
【第1篇】2025年11月综合办公室主任个人述职报告范文1850字
时光荏苒,岁月如梭,XX年很快就过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千。在一年里,我在公司领导、部门领导及同事们的关心与帮助,本人充分发挥岗位职能,以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则,始终坚持高标准、严要求,较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作总结汇报如下:
一、牢固树立服务意识
1、认真做好综合办公室的文件整理工作
按照公司要求整理了对外发文和外部收文,认真做好公司各类文件和各类计划的收、发、登记、分发、文件和督办工作,以及对文件资料、合同、证件的整理存档工作。
2、协助公司领导,完善公司制度
根据公司运行工作实际,协助公司领导相继完善了《公司证件、资质外借审批手续》、《电动车辆管理制度》、《办公楼卫生管理制度》等。
3、完成公司各项会议、接待工作等后勤工作
对在公司召开的会议,会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知等各项准备工作,保证会议按时召开。会后完成记录报公司领导。
二、锐意进取,努力提高公司知名度
在公司领导、部门领导及同事们的大力支持下,我和综合办公室全体同仁顺利的完成了各项资质的申办工作。先后在6月19日取得《防爆电气设备修理安装资质》;6月25日顺利的通过了青岛阳光认证中心对公司总部的qhse体系审核;8月8日我公司《一级压力容器安装、改造、维修资质》上网公示;特别是对9月25日开始的《石油化工检维修资质》审核感触颇多,石油化工检维修资质是中石化为了规范石化检维修队伍新生的资质,在申办过程中毫无其他经验可以借鉴,在公司领导的大力支持和鼓励下,我和整个取证团队将任务落实到人,并明确切实可行的实施措施;每月至少召开一次工作会议,检查工作计划的完成情况,查找存在问题,确定完成的时间,对未完工作督促完成;根据执行中的实际情况适时调整工作计划,加紧实施。工作计划周密、执行得力、检查细致,总结认真,历时九个月,顺利的通过了石油化工检维修资质六大类二十四项的初审和整改工作。在《防爆电气设备修理安装资质》过程中,首次采用了与雁翔机电公司联合申请的办法,整合了资源,节省了50%接待费用,共享了双方的优势力量,一次性顺利通过。并为以后申办工作开创了新的思路。
申请各类资质的九个月的艰辛、欢笑、焦虑、彻夜不眠等等所有的一切都历历在目,我为我们这个取证的团队感到自豪与骄傲,也感谢各位同仁对我的帮助和关怀。
三、精益求精,明年工作再上新台阶
办公室工作具有纷繁复杂,缺少连贯性、随机性大的特点;再加上办公室人员少,工作量相对比较大。如果没有规范的工作程序和很高的工作效率,圆满完成任务是难以办到的。在具体工作中在提高工作质量和效率上下功夫。加强了对重要活动、重要文件、重要会议、重大事项以及上下左右、内外工作关系的协调;
以下是明年的工作安排:
1、积极配合XX年3月1日开始的炼油厂春季大检修,认真完成工程计划、鉴定项目的下发,准时上报厂部要求的检修日报、周报等各项工作。
2、4月份开始启动《石油化工检维修资质》复审和增项的准备工作,将新增的土建、清洗、带压堵漏作为重点项目实施。
3、5月份准备迎接qhse体系审核,修改和完善体系文件,督促各二级单位做好迎审工作。
4、6月份,《防爆电气设备修理安装资质》复审。qhse现场审核。
5、7月份,《一级压力容器安装、改造、维修资质》抽审。
6、8-9月份,《石油化工检维修资质》现场审核及问题整改。
7、10-11月份,全年工程计划汇总,配合预算部做好结算工作、
四、团结同志,积极发挥集聚效应
俗言说:一只筷子容易断,一把筷子折不弯。这句俗语揭示了团结的真谛,团结出力量,团结出效益。几年来,本人在工作实践中,以“与人为善”为宗旨,对待单位同事,无论是领导还是群众、无论是年长还是年幼、无论是人前还是人后,都是一个样。在坚持大是大非原则前提下,诚心对待、高度尊重、亲密团结。不利于团结的话不说,不利于工作的话不说,不利于办公室的话不说,不利于公司发展的话不说。对待前来办事的群众,视若亲人,做到“送一张笑脸、道一声问候、递一把椅子、敬一杯茶水、给一个满意”。
一年来,我们综合办公室虽然取得了一些成绩,但距离公司上级要求、和兄弟单位的工作相比,在全面发展上,在争先创优上,都还存在一定差距。在今后的工作中,我们要认真履行办公室职责,开拓创新,把我们的工作提高到一个新的水平。新世纪,新形势赋予了综合办公室新的历史重任,综合办公室愿与全体同事一起奋力拼搏,锐意进取,与时俱进,通过不懈的努力为综合办公室的建设和公司的发展增砖添瓦。
怎么写报告168人觉得有帮助
2025年11月综合办公室主任个人述职报告怎么写今年的工作算是比较充实,作为综合办公室主任,我主要负责日常行政事务和协调各部门工作。回顾这一年,我觉得最重要的还是把基础工作做好。比如文件归档这一块,以前总觉得不重要,但后来发现,如果档案管理混乱,很多事情都会受影响。这让我明白,看似琐碎的小事其实很重要。
在处理部门间的协作方面,我尝试了一些新方法。比如,定期组织跨部门会议,让各科室负责人面对面交流。刚开始的时候,大家可能还有点拘谨,但几次下来后,沟通效率确实提高了。不过有时候也会遇到一些突发情况,比如某个项目突然需要紧急调整,这时候就需要迅速反应,协调各方资源。
关于团队建设,我觉得除了专业能力外,还需要关注员工的心理状态。有一次我发现有个同事情绪不太对劲,后来才知道是因为家里出了点事。于是我就主动找他聊聊,帮他分担了一些压力。虽然这只是一件小事,但我觉得能让同事感受到温暖,也是我的职责所在。
在具体的工作细节上,我也有一些自己的体会。比如撰写工作报告时,既要条理清晰又要简洁明了,不能啰嗦也不能遗漏关键信息。有时候为了一个措辞,我会反复琢磨好几遍。另外,对于上级布置的任务,一定要及时反馈进展,这样不仅能体现工作效率,也能避免不必要的误会。
当然,工作中也难免会遇到一些棘手的问题。比如,去年年底因为预算限制,有些活动计划不得不取消。当时我心里也很纠结,毕竟大家都盼着这些活动能如期举行。最后经过多方协商,我们决定调整方案,将部分经费转移到其他更重要的事项上。虽然结果不如预期完美,但至少保证了大局不受影响。
【第2篇】厂区综合办公室主任述职报告范文2500字
厂区综合办公室主任述职报告
第一部分 ____年个人工作总结
时光荏苒,回顾____年自己在xx厂综合办公室做的工作,虽然都是很平凡,不需要很高技术含量的工作,但是深刻体会到了对待工作要有很强的责任心,要认真仔细,不能出任何差错。这一年里,在厂领导、部门经理及同事的细心指导和帮助下,我的业务能力和工作水平得到了一定提高,工作中能够严格要求自己,不计较个人得失,认真完成自己本职工作及领导交办的工作任务。____年我的工作任务是负责公司职工社保、公积金,xx厂劳动合同、培训报表和办理职工退休等工作.我的工作性质要求我要经常去社保部门和税务部门办事.通过这一年的锻炼,我的办事能力和办事效率也得到了提高。这一年,我始终以积极的心态去完成自己的工作,保证了公司全体员工五险一金的按时缴纳,每月按时完成各项保险的增减变动。并顺利完成了公司____年社保和公积金的年度核定工作。
