，严格机关管理，提高工作效率。
开展机关效能建设首先要抓制度建设，进一步健全岗位责任制。我们要求对外服务窗口科室必须将本科室的服务承诺包括办事程、办事依据、办事要求、办事结果、办事时限等方面承诺制度化，并通过教育局域网或其他新闻媒体对外公布。
⒈完善公示制度。
①各科室悬挂科室人员的工作职责。提供办事依据、办事程序和办事要求的有关材料，以备索或备查，并公开相关职责、具体承办人和负责人的姓名。
②管理、服务对象到机关办事时，承办人要一次性告知办事的有关政策、法规依据、办事程序和所需的全部书面材料。对符合规定，手续齐全的，应即时办理，不能及时办好的要说明原因和告知办事时限。
③在机关大门醒目处悬挂各科（室）位置示意图，公开办事程序流程。
⒉兑现服务承诺制度。
各业务科室能根据工作实际，制定规范办事程序，提高办事效率。根据职权范围、工作职责，结合群众关心的热点问题，确定服务承诺内容，服务承诺的内容包括服务的具体事项、服务质量、服务时限、承诺监督及投诉办法以及违诺责任等。
⒊健全否定报备制。
我局根据实际制订了否定报备制度，经办人对群众申请事项按权限予以否定的，需向上一级主管领导报备。否定报备的内容：①经办科室或经办人员姓名、职务；②被否定的事项的基本情况及原因；③服务对象的单位、姓名、地址及联系电话等。经办人员或科室须在作出否定通知后必须向分管领导报备，应填写一式两份报备表，一份由经办人员或科室保存，另一份送分管领导报备。办公室须将本局机关所有否定报备资料进行归档，填写否定报备登记表。
⒋实行时限办结制度。
以方便群众办事、提高办事效率为目的，按照“能简则简，能免则免，能快则快”的原则，合理简化办事手续。凡法律、法规、规章及上级部门对有关管理事项有明确规定办理时限的，必须严格执行；凡已在服务承诺制中承诺的办结时限，必须严格兑现；原来没有规定的，可视具体情况合理确定办理时限，并作补充规定，严格执行。凡一时不能办理的要给予充分理由，并解释清楚。向下级机关、学校部署工作或部门之间在征求意见或会签文件等方面，必须有明确的时限要求。机关工作人员对组织交办的工作事项，要在规定的时限内办结并保证办理的质量。严禁推诿拖拉。
⒌实行首问责任制。
群众到局机关办事询问的第一个机关工作人员，即为首问责任人，首问责任人的职责为：只要对方求问，不管是否是自己职责（权）范围的事，都有责任给当事人解释有关联系经办人、引路等问题。首问责任人一般都能做到使用文明、规范用语，热情接待，耐心听讲，认真受理，服务周到。
三、切实改进机关作风，增强公仆意识，提高服务水平。
按照“了解基层、尊重基层、服务基层”的要求，精简会议，严格控制会议次数和规模，增强会议实效；从严控制各种庆典、检查、评比、表彰等活动，减轻基层负担；精简文件，提高行文质量，保证公文规范、有序、高效运转；集中精力抓大事、抓中心工作，提倡各科室要围绕教育改革中的重点、难点、热点问题进行深入调研，探索规律，推动工作。
对直接涉及群众切身利益的事项如招生、录取、毕业生分配、职称评定、学籍管理、人事调动、提拨任免、评先评优、办学审批、督导评估、基建拨款等，坚持公平、公正、公开的原则认真办理。扎扎实实地为群众办实事、办好事，努力实践全心全意为人民服务的宗旨。
建立和完善了局机关计算机局域网建设，逐步实现了办公信息处理的自动化、现代化，实现机关干部人人会运用电脑与简单的网络处理信息。充分利用机关电脑网络，进一步沟通了局机关各科室之间的交流联系，进一步增强了教育部门与社会各界各部门的信息交互联系，进一步沟通局与基层学校的信息传递，切实地提高机关的办事效率，增强办事透明度。
四、加大勤政廉政工作力度，切实加强机关效能建设。
一是各科室制订了联系乡镇学校制度，机关人员经常深入基层作调查研究，指导并帮助解决实际问题。规定下校时，做到“四不”，即不索要、不受请、不受贿、不公费进“三厅”。同时，加大机关执法监察工作力度，形成良好的风气。二是完善机关考勤制度，实行机关签名上班，严格上下班纪律，规范请销假制度，克服自由散慢，杜绝无故旷工。三是抓会议制度，端正会风，做到准时参会，不迟到，不早退，重要精神及时传达并部署贯彻。同时，克服“会海”现象。四是建立领导干部个人重大事项报告登记制度，加强党风廉政建设和领导干部思想作风建设。五是推行政务公开制度，对内实行机关人、财、物、大事、要事在全局人员大会公开制度。对外在局机关显眼位置上设立政务公开栏，对除属于国家保密的事项之外涉及群众切身利益的事项向群众和社会公开。
五、抓住重点，推进机关效能建设持续深入开展。
（一）、坚持把机关效能建设与正在开展的保持共产党员先进性教育活动相结合，切实解决干部队伍在思想、作风及工作方面存在的突出问题。特别突出以下三方面的工作：一是提高认识，切实加强组织领导；二是规定动作扎实到位，不能走过场；三是讲究工作方法，提高工作实效。
怎么写报告51人觉得有帮助
