【第1篇】试用期工作计划报告2025范文850字
一个人试用阶段的主要任务:
1.完成本学期教本附科一和读本有关内容的教学任务;提高教学能力;
2.加强基础练习，落实专题训练，努力提高学生考试成绩，确保美术等各科平均分有所提高;
3.加强备课工作，通过个人备课和集体备课相结合促进教学效益的提高;
二教育教学指导思想
结合《普通中小学各科新课程标准》的学习积极落实新课程改革的观念。培养学生具备良好的人文素养和科学素养，具备创新精神、合作意识，具备包括阅读理解与表达交流在内的多方面的基本能力，以及运用现代技术搜集材料和处理信息的能力，为升二，三，四.五.六.初一打下坚实的美术基础。
三教学工作
(一)附科课
1.教本
(1)附科课教本的处理，在寒假备课的前提下，根据实习学校及指导老师的具体安排作出相应的调整，进一步完善。
(2)教学内容的组织：
a.遵从指导老师的安排，完成相应教学内容。
b.按照专题教学要求，在教学中要突出各种文体的特点，引导学生掌握相关知识要点，并引导学生模仿和创作。把各专题内部的创作作品密切联系起来，进行比较阅读研究，从而深化对作品和专题要点的把握。每个专题的教学内容完成之后，组织并指导学生作品的完成专题练习和反馈工作，及时查漏补缺。
c.提倡“自主、探究、合作”的学习方式。要有计划地引导学生自学，引导他们自主钻研课文，获得学习兴趣，自奋其力，自力得知;要突出研究性学习的特点，拓展课堂内容，深化课文理解;要组织合作学习小组，鼓励学生相互切磋，相互讨论，切实提高美术创作能力。
(3)教材的备课
在自己备好课的前提下，根据实习学校综合组的制度与实习老师一起集体备课，向在校老师学习备课专题的重点、难点、疑点等，提高自己的备课能力。
2.读本，动手，想象，画
根据教本与读本相结合的原则，做到课本、读本对应衔接;以“读，动，听，画”为主，组织学生创作与阅读和讨论交流。要在读本的阅读中体现学生的主体性;以写促读，布置读画笔记的动手能力，促进学生对读本的阅读理解;读本的“名著导读”“名画创作”部分，结合“研究性阅读”实施;在练习、检测时以读本为材料，促进学生对读本学习的兴趣。
怎么写报告81人觉得有帮助
试用期工作计划报告2025怎么写
刚进入新岗位，写一份试用期工作计划报告挺关键的。开头得先简单介绍一下自己的基本情况，比如刚入职多久，主要负责哪些事。像我刚到公司，主要是对接几个部门，帮着整理一些资料，还有就是参与一些项目的初步讨论。
接下来就该说具体的工作目标了。目标，既要切合实际，又不能太低。像我的目标，一个是熟悉公司的业务流程，另一个是要把几个重要项目的基本情况摸清楚。不过我觉得这里头可能有点问题，就是有时候目标定得太宽泛，反而不好操作。像我就差点把目标写成“尽快融入团队”，后来想想太笼统，改成了“每周至少参加两次部门例会”。
执行部分就得详细点。每天的工作安排最好列出来，比如上午做什么，下午做什么。像我这边，上午一般处理文件，核对数据，下午就去会议室听同事讲项目的进展。但有时候会遇到突发情况，比如说突然有个紧急任务，就得临时调整一下计划。这种时候就需要灵活应对，不能死板地照着原计划走。
关于成果展示这部分，我觉得可以多用数据说话。比如这个月整理了多少份文档，参与了多少次讨论会。这样显得有说服力。当然，数据也不能乱编，得真实反映实际情况。有一次我一时疏忽，把一个数字搞错了，后面被领导发现了，虽然不是大问题，但心里还是挺忐忑的。
最后就是对未来的展望。这部分可以稍微带点理想色彩，但不能脱离现实。像我打算下个月开始试着独立承担一个小项目，虽然难度不小，但我相信通过努力能做好。不过也有点担心，怕到时候手忙脚乱，毕竟这是个新的挑战。
整个报告写完后，最好找个同事帮忙看看，听听他们的意见。毕竟旁观者清，有时候自己写的东西，可能看不出问题来。不过有时候也会遇到好心办坏事的情况，同事给的建议可能并不适合自己的情况，这就需要自己好好甄别了。
【第2篇】建筑试用期转正工作总结报告范文1050字
____年9月28日，我有幸来到公司经营管理部从事报批报建工作，在公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要小结如下：
一、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我认真学习了公司《员工手册》及各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。
二、主动学习、尽快适应，迅速熟悉环境，了解报批报建工作内容。主动、虚心向领导、同事请教、学习，基本掌握了相关的工作内容，工作流程、工作方法。
三、工作积极、认真、负责，通过不断学习、请教，总结积累，较好地完成了领导安排的各项工作任务。
1、在领导的安排下，与上海设计部积极沟通和联系，就梅墟项目与政府各相关部门积极沟通和征询，为方案的顺利进行提供了有效帮助。
2、凭工作经验和进度，结合公司实际，努力把工作计划与工作进度密切结合，使计划和进度有效、有序进行。
3、根据项目情况，结合公司一级计划，有预见性地开展工作，努力在条件成熟的情况下把所有与项目有关的事务提前进行并完成。
4、尽所能和所掌握的关系，配合并帮助其他部门完成相关工作，提供我所能提供的帮助。
5、在计划要求时间内，提前完成立项备案，为项目正常进行提供了条件。
6、提前把交通分析、日照分析和环境分析完成前期文本和制作，为下一步工作做好最充分的准备。
7、与土地部门积极沟通，加强联系，有效完成了地块高压线路迁移的说服，并在有效时间内敦促政府部门制定了高压线路搬迁方案，为项目进行提供了有利保障。
8、配合公司领导对土地交接工作进行积极的跟踪和有效监督，为领导做好参谋，为土地顺利和正常交接提供本人职责范围内所能进行的工作。
9、利用个人关系，积极为其他部门提供力所能及的帮助和支持，热情无怨言。与同事之间***相处、加强沟通、团结协作，以尽快更好的融入团队。
四、存在问题及解决办法：
1、由于在原单位主要从事行政、经营和项目管理工作，对于房产公司的工作内容及流程还需要进一步的了解与熟悉。在试用期内还没有完全与公司的习惯和规章相融入，这需要领导和同志们的传帮带。
2、工作中有时过于自信，对有些复杂工作估量过于简单，造成了工作上的被动，有急于求成之状，求功心切。
