【第1篇】述职报告要求介绍范文900字
述职报告要求介绍
述职报告要求
一、任职期间的基本情况
（一）任职起止时间。需要注明任、免文件上的时间（在任审计的只需注明任职时间）、接手工作后开始签字的时间；
（二）本单位基本结构。内部机构设置情况、所属单位（部门、科室）的个数、名称。与本单位在人、财、物方面关系较为密切的机关及企、事业单位也应列出。
（三）人员情况。截止任职期末（离任审计）或审计通知时间（在任审计），本单位人员结构状况：在职人员情况、离退休人员情况等，
（四）财务管理制度。适用哪种会计制度；本单位建立的财务管理制度和内部控制制度；财务公开情况；本单位财务方面分工；大额开支、固定资产处置、对外投资等民主决策情况。
二、财务收支情况
（一）任期内每年税收或经济指标完成情况；
（二）任期内每年收入、支出情况。收入主要包括：营业收入、上级补助收入、专项收入、其他收入等；支出包括人员经费、公用经费（公务费支出，招待费支出以及专项支出等）。对出让土地使用权、购置和出售机械设备、车辆、厂房等大额收入、支出项目及基本建设支出情况和对外投资情况单独叙述；
三、资产、负债情况
（一）对任期内资产、负债增减变动的原因，尤其是债务增加的直接原因要详细说明，要对债权、债务增减变动单独列出明细。
（二）国有资产的保值增值或安全完整情况须做详细说明。
（三）固定资产增减变动原因说明；
（四）说明应当落实到具体事项上。
四、财经管理情况
在任期内财政、财务管理中存在的问题原因，自身有无违反财经纪律问题，其中对拖欠职工、离退休干部工资情况、财务管理有无混乱情况进行详细说明。
五、个人使用的公共物品的'登记、交接情况
六、评估重大经济决策效果
对在任期内由集体决策或个人行为进行的重大招商项目、有关建设大项投资、生产性和非生产性基建项目等，在本地区经济社会发展中所起的作用和实际效果要进行综合评估。如果有工作失误，就要评估本人应负的领导责任和教训等。
七、其他事项
（一）需要特别说明的，可注明知情人及联系方式；
（二）与经济责任审计相关的历史遗留问题，需要提前在报告中予以说明，不便说明的应当提供有效的证据。
怎么写报告151人觉得有帮助
述职报告是一种重要的工作汇报形式，写得好能体现个人能力，也能让领导清楚你的工作成果。写这种报告时，得把工作的重点内容都涵盖进去，比如项目进展、遇到的问题以及解决办法，还有下一步计划。不过在写的时候，不能光罗列事情，得用事实说话，数据最能证明成果，比如完成的任务量、达成的目标值。开头部分要把自己的基本信息写清楚，像是姓名、职务之类的，接着简要介绍下工作职责。中间这部分是重点，要详细描述具体的工作内容，记得分点列出，这样看起来清晰明了。比如某个项目的推进情况，从开始到结束每个阶段做了什么，最好用数字来展现成效，像“项目收益提升了25%”。要是工作中碰到困难了，也要提一下，但别只说难处，得讲讲自己是怎么克服的，这样才显得有担当。
结尾部分可以谈谈自己对工作的看法，包括对现有工作的评价和对未来工作的设想。比如觉得目前团队协作不错，但也需要加强某方面的培训。当然，写的时候得结合实际情况，不能乱套话。另外，报告里可能涉及一些专业术语，像市场分析里的ROI（投资回报率），这类词得用对地方，不然会显得很突兀。
有时候写着写着可能会忘记之前的思路，导致前后逻辑不太顺畅。比如说提到一个项目时，前面说是成功完成了，后面又说存在很多问题，这就有点矛盾了。还有的时候，为了凑字数，会写一些无关紧要的内容，这其实没必要。还有，标点符号也得注意，有时候逗号用多了，句子就显得特别冗长，读起来费劲。
【第2篇】述职报告格式字体要求范文400字
标题 ╳╳╳个人总结 (黑体小二)
正文 ╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳(仿宋小三号)
一、一级标题 (微软雅黑三号加粗)
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二、╳╳╳╳╳