2025年嵊泗县教育局机关效能建设自查报告怎么写
写这类报告，得先把背景搞清楚。嵊泗县教育局机关效能建设自查报告，主要就是看看这一年的工作到底干得怎么样。这可不是随便写写就行的，得有点门道。先从材料入手，看看年初定的目标完成了没有，这叫对照目标检查。
检查的时候，得把每个环节都过一遍。比如，学校的教学计划落实得咋样，老师们的培训有没有到位。要是有偏差，得分析原因，是人手不够还是资源分配有问题。这里有个地方需要注意，有时候材料堆在一起，容易漏掉关键点。这就得靠平时多留意，别等到写报告的时候才慌神。
报告里边，数字很重要。像学生升学率、教师考勤情况，这些都是硬指标。不过有时候统计的时候，可能会出现一些小问题，比如数字对不上，这时候就得重新核对。不能因为怕麻烦就随便填个数，这会影响整个报告的质量。
写报告的时候，还得考虑领导的想法。他们关心的重点可能跟咱们想的不一样。比如，领导可能更在意的是服务态度好不好，而不是具体做了多少事。所以，在写这部分的时候，得突出服务意识，让领导看到你们的努力。
书写注意事项：
报告里边不能光说好话。有些不足的地方也得提出来，不然显得不真实。当然了，提问题的时候得讲究方法，不能直接说哪里不好，得说清楚为什么会这样，以后打算怎么改进。这里有个小问题，有时候写报告的人容易忽略这一点，觉得只要把成绩写好就行了，结果领导一看就知道有问题。
小编友情提醒：
报告写完后，最好找同事互相看看。一个人写东西难免会有疏漏，别人帮忙看看说不定能发现一些自己没注意到的地方。不过要注意，找人看的时候别太急躁，耐心听意见才是关键。
【第4篇】行政效能建设个人自查报告范文1850字
根据机关效能建设自查自纠工作的若干规定，自开展机关效能建设活动以来，本人认真对照，深刻反思，查找自身存在的问题，对自己进行了深刻的剖析，以达到进一步自我完善，自我提高的目的，增强了工作的主动性和积极性。本人按照要求，认真学习有关文件精神，并细心体会，认真反思自身。经过学习教育和深入思考，我个人对开展整顿纪律作风活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题
1、存在自我满足现象。过去在自己的本职工作中做出了一些成绩，就自我感觉不错了，对自身要求降低了。特别是没有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。很多情况下，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上起色不大。
2、业务知识不够钻研。对待工作有时不够及时主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事。
3、学习积极性不高，平时拘于日常工作琐事，对于业务工作有些放松，主动学习的自觉性不高，特别学习的内容缺乏系统全面性，以致在实际工作中经常遇到棘手的事情，没有自觉地把理论和实践结合起来，给自己的工作带来很大阻力。
4、对自身要求放松。在日常工作中，特别是没有较急、较重的任务的时候，对自己没有严格要求，有时出现上班迟到、工作时间聊天等的现象，有时没有严格执行请销假制度，不向办公室请假。
5、工作方法特别机械，遇到困难泛急躁情绪。只有认真学习，仔细思考，把学习知识灵活运用到实际中去。
6、创造性开展工作的能力有待提高。有时只是为了工作而工作，只能满足干手头上领导交办的工作完成，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性。
二、经过剖析归纳
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合学习，对自身存在的主要问题和不足也进行了认真反思，从主观上查找原因，经过剖析归纳，自己存在的问题概括起来主要有以下几个方面的原因：
1、工作中钻研不够，自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目。
2、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
3、思想松懈，自我要求不严，放松了对自身纪律性的要求。
4、是客观的政策约束，工作循规蹈矩，按照政务政策按部就班多，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
5、是主观上的宗旨意识、群众意识、服务意识不够强烈，与群众的要求和希望还有一定的距离，在处理横向和纵向关系上存在缺失，表现在思想上对执法为民意识与群众要求有一定差距。
三、今后的整改及改进措施和方法