总之，在短短的三个月时间里，我个人以为取得了一点成绩，但离领导的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司认为我试用期内尚算合格并予以转正，我将进一步严格要求自己，克服不足，加强学习，努力提高业务水平，充分发挥所长，积极、热情、认真地完成好每一项工作。
建筑试用期转正工作总结
怎么写报告53人觉得有帮助
建筑试用期转正工作总结报告怎么写
在建筑行业工作一段时间后，如果打算申请转正，写好一份总结报告是很重要的。这类报告既要展示个人的成绩，又要体现对工作的理解，还要表现出未来规划。写的时候得有点讲究，不是随随便便就能应付过去的。
先说说开头部分吧。开头这部分得开门见山，直接点明自己的工作情况，比如说自己这段时间参与了哪些项目，负责的是哪一部分。这里就需要注意，别把项目名称搞混了，要是记不清具体名字，就查一下资料补救。另外，提到项目时最好能简要描述一下项目的规模和性质，这样能让领导对自己负责的工作有个大致了解。
接着就是重点内容，也就是工作成果了。这部分得把做过的事情一条条列出来，像是完成了多少图纸设计，解决了哪些技术难题之类的。记得不要漏掉细节，尤其是那些比较突出的成绩，比如有没有获得表扬或者奖项。不过有时候写着写着可能会把数字记错了，这种情况需要仔细核对原始记录。
还有就是工作中的不足之处。这一点也不能忽视，毕竟没有人能做得十全十美。可以谈谈自己在沟通协调上有哪些欠缺，或者是对某些施工流程还不够熟悉。写到这里可能会有点纠结，担心写多了显得能力不行，但其实坦诚一点反而能赢得信任。
接下来谈一下对未来工作的展望。这部分主要是表达自己的职业目标，比如希望能在某个领域深入发展，或者想提升某方面的专业技能。当然，这个展望得结合实际情况，不能脱离实际去瞎想。偶尔也会出现一些不太现实的想法，这时候就需要调整一下，确保目标既高远又可行。
最后就是一些附加的内容，像是对公司的建议，对同事合作的看法之类。这部分虽然不是重点，但也能反映出一个人的综合素养。写这部分时可能会因为疏忽而遗漏了一些关键点，这就需要多检查几遍，确保没有重要的东西被忽略。
【第3篇】试用期的工作报告范文850字
试用期的工作报告
尊敬的领导，带领：
我于xx年7月9日成为公司的试用员工，到本日6个月试用期已满，根据公司的规章轨制，现申请转为公司正式员工。
作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很不安不知该怎样与人共处，该如何做好工作；可是公司宽松和谐的工作氛围、联合向上的企业文化，让我很快结束了从门生到人员的变化。
在轮岗练习期间，我前后在工程部、本钱部、企发部和办公室等各个部分的进修工作了一段时候。这些部分的交易是我过去从未兵戈过的，和我的专业知识相差也较大；可是各部分带领和同事的耐烦教导，使我在较短的时候内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的全部操纵流程。
在本部分的工作中，我一贯严厉要求本身，当真及时做好带领安排的每一项任务，同时自动为带领分忧；专业和非专业上不懂的题目谦和向同事进修请教，连续进步富裕本身，盼望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。固然，初入职场，不免呈现一些小差小错需带领斧正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我连续成熟，在处理各种题目时思虑得更周全，杜绝雷同失误的产生。在此，我要特地感谢部分的带领和同事对我的入职指引和救助，感谢他们对我工作中呈现的失误的提醒和斧正。
经过议定这六个月，我如今已经能够自力处理公司的帐务，料理部分内部各种资料，进行各项税务报告，帮忙进行资金分析，从集体上把握公司的财务运作流程。固然我另有很多不敷，处理题目的经验方面有待进步，团队协作本领也必要进一步加强，必要连续连续进修以进步本身交易本领。
这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的敏捷成长，我深深地感触自大和骄傲，也更加急迫的'盼望以一名正式员工的身份在这里工作，兑现本身的搏斗目标，表现本身的人生代价，和公司一路成长。在此我发起转正申请，恳请带领给我连续熬炼本身、兑现抱负的机遇。我会用谦虚的立场和颓废的热忱做好我的本职工作，为公司创设代价，同公司一路展望美好的将来！
申请人：
怎么写报告56人觉得有帮助
试用期的工作报告怎么写
试用期的工作报告说复杂也不复杂，说简单其实也挺麻烦。毕竟既要展现你的工作成绩，还得体现你的态度，老板看了得满意才行。不过很多人写的时候就容易跑偏，要么太啰嗦，要么又显得敷衍了事。我刚进公司那会儿，就因为没把握好这个度，差点挨批评。后来慢慢琢磨出来一些门道，今天就分享给大家。
一开始就得明确一点，报告的内容肯定不能空洞。像是你做过哪些事情，遇到过什么问题，这些问题你是怎么解决的，这些都得写清楚。比如上个月我负责的那个项目，刚开始客户的需求特别模糊，我就跟他们反复沟通了好几轮，最后才确定下来。这部分就得详细写，不然老板会觉得你没付出努力。不过这里有个小细节要注意，就是写的时候别光顾着堆砌词藻，该简练的地方还是得简练，否则看起来就很累赘。
书写注意事项：
报告里最好能带上点数据。数据是最直观的证明，比如你一个月内完成了多少任务，销售额提升了百分之几之类的。要是没有具体数字，单凭主观描述，可信度就会打折扣。上次我的一个同事写报告，说他提高了团队效率，但没提具体提高多少，结果领导就问：“到底提高了多少？”搞得他很尴尬。所以，数据一定要真实可靠，不能随便编造。
还有个需要注意的就是语气问题。试用期的报告千万不能写得太过随意，毕竟这是给领导看的，得表现出一种认真负责的态度。但也不能太死板，太正式的话反而会让领导觉得你不够灵活。比如，“我认为这个问题需要尽快处理”这句话就比“此问题需立即处理”听起来亲切不少。当然，这也不是绝对的，具体情况还得结合公司的文化氛围来调整。
不过，有时候写报告的时候会遇到一些小状况。比如有时候突然想不起某个项目的具体时间，只能凭记忆写大概日期，这就可能跟实际情况有点出入。还有一次，我写报告的时候把“已完成”的状态写成了“进行中”，虽然只是个小小的改动，但仔细一对照才发现不对劲。这种情况虽然不至于影响太大，但也提醒我们写报告的时候要多检查几遍。