(一)二级标题 (仿宋三号加粗)
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(二)╳╳╳╳╳╳╳╳
1、╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳
2、╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳
部门名称 个人姓名
二○╳╳年╳月╳日
备注：
1、a4纸打印
2、页边距上下左右为：3厘米、3.17厘米、3.17厘米、2厘米。
3、行距28磅，如遇最后一页无正文，可适当调节行距。
4、页码居下居中。
5、左侧两钉装订。
6、时间用汉字书写的，将年、月、日标全，零写为“○”。
怎么写报告35人觉得有帮助
述职报告，写的时候得有点讲究，不然给人的印象就不好了。开头这部分，你要把背景说清楚，比如你是哪个部门的，负责什么工作，这一步很重要，要是没交代明白，后面的内容读者可能就看不明白。接着，要把主要的工作内容给列出来，这可不是随便写写就行的，得结合实际情况，把做了哪些事，达到了什么效果都说清楚。要是能用数字说话就更好了，比如说完成任务的比例是多少，取得了多大的经济效益之类的。在写具体工作成果的时候，顺序可以按时间先后排，也可以按重要性排序，这个看个人习惯。不过有一点要注意，就是描述的时候别光顾着堆砌华丽的辞藻，把重点放在具体的事实和数据上，这样显得真实可信。有时候为了突出成绩，还可以对比一下过去的情况，比如去年这个时候是怎么样的，今年又进步了多少，这样能让领导看到你的努力和成效。
字体大小这一块儿也得留意，一般情况下，正文用宋体或者仿宋体都行，字号通常选三号或者四号，太小了看着费劲，太大了又显得不够紧凑。行距的话建议设置为固定值25磅左右，这样既不会太挤，也不会显得空旷。页边距也要留够，上下左右都差不多2厘米的样子比较合适，这样打印出来的报告看起来会舒服很多。
另外，报告里的标点符号也不能忽视，尤其是逗号和句号，该停顿的地方必须停顿，不然句子读起来就会很别扭。还有就是段落之间的间距，最好每个新段落都空一行，这样层次分明，阅读体验也会好一些。当然，如果你的报告里涉及到图表什么的，那这些图的位置摆放也要合理，别弄得乱七八糟的。
有时候写报告会遇到一些特殊情况，比如说某个项目进展不太顺利，这时候就不能藏着掖着，得如实反映情况。但也不要一味地强调困难，而是要表现出解决问题的决心和办法，这样才显得积极向上。还有哦，如果报告里引用了别人的观点或者数据，记得标注清楚来源，这不仅是对原作者的尊重，也是对自己工作的严谨态度的一种体现。
【第3篇】述职报告的写作要求范文700字
(一)要充分反映出自己在任期内的工作实绩和问题
述职是民主考评干部的重要一环，也是干部自觉接受组织和群众监督的一种有效形式.干部作述职报告，是为了让组织和群众了解和掌握干部德才状况和履行职责的情况.因此，述职报告应该充分反映出自己任期内的工作实绩和问题，也即写出自身在岗位上为国家和人民办了什么实事，结果怎么样，有哪些贡献还有哪些不足，包括工作效率，完成任务的指标，取得的效益等等.工作实绩如何，是检验干部称职与否的主要标志，述职人要充分认识这一点，实事求是地把自己的工作实绩和问题反映出来.
(二)要实事求是地评价自己
对自己的评价要实事求是，不夸大，不缩小，要准确恰当，有分寸，不说过头话，大话，假话，套话，空话.要做到这样，应注意处理以下几个关系:
1.处理好成绩和问题的关系，就是理直气壮摆成绩，诚恳大胆讲失误.
2.处理好集体与个人的关系，不能把集体之功归于个人，也不要抹杀了个人的作用，必须分清个人实绩和集体实绩.
3.在表述上要处理好叙和议的关系，就是以叙述为主，把自己做过的工作实绩写出来，不要大发议论，旁征博引，议论也只是对照岗位规范，根据叙述的事实，引出评价，不能拔高.