1、加强学习，不断提高自身的素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅更要认真学习、精读有关重点文件，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，自觉地加强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励。
2、 加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。
3、积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己处理实际问题的能力;要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养;要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
4、加强学习。结合开展爱岗敬业，二次学习活动。珍惜来之不易的工作岗位，珍惜肃宁镇发展的好形势，加强学习三个代表重要思想和党的十六大精神，注重学以致用，理论联系实际，不断增强政治敏锐性和前瞻性，更好地全面贯彻党的路线方针政策，全面提高自身素质。
5、善于思考。没有思考就没有智慧，没有思考能力的干部就难以形成独到见解。特别是在工作遇到困难时一次深思熟虑，胜过百次草率行动。思考的越深入，目标就越清晰，做起事来就越到位，越能产生事半功倍的效果。
6、转变作风，积极工作，增强群众观念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，努力为困难群众排忧解难。
怎么写报告14人觉得有帮助
行政效能建设个人自查报告怎么写
写这类报告，关键是要把自己负责的工作梳理清楚，尤其是那些日常管理的小细节，得说全了。像是部门里的文件归档，是不是每次都按类别放好，有没有因为分类不清耽误事，这都是得提一提的。还有就是会议记录，每次开会是不是都记全了，有没有漏掉重要的点，这些都需要在报告里体现出来。
我手头这份报告，开头就写了最近这段时间自己负责的工作情况，包括一些具体的数字，比如说处理了多少份文件，开了几次会。我觉得这样写比较好，能让领导一眼看到你的工作量。不过有时候写的时候，自己也会有点迷糊，比如刚写完一个数据，又想不起下一个数据放在哪儿了，就得翻回去找。这种时候最好先把资料准备好，别到时候乱了阵脚。
接着就是说说自己工作中存在的问题，这个部分很重要。比如说我发现有些流程执行起来效率不高，可能是因为步骤太复杂，导致大家都不愿意照着做。这中间有个小插曲，有一次我看到同事在抱怨流程繁琐，当时没在意，后来才发现这确实是个问题。于是我就建议优化一下流程，简化一些不必要的环节。
对于这些问题，我提出了一些改进措施，比如加强培训，让大家熟悉新的流程。当然，这里也有个小小的疏忽，我写的时候忘记标注具体的培训时间了，后来补上去的。这提醒我在写报告前，一定要检查一下资料是否齐全。
最后这部分就是总结，简单概括一下自己的工作成果，同时也表明自己对改进工作的决心。我觉得这部分写得还可以，不过要是能再多举几个例子就更好了。毕竟光说决心，领导可能会觉得不够实在。写完之后，我还特意让同事帮忙看看，结果她指出有个地方的表述不太顺畅，让我重新调整了一下。这种互相帮助挺好的，能让自己写出更完善的报告。
【第5篇】效能建设个人自查工作报告范文1250字
效能建设个人自查报告
通过一段时间的机关效能建设的学习，我将自己的不足之处汇报一下：
一、问题及表现
目前，我个人素质、工作作风还算比较好的，具有强烈的事业心和责任感，在自己的工作岗位上恪尽职守。但从全面贯彻“三个代表”重要思想和坚持立党为公、执政为民的政治高度来看，与区委的要求还存在一定差距。主要表现在以下几方面：
1、政治理论水平不高。
认为工作的职责就是干实事，抓具体工作多，抓理论学习少，工学关系处理不得当。工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，可学可不学。由于理论学习不够，对“三个代表”重要思想缺乏全面的、科学的理解和准确的把握，导致政治理论水平不高，遇到问题，有时认识模糊，顾虑较多，反映到工作中，缺乏敢闯、敢试、敢为人先的精神和勇气，不能大胆开拓进取。
2、创新意识不够。
安于现状，得过且过，习惯于按部就班，照抄照转，墨守陈规，缺乏锐意创新，开拓进取精神。
3、工作效率不高。
工作平平庸庸，心无章法，事无主次，不管轻重缓急。
综合分析上述问题的根源，主要在于对“三个代表”重要思想学习不深不透，在新形势、新任务面前，改造和提高自己的积极性、主动性不高。
二、整改措施
1、以学习教育为途径，提高政治业务素质。
以创建学习型机关为目标，把学习教育贯穿始终。做到“四抓”：一抓学习培训。重点学习“三个代表”重要思想，党的十六大及十六届五中、六中全会精神。二抓学习考评。坚持“一日一学”，要求每天有效学习时间不少于1小时;“一季一评”，根据日常学习表现及知识掌握情况，进行阶段考评;“一年一考核”，年终对学习情况进行综合评价和考核。三抓学习载体。利用微机，通过党政信息网，从网上直接下载资料，及时学习一些上级文件精神及外地先进经验，不断丰富学习形式，提高学习效率。