最后再补充一点，写报告的时候最好能把重点放在未来的计划上。试用期的报告不仅仅是为了总结过去的成绩，更重要的是展望未来，让领导看到你的潜力。比如说你可以写一下接下来打算怎么提升自己的能力，或者对某些工作的改进措施之类的。这样不仅能展示你的积极性，还能给领导留下深刻印象。
【第4篇】组织部长试用期满考核工作述职报告范文1800字
组织部长试用期满考核工作述职报告范文
各位领导、同志们：
按照市委组织部的安排，我现在进行试用期满考核工作述职。在一年的试用期里，市委组织部领导们给了我很多关怀和爱护，县委班子领导和同志们给了我很大的支持帮助，使我能够很快地适应新的工作岗位，各方面工作取得了新的进步。现将试用期间的主要工作情况述职如下：
一、把先进性教育活动作为组织工作的重中之重，切实抓紧抓实抓出成效。
开展先进性教育活动是增强党的执政能力的重要举措，也是党的政治生活中的一件大事。我到利津任职时，先进性教育活动已开展到第二批次，此前在活动中开展了“进百村入百户帮民富”、千名机关党员签名、党员承诺、“十帮十带十促进”等许多富有成效的主题实践活动，活动开展地有声有色。在此基础上，我坚持更加贴近实际、务求实效的原则组织开展教育活动：在下岗失业党员中开展了再就业工程，通过免费培训、结对帮扶、政策倾斜提升他们的再就业能力，夯实他们保持先进性的基础；针对农村党员作用弱化、表率作用不强的实际，开展了“能力建设工程”，通过组建农民党员讲师团带训、产业基地集训、县乡党校轮训等方式整合教育资源，以大培训促进农村党员能力的大提高；为保障教育活动效果，探索建立了党员“先锋指数”评价体系，通过纵向、横向立体交叉考核，合理量化党员的先锋指数，根据指数高低奖优罚劣，初步建立起了激励党员保持先进性的长效机制。目前，广大党员的党性修养明显增强，党员素质有了明显提高，党群干群关系进一步密切。
二、把干部工作作为推动发展的重要保障，努力建设高素质干部队伍。
路线方针确定以后，干部就是决定性因素。市委“突破利津”战略能否顺利实施、我们利津能否实现跨越发展，建设高素质的干部队伍是关键。我们在严格执行《干部任用条例》、严格规范干部选拔任用工作的基础上，努力用创新推动干部人事制度改革，在建设高素质干部队伍上做了一些探索。一是贯彻科学发展理念，建立干部实绩量化考核体系。分类制定三种类型的.考核指标体系，考核内容既设置经济指标，也设置非经济指标，对测评要素合理赋予分值，汇总加权后得出科学、直观的考核分值。根据年度考核结果，结合县直部门领导班子调整，选拔了一批政治上靠得住、业务上有本事，肯干事、干成事的优秀干部特别是年轻干部进班子，进一步优化了班子整体功能。二是拓宽干部实践锻炼渠道，加强干部教育培训工作。我们虽然是人口大县、人才大县，但是经营人才相对匮乏。为此，我们开展了选派企业干部到青岛企业挂职锻炼工作，努力加大企业经营人才的培养力度；同时，还开展了干部到省、市直机关挂职、选派年轻干部到经济发达地区招商等工作，有效提高了干部素质，增强了干部能力。三是公开选拔副科级领导干部，加快干部人事制度改革步伐。为促使优秀年轻干部脱颖而出，公开选拔了12名副科级领导干部，由于领导重视、组织得力、程序严密、结果公正，在社会上取得了良好反响。四是前移监督关口，健全完善干部监督机制。设立了副科级干部监督员岗位，具体负责干部监督工作；在离退休老干部中选聘了25名义务监督员，定期走访或召开座谈会，听取对干部作风的反映、意见和建议；坚持干部监督工作联席会议制度，努力实现事前监督，增强监督工作的实效性。
三、把基层组织建设作为组织工作的重要基石，探索加强农村党员教育管理的有效途径。
巩固党的执政基础，关键在基层。基层组织建设上水平，是组织工作上水平、上台阶的重要决定因素。我们靠制度作保障、用载体来推动，努力提升全县基层组织建设水平。一是实施层次量化管理，切实加强农村党员管理。将农村党员分为村干部党员、中青年无职党员、老年党员、流动党员四大类进行管理。对不同类型的党员，分别提出目标责任和具体量化指标，逐一签订目标责任书。年底根据每名党员的具体考核分值，确定优劣，给予奖惩。二是实施“三百”示范工程，增强党员干部“二次创业”能力。用三年的时间，在全县农村“创建100个党建示范村”、“建设100个优秀村党支部书记创业示范点”、“培育扶持100个党员科技致富示范户”。通过部门联系、政策优惠、项目引导、科技扶持等综合措施，全面推进工作落实，并将实施情况列入农村基层组织建设考核。三是建立督查员队伍，提升农村党员干部现代远程教育工作水平。在各乡镇选拔了136名高素质的乡镇机关干部担任远程教育督查员，进一步健全完善了现代远程教育管理体系，有效增强了村级接收站点的“管学用”能力。
怎么写报告64人觉得有帮助
组织部长试用期满考核工作述职报告怎么写
做述职报告这事，说难也难，说简单还真不复杂。关键是要理清楚思路，把自己干的事交代明白，让领导心里有数。开头得先表明态度，说自己这段时间是怎么过来的，干了哪些活儿。比如，我是新到任的组织部长，刚来的时候觉得头绪多，压力大，但既然接了这个差事，就得好好干。
工作中，得把重点放在基层党建这块。咱们这儿有几个村支部建设滞后，我就带着工作组挨个去调研，发现问题是有的，但也没那么可怕。比如，有些村支书年纪偏大，对新政策理解慢，我建议给这些人配个助手，年轻人懂电脑，能帮着处理材料。另外，有个镇上的党群服务中心设施老旧，我跟相关部门协调，争取到了一笔资金，把那里翻修了一下，现在环境好了不少，党员活动也能正常开展。
还有一点很重要，就是干部队伍建设。我发现年轻干部流动性大，留不住人。经过分析，主要是因为待遇不高，发展空间有限。于是，我向上级建议提高基层公务员的薪资水平，同时优化晋升机制。这事还在推进当中，但我相信，只要方向对，慢慢就能见到成效。
要说有什么不足，我觉得在人才引进这一块还有欠缺。我们县里有不少企业急需技术型人才，但本地高校毕业生往外跑的多，回来的少。这个问题挺棘手的，我也在琢磨办法，比如能不能出台一些优惠政策，吸引他们回乡就业。
述职报告，不能光说成绩，问题也得提出来。不过这些问题不能空谈，得结合实际情况讲。像上面提到的这些情况，我都列了详细的表格，把数据摆出来，这样领导看了心里更有底。