(三)要抓住重点，突出个性
述职报告，如果用口头报告表述.一般宜占用30分钟，如果用书面报告表述，一般以3000字以内为宜.因此，表述的内容应抓住重点，抓住最能显示工作实绩的大事件或关键事写入述职报告.凡重点工作，经验，体会或问题等，一定要有理有据，充实具体，而对一般性，事务性工作，宜概括说明，不必面面俱到.抓住重点，突出中心，还应突出自己的特色，突出自己独有的气质，独有的风格，独有的贡献，让人能分辨出自己在具体工作中所起的作用.
怎么写报告75人觉得有帮助
述职报告的写作要求怎么写述职报告是一种常见的书面表达形式，主要用来向上级或相关方汇报工作情况。写好这种报告需要一定的技巧，既要条理清晰，又要突出重点。在撰写过程中，应该把工作的核心部分详细描述出来，比如取得的成绩、存在的不足以及改进措施。
开头部分一般要简明扼要地介绍自己的基本情况，包括担任职务的时间、主要负责的工作内容等。这部分内容不宜过长，点到为止即可。接下来就是正文的核心部分了，这里需要结合具体事例来阐述工作成果。比如完成某项任务的具体流程、遇到的问题及解决办法等。如果有一些数字指标能体现业绩就更好了，这样能让读者直观感受到你的工作成效。
有时候，人们在写这类报告时会忽略细节，觉得只要大致说清楚就行。但其实，细节往往决定成败。特别是对于一些关键环节，如果能够深入挖掘并加以说明，会给报告增色不少。例如，在处理突发事件时采取了哪些具体的步骤，最终达到了什么样的效果，这些都是值得详细记录的地方。
另外，值得注意的是，报告的语言应当正式而不过于死板。既然是为了展示个人能力，那么适当的修饰还是必要的。不过也要把握好分寸，避免过度夸张。毕竟，真实才是最有说服力的东西。
在组织材料的时候，可以尝试从不同的角度切入，这样可以使报告更加立体化。比如，可以从时间顺序上梳理整个工作经历，也可以按照项目类别来分类归纳。无论选择哪种方式，都要确保各部分内容相互呼应，形成一个有机的整体。
当然，写报告的过程中难免会出现一些小差错。有时候是因为一时疏忽没注意到，有时候则是由于对某些专业术语不太熟悉造成的。这时候就需要反复检查，必要时还可以请教同事帮忙审阅。只有经过多次打磨，才能使报告趋于完美。
最后，别忘了附上相关的附件材料。这些资料虽然不是主体部分，但对于补充说明某些内容却很有帮助。比如图表、照片或者其他证明文件，都可以作为有力的佐证，增强报告的可信度。
【第4篇】xxxx年述职报告写作基本要求范文400字
1。标题。述职报告的标题常见的格式是“期限十文种”，如：《年度述职报告》、《年上半年述职报告》。
2。署名。在标题之下，要标明述职人所在单位的全称和述职人本人的姓名。
3。正文。虽然述职报告正文的内容没有明确的规定，但述职报告应对述职人的政策水平，
述职报告《述职报告写作的基本要求》。工作能力及职责履行状况做出详尽的介绍，应有基本情况的概括和典型事例的讲述，以及成绩与经验的总结，或者失误与教训的反思。对述职报告内容的要求与对工作总结的要求有相通之处，要顾及全面、客观，不能面面俱到，主次不分。
内容
1。交代自己的工作职责。工作职责的明确是述职的基础。同时，还要阐明任职的指导思想;
2。着重阐述自己是如何履行工作职责的。在说明任职情况时，要突出重点，要把较多的篇幅放在主要工作的完成情况及重要政绩或失误的说明上;
3。对任职期间所取得的工作经验和教训，做出相应的分析。
怎么写报告171人觉得有帮助
xxxx年述职报告写作基本要求怎么写述职报告，说起来不算复杂，但真要写好也不是件容易的事。写的时候得把工作情况好好梳理一遍，把自己的成绩、问题、想法都写清楚。要是想写得更好一些，就得有点技巧了。
