导语:编外人员管理这事,说小不小,既关系队伍规范,又牵动日常运转。这份自查自纠报告总结,帮你理清思路、避开盲区、少走弯路。不空讲道理,不堆文件,全是实操中攒下的经验筋骨。参考时顺手一翻,心里就有底;落实时方向更稳,动作更准。

按照《关于开展机关事业单位编外人员清理规范工作的通知》文件要求,镇结合实际,对镇工作人员和编外人员进行了自查,现将自查自纠情况汇报如下:
一、全镇机构编制情况
(一)行政机构编制
我镇现有行政编制20个。
(二)下属事业单位编制
镇下属4个事业单位,分别是镇农业服务中心、镇宣传文化中心、镇村镇规划建设管理所及镇社会就业与劳动保障中心。农业服务中心核定编制数为11个,宣传文化中心核定编制数为1个,村镇规划建设管理所核定编制数1个,社会就业与劳动保障中心核定编制数为2个。
二、人员配备情况
(一)行政机关人员。核定编制数20个,现有行政编制19人。
(二)下属事业单位人员。农业服务中心编制11个,现有人员10人;宣传文化中心编制1个,现有1人;村镇规划建设管理所核定编制1个,现有1人;社会就业与劳动保障中心核定编制2个,现有2人。
(三)编外人员。我镇没有编外聘用人员。
三、自查自纠情况
通过自查,我镇严格按核定编制数配备工作人员,没有超编情况,也没有违规聘用编外人员,确需增加编外人员按规定程序申报。今后我们将继续严格执行机构编制管理有关规定,自觉遵守机构编制工作制度,切实加强管理、严格管理、规范管理和依法管理,维护好单位工作人员及编外人员的合法权益。









用在机关单位内部汇报,编外人员清理、自查自纠这类工作,常见于乡镇或基层部门向上级交材料。
基层公务员、刚入职的行政岗新人、需要写公文但没经验的小白。
开头写依据文件,再分点列机构编制、人员配备、自查情况,最后表态。结构清晰,一段一段来就行。
说明本镇编制使用合规,没超编也没乱聘人,强调管理规范,态度端正,一切按规矩办。