一、____年工作回顾
(一)办理公司自有职工的社保、公积金核定工作
1、公司自有职工的社保月度核定工作
每月按时办理公司、xx分厂、深圳分厂自有职工的基本医疗、养老、失业等保险申报核定和增减变动工作,现公司养老保险在湖北省养老保险局参保,医疗、工伤、生育保险在xx市洪山区社保局参保,失业保在江夏区社保局参保,社保参保率达到100%; 每月按时缴纳自有职工社保的费用。____年全年完成公司社保的各项基础管理工作。____年全年缴纳公司自有职工社保费用共计381.07万元,每月在规定时间内完成社保异动工作,并按要求做好月度增减变动台帐。对于离职人员的社保,按公司要求及时上报社保局办理停保,并根据个人要求,把部分离职人员社保关系转入个人窗口缴费。对内部调动人员的社保,和调入单位对接,把调动人员的社保关系转给现工作单位。虽然这些事情都是比较琐碎的事,但是这两年工作给我的感受是一定要认真仔细,工作上不能出现任何错误;就比如每次去交社保的钱,必须仔细核对清楚,毕竟每个月的社保费用也不是一笔小数目,如果因为自己一时粗心大意,就会导致公司财产受到损失。所以每次我都不断提醒自己,在工作中思想要高度集中,时刻保持严谨的工作作风。
2 公积金工作
目前公司自有职工公积金帐户都在xx江夏区工商银行开户,截止11月,有x名职工在xx市参加公积金,每月及时核定公积金费用给公司,由公司统一转帐给开户银行,并做好公积金增减变动等日常工作。为退休职工和部分离职职工办理公积金提取事宜。____年公积金全年缴纳费用271.68万元;办理公积金启封、封存、新开户等个人变更,做好相关资料备案。
3、认真执行湖北省社保部门和xx市公积金中心的政策规定, 于____年5月份办理公司职工医疗保险____年年度缴费工资申报核定, 6月份完成职工养老保险____年缴费工资申报, 7月份办理了公司职工公积金年度缴费基数调整。保证了职工福利基础工作的完成。
4、按三局、公司相关文件要求为分厂125名自有职工申请企业年金,并做好相关备案。
(二)办理职工离退休工作
1、办理____年公司职工退休审批工作
尽早确定____年公司退休人员名单,经公司领导审核后上报湖北省人力资源和社会保障厅退休审批处审批。____年公司共有3人退休,截止11月底,已全部办理,并将已退休人员的档案及时移交给湖北省养老保险局档案管理处。
2、办理退休人员其他工作
____年共办理4名退休人员的丧葬费事宜,为2名退休人员提取公积金;并及时办理退休人员的医疗费报销和社保卡信息更改事宜。今年8月份,根据湖北省养老保险局28号文和32号文的文件通知,认真学习领会文件精神,已为24名退休职工办理异地养老金发放变更。
(三)办理公司职工医疗费报销,重症申请,工伤认定
____年为7名职工办理医疗费报销,合计报销费用x元;工伤保险理赔x人,报销费用x元,生育保险报销费用x元。为x名患重病的职工办理了医疗保险门诊重症,办理老工伤申报4人,并做好了相关资料备案。确保职工享有应有的福利。
(四)劳务派遣员工社保的管理
按公司要求及时核对每月中新劳务派遣人员的人数,及时上报每月xx厂人员的增减变动。并做好相关记录。为xx厂中新劳务派遣人员办理医疗费报销和社保卡。截止11月底,xx厂中新劳务派遣人员有128人参保,今年新参保53人,停保24人。
(五)劳动合同的管理
到目前为止,xx厂新签合同人员x人,解除合同x人,终止合同x人,签订实习生协议x人。严格按照《中建三局短期用工管理规定》,退休返聘人员7人,其中返聘车间操作人员5人,管理人员1人,后勤服务人员1人;并及时签订退休返聘协议。今年清理自有职工合同到期人员6人,按公司规定,提前两个月组织到期人员办理劳动合同续签申请,及时续签后移交给公司。清理劳务派遣员工到期人员34人,并联系中新人力资源公司及时续签合同。对新进人员、离职人员及时清理,录入合同台帐,每月更新劳动合同台帐。分厂自有职工劳动合同在公司保存,劳务派遣员工合同全部整理存放在本厂档案柜,便于以后查找需要。
(六)培训工作
1、 ____年xx厂培训工作围绕公司人才培养战略和公司人力资源部制定的培训计划, 并结合分厂实际情况,强化员工培训意识。根据各部门的培训需求进行调查,截止11月底,举办管理人员专业技能和综合素质培训共69期,参加培训人数约1000余人。组织内部培训50余次,累计158学时;外部培训19余次,累计744学时。员工教育培训学时全年达到40学时以上有50人,员工教育培训面达57%。____年分厂通过加大培训力度,不断提高了管理人员的能力和素质,满足分厂快速发展的需要。
2、分厂更加重视对新员工的教育培训工作,今年8月份,组织公司本部分到我厂的11名高校毕业生进行一周的新员工培训。做好集中岗前安全三级教育,并介绍分厂的基本情况,联合团委组织新老员工篮球赛,唱歌比赛等娱乐性活动,使新员工尽快融入分厂的企业氛围。为帮助新员工尽快熟悉分厂环境,早日融入分厂团队文化,今年我厂继续推行导师带徒的培养方法,为每一位新员工指定一名经验丰富的导师,并组织签定师徒协议,使新员工能更快的融入工作,能够在工作中独当一面。对新员工进行职业化心态培训, 培养新员工良好的职业心态,树立明确的职业生涯目标。在新员工入职一个月后,组织召开新员工座谈会,及时了解新员工在工作、生活中存在的问题,并根据新员工提出的问题指定解决方案,解决他们生活中遇到的困难,尽可能满足新员工的要求。
怎么写报告172人觉得有帮助
作为厂区综合办公室主任,述职报告是你向管理层展示工作成果的重要途径。这不仅关乎你的职业形象,还直接影响到后续工作的推进。报告内容需要涵盖多方面信息,既要客观真实,又要突出亮点,确保领导能清晰了解你的工作情况。一开始得明确报告的核心目标,就是要把这一年干了什么说清楚,把成绩讲明白。比如日常管理这块,你可以从行政事务处理效率入手,比如文件归档是否及时,各类会议安排得如何。记得提到具体数字,像去年文件归档用了三天,今年缩短到了一天半,这种对比能让领导直观感受到进步。不过这里有个小问题,有些细节可能不太好量化,像员工满意度这类软指标,你可以通过问卷调查结果来间接反映。
财务预算执行也是关键部分,得详细列出各项支出明细,尤其是大额开支背后的原因。如果存在超支现象,要主动分析原因,是外部环境变化还是内部管理不到位。这里要注意一点,虽然预算控制很重要,但也不能一味压缩成本,该花的钱还是要花,像办公设备更新换代,这是提升工作效率的基础保障。
人事管理这部分也不能忽视,特别是人员流动率的统计。如果你负责的部门流失率低,可以着重强调团队凝聚力培养方面的措施,像定期团建活动就挺有效果。不过有时候也会遇到特殊情况,比如某个月离职人数突然增加,这时别急着下结论,先梳理一下近期发生的大事,看看是不是跟政策调整有关。要是没找到明显诱因,建议多关注员工反馈,听听他们的真实想法。