写之前最好先把这段时间的工作思路理顺，这就像盖房子一样，得先有个框架。不过也不能光想着框架，具体的事情也要一件件列出来。像是完成的项目，处理的问题，这些都要记下来。有时候可能忙起来就忘了某些细节，所以平时最好养成做记录的习惯，这样写的时候就有东西可写了。
写的时候要注意用词准确，不能含糊其辞。比如说到成果，得具体点，不能只说“取得了不错的成绩”，最好能给出数字或者比例之类的。但有时候也会不小心用词不当，比如说“目标超额完成了百分之二百”，这种话听起来就很奇怪。还有就是描述问题的时候，要实事求是，别夸大也不要轻描淡写，不然会影响整个报告的真实性。
另外，报告里的语气要合适，既不能太谦虚，也不能太骄傲。比如说到自己的不足时，语气要诚恳，不能显得敷衍。要是说到成绩，也别太过头，该低调的时候还是要低调。有时候写着写着可能会跑题，比如突然开始夸领导或者同事，这就不太合适了。还有一点需要注意，写报告的时候最好避免情绪化的表达，保持冷静客观的态度。
当然，写完之后最好自己多读几遍，看看有没有不通顺的地方。有时候写着写着会忽略一些小问题，比如句子太长了，或者标点符号用错了。像“这个项目我们部门全体成员共同努力下圆满完成了”，这句话就有点啰嗦。“共同努力下”完全可以去掉，读起来会更顺畅。还有些地方可能会重复啰嗦，比如反复提到同一个事情的不同方面，这就显得多余了。
【第5篇】述职报告格式要求范文1600字
(一)标题
述职报告的标题，常见的写法有三种：
1、文种式标题，只写《述职报告》。
2、公文式标题，姓名 时限 事由 文种名称，如《 200 至200 试聘期述职报告》、《200 年至200 年任政委职务的述职报告》。
3、文章式标题，用正题或正副题配合，如《200 年述职报告》、《按 三个代表 重要思想要求抓好部队思想政治工作―― 部队政委 的述职报告》。
(二)称谓
1、书面报告的抬头，写主送单位名称 如 党委 ， 干部部(处) 等。
2、口述报告的抬头，写对听者的称谓如 各位同志 ，或 各位领导，同志们 。
(三)正文
述职报告的正文，由开头、主题、结尾三部分组成。
1、开头
开头，又叫引语，一般交代任职的自然情况，包括何时任何职，变动情况及背景;岗位职责和考核期内的目标任务情况及个人认识;对自己工作尽职的整体估价，确定述职范围和基调。这部分要写得简明扼要，给听者一个大体印象。
2、主体
主体，是述职报告的中心内容，主要写实绩、做法、经验、体会或教训、问题，要强调写好以下几个方面：
(1)对党和国家、军队的路线方针政策、法纪和指示的贯彻执行情况;
(2)对上级交办事项的完成情况;
(3)对分管工作任务完成的情况;
(4)在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出了哪些决策，解决了哪些实际问题，纠正了哪些偏差，做了哪些实际工作，取得了哪些业绩;
述职报告格式及注意事项述职报告格式及注意事项
(5)个人的思想作风、职业道德，廉洁从政和关心群众等情况;
(6)写出存在的主要问题，并分析问题产生的原因，提出今后改进的意见和措施。
这部分，要写得具体、充实、有理有据、条理清楚。由于这部分内容涉及面广量多，所以宜分条列项写出。 条 、 项 要注意内在逻辑关系安排好。
3、结尾
结尾一般写结束语。用 以上报告，请审阅 、 以上报告，请审查 、 特此报告，请审查 、 以上报告，请领导、同志们批评指正 等作结束语。
(四)落款
述职报告的落款，写上述职人姓名和述职日期或成文日期。署名可放在标题之下，也可以放文尾。
二、如何写好述职报告
(一)重在履行职责，而非个人总结