2、以规范程序为突破，提高服务质量。
做到“六个一”文明服务。即要求做到“见面问一声好，进门让一个座，话前倒一杯茶，情况问一个明，办事给一个公，临走道一声安”。
使用文明用语。要求在日常工作生活中都要将“请、您好、谢谢、对不起、再见”十字文明礼貌基本用语记在心中、挂在嘴上，时时刻刻做文明人、办文明事、树文明风，切实提高服务质量和水平。
3、以制公文写作度约束为手段，规范个人日常行为。
按照“公道正派、严谨务实、开拓创新、廉洁高效”的“十六字”部风和“八不准”日常行为规范(即不准“跑风漏气”，不准借工作之便索要或接受基层单位和个人财物，不准借工作之便从事有偿中介服务，不准到基层报销应由个人支付的各种费用，不准打着单位和领导的名义办私事，不准接受可能对执行公务有影响的宴请，不准参加用公款支付的营业性歌厅、舞厅活动，工作日中午和下基层时不准喝酒)，自觉规范言行。
4、以督导检查为措施，开创各项工作新局面。
认真坚持周汇报、季总结考评制度，对作风建设各项制度落实情况进行总结经验，发现问题，及时改进。将各项制度有效落实到各项工作当中，抓好工作规范和创新，有效推动各项工作开展。把好经验、好做法制度化、规范化，逐步形成有利于保持部门良好形象的长效机制，开创各项工作的新局面。
怎么写报告30人觉得有帮助
效能建设个人自查工作报告怎么写
效能建设个人自查报告的写作，说到底就是把自己的工作情况梳理清楚，找出问题，提出改进办法。写的时候，得先把材料备好，特别是那些平时的工作记录、会议纪要之类的东西。这些材料就像是盖房子的砖头，少了它，报告就建不起来。
开头部分得有个引子，比如说说自己这段时间的主要工作是什么，重点任务完成得怎么样。这部分文字不能太啰嗦，简单明了就行。比如“本人自去年入职以来，主要负责部门内文件归档及协助处理日常事务”，这样既交代了身份，也点出了职责范围。
接着就得深入到具体工作细节了。这里要注意，每个环节都要有数据支撑。如果做了某项活动，比如组织了一次培训，那就得写出参与人数、培训时长、达到的效果等。要是没有具体数字，光靠描述可能显得空洞。例如，“本月共组织三次业务培训，累计参训人员达五十人次，有效提升了团队协作效率。”
然后就是找问题了。这一步很关键，因为只有发现问题才能解决问题。不过找问题的时候不能瞎找，得结合实际情况，从工作流程、沟通机制、工作效率等方面入手。比如“在资料整理过程中，由于前期分类标准不够明确，导致后期查找耗时较长，影响了工作效率。”
针对找到的问题，就要制定整改措施。这里的建议得切实可行，不能只是泛泛而谈。比如针对上面提到的资料分类问题，就可以提出“今后将建立统一的分类标准，并定期检查更新，确保每位同事都能快速定位所需文件。”
最后还得谈谈自己的努力方向。这部分可以稍微展望一下未来，表达出积极向上的态度。比如“下一步计划加强自身专业技能的学习，争取早日成为独当一面的业务骨干。”
需要注意的是，写报告的时候千万别忽略格式。标题要醒目，字体大小要适中，段落之间最好留点空白，这样看起来会清爽不少。还有，写完之后别急着提交，多读几遍，看看有没有漏掉的重要事项，或者是不是哪里表述得不太通顺。
书写注意事项：
报告里的措辞也很重要。尽量避免使用模糊不清的词语，像“大概”、“好像”之类的，这样会显得不够严谨。当然，偶尔用错一个词也是难免的，比如把“执行”写成“实施”，只要不影响整体理解就没太大关系。
【第6篇】安监局效能建设年自查自纠和整改情况报告范文2350字
区机关效能建设领导小组办公室：
我局开展机关效能建设进入第二阶段以来，局机关效能建设办公室采取发放征求意见卡、召开座谈会、个别谈心等方式，广泛征求干部群众对我局机关效能方面的意见和建议，并深入查找我局在作风、效率等方面存在的突出问题，努力做到征求意见广泛深入，查摆问题客观公正。根据查找到的问题与不足，结合我局实际情况，制定了相应的措施加以整改。现把我局自查自纠和整改情况报告如下：
一、提高认识，端正态度。我局通过组织集中学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及有关法律、法规和文件精神，进一步提高了对加强机关效能建设重要意义的认识，增强了机关效能建设的主动性与积极性，尤其是深入学习了《天河区机关效能建设实施办法（试行）》和《天河区机关效能建设行为过错责任追究实施办法（试行）》后，在我局公务员队伍中引起了强烈反响，大家认为，在我国全面建设小康社会的今天，政府行为逐步走向规范化，每个公务员的具体行为不但代表着本单位本部门的形象，同时也代表着政府的形象，所以，应改变那种等下班、等工资、等退休的敷衍思想，应立足本职，心系群众，扎实工作，为创建和谐社会贡献自己的力量。
