适用对象：粮食行政主管部门,机关效能领导小组,行政审批股负责人,基层服务对象代表,效能监察员使用场合：年度效能建设,行政审批改革,机关作风建设,政务公开落实,效能监督评议
适用对象：机关科室干部,党务政工人员,基层公务员,行政事务主管,党政办工作人员使用场合：机关效能建设,作风建设自查,年度政治学习,基层工作规范,文明服务提升
适用对象：科技行政主管、项目审批专员、知识产权专员使用场合：厅市科技合作、科技奖励大会、专利申报管理
适用对象：乡镇党政领导班子,基层站所负责人,机关效能督查员,乡镇干部培训主管,政务服务窗口骨干使用场合：柳黄乡机关效能建设,年度自查整改,基层政务服务优化,乡村振兴基础建设,乡镇干部能力提升
适用对象：水务局领导班子、效能建设专班、机关作风建设组使用场合：效能建设阶段、自查自纠阶段、整作风优环境
适用对象：机关科室干部,党政办公室人员,效能建设专班,政工纪检干部,基层单位负责人,综合管理岗使用场合：机关效能建设,作风建设自查,年度学习教育,季度考评总结,日常行为规范,工作纪律检查
Q: 效能报告中如何写团队协作？
A: 突出团队整体贡献，点名关键成员具体贡献，不抢功也不漏功，体现集体力量。
Q: 效能报告的附件怎么处理？
A: 正文提及"详见附件"，在正文后另起一页附相关材料，如数据表格、证明材料等。
Q: 写效能报告如何控制篇幅？
A: 根据内容重要性分配字数，重点详细写，次要简略写，删除与主题无关的内容。