述职报告在叙事说事过程中，要有适当的感情色彩。但是个人情感不要融入过多，以免造成不良影响。述职者要对自己以往所从事的工作进行归纳、概括、提炼，围绕履行职责的实际情况进行认真、全面的反思，肯定成绩，找出差距。要与官兵面对面地交流，以坦诚的胸怀虚心听取各方面的意见。特别是工作中官兵反映较大、意见较为突出的问题。另外，述职报告要如实阐述官兵的反映，面对事实，将自己的真实想法公之于众，这样官兵会感到亲切，而且也加深了官兵对自己的理解和信任。然而，有的干部在做述职报告时，过多地考虑个人的利益，过于看重取得的政绩，热衷于锦上添花，缺乏面对错误与失败的勇气，这不仅脱离了群众，也严重违背了述职报告的宗旨。___同志多次强调，共产党人要立志做大事，不要立志做大官。作为党的干部，一切从党和人民的利益出发，光明磊落，襟怀坦白，乐于奉献，这样才能更好地为官兵办一些实事。
(二)注重客观实际，而非领导报告
述职报告一定要注重客观实际，讲真话，讲实话，讲心里话。无论称职与否，都要与事实相符，既不要自吹自擂，也不要过分谦虚。述职报告一般要当众宣读，一些同志为了顾面子，获取领导和官兵群众的好感，对自己的工作成绩大肆渲染，夸大其辞，只讲自己的优点和所取得的成绩，对工作中存在的问题和不足采取回避态度。其实，任何人无论做什么工作，即使非常尽职尽责，缺点、错误也不可避免。而且，每个人所取得的成绩并非一己之功，是全体官兵密切配合、共同努力的结果。作为一名部队干部，应排除私心杂念，以官兵利益为重，上不欺领导，下不瞒群众，正确处理好个人与集体、主观与客观的关系，时刻保持清醒头脑，分清功过是非，做任何事都不要抢头功，做到实事求是。在肯定自己成绩的同时，也要敢于承担责任，使述职报告真正全面地体现出自己的德、能、勤、绩四个方面的情况。
怎么写报告196人觉得有帮助
述职报告的格式其实挺讲究的，开头部分得把基本情况说清楚，比如自己的姓名、职务什么的，这能让领导一眼就明白你是谁。接着就是正文了，这部分重点在于工作业绩和问题分析，得把自己干过的活儿条理清晰地摆出来，最好还能用数字说话，这样显得实在。不过有时候人们会忽略一些细节，像有些人在写工作业绩的时候，光顾着罗列事情，却忘了强调结果，这就有点本末倒置了。还有，有些人喜欢用特别复杂的句子，乍一看高大上，但读起来费劲，反而影响表达效果。再比如，有的人提到问题的时候，总是含糊其辞，只说个大概，却不提具体解决办法，这就让报告少了点实用价值。
在写报告的时候，时间顺序很重要，要按事情发生的先后写，不然容易乱套。另外，报告里的数据也得核实好，要是数据错了，那整个报告的可信度就打折扣了。还有，写报告的时候别忘了抬头看看领导的关注点，如果能针对他们的关注点展开，肯定能加分不少。
写报告的时候，适当的引用政策文件或者规章制度也是必要的，这能体现你的专业性。不过要注意引用的部分不能太多，否则会让报告显得啰嗦。有时候，为了突出重点，可以在关键的地方稍微加重语气，这样更容易引起重视。
结尾部分也不可忽视，得有个简短的总结，表明一下自己的态度和决心。不过千万记得，总结不能太长，一句话概括就行，多了反而画蛇添足。
【第6篇】述职报告有哪些写作要求范文900字
在写述职报告的时候，未来工作更需要高度概括，而且不能面面俱到，挑出重点工作点出来即可。接下来小编整理了述职报告有哪些写作要求，文章希望大家喜欢！
述职报告的写作要求
1.突出重点
写述职报告不要事无巨细地把一切情况都一一加以反映，而要有意识地抓住核心问题，突出重要成绩，总结主要教训，凡重点部分要精心组织材料，写得详细、具体、充分、全面，次要部分可略写，有时还可以一笔带过。
2.突出个性
干部的岗位层次不同，述职内容自然各异。即使同一职务的干部或领导也会因分工的不同有不同的工作重点，至于工作方法，就更是各具特色，鉴于这种情况，述职者要突出自己工作的特点，显示自己的工作个性，尽量避免那种千部一腔。
3.客观评价
写述职报告不管是叙述成绩还是问题，都要客观、公正、实事求是地加以评价，写成绩，不虚夸，恰如其分，符合客观实际，讲问题，直截了当，不掩饰，抓住要害，要有理有据。述职报告最忌是一味为自己唱赞歌，大谈特谈自己的成绩，对工作中存在的问题和矛盾有意遮掩。