二、查找问题，明确方向。为使我局机关效能建设取得实效，全局上下，对照机关效能建设的标准，深刻检查自身存在的问题，并通过各种形式征求群众及管理相对人对我局的意见和建议，通过对照检查后认为，由于我局新组建不久，在建局之初局领导班子就狠抓机关建设和队伍建设，严格规章制度，所以在遵守上下班时间、廉洁自律、办事效率、服务态度方面还是比较规范，干部素质整体不错，但是在工作作风、履行职责及工作效率等方面尚存在一些不足之处，需要加以改进和提高。
1、深入基层需进一步加强。深入基层，深入群众，实实在在地为群众服好务，办好事，心里时刻装着群众，一切为了群众着想的作风还需进一步增强。天河区有2万家企业，安全监管工作难度大，一定程度上造成了我们在监管工作上有时不够深入，对有些规章制度在监督落实上力度不够，对建立的各项规章制度落实情况没有定期或不定期地进行监督检查；抓落实不到位，实际工作中安排部署的多，深入基层检查指导调研不够。
2、干部理论素质业务水平还有待提高。主要是在理论学习上重视还不够，政策理论水平不够高，学习自觉性、主动性不够，有的干部强调工作忙、会议多，理论学习抓得时紧时松，与工作实际结合的少，有本位主义思想，对做好安监工作与促进经济发展的关系理解不深，业务学习的主动性、积极性有所下降，工作在一线的新同志对新出台的安监法规学习得少，在实际办案中影响工作效率。
3、创新意识不够。在履行安全监管职责方面，一般干部满足于完成上级布置安排的工作，主动思考本区安全生产监管工作上存在什么问题，应采取哪些措施来解决还不够，造成个别方面存在监管的盲区，造成潜在隐患。工作创新意识不够，发挥主观能动性不够，工作只停留在一般化的水平上。
三、制定措施，抓紧整改
1、提高素质，创建学习型机关。提高干部队伍素质是机关效能建设的治本之策。认真开展创建学习型机关相关活动，以加强学习作为提高干部职工队伍素质提高的突破口。完善学习制度，制定学习计划，采取灵活多样的学习方式，坚持集中学习与个人自学相结合，专题辅导与座谈讨论相结合，学习活动与交流心得相结合的原则，采取寓学于乐、寓教于乐的形式，使理论学习既生动活泼，又富有成效，以此提高党员干部的思想觉悟和理论水平。同时抓好业务知识学习，熟练掌握安全生产监管的有关法律法规和办案程序，将业务学习与工作实践紧密结合，提高业务能力和工作水平。
2、密切联系群众，创建服务型机关。针对我局人员蹲机关多，下基层少的问题，我局决定结合工作实际，首先着重提高公务员全心全意为人民服务的宗旨意识，以饱满的工作热情，投入本职工作中去，经常深入基层、企业，密切联系群众，倾听人民群众的呼声，及时了解人民群众的热点、难点问题和实际困难，为他们排扰解难，维护社会大局稳定，努力为基层为群众服好务，增强党员干部的公仆意识，始终把群众满意不满意作风工作的最高标准，改善服务态度，优化工作质量，提高工作效率。要求领导班子成员每月下基层不少于10天，找部属谈心不少于1人次
4、搞好中心工作，创建实干型机关。认真贯彻落实国家安全生产监督管理工作电视电话会议精神，积极完成安监工作的各项目标。
一是正确履行安全生产监管职能。要加大监
督检查度，下大力落实好安全生产主体责任制度。用铁的手腕抓好专项整治工作，要采取“七项举措”建立安全生产隐患排查治理长效机制：一是建立安全生产大检查和隐患排查治理工作责任制；二是建立安全生产事故隐患台帐；三是建立事故隐患报告制度；四是建立重大事故隐患整改督办制度；五是建立生产经营单位负责人培训制度；六是建立重大危险源监控系统；七是建立各类工矿商贸企业事故零指标控制体系。
二是采取有力措施，切实加强廉政建设。今年是监察部、国家安监总局《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》实施的第一年，国务院的《事故报告和调查处理条例》也已经开始施行，中纪委和国家安监总局已印发了《安全生产领域违纪行为党纪处分暂行规定》。作为安监执法监察人员，一定要摆好自己的位置，认清自己的职责，必须明白我们的工作是为企业的生产安全服务，要把人民群众的生命财产安全放在首位。只有这样认识，我们才能用正确的态度去对待和行使党和政府赋予我们的权力。我们要做到廉洁执法，决不能以权谋私。目前，市安监局已经印发了《广州市安全生产监督管理系统工作人员行为规范》和《广州市安全生产监督管理加强机关作风建设“四项禁令”》，我们一定要严格遵守廉洁自律的各项规定。以实际行动树立起安全生产执法监督队伍的良好形象，赢得企业的尊重、群众的信任。
怎么写报告81人觉得有帮助
关于安监局效能建设年的自查自纠和整改情况报告，这里有一些专业建议。这类报告通常需要清晰地展现工作中的不足之处以及改进措施，既要有针对性又得有条理性。开头部分应当概述当前工作的整体状况，比如近期开展了哪些专项检查，发现了哪些问题。接着，针对发现的问题进行分类整理，例如安全管理上的漏洞、人员培训不到位等。每个问题都要具体描述其表现形式，最好能附上具体的案例。