对外联络方面,要重点汇报与地方政府、兄弟单位的合作进展。像上次联合开展的安全检查活动,就获得了上级肯定,这种正面评价一定要提出来。还有接待来访嘉宾的情况也要记录下来,比如接待次数、接待规格,以及对方的反馈意见。但这里有个小疏漏,可能有些重要的来访记录没有完整保存,导致无法提供详细数据,这种情况就需要尽快补救,至少要整理出大致印象。
另外,创新工作方法也很重要。你可以分享一些新尝试,比如引入OA系统后,公文流转速度提升了多少。当然,创新过程中难免会遇到阻力,像部分老员工对新系统的接受程度不高,这就需要耐心培训,逐步推广。不过有时候为了追求效率,可能会忽略人性化考量,比如培训时间安排得太紧凑,导致大家消化不良,这在今后的工作中需要注意改进。
最后别忘了附上个人感想,表达对未来的展望。可以谈谈对当前形势的看法,以及打算采取哪些措施应对挑战。比如面对日益激烈的竞争环境,你计划加强员工技能培训,提高整体素质。不过在这里有个小不足,可能对某些潜在风险预估不够充分,这在后续规划中需要进一步完善。。
【第3篇】党政办公室综合档案馆管理员2025年度述职述廉述学报告范文1000字
一年来,本人能够认真履行干部人事档案室主任一职,按计划、有步骤、较好的完成了各项工作任务。
加强道德修炼、提高政治素质、坚定党性立场。
作为兼职综合档案馆党支部书记,能认真带领支部党员深入开展系列教育活动,贯彻党的十八大精神,组织开展党的专题教育和“两学一做”学习教育活动,开展党支部组织生活,落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、按时收缴党费等;作为支部负责人,自己能始终加强政治学习,积极参加机关党委组织的各类活动,不断增强党性观念,加强自身建设、提高党性修养,强化四个意识,做合格党员。
二、坚持学习、认真履行岗位职责
从学生管理到档案管理,对我来说是一个新的领域,零基础,无培训,任务重,困难多。我坚持学文件、看规定、潜心研读中共xx省委组织部有关干部人事档案管理文件、学校有关干部档案管理办法,反复学习___组织部办公厅新编的干部人事工作文件选编,及时了解掌握新精神、新要求,掌握档案的编码、收集、归纳、分类、整理、审核、装订的规范程序,坚持向书本学习,向实践学习,向身边和周围的同志学习,把学习作为一种提高自身综合素质的内在需要,不断提高自身的专业知识水平,适应了新的工作要求,熟练掌握了干部人事档案管理的规定、要求和方法。
(一)认真做好干部人事档案管理日常工作。学校档案因诸多原因多年没有整理,根据中共xx省委组织部文件要求,对所有干部档案都要进行改版整理,我一字一句学习研读中共xx省委组织部《关于做好文件改版涉及干部人事档案有关工作的通知》,对a4纸型档案材料打孔、干部人事档案盒规格和样式、干部人事档案目录要求、干部人事档案材料转递单如何运用等规定,进行实际操作和演示,仔细研究每个环节,按照上级统一要求,制定干部人事档案目录模版,统一打孔模版,散材料归纳、分类整理要求和注意事项,严格按照《干部人事档案整理规范》要求,对每份材料进行鉴别、按照类别、年份,排列、排序,逐份逐页把个人档案的内容进行输入电脑,形成目录,使每一份档案都能做到了认真鉴别、分类准确、编号有序、目录清楚、装订整齐,让每卷档案达到完整、真实、条理、精炼、实用的要求,尽心尽力、保质保量完成了处级、科级干部档案的整理工作。使整理好的档案改版样式标准、分类准确无误、目录有序易查,为学校提拔干部、审核档案工作打好了坚实基础。
怎么写报告111人觉得有帮助
述职述廉述学报告是单位内部一项重要的工作汇报形式,尤其对于党政办公室综合档案馆管理员这样的岗位来说,既是对过去工作的梳理,也是对未来工作的展望。这类报告需要结合实际工作情况,用具体事例支撑自己的履职表现,同时展现个人的思想政治素养和学习成果。在撰写这类报告时,首先要明确报告的主要内容包括三个方面:一是履行岗位职责的情况;二是廉洁自律的表现;三是学习提升的过程。这三个部分各自独立又相互联系,共同构成了完整的报告体系。
就履行岗位职责而言,应当详细列出一年以来完成的重点任务,比如档案整理归档的数量、参与的重要会议记录次数、协助领导处理事务的具体案例等。这些数字和实例能够直观地反映工作成效,给上级留下深刻印象。不过有时候人们会忘记提及一些细节,例如某次紧急情况下加班加点完成了某项重要资料的整理,这其实是很关键的一环,它体现了应对突发状况的能力。
廉洁自律方面,则需要强调遵守规章制度的态度。可以从日常行为习惯入手,如坚持公私分明,不利用职务之便谋取私利。这里需要注意的是,在描述过程中可能会出现表述稍显笼统的问题,比如只是简单地说“严格遵守了各项纪律”,而没有给出具体的例子来佐证,这样就显得说服力不足。因此,建议举几个典型事例,比如拒绝了不必要的礼品馈赠,或是主动申报了个人有关事项,这样更能体现真实性和可信度。
学习提升这部分则侧重于展示个人的成长轨迹。可以讲述参加过的培训课程、阅读过的专业书籍以及自学的新技能等。值得注意的是,有些人可能在叙述时忽略了时间线上的连续性,比如先提到了今年上半年的学习经历,接着又跳到去年底的事情,这样会让读者感到混乱。所以最好按照时间顺序来组织材料,确保条理清晰。
另外,撰写报告时还要考虑到语言表达是否得体。既要保持正式严肃的态度,又要避免过于僵硬刻板。适当的口语化措辞可以让文章更加生动有趣。当然,偶尔会出现一些小瑕疵,比如用词不当或者句式搭配不太恰当,但只要不影响整体理解就没太大问题。
【第4篇】综合执法办公室主任2025年终述职述廉报告范文1300字
各位领导、同志们:
xx年年是我市率先发展的决战之年,也是我们面对繁重工作任务,不断接受挑战和自我加压的一年。作为办公室主任,我在加强学习、廉洁自律、综合协调、上传下达、督促检查和服务保障等方面做了一些工作。现述职如下,请大家评议指正。
一,加强学习、提高认识,不断提高自身的综合素质。
我是一名行政执法人员,我深深体会到行政执法局是一个业务技术很强的部门,要求我要不断熟悉掌握业务知识;行政执法局是一个事事与老百姓紧密相连的部门,要求我想群众之所想,强化服务意识;执法局和开发商、建设单位打交道多,要求我时刻保持清醒的头脑,管好自己的行为。
理论上的成熟是一名干部政治上成熟的基础。为此,我自觉加强政治理论学习,坚决贯彻党的路线、方针、政策,努力提高自己的理论素养和政治素养。在政治理论和业务学习上,我努力养成良好的学习习惯,围绕学习贯彻“三个代表”的重要思想,切实把握解放思想、与时俱进的理论精髓,结合工作实际,积极树立以人为本,群众利益无小事的群众观。努力在真学、真懂、真用上下功夫。做到每天的报纸必读,上级来文精读细研、全面掌握。同时,我一有空就参加业务会、论证会、现场办公会,主动向专家学习,向书本学习,向实践学习,完善自己的知识结构,努力使自己掌握基本的规划管理知识。从而把自己的思想和行动统一到党的“十六”大精神上来,把学理论、学业务与提高解决实际问题的能力统一起来;把学习“三个代表”重要思想与改造自己的主观世界统一起来,做到学用相长。
二、放眼长远、严于律自,强化忧患意识和__能力