怎么把述职报告变得有内容：
1.是什么？
述职报告分为个人工作述职报告和述党建报告，是我们写作中最常用的。大多数人需要写的是个人工作述职报告。本文想说的也是这种报告。毕竟，党组织书记述党建每个单位只有一个人来述职即可。
这类述职报告一般文件要求的比较宽泛——德、能、勤、绩、廉五个方面。德行、能力、勤勉、成绩、廉洁。
概言之，我们的述职报告必须围绕这五个点来进行。或者说，我们写出来的报告必须包含了这些点。当然，并不是一定要从这五个点来分别撰写标题。如果，以这五个点来写标题，写起来你会很痛苦。因为你会发现很多事情都是交叉的。
2.为什么？
如前所述，为什么要述职。我个人觉得有如下原因：
第一，是行政管理秩序的需要。上级要以这种形式来塑造管理秩序。
第二，是展示个人成绩的需要。一年的工作需要在这个时候来展示下。
第三，是职工参与管理的需要。需要给职工一个参与管理，评判干部的平台。
3.怎么述？
这就涉及到怎么写述职报告的问题。即写出来领导和同事们都感觉不错，都觉得写的是实事儿，都会对你产生好的印象等。
怎么写报告159人觉得有帮助
述职报告是一种常见的工作汇报形式，尤其是在企事业单位里，它能帮助个人总结工作成果，反思不足之处，为未来制定计划。写好述职报告并不复杂，但也不是随便写写就能过关。一开始得弄清楚这份报告的核心目的，是为了展示业绩还是寻找改进方向。如果是前者，那就要突出成绩，把重点放在取得的成绩上，比如完成的具体任务、达成的目标。如果后者，则需要多关注工作中存在的问题，比如资源分配是否合理、流程是否顺畅，还有就是遇到的困难和解决办法。不过，有些人可能会在这点上把握不好，只顾着说好话，把问题一带而过，这样反而会显得不真诚。
写报告的时候，最好能结合一些具体的数字来支撑你的说法。比如销售额增长了多少百分比，客户满意度提升了多少分值之类的。这样不仅能让内容更直观，也能让领导对你有更深刻的印象。当然，这里头有个小技巧，就是数字要真实，不能为了好看就乱编。要是被发现造假，那可就得不偿失了。
另外，语言表达也很重要。有些人喜欢用一些大而空的话，像是“高度重视”、“全力以赴”，听起来挺正式，但实际上没什么实际意义。不如试着用一些具体的描述来替代这些套话，比如说“每周定期召开例会，确保团队协作无间”，这样的表述就更有针对性，也更容易让人理解。
再说到格式方面，虽然说述职报告没有固定的标准模板，但基本的结构还是要有的。开头部分简单介绍一下自己的基本情况，接着阐述主要的工作内容和取得的成效，最后再谈一谈接下来的打算。要是顺序搞错了，比如先讲以后的规划，再回头来说过去的成绩，这就会让人觉得思路有点乱。
还有个小细节需要注意，那就是不要忘了检查一遍。有时候写着写着，就可能漏掉了一些重要的信息，或者是不小心写错了某个名字或者数字。检查的时候，不仅要看看有没有错别字，还要确认所有的数据是不是准确无误。要是报告里出现了明显错误，那不仅会影响你的专业形象，还可能给领导留下不细心的印象。
【第7篇】小编推荐：述职报告的写作要求范文950字
(一) 实事求是。
(二) 提炼主题。
(三)变文字为有声语言。在写作述职报告的时候，一定要随时考虑到讲话时的情况。这就要注意文字变成有声语言的特点。语言一般是生活化、口语化、大众化的。多用短句子，注意长短交叉合理。慎用文语(古语和欧化语)，作点缀之用。少用单音词。避免同音不同义或易混淆的词语。不随便用简略语。还可以适当增加语气词如“吧”、“吗”之类。为了方便聆听，有些标点符号还要用文字代替，如顿号改为“和”，破折号改为“是”，引号表示否定时加“所谓”，括号补充另用文字说明等。
(一)要充分反映出自己在任期内的工作实绩和问题