在提出整改措施时，应结合实际情况制定切实可行的方案。比如针对安全意识薄弱的情况，可以增加定期的安全教育活动，确保每位员工都能掌握必要的应急处理技能。对于设备维护方面的疏忽，则需建立更为严格的巡检制度，并明确责任到人。同时，考虑到经费限制，可以优先解决那些风险较高、影响较大的隐患点。
需要注意的是，在撰写过程中要保持语言平实，避免使用过于复杂难懂的专业术语。毕竟这份报告的主要目的是为了让上级部门了解具体情况并给予指导，而不是展示个人学术水平。另外，由于时间紧迫，部分内容可能来不及全面覆盖，这很正常。只要核心问题没有遗漏就行。
此外，还有一点容易被忽略的就是数据支撑的重要性。如果能够通过统计数据直观反映出某些问题的严重程度，无疑会大大增强说服力。例如，可以通过对比历年事故率的变化趋势来证明某项改革措施的有效性。当然，收集这些数据需要花费一定的时间精力，但如果条件允许的话，这样做是非常值得的。
小编友情提醒：
完成初稿后最好找同事帮忙审阅一遍。因为自己长时间盯着同一份文件，难免会有疏漏之处。而旁观者清，他们或许能发现一些你未曾注意到的小细节。当然，有时候也会遇到意见分歧的情况，这时就需要根据实际情况权衡利弊做出取舍了。
【第7篇】机关效能建设开展情况回头看自查报告范文1800字
根据县纪委《关于对全县机关效能建设开展情况进行“回头看”的通知》精神，我局对去年以来机关效能建设制度建设和执行情况进行了自查，现将自查情况汇报如下：
一、 统一思想，高度重视
加强机关效能建设是践行“三个代表”重要思想，进一步转变机关作风，提高办事效率的迫切需要;是贯彻落实《行政许可法》，进一步推进行政管理体制改革的重要举措;是推动我县经济社会全面协调和可持续发展的必然要求。为确保更好地履行好我局各项工作职能，提高机关综合工作效能，树立“创新、务实、高效、廉洁”的机关新形象，根据县委、县政府的部署，结合本局的实际，制定了《岱山县物价局机关效能建设工作部署》，局长与各科室负责人签订了《岱山县物价局机关效能建设责任状》，形成了“一把手”亲自抓，各科室负责人抓落实，“谁主管谁负责，一级抓一级”的良好局面。
二、 着力于抓制度建设，确保效能建设取得实效
制度化、规范化建设是提高机关效能建设的基础，没有严格的制度就没有管理和行为的规范，效能建设也失去了其核心内容。我局从两个方面入手加强制度建设：一是从建章立制入手。根据效能建设要求，以规范化、科学化、制度化为目标，先后制定了《局机关工作人员绩效考核办法》、《局文件档案管理制度》、《局xx年各科室目标管理考核内容》、《转发发展计划局违反“八条禁令”处罚实施办法》、《局财务、资产管理工作制度》、《局学习制度》、《价格认证中心涉案资产价格鉴证制度》、《局机关工作岗位ab角制度》、《局服务承诺制度》、《局首问责任人制度》、《局机关请销假考勤制度》、《县政务公开实施方案》、《关于贯彻浙江省价格异事波动予警制度实施方案》等制度，对机关效能建设的各个环节和各项工作作出详细的规定，统一了运转程序和操作规程。二是从健全监督制约机制入手。在建立健全各项制度的基础上，加强监督，狠抓制度的落实，先后制订了《岱山县物价局否定报备制度》、《岱山县物价局一次性告知制度》、《岱山县物价局限时办结制度》、《岱山县物价局行政执法结案追究制度》、《调整县物价局案审委员会人员》《岱山县物价局案件审理工作制度》、《县物价局成立集体审价委员会》、《县物价局集体审价工作制度》等制度，从制度上保证机关效能建设的有效性、规范性、长期性和各项工作的顺利完成。
三、 畅通投诉渠道，切实强化效能监督
加强监督是效能建设的有力保证。权力的正确行使，必须通过监督予以制约，通过监督予以规范。在依托发展和改革局纪委监督的同时，局领导高度重视机关效能监督渠道的畅通，去年起建立了渔农村价格监督机制，在全县各乡镇建立了7个渔农村价格监督站，聘请8名联络员、110名监督员，建立了县、乡、村“三级”价格监督网络，并经常通过上门或邀请他们来局征求意见。同时，加强价格举报工作，维护消费者合法权益。配备了专人负责举报电话12358的接听、登记和受理，节假日专门安排人员值守举报电话，并每天明确2名检查人员随时对举报件进行查处，确保了投诉渠道的畅通，促进了全局机关效能建设的顺利开展，为局机关进一步提高服务质量和工作效率打下了基础。今年以来，机关效能建设的深入开展和先进性教育的扎实推进，尤其是去年《舟山市行政效能责任追究暂行办法》出台后，经过县、局多次明查暗访，突击检查，局机关无一列上班时间玩游戏、上网聊天等严重违反纪律的现象发生，全局上下无一列投诉现象发生。制度措施的落实，同时使全局干部的工作责任性和进取性得到进一步发挥，在履行职责和改革创新上有新的突破，在服务质量和办事效率上有新的改进，全局面貌有了进一步改变。局费管科开展了商品价格监测工作，对大米、面粉、肉、禽、农资等31只商品进行每周监测，定时上报，并动态跟踪市场热点商品价格变化趋势，及时分析市场行情及对我县经济的影响，为上级决策提供依据，当好参谋。检查分局加强监督检查力度，做好举报工作，迄今为止，无一例被上级追究的投诉事件发生。各科室正逐项落实各项年初下达的“各科室考核目标任务”。