从严治党,反对腐败是关系执政党生死存亡的重大问题。我作为一名普通党员,一名普通干部,理应做到身正、行直、言诤,倍加珍惜今天这份工作,从点滴细小之处严格要求自己,牢记“两个务必”、风清气正,踏实工作。
作为办公室主任,起码在中层干部范围里要做好廉洁的表率。事实上,我的一举一动,一言一行,大家都在看着我,我工作做得好坏,都在或深或浅的影响着周围的同志。所以我时时告诫自己,一定要洁身自好,外塑形象,内强素质,在招待来客、后勤管理方面建章立制、勤俭节约,决不充当老大,要面子,耍风光。对自己的行为,严格按照___国务院关于党政干部廉洁自律的准则要求自己,不到娱乐场所,不吃高档饭,不抽高档烟,坚决做到廉不言贪,勤不言苦,静以养身,俭以修德。
“衙斋卧听萧萧竹,疑是民间疾苦声”。我们这个时代远比封建社会先进百倍,诚听老百姓意见,关心老百姓困难更应作为一名合格干部基本的素质。千百年来这都是执政者所遵循的基本规律。一年来,我接待老百姓1000余人次,接听电话xx余个,始终做到热情接待、耐心解答,积极为老百姓分忧解愁。我就常常想,我出生在条件很差的山区农村,能有今天好的工作,好的生活,来之不易,不应该有什么生活上的不满足,有的只是学业上、工作上的差距。追名逐利这种思想不好,要放眼长远。常怀乐观之情,常思不足之事,处理好“满足与不足”的关系,把精力集中在工作上,放在为老百姓办实事上,做到堂堂正正做人,认认真真办事。这是我的一点体会,是这样想的,也是这样做的。
三,强化服务,提高效率,创造性地做好本职工作。
怎么写报告147人觉得有帮助
综合执法办公室主任2025年终述职述廉报告怎么写?这个问题得从几个方面来谈。述职述廉报告说到底是个总结性质的东西,重点在于把这一年的工作情况交代清楚,尤其是自己负责的这块儿。综合执法这一块儿,平时接触的人多,事情杂,所以报告里头既要体现出工作的全面性,又要突出重点。比如,今年我们办公室处理了多少起投诉案件,办结率是多少,这都是硬指标。要是能拿出个具体数字来,领导看着心里也有谱。不过有时候数字容易搞混,特别是上报的数据多了,就容易记错。我去年就有一次差点把上半年和下半年的统计数据弄反了,还好同事提醒了一下。
廉政方面也不能落下,这是底线。报告里要提到自己有没有遵守廉洁自律的规定,比如有没有接受过宴请之类的。记得有一次接待外来考察团,本来想带他们去一家口碑不错的餐厅,后来想想还是改成了单位食堂,虽然条件差点,但至少安全。这种小事其实挺考验人的,有时候稍微松懈一下,就可能踩线。
报告的格式,开头可以简要回顾下全年工作目标,接着分块儿介绍各项工作的进展和成效。像综合执法这块儿,涉及面广,可以从日常巡查、突发事件处置、队伍建设这几个方面入手。巡查工作量大,每天都有新情况,得随时调整策略。突发事件的话,去年那次夜间施工扰民事件处理得还算及时,当时调动了几路人马,很快就把问题解决了。队伍管理也是个关键点,今年我们加强了培训力度,大家的业务水平有了明显提高。不过也有不足之处,比如个别队员在执法过程中态度不够强硬,导致一些小商贩屡教不改。这方面我觉得还需要进一步强化纪律约束。
写报告的时候,语言要朴实,尽量用平实的语言把事情说清楚。别想着用华丽辞藻堆砌,反而显得空洞。当然,必要的专业术语还是要有的,比如“双随机一公开”这样的监管模式,就得提一下,不然显得外行。还有就是要注意细节,像某次专项行动的具体时间、地点、参与人数这些都要写准确。有时候一个小小的疏漏,可能就会引起不必要的误会。
最后,报告写完后最好找个熟悉情况的同事帮忙看看,有时候自己写的时候会忽略掉一些重要的信息,别人一眼就能看出来。去年我就因为少写了几次联合执法的情况,被领导问了好几次,后来赶紧补上了。
【第5篇】综合办公室主任个人述职报告范文1850字
综合办公室主任个人述职报告范文
时光荏苒,岁月如梭,xx年很快就过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千。在一年里,我在公司领导、部门领导及同事们的关心与帮助,本人充分发挥岗位职能,以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则,始终坚持高标准、严要求,较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作总结汇报如下:
一、牢固树立服务意识
1、认真做好综合办公室的文件整理工作
按照公司要求整理了对外发文和外部收文,认真做好公司各类文件和各类计划的收、发、登记、分发、文件和督办工作,以及对文件资料、合同、证件的整理存档工作。
2、协助公司领导,完善公司制度
根据公司运行工作实际,协助公司领导相继完善了《公司证件、资质外借审批手续》、《电动车辆管理制度》、《办公楼卫生管理制度》等。
3、完成公司各项会议、接待工作等后勤工作
对在公司召开的会议,会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知等各项准备工作,保证会议按时召开。会后完成记录报公司领导。
二、锐意进取,努力提高公司知名度
在公司领导、部门领导及同事们的大力支持下,我和综合办公室全体同仁顺利的完成了各项资质的申办工作。先后在6月19日取得《防爆电气设备修理安装资质》;6月25日顺利的通过了青岛阳光认证中心对公司总部的qhse体系审核;8月8日我公司《一级压力容器安装、改造、维修资质》上网公示;特别是对9月25日开始的《石油化工检维修资质》审核感触颇多,石油化工检维修资质是中石化为了规范石化检维修队伍新生的资质,在申办过程中毫无其他经验可以借鉴,在公司领导的大力支持和鼓励下,我和整个取证团队将任务落实到人,并明确切实可行的实施措施;每月至少召开一次工作会议,检查工作计划的完成情况,查找存在问题,确定完成的时间,对未完工作督促完成;根据执行中的实际情况适时调整工作计划,加紧实施。工作计划周密、执行得力、检查细致,总结认真,历时九个月,顺利的通过了石油化工检维修资质六大类二十四项的初审和整改工作。在《防爆电气设备修理安装资质》过程中,首次采用了与雁翔机电公司联合申请的办法,整合了资源,节省了50%接待费用,共享了双方的`优势力量,一次性顺利通过。并为以后申办工作开创了新的思路。
申请各类资质的九个月的艰辛、欢笑、焦虑、彻夜不眠等等所有的一切都历历在目,我为我们这个取证的团队感到自豪与骄傲,也感谢各位同仁对我的帮助和关怀。
三、精益求精,明年工作再上新台阶
办公室工作具有纷繁复杂,缺少连贯性、随机性大的特点;再加上办公室人员少,工作量相对比较大。如果没有规范的工作程序和很高的工作效率,圆满完成任务是难以办到的。在具体工作中在提高工作质量和效率上下功夫。加强了对重要活动、重要文件、重要会议、重大事项以及上下左右、内外工作关系的协调;
以下是明年的工作安排:
1、积极配合xx年3月1日开始的炼油厂春季大检修,认真完成工程计划、鉴定项目的下发,准时上报厂部要求的检修日报、周报等各项工作。
2、4月份开始启动《石油化工检维修资质》复审和增项的准备工作,将新增的土建、清洗、带压堵漏作为重点项目实施。
3、5月份准备迎接qhse体系审核,修改和完善体系文件,督促各二级单位做好迎审工作。