述职是民主考评干部的重要一环，也是干部自觉接受组织和群众监督的一种有效形式。干部作述职报告，是为了让组织和群众了解和掌握干部德才状况和履行职责的情况。因此，述职报告应该充分反映出自己任期内的工作实绩和问题，也即写出自身在岗位上为国家和人民办了什么实事，结果怎么样，有哪些贡献还有哪些不足，包括工作效率、完成任务的指标、取得的效益等等。工作实绩如何，是检验干部称职与否的主要标志，述职人要充分认识这一点，实事求是地把自己的工作实绩和问题反映出来。
(二)要实事求是地评价自己
对自己的评价要实事求是，不夸大，不缩小，要准确恰当，有分寸，不说过头话、大话、假话、套话、空话。要做到这样，应注意处理以下几个关系：
1.处理好成绩和问题的关系，就是理直气壮摆成绩，诚恳大胆讲失误。
2.处理好集体与个人的关系，不能把集体之功归于个人，也不要抹杀了个人的作用，必须分清个人实绩和集体实绩。
3.在表述上要处理好叙和议的关系，就是以叙述为主，把自己做过的工作实绩写出来，不要大发议论，旁征博引，议论也只是对照岗位规范，根据叙述的事实，引出评价，不能拔高。
(三)要抓住重点，突出个性
述职报告，如果用口头报告表述。一般宜占用30分钟，如果用书面报告表述，一般以3000字以内为宜。因此，表述的内容应抓住重点，抓住最能显示工作实绩的大事件或关键事写入述职报告。凡重点工作、经验、体会或问题等，一定要有理有据，充实具体，而对一般性、事务性工作，宜概括说明，不必面面俱到。抓住重点，突出中心，还应突出自己的特色，突出自己独有的气质，独有的风格，独有的贡献，让人能分辨出自己在具体工作中所起的作用。
怎么写报告210人觉得有帮助
述职报告是工作中常遇到的一种形式，主要用来向上级汇报工作情况。这类报告既需要展示个人成绩，又要体现工作的具体进展。写好述职报告，关键在于把事情讲清楚，让领导知道你做了什么、做得怎么样。一开始得明确主题，把要汇报的内容大致理一遍。比如先列出这段时间的主要任务是什么，然后逐项去描述完成的情况。如果任务特别多，可以把重点放在几个核心项目上，这样显得更有条理。不过有时候难免会遗漏一些细节，所以写的时候得反复检查一下有没有漏掉重要的部分。
报告的语言要正式但不生硬，用词要符合职场环境。比如说“目标达成率”“任务推进表”之类的术语能用就用，这会让内容看起来更专业。当然，这里可能会遇到一个尴尬的情况，就是有时候想表达某个意思，却一时找不到合适的词，这时候就随便找个近似的词凑合着写了，结果可能就会出现一点小偏差。
写报告的时候，最好能配上图表或者数据支撑。比如某个项目的进度可以用柱状图表示，这样直观明了，也方便领导快速了解情况。不过要是没有现成的数据，那就只能靠回忆整理了，这种情况下很容易出错，尤其是涉及到具体的数字时，可能就会记不太清。
另外，报告里除了说成绩，还得适当提到存在的问题。毕竟谁都不是完人，工作中总会遇到各种难题。不过在提问题的时候要注意方式方法，不能一股脑儿全倒出来，而是要先说已经采取了哪些措施，然后再谈下一步计划。否则给人的感觉就是只会抱怨，这肯定不行。
最后，写完后一定要认真校对几遍。因为有时候打字太快，可能会出现一些奇怪的错误，比如把“提高”写成“提搞”，或者把“客户”写成“顾容”。这些问题虽然不大，但会影响整体印象。而且校对的时候最好换一种思路看，有时候自己盯着看太久反而不容易发现问题。
【第8篇】述职报告写作的基本要求范文600字
含义及作用
述职报告是指国家工作人员就一个阶段的任职情况，向有关部门及领导、群众做出全面说明的一种文体形式。
述职报告的撰写和提交，是管理和考核干部的重要方式之一。对于相关工作人员来说，撰写述职报告，可对自己的任职情况加以回顾和反思，有利于自审和提高，也有利于改进工作；对于一个单位或部门来说，要求领导干部提出述职报告，利于考核干部，也便于群众民主监督。