写报告的时候，语言要朴实，不能太花哨。用词上尽量简单明了，别搞那些生僻字眼。比如我刚开始写的时候，差点把“协调”写成“和谐”，虽然意思差不多，但仔细想想还是改过来了。这种小地方得留神，不然给人感觉不专业。
【第5篇】2025试用期工作报告的范文650字
在轮岗实习期间，我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。
在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这六个月，我现在已经能够独立处理公司的帐务，整理部门内部各种资料，进行各项税务申报，协助进行资金分析，从整体上把握公司的财务运作流程。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。
这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
怎么写报告67人觉得有帮助
写好一份试用期工作报告，关键在于把事情讲清楚，同时让领导知道你的成绩和努力。开头得先交代一下这段时间的工作背景，比如你是从什么时候开始工作的，当时部门给你安排了哪些任务。这部分不用太复杂，简单几句就行，主要是给读者一个时间线的概念。
接下来就该说具体工作了。每个项目都要写明目标是什么，过程中遇到什么困难，最后结果怎么样。记得带上数据，比如完成了多少单子，提高了多少效率之类的。这样显得有说服力。不过有时候数字可能不太好找，这时候也可以用自己的感受去补充，比如说“通过这次尝试，明显感觉到工作效率提升了”。
中间部分还可以谈谈自己的成长。比如学到了什么新技能，和同事相处中有什么收获。这里最好结合实际例子，像是提到某个具体案例，你在其中扮演了什么角色，最后又是怎么解决的。当然，写的时候也要注意分寸，既不能吹得太夸张，也不能显得太谦虚。
结尾怎么写？
可以展望一下未来。可以写写自己接下来的计划，或者是对工作的建议。这部分不用太长，两三句话就够了。如果觉得没什么好建议，就表达一下继续努力的决心也行。
书写注意事项：
报告的语言要正式一些，但也不要太过死板。适当的口语化会让你显得亲切，但千万别随意。比如有的时候写着写着会忘记之前的称呼，一会儿叫“我们团队”，一会儿又变成“这个小组”，这就有点乱了。还有就是标点符号有时会出问题，像逗号该不该加，句号是不是漏了，这些问题都需要注意。
【第6篇】财务工作试用期述职报告范文6750字
1.财务工作试用期述职报告范文
试用期就要结束了，作为公司财务部的一员，在部门领导的指导下，在同事们的配合和帮助下，我也顺利的度过了我的试用期，作为一名新员工，我有很多需要去学习的地方，也有很多的不足在这三个月里慢慢的得到了改进，我也就我试用期这段日子的工作做下总结。
一、学习
刚来到公司时，我是比较不太适应的，毕竟是一个新的地方，新的工作，也是和新的同事一起共事，特别是我还是个大学生，很多方面和真正的职业人士是有很大的区别的，但我知道，只有虚心的去学，认真的请教，不懂的地方及时的问，那么自己才能有进步，如果明明不懂的，还不问，那么就不可能融入到部门里面，也是得不到成长的，特别是公司内部的办公软件，我在外面是没有学过，没操作过的，虽然刚进来的时候也有培训，但真的到了用的时候，还是觉得比较的生涩，不过同事们都非常的热情，我有什么问题，都是会积极的帮我解决，甚至有时候他们可以下班了，但看我没做完事情，也是会问我有什么需要帮忙的没，或者是我遇到难题的时候，也是会停下他们自己手头的工作来帮我的，真的这三个月很感谢我的同事们。领导也是会不时的来关心我，让我明白，在这个集体里，有那么多人是会来帮我的，我更要好好的工作。
二、工作
在工作当中，有时候有些事情是比较单调和枯燥的，像审核单据，对比数据，不过这不就是财务正常的工作嘛，我知道，这些一点点的积累，最后做出来的财务报表才是精准的，对公司有利的，别看工作的时候，很多事情看起来简单，或者很重复，但是正是这些基础才能构建出成果，就像我们在学校里面的学习，如果基础不牢，很多知识你也不能掌握，工作也是这样子，只有把日常的工作做好了，那么以后接到复杂的，或者更需要能力的财务工作的时候才能做好。三个月的时间，我也是较好的完成了领导布置的工作，不懂的也是及时的问了同事，然后再做，没有出现什么失误的情况，虽然刚开始工作的时候，效率不高，速度也不快，但经过这段时间，我也是能很好的做好自己的工作，按时的完成财务的审核工作。
当然在工作中我也是发现自己有很多的不足，有些已经改过了，有些还需要继续的改，慢慢的调整，但总的来说，还是在进步的，我也喜欢上了我的这份财务工作，觉得在这儿工作是一件很不错的事情，对于财务部的工作环境也是特别的满意，我也希望在今后的日子里继续的为公司做好财务的事宜，同时让自己得到更大的进步和成长。
2.财务工作试用期述职报告范文
____年公司的各项工作上台阶、大发展的一年，在管委会、董事会的正确领导下，围绕管委会“两年大跨越”和公司作为管委会“融资平台、建设主体、国有资产管理的主体及盈利主体、招商引资平台”的职能展开工作。我分管资产财务部，自己尽职尽责领导资产财务部全体人员一起努力工作，与其他部门相互配合顺利地完成了公司财务的主要工作，综合起来有以下几点：
一、20xx的主要工作
（一）加强政治理论学习、提高思想觉悟
在经开区党工委和管委会的领导下，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，执行党的各项决议，工作上服从组织安排，重视政治理论学习和业务培训。切实领会其科学内涵，积极运用其中的立场、观点和方法分析和解决工作中出现的实际问题，不断改进自身的世界观、价值观和人生观。积极参加公司组织的“打造高绩效团队”和“赢在执行力”的培训，并在工作中努力实践，指导自己的言行，不断地锻炼和磨练自己。
（二）严格要求自己，落实廉洁自律
在党委、纪委的领导下，做为公司财务总监，纪委委员我始终把廉洁自律教育、遵纪守法教育放在首位，做到自警、自省、自立，坚持从小事做起，从自己做起，防微杜渐，时刻提醒自己，从严要求自己，在工作中坚持原则、廉洁奉公，提高拒腐防变能力，与时俱进地推进反腐斗争。
（三）建立健全制度，有效控制风险
建立健全公司及下属子公司的财务管理制度、企业财务标准、内部控制制度，严格执行制度，参与企业经营管理、制止铺张浪费、防范企业财务风险、揭露和抵制不正之风、保护公司合法权益。
（四）加强财务人员管理，提高办事效率