4、6月份,《防爆电气设备修理安装资质》复审。qhse现场审核。
5、7月份,《一级压力容器安装、改造、维修资质》抽审。
6、8—9月份,《石油化工检维修资质》现场审核及问题整改。
7、10—11月份,全年工程计划汇总,配合预算部做好结算工作、
四、团结同志,积极发挥集聚效应
俗言说:一只筷子容易断,一把筷子折不弯。这句俗语揭示了团结的真谛,团结出力量,团结出效益。几年来,本人在工作实践中,以“与人为善”为宗旨,对待单位同事,无论是领导还是群众、无论是年长还是年幼、无论是人前还是人后,都是一个样。在坚持大是大非原则前提下,诚心对待、高度尊重、亲密团结。不利于团结的话不说,不利于工作的话不说,不利于办公室的话不说,不利于公司发展的话不说。对待前来办事的群众,视若亲人,做到“送一张笑脸、道一声问候、递一把椅子、敬一杯茶水、给一个满意”。
一年来,我们综合办公室虽然取得了一些成绩,但距离公司上级要求、和兄弟单位的工作相比,在全面发展上,在争先创优上,都还存在一定差距。在今后的工作中,我们要认真履行办公室职责,开拓创新,把我们的工作提高到一个新的水平。新世纪,新形势赋予了综合办公室新的历史重任,综合办公室愿与全体同事一起奋力拼搏,锐意进取,与时俱进,通过不懈的努力为综合办公室的建设和公司的发展增砖添瓦。
怎么写报告35人觉得有帮助
综合办公室主任个人述职报告怎么写综合办公室的工作涉及面广,事务繁杂,作为主任,述职报告既要体现工作成效,又要反映管理思路。写好这份报告,关键在于抓住重点,把日常工作梳理清楚,同时突出亮点。首先得明确,报告不是流水账,要能展现你的工作成果和管理能力。
写报告前,建议先整理近期的工作日志,把主要任务分门别类列出来。比如会议组织、文件归档、后勤保障、人事协调等,哪些做得好,哪些还有改进空间,都得心中有数。如果时间允许的话,可以找同事帮忙补充,尤其是那些协助完成工作的同事,他们可能会提供一些平时没注意到的角度。不过这里有个小问题,有时候人太多嘴杂,信息反而容易混乱,所以最终还得自己筛选一遍,确保核心内容清晰。
报告开头可以简要介绍总体情况,比如年度目标达成度如何,团队配合是否顺畅。这部分不宜太长,点到为止就行。接着进入具体事项的阐述。对于重点工作,最好用数据说话,比如今年累计组织了多少次重要会议,处理了多少份紧急文件,接待了多少批次来访人员。这样能让领导直观看到成绩。但这里有个需要注意的地方,有些数字可能不太精准,毕竟工作中难免会有疏漏,只要大致差不多就可以。
除了汇报成绩,还必须提到存在的不足。比如,某些流程还不够优化,部分员工的培训力度有待加强。这里一定要实事求是,不能只报喜不报忧。当然,不能直接说哪里差劲,而是要结合实际情况提出改进建议。比如针对某个效率低下的环节,可以提议引入新的管理工具,或者调整分工模式。这一步很关键,因为领导更关心的是你有没有解决问题的能力。
报告中还可以适当加入一些创新想法。比如今年尝试了什么新方法提升工作效率,或者通过什么方式改善了部门氛围。不过这类内容要谨慎把握分寸,不要显得太过冒进。毕竟办公室管理讲究稳扎稳打,太激进的措施可能会引起争议。
最后,报告的语气要谦逊而不失自信。既不能自吹自擂,也不能过分低调。既要展示自己的专业素养,又要表现出愿意接受批评的态度。毕竟办公室工作需要多方协作,态度很重要。 。
【第6篇】乡镇党委副书记兼纪委书记述职报告党政综合办公室范文2750字
____年5月,我调任××乡党委副书记兼纪委书记,主管党政综合办公室全面。一年来,在县委、县纪委乡党委的正确领导和大力支持下,我和纪委全体同志,坚持以“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕全乡大局,认真履行职责,圆满完成上级纪委和乡党委安排的各项任务。
一、党群、政法
1、以“三个代表”重要思想为指导,深入开展“三级联创”活动,突出班子建设、组织建设、作风建设、制度建设,积极争创“五个好”乡党委、“五个好”村党支部,加强基层组织建设和干部队伍建设。多次接受省、市、县组织部检查,得到充分的肯定。
2、按照县委精神,积极推进乡镇综合配套改革和合村并组,顺利通过县检查验收。
3、组织得到了进一步加强。认真做好党员发展,继续坚持“两推荐、两公开”制度,注重在“三线、四群体”中发展党员,发展预备党员41名。
3、严厉打击各类刑事犯罪,全年共破刑事案件13起,打击处理各类犯罪嫌嫌人15人;共查处治安案件45起,处罚166人。
4、开展了“扫黄打非”专项活动。成立了扫黄打非领导小组,联合公安、工商、文化、教育、卫生各部门,清理了不规范的网吧和电子游戏经营场所,封堵和查缴了各类非法出版物及“flg”邪教宣传品。
二、纪检、信访
1、抓廉政建设。首先,狠抓机关党员干部廉政。制定了《干部廉洁从政制度》、《机关干部“十不准”规定》、《“三公开”制度》等等,对每一位班子成员的党风廉政岗位职责予以明确;同时与各支部签订责任状,将县纪委编写的《廉洁自律手册》发给机关干部,做到人手一份,有效地规范了党员干部的行为。其次,狠抓基层党员干部的廉政。一是健全了干部廉政档案制度。从形式上、内容上、管理上对廉政档案进一步规范。二是完善了重大事项报告制度。对重大事项报告制度从时间、内容、方式、审批等方面进行了全面规范。使重大事项报告制度可操作、易落实,切实加强了对党组织和党员领导干部的日常监督。第三,开展行风评议,着力解决党员干部和基层站所中存在的实际问题。先后对计生、国土、林业、蚕桑、烤烟等涉农单位进行清查,共清退违规收费10万余元。同时组织全体机关干部,村支部书记对全乡6个单位进行行风测评,对前三名的通报表扬,对后三名的通报批评,使某些部门乱收费的行为得到有效遏制,优化了我乡的经济环境。出台了《玉和苗族乡村级财务管理实施细则》,对《关于狠刹婚丧喜庆事宜大操大办歪风的若干规定》又制定了补充规定。第四,认真开展“执纪执法树形象”教育活动。通过“三查三看”活动,对前面的进行认真回顾,对照任务和实施方案,重点查找不足,自我剖析,分清原因,共收集群众意见和建议5条。经过为期一个月的学习、剖析、整改,使干部队伍的作风有了实质性的转变,务实创新、开拓进取的意识有了明显的增强。
2、抓信访。“群众利益无小事”,把老百姓反映的问题解决在基层是搞好党风廉政建设,沟通党群关系的有效途径。____年3月,我乡设立了纪委接待室,切实做到了“六有”,即有人接待来访者,来访者有椅坐,有卫生水喝,有来访者情况登记和档案柜,有领导阅后批字,有来信来访结果通知书等。全年共接待群众来信来访75件,218人次,处理74件,还有一件正在处理中,切实做到件件查落实,事事有回音,受到市、县纪委和群众的好评。
三、机关、后勤
____年,党政办与乡党委、政府在决策上合谋、思路上合辙、节奏上合拍、上合心,出色地完成了各项任务:积极做好党委、人大、政府交办的各项,坚持做到事事搞落实、事事有回音;主动做好机关各部门、各方面综合协调,保持机关正常运转、秩序井然;认真做好党委、政府各种会议的会务,做好信息、调研,做好重要文稿的起草定稿,做到领导基本满意;督促做好各类文件的登记、分发、传阅、立卷归档,机关档案在全县乡镇中取得了第一名的好成绩;切实加强机关日常事务管理和机关后勤,建立和落实了机关管理制度和后勤保障制度。
四、宣传、统战