总之，在局领导的高度重视和纪委的大力监督下，推进了我局机关效能建设，取得了一定效果。但制度建设是一项长期的工作，我局将一如既往地做好制度的完善和监督落实工作，把制度建设深入到工作的各个层面，深入到机关效能建设的各个环节，确保机关效能建设走上制度化、经常化轨道，不断改进工作作风，提高服务质量，为实现局机关新的目标和岱山经济跨越式发展做出更大的努力。
怎么写报告85人觉得有帮助
机关效能建设开展情况回头看自查报告怎么写
机关效能建设是确保各项工作高效运转的重要手段，而回头看自查报告则是检验成效、发现问题的关键环节。这类报告既要体现专业性，又要兼顾实际情况，写起来并不轻松。下面从几个方面谈谈如何写出一份合格的自查报告。
第一步是要明确目标。报告的目的在于全面梳理过去一段时间内的工作情况，看看有没有达到预期效果，是否存在不足之处。这一步很重要，因为如果目标不清晰，后面的工作就会失去方向。在这一部分，可以简明扼要地介绍背景信息，比如开展这项工作的初衷是什么，有哪些具体的任务安排。不过有时候为了显得周全，可能会啰嗦几句，结果反而模糊了重点。
接着就是具体的工作内容描述。这部分需要详细列出已经完成的任务清单，包括采取了哪些措施，投入了多少资源。例如，在某次专项检查中，我们组织了几次培训，派出了多少人参加，都学到了什么。同时也要客观反映存在的问题，比如说有些环节效率不高，可能是因为沟通机制不够顺畅。这里需要注意的是，描述问题时语气要平实，不要过于悲观，毕竟每个单位都有自己的特殊情况。
接下来就是分析原因。针对前面提到的问题，要深入挖掘背后的原因。是人员配置不合理？还是流程设计存在问题？或者是外部环境变化导致的？这部分工作很关键，因为它直接影响到后续改进的方向。有时候可能会因为急于求成，草率地下结论，比如直接归结为领导重视程度不够，这样就显得片面了。
然后就是提出整改措施。根据刚才分析的原因，制定切实可行的改进方案。这些措施应该具体、量化，便于执行和考核。比如针对沟通不畅的问题，可以建立定期例会制度，明确参会人员名单，规定会议频率等。另外还要考虑到实施过程中可能出现的新挑战，提前做好预案。有时候可能会忘记这一点，只顾着罗列一堆计划，却忽略了实际操作中的困难。
最后别忘了附上相关数据支撑。无论是工作成果还是问题现状，都需要用数字说话。比如说某个指标比去年同期提高了多少个百分点，或者某个环节的耗时缩短了多少分钟。数据能让报告更具说服力，同时也方便领导层进行决策参考。但有时可能会误用数据，比如把不同口径的数据混在一起，这样就容易引起误解。
【第8篇】市外侨办效能建设工作报告范文2000字
在市委、市政府的正确领导和市直相关单位的大力支持下，我办紧紧围绕市委、市政府中心任务，按照机关效能建设工作要求，改进机关作风、提高办事效率，机关效能建设取得了较好成效。
一、加强组织领导，健全工作机制。
____年，由于人事变动，我办及时对机关效能建设工作领导小组进行了调整，由党组书记、主任黄超担任组长，其他班子成员为副组长，各科室负责人为成员。领导小组下设办公室，具体负责机关效能建设工作的部署、督查和考核。根据机关效能建设要求，制定下发了《____年市外办机关效能建设活动实施方案》，并专门召开会议对活动进行了动员部署，全办干部职工进一步统一了思想，提高了认识，确保了机关效能建设的有序推进。结合外事侨务工作实际，我办采取定期检查和不定期抽查相结合的办法，对机关人员工作纪律、工作作风、服务态度、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制及效能建设等有关制度的贯彻执行情况进行检查，突出职责履行情况，并将检查、考核的结果作为年终考评内容之一。
二、认真履行职能，扎实推进各项工作。
以效能建设为契机，认真履行各项工作职能。一是加强管理，切实提高因公出国（境）管理工作水平。认真贯彻落实中央八项规定精神，根据因事定人的原则，加强因公出访管理工作。在审批过程中严格把关，切实根据工作需要安排出访，坚决制止一般性考察，防止没有实质性任务出访，进一步规范因公出访活动。同时，强化服务意识，简化因公出国（境）审批手续，提高服务质量和办事效率，为因公出国（境）团组提供优质高效的服务。全年，我市市级领导团组获批3个；自组县处级团组5个（人）；获批的市直各类参双跨团人员13人。所有因公临时出国人员共计33人，与____年基本持平。办理签证通知函电53份，79人次。办理护照11本。二是统筹协调，切实提高涉外应急管理工作水平。