按照公司加强财务管理的要求，对财务人员加强职业操守和业务知识的培训，以提高工作能力和业务水平。针对财务工作中发现的问题，不断组织学习讨论，找到解决问题的办法。
财务工作是具体的、繁琐的，对财务人员都要求有良好的职业道德，严格按照《会计法》及相关财经纪律及公司相关财务管理制度依法处理会计事务，对于财务工作要强化保密意识，加强廉洁自律，对工作坚持原则，但要注意服务态度及方式方法。现在财务部的人员均能做到加强服务，提高效率，在工程进度款的拨付过程中及日常业务核算，始终坚持耐心细致、一丝不苟，在款项未到时做好解释疏导工作。财务部的团队氛围较好，工作积极主动，饱含激情，任劳任怨，兢兢业业。
（五）科学合理组织企业会计核算，正确反映企业经营业绩
1、加强资金管理，保证项目建设资金需求
加强公司资金监管，配合财政统筹安排资金，严格按照建设工程项目的审批程序对工程付款进行审批，保证工程进度的顺利进行。积极协调银行资金，合理安排公司自建项目的资金及相关项目公司的注册资金的到位。
2、加强会计核算的监督和检查
加强财务基础工作，根据公司《财务管理制度》办理公司会计事务。对于投资公司、建设中心等帐务进行抽查、检查，发现异常及时与财务人员勾通，保证公司日常核算工作的真实、完整。
3、做好公司及中心年度财务审计工作
配合国资委及监察审计局做好公司及建设中心财务年报及经济效益的审计，公司财务处理规范，无违纪、违规现象，对于中心的遗留问题与财政局配合组织财务人员认真研究解决处理办法，并立刻加班加点进入到相关工作的清理、核对。
（六）加强投资管理，完成招商引资任务
为完成管委会下达的招商引资任务，公司与合作伙伴成立了融资担保公司等多家子公司，对投资的子公司采用财务直管，建立健全相关制度，加强财务管理和监督，保证各方股东的利益。
（七）参与公司项目建设，保证公司效益
参与公司自行开发的多个项目开发建设工作，及时组织收款及相关销售协调工作，并对项目利润不断分析，为公司发展提供利润基础。
（八）加强资产管理，实现保值增值
加强对公司资产的管理，组织相关人员对库存苗木定期、不定期的盘点，发现问题、及时研究解决，保证资产的安全完整。对公司自留的资产如铺面、车库等认真测算相关回收期及收益情况，与物管公司等友好协商，兼故各方利益，有效经营，实现公司资产的保值增值。
（九）配合做好融资与清理政府融资平台工作，提高资金使用效率
面对今年从紧的金融政策，与融资部多次商讨公司的融资事宜，多渠道考虑公司的融资需求，并与相关银行与资产公司对接。配合省银监局清理政府融资平台公司的工作，做好资料准备工作及商讨公司及中心的核算模式，为平台公司下一步融资做好相关工作。
对于已放款资金，积极参与想办法、动脑筋与相关银行对接，合理使用贷款资金，提高资金使用效率。
（十）加强勾通协调，创造宽松环境
积极与财政部门对接相关财务处理办法及工程进度款的拨付审批等。与财政对接建设中心的财务处理。与财政多次对接相关资金的拨付，在年内全面完成应收款项的收款工作，缓解了公司的资金压力，加强与合作银行联系，便于工作顺利进行。积极与税务交流，学习税收法律法规，掌握相关税收政策，对公司税收进行统一策划。
二、____年的工作计划
（一）加强政治思想理论的学习，工作创新，开拓进取。
（二）加强财务基础工作，提高业务技能，不断学习，适应公司的发展。
（三）积极参与公司经营管理及项目运作的相关财务管理。
（四）对公司投资管理的子公司加强监督和管理，保证投资者的合法权益。
（五）从财务角度对集团公司发展进行分析，提出建议，不断提高公司经营效益。
（六）加强与财政、税务、银行联系，以利于公司各项工作的开展。
在公司领导的指导和同事团结协作下，____年的财务工作虽然取得了一定的成绩，但自己深知离领导的要求还有一定的差距，在今后的工作中严格要求自己、努力学习、用心工作，把工作基点放在服务、规范、创新上，清醒地认识到只有搞好服务才能做好工作，只有坚持规范才能减少风险，只有推进创新才能有所作为。确立以优质服务为先，以制度建设为本的工作理念。立足于做好常规工作，着眼于推进重点工作。
____年是公司新的跨越的一年，面临着集团公司及子公司的管理、xx城中村改造、统规统建房建设及园区基础设施的建设及德贷项目的推进，这对于我们来说是机遇更是挑战，自己更是迫切地感到在工作中需要不断学习、持续学习，以提高业务技能及处事能力，面对公司不断发展的需要，作为财务总监更要从规范运作，加强财务管理等方面，逐步把资产财务部打造成为学习型、服务型、创新型的团队，为公司新一轮的快速发展理好财，服好务，办好事。
以上述职如有疏漏和不当之处，恳请各位领导及同事批评指正。
3.财务工作试用期述职报告范文
时光荏苒，三个月的试用期很快就过去了，在这三个月是我平凡的一季，也是我收获的一季。首先感谢公司领导给予我这个平台，使我得到学习和发展的机会，同时也感谢同事们对我的帮忙和引导，使我很快的熟悉和融入这个大家庭。现我将这三个月的工作状况进行如下总结：
一、试用期的基本工作资料
1、单位基本状况的熟悉
入职后我在部门总监容许的状况下，透过对单位相关资质的翻阅以及同事的介绍了解到我集团公司是成立于x年xx月的跨行业、多渠道发展的综合性公司，下设x个子公司。
2、单位相关人员的熟悉
在这三个月的日常工作中我不仅仅认识了集团公司各个部门的相关领导和同事以及各分公司的部分财务及办公室的同事，同时也在日常工作中得到了各位领导及同事的指导和帮忙，相信在以后得工作中我会和大家相处的更加融洽。
3、基本工作资料的熟悉
三个月的试用期中我不仅仅接触了部分的会计、出纳岗位的工作，同时也接触了日常的办公工作，每一项工作都是自我新的开始和新的目标。包括原始凭证的整理、会计凭证的制作、支票的填写、银行单据的领取以及基本办公软件的应用等，我不仅仅在这些工作中学习到了新东西，也在工作中认识到了自我的不足，用以督促自我在日后的工作中不断的学习和进步。
二、工作中存在的问题
虽然已经有两年相关的工作经验，但是在这段时光的工作中我认识到自我的工作还有很大的欠缺，主要表此刻以下两方面：
1、专业知识的欠缺
之前就听说财务是份干到老学到老的工作，自我很是不屑，以为凭借自我在学校所学的理论知识足以完成现有的工作，但是在真正的实践中才发现自我所掌握的仅仅是冰山一角，需要学习和掌握的专业知识还有很多。
2、财务软件运用不熟练