1、宣传:按照县委宣传部的要求,认真抓好干部的理论学习,机关干部都有统一的学习笔记本,制定了完善的学习制度,每周四下午按时集体学习,不断提高干部的理论水平,培养干部良好的综合素质。在宣传报道上,全年在《宜宾日报》上发稿33条,《宜宾晚报》上发稿了3条,市电视台播新闻4条,县电视台播新闻10条,超额完成了县宣传部下达的'任务。文明创建今年成绩斐然,全乡共有电信分局等6家单位被评为县级文明单位,财政所、西流湾水厂等3家单位被评为市级文明单位,
党报党刊按时保质保量完成了金额达11.5万元任务。
2、统战:按照县委统战部要求,在规定时间内摸清了我乡的宗教活动情况,及时掌握信息,引导全乡宗教活动正常进行;及时摸清了全乡的海外人员名单、地址、联系方式,并寄发了联系卡,互相沟通。
五、驻村
____年,在抓好主管工作的同时,我还联石龙村。村里各项我都认真地督导、配合村组干部去完成。尤其是今年的产业发展,摆脱前几年总“玩尾巴”的被动局面,得以提前圆满完成。
反思全年的,我本人在上级领导的关怀下,在乡党委及全体班子成员的支持下,做了一些有益的,取得了一些成绩,但回顾起来,也存在诸多不足。我感到在理论学习上还不够深入、系统,上距离党和人民群众的要求还有很大距离。这些都有待于我在今后的中,发扬成绩,弥补不足,扎实,积极进取,努力取得令群众和组织满意的实绩。新的一年,我将继续坚持严格要求自己,倡正气,禁邪气,时刻做到自重、自省、自警、自励,思想上不断完善,在政治上不断求强,在业务上不断求精,使自身综合素质不断提高,更好地适应日益艰巨的任务的需要。
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2、统战:按照县委统战部要求,在规定时间内摸清了我乡的宗教活动情况,及时掌握信息,引导全乡宗教活动正常进行;及时摸清了全乡的海外人员名单、地址、联系方式,并寄发了联系卡,互相沟通。
五、驻村
____年,在抓好主管工作的同时,我还联石龙村。村里各项我都认真地督导、配合村组干部去完成。尤其是今年的产业发展,摆脱前几年总“玩尾巴”的被动局面,得以提前圆满完成。
反思全年的,我本人在上级领导的关怀下,在乡党委及全体班子成员的支持下,做了一些有益的,取得了一些成绩,但回顾起来,也存在诸多不足。我感到在理论学习上还不够深入、系统,上距离党和人民群众的要求还有很大距离。这些都有待于我在今后的中,发扬成绩,弥补不足,扎实,积极进取,努力取得令群众和组织满意的实绩。新的一年,我将继续坚持严格要求自己,倡正气,禁邪气,时刻做到自重、自省、自警、自励,思想上不断完善,在政治上不断求强,在业务上不断求精,使自身综合素质不断提高,更好地适应日益艰巨的任务的需要。
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怎么写报告43人觉得有帮助
述职报告,说白了就是把自己干的事好好捋一捋,让上面的人知道你是怎么想的、怎么做的。乡镇这一块儿,情况复杂,事情多,写的时候得把思路理清楚。比如我这阵子负责纪委工作,就得先把镇里的纪律检查情况搞明白,哪些事做得好,哪些地方还有漏洞,这些都是重点。像我们这儿,每个月都开廉政会议,这个很重要。开会的时候,不但要说清纪律规矩,还得结合实际案例讲道理,这样大家听得进去。不过有时候也会遇到点小麻烦,比如有些村干部不太配合,这时候就要耐心做工作,别急躁。写报告的时候,这部分内容就该详细写明,包括怎么沟通、怎么处理的,得让领导看到你的态度和方法。
另外,监督这一块儿也不能忽视。镇上的项目不少,资金流动大,这就需要盯着点,看看有没有违规操作的情况。比如说去年村里修路,我就安排人去查账目,结果还真发现问题了。后来经过调查,原来是会计记错了账,虽然不是故意的,但也提醒我们平时得多留意。写到这部分时,可以写清楚调查的过程,以及最终是怎么解决的,这样显得真实可信。
还有就是跟上级部门对接的事情。乡镇这边的工作,很多时候都需要向上汇报,这一步也很关键。每次汇报前,我都习惯把材料整理一遍,尤其是数字方面,不能出错。有一次写材料时,因为时间紧,有个数据没核对清楚,结果被领导指出不对劲,好在及时改过来了。所以写报告的时候,这类细节一定要反复检查,不然会影响效果。
至于党政办那边,他们主要负责收集汇总各方面的信息。我们这边的事,他们也会帮忙审核,看格式对不对、内容全不全。有时候他们的意见还是挺有用的,能帮你发现一些疏漏的地方。当然,跟他们打交道时,态度要诚恳,有什么问题主动沟通,别藏着掖着,这样才能提高工作效率。。
【第7篇】2025综合办公室主任述职报告范文1800字
述职报告应该体现对下一步的工作设想与规划。欢迎大家阅读____综合办公室主任述职报告,希望对你的述职有帮助:
____综合办公室主任述职报告
在过去一年中,办公室围绕本局的中心工作和工作目标,在局领导的关心支持下,在各科室的协作配合下,积极发挥综合协调、后勤保障、对外宣传等职能作用,高标准、高规格地完成了各项任务,为外经贸局总体工作的跨越发展发挥了应有的作用。根据组织部门开展公述民评活动的要求,以及局党组的决定,现将我这一年多的主要工作报告如下,请予评议。
一、思想意识上:立足服务,强化意识
1、强化规范意识。把各项工作、各个环节,用科学、合理的机制和制度加以规范,并以制度保证全体工作人员都能严格、自觉地按照规范开展工作。办公室是机关公务和社会活动的枢纽,事务繁杂,联系广泛,矛盾集中,常常会遇到一些急需解决但又十分棘手的问题,所以有必要建立一套规章制度,使工作的各个环节都置于有效的控制之下。为此,我们出台并完善了接待用餐、车辆管理、礼品领取、信息考核等一系列制度,通过各项规章制度的制定,不断强化每个工作人员的规范意识,使每位同志工作有序、行为规范。
2、强化责任意识。我要求每位同志都必须以高度负责的精神对待每一项工作。高标准、严要求、创造性地处理好每一件事情。办公室是总揽全局、协调各方的综合办事机构,有着十分特殊的地位和作用。我们深深地意识到:每位同志都担负着自己的职责和责任;工作中任何一个环节出现失误,都可能给办公室乃至外经贸局的工作造成被动。通过强化责任意识,我们能明确自己担负的职责,自觉地按照职责履行职能。
3、强化形象意识,我们要用一流的工作态度和工作作风、塑造办公室的形象,维护领导权威,赢得群众信赖。办公室是对外联络和宣传的窗口,每位干部的形象如何,直接关系到外经贸局在外界心目中的形象。通过这种形象的塑造,在办公室内部形成了一种人人都互相学习、关心,形成了一种健康向上、宽松和谐的工作环境。
二、业务工作上:抓住重点、以人为本
1、保障重大活动顺利进行。____年,我局重大活动较多。有全区开放型经济工作会议、xx北京行商务环境说明暨旅游推介会、海内外高层次人才融合创新(xx)论坛等一系列活动,办公室积极配合有关科室,参与会务工作,制定活动方案,起草讲话材料,安排会务用餐,保障了活动的顺利举办。