通过召开两次全市涉外管理工作会议，使各县（市）区、相关部门和单位对加强境外非政府组织在宜活动及外国记者管理工作起到应有的重视，同时，进一步完善了我市境外非政府组织管理与外国记者来宜管理联席会议制度，协调机制更加科学、规范和高效。三是加强联络，大力拓宽对外联系渠道。一方面，加强与外国驻华使领馆的联系。____年元月中旬，在上海举办了我市与外国驻沪总领馆联谊会。____年6 月，邀请13个国家驻华使节来太湖参观考察五千年文博园，其中，7个国家与五千年文博园合作共建中外文化交流中心。10月下旬，邀请阿根廷、乌拉圭和瑞典等12个国家驻沪总领馆官员到我市进行参观访问，宣传推介天柱山旅游资源。另一方面，加大与国外知名侨领的联系。通过安庆籍侨领等引荐，积极与各国安徽同乡会和知名商会进行联系与接触，邀请他们回安庆参加各项科技、教育和经贸等活动。加拿大、美国等华人华侨相继来访，与我市有关方面在经贸合作、文化交流等方面进行了广泛的磋商。通过使领馆和国外知名侨领的桥梁和纽带优势，不仅大力宣传了我市，提高了我市在海外的知名度和美誉度，也为我市的对外交流与合作挖掘了更多的信息资源。四是依法护侨，努力提高为侨服务水平。在侨务工作中，进一步做好为侨服务，继续深入宣传贯彻《______归侨侨眷权益保护法》，认真贯彻落实全国、全省外事侨务工作会议精神，制定有效措施，加大落实侨务政策力度，做好困难归侨侨眷的扶助工作、侨务信访以及其他各项服务工作。今年共为4家具有发展潜力的侨属企业争取省财政、省侨办贷款贴息22万元，为困难归侨侨眷发放救济费35000元，按政策规定为企业退休归侨侨眷发放补贴工资 9600元；为10名归侨侨眷子女办理了政策性高考加分证明， 为1名华侨办理了回国定居手续，为10名侨眷办理了侨眷证。
三、做好依法行政和政务公开工作，切实提升服务效能。
一是认真落实《纲要》、《____年xx市政务公开政务服务工作要点》和《政府信息公开条例》，围绕我办各阶段重点工作的落实，强化措施，狠抓了政务公开及政务信息报送等各项工作的落实。规范了对外服务岗位的办事公开工作，重点公开岗位职责、服务承诺、收费项目、工作规范等内容，为群众办事提供优质、高效、便利的服务。二是根据《____年xx市依法行政工作要点》和《法制安庆建设纲要（20xx—20xx）》，结合我办工作职能，修改完善了《xx市外事（侨务）办公室重大行政决策规定》。完善了相关规章制度，加强因公出国管理监督、非政府组织管理和外国记者来宜采访管理，积极做好为侨服务和侨务信访工作，增加了办事透明度。
通过近一年来的努力，我办机关作风得到改进，服务意识得到增强，办事效率得到提高，干部能力得到增强。机关效能的提升，促进了外事侨务工作的全面发展。____年，我办将以此为新的起点，继续认真履行好外事侨务工作职责，开拓创新，不断提高机关效能，重点在以下几个方面下功夫：一是要进一步提高干部队伍的综合素质和依法行政的能力；二是要进一步加大服务经济社会发展的力度；三是要进一步改进工作方式，提高机关行政效率。
市外侨办效能建设工作报告
怎么写报告25人觉得有帮助
市外侨办效能建设工作报告怎么写
做报告这事，大家都知道重要性，可真动笔的时候又会觉得无从下手。特别是效能建设这类涉及部门工作的报告，既要体现工作成果，还得让领导满意，这可不是件轻松的事。
开头部分得先把背景说清楚，不然领导不清楚情况，看报告的时候心里没底。比如说这一年咱们单位做了哪些事，重点推进了什么项目，这些都要交代明白。但这里有个小问题需要注意，有些同志喜欢把背景写得太啰嗦，结果还没说到正题，就让人觉得厌烦了。所以，这部分最好简明扼要，点到为止。
接着就是具体的工作内容了。效能建设，核心就是提高效率，改善服务。那么就得把具体的措施列出来，比如优化流程、强化培训、引入新的管理工具等等。记得要把每个措施的效果也写进去，这样显得有说服力。不过有时候会遇到这种情况，有的人为了凑字数，把措施描述得特别复杂，反而让人搞不清重点。
接下来谈谈成效吧。这部分很关键，因为领导最关心的就是结果。可以列举一些数字，比如办事效率提高了多少个百分点，群众满意度提升了几个百分点之类的。但要注意的是，这些数据必须真实可靠，要是编造出来的，被发现后后果很严重。另外，写成效的时候别忘了结合实际情况，不能光靠堆砌数据。
报告里少不了对未来的展望。这部分主要是提出下一步的工作计划，比如打算采取哪些新举措，目标是什么。在这里可能会出现一个小偏差，有些人总是喜欢把目标定得太高太虚，结果根本没法实现，这就不太好。目标还是要切合实际，既能激励人心，又能稳步落实。
小编友情提醒：
写报告的时候，语言表达也很重要。要尽量用平实的语言，避免过多的专业术语，除非确实有必要。毕竟，报告不是给专业人士看的，而是给领导看的，他们未必都熟悉专业词汇。有时候会出现这样的情况，作者可能一时疏忽，用了些不太恰当的词汇，结果影响了整份报告的质量。