此刻的财务工作已经基本脱离了原始的手工制作逐步向电算化、智能化过度。在这三个月的工作中我发现自我对会计电算化软件的运用很是笨拙，这将是我日后工作的壁垒，抓紧时光对软件的学习和练习是接下来工作的重点。
三、下一步的工作计划
1、端正工作态度
在日后的工作中我会严格要求自我端正工作态度，认真对待每一项工作，杜绝低级的常识性工作失误。与此同时还要进一步提高自我的执行潜力，在最短的时光内高质量的完成领导交代的工作任务。
2、强化专业知识
除了对自我已掌握的专业知识经常的练习和巩固，在日后还要不断的学习专业知识，了解最新的会计准则及税法知识，从而正确的指导日常工作，同时还要和前辈及同事们学习相关的实践经验，充实自我的专业知识。
3、熟练运用财务软件
在这三个月的工作中认识到自我对财务软件的运用并不熟练，严重影响了相关工作的进展速度。学习和掌握财务软件的应用的工作势在必行。
4、做好数据的电子备份
财务工作是十分严谨而琐碎的工作，日常工作会涉及很多的数据文件，对数据文件做好电子备份是件很重要的事情，充分利用数据的电子备份既能够方便日后工作的查阅和借鉴，同时也能够提高工作效率。
总之，未来的路还很长，新的工作岗位意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决定在新的岗位上再接再厉，努力工作。
最后多谢各位领导、同事给与的帮忙和支持！
4.财务工作试用期述职报告范文
____年，我在公司的正确领导下，按照公司财务工作要求，认真执行上级部门和公司的财务政策、法规与制度，围绕中心，努力工作，较好地完成自己的工作任务，取得了一定的成绩，获得公司领导的肯定和职工群众的满意。下面，根据公司领导的安排和要求，就自己____年履行职责情况向领导和同志们做如下汇报，如有不当，请批评指正：
一、政治思想
要做好财务工作，做一名职工群众信得过的财务总监部，必须要有正确的政治思想。我加强学习，树立全心全意为职工群众服务的思想，做到无私奉献。在工作上我养有吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实的工作作风。我服从公司的工作安排，紧密结合岗位实际，完成各项工作任务，为燃气公司的发展作出我自己的努力。
二、工作情况
为了适应市场经济的要求，实现公司全年目标工作任务，我全面规范会计核算和财务管理工作，使财务人员做到既当家又理财，认真搞好各项财务工作。一是认真、细致地做好会计报销、工资发放、会计原始凭证、记账凭证的审核、记账、装订及相关财政、税务票据的领用、核销等日常会计核算、会计监督工作，做到工作仔细、认真、无差错。二是按会计档案管理的要求及时进行会计档案的整理、归档工作，确保会计档案全面、完整，便于以后日常查阅和利用。三是积极与相关税务主管部门联系，争取相关部门对我公司的理解与支持，限度的利用国家相关的税收优惠政策，为公司节约每一分资金，确保公司发展和生产经营工作的正常开展。四是在做好自己本职工作的同时，坚持“公司工作一盘棋”，积极配合相关部门的工作，利用财务现有的各项资源做好力所能及的工作，为公司的发展做出我的贡献。
三、工作态度与责任
干工作除了业务知识与技能外，更主要的是工作态度与责任。我负责财务工作，以良好的工作态度对待人，做到和气、关心、体贴、温暖。工作中承担自己的责任，认真对待每一项工作，负责到底，做好任何工作。对自己要做到技能精、作风硬、讲诚信、肯奉献，爱岗敬业，全心全意为职工群众服务，为公司的发展作出自己的努力。
____年，我认真努力工作，虽然完成了公司的工作目标任务，取得了一定的成绩，但是与公司的要求，与职工群众对财务工作的希望相比，还是存在一定不足和差距，需要继续努力和提高。今后，我要继续加强学习，掌握做好财务工作必备的知识与技能。要解放思想，与公司的各种目标保持一致，使做的工作符合公司和职工群众的要求。要端正态度，认真细致、精益求精地去做好每一项财务工作，为公司的发展和壮大作出自己应有的努力。
我的述职报告完了，谢谢大家！
5.财务工作试用期述职报告范文
两个月试用期已经过去，我对自己所从事的出纳工作已经比较认识，也能胜任这项工作。以前在会计师事务所做业务助理工作时，对出纳的工作情况比较了解。而且在这两个月里，我在公司x总和x会计的领导下，在公司同仁的帮助下，在新的岗位中，我对本公司经营模式和管理制度有了全新的认识和深化的学习。现对本职工作总结如下：
一、一个人面对新的城市、新的工作。
一切都将是新开始，都有一个从陌生到认识及精通的过程，万事开头难，一个良好的心态――虚心的、积极的心态是干好一切工作的根本。刚开始的几天是关键，于是我努力把自己的心态调整到，以顺应新的环境、应对新的工作挑战。
二、在这期间，在财务和内勤上我作了如下详细工作
1、严格按照财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。
2、每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。
3、及时登记现金、银行存款日记帐。月末编制出纳报告单。
4、填写税务申报表。
5、完成财务负责人交待的工作。
经过两个月的试用期，我在工作也取得了一些成效。出纳工作看似简朴，做起来却难，以前的工作经验对我从事新的工作有肯定的帮助，但很多事情还需要重新认识和体会，学习和实践相互融合才能产出成果，成绩的取得离不开单位领导的耐心教诲和无形的身教，离不开公司同仁的关怀和支持。
三、要作好出纳工作绝不可以用“轻松”来形容，绝非“雕虫小技”。
它是经济工作的第一线，财务收支的关口，在公司的经营管理中占有重要的地位。作为一个合格的出纳，必须具备以下的基本要求：
1、学习、了解和把握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和知识技能。
2、学会制订本职岗位工作内部控制制度，发挥财务控制、监督的作用。
3、出纳人员要恪守良好的职业道德。
4、出纳人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制。
四、很好的沟通能力。
特别是和工商、税务、社保等单位的外联沟通能力。当然，在今后的工作中除了恪守以上的基本四点外，我还要不断的努力学习国家出台的新的财经法律法规和先进的企业管理制度，以顺应不断变化的社会环境和今后公司开展的工作。