2、提高办文质量。办公室认真做好局党组、局办公室会议记录,及时整理会议内容,及时办理公文传递,到x月上旬,上传下达各类文件x多件,并积极做好督办、催办工作。
3、加强人事管理。今年我局进临时聘用人员x人,辞退临时聘用人员x人。办公室积极做好人员招聘、劳动合同的签订、解除和养老保险办理等人事服务工作。同时,积极做好机关事业单位机构改革和部分人员正常晋升工资档次的工作,进一步调动了机关干部的工作积极性和主动性。
三、后勤保障上:协调发展,统筹推进,
1、加强综合协调工作。根据局机关各阶段的中心工作,加强内部综合协调,传达贯彻领导决策,保障机关政令畅通、运作顺畅。同时,根据局党组、党总支和纪检领导小组的部置,积极配合参与有关党建、纪检工作。
2、保障机关顺利运作。加强车辆调度,保障招商引资客人及各类活动的用车需要;做好报刊杂志的征订、发放工作;加强机关安全管理,消除安全隐患。同时努力 丰富机关干部生活,组织参加了区级机关趣味运动会、组织了七一党员活动、四川成都商务考察等,丰富局工作人员的业余生活,提高了机关凝聚力。
四、工作纪律上:勤政廉洁、克己奉公。
1、自觉做到廉洁自律。在日常工作中能自觉执行党的纪律和政策规定,严格遵守公务活动中的四条禁令,自觉抵制各种不正之风,做到生活上廉洁俭朴,工作上秉公办事,严格约束自觉,无吃拿卡要到企业报销发票等现象,同时积极参加机关廉政建设。
2、努力提高工作效率。办公室是局机关形象的反映,我在做到以身作则,树立自身良好形象的同时,要求办公室同志在办公期时,不准上网聊天、玩游戏、炒股等,不准大声喧哗。在接待上门办事的企业人员时,应举止文明、待人热情、讲究礼貌,不允许和来访人发生争执或争吵。
3、争取处理好集体与个人利益之间的关系。服从大局,团结同志,做到襟怀坦白,大事讲原则,小事讲风格,想别人所想,急别人所急。认真为企业办实事,力求形式和内容统一,计划与效果统一,真正树立起一名党员干部的良好形象。
____综合办公室主任述职报告,尽在酷猫写作范文网。
怎么写报告141人觉得有帮助
2025综合办公室主任述职报告怎么写综合办公室的工作千头万绪,既要协调各方,又要上传下达,还要确保日常工作顺畅运转。对于述职报告,我觉得关键是要把工作成绩说清楚,把存在的不足讲明白,既不能夸大其词,也不能轻描淡写。报告里最好能带上一些具体的数据,比如去年一共组织了多少次会议,接待了多少次来访,处理了多少件公文等等,这样能让领导直观了解工作量。
当然了,光有数据还不够,还得结合实际情况分析一下背后的原因。比如,为什么今年会议数量比去年增加了三成?是因为业务扩展还是管理流程出了问题?这些问题都得好好琢磨。有时候我写报告的时候就容易忽略这个环节,只顾着堆砌数字,结果显得空洞乏味。后来慢慢意识到,只有把背后的逻辑梳理清楚,报告才能更有说服力。
另外,我觉得报告里可以适当加入一些个人的想法和建议。毕竟作为办公室主任,不仅要完成任务,还要主动思考如何改进工作方法。比如针对去年年底档案整理效率低的问题,我个人认为可以从优化人员分工入手,把熟悉档案管理的同事集中起来成立专项小组,专门负责这项工作。当然这只是我个人的一点想法,具体实施起来可能还需要和其他部门商量。
还有,报告里的措辞也很重要。不能太官方化,也不能太随意。既要体现出专业性,又不能让人觉得疏离。比如,“加强沟通协调”这种话虽然没错,但说出来总觉得有点老套。可以换一种说法,比如“通过定期召开部门例会,促进各部门之间的信息共享”,听起来就具体多了。不过有时候我也犯过类似的毛病,写报告时总是喜欢用一些大而空的词汇,结果反而让人摸不清重点。
【第8篇】社会治安综合治理办公室主任述职报告范文3650字
XX年是我县建设“三个xx”,谋求跨越争先进位的重要一年、关键一年。一年来,作为全县维护社会稳定的第一责任人,我一直坚持高举特色社会主义理论旗帜,以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻科学发展观,抓好落实党的十六届四中、五中、六中全会精神,注重谋求综治工作六大力量,实现了社会“六个未发生”的良好形势,即未发生重大群体事件,未发生重大恶性刑事案件和重大治安问题,未发生“xx功”人员进京赴省和本地聚集滋事事件,未发生地下天主教非法集会,未发生重特大治安灾害、安全生产、交通、火灾事故,未发生重大涉法涉诉案件。
一、责任机制落实上重问责力
社会治安综合治理,关键在领导,责任也在领导。严肃有力的问责体系是责任机制落实的重要保障。我主要是着重三个机制的落实。
一是党政干部抓综治工作责任机制。年初县委、县政府与各地、各部门签订了综治目标管理责任书,各地、各部门也严格按照规定建立了纵向到底、横向到边的责任网络,层层分解量化到各级责任单位及责任个人综治各项任务。县、乡两级都建立了定期研究综治工作制度。县委常委会每月听取至少一次以上综治工作报告;乡镇、县直单位每月召开至少一次以上的综治工作例会。
二是综治工作责任追究机制。今年以来共对2个单位发出黄牌警告,对5个单位下达限期整改,对1个单位予以一票否决。在强有力的机制约束下,以上单位均采取了有效的整改措施,取得了良好的成效。
三是综治督查考评机制。我结合xx实际,全新实行了“每月一例会、每季一督查、半年一检查、年终一考评”的工作运行机制,督查考评较以往力度加大许多,做到了随时发现问题、随地追究问题、随时解决问题,有效促进了综治各项工作在基层的有效落实。
二、创建活动成效上重显著力
和谐平安建设是新形势下加强社会治安综合治理的新举措,今年我按照市里的部署,狠抓了以农村平安建设为重点的“和谐平安十创”活动。
一是通过加大宣传力度浓厚创建氛围。我县今年综治宣传力度可谓空前,各种宣传活动应接不暇。重要路口建有巨型宣传牌,乡镇村委建有宣传走廊;电视宣传开设“平安xx”专栏,报纸宣传开设政法综治专版;民间宣传活动有老年腰鼓队和巡防队员,组织宣传活动有和谐平安专题歌舞晚会和和谐平安专题演讲比赛。通过宣传,创建活动人人皆知,创建意识人人共有,创建氛围日益浓厚。
二是通过抓龙头、抓覆盖、抓试点方法全面开展创建。抓龙头,主要是成立专门创建工作领导小组和办事机构;抓覆盖,重要是拓宽创建范围,深入开展和谐平安单位、和谐平安科室、和谐平安社区(村委)、和谐平安家庭、和谐平安企业、和谐平安车间、和谐平安班组、和谐平安学校、和谐平安班级等和谐平安细胞工程;抓试点,主要是落实指导单位、挂点责任人和挂点领导,并规定每个县级领导和县综治委成员单位抓1—3个示范点,以此由点带面,充分发挥典型样板的示范作用。
三是通过启动三个“123”模式确保农村创建成功。第一是“123”责任捆绑模式,即“村村至少一个县、乡领导挂点,二个乡镇干部(干警)驻村,三个村干部抓创建”,创建活动纳入考核内容,责任共担;第二是“123”组织共建模式,即“村村建立健全一个理事会、二个工作室(综治室、警务室、三个组织(治保、调解、妇女)”,充分发挥与村组织的创建合力;第三是“123”考核奖惩模式,即考评时实行“一套标准,二办(综治办、新村办)考核,三级(县、乡、村)把关”。
三、社会稳定保障上重防范力