写法
述职报告通常是由标题、署名和正文几个部分构成的。
1。标题。述职报告的标题常见的格式是“期限十文种”，如：《“秘书工作”×年度述职报告》、《“秘书工作”×年上半年述职报告》。
2。署名。在标题之下，要标明述职人所在单位的全称和述职人本人的姓名。
3。正文。虽然述职报告正文的内容没有明确的规定，但述职报告应对述职人的政策水平。工作能力及职责履行状况做出详尽的介绍，应有基本情况的概括和典型事例的讲述，以及成绩与经验的总结，或者失误与教训的反思。对述职报告内容的要求与对工作总结的要求有相通之处，要顾及全面、客观，不能面面俱到，主次不分。
内容
1。交代自己的工作职责。工作职责的明确是述职的基础。同时，还要阐明任职的指导思想；
2。着重阐述自己是如何履行工作职责的。在说明任职情况时，要突出重点，要把较多的篇幅放在主要工作的完成情况及重要政绩或失误的说明上；
3。对任职期间所取得的工作经验和教训，做出相应的分析。
怎么写报告101人觉得有帮助
述职报告作为一种常见的工作汇报形式，它既是对自己工作的总结，也是向领导或团队展示成果的重要方式。写好述职报告需要结合个人的专业知识和实际经验，但很多人可能会因为没有掌握正确的方法而感到困惑。下面就从几个关键点入手，谈谈如何写出一份高质量的述职报告。首先，明确报告的目标和定位至关重要。述职报告不是简单的流水账，而是要围绕自己的职责范围展开，突出重点，展现成绩的同时也要直面存在的问题。比如在某次项目推进中，你是主要负责人，那就要详细描述项目的背景、实施过程以及最终取得的效果。这部分内容最好用具体的数据支撑，这样不仅显得真实可信，还能让读者直观感受到你的贡献。不过这里有个需要注意的地方，就是有些人在列举成绩时喜欢夸大其词，虽然初衷可能是好的，但这样做反而会削弱报告的真实感。
其次，结构清晰是述职报告的一大特点。通常来说，报告可以分为开头、主体和结尾三部分。开头部分简明扼要地介绍基本情况，包括任职时间、岗位职责等；主体部分则是重头戏，围绕工作内容展开论述，可以按照不同的任务模块或者时间段来组织材料。值得注意的是，有些人习惯把所有的事情一股脑儿堆砌在一起，结果导致条理不清，让人看了摸不着头脑。因此，在撰写时一定要学会分类整理，确保每一项内容都有明确的主题句，并且前后呼应，形成一个完整的链条。至于结尾，则可以稍微展望一下未来的工作计划，给读者留下积极向上的印象。
再者，语言表达要得体恰当。作为正式场合使用的书面文件，述职报告的语言应当严谨规范，避免使用口语化或者过于随意的词汇。当然，这并不意味着要刻意追求华丽辞藻，而是要做到言之有物，朴实无华。比如在描述某个成功案例时，可以多用一些专业术语，既彰显了自身的专业水平，又能让听众信服。但有时候也会出现一些小状况，比如有些人为了显得专业，故意堆砌一些不常用的词汇，结果反而弄巧成拙，让人觉得云里雾里。
另外，注重细节也是不可忽视的一环。无论是在阐述业绩还是分析问题时，都要尽量做到细致入微。比如，在提到某项指标提升时，不仅要给出具体的数值变化，还要深入剖析背后的原因是什么，采取了哪些措施得以实现。如果只是笼统地说“效果显著”，而不提供任何佐证，这样的陈述显然是苍白无力的。还有，在引用数据的时候，一定要保证来源可靠，切勿凭空捏造或者胡乱编造。
最后，反复修改润色同样不可或缺。初稿完成后，不要急于提交，而是要静下心来仔细检查一遍。一方面，要看看是否存在错别字或者语法错误；另一方面，也要评估整体逻辑是否顺畅，有没有遗漏掉重要的信息点。有时候，我们会因为疏忽大意而忽略了一些小细节，比如标点符号使用不当，或者句子结构松散等问题。这些问题看似不起眼，但如果被细心的读者发现，就会影响整份报告的质量。所以，在正式定稿前，务必要多花些时间打磨，力求精益求精。