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财务工作试用期述职报告怎么写
刚进公司那会儿，说实话心里有点紧张。毕竟这是份全新的工作，很多东西都不太熟悉。领导说让我先从基础做起，所以一开始主要负责一些简单的账目整理。这活儿看着简单，但其实挺费脑子的，数字不能出错，分类也不能乱。记得有一次因为疏忽，把一笔收入记到了支出里，后来才发现不对劲，赶紧改过来。
过了段时间，慢慢上手了，就开始接触些稍微复杂点的任务。比如编制月度报表，这个得仔细核对每一项数据，确保无误。有时候忙起来顾不上喝水，就怕耽误进度。还有就是跟其他部门对接的时候，需要把财务数据说得清楚明白，不然人家听不明白，合作就不好推进。
写述职报告的时候，我觉得最重要的是实事求是。该表扬的地方就表扬，该改进的地方也得提出来。比如说我在试用期间确实学到了不少东西，尤其是学会了如何高效地处理大量数据。但也有不足之处，比如有时候对某些业务流程理解还不够深入，导致在实际操作中有过几次小失误。这些问题我都记在心里，打算接下来好好补课。
书写注意事项：
我觉得报告里最好能加上一些具体的例子。像我刚来的时候遇到的那个账目错误，虽然最后纠正过来了，但也提醒我要更加细心。还有一次参与项目预算编制的经历，当时为了搞清楚某个成本构成，专门请教了好几位同事，这才弄明白。这样的经历不仅帮助我提升了专业能力，也让我明白了团队协作的重要性。
写报告的时候，语言尽量简洁明了。别想着用特别花哨的词藻去包装，反而会让别人看不明白。当然，必要的专业术语还是要有的，这样显得专业嘛。不过有时候也可能因为赶时间，草草写完就交上去，事后想想还是觉得有些地方没表达清楚，下次得注意。
最后想说的是，写报告不只是完成任务那么简单。它其实是一种自我检视的过程。通过梳理自己的工作内容，不仅能发现自己存在的问题，还能明确下一步的努力方向。希望以后能写出更好的报告，争取早日独当一面。
【第7篇】质检员试用期转正工作总结报告范文1800字
尊敬的领导：
您好！我于4月1日成为公司的试用员工，根据公司的需要，目前担任质检员一职，到今天已经是3个月时间了。作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
在试用期期间，我在质检部学习工作了一段时间。这工作是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。
在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，工作中难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
公司成立于4月，是目前广西的工程机械和汽车行业的铸钢零部件配套生产厂家和市重点扶持企业。公司的中期发展目标是要用时间打造成为集铸造、机加工生产、研发、国际贸易为一体的国际化大型企业集团。
这3个月我在公司各级领导的正确领导下，和同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了各项工作任务，素质、思想、和人际交往方面都有了更进一步的提高。现将3个月来取得的成绩和存在的不足总结如下：
一、品德和个人修养及职业道德方面
3个月来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间；坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。认真学习知识；具有强烈的责任感。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。
二、工作岗位和工作能力方面
我的工作岗位是一名质检员、一个把握产品质量的重要岗位。我深知我的重要性，说以我本着“把工作做的更好”的目标，扎扎实实干好本职工作，并且在工作之余我努力的学习专业知识充实自己，虽然在工作上会遇到很多挫折但是我相信我自己。有句话说得好“从哪里跌倒、就从哪里爬起来”我还很年轻秉着笨鸟先飞的思想，我想信只要我付出的比别人多肯定能泥补我在专业知识上的不足。
三、总结了3个月来的工作，虽然取得了一点的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足:
1、有时工作方面与领导的要求还有一定差距。一方面，由于个人能力和素质不够高，一方面就是工作量多、和时间比较紧时，工作效率不高。工作时责任心不强、有点小马虎。
2、有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前，上报情况不够及时。
3、在工作岗位上发挥不够明显。对全局工作情况掌握不细，还不能主动、提前想办法，许多工作还只能算是一般般。
4、在社交方面我还纯在很大的不足，有时心里面有的表达不出来，有些话不是太敢说出来没有胆气不够阳刚，在处理有些事情时还需要领导的帮助。
5、就是在质量检查方面不够细致、专业知识不够充足，有好多东西明知道是错的却说不出来为什莫。因为检测之前没有做好充分的准备，在检查过程中有点手忙脚乱，往往重视了这头，却又忽视了那头，有点头重脚轻，没能全方位的进行系统的工作
四、未来的工作打算
1、我将进一步发扬优点，改进不足，全力做好本职工作。要保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取、“敢打敢上”的拼搏精神。理清工作思路，提高办事效率。
2、在检验之前，我首先要了解需要检验的项目，检测方法及技术要求等才能在检查检测工作中做好事前的准备工作。并且在检查前应该做好事前准备，检查时认真监督。
3、在检查过程中做好监督工作，及时发现并纠正检验过程中存在的问题。对质量要求较高的加工工序的加工工艺的生产、全过程跟踪检查确保每道工序合格。对生产出的工件严把质量关，以免工件出现质量问题。
我非常珍惜这份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
此致
敬礼！
申请人：
月日
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质检员试用期转正工作总结报告怎么写