今年是我党十七大胜利召开的一年,再加上我县历史遗留问题较多、较复杂,维护社会整治持续稳定意义非凡、尤显重要。为此,我县制定了“四个四”方针维护社会稳定。
一是四大机制化解社会矛盾。以县委、县政府名义出台了《xx县关于建立化解社会矛盾长效机制的意见》,建立健全了诉求表达机制、矛盾纠纷排查调处机制、群众利益协调机制和权益保障机制四大机制,使得社会矛盾能够在诉求表达、利益协调、矛盾调处和权益保障四个重要环节,事前、事中和事后三个重要阶段得到及时化解。
二是四定责任机制化解不稳定因素。在今年3月、8月市委统一部署的“百日维稳”行动中,把排查出的矛盾纠纷按照性质和领导分管范围包案给领导,实行定责任领导、定责任单位、定责任人员、定办结时限,结合重大疑难矛盾纠纷听证制工作方法,及时化解调处了217起各类矛盾纠纷,为全国两会和党的十七大胜利召开创造了良好的社会环境。
尤其是在今年8月20日至11月30日我县的“百日攻坚”中,特别把维护社会稳定作为全县三大“百日攻坚”任务中一大重点任务,举全县之力进行大排查、大整治、大调处、大防控,百日内没有出现一起因矛盾纠纷引发的上访事件。
三是四联机制防范处理xx工作。将和谐平安创建与防范处理xx工作有机结合,实行“领导责任联抓、组织部署联动、基层网络联建、督查考核联评”机制,实现了“五个不发生”目标,即无xx功人员当地聚集闹事、无xx功人员进京赴省滋事、无xx功人员非法插播事件、无重大恶性宣传事件、无xx功极端事件。
四是四方力量联合集中处理涉法涉诉上访问题。每当遇有涉法涉诉上访,必由政法部门牵头,汇集县级领导、政法部门、信访部门、属地领导四方力量处理问题,解决了一大批疑难积案。在全国“两会”、国庆和党的十七大期间,对涉法涉诉上访人员派专人逐人逐案稳控,防止了进京赴省涉法涉诉上访案件的发生。
四、治安秩序管理上重打击力
按照上级部署,我县先后开展了打黑除恶专项斗争、治理自行车被盗专项行动。看守所周边安全隐患百日整治行动、刑释解教人员调查摸底专项行动、“三电”(广电、供电、电信)经营治安秩序专项整治工作、集中整治娱乐场所经营秩序专项行动、农村治安混乱地区排查整治专项行动、核查纠正监外执行罪犯脱管专项行动、肇事肇祸精神病收治管理专项活动等专项整治。围绕组织部署、责任落实、宣传发动、查处打击、管理防范、长效机制六个方面制定可行方案,强化行动举措,保证专项整治活动的实效,保持了对违法犯罪的高压态势。今年以来,全县共发生刑事案件630起,同比上升了0.8%,共破获302起,与去年持平。
在坚持打的同时,我县也不忘防控体系建设。今年投入巨资53万元建好55个监控点,新建、更新电子监控设备13个,防控体系已经延伸到单位、企业、学校、小区、市场、农村,发展壮大群防群治“六支队伍”建设,切实增强了群众的安全感。
五、基层基础建设上重聚合力
没有牢固的基础,犹如战斗中的单兵游勇,形成不了综治维稳工作的合力。在基层基础工作上,我主要是从两个方面选好切入点。
一是建好乡镇综治维稳中心,强化了从上到下的力量。首先完善制度,做到有章办事,由县统一编制印发乡镇综治维稳中心、村级和县直单位不同的工作台帐;其次配强干部,做到有人办事,对综治维稳中心人员实行定人、定岗、定责“三定”;再次保障经费,做到有力办事,将综治维稳中心工作经费列入财政预算,添置现代化办公设备,改善了办公条件,提高了工作效率。目前,我县乡镇综治维稳中心成为乡镇最好最新的办公场所,也发挥出强大作用,今年全县乡镇综治维稳中心共接待上访群众312人,调处矛盾纠纷98起。
二是巩固完善三项基本制度,疏通了由下到上的渠道。主要是改进例会的内容,严格信息报送的制度,强化矛盾调处的时限,为县一级有效掌握全县稳定情况提供了主动权。
另外,我还设立加强流动人口治安管理,刑释解教人员安置帮教,预防青少年违法犯罪,学校及周边治安环境整治四个专项工作小组,有力地推进了这四项的进展并取得了理想的成果。
六、干部队伍素质上重战斗力
队伍建设是政法综治工作的根本性工程,一支素质较高、战斗有力,执法为民,平常时候能沉得下去;除暴安良,关键时刻能冲得上去;率先垂范,领导干部能挺得起的政法综治干部队伍则是这一工程好与差的衡量标准。我本着这一标准,对全县政法干部进行了调整,全面加强了我县政法综治干部队伍建设。
一是培育出一批干部。本着“大稳定、小调整、补缺额”,“重实绩、重公认、重能力”,“讲程序、讲条例、讲实效”原则,今年共交流提拔了53位政法干部,其中调整交流20位,提拔33位,有效提高了政法队伍的战斗力。
二是培训了一批干部。年中,按照建设和谐平安社会新形势、新任务、新要求对全县综治维稳干部进行了一次大规模培训,规范了维稳信息督查员、综治专干两支队伍,使综治维稳两支队伍“分工不分家”,协调有序。今年8月16日,我还力导举办了一期全县政法中层领导干部培训班,并亲自作了专题讲座,加深了干部队伍依法执政的理念。
三是培育好一批干部。在全县开展了争创“十佳政法干警”和“十佳综治维稳干部”活动,营造了一种争先创优。奋发向上的良好工作氛围,有利于政法干部队伍的茁壮成长。
一年来,本人作为全县维护社会稳定和综合治理的第一责任人,履行职责,恪尽职守,虽取得了较好的成效,但离和谐社会建设的要求还有一定差距,离上级和人民的期盼还有一定差距。随着改革开放进一步扩大,社会体制转型进一步加剧,经济社会发展进一步深入,各种不稳定因素还将不同程度存在,维护稳定及综合治理的任务还很艰巨繁重。今后,我将一如既往,时刻不忘维护稳定的意识,时刻不放松维护稳定的弦,时刻不懈怠维护稳定的责任,不辱使命,为建设好“创业xx、和谐xx、魅力xx”提供良好的社会政治环境而全力以赴,殚精竭虑。
怎么写报告17人觉得有帮助
社会治安综合治理办公室主任述职报告怎么写,这事得从几个方面入手。平时做这份工作,最要紧的是把事情摆清楚,该干什么就干什么,别搞那些花架子。比如日常巡查这一块儿,你得把检查了多少次、发现了什么问题、怎么处理的都记下来。要是能弄个表格之类的,就更好了,这样看起来一目了然。再就是跟各个部门打交道的时候,沟通很重要。有时候可能对方那边有点小误会,这时候你就得耐心点,别急着争辩。比如说上次有个社区反映情况说他们的监控设备坏了,结果查了半天发现是他们自己没接好线,这种事情就别太较真,大家心平气和地解决就行。
还有,写报告的时候,数字特别关键。像去年一共组织了多少次联合执法行动,抓了多少违法人员,这些具体数字都不能含糊。但也不能光盯着数字看,还得把成效讲明白。比如说通过这些行动,社区的整体犯罪率下降了多少个百分点,这才是重点。
当然,有时候也会遇到一些突发状况。比如前几天突然接到举报说有人在某个地方聚众赌博,这种时候就得迅速反应。第一时间赶到现场,看看是不是真的有问题,如果属实就要马上采取措施。事后也得把整个过程记录好,包括谁负责的、用了哪些手段、最终结果怎么样,都得交代清楚。
最后,报告里头最好还能带点个人的想法。毕竟做了这么久的工作,肯定有一些自己的体会。比如说觉得哪个环节还可以改进,或者对未来的计划有什么设想,都可以提出来。不过话又说回来,这些建议得靠谱,不能天马行空地瞎想。要是能结合实际情况提出几条具体的建议,那领导看了肯定高兴。

