在工作过程中，撰写一份合格的转正工作总结报告是很重要的。这类报告不仅要反映个人的工作成果，还要体现对岗位的理解和未来规划。对于刚进入职场不久的质检员来说，写好这份报告显得尤为重要。
开头部分应该简明扼要地介绍自己的基本情况，包括入职时间、岗位职责等基本信息。这部分内容不需要太复杂，主要目的是让领导快速了解你的工作背景。比如，“本人于今年三月份加入公司担任质检员一职，主要负责产品生产过程中的质量监控。”
接着就可以详细描述自己在试用期间的具体工作情况了。这一部分可以分几个小点来写，每个小点围绕一个具体的任务展开。例如，“在日常工作中，我严格按照公司的质检流程进行操作，确保每一件产品都符合标准。”再如，“针对生产线上的常见问题，我主动与同事交流经验，逐步提高了自己的判断能力。”
在叙述具体工作的时候，最好能够结合一些数据来支撑自己的工作成效。这样不仅能让报告更有说服力，也能展现出自己对工作的认真态度。“经过两个月的努力，我发现并处理了约二十起质量问题，其中大部分得到了及时解决，有效降低了次品率。”
除了展示成绩外，还应当反思自己在工作中的不足之处。这并不是为了找借口，而是表明自己愿意改进的态度。“虽然取得了一定的成绩，但在面对突发状况时反应速度还有待提高，今后会加强应急处理能力的学习。”
最后的部分可以谈谈对未来工作的展望。这部分内容不必太过具体，但要表达出积极向上的精神面貌。“希望能够在接下来的时间里，继续提升自身专业技能，为公司的发展贡献更多力量。”
需要注意的是，写报告时语言要得体，避免过于口语化或者过于正式。适当的礼貌用语会让整个报告看起来更加真诚友善。另外，检查报告时一定要仔细核对，防止出现明显的拼写错误或标点符号使用不当的情况。有时候因为疏忽大意，可能会写出一些看似合理但实际上不太通顺的句子，这就需要反复推敲修改了。
【第8篇】2025年试用期转正后工作总结和计划报告范文950字
____年3月27日，我通过面试，来到中信信通国际物流有限公司工作，不觉已经工作两个多月了，在这几个月的工作中，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成
了各项工作任务，现将我的两个月来的工作情况总结如下。
一、在思想方面：
在工作初期，我认真了解公司的企业文化并学习公司的管理规章制度，熟悉档案管理的日常工作事务，同时努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿态迎接工作的挑战。
二、工作方面
端正工作态度，严守组织纪律。我始终以饱满的热情迎接每一天的工作，始终以100%的状态对待工作。
1、耐心细致的做好档案管理工作
对各部门项目资料档案的系统化、规范化的分类管理是我的日常工作，我采取平时及时录入和定期集中整理相结合的办法，将档案进行分类存档，我认真搞好录入和编排，并根据工作需要，制作表格文档。面对繁杂琐碎的大量档案和文件，我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静、耐心细致地整理各类文件，力求周全、准确，避免疏漏和差错。在领导和同事的帮助和支持下，我基本上做到了入我手的文档都有迹可循，都可以在最短的时间准确的找到。
2、修改并制定了《人事行政部档案管理制度》
在领导和同事的帮助下修改了原有的《行政档案管理制度》制定了新的制度，《档案借阅登记表》、《档案归档登记表》、《交接单类文件归档目录表》、《协议类文件归档目录表》等日常文档归档模板，从而更好的管理档案。
3、归档文件数量
自入职以来归档文件其中有电子版目录交接书类文档500份；流转单等杂类文档427份；协议类文档402家；在这过程中整理之前堆积无目录文件没有记载。
4、人事行政部培训安排
五月份与同事们讨论并制定了内部培训的主题，通过优酷网、爱奇艺、优米网、以及时代光华网等相关网站查找了六月份--八月份相关培训主题的视频。
三、工作计划
两个多月以来新进店239家，撤店120家。因为新近店存放问题就是我转正后的首要问题。
在做到新归档文件不积压的前提下，将入职前各种杂类文件做好整理、分类归档。其中首要的是整理28号、22号柜子中的文档，将撤店的文档都取出另行存放 将新进店放入。尽量节省档案柜子的空间。
争取做到归档文件有迹可循不丢失、不遗漏；查找文件能用最快的时间。并且能在做好本职工作之余帮助其他的同事完成其他的任务。
怎么写报告95人觉得有帮助
试用期转正后的这份总结和计划报告，对个人来说很重要，既是对过去工作的回顾，也是对未来工作的展望。这类报告一般包括基本情况、工作成绩、存在问题及改进措施几个部分。
先说基本情况，这部分主要是对自己这段时间的工作做一个简要介绍。比如说你在哪个部门，从事什么岗位，主要负责哪些任务。这部分内容不用太复杂，简洁明了就行。记得要把自己的职责范围交代清楚，这样能让领导知道你到底做了哪些事。有时候可能会忘记提到一些关键点，比如具体参与了哪些项目，这时候就需要仔细回想一下，把遗漏的部分补上。
接着就是工作成绩了，这是报告的重点之一。你可以从完成的任务数量、质量、效率等方面入手，用具体的数据说话。比如完成了多少个项目的开发，解决了多少个技术难题，提高了多少个百分点的生产效率之类的。当然，除了数字之外，还可以举一些具体的例子来证明你的能力。不过有时候可能会忽略掉一些细节，导致描述显得比较笼统，这就需要多花点时间整理资料，确保每一项成绩都有据可查。
然后就是存在的问题这一块儿了。每个人都会有不足之处，所以不要害怕暴露自己的短板。可以针对工作中遇到的实际困难进行分析，比如资源分配不合理、沟通协调不到位等问题。这里的关键是要实事求是，不要夸大其词，也不要刻意隐瞒。有时候可能会因为担心影响形象而避重就轻，这样反而会让人觉得不够真诚。
最后是改进措施，这是报告的落脚点。针对前面提到的问题，提出具体的解决方案。可以是从自身角度出发加强学习，也可以是建议公司优化流程。制定措施的时候要注意可行性，既要符合实际情况，又要具有一定的前瞻性。有时候可能会想当然地提出一些不切实际的想法，这样就失去了意义。
整个报告写完之后，最好能找同事或者朋友帮忙看看，听听他们的意见。有时候我们自己写的东西看久了，就会忽视一些小问题，别人一眼就能发现。不过千万要注意，不要完全依赖别人的意见，还是要结合自己的实际情况来调整。
